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Personalmarketing: 244 Jobs in Markt Indersdorf

Berufsfeld
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 170
  • Ohne Berufserfahrung 161
  • Mit Personalverantwortung 1
Arbeitszeit
  • Vollzeit 204
  • Home Office möglich 122
  • Teilzeit 76
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 164
  • Studentenjobs, Werkstudent 45
  • Praktikum 31
  • Berufseinstieg/Trainee 6
  • Ausbildung, Studium 3
  • Befristeter Vertrag 3
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 1
Personalmarketing

Senior HR Expert Recruiting (m/w/d)

Di. 28.06.2022
München
Die HR factory GmbH ist ein HR-Projekthaus und unterstützt verschiedenste Unternehmen mit Expertise in der Personalarbeit – von Recruiting bis Personalentwicklung. Unser Team setzt sich aus den verschiedensten Persönlichkeiten mit unterschiedlichsten HR Vorkenntnissen aus allen HR Disziplinen zusammen. Wir sind keine Theoretiker, sondern Macher:innen und Berater:innen auf Augenhöhe mit hohem Anspruch an die Qualität unserer Dienstleistung. Dabei gehen wir möglichst pragmatisch vor und sind dadurch sehr nah an unseren Kunden. Wir suchen HR Experts (m/w/d) mit Begeisterung für Personalarbeit. Wir haben Projekte von Active Sourcing bis zum Inhouse Recruiting in Voll- oder Teilzeit. Egal ob Junior oder Senior Level - wichtig ist, dass du Freude an der Projektarbeit hast und eine hands-on Mentalität mitbringst. Senior HR Expert Recruiting (m/w/d) Du bist Teil unserer Expertenrunde und verantwortest ein vorab definiertes Recruitingprojekt Du übernimmst den Bewerbungsprozess von der Ausschreibung über das Screening und Bewerbermanagement ggf. bis hin zur Interviewführung auf deutsch und englisch Du verhandelst Angebote und berätst Hiring Manager*innen bei der Besetzung ihrer Stellen Während des gesamten Einstellungsprozesses sorgst du für eine herausragende Candidate Experience Du bist der erste Ansprechpartner für Führungskräfte und HR Sparringspartner unserer Kunden Du arbeitest an verschiedenen Themen bzgl. Talent Acquisition, Personalmarketing und Employer Branding, bringst dort deine Erfahrungen und dein Wissen ein und vertiefst es weiter Ein abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Pädagogik, Soziologie, Kommunikation oder in vergleichbaren Studiengängen oder eine kaufmännische Ausbildung Weiterbildung in Personalmanagement oder Arbeitsrecht von Vorteil Du bringst mehrjährige Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion mit Du arbeitest strukturiert und verfügst über eine hohe Serviceorientierung Du treibst Themen eigenständig voran und steuerst den gesamten Prozess aktiv mit Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse Eine Projektkarriere mit verantwortungsvollen Aufgaben und der Möglichkeit, dich aktiv einzubringen Über die Kundenprojekte erweiterst du deine Erfahrungen und lernst neue Unternehmensstrukturen, Tools und Arbeitsweisen kennen; perspektivisch ist auf Wunsch der Wechsel in andere HR Disziplinen möglich Freiraum und Flexibilität bei der persönlichen Arbeitsgestaltung Ein fachlich breit aufgestelltes und tolles Team, in welchem gegenseitige Unterstützung und der Spaß an der Arbeit nicht zu kurz kommt Sehr gute Ausstattung für hybrides Arbeiten Regelmäßige Mitarbeiterevents (z.B. virtuelle Escape Games, Wiesnbesuch, Teambuildings) 30 Urlaubstage und Sonderurlaubstage Ein Ticket für den MVV, wenn du in der Woche mehr unterwegs bist als im Home Office
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Werkstudent Active Sourcing & Recruiting (m/w/d)

Di. 28.06.2022
Köln, Leipzig, München
 Wir bei mgm entwickeln seit über zwei Jahrzehnten sichere Web Applikationen für die Branchen Commerce, Insurance und Public Sector und setzen mit unserer Enterprise Low Code Plattform A12 auf modellgetriebene Softwareentwicklung. Unsere mehr als 850 Kolleginnen und Kollegen an 17 internationalen Standorten eint die Leidenschaft für Digitalisierung. Unsere Projekte sind breit gefächert: Wir entwickeln internationale Online-Shops, digitale Marktplätze und agieren im Bereich E-Food. Gewerbe- und Industrieversicherer sind durch unsere Lösungen in der Lage, ihr Produktportfolio zu digitalisieren und online Geschäfte mit Partnern und Kunden zu betreiben. Und im Public Sector? Als fundamentaler Partner verschiedener Kunden aus dem Öffentlichen Sektor helfen wir, öffentliche Prozesse zu digitalisieren und die Umsetzung des Onlinezugangsgesetzes (OZG) voranzutreiben. Zudem unterstützen uns großartige Kollegen aus Recruiting, Marketing, HR, Buchhaltung, Front- und Backoffice, Trainings und Personalentwicklung, die sich um alle Anliegen unserer Mitarbeiter und Partner kümmern. Wir freuen uns, wenn Du zum Wachstum und zur Weiterentwicklung beiträgst als Werkstudent Active Sourcing & Recruiting (m/w/d) Wenn Du Freude an der Kommunikation mit Menschen hast, aufgeschlossen gegenüber neuen Themen bist und während Deines Studiums einen wichtigen Aspekt des Recruitings kennenlernen willst, dann bewirb Dich für unsere Standorte Köln, Leipzig oder München und werde Teil des 7-Köpfigen Recruiting Teams.Du identifiziert passende Kandidaten für unsere Vakanzen über berufliche Netzwerke wie LinkedIn, Xing oder andere PlattformenDu entwickelst individuelle Suchstrategien, bringe Deinen Input sowie Deine Ideen mit ein und optimiere unsere Active Sourcing-StrategieDu unterstützt uns bei der Planung, der Implementierung und der Evaluation von RecruitingmaßnahmenDu studierst Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-)Psychologie, Geistes- und Sozialwissenschaften oder einen vergleichbaren Studiengang mit Bezug zum PersonalbereichDu begeisterst Dich für Social-Media-Kanäle sowie für die Kommunikation mit unseren BewerbernDu besitzt Empathie, bist kommunikativ und hast eine zielorientierte ArbeitsweiseDu rundest Dein Profil mit sicheren Deutschkenntnissen ab Sympathisches, kollegiales Team mit Duz Kultur und flachen Hierarchien 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Sabbaticaloption Interne und externe Trainings, eLearning Plattform mit internen Inhalten, regelmäßige Feedback-/ Entwicklungsgespräche, Welcome Buddy-Programm Innenstadtlage, gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr, moderne Küchen- und Aufenthaltsräume sowie Duschen High-End-Equipment zur privaten Nutzung Betriebliche Altersvorsorge auch als Grüne Rente, gefördertes ÖPNV Ticket je nach Standort Sommer- und Weihnachtsfeiern, Teamevents und Onboardingveranstaltungen Unbefristete Festanstellung mit Überstundenvergütungsmodell
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(Senior) Specialist (m/w/d) Alumni Marketing, Event & Business Relations

Di. 28.06.2022
München
Roland Berger, 1967 gegründet, ist die einzige Strategieberatung europäischer Herkunft mit einer starken internationalen Präsenz. Wir unterstützen international bedeutende Industrie- und Dienstleistungsunternehmen sowie öffentliche Institutionen in allen Fragen der Unternehmensführung – von der strategischen Ausrichtung bis zur Einführung neuer Geschäftsprozesse und Organisationsstrukturen. Von Beginn an haben wir in unterschiedlichen Sprachen und Kulturen gearbeitet. Wir schätzen unterschiedliche Sicht- und Herangehensweisen und setzen auf die Vielfalt unserer Mitarbeiter. Wir suchen und fördern authentische Persönlichkeiten mit Unternehmergeist. Wenn Sie gern die Initiative ergreifen und im Team etwas bewegen wollen, sind Sie bei uns richtig.Sie haben Erfahrung in Marketing, Event und Business Relations und Spaß an der Arbeit in einem dynamischen Team? Dann werden Sie Teil unseres HR Alumni Teams am Standort in München. Neben internationaler Kommunikation, Betreuung und Vernetzung unserer ehemaligen Berater steuern Sie: das Content Management für unsere Alumni Network Website und Social Media Auftritte die Organisation von Events (on-site und virtuell) die Unterstützung internationaler Alumni Teams das Alumni Business Development mit unseren Beraterteams das Customer Relationship Management Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium oder vergleichbare Ausbildung Verhandlungssichere Englischkenntnisse sowie sicherer Umgang mit MS Office Praktische Erfahrungen im Bereich Marketing oder Human Resources eines internationalen Unternehmens Sicherer Umgang mit Content und Customer Relationship Management Systemen von Vorteil Dynamisches internationales Arbeitsumfeld mit einem hohen Grad an Professionalität und einer steilen Lernkurve Moderne Büros mit täglich frischem Obst, Müsli, kostenfreien Heiß- und Kaltgetränken; Kantine oder Food-Voucher (je nach Standort) 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle sowie Möglichkeit für Homeoffice und Sabbatical Moderne IT-Infrastruktur, Laptop und Firmenhandy, auch zur privaten Nutzung Angebote zur Direktversicherung, Mitfinanzierung der betrieblichen Altersvorsorge, Unfallversicherung, Auslandskrankenversicherung Umfangreiches Seminarprogramm sowie nach Bedarf individuelle Weiterbildungs- und Coachingmaßnahmen Verschiedene Fellowship-Programme zur persönlichen und professionellen Weiterentwicklung Berger Bike Programm PME Familienservice (u. a. Unterstützung bei der Suche nach Kinder- bzw. Seniorenbetreuung) Mitarbeiterparkplätze Entspannte Teamatmosphäre mit regelmäßigen Festen sowie Sportinitiativen
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(Junior) HR Expert Services & Operations (m/w/d)

Di. 28.06.2022
München
Die HR factory GmbH ist ein HR-Projekthaus und unterstützt verschiedenste Unternehmen mit Expertise in der Personalarbeit – von Recruiting bis Personalentwicklung. Unser Team setzt sich aus den verschiedensten Persönlichkeiten mit unterschiedlichsten HR Vorkenntnissen aus allen HR Disziplinen zusammen. Wir sind keine Theoretiker, sondern Macher:innen und Berater:innen auf Augenhöhe mit hohem Anspruch an die Qualität unserer Dienstleistung. Dabei gehen wir möglichst pragmatisch vor und sind dadurch sehr nah an unseren Kunden. Wir suchen HR Experts (m/w/d) mit Begeisterung für Personalarbeit. Wir haben Projekte von der Personalsachbearbeitung bis zum HR Businesspartner*in in Voll- oder Teilzeit. Egal ob Junior oder Senior Level - wichtig ist, dass du Freude an der Projektarbeit hast und eine hands-on Mentalität mitbringst. (Junior) HR Expert Services & Operations (m/w/d) Du bist Teil unserer Expertenrunde und verantwortest ein vorab definiertes Projekt im Bereich HR Services & Operations Du begleitest den gesamten Mitarbeiter-Life-Cycle von A wie Arbeitsvertrag bis Z wie Zeugnis und übernimmst die Anlage, Bearbeitung und Pflege von Stammdaten in HR Tools Darüber hinaus berätst du Mitarbeiter:innen und Führungskräfte in arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen und kooperierst dabei mit verschiedenen Stakeholdern und Behörden Du wirkst bei HR Projekten in fachbereichsübergreifenden Teams mit Eine kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Pädagogik, Soziologie, Kommunikation oder in vergleichbaren Studiengängen Weiterbildung in Personalmanagement oder Arbeitsrecht von Vorteil Begeisterung für den Bereich HR Administration Du arbeitest strukturiert und verfügst über eine hohe Serviceorientierung Du treibst Themen eigenständig voran und steuerst den gesamten Prozess aktiv mit Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse Eine Projektkarriere mit verantwortungsvollen Aufgaben und der Möglichkeit, dich aktiv einzubringen Über die Kundenprojekte erweiterst du deine Erfahrungen und lernst neue Unternehmensstrukturen, Tools und Arbeitsweisen kennen; perspektivisch ist auf Wunsch der Wechsel in andere HR Disziplinen möglich Freiraum und Flexibilität bei der persönlichen Arbeitsgestaltung Ein fachlich breit aufgestelltes und tolles Team, in welchem gegenseitige Unterstützung und der Spaß an der Arbeit nicht zu kurz kommt Sehr gute Ausstattung für hybrides Arbeiten Regelmäßige Mitarbeiterevents (z.B. virtuelle Escape Games, Wiesnbesuch, Teambuildings) 30 Urlaubstage und Sonderurlaubstage Ein Ticket für den MVV, wenn du in der Woche mehr unterwegs bist als im Home Office
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Recruiter

Mo. 27.06.2022
München
AED Engineering is all about innovation in embedded systems. Based in Munich and Cartagena (Spain), our friendly international team of techies specializes in the development of electrical engineering and electronic components for a variety of sectors, including automotive, aerospace, and general industry. We focus on forming long-lasting relationships based on trust – with clients, partners, and within the team. We are looking for a new member for our recruiting team, to be based in our German office. If you like working with people, and you are good at attracting the best talent, this might be something for you! Complete recruitment process responsibility. Job description creating, job posting and CV screening. Create a strong candidate pipeline via active sourcing, identifying, and contacting potential candidates. Actively promote the employer brand & increase visibility. Analyze and improve candidate experience. Conduct phone and personal interviews. Keep track of and report on our recruiting metrics. Support of onboarding process. Implement and improve our current sourcing strategy together with our HR and Marketing team. University degree in HRM, Psychology, Business Administration, or a similar course. At least 3 years of relevant experience as a recruiter, talent sourcer, or a similar role, ideally in the area of ​​embedded or automotive engineering. Previous experience in active sourcing. Good understanding of social media platforms. Experience in applicant tracking and HR software tools. Strong sales and communication skills, analytical skills, autonomous and project-oriented working methods. Team player, communicative, flexible, willing to learn, and willing to perform. Fluent in English and German, Spanish will be a plus. Flexible working hours and performance-related salary. Open and respectful work environment and true cohesion. Team events. Training budget. Home office possibilities.   *Please send the applications and CV in English in order to be considered for this position.
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Werkstudent Human Resources (m/w/d)

Mo. 27.06.2022
München
Wir schützen das reale Leben vor digitalen Gefahren: Diese Mission verfolgt das Team von Myra Security mit größter Passion. Die digitale Absicherung von Unternehmen, kritischen Infrastrukturen und öffentlichen Auftraggebern ist für unsere Gesellschaft überlebenswichtig. Als deutscher Technologiehersteller bietet Myra eine sichere, zertifizierte Security-as-a-Service-Plattform zum Schutz digitaler Geschäftsprozesse. Die smarte Myra-Technologie überwacht, analysiert und filtert schädlichen Internet-Traffic, noch bevor virtuelle Angriffe einen realen Schaden anrichten.Was wir Dir bieten:Ein international agierendes Technologie-Unternehmen in einer zukunftssicheren BrancheFlexible Arbeitszeiten und eine agile Arbeitsumgebung mit New-Work-CharakterAttraktive Vergütung mit Bonuszahlungen für OutperformerIndividueller EntfaltungsspielraumEin zentral gelegenes Büro in München mit Dachterrasse, Dusche, (subventionierter) Kantine und höhenverstellbaren TischenBüros in Berlin Mitte und Leipzig Mitte (jeweils fünf Gehminuten vom Hauptbahnhof entfernt) mit moderner Designerausstattung, Pantry und Fahrradflotten-NutzungKostenloses Obst, Kaffee, Tee, Wasser und SoftdrinksEin monatliches FirmenfrühstückRegelmäßige Teamevents und viele weitere BenefitsMyra Security bietet seinen Kunden hochzertifizierte Schutzlösungen zur Absicherung digitaler Geschäftsprozesse an. Als Spezialanbieter für hochregulierte Bereiche wie die Finanz- und Versicherungsindustrie, KRITIS, Behörden oder den Healthcare-Sektor erfüllen wir strengste Vorgaben an Datenschutz und Compliance.Du siehst Human Resources als einen zentralen Baustein für den Unternehmenserfolg? Dir bereitet es große Freude, neue HR-Prozesse zu entwickeln, bestehende fortlaufend zu optimieren und du hast Lust auf eine Tätigkeit mit viel Weiterentwicklungspotenzial? Dann bewirb Dich jetzt als Werkstudent im Bereich Human Resources (m/w/d) bei Myra! Deine Aufgaben Dich erwartet eine aktive Mitarbeit in den Bereichen Recruiting, Administration und Employer Branding Du übernimmst Aufgaben im gesamten Recruitingprozess inkl. Konzeption von Stellenanzeigen, Sichten von Bewerbungen, Bewerberkorrespondenz sowie Active Sourcing Du unterstützt uns bei internen Veranstaltungen sowie spannenden HR-Projekten Du bearbeitest administrative Aufgaben im Tagesgeschäft und wirkst bei der Weiterentwicklung interner HR-Prozesse mit  Du betreust und pflegst unsere HR-Software Personio Du wirkst bei der Organisation und der Durchführung von Recruiting-Events und Messen mit  Dein Profil Du studierst (Wirtschafts-) Psychologie oder im Bereich der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftspädagogik o. Ä.  Du hast idealerweise erste Erfahrungen im Bereich Human Resources  Du bist ein Organisationstalent und scheust Dich nicht vor verantwortungsvollen Aufgaben Du verfügst über sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in deutscher und englischer Sprache  Du hast mind. 6 Monate Zeit uns zu unterstützen Du hast Lust in einem dynamischen und stark wachsenden Team zu arbeiten und interessierst Dich für IT-Sicherheit 
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Personalvermittler (gn)

Mo. 27.06.2022
München
Lob und Anerkennung ist das eine, Geld auf dem Konto ist das andere. Das sehen wir auch so. Daher gilt die Devise: Je erfolgreicher du bist, desto höher fällt deine Provision aus, denn es gibt keine Deckelung. Bleib in deiner Komfortzone oder erweitere deinen Horizont. Diese Entscheidung liegt in deiner Hand, denn du suchst dir deine Kunden selbst und entscheidest somit, für welche Qualifikationen du rekrutierst. Das klingt gut? Dann unterstütze unser Team am Standort München und starte als Personalvermittler (gn) deine neue Karriere.Ob deine Stärken bei der Rekrutierung von Fachkräften im IT-, Engineering-, Finanz- oder im kaufmännischen Bereich liegen, finden wir im gemeinsamen Gespräch heraus. Durch deine Begeisterung für den Vertrieb forcierst du zielstrebig den Aus- und Aufbau des Kundenmarktes (ca. 70% deiner Tätigkeiten) Mit deiner kommunikativen Art begeisterst du potenzielle Neukunden dank deiner zielgerichteten Akquisition Abschlussorientierte Beratung deiner Kunden zu überzeugenden Rekrutierungsstrategien Du hast Erfahrung in der aktiven Kandidatenansprache Du begleitest deine Kandidaten während des kompletten Bewerbungsprozesses bis zur Vertragsunterzeichnung Dein Ehrgeiz dich zu verbessern, bringst du unter anderem durch Interessen an den Wettbewerbs- und Marktanalysen mitDu hast eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder ein Hochschulstudium Erste Berufserfahrung in der Personalvermittlung sind von Vorteil, aber auch als Quer- und Berufseinsteiger (gn) heißen wir dich herzlich willkommen Du vereinst Sales- und Recruiting-Affinität Du besitzt gute Englischkenntnisse, um auch den internationalen Markt erobern zu können Deine überzeugende Kommunikationsfähigkeit zeichnet dich aus Du bringst eine Bereitschaft zu Dienstreisen für regelmäßige Kundenbesuche mitEin tolles Team wartet auf dich Deine Einarbeitung wird auf deine Bedürfnisse angepasst Flexible Arbeitsmodelle ermöglichen dir eine gute Work-Life-Balance Die Möglichkeit mobil zu arbeiten, sorgt für deinen Mix zwischen Office und Homeoffice Großartige Corporate Benefits und leistungsgerechte Vergütung (ohne Deckelung), womit du dein Gehalt aufpumpen kannst Unkomplizierter und schneller Bewerbungsprozess: Gerne kannst du auf ein Anschreiben verzichten
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Senior Recruiter / Talent Acquisition Manager (w/m/d)

Mo. 27.06.2022
Nürnberg, München
Gestalte mit uns das Banking von Morgen! Denn wir bieten nicht nur modernes Online-Banking, sondern erleichtern mit selbst entwickelten Innovationen den Alltag unserer Kunden. Dabei hören wir zu und lassen die Kunden aktiv ihre Meinungen und Ideen beisteuern. Gestalte auch du mit – werde Teil der Consorsbank und des starken Netzwerks von BNP Paribas. BNP Paribas ist die führende Bank der Europäischen Union und ein wichtiger Akteur im internationalen Bankgeschäft. Sie ist mit rund 193.000 Mitarbeitenden in 68 Ländern vertreten, davon nahezu 148.000 in Europa. In Deutschland ist die BNP Paribas Gruppe seit 1947 aktiv und hat sich mit 12 Geschäftseinheiten erfolgreich am Markt positioniert. Privatkund:innen, Unternehmen und institutionelle Kund:innen werden von rund 6.000 Mitarbeitenden bundesweit in allen relevanten Wirtschaftsregionen betreut. Das breit aufgestellte Produkt- und Dienstleistungsangebot von BNP Paribas entspricht dem einer innovativen Universalbank. Als Vorreiter für moderne digitale Produkte und Dienstleistungen im Finanzbereich sind wir auf Wachstumskurs und suchen als Verstärkung für unseren Standort Nürnberg oder München zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit eine/n: Senior Recruiter / Talent Acquisition Manager (w/m/d) Verantwortung übernehmen:  Du gestaltest gemeinsam mit deinen Hiring Managern eine zukunftsgerichtete Recruiting-Strategie für ihre Divisions (z.B. IT, B2C, B2B) und agierst für die Hiring Teams als Business Partner Du verantwortest das End-to-End Recruiting für deine Positionen und sorgst für eine herausragende Candidate Experience während des kompletten Bewerbungsprozesses Du identifizierst auf sozialen Netzwerken gezielt geeignete Talente, sprichst diese aktiv an und agierst für uns als Talent Sourcer Du führst selbstständig Interviews und begleitest die Kandidat:innen durch den gesamten Interviewprozess - vom ersten Touchpoint bis hin zum Onboarding bei uns im Unternehmen Du analysierst unseren Recruiting Prozess kontinuierlich und entwickelst diesen durch die Umsetzung innovativer Ideen und Strategien weiter Du gehst mit uns die Extrameile, indem du neue Recruiting-Kanäle testest und Employer Branding Formate ausarbeitest Fähigkeiten, die überzeugen:  Du blickst auf mehrere erfolgreiche Jahre Recruiting und/oder Executive Search zurück Du denkst analytisch, triffst datengetriebene Entscheidungen und hast umfangreiche Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung einer Recruiting-Strategie Als begeisterter Networker hast du Freude daran, offen auf deine Gesprächspartner zuzugehen und sorgst mit deiner empathischen Art dafür, neue Talente für uns zu begeistern Deine strukturierte, gewissenhafte Arbeitsweise zeichnet dich aus und du behältst auch in unserem schnelllebigen Marktumfeld für Kandidat:innen einen klaren Kopf Du willst Dinge voranbringen und motivierst dich dadurch, die besten Kandidaten für uns zu gewinnen und erzielst somit direkten Einfluss auf den Erfolg unseres Unternehmens Du kommunizierst verhandlungssicher in Wort und Schrift auf Deutsch und Englisch Profitiere von einer Vielzahl an Vorteilen: Ein hervorragendes Betriebsklima mit Begegnung auf Augenhöhe in einer Du-Kultur Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Mitarbeiterangeboten rund um das Thema „Gesundheit“ Zahlreiche Benefits für Mitarbeitende, wie bspw. Familienservice, Jobrad, Betriebliche Altersvorsorge & zentrale Standorte mit guter ÖPNV-Anbindung sowie Zuschuss zum Jobticket und vieles mehr
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Recruiter – Active Sourcing (m/w/d)

Mo. 27.06.2022
Wolfsburg, München, Köln
Der Bertrandt-Konzern bietet seit über 40 Jahren Entwicklungslösungen für die internationale Automobil- und Luftfahrtindustrie sowie die Branchen Maschinen- und Anlagenbau, Energie, Medizintechnik und Elektroindustrie in Europa, China und den USA. Insgesamt stehen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für tiefes Know-how, zukunftsfähige Projektlösungen und hohe Kundenorientierung.Recruiter – Active Sourcing (m/w/d)Ort: WolfsburgIn dieser Position fungieren Sie als zentraler Recruiter (m/w/d) zu allen relevanten Active Sourcing Themen und arbeiten dabei eng mit dem Recruiting und den Fachabteilungen zusammen.Erhebung sowie Abstimmung von Anforderungsprofilen der zu betreuenden PersonalbedarfeDefinition von Suchstrategien sowie operative Durchführung von Suchen über diverse Sourcing-DatenbankenErstellung zielgruppenspezifischer AnsprachetexteKontaktaufnahme zu identifizierten KandidatenBegleitung der Kandidaten durch den Recruitingprozess sowie Aufbau und Pflege eines TalentmanagementsIdentifizierung neuer Active Sourcing KanäleErfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbarer Studiengang mit Schwerpunkt PersonalErste Erfahrung im Bereich Recruiting / Active Sourcing Know How zu unterschiedlichen Methoden und Tools im Active SourcingErfahrung mit booleschen Operatoren und Modifikatoren sowie der Universal Search MethodKommunikationsstärke über alle Hierarchiestufen hinweg sowie überzeugendes Auftreten zur nachhaltigen Bindung unserer KandidatenSpaß an der Arbeit in einem interdisziplinären TeamDeutschkenntnisse in Wort und Schrift auf muttersprachlichem NiveauVerantwortungsvolle Aufgaben  Intensive Einarbeitung  Patenmodell  Flexible Arbeitszeiten  Kostenfreie Getränke  Trainingsangebote  Mobiles Arbeiten  Mitarbeiter-Events  Betriebliche Altersvorsorge und BU-Versicherung  Teamorientierte Arbeitsweise
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Werkstudent Employer Branding und Recruiting (m/w/d)

Mo. 27.06.2022
München
Jochen Schweizer und mydays, die beiden führenden Marken auf dem Erlebnismarkt, wurden im Oktober 2017 unter dem Dach der Jochen Schweizer mydays Group vereint. Zusätzlich gehört zu unserer Gruppe der Ticketing-Software-Anbieter Regiondo. Als Deutschlands größter Online-Anbieter für Erlebnis-Geschenke können wir nun, mit gebündelter Kompetenz  und  Stärke,  das Leben unserer Kunden noch umfassender bereichern: Wir wissen, was Quietschanfälle, Adrenalinattacken, Liebesbekundungen und Begeisterungsstürme entfacht. Unsere Mission: auf herzliche Art und Weise inspirieren und unvergessliche Erinnerungen schaffen -  für jeden zu jeder Zeit an jedem Ort! Dafür geben wir jeden Tag mit über 500 Kollegen unser Bestes.Wenn du eine Werkstudentenstelle suchst, die jeden Tag auf`s Neue zu deinem ganz persönlichen Erlebnis wird, sind wir gespannt auf deine Unterlagen. Wir bieten ein sehr flexibles Arbeitszeitmodell und bauen deine Werkstudententätigkeit um dein Studium herum.Die Wachstums- und Entwicklungsziele unserer Unternehmensgruppe sind spektakulär. Wir sind das Team dahinter. Unser ehrgeiziges Ziel ist es die besten Köpfe zu finden, um diese Erlebnisreise gut gewappnet und mit Vollgas fortzuführen. Als Werkstudent gestaltest du aktiv das Wachstum unseres Unternehmens mit. Wir freuen uns auf dich! Start: 01.09.2022Das erwartet dich bei uns Du unterstützt das Recruiting Team bei der Konzeption und Ausführung unserer Recruiting-Kommunikation (on- und offline) in bestehenden und neuen Kommunikationskanälen Du supportest in der Weiterentwicklung des professionellen Auftritts unserer Arbeitgebermarke und bringst aktiv deine Ideen für unsere Arbeitgebermarkenpositionierung ein Vielversprechende Talente hältst du in Talentpools nach und unterstützt uns mit zielgruppenspezifischen Content- und Talent-Relationship-Management Du hast ein Gespür für Recruiting und Personalmarketing-Trends, bist mutig und motiviert neue Wege und Formate auszuprobieren und verfügst dabei über die gewisse hands-on-Mentalität Zusammen mit unserer Werkstudentin Joanne übernimmst du eigene HR-Projekte, wie z.B. das Recruiting von Studierenden Du hilfst bei der Organisation und Durchführung unserer Employer Branding- und Recruitingevents. Du hinterfragst bestehende Prozesse, bringst proaktiv Optimierungsvorschläge ein und begeisterst damit unsere Kandidaten mit einer gelungenen Candidate Experience (#wirsindErlebnis) Du bist immatrikulierter Student und hast großes Interesse am Recruiting und am Personalmarketing Du bist ein absolutes Organisationstalent und behältst auch in stressigen Zeiten den Überblick Du gehst gerne und offen auf Menschen zu und findest immer die richtigen Worte - auch wenn es mal etwas komplexer wird Du bist in den relevanten Social-Media-Kanälen zu Hause und sprühst vor Kreativität um Employer Branding Themen dort gezielt zu platzieren Du bist für deine zuverlässige, sorgfältige und selbständige Arbeitsweise bekannt Du bist engagiert und ein echter Teamplayer Du hast sehr gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen (Word, Excel, PowerPoint) Ein sympathisches und motiviertes Team, sowie ein dynamisches, offenes und freundschaftliches Arbeitsumfeld Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit Flache Hierarchien mit Raum für Ideen und Mitgestaltung der Prozesse Ein außergewöhnliches und spannendes Produkt Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten Flexible Arbeitszeiten in kreativer Umgebung nahe des Münchener Werksviertels Ein besonderes Miteinander u.a. mit gemeinsamen Sport-Sessions und vielen Festen Erlebniskarte mit ca. 500 € Jahresguthaben für all unsere Erlebnisse Ein buntes Angebot an zusätzlichen Benefits - von der betrieblichen Altersvorsorge bis zum Obstkorb
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