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Personalmarketing: 217 Jobs in Marzahn-Hellersdorf

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Berufserfahrung
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Arbeitszeit
  • Vollzeit 194
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  • Teilzeit 46
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 159
  • Studentenjobs, Werkstudent 23
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  • Praktikum 15
  • Befristeter Vertrag 9
  • Ausbildung, Studium 2
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 2
  • Arbeitnehmerüberlassung 1
Personalmarketing

Recruiter:in (w/m/d)

Do. 16.09.2021
Berlin
Nichts schlägt die pulsierende und emotionale Kraft des Sports. Wir bei SPORTFIVE nutzen diese Kraft und kreieren dadurch einzigartige Partnerschaften. Wir glauben an die verantwortungsvolle Kommerzialisierung des Sports und verbinden Marken, Rechtehalter, Medienplattformen und Fans durch unser globales Netzwerk, gepaart mit jahrzehntelanger Erfahrung und digitalem Innovationsgeist. Wir arbeiten als ein Team von über 1.200 lokalen Experten in 15 Ländern weltweit und sind aktiv in den Bereichen Fussball, Golf, Esports, Motorsport, Handball, Tennis, American Football, Basketball, Eishockey, Multi-Sport-Events und vielem mehr. Als Marktführer mit Fokus auf Customer Centricity und Data Intelligence wollen wir stets der fortschrittlichste und angesehenste Partner im Sport sein. Denn genauso wie sich der Sport weiterentwickelt und wächst, tun dies auch wir. Und das ist der Grund, warum wir derzeit auf der Suche sind nach: Recruiter:in (w/m/d) In Vollzeit, im Berlin Office Du identifizierst Erwartungen und Eventpersonalbedarf bei den Projektleiter:innen, sprichst sie aktiv an und pflegst ein langfristig angelegtes Beziehungsmanagement Du verantwortest den gesamten Rekrutierungsprozess neuer Event-Mitarbeiter:innen - angefangen von der Identifizierung potentieller Talente, über das Bewerbermanagement, Führung von Interviews (persönlich, telefonisch und per Videokonferenz) bis hin zur Vertragsschließung Du pflegst proaktiv Beziehungen zu Deinen Talenten und stellst einen reibungslosen Prozess bis zur Mitarbeitereinstellung sicher Du klärst Bewerberfragen zeitnah, kompetent und vertrauenserweckend Du hältst unsere Talent-Wissensdatenbank immer aktuell und veröffentlichst relevante Beiträge für unsere potenziellen Mitarbeiter:innen Du findest ideale Kanäle, um neue Bewerber:innen zu erreichen Du erstellst und veröffentlichst aussagekräftige Stellenanzeigen, die unsere Zielgruppe ansprechen Deine kaufmännische Ausbildung oder Dein Studium mit personalwirtschaftlich relevanten Schwerpunkten hast Du erfolgreich abgeschlossen Du hast schon Berufserfahrung als Recruiter:in gesammelt und kannst sicher Vorstellungsgespräche führen Du begeisterst mit Deinem authentischen Auftreten und hast Freude im Umgang mit Menschen Du bist sicher im Umgang mit allen gängigen MS Office Programmen (Excel, PowerPoint, Word) Du hast ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Ein Unternehmen, wo abteilungsübergreifender Support selbstverständlich ist. Ein Team, in dem Zusammenhalt und Unterstützung an oberster Stelle stehen. Ein einzigartiges Arbeitsumfeld in einer emotionalen Branche. Eine abwechslungsreiche Position, welche Freiräume liefert & Du mitgestalten kannst. Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb eines globalen Sportvermarkters. Außerdem: flexibles & mobiles Arbeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten u. v. m.
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Recruiting & Active Sourcing Specialist (m/w/d)

Do. 16.09.2021
Berlin, Hamburg, Köln, München, Stuttgart
ReqPOOL führt als unabhängige Beratungsgesellschaft Unternehmen in das 21. Jahrhundert der Digitalisierung. In unseren Software-Projekten begleiten wir mittelständische und große Unternehmen in Deutschland erfolgreich durch die digitale Transformation. Unser Ziel ist es, die Leistungsfähigkeit der von uns beratenden Unternehmen und Organisationen nachhaltig und langfristig durch intelligente Softwarelösungen zu verbessern. Im Rahmen unseres Wachstums in Deutschland suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Recruiting & Active Sourcing Specialist (m/w/d) Interessierst Du Dich für das Thema Recruiting und HR? Hast Du schon Erfahrung im Active Sourcing und willst mit Deinem technischen Know-how quereinsteigen? Für Dich schließt sich lockeres, freundschaftliches Miteinander und professionelles Arbeiten nicht aus? Dann werde Teil unseres Teams! Du setzt Dich aktiv mit den neuesten Trends im Recruiting/Active Sourcing auseinander und setzt diese um Du entwickelst kreative Suchstrategien und wendest diese auf diversen Plattformen an Du suchst mittels unterschiedlicher Sourcing-Tools und Suchstrategien neue potenzielle Kollegen Du beschäftigst Dich laufend mit den digitalen Plattformen wie LinkedIn, Xing, usw. Du fertigst ansprechende Anschreiben an und kontaktierst Talente auf den verschiedensten Karriereplattformen Du bringst mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Recruiting oder Active Sourcing mit Du hast idealerweise Erfahrungen im Recruiting von IT-Spezialist*innen Sourcing-Tools und unterschiedliche Suchstrategien sind Dir bestens bekannt Auf Plattformen wie LinkedIn und Xing findest Du Dich gut zurecht Du bist kommunikationsstark und Dein Deutsch ist einwandfrei in Wort und Schrift Dir sind eine strukturierte Arbeitsweise und Diskretion wichtig Du bist eine kreativ-denkende Person und arbeitest auch gut eigenständig Spannende Aufgaben, die Dich herausfordern und weiter persönlich und fachlich wachsen lassen Als ReqPOOL Mitarbeiter*in steht Dir eine Woche pro Jahr zur persönlichen und betrieblichen Weiterbildung zur Verfügung Flexible Arbeitszeiten mit der Option aus dem Home Office zu arbeiten Betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen und Essenszuschuss Wir suchen Partner für ein gemeinschaftliches, weiteres Wachstum und begegnen Dir immer auf Augenhöhe Moderne Arbeitsumgebung- und ausstattung Wir feiern unsere Erfolge – gerne bei einem gemeinsamen Ausflug oder einem besonderen Event – wir freuen uns, wenn Du mitfeierst!
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(Senior) Recruiter (w/m/d) Direct Search

Do. 16.09.2021
Dortmund, Berlin, Frankfurt (Oder), Nürnberg, Stuttgart, Düsseldorf
Wir gehören zu den Top-Adressen in der IT-Welt und fokussieren uns auf die Optimierung der Kerngeschäftsprozesse unserer Kunden. Unseren Erfolg aber erreichen wir nur durch eins: die Menschen bei adesso! Lass dich von uns überzeugen. Vielfalt entdecken - unsere Zentralbereiche unterstützen aktiv das Wachstum von adesso. Als interne Dienstleister bieten sie dir zahlreiche Tätigkeitsfelder -  egal ob Standortverwaltung im Back-Office, IT-Versorgung- und Betreuung im IT-Betrieb, kennzahlen- bzw. ergebnisorientierte Unternehmenssteuerung im Finanzbereich, das Finden, Binden und Entwickeln der richtigen Mitarbeitenden für adesso im Personalmanagement oder die aktive formale und inhaltliche Gestaltung von Kommunikationsmaßnahmen als Teil des Corporate Communications Teams. Unsere zentralen Bereiche bieten dir spannende Karrieremöglichkeiten und sind dein Chancengeber für einen Einstieg bei adesso.    Du denkst kreativ um die Ecke,  kannst mit deiner offenen Art Menschen begeistern und verlierst nie dein Ziel aus den Augen? Dann bist du bei uns im spezialisierten Direct Search Team genau richtig. Als interner betriebswirtschaftlicher Recruiting-Dienstleister bist du für unsere Research-Mandate der adesso SE zuständig und unterstützt aktiv das Wachstum von adesso.  Du übernimmst weiterhin folgende Aufgaben:  Vollumfängliche Durchführung der eigenen Direct Search Projekte von der Projektplanung bis hin zur eigenständigen Kandidatenauswahl für einzelne Bereiche Kreative Identifizierung und professionelle Erstansprache geeigneter Kandidaten Eigenverantwortliche Durchführung telefonischer Interviews Aktive Mitgestaltung am weiteren Auf- und Ausbau eines Talent Pools und der damit verbundenen Marketing-Maßnahmen Regelmäßige Status Reports Systematische Markt-, Firmen- und Wettbewerbsanalyse Abgeschlossenes Hochschulstudium oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im Research bei einer Personalberatung oder als interner Recruiter mit dem Fokus auf IT-Positionen Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit sowie die nötige Flexibilität, sich auf unterschiedliche Gesprächspartner einzustellen Kontaktstärke und Kreativität in der Identifizierung passender Kandidaten Eigenverantwortliche Arbeitsweise, die von Systematik und Lösungsorientierung geprägt ist Hohe Selbstmotivation Unser Ziel ist es, dass du dich bei uns wohlfühlst. Wir legen großen Wert auf ein kollegiales und von Gemeinschaftsgefühl geprägtes Umfeld. Die familiäre Arbeitsatmosphäre zeichnet sich durch ein besonderes „Wir-Gefühl“ aus – hierfür gibt es sogar ein Wort: „adessi“! Und dafür tun wir auch einiges. Kontinuierlicher Austausch, Teamgeist und ein respektvoller sowie anerkennender Umgang sorgen für ein Arbeitsklima, das verbindet. So belegen wir zum wiederholten Male den 1. Platz beim Wettbewerb „Deutschlands Beste Arbeitgeber in der ITK"! Wir eröffnen Entwicklungs- und Führungsmöglichkeiten – unser Versprechen, ein Chancengeber zu sein, nehmen wir ernst. Unser umfangreiches Schulungs- und Weiterbildungsangebot sorgt dafür, dass deine Entwicklung bei uns nicht still steht.  Welcome Days - 2 Tage zum Reinkommen und Netzwerken Weiterbildung - über 120 Schulungen und Weiterbildungen Choose your own device - freie Wahl deiner Arbeitswerkzeuge Events - fachlich und mit Spaßfaktor Hemden- und Blusenreinigung - zweimal die Woche frisch aufgebügelt Sportförderung - Zuschuss zum Fitnessstudio und Übernahme der Platzmiete für die Sporthalle Mitarbeiterprämien - eine Vielzahl an Prämien für zusätzliches Engagement Auszeitprogramm - Raum für deine persönliche Lebensplanung
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Trainee (w/m/d) im Bereich Recruiting

Do. 16.09.2021
Berlin
Nichts schlägt die pulsierende und emotionale Kraft des Sports. Wir bei SPORTFIVE nutzen diese Kraft und kreieren dadurch einzigartige Partnerschaften. Wir glauben an die verantwortungsvolle Kommerzialisierung des Sports und verbinden Marken, Rechtehalter, Medienplattformen und Fans durch unser globales Netzwerk, gepaart mit jahrzehntelanger Erfahrung und digitalem Innovationsgeist. Wir arbeiten als ein Team von über 1.200 lokalen Experten in 15 Ländern weltweit und sind aktiv in den Bereichen Fußball, Golf, Esports, Motorsport, Handball, Tennis, American Football, Basketball, Eishockey, Multi-Sport-Events und vielem mehr. Als Marktführer mit Fokus auf Customer Centricity und Data Intelligence wollen wir stets der fortschrittlichste und angesehenste Partner im Sport sein. Denn genauso wie sich der Sport weiterentwickelt und wächst, tun dies auch wir. Wir suchen Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Trainee (w/m/d) im Bereich Recruiting In Vollzeit, im Berlin Office Du identifizierst Erwartungen und Eventpersonalbedarf bei den Projektleiter:innen, sprichst sie aktiv an und pflegst ein langfristig angelegtes Beziehungsmanagement Du begeisterst und gewinnst mit Fingerspitzengefühl neue Event-Mitarbeiter:innen Du unterstützt Deine Kolleg:innen bei dem gesamten Rekrutierungsprozess neuer Event-Mitarbeiter:innen - angefangen von der Identifizierung potentieller Talente, über das Bewerbermanagement, Führung von Interviews (persönlich, telefonisch und per Videokonferenz) bis hin zur Vertragsschließung Du pflegst proaktiv Beziehungen zu Deinen Talenten und stellst einen reibungslosen Prozess bis zur Mitarbeitereinstellung sicher Deine kaufmännische Ausbildung oder Dein Studium mit personalwirtschaftlich relevanten Schwerpunkten hast Du erfolgreich abgeschlossen Schön, falls Du schon erste Berufserfahrung in Rahmen von z.B. Praktika als Recruiter:in sammeln konntest und schon Vorstellungsgespräche begleiten oder führen durftest Du begeisterst mit Deinem authentischen Auftreten und hast Freude im Umgang mit Menschen Du bist sicher im Umgang mit allen gängigen MS Office Programmen (Excel, PowerPoint, Word) Du hast ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Ein Unternehmen, wo abteilungsübergreifender Support selbstverständlich ist. Ein Team, in dem Zusammenhalt und Unterstützung an oberster Stelle stehen. Ein einzigartiges Arbeitsumfeld in einer emotionalen Branche. Eine abwechslungsreiche Position, welche Du mitgestalten kannst & Freiräume liefert. Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb eines globalen Sportvermarkters. Außerdem: flexibles & mobiles Arbeiten  u. v. m.
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(Junior) Recruiter (m/w/d)

Do. 16.09.2021
Berlin
Die CareerTeam Group ist die Personalberatung im digitalen Zeitalter. Unser Netzwerk, Fokus und unsere Expertise liegen in der digitalen Welt. Mit einem Team von 170 Mitarbeitenden und Standorten in Hamburg, Berlin, Zürich und Amsterdam unterstützen und beraten wir unsere Partner bei der Besetzung von vakanten Managementpositionen im digitalen Umfeld. Neben der klassischen Executive Search für globale Konzerne, mittelständische Firmen sowie inhabergeführte Familienunternehmen, baut die CareerTeam Group im Zuge der digitalen Transformation auch ganze digitale Abteilungen auf. Der Fokus liegt im „Perfect-Fit” für Bewerber und Unternehmen: Menschen und Jobs zusammenbringen, die wirklich zueinander passen. Unter dem Dach der Group vereinen wir sieben hoch spezialisierte Agenturen: alphacoders, BENOMIK, CareerTeam, Foxio Consulting, Numeris Consulting, PALTRON und Sinceritas. Zur Unterstützung des Teams suchen wir einen Recruiter (m/w/d). Ob als Junior oder als nächster Karriereschritt auf Intermediate- oder Senior-Ebene – wir wachsen und sind auf allen Leveln neugierig auf spannende Menschen.  Die Identifikation passender Kandidat*innen sowie die personalisierte Ansprache dieser Die Vorbereitung und Teilnahme an Interviews Das Erstellen von Anforderungsprofilen und Kandidatenberichten  Die selbständige Dokumentation des Recruiting-Prozesses sowie das Bewerbermanagement Die Betreuung und Beratung des Kunden Du bringst aktiv deine Ideen zur Prozessoptimierung ein und bist zusammen mit deinem Team verantwortlich für den Ausbau unseres Talentpools Du hast ein passendes abgeschlossenes Studium z.B. mit Schwerpunkt in HR oder eine abgeschlossene Berufsausbildung in einem ähnlichen Bereich, aber auch Quereinsteiger (m/w/d) sind bei uns herzlich willkommen Du konntest bereits erste praktische Erfahrungen im Recruiting oder Key Account Management sammeln Du hast ein ausgeprägtes analytisches Denkvermögen, Kommunikations- und Organisationsstärke Eine positive Ausstrahlung und ein sehr selbstsicherer Umgang mit Menschen zeichnen dich aus Du bist teamfähig, besitzt eine Hands-on-Mentalität sowie den gewissen unternehmerischen Drive und behältst auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf Kundenorientiertes Denken und Handeln und eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung sind für dich selbstverständlich Außerdem hast du sehr gute MS Office-Kenntnisse und eine hohe Internetaffinität Und du beherrschst die deutsche und die englische Sprache sicher in Ausdruck, Rechtschreibung und Grammatik kostenlose Getränke Sport- & Sprachkurse 30 Tage Urlaub Betriebliche Altersvorsorge Zuschuss zum Jobticket Zentrale Lage Firmenfahrrad Home Office Angebot Laptop & Iphone auch zur privaten Nutzung Betriebsferien über Weihnachten und Silvester exklusive Mitarbeiterrabatte
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Senior Recruiter für Konzernprojekte (w/m/d)

Do. 16.09.2021
Berlin, Frankfurt am Main
Als eine der größten Recruitingeinheiten Deutschlands haben wir ambitionierte Ziele. Jedes Jahr besetzen wir tausende Positionen vom Lokführer bis zum Softwareentwickler. Dabei setzen wir auf neue Ideen, große Freiheiten und moderne Technologien. Um auch weiterhin innovativ und erfolgreich im Recruiting zu bleiben, suchen wir passionierte Recruiter, die gemeinsam etwas bewegen wollen.Wir suchen Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt, befristet für 18 Monate, als Senior Recruiter für Konzernprojekte am Standort Berlin. Deine Aufgaben: Für Deine Kunden bist Du im gesamten Recruitingprozess Partner auf Augenhöhe und steuerst federführend die Personalbeschaffung für ein definiertes Recruitingprojekt Du gestaltest bedarfsgerechte Recruitingprozesse bspw. für eine agile Organisation, bist Prozesssteuerer und gewinnst die bestmöglichen Kandidaten in einem von Dir aufgesetzten best in class Recruitingprozess Die Kandidaten begleitest Du entlang der Candidate Journey und schaffst das beste Kandidatenerlebnis am Markt Zu Deinem Aufgabenfeld gehört die Beobachtung und Analyse von relevanten Arbeitsmärkten. Wichtige Trends sowie Entwicklungen behältst Du im Blick und kannst dadurch die relevanten Stakeholder bei der Besetzung der Bedarfe beraten Mit einem regelmäßigen Reporting steuerst Du aktiv den kompletten Recruitingprozess für Dein Projekt, zeigst Potentiale auf und beseitigst aufkommende Prozesshindernisse Du siehst Dich selbst als Visionär und Veränderer und fühlst Dich verantwortlich mit Deinem Team und Deinen Kunden neue Wege zu gehen Dein Profil: Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium Langjährige, fundierte Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im Recruiting, idealerweise im Konzernumfeld oder Mittelstand bringst Du ebenfalls mit Du hast Erfahrung in der Definition von Recruitingprozessen und hast als Talent Acquisition Partner für Deine Kunden agiert Operativ bist Du Profi in der Gewinnung und Auswahl von bestmöglichen Kandidaten für insbesondere akademische Nischenzielgruppen Du findest Wege, Deine Zielgruppe sowie Recruiting Kanäle zu identifizieren, sprichst Deine gesuchte Zielgruppe aktiv an und überzeugst sie von der DB als Arbeitgeberin Du bist permanent auf der Suche nach innovativen operativen Recruiting Ansätzen und integrierst diese in das Recruiting für Dein Projekt Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind eine Grundvoraussetzung, die Du erfüllen kannst Du bringst ein sicheres Auftreten und Kommunikationsstärke gegenüber dem Fachbereich mit Je nach Deinem Projekteinsatz, bist Du bei unseren Kunden auch bundesweit vor Ort im Einsatz Benefits: Du schaffst Großes und bekommst nicht weniger zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit i.d.R. unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge. Faszinierende Projekte und Aufgaben bei einem der vielfältigsten Arbeitgeber des Landes fordern Dein Können und warten auf Deine Handschrift. Gezielte und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene geben Dir eine langfristige Perspektive.
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Personalberater - Recruiting / Active Sourcing (m/w/d)

Do. 16.09.2021
Berlin
Innovativ, dynamisch, kreativ - das sind wir! Bei uns dreht sich alles um Kommunikation und Marketing. Wir planen, koordinieren und analysieren Marketingkampagnen, entwickeln Werbekonzepte und Content-Strategien, produzieren Inhalte und steuern Social-Media-Aktivitäten rund um das Thema Medizintourismus speziell auf dem Gebiet der Haartransplantation. Komm in unser Team und schreibe mit uns die Geschichte unseres Unternehmens! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung für unser Jobangebot Personalberater - Recruiting / Active Sourcing (m/w/d). Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf eine aussagekräftige Bewerbung über unseren Partner Workwise. Du bist die Schnittstelle zwischen den Unternehmen mit Personalbedarf und tadellosen Kandidaten. Du ziehst die Daumenschrauben an und suchst aktiv den am besten geeignetsten Kandidaten für unser zukünftiges Imperium Du organisierst, in einer sympathischen und aufstrebenden Community, den Rekrutierungsprozess: von der Akquise offener Stellen in unserem Unternehmen über die Bewerbungsgespräche mit Kandidaten, bis hin zum Onboarding des Personals Du baust aktiv ein Kunden- und Kandidaten Netzwerk auf Du spezialisierst dich auf ein Fachgebiet im IT, Sales & Marketing, Medizintourismus und Social Media und betreust diesen selbstständig Du präsentierst unsere Marke und Dienstleistung bei etablierten Kunden und Bewerber/innen Du zeichnest dich durch einen ausgeprägten Erfolgswillen, hohe Vertriebsaffinität, offene Persönlichkeit und exzellente Kommunikationsfähigkeiten aus Du bringst mind. 3 Jahre Erfahrung im Head Hunting/Recruiting mit Du zeigst Freude am Umgang mit Kunden, an Verhandlungen jeglicher Art und effizientes Arbeiten Du sprichst verhandlungssicher Deutsch und gut Englisch Wir sind ein internationales Team aus über 20 Nationen Bei uns arbeitest du in einer lockere Arbeitsatmosphäre Wir haben flache Hierarchien und schnelle Aufstiegsmöglichkeiten Du bekommst die Möglichkeit auf Weiterbildungen  Wir feiern viele verschiede Teamevents Um deinen Durst zu löschen bieten wir dir täglich Kaffee, Tee und Wasser umsonst Wenn du weiter weg wohnst, bekommst du einen Fahrtkostenzuschuss Bei uns gibt es ein wöchentliches Firmenlunch und einen Obstkorb Damit du fit und in den Tag starten kannst oder wenn du dich nach der Arbeit auspowern möchtest, bieten wir dir unser Firmenfitness an  Geburtstagskinder dürfen sich bei uns auf individuelle Geburtstagsgeschenke freuen Wenn dir mal eine extra Pause gönnen möchtest kannst du dich in unserem Pausenraum mit Netflix, Konsole und Brettspielen entspannen 
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Employer Branding Audience Specialist (m/w/d)

Do. 16.09.2021
München, Frankfurt am Main, Berlin, Stuttgart
Bei EY hast du die Chance auf eine einzigartige Karriere. Unser weltweites Netzwerk und unsere offene Unternehmenskultur sowie neueste Technologien unterstützen dich dabei, dein Potenzial voll auszuschöpfen. Bringe deine persönlichen Erfahrungen und Ideen mit ein, um zu der kontinuierlichen Weiterentwicklung von EY beizutragen. Werde Teil unseres Unternehmens, starte eine außergewöhnliche Karriere und gestalte eine „better working world" für uns alle. In unseren Core Business Services bietest du unseren Mitarbeitenden und Partner:innen eine Vielzahl interner Dienstleistungen an und trägst somit dazu bei, unsere weltweite Unternehmensstrategie umzusetzen. Entfalte bei uns in interdisziplinären und multikulturellen Teams deine individuellen Fähigkeiten und gestalte mit uns deinen Karriereweg! The exceptional EY experience. It's yours to build. Das erwartet dich bei uns - Erfahrungen, von denen du ein Leben lang profitierst Werde Teil unseres Employer Branding Teams in Berlin, Düsseldorf, Frankfurt/Main, Hamburg, München oder Stuttgart und übernehme Verantwortung in deiner Funktion als Audience Brand Specialist mit Schwerpunkt Personalmarketing und Zielgruppenmanagement. Dabei übernimmst du vielfältige Aufgaben: Entwicklung ganzheitlicher erfolgsversprechender Personalmarketing-Strategien auf Basis des Recruiting-Bedarfs sowie deren Umsetzung mit dem passenden Sourcing- und Personalmarketing-Mix sowohl für Berufseinsteiger:innen als auch Berufserfahrene Talente für die zu betreuende Service Line. Identifizierung von Zieluniversitäten und Planung geeigneter Maßnahmen für die zu betreuende Service Line Zusammenarbeit mit dem Recruiting-Team, dem Fachbereich und unseren externen Agenturen zur Entwicklung und Implementierung innovativer und zielgruppenspezifischer Personalmarketing-Instrumente im Bereich (Social) Media, digitale Formate, Events und weiterer Kommunikationskanäle. Sicherstellen des Erfolgscontrollings und der Einhaltung der Budgetvorgaben für sämtliche Audience Brand-spezifischen Aktivitäten der zu betreuenden Service Line. Anwendung deines Organisationstalentes, deiner Kommunikationsfähigkeit und deiner Kreativität bei der Konzeption und Umsetzung von zielgruppenspezifischen Recruiting-Veranstaltungen. Das bringst du mit - Fähigkeiten, mit denen du die Zukunft gestaltest Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Kommunikations- oder Wirtschaftswissenschaften, idealerweise mit Vertiefungsrichtung Marketing oder Personal Mind. ein Jahr praktische Erfahrungen im Bereich (Personal-) Marketing, Kampagnenmanagement oder Recruiting Kenntnisse im Bereich Hochschulmarketing insbesondere über die deutsche Hochschullandschaft, Karrierezentren, Studierendeninitiativen und Sponsorings Teamplayer:in mit Engagement und hohem Verantwortungsbewusstsein Hohe Affinität zu digitalen und innovativen Medien sowie eine kreative Denkweise Organisationstalent, Belastbarkeit und Dienstleistungsorientierung sowie einen hohen Qualitätsanspruch Das bieten wir dir - ein inspirierendes Arbeitsumfeld Leistungsstarke, vernetzte und diverse Teams, in denen unser einzigartiger EY-Spirit gelebt wird Vielfältige Teilzeit-, Freistellungs- und Homeoffice-Möglichkeiten sowie Freizeitausgleich Eine vielseitige, innovative und verantwortungsvolle Tätigkeit mit einem hohen Digitalisierungsbezug
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Junior Sales Consultant (m/w/d) Schwerpunkt Vertrieb

Do. 16.09.2021
Frankfurt am Main, Berlin
APRIORI ist eine spezialisierte Personalberatung, die ihren Kunden hilft, anspruchsvolle Fach- und Führungspositionen im IT-, SAP-, Life Sciences- und Engineering-Umfeld zu besetzen. Als wachstumsstarkes Unternehmen sind wir auf der Suche nach ambitionierten und leistungsorientierten Nachwuchskräften für unser Team. Egal ob Berufsanfänger oder Quereinsteiger, starte jetzt Deine Karriere als Junior Sales Consultant (m/w/d) und wachse in einem dynamischen, kommunikativen und familiären Arbeitsumfeld als Mitglied der APRIORI AG. Folgende Standorte stehen dir zur Verfügung BerlinFrankfurtDurch das Aneignen von Fachwissen wirst du Experte auf deinem Gebiet und identifizierst die richtigen Kandidaten für deine KundenDu suchst nach potenziellen Kunden und überzeugst diese von APRIORI. So baust du dir einen eigenen Kundenstamm auf, mit dem du langfristig zusammenarbeitestAuf der Suche nach passenden Kandidaten für deine Kunden führst du Interviews und entwickelst dein eigenes NetzwerkDu vermittelst zwischen Kandidaten und Kunden und suchst nach einem optimalen Fit. Dabei bist du selbstständig für den gesamten Recruitingprozess verantwortlich Ein abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium - ganz egal welcher FachrichtungSelbstbewusstes Auftreten, Überzeugungstalent und Vertriebsaffinität sind ein MussHohe Eigenmotivation und der Wunsch sich ständig weiterzuentwickelnVerhandlungsgeschick und eine zielorientierte ArbeitsweiseDu sprichst Deutsch auf mindestens C1-NiveauFür den perfekten Start in das Berufsleben bieten wir dir ein intensives Onboarding mit erstklassigem Mentor und eigener APRIORI AkademieDurch unser objektives Karrieremodell kannst du dich schnell weiterentwickeln. Erfolge feiern und deine Zukunft selbst mitbestimmenZusätzlich zu deinem Fixgehalt erhältst du eine Provision - und hast deinen Erfolg damit selbst in der HandDu wirst sofort in unser erfolgreiches Team mit Start-Up Atmosphäre eingebunden und schweißt bei unseren After-Work-Abenden und aufregenden Teamevents schnell mit allen zusammen
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Talent Acquisition Specialist / Recruiter (m/w/d)

Mi. 15.09.2021
Berlin
Wie wir das machen? home24 bietet mit über 100.000 Möbeln und Wohnaccessoires von mehr als 1.000 Herstellern ein abwechslungsreiches Sortiment und ein komfortables Onlineshopping-Erlebnis. Was uns stolz macht? Unsere Mentalität: Wir sind Pioniere, die Technologie und Kreativität erfolgreich miteinander vereinen. Um unsere Kunden jederzeit zufriedenzustellen, präsentieren wir ihnen datenbasierte, aber auch persönliche Empfehlungen verpackt in Tipps und Wohnideen für jedes Zuhause. Wir Homies leben unsere Mission, Kunden nicht nur das beste Sortiment, sondern auch den besten Service zu bieten. Genau hierfür benötigen wir frische Ideen, 100 % Motivation und echte Leidenschaft für das, was wir tun. Deshalb setzen wir auf Menschen, die sowohl für die Digitalisierung als auch für Modern Living, Servicedenken und eine dynamische Unternehmenskultur brennen. Talent Acquisition Specialist / Recruiter (m/w/d) Als Teil unseres Recruiting Teams gewinnst du für home24 die besten Talente und bist damit maßgeblich an unserem weiteren Unternehmenserfolg beteiligt Du berätst deine Hiring Manager*innen in allen Fragen zum Recruitingprozess und verantwortest diesen für deine Fachbereiche Du triffst eigenständig eine Vorauswahl geeigneter Bewerber*innen, führst telefonische sowie persönliche Interviews und gehst neben Direct-Search auch neue Wege, um für uns die passenden Kandidat*innen zu finden Du setzt unsere Recruiting Strategie um, entwickelst diese stetig weiter und arbeitest an Projekten, z. B. zum Thema Personalmarketing oder unserer Sourcing Strategie Nicht zuletzt dokumentierst du die verschiedenen Schritte und Status in unserem Recruiting-Tool und sicherst damit die Transparenz und Qualität zu jedem Zeitpunkt des Prozesses Du hast dein Studium in Wirtschaft, Psychologie oder einem ähnlichen Bereich erfolgreich abgeschlossen bzw. eine kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise im Personalbereich absolviert Du bist leidenschaftlicher Recruiter (m/w/d) und bringst bereits relevante Berufserfahrung mit Du zeichnest dich durch ein gewinnendes, selbstsicheres und professionelles Auftreten aus, gepaart mit einer hohen Kommunikations- und Verhandlungsstärke Du hast eine sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise sowie starke Service- und Lösungsorientierung Du bist versiert im Umgang mit MS Office und hast idealerweise bereits mit Applicant-Tracking-Systemen gearbeitet Du sprichst fließend Deutsch und Englisch Integration in ein hochqualifiziertes, erfolgreiches und ehrgeiziges Team Viel Raum für Eigeninitiative, Selbstständigkeit und Verantwortung Internationales Start-up-Feeling im Herzen Berlins Möglichkeit zur Arbeit im Home-Office aufgrund der aktuellen Covid-19 Lage Eine offene Unternehmenskultur zum Lernen, Teilen neuer Ideen, Lösen von Problemen und die Möglichkeit, deine Kreativität unter Beweis zu stellen Entwicklungs- und Wachstumsraum innerhalb deiner Rolle und des Unternehmens Spezielle Mitarbeitervorteile wie betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte, Teamevents sowie frisches Obst, Getränke, ein bezuschusstes BVG-Firmenticket sowie ein bezuschusstes Bike-Leasing-Programm!
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