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Personalmarketing: 20 Jobs in Mitte

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Personalmarketing

Personalreferent Recruiting / Talent Acquisition Specialist (m/w/d)

Sa. 13.08.2022
Ulm (Donau)
Starten Sie jetzt bei uns durch. Bei ZwickRoell erwartet Sie ein anspruchsvolles und innovatives Aufgabengebiet in einem modernen Familienunternehmen. Wir bringen Materialien und Bauteile gezielt an ihre Grenzen und liefern für unsere Kunden zuverlässige Prüfergebnisse. Die ZwickRoell Gruppe ist weltweiter Marktführer für Material-Prüfsysteme. Unsere rund 1.700 Mitarbeiter erzielen einen Jahresumsatz von 255 Mio. Euro. Namhafte Hersteller aus allen Branchen vertrauen auf Hightech-Prüftechnik aus Ulm. Personalreferent Recruiting / Talent Acquisition Specialist (m/w/d)Zur Gewinnung von Fach- und Führungskräften nutzen Sie geeignete Recruiting-Kanäle (z. B. zielgruppenspezifische Stellenanzeigen, Active-Sourcing, Social Media usw.), entwickeln Suchstrategien und etablieren geeignete Recruiting-Maßnahmen.Sie identifizieren potenzielle Kandidaten in sozialen Netzwerken mit einer gezielten Direktansprache und bauen einen Talentpool auf.Sie stellen eine positive Candidate Journey sicher und entwickeln diese kontinuierlich weiter.Sie begleiten Vorstellungsgespräche, konzipieren und moderieren Auswahlverfahren nach eignungsdiagnostischen Standards und beraten Führungskräfte bei der Besetzung.Sie unterstützen bei der Weiterentwicklung der Talent Acquisition sowie im Employer Branding und tragen aktiv zur kontinuierlichen Verbesserung unserer Arbeitgebermarke bei.Sie sind Ansprechpartner für die internationalen HR-Kollegen der Unternehmensgruppe zum Thema Recruiting.Ein Studium in BWL oder Wirtschaftspsychologie mit Schwerpunkt Personal oder Marketing oder vergleichbare Ausbildung ist Ihr berufliches Fundament.Sie besitzen mehrere Jahre Erfahrung in vergleichbarer Position.Aktuelle Trends in Talent Acquisition sind Ihnen bekannt und wurden durch Sie in der Praxis umgesetzt.Sie besitzen eine Affinität für Active Sourcing und sind vertraut mit Search-Plattformen wie z. B. Xing oder LinkedIn.Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift helfen Ihnen bei der Kommunikation mit Geschäftspartnern und dem Aufbau eines Netzwerkes im internationalen Umfeld.Sie sind neugierig und interessiert an aktuellen Recruiting-Trends und bringen Ihre Ideen proaktiv ein.Sie haben Freude an internationalen/interdisziplinären Projekten im Recruiting.Aufgrund Ihrer Kommunikationsstärke und Ihrer Souveränität bauen Sie ganz natürlich ein vertrauensvolles Verhältnis zu den Kandidaten auf.Ihre hohe Kunden- und Serviceorientierung sowie eine selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise zeichnen Sie aus.Modernste Infrastruktur, ein gutes Betriebsklima und ein ambitioniertes, professionelles Team bieten Ihnen den passenden Rahmen, damit Sie sich wohlfühlen.Auch nach Ihrer Einarbeitung stehen Ihnen zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten offen.Wir bieten Ihnen eine attraktive Arbeitsumgebung in idealer Lage am Rande von Ulm und zusätzlich die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten.Flexible Arbeitszeiten und eine familienfreundliche Personalpolitik ermöglichen Ihnen, Beruf, Familie und Privatleben gut zu kombinieren.
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HR-Generalist (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting (Teil- oder Vollzeit)

Fr. 12.08.2022
Neu-Ulm
Die Precitec Gruppe ist weltweit führend in der Entwicklung von Systemlösungen und Komponenten für die Lasermaterialbearbeitung sowie im Bereich optische Messtechnik. Mehr als 750 Mitarbeiter sorgen dafür, dass wir unseren internationalen Kunden ganz nah und den Märkten meist einen Schritt voraus sind. Damit das so bleibt, setzen wir auf Forschung und Entwicklung, nachhaltige Innovationskraft und unsere Mitarbeiter. Als Familienunternehmen liegt uns viel an einer unabhängigen Entwicklung und den Menschen, die zum Erfolg beitragen. Wir freuen uns, wenn Sie diesen Weg gemeinsam mit uns am Messtechnik Standort in Neu-Isenburg gehen möchten, als HR-Generalist (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting (Teil- oder Vollzeit) In Ihrer Hand liegt die Durchführung des gesamten Bewerbermanagement - von der Profilerstellung, über die Interviews bis hin zur Auswahl der passenden Kandidaten sowie dem Onboarding Sie bringen Ihre Erfahrung in der Interviewführung ein und beraten die Führungskräfte bei der Einschätzung von Kompetenz und Eignung Mit Ihrer kreativen und strukturierten Art bringen Sie neue Ideen ein und setzen geeignete Personalmarketingmaßnahmen um Sie übernehmen die Betreuung der Mitarbeiter zu allen personalbezogenen Themen und verantworten einen reibungslosen Ablauf der Personalprozesse Als erster Ansprechpartner beraten Sie die Geschäftsführung und Führungskräfte zu personalbezogenen Fragestellungen In enger Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen organisieren Sie Weiterbildungen und Seminare und setzen Impulse im Bereich der internen Unternehmenskommunikation Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt HR oder eine sehr gute abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Sie haben bereits Berufserfahrung im Recruiting und in der operativen Personalarbeit, idealerweise im technischen Bereich Mit Ihrer aufgeschlossenen und kommunikativen Art arbeiten Sie erfolgreich in fachübergreifenden Teams und haben Kandidaten gegenüber ein sympathisches und professionelles Auftreten Sie haben Freude daran, selbständig und initiativ in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten Sie besitzen verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift und können Bewerbungsinterviews in beiden Sprachen führen Sie sind sicher im Umgang mit MS Office Wir stellen Ihnen das passende Umfeld für zeitgemäßes Arbeiten mit hoher Eigenverantwortlichkeit zur Verfügung. Dazu gehören selbstverständlich flexible Arbeitszeiten Unsere vielfältigen Kunden bieten komplexe, spannende Projekte. Hier können Sie Ihr Fachwissen einsetzen und Ihre Erfahrungen weiterentwickeln Natürlich arbeiten wir Sie aktiv in Ihre Aufgaben ein und unterstützen Sie auch sonst bei Ihrem erfolgreichen Start im Unternehmen Mit regelmäßigen, qualifizierten Weiterbildungsmöglichkeiten bleiben Sie auf dem Laufenden und gestalten Ihre persönliche Entwicklung Als Familienunternehmen setzen wir auf soziale Verantwortung, ein menschliches Miteinander und eine kooperative Atmosphäre Weil wir überzeugt sind, dass der Unternehmenserfolg auf gemeinsamer Arbeit beruht, beteiligen wir Sie finanziell daran
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Hochschulabsolvent (m/w/d) mit Schwerpunkt Talent Management

Fr. 12.08.2022
Neu-Ulm
Als deutsche Tochterfirma der weltweit aufgestellten KEYENCE CORPORATION bieten wir als Technologieführer Mikroskop-Systeme, industrielle Mess- und Automatisierungstechnik sowie 3D-Drucker an. KEYENCE zählt zu den wertvollsten börsennotierten Unternehmen der Welt und agiert zukunftsorientiert im Bereich Industrie 4.0 und Digitalisierung. Wir gehören zu den „World’s Most Innovative Companies“ (Forbes) und „1,000 Best Valued Companies“ (Business Week). Unser Leitsatz ist "our people learn best by doing" und daher übertragen wir allen Mitarbeitern schnell viel Verantwortung, um gemeinsam einen Mehrwert zu erreichen. Unsere Unternehmenskultur ist dabei von Respekt, Offenheit und flachen Hierarchien geprägt.  Hochschulabsolvent (m/w/d) mit Schwerpunkt Talent Management Gesuchte Standorte: Neu-Isenburg Du hast ein abgeschlossenes Studium, eine kaufmännische Ausbildung oder vergleichbar. Du konntest idealerweise bereits erste Recruiting Erfahrung sammeln. Du bist kommunikativ, ein Teamplayer, aber arbeitest auch gerne eigenständig und proaktiv. Du hast gute Präsentationstechniken, eine Affinität für Kennzahlen und Lust deine Karriere voranzutreiben.  Du begleitest aktiv unseren gesamten Recruiting-Prozess, wie bspw. Screening, Karrieretage, Vertragserstellung und Onboarding. Du bist sowohl Ansprechpartner für unsere Bewerber als auch für unsere Fachabteilungen. Du hast Spaß am Netzwerken und Interesse am Auf- und Ausbau von partnerschaftlichen Kooperationen sowie Messen. Ad-hoc Auswertungen und Projekte sorgen für Abwechslung. Bei uns gibt es ein transparentes Gehaltssystem, damit uns jederzeit klar ist wo die Reise hingeht. Die Höhe der jährlichen Gehaltssteigerungen bestimmst du durch deine eigene Leistung. Da alle Mitarbeiter aktiv zum Unternehmenserfolg beitragen, gibt es regelmäßige Bonuszahlungen. Unbefristeter Arbeitsvertrag. Dich erwartet ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr. Wir übernehmen die Kosten für ein ÖPNV-Ticket oder stellen einen Parkplatz. Gut versorgt. Nach der Probezeit erwartet dich ein überdurchschnittlich attraktiver Vorsorgeplan. Gemeinsam sind wir stark. Durch offene Kommunikation, regelmäßige Teamevents, ehrlich konstruktives Feedback und Duz-Kultur erlebst du bei uns echten Teamgeist. Wir sind dynamisch, proaktiv, hoch motiviert und hungrig. Du auch?
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Werkstudent im Bereich HR Recruiting und Talent Attraction (w/m/div.)

Do. 11.08.2022
Ulm (Donau)
Wirtschaftlich, präzise, sicher und energieeffizient: Antriebs- und Steuerungstechnik von Bosch Rexroth bewegt Maschinen und Anlagen jeder Größenordnung. Unter der Marke Rexroth entstehen innovative Komponenten, maßgeschneiderte Systemlösungen und Dienstleistungen für mobile Anwendungen, Anlagenbau und Engineering sowie Fabrikautomation.Die Bosch Rexroth AG freut sich auf Ihre Bewerbung!Anstellungsart: BefristetArbeitszeit: TeilzeitArbeitsort: UlmDu möchtest mit uns die besten Talente für Bosch Rexroth gewinnen und unsere Recruiting-Prozesse betreuen?Wir bieten eine spannende Werkstudierendentätigkeit mit vielen Einblicken im Bereich Personalgewinnung und der Möglichkeit, eigene Fußspuren zu hinterlassen und angrenzende Bereiche kennenzulernen.Eigenständig übernimmst Du Aufgaben im Recruiting-Prozess beispeilsweise koordinierst und veröffentlichst Stellenausschreibungen auf diversen Portalen und bist für das Pre-Scanning von Bewerbungen zuständig.Als kreativer Kopf und Organisationstalent bringst Du neue Ideen ein und konzipierst mit uns Personalmarketing-Aktivitäten. Dabei hast du die Möglichkeit, bei der Organisation von Recruiting- und Hochschulmarketing-Events mitzuwirken und auch aktiv daran teilzunehmen. So kannst du nebenbei auch Dein eigenes Netzwerk erweitern.Darüber hinaus unterstützt Du das Team bei interessanten Sonderprojekten und im Tagesgeschäft. Dabei stehen für Dich unsere Kandidat:innen immer im Fokus und Du bietest ihnen mit uns die bestmögliche Candidate Experience.Gemeinsam mit Deinen HR-Kolleg:innen arbeitest Du an spannenden Digitalisierungsthemen im Bereich HR / Recruiting und kannst dabei deine IT-Affinität einbringen.Ausbildung: Studium im Bereich Wirtschafts-/Sozialwissenschaften, Psychologie oder vergleichbar, idealerweise mit Vertiefung im PersonalwesenPersönlichkeit und Arbeitsweise: kommunikativ, eigenständig, strukturiert und zielorientiertErfahrungen und Know-how: sicherer Umgang mit MS-Office sowie idealerweise erste Erfahrungen im Recruiting und PersonalmanagementSprachen: sehr gutes Deutsch und EnglischFlexibles und mobiles Arbeiten: Flexibles und mobiles Arbeiten. Gesundheit und Sport: Breites Angebot an Gesundheits- und Sportaktivitäten. Kinderbetreuung: Vermittlungsservice für Kinderbetreuungsangebote. Mitarbeiterrabatte: Vergünstigungen für Mitarbeiter. Freiraum für Kreativität/b>: Freiräume für kreatives Arbeiten. Betriebliche Sozialberatung und Pflege: Sozialberatung und Vermittlungsservice für Pflegedienstleistungen. Die zukünftige Personalabteilung oder der Fachbereich informiert gerne über den individuellen Leistungskatalog.
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Recruiter / Recruiting Specialist (m/w/d)

Mi. 10.08.2022
Achstetten
Entwicklung sowie Umsetzung einer optimalen Recruiting- und Active Sourcing Strategie Kompetenter Ansprechpartner für alle Recruiting- und Social Media-Fragestellungen unserer Führungskräfte, Fachbereiche und des HR-Teams Aktive Mitarbeit und Unterstützung während des gesamten Recruitingprozesses Hand in Hand mit dem zuständigen HR Business Partner Definition und Auswertung von HR-Kennzahlen sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen Unterstützung bei Employer Branding Maßnahmen Direktansprache von Talenten und Experten über diverse Plattformen Aktive Mitarbeit und Teilnahme an Recruiting-Veranstaltungen (z. B. Karrieremessen) und im Web  Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium der Betriebswirtschaftslehre Fundierte Berufserfahrung im Recruiting, der Personalberatung und -dienstleistung Erfahrung im Active Sourcing via Karrierenetzwerken als auch Social Media Begeisternde, offene und kommunikationsstarke Persönlichkeit mit einer gewissen freundlichen Hartnäckigkeit Hohe soziale Kompetenz mit dem Gespür für den Umgang mit Menschen auf allen Hierarchieebenen Strukturierte sowie selbstständige Arbeitsweise Hohe Loyalität und Diskretion, Vertrauenswürdigkeit sowie sicheres Auftreten Reisebereitschaft Sorgfältige Einarbeitung und Unterstützung durch unser qualifiziertes Team Spezifische Weiterbildungsmöglichkeiten 13 Gehälter 30 Tage Urlaub + 1 Tag Sonderurlaub an Deinem Geburtstag Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten Attraktive Mitarbeiterangebote Kostengünstiges Bike Leasing über JobRad Betriebliche Altersvorsorge
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Junior Recruiter (m/w/d)

Mo. 08.08.2022
Neu-Ulm
Als deutsche Tochterfirma der weltweit aufgestellten KEYENCE CORPORATION bieten wir als Technologieführer Mikroskop-Systeme, industrielle Mess- und Automatisierungstechnik sowie 3D-Drucker an. KEYENCE zählt zu den wertvollsten börsennotierten Unternehmen der Welt und agiert zukunftsorientiert im Bereich Industrie 4.0 und Digitalisierung. Wir gehören zu den „World’s Most Innovative Companies“ (Forbes) und „1,000 Best Valued Companies“ (Business Week). Unser Leitsatz ist "our people learn best by doing" und daher übertragen wir allen Mitarbeitern schnell viel Verantwortung, um gemeinsam einen Mehrwert zu erreichen. Unsere Unternehmenskultur ist dabei von Respekt, Offenheit und flachen Hierarchien geprägt.  Junior Recruiter (m/w/d) Gesuchte Standorte: Neu-Isenburg Du hast ein abgeschlossenes Studium z. B. im Bereich Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-)Psychologie, Geisteswissenschaften oder vergleichbar. Du bist kommunikativ, ein Teamplayer, aber arbeitest auch gerne eigenständig und proaktiv. Du hast gute Präsentationstechniken, eine Affinität für Kennzahlen und Lust deine Karriere voranzutreiben. Du begleitest aktive den gesamten Recruiting-Prozess für alle Vertriebs- und Innendienstpositionen (Auftragsbesprechung, Verfassen von Stellenanzeigen, Kandidatenvorauswahl, Begleitung von Vorstellungsgesprächen bis zur Vertragsunterschrift). Du unterstützt uns bei der aktiven Personalgewinnung (Proactive Sourcing). Du hast Spaß am Netzwerken und Interesse am Auf- und Ausbau von partnerschaftlichen Kooperationen mit Universitäten, Hoch- und Technikerschulen. Bei uns gibt es ein transparentes Gehaltssystem, damit uns jederzeit klar ist wo die Reise hingeht. Die Höhe der jährlichen Gehaltssteigerungen bestimmst du durch deine eigene Leistung. Da alle Mitarbeiter aktiv zum Unternehmenserfolg beitragen, gibt es regelmäßige Bonuszahlungen. Unbefristeter Arbeitsvertrag. Dich erwartet ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr. Wir übernehmen die Kosten für ein ÖPNV-Ticket oder stellen einen Parkplatz. Gut versorgt. Nach der Probezeit erwartet dich ein überdurchschnittlich attraktiver Vorsorgeplan. Gemeinsam sind wir stark. Durch offene Kommunikation, regelmäßige Teamevents, ehrlich konstruktives Feedback und Duz-Kultur erlebst du bei uns echten Teamgeist. Wir sind dynamisch, proaktiv, hoch motiviert und hungrig. Du auch?
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Recruiter (m/w/d) Führungskräfte

So. 07.08.2022
Ulm (Donau)
Das Hanseatische Personalkontor ist eine im deutschsprachigen Raum erfolgreich tätige Personalberatung mit Standorten im gesamten Bundesgebiet. Wir beraten Unternehmen bei der Suche und Auswahl von qualifizierten Fach- und Führungskräften, vorrangig im Bereich des mittleren und oberen Managements. Unser Erfolg basiert auf grundsolider Arbeit, hoher Leistungsorientierung, einer funktionierenden Datenbank, wertschätzenden strategischen Partnerschaften, einem transparenten Preismodell sowie Nachhaltigkeit und vor allem Spaß an der Arbeit! Die mehrmalige Verleihung des Siegels "TOP Consultant" im Bereich Personalberatung für den Mittelstand bestätigt unseren Weg. Begleiten Sie unsere Senior-Personalberater am Standort Ulm in allen Bereichen des Beratungsprozesses und nutzen Sie kreative Wege, um Fach- und Führungskräfte aus unterschiedlichen Branchen zu identifizieren und für unsere Kunden zu gewinnen. In dieser sinnstiftenden Tätigkeit unterstützten Sie aktiv das Wachstum von HAPEKO, fungieren als Bindeglied zwischen unseren Senior-Personalberatern (m/w/d) und den Kandidaten (m/w/d) und erhalten spannende Einblicke in die Arbeitsweise einer professionell und deutschlandweit agierenden Personalberatung. Diese Position bietet Ihnen außerdem die klare Möglichkeit eine langfristige Perspektive in unserem Unternehmen aufzubauen. Klingt das interessant für Sie? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und ein erstes Gespräch! Der Einsatzort: Ulm Eigenverantwortliche Durchführung von Recruiting-Prozessen im Bereich der Fach- und Führungskräfte Recherche und Erstansprache von Kandidaten (m/w/d) auf Karrierenetzwerken wie XING und LinkedIn sowie in unserer hauseigenen Datenbank Durchführung von Researches und Headhunts in abgestimmten Zielmärkten Mitwirkung in allen operativen Bereichen innerhalb des Beratungsprozesses Formulierung von Stellenanzeigen inkl. Veröffentlichung in Jobportalen Führung von telefonischen und persönlichen Vorstellungsgesprächen Erstellung von individuellen Kandidatenprofilen für unsere Kundenunternehmen Enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Personalberatern (m/w/d) am Standort Erstellung und Veröffentlichung von Werbeanzeigen im Rahmen des Performance Recruitings Erfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise im Fachbereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaft, IT, Wirtschaftspsychologie, Marketing oder vergleichbar Idealerweise erste Erfahrung im Recruiting (z.B. als Werksstudent m/w/d) Hohe Motivation, Lernbereitschaft und Leistungsorientierung Freude am Umgang mit Menschen Überzeugendes Auftreten und gepflegtes Äußeres Eloquenz im Umgang mit der deutschen Sprache Humor und Teamfähigkeit Flexible Arbeitszeitgestaltung und positives Arbeitsklima Individuelle Home-Office-Möglichkeiten Tiefe Einblicke in den deutschen Arbeitsmarkt und das menschliche Handeln im Arbeitskontext Intensives Onboarding und konkrete Weiterentwicklungsmöglichkeiten Verantwortungsvolle Aufgaben mit viel Gestaltungsspielraum Offener und wertschätzender Umgang, inkl. Duz-Kultur bis in Geschäftsführung Repräsentatives Büro in Ulm Spannende persönliche Entwicklungsperspektiven bei HAPEKO
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Recruiter (m/w/d) Engineering

Sa. 06.08.2022
Ulm (Donau)
AKKA & Modis, jetzt Akkodis, ist ein globaler Vorreiter für Technologien und digitale Lösungen in der Smart Industry und zählt zu den führenden Anbietern. Mit über 50.000 Ingenieur:innen und Digitalexpert:innen in 30 Ländern unterstützen wir unsere Kunden und Partner weltweit in den Bereichen Life Sciences, IT und Digital Engineering. Wir suchen Talente, die gemeinsam mit uns auf Augenhöhe Innovation und digitale Transformation für eine intelligente und nachhaltige Zukunft vorantreiben. Unsere Mitarbeitenden stehen bei uns an erster Stelle und wir glauben daran, gemeinsam viel bewegen zu können. Dies bestätigt auch der dritte Platz der Modis als bester Arbeitgeber Deutschlands 2021 im Bereich Beratung & Consulting.Als Recruiter (m/w/d) in unserem familiären Team am Standort in Ulm erwarten dich Arbeitstage, die niemals gleich sind sowie eine Menge Spaß und Sinn für Humor.Active Sourcing über Online und Social-Media-Kanäle (XING, LinkedIN, Stepstone) für Positionen im Engineering und IT Umfeld Bewerbermanagement und Kandidatenbetreuung ("stay in touch"), administrative Tätigkeiten im System Führen telefonischer, digitaler und persönlicher Interviews und Erstellen aussagekräftiger Qualifikationsprofile für unsere Kunden Kontinuierliche Abstimmung bezüglich der Anforderungen mit den Kolleg:innen im Vertrieb und Kandidaten Matching Erschließung neuer Rekrutierungskanäle zum kontinuierlichen Auf- und Ausbau des Kandidatenpools Marketingmaßnahmen im Rahmen von Hochschulmessen, Live Recruiting etc. Abgeschlossenes Studium, gerne im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Informatik, Engineering o.ä. Mehrjährige Erfahrung im Recruiting - bevorzugt im Dienstleistungssektor oder im Engineering Umfeld Erfahrung und vor allem Spaß im Active Sourcing (Searching, Matching, Direktansprache) Macher-Attitude und den Drang, Neues zu lernen gepaart mit einer selbstständigen und selbst strukturierten Arbeitsweise Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englisch Kenntnisse Ein Team, das zusammenhält und Spaß bei der Arbeit hat Unbefristeter Arbeitsvertrag Work-Life-Balance (30 Tage Urlaub / Jahr, 20 % Homeoffice pro Woche) Attraktive Vergütung (aus fixem und erfolgsabhängigem Anteil) Sozialleistungen sowie Mitarbeiterbonusprogramme Vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten Team- und Sportevents Globales Netzwerk
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Personalberater (m/w/d) Betreuung und Recruiting

Do. 04.08.2022
Ulm (Donau)
Personalarbeit bedeutet für Sie nicht das Verwalten von Personal, sondern der Aufbau von guten Beziehungen zu Ihren Kunden, Mitarbeitern und Bewerbern? Dann werden Sie als Personalberater (m/w/d) mit Schwerpunkt Kundenbetreuung und Recruiting Teil des Teams in der Niederlassung Ulm. Diese Stelle ist unbefristet in Vollzeit zu besetzen. Als Personalberater (m/w/d) mit Schwerpunkt Kundenbetreuung und Recruiting sind Sie der Botschafter der Arbeitgebermarke unseres geschätzten Kunden - wertschätzend, zuverlässig, empathisch, ehrlich und vertrauensvoll. Ihre Aufgabe liegt in der Koordination der Stellenbesetzung zur Personalvermittlung zwischen den Fachabteilungen beim Kunden, unserem internen Recruiting und dem Kandidaten. Sie verstehen das Anforderungsprofil, geben dieses an das interne Recruiting weiter, besprechen mit Kandidaten die Stellen und bereiten diese auf das Vorstellungsgespräch vor. In dem Interviewprozess nehmen Sie eine moderierende Rolle ein und verstehen sowohl die Kandidaten- als auch die Kundenseite. Bei den Vertragsverhandlungen beraten Sie, um zu einem für beiden Parteien zufriedenstellenden Abschluss zu kommen. Im anschließenden OnBoarding Prozess sind Sie Ansprechpartner für den Kandidaten und stehen mit Rat und Tat zur Seite. Sie verfügen über eine kaufmännische Berufsausbildung (z.B. Personaldienstleistungskaufmann/-frau oder Industriekaufmann/-frau) oder ein Studium (z.B. Betriebswirtschaft). Idealerweise haben Sie erste Erfahrungen in der Personaldienstleistung gesammelt. Mit den Berufsbildern von Facharbeitern für die Industrie kennen Sie sich aus. Die deutsche Sprache beherrschen Sie sicher in Rechtschreibung, Grammatik und Zeichensetzung. Sie sind in der Lage Prioritäten zu setzen und wichtige von dringenden Aufgaben zu unterscheiden. Sie erwartet eine angemessene Entlohnung über dem Branchendurchschnitt und eine Beteiligung am Niederlassungserfolg durch Bonifizierung.Als expertum Mitarbeiter erhalten Sie bei über 600 namhaften (Online)Shops exklusive Einkaufsvorteile.Ihre strukturierte Einarbeitung findet an Ihrem Standort und in zwei Blöcken in der expertum Holding statt.30 Tage Urlaub sind Ihnen sicher.Unsere Partner für Ihre bezuschusste betriebliche Altersvorsorge sind die Allianz und die Nürnberger Versicherung.Bei unserem expertum Award werden jährlich die Top Performer ausgezeichnet und mit großartigen Preisen belohnt.Arbeiten bei den Besten: expertum ist erneut als TOP Personaldienstleister in der Kategorie „Professional & Specialist Search“ ausgezeichnet.
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Recruiter / Talent Acquisition Manager / Recruiting Specialist (m/w/d)

Do. 04.08.2022
Karlsruhe (Baden), Stuttgart, Ulm (Donau), Berlin, Dresden, Erfurt, Leipzig, Rostock
Als inhabergeführtes, unabhängiges Systemhaus versorgen wir Unternehmen aus allen Branchen mit hochwertigen IT-Lösungen. Wir stecken unser ganzes Know-how und viel Begeisterung in unsere Projekte, um das beste Ergebnis für unsere Kunden zu erzielen. Neue Teammitglieder finden oft bei uns ihre berufliche Heimat und bleiben lange. Wer unsere wertschätzende Atmosphäre einmal erlebt hat, möchte sie nicht mehr missen. Heute arbeiten 2.300 Menschen an 26 Standorten bei SVA, und wir wachsen weiter – nachhaltig und mit Verstand. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir aktuell an unseren Standorten in Karlsruhe, Stuttgart, Ulm sowie in Berlin, Dresden, Erfurt, Leipzig oder Rostock einen Recruiter / Talent Acquisition Manager / Recruiting Specialist (m/w/d).Gemeinsam mit Ihren Kollegen (m/w/d) übernehmen Sie eigenverantwortlich die Koordination und Steuerung unseres Recruitings.Sie begeistern Interessenten auf diversen internen und externen Recruiting-Events.Sie verantworten regionale Active-Sourcing-Kampagnen.Bei der Suche nach geeigneten Kandidaten definieren Sie passende Kanäle und setzen entsprechende Maßnahmen zur Besetzung der zu betreuenden Stellen um.Außerdem halten Sie regelmäßig Ausschau nach neuen Trends und wirken aktiv an der Weiterentwicklung unserer Recruitingprozesse mit.Beratung und Begleitung der einstellenden Standorte und FachbereicheAbgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal, z. B. BWL, Wirtschaftspsychologie, Arbeits- und Organisationspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation inkl. einschlägiger mehrjähriger BerufserfahrungFundierte Erfahrungen in der aktiven Durchführung von (Video- & Vor-Ort-) InterviewsKnow-how in aktuellen Recruiting-TrendsErfahrungen im Active Sourcing bzw. Kenntnisse in XING & LinkedInErfahrungen im IT-Datacenter und Systemhaus-Umfeld vorteilhaftTeamfähigkeit, eine selbstständige Arbeitsweise sowie OrganisationsgeschickGute Kommunikationsfähigkeiten mit sehr guten Deutsch- (Level C1 oder höher) und Englischkenntnissen (Level B2 oder höher)Arbeitszeiten, die zu Ihrem Leben passenEin tolles Team und eine wertschätzende AtmosphäreModerne Arbeitsmittel, Notebook und Smartphone nach WahlViele Möglichkeiten, sich weiterzubilden und Ihre Entwicklung zu gestaltenEin inhabergeführtes, unabhängiges Unternehmen mit Bodenhaftung und hoher ServicequalitätSelbstständiges Arbeiten und Raum für Eigenverantwortung Ausführlichere Infos zu unseren Benefits sowie Tipps für Ihre Bewerbung finden Sie hier: sva.de/karriere.
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