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Personalmarketing: 2 Jobs in Mooswald

Berufsfeld
  • Personalmarketing
Branche
  • Elektrotechnik 1
  • Feinmechanik & Optik 1
  • Medizintechnik 1
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 1
  • Ohne Berufserfahrung 1
Arbeitszeit
  • Vollzeit 2
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 1
  • Praktikum 1
Personalmarketing

Praxissemester Recruiting/Personalauswahl (m/w/d) Human Resources - ab September für 6 Monate

Fr. 26.02.2021
Freiburg im Breisgau, Duisburg, Kiel
Stryker ist eines der weltweit führenden Medizintechnikunternehmen. Wir bieten eine breite Palette innovativer medizinischer Technologien an, um Menschen dabei zu helfen, ein aktiveres und zufriedeneres Leben zu führen. Die Produkte und Dienstleistungen von Stryker sind in über 100 Ländern erhältlich. Bei Stryker bieten sich vielfältige Einstiegs- und Entwicklungschancen in einem innovativen, hochtechnologischen Umfeld. Hierbei stehen die Talente und Stärken unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bei uns im Vordergrund. Im Rahmen des Praktikums erhältst Du einen umfassenden Einblick in das biomechanische Testlabor eines internationalen Marktführers der Medizintechnik.   Wir bieten dir einen spannenden Einblick in einen ganzheitlichen Recruitingprozess, bei dem du mit Unterstützung deines Betreuers die Besetzung offener Praktikanten- und Absolventenstellen für die Standorte Freiburg, Tuttlingen, Kiel und Selzach/Schweiz unterstützt. Dabei begleitest du den gesamten Rekrutierungsprozess von der Bedarfsabfrage über die Kandidatenauswahl bis hin zum Vertragsabschluss. Dies umfasst die Abstimmung mit den jeweiligen Fachabteilungen und dem Betriebsrat, das Erstellen und Schalten von Stellenanzeigen, das Screening von Bewerbungsunterlagen, das Führen von Vorstellungsgesprächen sowie die abschließende Vertragserstellung. Zusätzlich unterstützt du bei der Organisation von Employer Branding Veranstaltungen (z.B. Workshops oder Hochschulexkursionen). Du erhältst zudem die Möglichkeit an virtuellen Hochschulmessen teilzunehmen und Stryker mit deinem Team als attraktiven Arbeitgeber zu repräsentieren. Außerdem hast du im Rahmen deines Praktikums die Möglichkeit, eigenständig Projekte zur Weiterentwicklung des Praktikantenprogramms zu übernehmen und hier deine kreativen Ideen einzubringen. Du studierst Psychologie, Sozialwissenschaften, Pädagogik, Wirtschaftswissenschaften o. ä. und strebst einen Bachelor- oder Masterabschluss an oder hast bereits deinen Abschluss erlangt. Du möchtest modernes Personalwesen innerhalb eines internationalen und dynamischen Unternehmens kennenlernen und bist motiviert verantwortungsvolle Aufgaben zu übernehmen und dich aktiv in unsere Personalarbeit einzubringen Durch deine positive, offene und kommunikative Persönlichkeit fällt es dir leicht, auf interne und externe Ansprechpartner zuzugehen und Bewerber für Stryker zu begeistern. Gute Kenntnisse in den gängigen MS Office Anwendungen sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab. Start: September oder Oktober 2021 Dauer: 6 Monate Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Online-Bewerbung inklusive aller relevanten Dokumente (Anschreiben, aktueller Lebenslauf, Zeugnisse) über unser Karriereportal unter Angabe der Referenznummer R444786 . Bitte lade alle Unterlagen in einer Datei unter dem Punkt "CV" hoch. Bitte beachte, dass wir ausschließlich Online-Bewerbungen entgegennehmen können, die über unser Karriereportal www.careers.stryker.com eingegangen sind.   Bei Fragen steht Ihnen Frau Marielle Espey unter +49 (0)7614888568 gerne zur Verfügung.
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Recruiter*

Mo. 22.02.2021
Freiburg im Breisgau
Sie leben digitale Zukunft, wir leben intelligente Sensorkonzepte. Gemeinsam gestalten wir weltweit Industrie 4.0. Ihre Karriere: anspruchsvoll, abwechslungsreich und mit besten persönlichen Entwicklungschancen. Ihr Umfeld: hochprofessionell, international und inspirierend. Ihr neuer Arbeitgeber: ein Technologie- und Marktführer mit weltweit mehr als 10.000 Mitarbeitenden. Die Job-ID für diese Position lautet: 18171 Standort: Waldkirch bei Freiburg im Breisgau Eigenverantwortliches Recruiting von Fach- und Führungskräften inklusive Bewerbermanagement Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess, von der Identifikation und Ansprache, über die Führung von Bewerbungsgesprächen bis hin zur Vertragserstellung Active Sourcing über verschiedene Recruiting-Kanäle und Netzwerke Kompetenter Sparringspartner* für unsere Fachbereiche im Bereich Personalgewinnung und -auswahl Selbstständiges Steuern externer Dienstleister Mitarbeit in Projekten zur Weiterentwicklung der Recruiting-Strategie Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement, (Wirtschafts-) Psychologie oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung sowie Leidenschaft für den Bereich Recruiting  Sehr gute Englischkenntnisse IT-Affinität mit Blick für neue Trends  Selbstständige, strukturierte und zielgruppenorientierte Arbeitsweise  Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit Offene und sympathische Persönlichkeit Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten über die Sensor Intelligence Academy Attraktives Grundentgelt und variable Vergütungsanteile Flexible Arbeitszeiten und ZeitWertKonto Betriebliches Gesundheitsmanagement Kinderbetreuung
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