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Personalmarketing: 161 Jobs in Neuhausen auf den Fildern

Berufsfeld
  • Personalmarketing
Branche
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 127
  • Ohne Berufserfahrung 114
  • Mit Personalverantwortung 1
Arbeitszeit
  • Vollzeit 148
  • Home Office möglich 85
  • Teilzeit 29
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 122
  • Praktikum 15
  • Studentenjobs, Werkstudent 14
  • Berufseinstieg/Trainee 12
  • Befristeter Vertrag 2
  • Ausbildung, Studium 1
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 1
Personalmarketing

Praktikant Human Resources (m/w/d)

Do. 18.08.2022
Ludwigsburg (Württemberg)
Kennziffer: PLX-P-6710006-EEinstiegsart: PraktikumGesellschaft: Porsche Lifestyle GmbH & Co. KG „Am Anfang schaute ich mich um, konnte aber den Wagen, von dem ich träumte, nicht finden. Also beschloss ich, ihn mir selbst zu bauen.“Dieser Satz von Ferdinand Porsche bringt alles auf den Punkt, was Porsche ausmacht. Als Marke, als Unternehmen, als Automobilhersteller, als Arbeitgeber. Die „Idee Porsche“ hat so einzigartige Sportwagen wie den Porsche 356 oder den 911 hervorgebracht. Durch die Kombination von Tradition und Innovation mit den Porsche typischen, manchmal etwas unkonventionellen Denkweisen unserer Mitarbeiter, lassen wir automobile Träume wahr werden und haben so immer das „Etwas-mehr“ im Blick. Porsche ist allerdings viel mehr als "nur" ein exklusiver Sportwagenhersteller. Denn auch als Arbeitgeber hat Porsche viel zu bieten: vielfältige Einstiegs- und Karrieremöglichkeiten, Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie flexible Arbeitszeitmodelle. Unterstützung im Bereich Personalrekrutierung, beispielsweise bei der Vorauswahl von studentischen Bewerbern Mithilfe bei der Steuerung des Bewerbermanagements sowie Durchführung der Bewerberkorrespondenz Mitarbeit bei der Pflege des Bewerbersystems Mitwirkung bei der Betreuung von Praktikanten, Diplomanden, Werkstudenten und festangestellten Mitarbeitern Mithilfe bei der Erstellung von Arbeitszeugnissen Prozessunterstützung bei spezifischen Projekten des ganzheitlichen Personalmanagements Terminkoordination, allgemeine Korrespondenz und Unterstützung im operativen Tagesgeschäft Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspädagogik, der Wirtschaftspsychologie oder eines vergleichbaren Studiengangs, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement Erste Praxiserfahrung im Bereich Personal von Vorteil Sicherer Umgang mit MS Office sowie Kenntnisse in SAP HR vorteilhaft Sehr gute Englischkenntnisse Selbständige und strukturierte Arbeitsweise Hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Dienstleistungsorientierung Beginn: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt  Dauer: 6 Monate  
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Praktikum Recruiting (m/w/d)

Mi. 17.08.2022
Stuttgart
Als fester Bestandteil der IT-Welt ist STINGEL CONSULTING in den vergangenen Jahren kontinuierlich gewachsen. Inzwischen arbeiten wir in der Unternehmensgruppe mit rund 180 internen Mitarbeitern daran, IT-Projekte und -Services für unsere Kunden umzusetzen. Sollten wir Not am Mann haben, greifen wir auf unser Recruiting-Team zurück. Unsere Kompetenz besteht in der Vermittlung von IT/SAP-Spezialisten sowie in der Lieferung von kompletten IT-Service-Leistungen und IT-Projekten. Zur Unterstützung unseres Teams in Stuttgart suchen wir einen Praktikanten im Bereich Recruiting / Personalberatung (m/w/d) für 6 Monate oder mehr in Vollzeit. Wir sind ein dynamisches, aufstrebendes Team und der Spaß an der Arbeit steht im Vordergrund. Bei uns findest Du immer jemanden, der Dir Tipps gibt, mit Dir ein gemütliches Feierabendbier trinkt oder in geselliger Runde Mittagessen geht. Sparringspartner: Deine Aufgabe im Recruiting besteht darin, von Dir ausgewählte IT-Spezialisten und -Spezialistinnen an unsere Kundschaft zu vermitteln End-to-End: Du unterstützt Deine Kundinnen und Kunden von der Personalanalyse über den Recruiting-Prozess bis zur Platzierung der Bewerbenden Candidate-Journey: Dafür identifizierst und rekrutierst Du qualifizierte IT-Fach- und Führungskräfte und führst Bewerbungsgespräche durch Verhandlung: Nachdem Du einen passenden Kandidatin oder Kandidaten ermittelt hast, führst Du mit diesen und den Endkunden Gespräche zur Preisgestaltung Teamwork: Du unterstützt unser Recruiting-Team im operativen Tagesgeschäft   Passender Background: Du belegst einen Studiengang im IT-nahen Umfeld oder studierst im Bereich Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftspsychologie oder ähnliches oder befindest Dich im Gap Year zwischen Bachelor und Master Erfahrung und Neugier: Du konntest bereits erste Berufserfahrung im Recruiting/in der Personalberatung sammeln und hast Lust auf eine spannende Herausforderung im IT-Umfeld Über den Tellerrand hinaus: Du verfügst über verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Verhandlungsgeschick: Du hast Spaß im Sales-Bereich und kannst andere Personen bei Verhandlungen überzeugen Teamplayer: Eine hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit ist für Dich selbstverständlich und Dein Auftreten ist freundlich und souverän Standort: Ein modernes Büro im Herzen von Stuttgart Wohlergehen: Kostenlose Getränke und eine Bezuschussung zum Mittagessen Mobilität: Zuschuss zum VVS-Bahnticket Miteinander: Eine flache Unternehmenshierarchie und ein großartiges Team Your Choice: Flexible Arbeitszeiten 
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Recruitment Consultant (m/w/d)

Mi. 17.08.2022
Stuttgart
Als fester Bestandteil der IT-Welt ist STINGEL CONSULTING in den vergangenen Jahren kontinuierlich gewachsen. Inzwischen arbeiten wir in der Unternehmensgruppe mit rund 180 internen Mitarbeitern daran, IT-Projekte & Services für unsere Kunden umzusetzen. Sollten wir Not am Mann haben, greifen wir auf unser Recruiting-Team zurück. Unsere Kompetenz besteht in der Vermittlung von IT/SAP-Spezialisten sowie in der Lieferung von kompletten IT-Service-Leistungen und IT-Projekten. Zur Unterstützung unseres Teams in Stuttgart suchen wir einen Recruitment Consultant / Personalberater (m/w/d) zur unbefristeten Festanstellung in Vollzeit. Vom Berufseinsteiger zum erfahrenen Senior Recruiter - bei uns ist jedes Erfahrungslevel herzlich willkommen! Wir sind ein dynamisches, aufstrebendes Team und der Spaß an der Arbeit steht im Vordergrund. Bei uns findest Du immer jemanden, der Dir Tipps gibt, mit Dir ein gemütliches Feierabendbier trinkt oder in geselliger Runde Mittagessen geht. Sparringspartner: Als (Junior) Recruitment Consultant besteht Deine Aufgabe darin, von Dir ausgewählte IT-Spezialisten an unsere Kunden zu vermitteln End-to-End: Du unterstützt Deine Kunden von der Personalanalyse über den Recruiting-Prozess bis zur Platzierung eines Bewerbers Candidate-Journey: Dafür identifizierst und rekrutierst Du qualifizierte IT-Fach- und Führungskräfte und führst Bewerbungsgespräche durch Verhandlung: Nachdem Du einen passenden Kandidaten ermittelt hast, führst Du mit Bewerbern und Endkunden Gespräche zur Preisgestaltung Administration: Die Anfertigung von Projektdokumentationen und Projektverträgen gehört ebenso zu Deinen Aufgaben Passender Background: Du hast einen Studiengang im IT-nahen Umfeld belegt oder Dein Studium im Bereich Gesellschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal oder Wirtschaftspsychologie abgeschlossen. Alternativ hast du eine Ausbildung im Bereich der Personaldienstleistung oder Ähnliches absolviert. Erfahrung und Neugier: Du möchtest die Personalberatung kennenlernen oder konntest bereits erste Berufserfahrung im Recruiting sammeln und hast Lust auf eine spannende Herausforderung im IT-Umfeld Über den Tellerrand hinaus: Du verfügst über verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Verhandlungsgeschick: Du hast Spaß im Salesbereich und kannst andere Personen bei Verhandlungen überzeugen Teamplayer: Eine hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit ist für Dich selbstverständlich und Dein Auftreten ist freundlich und souverän Standort: Ein modernes Büro im Herzen von Stuttgart Wohlergehen: Kostenlose Getränke und eine Bezuschussung zum Mittagessen Sportlicher Ausgleich: Qualitrain-Fitness-Mitgliedschaft Mobilität: Zuschuss zum VVS-Bahnticket Leistungsorientiertes Gehaltspaket: Überdurchschnittliches Fixgehalt ist nicht genug, mit deinem erfolgsorientierten Bonus on top bleiben keine Gehaltswünsche offen Miteinander: Eine flache Unternehmenshierarchie und ein großartiges Team Zukunft: Einen unbefristeten Arbeitsvertrag Erholung: 30 Tage Jahresurlaub Your Choice: Flexible Arbeitszeiten Willkommen: Qualifizierte Einarbeitung Teambuilding: regelmäßige Firmenevents im In- und Ausland
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Mitarbeiter*in Personal / HR (m/w/d) - auch in Teilzeit möglich

Mi. 17.08.2022
Stuttgart
Die KYOCERA Europe GmbH ist die europäische Vertriebsgesellschaft einer der weltweit führenden Hersteller von keramischen Hightech-Produkten für die Industrie. Unser europäischer Hauptsitz befindet sich in Esslingen am Neckar (bei Stuttgart). Unsere Tochtergesellschaften haben ihren Sitz in Dänemark, Frankreich, Großbritannien und Italien. Zur Unterstützung unseres Teams am Hauptsitz in Esslingen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt inVollzeit oder Teilzeit eine*n Mitarbeiter*in Personal / HR (m/w/d)Mitwirkung bei HR-Kernprozessen wie Onboarding, Mitarbeitergesprächen und ArbeitszeugnissenWeiterentwicklung der Kooperation und Koordination der internationalen HR-OrganisationErstellung von regelmäßigen Reports und Auswertungen von PersonalkennziffernMitwirkung bei der (Weiter-)Entwicklung von HR-Strukturen und -ProzessenUnterstützung im Bereich RecruitingErfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit dem Schwerpunkt PersonalRelevante Erfahrung im PersonalbereichWünschenswert sind Kenntnisse des deutschen ArbeitsrechtsSehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (Unternehmenssprache)Vertrauensvolle und kommunikative ArbeitsweiseInteresse, in einem interkulturellen Umfeld zu arbeiten, speziell an der Zusammenarbeit mit asiatischen KulturenUnbefristetes Arbeitsverhältnis sowie die Sicherheit und Professionalität eines WeltkonzernsFlexibles Arbeiten (37,5-Stunden-Woche sowie Gleitzeitregelung) mit der Möglichkeit von bis zu 50 % Mobile WorkingModernste Arbeitsumgebung (Open Space Policy und Desk Sharing) sowie Firmenhandy und - notebookKyocera Care Programm welches eine betriebliche Altersversorgung, Vermögenswirksame Leistungen, Berufsunfähigkeitsrente sowie weitere attraktive Zusatzleistungen bietetSonderzahlungen, wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Fahrtkosten- und Essensgeldzuschuss sowie Jobticket, Bonuszahlungen und DienstjubiläumsprämienSonderurlaubstage bei besonderen AnlässenZentrale Lage mit guter Verkehrsanbindung zum ÖPNV sowie kostenlosen ParkmöglichkeitenLangfristige Perspektive sowie eine persönliche Kompetenzförderung durch sowohl interne Weiterbildungen als auch externe Seminare und SchulungenAbwechslungsreiche Tätigkeit mit Eigenverantwortung in teamorientierten internationalem UmfeldFirmenevents sowie gemeinsame Teilnahme an SportveranstaltungenAttraktive Mitarbeiterrabatte auf verschiedenen Plattformen
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Talent Acquisition Specialist (m/w/d)

Mi. 17.08.2022
Frankfurt am Main, Stuttgart
Die E3 World vereint das Beste aus zwei Welten und ist der führende Dienstleister im Bereich Live Marketing, Messe und Events. Professionelle Consultingleistung für neue hybride Veranstaltungskonzepte mit digitalem Content sind genauso Teil unserer DNA, wie das klassische Markenerlebnis. Mit starken Tochterunternehmen bieten wir unseren Kunden sowohl lokale als auch globale Kreativleistungen in Bezug auf Kommunikation, Digitalisierung und Realisierung ihrer Marketingherausforderungen. Zur Verstärkung unseres HR Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Recruiter (m/w/d) in Vollzeit. Die Position kann entweder in Frankfurt oder Stuttgart besetzt werden. Sie verantworten für Ihre Fachbereiche den gesamten Recruiting-Prozess einschließlich Bewerbermanagement Sie fungieren bei der Bewerberauswahl als Berater/in für die Führungskräfte Die Zusammenarbeit mit den Fachbereichen, Erstellung von Anforderungsprofilen und Schaltung von Stellenanzeigen gehören zu Ihren täglichen Aufgaben Active Sourcing/Direktansprache zählen zu Ihrem täglichen Handwerkszeug Sie entwickeln geeignete Suchstrategien und recherchieren kontinuierlich neue Sourcing-Kanäle Die Betreuung ausgewählter Projekte im HR-Umfeld sowie die eigenständige Weiterentwicklung unserer Employer Brand gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben Social Media ist für Sie nicht nur „Rezeptaustausch“, sondern wirkliches Netzwerken mit dem Ziel, zukünftig die richtigen Talente im Bedarfsfall zu haben Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise mit Fachrichtung Personalwesen, oder eine kaufmännische Ausbildung Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting, der Personalauswahl sowie der Personalgewinnung Erfahrung im Bereich Personalmarketing und Employer Branding Spaß an kommunikativer Arbeit und dem Kontakt mit Menschen Hohes Maß an Selbstständigkeit und Flexibilität im Hinblick auf sich ändernde Rahmen­bedingungen und Zielsetzungen Überzeugende Kommunikationsfähigkeit, sehr gutes sprachliches Ausdrucksvermögen und strukturierte Arbeitsweise Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit Eine herausfordernde Aufgabe mit viel Eigenverantwortung Ein dynamisches Umfeld in einer kreativen Branche, in der kein Tag dem anderen gleicht Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Flexible Arbeitszeiten vergünstigtes Job-Ticket im Rhein-Main-Gebiet kostenlose Mitgliedschaft im hauseigenen Fitnessstudio KiTa-Angebot im St. Martin Tower
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Recruiting Manager (m/w/d)

Mi. 17.08.2022
Stuttgart
Zu uns: Seit 1994 sind wir darauf spezialisiert, Unternehmen mit freiberuflichen Experten aus IT und Engineering zusammenzuführen. Schnell, präzise und sicher. Wir suchen Recruiting Manager (m/w/d) für unseren Standort StuttgartVertriebliches Recruiting: Du arbeitest im Tandem mit erfahrenen Vertriebs­kolleginnen und -kollegen und bringst Kunden mit frei­beruflichen Spezialistinnen und Spezialisten aus IT und Engineering für Projekte zusammen.Matchmaking: Du schreibst Projekte aus, identifizierst geeignete Kandi­da­tinnen und Kandidaten in der Datenbank, führst Interviews – u. a. vor Ort – und ent­scheidest, wer zu den Projekt­anforderungen der Kunden passt.Verhandlung und Vertrags­management: Dein Aufgabengebiet wird durch die Angebotserstellung, Vertrags­verhandlung, Rechnungs­prüfung und das Projekt­controlling abgerundet.Die Basis für Deinen Erfolg ist die Aus­bildung in unserer zertifizierten SOLCOM Akademie. Hier wirst Du auf Deine Aufgaben vorbereitet und unter anderem in Rhetorik, Interview­führung und rechtlichen Fragen geschult.Aufgaben mit Verantwortung und die Arbeit im Team begeistern Dich? Willkommen im Recruiting!Du hast Dein Studium erfolgreich abgeschlossen, idealerweise im Bereich der Wirtschafts­wissenschaften. Auch mit anderen Studienabschlüssen bist Du willkommen.Erste Vertriebserfahrung oder Erfahrung im kundennahen Umfeld bringst Du idealerweise bereits mit – beispiels­weise innerhalb Deines Studiums gewonnen oder in der Praxis? Exzellent.Mit Leidenschaft gehst Du Deine Aufgaben strukturiert an und priorisierst diese klar.Als Teamplayer bist Du zielorientiert und schätzt den Kontakt zu Kunden und freiberuflichen Spezialistinnen und Spezialisten.Du trittst souverän auf und arbeitest nicht nur gerne mit Menschen – sie begeistern Dich.Du hast Freude an einer verbindlichen Kommunikation und beherrscht Deutsch in vertragssicherer Form in Wort und Schrift.Ein attraktives Vergütungsmodell in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis mit 30 Tagen Urlaub.Spannende und transparente Karriereperspektiven in einem leistungsorientierten Unternehmen mit einer schnellen Übernahme von Verantwortung und der Möglichkeit in eine Führungsaufgabe zu wachsen – baue Dir Dein eigenes Vertriebsteam auf!Ein intensives Basistraining von zwei Wochen, Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen der zertifizierten SOLCOM Akademie sowie ein begleitendes Mentoring-Programm sorgen für einen erfolgreichen Start und kontinuierliche Weiterentwicklung – sowohl fachlich als auch persönlich.Eine kollegiale und offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kleinen Teams sowie individuelle Förderung durch regelmäßige Personalentwicklungsgespräche.SOLCOM loves you: Veranstaltungen vom Team-Lunch zum Sommerfest, kostenlose Heiß- und Kaltgetränke, Mitarbeitervergünstigungen, betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement u. v. m.Unkomplizierter und schneller Bewerbungsprozess. Bewirb Dich in weniger als 5 Minuten über unser Bewerbungsformular.
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Talent Acquisition Partner (m/w/d) für Early Careers

Mi. 17.08.2022
Ditzingen
Gemeinsam gestalten wir die Welt um uns herum und entwickeln so die Zukunft – hier und heute! Die Kompetenzen und der kulturelle Hintergrund unserer Expertinnen und Experten sind in ihrer Vielfalt einzigartig. Sie entwickeln heute Lösungen für die datengestützte, autonome, immersive Welt von morgen – von der autonomen Fahrzeugsteuerung bis zu kollaborativen Kampfsystemen, vom vernetzten Cockpit bis zur sicheren Cloud und zu cybersicherer Kommunikation, von selbstlernenden Radaranlagen bis zu Virtual-Reality-Lösungen für Training und vorausschauende Wartung. Leidenschaft für Innovationen und bahnbrechende Technologien ist unser Antrieb. Als anerkannter Teil der deutschen Hightech-Industrie entwickeln wir heute die Schlüsseltechnologien für morgen. Wir bieten unseren Kunden innovative, hochsichere, robuste und hochverfügbare Kommunikations-, Informations- und Steuerungssysteme sowie Services für einen sicheren Land-, Luft- und Seeverkehr, für zivile und militärische Sicherheits- und Schutzanforderungen als auch im Bereich der Digitalen Identität und der Cybersicherheit. Darüber hinaus entwickeln und fertigen wir Satellitenkomponenten für nationale Programme und für den Weltmarkt. Thales Deutschland mit Hauptsitz in Ditzingen hat rund 3.900 Beschäftigte an insgesamt neun Standorten mit eigener Produktion und Entwicklung. Talent Acquisition Partner (m/w/d) für Early Careers in Voll- oder Teilzeit (Ref.Nr. R0183238)an unserem Hauptsitz in Ditzingen bei Stuttgart Dieser Verantwortung stellen Sie sich gerne:In dieser Funktion sind Sie für das gesamte strategische und operative Recruiting von Studierenden und Trainees verantwortlich und entwickeln den Bereich sowie das Hochschulmarketing langfristig für Thales in Deutschland eigenständig weiter. Full-Cycle-Recruiting (von Definition des Suchprofis, über Interview und Auswahlphase, bis Vertragsunterschrift) von Talenten und Studieren im Bereich Early Careers wie beispielsweise Trainees, Werkstudierende, Abschlussarbeiten (Bachelor, Master, Dissertationen) Durch eine enge Begleitung der Talente stellen Sie koordinierend und proaktiv sicher, dass diese anschließend bestmöglich fest in die Organisation integriert werden Sie verantworten den gezielten Auf- und Ausbau von relevanten Hochschulbeziehungen im Hinblick auf Technologie, Trends und Industrie Planung, Organisation und Durchführung von (virtuellen) Karriere-Events und -messen, Workshops an Hochschulen Enge Zusammenarbeit mit dem Employer Branding zur nachhaltigen Verbesserung der Arbeitgebermarke in der Zielgruppe Sie agieren als Corporate Influencer (gn) und arbeiten aktiv in und mit Businessnetzwerken Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften oder vergleichbar Erste Berufserfahrung im Bereich Talent Acquisition, zusätzliche Erfahrung im Hochschulmarketing, Employer Branding und/oder im Umgang mit jungen Talenten wäre von Vorteil Die Begeisterung für die Zusammenarbeit mit (jungen) Menschen sowie für die Weiterentwicklung des Campus Recruitings in ganz Deutschland Gutes Verständnis für die Bedürfnisse von jungen Talenten sowie Interesse für aktuelle und zukünftige Technologien und Trends Hohe Digitalkompetenz verbunden mit einer ausgeprägten Kommunikations- und Präsentationskompetenz Sehr gute Deutsch- und mindestens gute Englischkenntnisse Mit besonderer Sorgfalt setzen wir uns mit den Menschen bei Thales auseinander. Die persönliche und berufliche Weiterentwicklung sowie die Förderung von Teams sind uns wichtige Anliegen, in die wir viel investieren. Daher bieten wir Ihnen ein breites Portfolio an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Wir würdigen Leistung und überzeugen durch eine attraktive Gehaltspolitik. Bei uns werden ein offener Dialog und Transparenz aktiv gefördert und vorgelebt. Wir treten aktiv für Vielfalt ein, schaffen die nötigen Rahmenbedingungen hierfür und verpflichten uns zu einer konsequenten Förderung aller Formen der Diversität. Wir sind davon überzeugt, dass wir mit gemischten Teams die besten Ergebnisse erzielen und Chancengleichheit eine Selbstverständlichkeit ist. Unser beispielhaftes Handeln im Sinne einer an Chancengleichheit ausgerichteten Personalführung wurde mit dem TOTAL E-Quality Prädikat honoriert. Mit speziellen Programmen fördern wir Diversität & Inklusion sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und unterstützen unsere Beschäftigten beim Balanceakt zwischen ihrem Privatleben und den spannenden Herausforderungen bei Thales.
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Inhouse HR Talent Sourcer - Remote (m/w/d)

Mi. 17.08.2022
Karlsruhe (Baden), Berlin, Hamburg, München, Leipzig, Köln, Dresden, Hannover, Bremen, Stuttgart, Frankfurt am Main
Vom Startup-Magazin Gründerszene wurden wir als eines der schnellst wachsenden Startups in Deutschland ausgezeichnet. Wir wollen noch viel mehr Unsere Vision ist es, mit unserer Plattform die Recruiting-Welt zu revolutionieren.Wir machen Recruiting einfach, indem wir den Bewerbungsprozess so kurz wie möglich gestalten. Oder indem wir unsere Kandidaten nur mit Unternehmen zusammenbringen, die wirklich zu ihnen passen. Wo auch immer es kompliziert oder anstrengend wird, suchen wir einen angenehmeren Weg. Anfangs haben wir das noch händisch gemacht, längst ist unsere Plattform eine der modernsten auf dem Markt. Und wir entwickeln uns täglich weiter. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung für unser Jobangebot Inhouse HR Talent Sourcer - Remote (m/w/d). Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. Du stimmst dich über gesuchte Personas mit dem Fachbereich und den Talent Acquisition Manager:innen aus dem Recruitment ab Du durchsuchst soziale Netzwerke und Online-Plattformen wie LinkedIn / Xing nach passenden Profilen für offene Stellen Du trittst mit den entdeckten Talenten schriftlich und telefonisch in Kontakt, begeisterst sie für unser Unternehmen und stehst ihnen als Ansprechperson zur Seite Du leitest potenziell passende Talente an den Fachbereich weiter Du bringst erste fundierte Erfahrung im Recruiting oder Active Sourcing mit – Praktika- oder Werkstudierendenerfahrungen reichen aus, wenn diese hands-on waren Du verfügst über eine starke Ergebnisorientierung und eine klare und begeisternde Art zu kommunizieren Du überzeugst mit guter Selbstorganisation hinsichtlich zeitlicher Struktur und Priorisierung deiner verschiedenen Aufgaben Du hast Spaß am Kontakt mit Menschen und eine schnelle Auffassungsgabe Du punktest mit verhandlungssicheren Deutschkenntnissen und Englischkenntnissen auf C1-Niveau Wir suchen Menschen und keine Abschlüsse. In unserem Team sind die vielfältigsten Erfahrungen, Begabungen und Charaktere vertreten – und davon wollen wir noch mehr! Außerdem ist dein Einstieg ganzjährig möglich. Start-up Kultur ist für uns nicht einfach nur ein Buzzword, sondern wird bewusst gelebt. Bei uns sitzen Senior, Berufseinsteiger:in und Founder an einer Tischgruppe, geben sich wertvolles Feedback und wachsen gemeinsam. Apropos wachsen: Vom ersten Tag an, liegt uns deine Weiterentwicklung am Herzen. Deshalb hast du 10 % deiner Arbeitszeit als Lernzeit zur persönlichen Weiterbildung mit Zugang zu Online- und Offline-Lernressourcen. Wir haben deine Zukunft im Blick. Mit deinem individuellen Entwicklungsplan und im wöchentlichen Austausch mit deinem Teamlead, kannst du deine Fähigkeiten und dein Gehalt kontinuierlich steigern. Ein transparentes Gehaltsframework ist für uns selbstverständlich. So stellen wir zu jeder Zeit die faire Vergütung aller Mitarbeitenden sicher. Bei uns kannst du ankommen und bleiben. Du bekommst von Anfang an einen unbefristeten Arbeitsvertrag und 30 Urlaubstage. Wir vertrauen deinem Flow. Wir bieten flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, hybrid aus dem Home Office zu arbeiten. Freu dich auf optimale Arbeitsbedingungen. Du bekommst ein MacBook, auch zur privaten Nutzung und in unserem zentralen Office mit Dachterrasse erwarten dich immer frische Snacks und gekühlte Getränke for free. Bei uns gehen Arbeit und Freundschaft Hand in Hand. Gemeinsame Teamevents und Sportangebote wie Beachvolleyball, Tischtennis und Yoga machen uns auch abseits der Arbeit zu einem starken Team!
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Recruiter (m/w/d)

Di. 16.08.2022
Stuttgart, München, Wolfsburg, Friedrichshafen
Die PEC project engineers & consultants GmbH ist ein Beratungsunternehmen mit derzeit über 200 Beratern (m/w/d) deutschlandweit, spezialisiert auf Projekt- und Prozessmanagement sowie auf innovative IT-Lösungen in den Branchen Automotive, Maschinen- und Anlagenbau. Wir beraten und unterstützen unsere Kunden professionell und leidenschaftlich mit maßgeschneiderten Lösungen für komplexe Herausforderungen. Zur Verstärkung unserer Projektteams in Stuttgart, München, Wolfsburg und Friedrichshafen suchen wir: Recruiter (m/w/d) Werde Teil unseres überregionalen Recruitingteams und bringe deine Ideen und Talente tatkräftig ein Erstelle ansprechende Stellenanzeigen, die unsere Unternehmenskultur vermitteln Unterstütze uns bei der aktiven Suche, Auswahl und Begeisterung von geeigneten Kandidaten Entwickle mit uns innovative Kooperationsmöglichkeiten mit Hochschulen oder studentischen Initiativen Sei dabei und überzeuge vor Ort auf unseren Recruiting Messen Du bist Absolvent (m/w/d) / Young Professional (m/w/d) im Bereich Recruiting / Personal / BWL mit HR Du punktest mit einer eigenverantwortlichen, zuverlässigen und strukturierten Arbeitsweise Du glänzt mit sehr guten deutschen und englischen Sprachkenntnissen sowie mit guten Fähigkeiten in den Microsoft Office Anwendungen Du passt mit deiner aufgeschlossenen und humorvollen Persönlichkeit perfekt zu uns ins Team Du hast idealerweise bereits ein bis zwei Jahre relevante Erfahrungen im Recruiting gesammelt Arbeiten in einem dynamischen Team mit hohen Freiheitsgraden Mitwirkung im operativen Tagesgeschäft, aber auch bei strategischen Themen flache Hierarchien, mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten und attraktive corporate benefits eine wertschätzende Unternehmenskultur, bei der du dich mit deinen Ideen proaktiv einbringen kannst vielfältige Weiterbildungs- und individuelle Zertifizierungsmöglichkeiten  regelmäßige Firmenveranstaltungen          Um einen persönlichen Eindruck von uns zu erhalten, höre gerne in diesen Podcast rein.   Bewerbungsunterlagen und Kontakt: Wir sind auf deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen gespannt, bevorzugt in einer PDF Datei. Bitte gib im Anschreiben auch deine Gehaltsvorstellung, den frühesten Eintrittstermin sowie deinen präferierten Standort an. PEC project engineers & consultants GmbH Simone Frank I Tel +49 173.4591412 bewerbung@project-engineers.de | https://www.project-engineers.de
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Recruitment Consultant (w/m/d)

Di. 16.08.2022
Stuttgart
Das Herzstück unseres Beratungs-Geschäfts ist die Vielzahl an Leben, die wir positiv verändern. Dabei spiegeln sich unsere Werte und unsere Unternehmenskultur in allem wider, was wir tun! Die PageGroup ist eines der global führenden Personalberatungsunternehmen und in 36 Ländern mit mehr als 7.000 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen vertreten; in Deutschland sind wir an den Standorten Düsseldorf, Frankfurt, München, Stuttgart, Hamburg, Köln und Berlin. Aufgrund unseres ambitionierten Wachstumskurses suchen wir Dich als Projektmanager Recruiting (m/w/d): ehrlich, ehrgeizig und mit dem Willen etwas zu bewegen.Werde Teil der PageGroup und eines großartigen Teams Einzigartige Möglichkeit in einem wachsenden Beratungsunternehmen Dynamisches Umfeld, geprägt von kollegialem Zusammenhalt Stellenbeschreibung Du übernimmst den direkten Einfluss auf den Geschäftserfolg Deiner Kund:innen, indem du diese in den relevanten Bereichen des Recruitings unterstützt Du baust loyale Geschäftsbeziehungen zu Kund:innen auf und lernst diese dabei hinsichtlich Strategie, Organisationsstruktur sowie Business-Modell verstehen. Kunden-Pitches, Business-Development und Kandidat:innen-Interviews prägen dabei Deinen Arbeitsalltag, mit dem Du Recruiting-Prozesse zum Erfolg führst. Du berätst Deine Kund:innen zu Stellenanforderungen und Recruiting-Strategien. Du bringst Deine Kund:innen und Kandidat:innen zusammen und somit den Recruiting-Prozess zu einem Erfolg. Du bist für die Planung und Umsetzung Deiner Kunden- und Recruitment Projekte eigenständig verantwortlich. Du baust Dir Deinen Kundenstamm auf und entwickelst bereits existierende Kunden weiter aus. Du verhandelst selbstständig Konditionen mit Kunden sowie Kandidat:innen Du bringst erste Berufserfahrung in der Personaldienstleistung oder dem Inhouse-Recruiting mit. Du möchtest etwas bewegen und Einfluss auf den Erfolg jedes einzelnen Kundenprojektes nehmen. Lösungsorientierung bestimmt dabei Deine gesamte Arbeitsweise - Deine positive Lebenseinstellung unterstützt Dich dabei, Herausforderungen zu meistern und Dich weiterzuentwickeln. Du verfügst über eine exzellente, überzeugende Kommunikation sowie ein positives Mindset. Du bringst intrinsische Motivation, Durchhaltevermögen, Begeisterung und Leidenschaft für den Job im Sales mit. Du bist proaktiv und scheust dich nicht vor neuen Herausforderungen. Ein professioneller, kundenorientierter Umgang mit Stakeholdern motiviert dich Verantwortung zu übernehmen. Du weist ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung vor und sprichst fließend Deutsch, sowie Englisch Du bringst erste Berufserfahrung in der Personaldienstleistung oder dem Inhouse-Recruiting mit. Du möchtest etwas bewegen und Einfluss auf den Erfolg jedes einzelnen Kundenprojektes nehmen. Lösungsorientierung bestimmt dabei Deine gesamte Arbeitsweise - Deine positive Lebenseinstellung unterstützt Dich dabei, Herausforderungen zu meistern und Dich weiterzuentwickeln. Du verfügst über eine exzellente, überzeugende Kommunikation sowie ein positives Mindset. Du bringst intrinsische Motivation, Durchhaltevermögen, Begeisterung und Leidenschaft für den Job im Sales mit. Du bist proaktiv und scheust dich nicht vor neuen Herausforderungen. Ein professioneller, kundenorientierter Umgang mit Stakeholdern motiviert dich Verantwortung zu übernehmen. Du weist ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung vor und sprichst fließend Deutsch, sowie Englisch Vergütungspaket Die Mitarbeiter:innen stehen bei uns im Mittelpunkt, dafür wurden wir schon mehrfach als Top Employer ausgezeichnet. Eine großangelegte Studie der BRIGITTE zählt die PageGroup zu den „besten Unternehmen für Frauen" ! Bei uns hast Du die Möglichkeit, Deine eigene Karriere zu gestalten. Darüber hinaus bieten wir Dir folgende zusätzlichen Leistungen und Programme an: Flexibles Arbeiten (flexible Arbeitszeitmodelle, Home-office, Mobile working) Zusätzliche Leistungen zu besseren Vereinbarkeit von Beruf & Familie, besonderer Fokus auf Elternzeitrückkehrer u.v.m Diversity & Inclusion hat bei uns oberste Priorität! Daher bieten wir unseren Mitarbeiter:innen zusätzliche Fokusgruppen und Netzwerke an wie zb Parents@Page, Women@Page, Ability@Page, Pride@Page und Unity@Page Ein attraktives Gehaltspaket mit hohem Fixum und ungedeckelter Bonusregelung. Betriebliche Altersvorsorge Transparente Beförderungskriterien und klare Karrierewege mit erstklassigen Trainings Attraktive Urlaubsregelung nach Unternehmenszugehörigkeit, zusätzliche bezahlte „Wellbeing" Tage Eine flexible Mobility/Car Policy Exklusive Incentives und Corporate Benefits sowie ein nachhaltiges Programm zum Thema Gesundheit (u.a. Gympass)
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