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Personalmarketing: 56 Jobs in Neustadt am Rübenberge

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Berufserfahrung
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  • Mit Personalverantwortung 2
Arbeitszeit
  • Vollzeit 53
  • Home Office möglich 26
  • Teilzeit 9
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 34
  • Praktikum 9
  • Berufseinstieg/Trainee 8
  • Befristeter Vertrag 3
  • Arbeitnehmerüberlassung 2
  • Ausbildung, Studium 2
  • Studentenjobs, Werkstudent 2
Personalmarketing

Recruiter - Logistik (m/w/d) für den Aufbau verschiedener Standorte

Sa. 02.07.2022
Hannover, Braunschweig, Schwerin, Mecklenburg, Magdeburg, Halle (Saale), Wolfsburg, Salzgitter
Die Gi Group ist ein international agierender Personaldienstleister mit mehr als 500 Standorten in über 40 Ländern. In einer der abwechslungsreichsten und spannendsten Branchen bringen wir täglich vielfältige und interessante Bewerber und Mitarbeiter – von einfachen Qualifikationen bis hin zum Hochschulabsolventen –, und Kunden – vom lokalen Handwerksbetrieb bis zum internationalen Großkonzern – zusammen. Dafür suchen wir begeisterungsfähige Talente und Persönlichkeiten, die durch ihre offene Art begeistern. Wir suchen Menschen die sich bei uns weiterentwickeln wollen und mit denen wir gemeinsam die Zukunft der Arbeitswelt gestalten können. Jetzt suchen wir dein Talent als Recruiter (m/w/d) für spannende und abwechslungsreiche Großprojekte in Norddeutschland!  In enger Zusammenarbeit mit unserem zentralen Rekrutierungsteam vereinbarst und führst du eigenständig Bewerbungsgespräche und sorgst mit der Veröffentlichung von Stellenanzeigen für einen guten Bewerbungseingang Als Recruiter bist du flexibel im Einsatz und unterstützt unsere Standorte in den von dir betreuten Regionen. Durch deine Menschenkenntnisse und die kreative Anwendung verschiedener Rekrutierungswege gewinnst du für uns die passenden Persönlichkeiten  Du führst virtuelle, persönlichen sowie telefonische Vorstellungsgesprächen auf Deutsch und Englisch und verantwortest die Erstellung aller vertragsrelevanten Dokumente sowie die Erfassung und Pflege von Stammdaten Du hast eine abgeschlossene Ausbildung, z.B. als Personaldienstleistungskaufmann, Bürokauffrau oder Versicherungskaufmann oder ein abgeschlossenes Studium  Du verfügst über personalwirtschaftliches Know-how, insbesondere in der Rekrutierung, und konntest idealerweise schon Erfahrung innerhalb der Personaldienstleistungsbranche sammeln, aber auch Quereinsteiger herzlich willkommen! Die Kommunikation mit verschiedenen Zielgruppen - auch in englischer Sprache - bereitet Dir große Freude Du zeichnest dich durch deine Persönlichkeit und dein Organisationstalent aus. Du hast ein hohes Maß an Ehrgeiz, Eigeninitiative und Kreativität und bringst eine regionale Reisebereitschaft mit. Benefits und davon reichlich: z.B. 30 Tage Urlaub, JobRad, betriebliche Altersvorsorge, kostenfreie Getränke, sowie Corporate Benefits    Teamzusammenhalt ist bei uns nicht nur eine Floskel, sondern wird bei uns tagtäglich gelebt. Nur gemeinsam erreichen wir unsere Ziele!    Wir setzen auf unbefristete Arbeitsverhältnisse, um eine bestmögliche Entwicklungsumgebung zu schaffen    Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege in einem kollegialen Arbeitsumfeld  Umfassende Einarbeitung – mit unseren digitalen Lösungen und Deinen Kollegen vor Ort lernst Du uns und Dein zukünftiges Aufgabenfeld kennen     
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Werkstudent (m/w/d) Schwerpunkt Recruiting

Sa. 02.07.2022
Hannover
Leidenschaft für technologischen Fortschritt ausleben? Dabei sein, wenn Innovationen Wirklichkeit werden? Bei FERCHAU suchen wir Menschen mit dem gleichen Anspruch: als ambitionierter Kollege, der wie wir Technologien auf die nächste Stufe bringen möchte. Wir realisieren spannende Projekte für namhafte Kunden in allen Technologien und für alle Branchen und überzeugen täglich mit fundierter Expertise und fachlichem Know-how. Als Studierender unterstützen Sie Ihre Kollegen mit aktuellem Hochschulwissen und bringen sich mit Ihrem Know-how ein.Werkstudent (m/w/d) Schwerpunkt RecruitingHannoverDiese Herausforderungen übernehmen Sie Unterstützung im Bewerbermanagement (Sichtung von Bewerbungen, Vereinbarung von Interviewterminen, Bewerberkorrespondenz) Erstellung von Anforderungsprofilen Unterstützung im Bereich Active Sourcing sowie selbstständige Recherche in der internen Datenbank Nachhaltige Betreuung der identifizierten Kandidaten Unterstützung in der Administration von Stellenanzeigen Das erwartet Sie bei uns Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeitregelungen und z. T. Vertrauensarbeitszeit Überall einsatzbereit mit eigenem Laptop und Headset Fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten Das bringen Sie mit Immatrikulierter Student (m/w/d) im Fachbereich Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen sowie Spaß an Recherchetätigkeiten Sichere Kommunikation auf Deutsch und Englisch Eigenverantwortliche Arbeitsweise, Organisationsstärke und Zuverlässigkeit
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Mitarbeiter Recruiting Backoffice (m/w/divers)- befristet für 2 Jahre

Sa. 02.07.2022
Hannover
Continental entwickelt wegweisende Technologien und Dienste für die nachhaltige und vernetzte Mobilität der Menschen und ihrer Güter. Das 1871 gegründete Technologieunternehmen bietet sichere, effiziente, intelligente und erschwingliche Lösungen für Fahrzeuge, Maschinen, Verkehr und Transport. Continental erzielte 2018 einen Umsatz von 44,4 Milliarden Euro und beschäftigt aktuell mehr als 240.000 Mitarbeiter in 60 Ländern und MärktenSie sind engagiert, motiviert und haben Spaß daran der erste Kontakt für Bewerber*innen weltweit zu sein und Lust dazu bestehende Prozesse durch neue Ideen zu verbessern? Dann suchen wir Sie für unser Recruiting Center in unserer Hauptverwaltung Hannover. In Ihrer Aufgabe sind Sie verantwortlich für die Bewerberadministration, Stellenausschreibungen, sowie Unterstützung der Recruiting Spezialisten zur Sicherstellung eines effizienten Recruitingprozesses für das Recruiting Center Deutschland und bearbeiten folgende Themen: Bewerberkorrespondenz (Terminkoordination mit Bewerbern, Anfordern von Unterlagen, Absagen, generelle Korrespondenz, etc.), telefonischer Bewerberkontakt Arbeiten mit dem Bewerbermanagementsystem Kenexa Sicherstellung einer vollständigen sowie qualitativ hochwertigen Datenpflege und Dokumentation im Bewerbermanagementsystem Einholen von fehlenden Unterlagen (z.B. Zeugnisse) Unterstützung bei der Prüfung von Referenzen Begleitung der Befragung von Bewerbern und Führungskräften zum Recruitingprozess Bearbeitung und Ausschreibung von Stellenanzeigen Mitarbeit in (Recruiting)Projekten Ausbildung im kaufmännischen Bereich, bevorzugt mit Weiterbildung im Bereich HR Einschlägige Erfahrung im Bereich HR wünschenswert (z.B. in einer Assistenzfunktion) Wünschenswert sind Kenntnisse in Recruiting-Tools, idealerweise Kenexa 2xB Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ausgeprägtes Kunden- und teamorientiertes Verhalten Hohe Einsatzbereitschaft und selbstständige Arbeitsweise, sowie eine hohe Qualitätsorientierung Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen. Sie wünschen ein individuelles Arbeitszeitmodell? Wir fördern Teilzeit.
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Trainee Vertrieb & Recruiting (m/w/d)

Sa. 02.07.2022
Hannover
Du suchst einen Arbeitgeber, bei dem Du Deine fachlichen und persönlichen Kompetenzen weiterentwickeln kannst? Dann suchen wir Dich! Wer sind wir? - Wir sind die top itservices AG: kompetent. persönlich. initiativ. Was machen wir? – Wir beraten Unternehmen ganzheitlich in ihren IT-Projekten und unterstützen sie durch die professionelle Vermittlung von Fach- und Führungskräften bei der optimalen Besetzung ihrer IT-Vakanzen. Warum sind wir besonders? – Wir sind der Best Place2Grow und bieten Dir als ambitioniertem Mitarbeiter die Möglichkeit, Deine Karriere aktiv mitzugestalten.Erobere gemeinsam mit unserem „Team Raketenstart“ die unendlichen Weiten des IT-Marktes in Niedersachsen - oft unterschätzt, aber selten übertroffen. Nutze als Trainee Vertrieb und Recruiting die Homeoffice-Option: Wir bieten Dir größtmögliche Flexibilität. Create your own work-life! In unserem Traineeprogramm durchläufst Du zunächst die Abteilungen Recruiting sowie Sales & Digital Marketing, um Dich auf den Vertriebsjob optimal vorzubereiten.Trainee Vertrieb & Recruiting (m/w/d)Festanstellung - Hannover - Ab sofort oder nach VereinbarungRekrutiere für aktuelle Vakanzen unserer Kunden die passenden IT-ExpertenDu recherchierst potenzielle Kunden mit spannenden Projekten mithilfe von Tools wie EchobotDurch Deine Empathie und Deine Überzeugungsfähigkeit vereinbarst Du eigenständig Gesprächstermine für unsere Sales Manager bei KundenunternehmenBaue langfristig Deinen eigenen Kundenstamm durch die selbstständige Durchführung von Kundenterminen aufDu verfügst über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftswissenschaften, Sales Management oder einer vergleichbaren StudienrichtungEs macht Dir Spaß, mit Deiner positiven Ausstrahlung im telefonischen und persönlichen Kunden-sowie Kandidatenkontakt zu stehenDu begeisterst Dich für IT-Themen und bezeichnest Dich selbst als erfolgsorientiertVerhandlungssichere Sprachkenntnisse in Deutsch sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Dein Profil abFinde mit unserem 12-monatigen Traineeprogramm den perfekten Berufseinstieg in unbefristeter Festanstellung mit einem ungedeckelten ProvisionsmodellVielseitige Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere interne Academy: Profitiere von Hospitationen, einem individuellen Einarbeitungsplan und dem persönlichen CoachingNutze die Homeoffice-Option und profitiere von unseren Corporate BenefitsBereichere unser Team durch Deine persönlichen Stärken und verlasse Dich bei allen Challenges auf Dein zukünftiges Team im Herzen von Hannover
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Senior Recruiter / Personalberater (m/w/d) intern

Fr. 01.07.2022
Rostock, Leipzig, Erfurt, Hannover, Berlin
Wir sind seit 20 Jahren in der Mitte von Berlin als qualitativ hochwertiger Dienstleister in den Bereichen Personalvermittlung und Zeitarbeit tätig und betreuen Recruiting-Projekte in den Bereichen Finance, Einkauf, HR, Marketing, Engineering sowie technischer und kaufmännischer Fach- und Führungskräfte. Uns vertrauen namhafte Unternehmen aller Größen, wenn es um Fragen der Personalvermittlung und Zeitarbeit geht. Dabei begleiten wir ganz unterschiedliche Menschen auf der Suche nach einer attraktiven Position, die ihren Wünschen und Interessen entspricht und helfen gleichzeitig den Unternehmen dabei, die besten Kandidaten für ihre offenen Positionen und ihre Teams zu finden. Und das ist das eigentlich spannende an unserer Arbeit: im Mittelpunkt von allem, was wir tun, stehen stets Menschen. Das ist unsere Leidenschaft, das können wir und dafür möchten wir Dich gerne begeistern! Für unser Büro in Berlin-Mitte suchen wir ab sofort in unbefristeter Festanstellung einen Senior Recruiter (m/w/d) in Voll- oder auch in Teilzeit (mind. 30h/Woche), der für die Bearbeitung der Kundenaufträge in der Direktvermittlung zuständig ist. Dabei kombinieren wir sehr flexibel Office- und Homeoffice-Tätigkeit. Du lebst nicht in Berlin? Dann lass uns darüber sprechen, wie wir eine Zusammenarbeit organisieren können. Betreuung unserer attraktiven und langjährigen Kunden Erstellen und Veröffentlichen der Stellenanzeige für Fach- und Führungskräfte im technischen und kaufmännischen Bereich Active Sourcing und Rekrutierung in zahlreichen Portalen, für die wir umfangreiche Budgets zur Verfügung stellen 360 Grad-Betreuung der Kandidaten Führen von persönlichen und telefonischen Interviews sowie anschließende Erstellung von Exposés für den Kunden Koordinierung des gesamten Bewerbungsprozesses Einpflegen der Daten im System sowie Führen von Statistiken Gerne auch die kreative Weiterentwicklung unserer internen Prozesse mehrjährige Berufserfahrung in der Rekrutierung zwingend notwendig ein abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung z.B. als Personaldienstleistungskauffrau /-mann, Industriekauffrau /-mann, Bürokauffrau /-mann oder vergleichbar ein technischer Studien- oder Berufsabschluss mit kaufmännischer Berufserfahrung ist auch möglich ein Gespür für Situationen und für Gesprächspartner verschiedener Hierarchiestufen und eine ausgeprägte unternehmerische Denkweise sowie selbstständige und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise sowie ein sympathisches und professionelles Auftreten unbefristeter Arbeitsvertrag, sehr gute, überdurchschnittliche Bezahlung flexible Arbeitszeiten auch im Homeoffice möglich interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kleinen, erfahrenen und motivierten Team Smartphone sowie Weiterbildungsmöglichkeiten verkehrsgünstige Lage am U Naturkundemuseum / S Nordbahnhof die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
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Praktikant Human Resources - Recruiting/ Talent Acquisition (m/w/d)

Fr. 01.07.2022
Hannover
**Das 3-6 monatige Praktikum kann am Standort Hannover oder hybrid absolviert werden. Es richtet sich an immatrikulierte Studierende. Frühestmöglicher Starttermin ist August 2022.** Der Bereich Talent Acquistion übernimmt als Shared Service Center Recruitingaufgaben für verschiedene Gesellschaften innerhalb des TUI Konzerns . Dabei werden Recruitingmaßnahmen für unterschiedliche Erfahrungslevel (Auszubildende bis Führungskräfte) und Unternehmensbereiche (z. B. IT, Finance, HR …) durchgeführt. Unterstützung bei der Rekrutierung von (internationalen) Talenten für verschiedene Business Areas Einblick in die zielgruppengerechten Recruitingaktivitäten und -prozesse eines internationalen Konzerns sowie Zusammenarbeit mit nationalen und internationalen Kolleg:innen Übernahme von Aufgaben im Bewerbermanagement und Unterstützung in der Bewerberauswahl auf Deutsch und Englisch Unterstützung bei kurz- und mittelfristigen Personalgewinnungsmaßnahmen (z. B. Schalten von Stellenanzeigen, Unterstützung im Active Sourcing) Planung, Organisation und Begleitung von Recruiting- und Personalmarketingaktionen wie Hochschul- und Karrieremessen Je nach Einsatzzeitpunkt und -dauer: Übernahme eigener Projektarbeiten in den Bereichen Talent Acquisition und Employer Branding sowie Planung, Durchführung und Nachbereitung von Assessment-Centern Studium der Betriebswirtschaftslehre, Psychologie, Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften, gerne mit Schwerpunkt Personal Erste praktische Erfahrung im Bereich Personal/Recruiting wünschenswert Sehr gute Kenntnisse in der Anwendung von Microsoft Office Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse Selbstständige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise Organisationstalent, hohe Einsatzbereitschaft und Serviceorientierung Begeisterungsfähige und kommunikative Persönlichkeit mit ausgeprägtem Teamgeist Abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeiten im weltweit führenden Touristikkonzern Offene und freundliche Arbeitsatmosphäre Netzwerken und wertvolle Kontakte knüpfen Deine Einzigartigkeit kann unsere Inspiration für die Zukunft des Reisens sein. Wenn Du mehr darüber erfahren möchten, was Diversity & Inclusion für uns bedeutet, besuche einfach Unsere DNA. 
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Recruiter (w/m/d)

Fr. 01.07.2022
Hannover
Karriere bei der Deutschen Bahn? Einstieg über die DB Zeitarbeit! Wir sind 100 %ige Tochter und exklusiver Personaldienstleister der Deutschen Bahn AG und ermöglichen Dir einen weiteren Einstiegsweg in den DB-Konzern. Mit einem Job im Zeitarbeitsmodell kannst Du Erfahrungen in verschiedenen Konzernbereichen sammeln. Außerdem profitierst Du von zahlreichen Benefits. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich für einen Einsatz bei der DB am Standort Hannover.Deine Aufgaben: Als Recruiter bist Du Repräsentant des Unternehmens und begeisterst für die DB Die Kandidaten begleitest Du entlang der Candidate Journey und schaffst das beste Kandidatenerlebnis am Markt Du übernimmst das End-to-End Recruiting von technischen Akademikern vom Briefing bis zur Einstellung Du führst die unterschiedlichen Auswahlverfahren in Zusammenarbeit mit dem einstellenden Fachbereich durch und holst das Beste aus Deinen Kandidaten heraus Als Ansprechpartner für Bewerber, Fachbereich & HR-Partner bist Du das zentrale Bindeglied Gegenüber dem Fachbereich gibst Du Feedback zu den gestellten Anforderungen und dem Marktumfeld Von der Stellenanzeige über Events bis hin zu reichweitenstarken Sonderformaten wählst Du die beste Strategie zur Besetzung aus Dein Profil: Du hast ein abgeschlossenes Studium, unabhängig vom Studiengang Wünschenswert ist mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise im Konzernumfeld oder Mittelstand Außerdem bringst Du fundierte Erfahrung im Einsatz gängiger Auswahlverfahren, insbesondere im Führen von Vorstellungsgesprächen mit Freude am direkten Bewerberkontakt und ein ehrliches Interesse daran, Menschen in den passenden Job zu bringen sind für Dich selbstverständlich Gegenüber dem Fachbereich bringst Du ein sicheres Auftreten und Kommunikationsstärke mit Innerhalb Deiner Stadt oder Region zwischen verschiedenen Standorten zu Deinen Fachbereichen zu pendeln, macht Dir nichts aus Selbstständigkeit, Eigeninitiative, Flexibilität und Teamgeist runden Dein Profil ab Benefits: Dich erwarten eine Entlohnung nach Tarifvertrag inkl. Überstundenvergütung, 28 Urlaubstage, Weihnachtsgeld, Erfolgsprämie, betriebliche Altersvorsorge, vL und ein Wahlmodell: Entscheide zwischen zusätzlichem Entgelt, Urlaub oder Arbeitszeitverkürzung. Oft entwickeln sich aus unseren Zeitarbeitsverträgen Direktanstellungen bei der DB: Im Jahr 2021 wurden 47 % unserer Mitarbeitenden in den Konzern übernommen. Darüber hinaus kannst Du Dich bei internen und externen Bildungspartnern weiterentwickeln. Du profitierst von Vergünstigungen in den Bereichen Shopping, Freizeit und Reisen. Zudem gibt es exklusiv für DB-Mitarbeitende eine Wohnungsbörse sowie verschiedene Fahrvergünstigungen für Dich, Freund:innen und Familie.
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Recruiting & Employer Branding Specialist - limited to 12 month - (f/m/d)

Fr. 01.07.2022
Essen, Ruhr, Hannover
E.ON Digital Technology GmbH | Fixed Term | Part or Full time E.ON Digital Technology (EDT) manages and implements with around 2,200 employees the digital transformation of E.ON. EDT is headquartered in Hanover, Germany and is internationallypresent across all E.ON locations. E.ON is one of the strongest operators of European energy networks and energy-related infrastructure, as well as a provider of advanced customer solutions for more than 50 million customers.With a total of over 75,000 employees we are represented in 15 countries. By focusing on two sustainable growth areas and with the acquisition of innogy, we are ideally positioned to drive theenergy transition in Germany and Europe. At E.ON diversity matters. We welcome all people and are convinced that differences make us stronger. Become part of our inclusive and diverse company culture! Become part of our inclusive anddiverse company culture! We want the job to fit your life situation. Therefore, you can choose to apply in full or part-time. We are looking for an Recruiting & Employer Branding Specialist - limited to 12 month - (f/m/d) to join our E.ON Digital Technology GmbH team. Shape the new energy world: Manage the entire recruiting lifecycle Requirement analysis in close collaboration with HR BP's and the business Select relevant job markets and selection methods, including active search, manage job posting Screen applications and shortlist relevant candidates Schedule and conduct telephone and personal interviews Update candidates records and follow-up correspondence to candidates, hiring manager and HR Business partner regarding the status Deputize the HR BP in salary/remuneration negotiations and in being the contact person for the works council Organize and conduct assessment centers/audits in close collaboration with the People Development and Talent team Track relevant KPIs in a regularly updated dashboard and deduct measures if necessary Stakeholder management with external service providers, actively steer third party recruitment providers or executive search companies for selected mandates Foster Diversity in Recruiting and all people processes we are taking care off Manage and further expand our relationships with universities, business schools and research institutes Define and implement social media initiatives Our perfect match: University degree, preferable a Master's Degree in economics, HR or comparable First work experience in recruiting/diagnostics Good understanding of recruiting, candidate experience, recruiting KPIs, channel effectiveness, persona targeting, diagnostic skills, trends and tools Strong customer orientation Excellent stakeholder management abilities (e.g. senior hiring managers) Accountable, proactive, energetic, great listening and communication capabilities Fluent German and English language skills Our benefits:Apart of our inspiring and dynamic international working atmosphere we have following attractive employee benefits to keep you motivated and healthy: flexible working hours regular trainings E.ON Pension Plan private car leasing free parking space company credit card fitness/health center and physiotherapy job ticket available kindergarten places family service support subsidized canteen Additionally we offer: the opportunity to shape the new energy world the chance to shape E.ON's future exciting business challenges to be solved a space to develop ideas and create personal impact an agile and hands-on environment Do you have questions? For further information please contact Janna Kuhr, janna.kuhr@eon.com What you need to know:Contract type: Fixed TermWorking time: Part or Full timeCompany: E.ON Digital Technology GmbHLocation: Essen, HannoverFunction area: HR; IT/DigitalOur benefits:Apart of our inspiring and dynamic international working atmosphere we have following attractive employee benefits to keep you motivated and healthy: flexible working hours regular trainings E.ON Pension Plan private car leasing free parking space company credit card fitness/health center and physiotherapy job ticket available kindergarten places family service support subsidized canteen Additionally we offer: the opportunity to shape the new energy world the chance to shape E.ON's future exciting business challenges to be solved a space to develop ideas and create personal impact an agile and hands-on environment
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Recruiter [m|w|d] mit dem Schwerpunkt Active Sourcing

Do. 30.06.2022
Hannover
Wir sind IT.Niedersachsen. Als Landesbetrieb mit über 1.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern betreuen wir 30.000 Arbeitsplatzrechner und tragen dazu bei, dass die über 100.000 User der niedersächsischen Landesverwaltung optimal arbeiten können. Wir statten unsere Kundinnen und Kunden mit Hard- und Software aus, verantworten den technischen Support und stehen ihnen beratend zur Seite. Diese Herausforderung schaffen wir nur gemeinsam. Werden Sie Teil unseres Teams. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei Personen im Bereich Recruiting [m|w|d] mit dem Schwerpunkt Active Sourcing Standort: Hannover I unbefristet I Vollzeit I EG 11 I Kennziffer: 03041/Uka.03_04 Ihr inhaltlicher Schwerpunkt liegt auf dem Identifizieren und der Direktansprache von interessanten Fach- und Führungskräften für vakante Positionen über Plattformen wie zum Beispiel XING oder LinkedIn Neben dem Tagesgeschäft bringen Sie Ihre Ideen ein, wie das Active Sourcing weiterentwickelt werden kann und setzen sie gemeinsam im Team um Aktuelle Recruiting-Trends verfolgen Sie mit Freude und entwickeln unsere Recruitingstrategie im Team weiter Beim Aufbau eines Talentpools bringen Sie sich gewinnbringend ein Sie begleiten aktiv unsere Arbeitgebermarketing-Aktivitäten (Weiterentwicklung, Monitoring und Reporting) Sie repräsentieren IT.Niedersachsen auf Jobmessen/Karriere-Events und konzipieren Recruiting-Events Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (mindestens Bachelor oder ein gleichwertiger Hochschulabschluss) der Fachrichtung Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften mit dem Schwerpunkt Personalmarketing/-management, Verwaltungsmanagement oder vergleichbarer Abschluss mit personalrelevanter Zusatzqualifikation Alternativ verfügen Sie über einen Diplom- oder Bachelorabschluss eines Studiengangs der öffentlichen Verwaltung oder die erfolgreiche Teilnahme am Verwaltungslehrgang II (ehemals Angestelltenlehrgang II) Vorausgesetzt werden mindestens zwei Jahre praktische Erfahrung im Recruiting, vorzugsweise im IT-Sektor, im Umgang mit Karrierenetzwerke sowie Social-Media-Plattformen (insbesondere Active Sourcing) Sicheres Auftreten und sehr gute kommunikative Fähigkeiten (mündlich wie schriftlich) Recruiting-Affinität für IT, Rechtswissenschaften, BWL sowie öffentliche Verwaltung ist wünschenswert Idealerweise verfügen Sie zusätzlich über Grundkenntnisse des aktuellen Arbeits-, Tarif- und Dienstrechts Ein Regelgehalt der Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) sowie eine Sonderzahlung zum Jahresende Zukunftssicherer Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten für einen optimalen Ausgleich von Beruf, Familie und Freizeit Eigene Zusatzversorgung, vergleichbar mit Betriebsrenten der Privatwirtschaft Eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Tätigkeit Intensive Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten Kollegiales Miteinander in einem aufgeschlossenen, kooperativen und leistungsbereiten Team
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Recruiter (m/w/x)

Do. 30.06.2022
Hannover
Gestalte die Welt des Supply Chain Managements!Arvato Supply Chain Solutions entwickelt und betreibt neben klassischen Logistikdienstleistungen komplexe globale Supply Chains, E-Commerce- und IT-Plattformen sowie digitale Distributionsmodelle. Wir sind weiterhin auf Wachstumskurs und arbeiten bereits mit mehr als 16.000 engagierten Kolleg:innen mit Leidenschaft und ausgeprägter Dienstleister-DNA an 85 Standorten in über 20 Ländern. Du bist leidenschaftlicher Recruiter:in und verstehst es, Bewerber:innen für Deine Company zu begeistern? Als Recruiter (m/w/x) nimmst Du Deine Bewerber:Innen mit auf eine spannende Candidate Journey und verhilfst unserem Multi-Standort in Hannover zu weiterem Wachstum mit Kunden aus dem Segment Fashion & Beauty, indem Du das Recruiting auf die nächste Ebene hebst. Beratung von Unternehmensbereichen zur Recruitingstrategie für die Besetzung von einzelnen Positionen Festlegung von zielgruppengerechten Maßnahmen zur Erreichung der Recruitingziele zur Besetzung der konkreten Positionen Steuerung sowie Durchführung des kompletten Recruitingprozesses (vom Bewerbungseingang bis zur Vertragsunterschrift) und Sicherstellung einer positiven Candidate Experience Unterstützung in die standortübergreifende Entwicklung, Optimierung und Implentierung der Arvato SCS-Recruitingstrategie Begleitung von Recruitment-Projekten Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, (Wirtschafts-)Psychologie, Sozialwissenschaften oder einer ähnlichen Disziplin, alternativ verfügst Du über eine (Personal-)kaufmännische Ausbildung Berufserfahrung als Recruiter von Fach- und Führungskräften, idealerweise in der Industrie, Logistik und/oder Personaldienstleistung Souveräner Umgang mit verschiedenen IT-Tools im Rahmen des Recruitings- und Bewerbermanagements (z. B. SAP SuccessFactors), sowie Recruiting KPI´s Du kannst Talente sowohl fachlich als auch menschlich begeistern und den Fachbereichen überzeugend und beratend zur Seite stehen Teamplayer und die Fähigkeit, sich selbstständig durch große Organisationen zu bewegen Du gestaltest maßgeblich Deine Zukunft als Teil der HR-Organisation mit und wir begleiten Dich bei Deiner Vernetzung und Entwicklung im Unternehmen. Wir bieten Dir Gestaltungsspielraum für Deine Ideen und Deine Kreativität in der Umsetzung Deiner Ziele Innovationskraft und „Hands-on-Mentalität" treiben die Arbeit in unseren Teams an und unsere lösungsorientierte Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien ermöglicht Dir den Freiraum für Eigeninitiative, exploratives Arbeiten und eigene Entscheidungen. Nutze u.a. unser Online-Schulungsangebot bei LinkedIn Learning sowie bei den renommierten Online-Akademien Udacity und Coursera Profitiere von hybriden Arbeitsmodellen, einer modernen, cloudbasierten IT-Umgebung, vergünstigten Jobtickets, Firmensportkursen, Bertelsmann Mitarbeiterrabatten und Corporate Benefits
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