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Personalmarketing: 23 Jobs in Neustadt am Rübenberge

Berufsfeld
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Berufserfahrung
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Arbeitszeit
  • Vollzeit 23
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Anstellungsart
  • Feste Anstellung 17
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  • Befristeter Vertrag 4
  • Praktikum 1
Personalmarketing

Recruiting-Manager (m/w/d)

Mo. 21.06.2021
Isernhagen
Brennt Dein Herz für das Recruiting? Möchtest Du die Abteilung aufbauen, Strategien entwickeln und umsetzen, um die Stellenbesetzung aktiv voranzutreiben? Dann bist Du bei uns genau richtig. Aufgrund unseres dynamischen Wachstums suchen wir nach motivierten und engagierten Talenten. Die Soli Infratechnik GmbH bietet im Bereich Telekommunikations- und Energienetze ein breites Leistungsspektrum. Das Leistungsportfolio umfasst Planung, Installation und Wartung von Glasfasernetzen (FTTx) einschließlich Hausanschlüssen, Kupfernetzen und unterirdischen Stromnetzen. Die Soli Infratechnik GmbH beschäftigt zurzeit ca. 350 Mitarbeiter. Der Hauptsitz befindet sich in Isernhagen.   Am Standort Hannover/Isernhagen suchen wir einen               ***Recruiting-Manager (m/w/d)*** Du bist zentraler Ansprechpartner für Bewerber (m/w/d) und steuerst den End-to-End Recruitingprozess bis hin zur Einstellung. Du verantwortest die Recruitierung von qualifiziertem Personal vorwiegend im gewerblich-technischen Facharbeitersegment - auch über die Landesgrenze hinweg. Du analysierst die jeweiligen lokalen Arbeitsmärkte und nutzt die gewonnen Informationen strategisch. Du kümmerst dich um die Planung, Konzeption und verantwortliche Umsetzung von Projekten rund um das Thema Talent Acquisition. Du bringst konzeptionelle und strategische Impulse ein, um langfristig unsere Pipeline an Personalbedarf und Talenten sicherzustellen Du fungierst als (Teil-)Projektleitung bei der (Weiter-)Entwicklung und Implementierung einer zielgruppenspezifischen Recruiting-Strategie. Darüber hinaus analysierst Du ständig den Recruiting-Prozess und hast dabei die wichtigen KPIs im Blick. Ebenso arbeitest Du in unterschiedlichen HR-Projekten mit, um unsere Gesamtstrategie weiterzuentwickeln und unsere Prozesse zu optimieren. Langfristig besteht die Möglichkeit ein internationales Recruitingteam aufzubauen und zu leiten. Du hast mindestens 4-5 Jahre Berufserfahrung im Recruiting (idealerweise in der Start-Up-Branche). Die Grundlage für den Erfolg deiner Arbeit ist ein Studium im Bereich BWL, Wirtschaftspsychologie, Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Berufsausbildung mit entsprechender Ausrichtung. Du greifst auf fundierte methodische Kompetenz sowie tiefgehendes Know-how im Führen von Interviews zurück. Du begeisterst Dich immer wieder aufs Neue für aktuelle Recruiting-Trends und hast fundierte Kenntnisse im Active Sourcing. Du bringst ein hohes Maß an Eigenmotivation mit, verbunden mit guten analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten. Du siehst eine selbstständige, strukturierte, team- und ergebnisorientierte Arbeitsweise als selbstverständlich an. Du fühlst Dich wohl das Ganze auch auf Englisch zu machen. Unbefristeter Arbeitsvertrag Attraktive Bezahlung Offene Unternehmenskultur mit viel Spaß bei der Arbeit und den Mitarbeiter-Events Kurze Entscheidungswege
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Einstiegsprogramm als Junior Personalberater*in (m/w/d)

Mo. 21.06.2021
München, Düsseldorf, Stuttgart, Berlin, Hamburg, Hannover, Frankfurt am Main
SThree ist eine der größten und erfolgreichsten Personalberatungen Europas mit über 60 Büros weltweit und sechs Standorten in Deutschland. Unsere Expertise ist die Vermittlung von hochqualifizierten Kandidaten in Festanstellung und Projektverträgen. Bei uns finden Sie neben ungedeckelter Verdienstchancen auch unbegrenzte Karriereperspektiven und bestimmen Ihren eigenen Erfolg. Wir begleiten Sie dabei, mit dem branchenbesten Ausbildungs- und Mentoringprogramm. Für das Einstiegsprogramm als Junior Personalberater*in (m/w/d) suchen wir Persönlichkeiten, die gezielt eine steile Karriere anstreben und die Chance suchen sich stetig weiterzuentwickeln.Mit dem Einstiegsprogramm als Junior Personalberater*in (m/w/d) entwickeln wir Sie zur Schnittstelle zwischen Unternehmen mit Personalbedarf und hochspezialisierten Fach- und Führungskräften. In Ihrem Team sind Sie für den gesamten Rekrutierungsprozess verantwortlich: von der Projektakquise offener Vakanzen bei Kundenunternehmen über Bewerbungsgespräche mit Kandidat/innen bis hin zur Unterzeichnung des Arbeitsvertrags. Sie bauen aktiv ein nachhaltiges Kunden- und Kandidatennetzwerk auf Sie spezialisieren sich auf ein Fachgebiet und betreuen dieses selbstständig Sie suchen qualifizierte Fach- und Führungskräfte und führen Bewerbungsgespräche Sie führen Kandidaten durch den gesamten Bewerbungsprozess Sie beraten Unternehmen hinsichtlich der Besetzung offener Vakanzen Als Junior Personalberater*in sollten Sie eine offene, selbstbewusste Persönlichkeit mitbringen und darüber hinaus Ein abgeschlossenes Studium (Hochschule/ Universität) im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Sozial- oder Geisteswissenschaften Oder eine kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung im Bereich Vertrieb, Sales, Marktaufbau, Kundenberatung Ein professionelles Auftreten und strategisches Verhandlungsgeschick Interesse und Spaß an der Personal- / Managementberatung und Vertrieb Bereitschaft Ihre Karriere voranzutreiben und Verantwortung zu übernehmen Direkteinstieg in ein internationales Unternehmen, das Sie individuell bis hin zur Führungskraft entwickelt Ein einmaliges Karrieremodell mit schnellen Aufstiegschancen und hohen Verdienstmöglichkeiten Überdurchschnittlich schnelle Aufstiegschancen dank flacher Hierarchien und organischem Wachstum Ausgezeichnetes Onboarding- und Mentoring-Programm vom ersten Tag an, dass Sie bis in die Führungspositionen begleitet Internationalität mit 60 Standorten in 15 Ländern weltweit Kollegiales und familiäres Umfeld - Teamarbeit wird bei uns groß geschrieben Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterbenefits, Vergünstigungen für Fitnessstudios und viel mehr!
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Manager High Volume Recruiting (m/w/x)

Mo. 21.06.2021
Hannover
Wir bewegen!Arvato Supply Chain Solutions ist Teil von Bertelsmann. Wir verbinden die Vorteile eines weltweit agierenden Konzerns mit der Zuverlässigkeit eines familiengeführten Unternehmens. Unsere 15.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in über 20 Ländern schätzen die bemerkenswerte Vielfalt an Benefits und Entwicklungsprogrammen. Unsere Kunden profitieren von unserer Leidenschaft für Logistik und E-Commerce. In Deiner Funktion als Manager High Volume Recruiting (m/w/x) bist Du eigenverantwortlicher, operativer Partner und Dienstleister im eigenen Haus. Ob auf der Fläche oder im strategischen Business - Du gehst operativ, innovativ und pragmatisch vor. Du etablierst zukunftsorientierte, nachhaltige Modelle und Lösungen in der Personalbeschaffung, die sicherstellen, dass unserem Unternehmen, insbesondere in hochvolumiegen Peak-Phasen, aber auch in Spezialistenfunktionen, die erforderlichen Mitarbeiter zur Verfügung stehen, um unsere geschäftlichen Erfolge zu realisieren. Du agierst an unseren Standorten in Hannover. Du verantwortest mit Deinem Arbeitnehmerüberlassung- und Recruitingteam die Sicherstellung des gesamten Personalbedarfs, insbesondere die Einstellung von gewerblichen und kaufmännischen Mitarbeitern, und die termin- und bedarfsgerechte Anforderung von Personal im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung sowie der Direkteinstellung von Spezialisten für unsere Standorte in Hannover Deinen Pioniergeist bringst Du in Projektteams im Bereich Mass Staffing sowie als Treiber von innovativen Rekrutierungswegen ein und verantwortest diese lokal vollumfänglich in der Umsetzung Du arbeitest stetig an der Verbesserung von Rekrutierungswegen und Prozessen zur Gewinnung von neuen Mitarbeitern im hohen zweistelligen Bereich Du analysierst die Bedarfsplanung und legst die daraus abgeleiteten Rekrutierungsstrategien fest Du bist Ansprechpartner für die Personaldienstleister und Master Vendor Du erstellst Forecasts und Statistiken sowie die Präsentation der Ergebnisse für das Management Idealerweise erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder einer ähnlichen Disziplin Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Key Account Management oder der Distrikt-/Niederlassungsleitung innerhalb der Personaldienstleistungsbranche, oder ähnlichen Disziplinen wie dem Einkauf von Personal innerhalb eines Konzernverbundes Mehrjährige Erfahrung in der Teamführung und Entwicklung von Spezialisten und Experten im Bereich des Recruitings und der Arbeitnehmerüberlassung Fundierte Erfahrung im Ramp-up von Großprojekten und der Massenrekrutierung Gute Englischkenntnisse wünschenswert Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Führungsstärke, Lösungsorientierung und Teamfähigkeit, Leidenschaft für das Stakeholder Management und Mut, neue Dinge auszuprobieren und damit zu überzeugen Wir haben eine „Open Door"-Policy und jederzeit ein offenes Ohr für unsere Kolleginnen und Kollegen Wir geben Dir erheblichen Gestaltungsspielraum, den Du in Deiner Rolle ausdefinieren kannst Nutze unser Online-Schulungsangebot und wähle zwischen über 100.000 Online-Schulungen, um neue Fähigkeiten und Kenntnisse zu entdecken und auszubauen Nimm an Corporate Benefits teil und sichere Dir monatlich tolle Rabatte auf verschiedene Produkte aus den Branchen Fashion, Hightech & Entertainment, Telecommunication und vieles mehr
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Recruiter (m/w/d)

Mo. 21.06.2021
Hannover
Mehr als 400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sorgen bei uns mit innovativen Softwarelösungen dafür, dass der Verkehr reibungslos läuft und Millionen Fahrgäste optimal informiert sind. Unsere Software- und Mobilitätsspezialisten erarbeiten passgenaue Lösungen für Planungs-, Dispositions- und mobile Informationssysteme für Verkehrsunternehmen. Unsere preisgekrönten mobilen Informationssysteme wie z.B. der DB Navigator gehören zu den erfolgreichsten europäischen Apps und sind auf allen gängigen Plattformen vertreten. Als Teil des Siemens-Konzerns vereinen wir die Stärken eines weltweit agierenden Unternehmens mit der Flexibilität und dem Teamgeist eines innovativen Mittelständlers. Recruiter (m/w/d) befristet für 1 Jahr Durchführung des Recruiting-Prozesses inkl. Begleitung von Vorstellungsgesprächen Abstimmung, Monitoring und kontinuierliche Bearbeitung der Personalplanung Ansprechperson für die Fachentscheider*innen zu Recruiting- und Einstellungsprozessen Ausbau von zielgruppenspezifischen Recruitingkanälen sowie Weiterentwicklung innovativer Maßnahmen zur Personalgewinnung Organisation und Durchführung von Jobmessen, Karrieretagen an Universitäten und Hochschulen und ähnlichen Events sowie engagierte Mitarbeit in unserem Netzwerk ZUKUNFTINC Mitarbeit in HR-Projekten erfolgreich abgeschlossenes, gerne praxisorientiertes Studium z.B. im Bereich Wirtschaft, Sozialwissenschaften oder vergleichbar praktische Erfahrungen in der eigenständigen Betreuung von Recruitingprozessen hohe Dienstleistungsorientierung, Vertrauenswürdigkeit und sehr gute Kommunikationsfähigkeit Du bist ein Teamplayer (m/w/d) mit Hands-On-Mentalität sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift spannendes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld Beschäftigung in einem wachsenden mittelständischen Unternehmen flache Hierarchien und Tätigkeit in einem versierten und netten Team Die Mischung machts: interdisziplinär, professionell, innovativ. Mobiles Arbeiten möglich ein ausgewogenes Wohlfühlpaket: flexible Arbeitszeiten, die eine Life-Work-Balance ermöglichen, gratis Kaffeespezialitäten, kühle Getränke, Bio-Obst und -Gemüse, Snacks, Eiswagen im Sommer und Gemeinschaftsevents
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Expert HR Marketing / Employer Branding (m/w/d)

Fr. 18.06.2021
Frankfurt am Main, Hannover, Münster, Westfalen
Als einer der größten Banken-IT-Dienstleister Europas sind wir der Treiber der Digitalisierung innerhalb der Sparkassen-Finanzgruppe. Mit über 4.000 Mitarbeitern an 3 Standorten machen wir digitales Banking von heute leistungsfähig und entwickeln smarte Finanz-Services von morgen. Dabei bieten wir Ihnen ein breites Aufgabenspektrum, in dem Sie Ihre individuelle Stärke hervorragend einbringen können. Ob App-Entwicklung, Netzwerktechnologien und Serverbetrieb oder Beratung, Schulung und Support – bei uns finden Sie Ihre Berufung! Als Spezialist oder auch als Generalist. Alles mit besten Karrierechancen, viel Raum für persönliche Entfaltung und zahlreichen Benefits. Im Zentralbereich Personal, dem Bereich Recruiting und Personalmarketing, suchen wir zum nächstmöglichen Termin für die Standorte Frankfurt am Main, Hannover oder Münster einen Expert HR Marketing / Employer Branding (m/w/d) Sie verantworten fachlich die Konzeption einer auf die aktuelle Unternehmensstrategie abgestimmte Employer Value Proposition und entwickeln unsere Arbeitgebermarke Sie identifizieren Trends und implementieren diese in eine Recruiting/Employer Branding Strategie Sie konzipieren zielgruppenspezifische Personalmarketing-Maßnahmen und begeistern als Botschafter unsere potenziellen Bewerber und unsere externen Partner Sie entwickeln Kennzahlen um Budgets, geeignete Instrumente und Maßnahmen zielgruppengerecht zu steuern Sie haben Ihr Studium mit Schwerpunkt Personal, Marketing, Kommunikation oder Medienwissenschaften erfolgreich abgeschlossen Sie haben bereits die Erarbeitung und Einführung eines Employer Brands fachlich und operativ verantwortet Sie haben mindestens 4 Jahre Erfahrung in übergeordneten Recruiting Prozessen und Personalmarketingmaßnahmen Sie zeichnen sich durch eine ausgeprägte Affinität und Erfahrung in der kennzahlenbasierten Steuerung und Ergebnismessung im Recruiting und Personalmarketingumfeld aus Sie genießen es, im Team zu agieren und Themen gemeinsam zum Erfolg zu führen Freuen Sie sich auf ein äußerst attraktives Arbeitsumfeld: mit flexiblen Arbeitszeiten inkl. Zeitkonto, modernster Ausstattung, Homeoffice-Möglichkeiten und einer offenen Kultur. Zudem profitieren Sie von einem breiten Angebot an Seminaren, Trainings und Workshops sowie von zahlreichen weiteren Vorteilen: Familienservices, Jobticket, Kantine, Betriebssport, attraktive Altersvorsorge und vielem mehr. Nicht ohne Grund liegt unsere Kununu-Weiterempfehlungsrate bei über 90%! Bei uns erwartet Sie eine attraktive Vergütung basierend auf Ihrer Qualifikation sowie Ihrer relevanten, praktischen Erfahrung.
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Recruiter (m/w/d)

Fr. 18.06.2021
Hannover
Die DIS AG gehört zu den größten Personaldienstleistern in Deutschland. Als Marktführer in der Vermittlung von Fach- und Führungskräften haben wir uns auf die Geschäftsbereiche Finance, Industrie, Office & Management, Banking und Aviation spezialisiert. In 2020 wurden wir bereits zum 15. Mal als einer von „Deutschlands Besten Arbeitgebern“ ausgezeichnet. Profitieren Sie von unserem Know-how und lernen Sie einen der erfolgreichsten deutschen Personaldienstleister kennen! Mehr über uns erfahren Sie unter www.dis-ag.com Wir freuen uns auf Sie! * Sämtliche Bezeichnungen richten sich an alle Geschlechter. Die DIS AG wächst weiter - wachsen Sie mit! Seit über 50 Jahren agieren wir am deutschen Arbeitsmarkt und haben uns auf die Vermittlung von Fach- und Führungskräften spezialisiert. Gemeinsam wollen wir die Zukunft der Arbeit mitgestalten und suchen daher stets nach neuen Wegen, uns zu verbessern und zu wachsen. Aus diesem Grund suchen wir für unsere Niederlassung in Hannover Recruiting-Talente, die Lust auf Neues haben und den Blick über den Tellerrand hinauswagen wollen. In Zusammenarbeit mit dem Vertrieb sind Sie in dieser Position für ein erfolgreiches Matching zwischen Kandidaten und Kunden verantwortlich und rekrutieren und betreuen neue Mitarbeiter im gewerblich-technischen Bereich. Wenn Sie bereits Erfahrungen in diesem Umfeld sammeln konnten und Ihre Leidenschaft für das Recruiting entdeckt haben, dann sollten Sie unbedingt weiterlesen: Ansprache und Gewinnung von geeigneten Kandidaten auf dem Bewerbermarkt Identifizierung und Einführung neuer zielgruppenspezifischer Recruiting- und Social Media-Kanäle Konzipierung und Schaltung von Stellenanzeigen Vorbereitung und Durchführung von telefonischen und persönlichen Vorstellungsgesprächen Enge Absprache mit den Kollegen aus dem Vertrieb für ein passgenaues Matching Erstellung von Qualifikationsprofilen für den Versand an den Kunden Durchführung der Korrespondenz mit Kandidaten und Bewerbern Pflege der Datenbanken und Erledigung administrativer Aufgaben Eine abgeschlossene Berufsausbildung oder ein abgeschlossenes Studium im kaufmännischen oder technischen Bereich Berufserfahrung im Recruiting von gewerblich-technischen Kandidaten wünschenswert, idealerweise in der Personaldienstleistungsbranche Alternativ konnten Sie diverse Praktika in einem vergleichbaren Berufsfeld in der Industrie sammeln Begeisterungsfähigkeit, Überzeugungskraft und eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung zeichnen Sie aus Proaktives Arbeiten, eine kommunikative, offene Persönlichkeit und Leidenschaft für die Personalarbeit runden Ihr Profil ab Karriere: Durch unser modulares Onboarding-Programm, unseren leistungsorientierten Beförderungsbedingungen und zahlreichen Schulungsmaßnahmen profitieren Sie von schnellen und steilen Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb unseres Netzwerks. Weiterentwicklung: Entwickeln Sie sich durch abwechslungsreiche Aufgaben stetig weiter und nutzen Sie die umfassenden Weiterbildungsmöglichkeiten unserer hauseigenen Akademie. Sicherheit: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag, intern angesiedelt und in Vollzeit - und dazu 30 Urlaubstage zur freien Verfügung sowie Vertrauensarbeitszeit. Gehalt: Ein attraktives Gehaltspaket, bestehend aus einem Fixgehalt, attraktiven Provisionsmöglichkeiten, einem eigenen Laptop und einem Firmenhandy. Benefits: Kommen Sie in den Genuss von zahlreichen Vergünstigungen namhafter Partnerunternehmen sowie unserer kostenfreien Mitarbeiterberatung.
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Recruiter (w/m/d) für die Zielgruppe Schüler

Fr. 18.06.2021
Hannover
Als größtes Talent-Acquisition-Team Europas bringen wir jedes Jahr deutschlandweit mehrere tausend Kandidaten in einen unserer 500 unterschiedlichen Berufe. Mit Virtual Reality, Hologrammen, Chatbots und Sourcing Automation setzen wir auf die neuesten Technologien. Dafür sind wir mittlerweile international als Talent-Acquisition-Pioniere bekannt. Dabei kann die Wiese gar nicht grün genug sein. Wir wollen Recruiting neu denken und jeden Tag ein Stückchen besser werden. Klares Ziel: zu den zehn Top-Arbeitgeberinnen in Deutschlands zu gehören. Du hast Vorschläge, wie wir unserem Ziel ein Stückchen näherkommen? Bei uns bist Du dabei genau richtig. Wir möchten Menschen nicht nur eine neue berufliche Perspektive bieten, sondern sie für den nachhaltigsten Verkehrsträger in Deutschland begeistern und gemeinsam die Zukunft gestalten. Lass uns dieses Ziel gemeinsam erreichen!Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich als Recruiter für die Zielgruppe Schüler am Standort Hannover. Deine Aufgaben: Du bist Repräsentant des Unternehmens und begeisterst die Zielgruppe Schüler für die DB Die Kandidaten begleitest Du entlang der Candidate Journey und schaffst das beste Kandidatenerlebnis am Markt Du übernimmst die aktive Steuerung des kompletten Recruitingprozesses und bist Ansprechpartner und Berater für alle beteiligten Parteien (Bewerber, Fachbereich, HR Partner) Die Recruitingstrategie konzipierst Du selbst und verantwortest auch deren Umsetzung Du führst die unterschiedlichen Auswahlverfahren in Zusammenarbeit mit dem einstellenden Fachbereich durch Zu Deinem Aufgabenfeld gehören die Durchführung von Planungsgesprächen zu weiteren Trends und Entwicklungen sowie die Beobachtung und Analyse von relevanten Arbeitsmärkten Du planst und führst unterschiedliche zielgruppenspezifische Recruiting-Veranstaltungen und Personalmarketing-Aktivitäten durch Dein Profil: Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium, unabhängig vom Studiengang Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Position im Recruiting, idealerweise im Konzernumfeld oder Mittelstand bringst Du ebenfalls mit Du hast fundierte Erfahrung im Einsatz gängiger Auswahlverfahren und der Zielgruppe Schüler Freude am direkten Bewerberkontakt zeichnet Dich aus und Du verfügst über gute Arbeitsmarktkenntnisse Du bringst ein sicheres Auftreten und Kommunikationsstärke gegenüber dem Fachbereich mit Innerhalb Deiner Stadt oder Region zwischen verschiedenen Standorten zu Deinen Fachbereichen zu pendeln, macht Dir nichts aus Je nach spezieller Zielgruppe kann ein erheblicher Dienstreiseanteil anfallen - lass uns über diese Details persönlich sprechen Benefits: Du schaffst Großes und bekommst nicht weniger zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit i.d.R. unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge. Faszinierende Projekte und Aufgaben bei einem der vielfältigsten Arbeitgeber des Landes fordern Dein Können und warten auf Deine Handschrift. Gezielte und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene geben Dir eine langfristige Perspektive.
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Recruiter (m/w/d) Permanent Placement

Do. 17.06.2021
Eschborn, Taunus, Oberursel (Taunus), Hannover, Berlin, Leipzig, Hamburg
Die ManpowerGroup entwickelt individuelle und praktikable Personallösungen, die perfekt auf die Anforderungen unserer Kunden abgestimmt sind. In unserem internen Center of Recruiting Excellence unterstützen Recruitingspezialisten unsere Niederlassungen deutschlandweit bei der Besetzung ihrer Aufträge.Unterstütze unser wachsendes CORE- Team als Recruiter (m/w/d) im Bereich der Personalvermittlung und sorge mit deinem Daily Business für eine exzellente Candidate Journey.Rekrutieren von Fach- und Führungskräften im qualifizierten kaufmännischen und gewerblich-technischen BereichAktive Steuerung des gesamten Vermittlungsprozesses bis zur VertragsunterzeichnungAuftragsbesprechung mit unseren KundenProfessionelle Anzeigenschaltung und kompetente Betreuung der Kandidaten im BewerbungsprozessIdentifikation und Direktansprache von geeigneten Kandidaten über Social Media Kanäle sowie Aufbau eines TalentpoolsFühren von qualifizierten Interviews mit BewerbernErstellen von aussagekräftigen QualifikationsprofilenTerminierung und Koordination von Vorstellungsgesprächen beim KundenSicherstellung einer exzellenten Candidate ExperienceEloquente Kundenberatung und Präsentation von Marktanalysen in Bezug auf die gesuchte KandidatenpopulationDu bringst eine abgeschlossene Berufsausbildung bzw. ein Studium im kaufmännischen oder technischen Bereich, sowie erste Berufserfahrung im Human Resources- oder Dienstleistungssektor mit.Ferner verfügst du über:Erste Kenntnisse in der Personalvermittlung und in der aktiven KandidatenanspracheHohe Affinität zum Vertrieb und Kundenkontakt gepaart mit Kommunikationsstärke und DienstleistungsorientierungGute Englischkenntnisse, um auch den internationalen Markt erobern zu könnenHervorragende KommunikationsfähigkeitEine offene Persönlichkeit und Empathie verbunden mit dem Gespür für einen wertschätzenden Umgang mit MenschenSpannende Aufgaben mit einem hohen Grad an VerantwortungDie Möglichkeit einen Teil deiner Arbeit aus dem Homeoffice heraus zu tätigenFlexible Arbeitszeiten von Montag bis FreitagEine auf deine Bedürfnisse zugeschnittene EinarbeitungDie Möglichkeit der stetigen WeiterbildungEin sympathisches und aufgeschlossenes TeamEine Up to Date-Arbeitsausstattung inkl. Laptop und Firmen-iPhoneEin attraktives Gehaltspaket
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Recruiter (m/w/x)

Do. 17.06.2021
Hannover
Wir bewegen!Arvato Supply Chain Solutions ist Teil von Bertelsmann. Wir verbinden die Vorteile eines weltweit agierenden Konzerns mit der Zuverlässigkeit eines familiengeführten Unternehmens. Unsere 15.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in über 20 Ländern schätzen die bemerkenswerte Vielfalt an Benefits und Entwicklungsprogrammen. Unsere Kunden profitieren von unserer Leidenschaft für Logistik und E-Commerce. Du bist leidenschaftlicher Recruiter (m/w/x) und verstehst es, Bewerberinnen und Bewerber für Deine Company zu begeistern? Dann komm an Bord und navigiere sie durch eine inspirierende Candidate Journey. Als Recruiter (m/w/x) an unseren Standorten in Hannover bringst Du das Recruiting auf die nächste Ebene. Die Position ist zunächst befristet zu besetzen. Du stellst den reibungslosen Recruiting-Prozess beginnend mit der Entwicklung aussagekräftiger Stellenanzeigen sicher und steuerst das Bewerbermanagement Du stehst in verschiedenen Recruitings den Führungskräften und Personalreferenten beratend zur Seite und übernimmst persönlich End-To-End Recruitings Du treibst den Einsatz eignungsdiagnostischer Tools mit uns voran führst kompetenzbasierte, wertschätzende und moderne Interviews Du steuerst Deine Recruiting-Aktivitäten durch den gezielten Einsatz von KPI, nimmst an Bewerbertagen teil und wählst geeignete Auswahlverfahren aus Du vertrittst Arvato SCS auf verschiedensten Recruiting-Veranstaltungen, je nach Zielgruppe und Relevanz Als Recruiter (m/w/x) arbeitest Du vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammen Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Sozialwissenschaften, (Wirtschafts-)Psychologie oder einer ähnlichen Disziplin wünschenswert, oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Idealerweise erste Berufserfahrung im Recruiting verschiedenster Zielgruppen, gerne im Rahmen der Personaldienstleistungsbranche Souveräner Umgang mit verschiedenen IT-Tools im Rahmen des Recruitings und Bewerbermanagements (z. B. SAP SuccessFactors oder SAP HCM) Eine begeisternde, positive Ausstrahlung, Empathie und Fähigkeit, Mitmenschen zu erreichen und ihre Bedürfnisse zu erkennen Teamplayer und Fähigkeit, sich selbstständig durch große Organisationen zu bewegen Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse wünschenswert Du gestaltest maßgeblich Deine Zukunft als Teil der HR-Organisation mit und wir begleiten Dich bei Deiner Vernetzung und Entwicklung im Unternehmen Dich erwartet eine lockere aber lösungsorientierte Arbeitsatmosphäre Profitiere von umfangreichen Weiterbildungs- und Entwicklungsmaßnahmen mit Blick auf aktuelle sowie zukunftsweisende Trends und Technologien und nutze unser Online-Schulungsangebots mit über 100.000 Schulungen Dich erwarten attraktive Angebote und Mitarbeiterrabatte sowie ein vergünstigtes ÜSTRA-Abo
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HR Consultant (m/w/d) für die Personalauswahl und -beratung (befristet)

Mi. 16.06.2021
Hannover
Hanno­ver Rück – als welt­wei­ter Rück­ver­si­che­rer über­neh­men wir Ri­si­ken an­de­rer Ver­si­che­run­gen und ent­wickel­n ge­mein­sam neue Pro­duk­te. Welt­weit tra­gen rund 3.000 Ex­per­ten aus un­ter­schied­li­chen Fach­rich­tun­gen täg­lich mit Know-how und Leiden­schaft für ihren Be­ruf da­zu bei, un­se­re heraus­ra­gen­de Markt­po­si­tion zu stär­ken und aus­zu­bauen. Weil wir mit Sicher­heit an­ders ar­bei­ten, sind wir eine der profit­abels­ten Rück­ver­si­che­rungs­grup­pen der Welt. Steigen Sie befristet für zwei Jahre in Vollzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt in unseren Fachbereich Human Resources Mana­gement am Standort Hannover ein als HR Consultant (m/w/d) für die Personalauswahl und -beratung. Sie setzen in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen die Ziel­setzungen unserer Talent-Management Strategie um. Ihre Rolle umfasst vor allem die Mitarbeiter­gewinnung und -bindung sowie Beratung der Mit­arbeiter (m/w/d) und Führungs­kräfte in Personalfragen. Unterstützung von Führungskräften und Mit­arbeitern (m/w/d) in allen personellen Frage­stellungen (z. B. bei Veränderungen im Beschäftigungs­verhältnis oder in Beratungs­situationen) Betreuung der Personalsuche und -auswahl (z. B. Durch­führen der Bewerber-Selektion, der Vorstellungs­gespräche sowie der Vertrags­gestaltung) Umsetzung von personellen Maß­nahmen wie Ein- und Aus­tritte, Versetzungen, Gehalts­veränderungen etc. Durchführung der aus den Auf­gaben entstehenden administrativen Tätig­keiten (z. B. Zeugnis­erstellung, Daten­pflege) Mitarbeit in spannenden Sonder­projekten Relevantes Studium mit dem Schwer­punkt Personal­management oder eine ver­gleich­bare Quali­fi­kation Erste relevante Berufs­erfahrung in der Personal­betreuung oder -rekrutierung Praxisorientierte Kenntnisse im Arbeits­recht IT-Affinität, möglichst inkl. Kenntnisse des SAP-HR Moduls oder einer anderen Personal-Software Deutsch auf verhandlungs­sicherem (C1/C2) und Englisch auf konversations­sicherem (mindestens B2) Niveau Persönlich überzeugen Sie durch Ihr sicheres Auftreten und Ihre hohe Sensibilität im Umgang mit Menschen verschiedener Nationalitäten. Wenn Sie zudem ein aus­geprägtes Dienst­leistungs­bewusst­sein haben, sind Sie bei uns genau richtig!Atmosphäre: Bei uns tref­fen Sie auf ein in­ter­na­tio­na­les Ar­beits­um­feld mit kur­zen Ent­schei­dungs­we­gen, einer of­fe­nen Feed­back-Kul­tur und ei­nem Mit­ein­an­der, das von Wert­schät­zung und Hilfs­be­reit­schaft ge­prägt ist. Leistung: Eine struk­tu­rier­te Ein­ar­bei­tung, flex­ible Ar­beits­zei­ten, über­ta­rif­li­che Be­ne­fits, Fit­ness- und Ge­sund­heits­an­ge­bo­te sind nur ein Aus­schnitt un­se­rer Leis­tun­gen. Perspektive: Sie nut­zen Ge­stal­tungs­spiel­räu­me und über­neh­men Ver­ant­wor­tung, wo­durch Sie den Grund­stein für eine er­folg­rei­che Lauf­bahn legen. Wir un­ter­stüt­zen Sie dabei mit einem um­fang­rei­chen Wei­ter­bil­dungs­an­ge­bot.
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