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Personalmarketing: 58 Jobs in Nürnberg

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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 47
  • Ohne Berufserfahrung 39
Arbeitszeit
  • Vollzeit 51
  • Home Office möglich 33
  • Teilzeit 9
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 45
  • Studentenjobs, Werkstudent 6
  • Praktikum 4
  • Berufseinstieg/Trainee 3
  • Befristeter Vertrag 2
Personalmarketing

(Senior) Accountant / Finanzbuchhalter (m/w/d) - Inhouse

Mi. 25.05.2022
München, Nürnberg
Bei ALTEN können Sie alles weiterentwickeln – vor allem sich selbst! Wir sind weltweit einer der führenden Entwicklungsdienstleister in Schlüsselbranchen. Unsere Mitarbeiter stellen dabei unseren Erfolgsfaktor dar. Sind Sie bereit für eine spannende Tätigkeit, bei denen Sie durch Ihr fachliches Know-how punkten können? Dann verstärken Sie unser Team! Starten Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt an EINEM DER GENANNTEN STANDORTE in Vollzeit mit uns durch als (Senior) Accountant / Finanzbuchhalter (m/w/d) - Inhouse Standorte: München, Nürnberg Referenz: XIA/5080/SST Interner und externer Ansprechpartner für fachliche Fragen Prüfung, Kontierung und selbstständige Buchung der Eingangsrechnungen sowie der Reisekosten Übernahme der täglichen Verbuchung der Banken sowie Ansprechpartner für den wöchentlichen Cash Forecast Erstellung der Zahlungsdateien im SAP Monatsabschluss und Erstellung der Umsatzsteuer-Voranmeldung Monatliche Kontenabstimmungen Erstellung von Auswertungen und Analysen Kontinuierliche Optimierung und Entwicklung relevanter Prozesse im Accounting Studium im Bereich BWL oder eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit entsprechender Weiterbildung – Finanzbuchhalter / Steuerfachwirt (m/w/d) o. ä. Relevante Berufserfahrung im Accounting / in der Buchhaltung Versierter Umgang mit MS Office (vor allem Excel / Pivot Tabellen / SVerweis) SAP FI Kenntnisse sind von Vorteil Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse / Französischkenntnisse von Vorteil Selbstständige, gewissenhafte Arbeitsweise sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit Sicherer Arbeitsplatz - unbefristetes Arbeitsverhältnis Sorgfältige Einarbeitungsphase durch ein großartiges Team Flache Hierarchien und Duz-Kultur Mobiles Arbeiten möglich / nach Einarbeitung und Absprache Flexible Arbeitszeiten Krankenzusatzversicherung sowie betriebliche Altersvorsorge Kostenfreie Getränke, Obst und Süßigkeiten an unseren Standorten 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub bei außergewöhnlichen Ereignissen Fahrtkosten- und Steuerberatungszuschuss sowie exklusive Mitarbeiterrabatte Flexible Weiterbildungsmöglichkeiten durch die digitale Lernplattform „ALTEN Trainings Center“ Corporate Events wie Sommerfest und Weihnachtsfeier
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Specialist Recruiting (m/w/d)

Di. 24.05.2022
Schwabach
Memmert ist eine Marke mit einer einzigartigen Geschichte und einer aufregenden Zukunft. Rund 450 Menschen aus 30 Nationen arbeiten an diesem nationalen aber vor allem auch internationalen Erfolg mit. Als Branchenpionier treiben wir seit vielen Jahrzehnten die Technologieentwicklung für Temperiergeräte wie Wärmeschränke, Brutschränke und Klimaschränke voran. Wer bei uns arbeitet, profitiert von mehr Verantwortung, mehr Teamgeist, mehr spannenden Projekten und einem Arbeitsklima, das geprägt ist von gegenseitigem Respekt, Offenheit und Toleranz. Wir wachsen weiter und mit uns unsere Prozesse und Strukturen. Um den Anforderungen der Zukunft auch weiterhin gewachsen zu sein, suchen wir für unsere Personalabteilung zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Specialist Recruiting (m/w/d) Aktive und zielgruppenorientierte Kandidatensuche und –Ansprache als leidenschaftlicher „interner Headhunter“ Vorqualifizierung der Bewerber und Durchführung von telefonischen/digitalen Erstinterviews  Entwicklung von Suchstrategien zur Identifizierung von neuen Mitarbeitenden Weiterentwicklung der Recruitingkanäle, vor allem im Bereich Active Sourcing Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit den Fachbereichen sowie mit den HR Business Partnern Erstellen und Schalten von Stellenanzeigen Aufbau eines externen Talentepools Aktive Mitarbeit im Bereich Employer Branding Bachelorstudium oder eine vergleichbare Ausbildung Mind. 3 Jahre Berufserfahrung im Recruiting Kommunikationsstärke gepaart mit Beratungskompetenz und Teamspirit  Erfahrung und Vertrautheit in der Nutzung und Ansprache von Talenten z.B. via XING oder LinkedIN Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Bewerbermanagementsystemen Hohes Maß an Eigenmotivation, gepaart mit ausgeprägter Dienstleistungsorientierung  Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Persönliche Entfaltung Gestaltungsfreiräume | flache Hierarchien | eigenverantwortliches Arbeiten Betriebliches Gesundheitsmanagement Fitnessprogramme | Schwimmteich | Fußball- und Basketballplatz | Betriebskantine Work-Life-Balance flexible Arbeitszeitregelung | Familienfreundlichkeit | Psycho-Sozialer Dienst
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Werkstudent (m/w/d) Recruiting Support - Inhouse

Di. 24.05.2022
Coburg, Nürnberg
Raus aus der Theorie und rein in die Praxis? Bei ALTEN kannst du alles weiterentwickeln – vor allem Dich selbst! Wir sind weltweit einer der führenden Entwicklungsdienstleister in Schlüsselbranchen. Unsere Mitarbeiter stellen dabei unseren Erfolgsfaktor dar. Bist du bereit für herausfordernde Aufgaben und vielseitige Projekte? Dann verstärke unser Team! Wir suchen Dich ab sofort für unseren Standort Coburg als Werkstudent (m/w/d) Recruiting Support - Inhouse Referenz: BAC/5108/SST Standorte: Coburg, Nürnberg Als Teil unseres Recuiting Support Teams unterstützt du uns im gesamten Bewerbermanagementprozess Deine Hauptaufgabe ist dabei die Datenpflege und -bearbeitung in unserem Bewerbermanagementsystem Du unterstützt bei der Erstellung und Schaltung von Stellenanzeigen Identifizierung geeigneter Profile über Business Netzwerke Übernahme weiterer Aufgaben aus dem Tagesgeschäft im Recruiting Du bist Student eines wirtschaftswissenschaftlichen Studiengangs, ggf. mit Schwerpunkt Personal Du hast Freude am Recruiting und/oder bringst schon erste Erfahrungen aus Praktikas oder Werkstudentenjobs mit Sicherer Umgang mit MS-Office Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse  Deine selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Motivation und Kommunikationsstärke zeichnen dich aus Mobiles Arbeiten möglich / nach Einarbeitung und Absprache Abwechslungsreiche Aufgaben in einem engagierten Team mit Einblick in unsere Abläufe und Systeme Eine angenehme Arbeitsatmosphäre, modernes IT Equipment, kurze Kommunikationswege, flexible Arbeitszeiten und Duz-Kultur Gemeinsame Firmenevents und Benefits, wie Sommer- und Weihnachtsfest sowie kostenlose Getränke an unseren Standorten Zusätzlich zu einer fairen Vergütung, weitere finanzielle Vorteile, wie zum Beispiel Fahrtkostenzuschuss für öffentliche Verkehrsmittel und exklusive Mitarbeiterrabatte Aussicht auf eine Festanstellung nach Beendigung deines Studiums
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Trainee Recruitment Consultant (m/w/d) im Vertrieb

Di. 24.05.2022
Frankfurt am Main, Düsseldorf, Hamburg, München, Stuttgart, Nürnberg, Berlin, Hannover
“Bringing skilled people together to build the future” – Das ist Ihre Mission als zukünftiger Personalberater / Recruitment Consultant (m/w/d) bei SThree.   Wir von SThree sind ein führende Personalberatung mit über 60 Büros weltweit und 10 Standorten in der DACH-Region. Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht hochqualifizierte Fach- und Führungskräfte in Festanstellung und Projektverträge zu vermitteln.   Trainee Recruitment Consultant (m/w/d) im Vertrieb   Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir dafür motivierte Persönlichkeiten, die gerne im Kundenkontakt stehen, Überzeugungstalent besitzen und selbstständig arbeiten möchten. Im Gegenzug bieten wir Ihnen an allen Standorten eine Arbeitsumgebung voller Vertrauen, Wertschätzung und unbegrenzten Karriereperspektiven.   Verstärken Sie unser erfolgreiches Team in Frankfurt, Düsseldorf, München, Hamburg, Stuttgart, Nürnberg, Berlin, Hannover, Wien, ZürichAls Recruitment Consultant (m/w/d) sind Sie die Schnittstelle zwischen Arbeitgebern und Kandidat/innen: Sie koordinieren den gesamten Recruitmentprozess: von der Kundenakquise, über die Kandidatensuche bis hin zu Bewerbungsgesprächen und der Einstellung im Kundenunternehmen Sie konzentrieren sich dabei auf Ihren persönlichen Fachbereich, um sich innerhalb kürzester Zeit zum/r Experten/in zu entwickeln Sie netzwerken auf Unternehmens- und Kandidatenebene und bauen so Ihren Markt aus Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine für den Vertrieb qualifizierende Ausbildung Verhandlungssicheres Deutsch Sie sind ehrgeizig und besitzen Biss Spaß und Interesse an Vertrieb und Recruitment Kommunikationsstärke und Präsentationssicherheit Schnelle Aufstiegschancen aufgrund flacher Hierarchien und eines klaren Karriereprogramms  Selbstständige Betreuung eines eigenen Marktsegments Eine offene Unternehmenskultur, eine sehr positive Arbeitsatmosphäre und absolute Professionalität Überdurchschnittliche Verdienstmöglichkeiten durch ein attraktives Fixum und lukrative Provision Exklusive Büros in bester Lage und die Möglichkeit zum hybriden Arbeiten Ein ausgezeichnetes Ausbildungsprogramm mit einem persönlichen Mentor Sie erhalten einen unbefristeten Vertrag in Festanstellung ab dem ersten Arbeitstag
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Praktikant / Werkstudent (m/w/d) im Bereich Personalmanagement

Di. 24.05.2022
Röthenbach an der Pegnitz
Über 17.000 Beschäftigte in unseren fünf Teil­konzernen Metall, Controls, Defence, Aviation und Metering arbeiten an den Techno­logien von heute und morgen. Diehl Defence ist ein ver­läss­licher Partner inter­natio­naler Streit­kräfte und ein global führender Anbieter von Ver­teidigungs­systemen. Bewerben Sie sich bei Diehl und entdecken Sie faszi­nierende Techno­logien und eine einzig­artige Unter­nehmens­tradition der Stabilität und des gelebten Vertrauens. Für unseren Standort Diehl Defence GmbH & Co. KG in Röthenbach a. d. Pegnitz bei Nürnberg suchen wir ab Juli oder August 2022 einen: Praktikanten / Werkstudenten (m/w/d) im Bereich Personalmanagement Als Praktikant / Werkstudent (m/w/d) steuern Sie bei uns eigen­verantwortlich den gesamten Prozess der Studierenden­betreuung von der Anzeigen­schaltung über das Bewerber­management bis hin zur Durch­führung der Vorstellungs­gespräche und der Vertrags­gestaltung. Sie sind zuständig für die Betreuung der Studierenden vor Ort und organi­sieren die regel­mäßig angebotenen Veranstaltungen. Im Rahmen Ihrer Tätigkeit unter­stützen Sie die Personal­leitung bei HR-Projekten, z. B. im Bereich Gesundheits­management oder Personal­entwicklung. Sie arbeiten aktiv mit unserem E-Recruiting-Tool und helfen bei der Personal­gewinnung. Des Weiteren unterstützen Sie im Tages­geschäft und wirken im Bereich der Personal­entwicklung durch die Koordination von Terminen, Referenten und Ressourcen mit. Sie studieren Pädagogik bzw. Wirtschafts-, Sozial- oder Rechts­wissen­schaften mit dem Schwer­punkt Personal. Idealerweise konnten Sie im Personalbereich bereits erste Erfahrungen durch Werk­studenten­tätig­keiten sammeln oder haben bereits eine kauf­männische Berufs­ausbildung abgeschlossen. Der Umgang mit den MS-Office-Anwendungen Word, Excel sowie PowerPoint ist Ihnen vertraut. Neben Engagement, Kreativität sowie Team­fähig­keit zeichnen Sie sich vor allem durch eine selbst­ständige und zuver­lässige Arbeits­weise aus. Flexible Arbeits­zeiten Gute Verkehrs­anbindung Familien­unter­nehmen Kantine Parkplatz
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Personalberater (m/w/d)

Di. 24.05.2022
Nürnberg
TIMEPARTNER ist einer der erfolgreichsten Personaldienstleister in Deutschland - und wir wachsen weiter! Gemeinsam mit Dir als Personalberater (m/w/d) wollen wir den Standort Nürnberg weiter stärken und so erfolgreich unsere Marktanteile ausbauen.Als Personalberater (m/w/d) repräsentierst Du TIMEPARTNER nach außen und bist für die Gewinnung und Begeisterung von neuen Mitarbeitern verantwortlich. Zudem motivierst und führst Du die Kollegen im Kundeneinsatz und stellst so die positive Weiterentwicklung der Niederlassung sicher. Rekrutierung von Bewerbern für gewerblich-technische und kaufmännische Positionen bei unseren Kunden. Eigenverantwortliche Schaltung von Stellenanzeigen, Sichtung von Bewerbungsunterlagen und Führen von Vorstellungsgesprächen. Selbstständige Übernahme und Abwicklung des gesamten Bewerbermanagements. Aktive und nachhaltige Übernahme der Bestandskundenbetreuung. Vorausschauende und passgenaue Besetzung von vakanten Stellen. Verantworten des reibungslosen Ablaufs der Kundeneinsätze. Unterstützung der Niederlassungsleitung und der Kundenberater (m/w/d) bei der Neukundenakquise. Abgeschlossene Ausbildung und/oder ein Studium im wirtschaftswissenschaftlichen oder gewerblich-technischen Bereich. Mindestens erste berufliche Erfahrungen in der Personaldienstleistungsbranche, Personalberatung und/oder Personalvermittlung. Personalwirtschaftliche Kenntnisse, vor allem in der Rekrutierung und in der Mitarbeiterbetreuung. Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Dienstleistungsorientierung, Begeisterungsfähigkeit und ein sicheres Auftreten. Hohe Motivation in einem Team etwas bewegen zu wollen. Eigenverantwortliches und strukturiertes Handeln auch in stressigen Situationen. Sprachkenntnisse Ungarisch, Polnisch und/oder Russisch, Rumänisch von Vorteil. Es gibt viele Gründe, die für TIMEPARTNER sprechen. Unter anderem bieten wir dir die Vorzüge eines Großunternehmens, das seine regionalen Wurzeln pflegt. Weitere Vorteile die für uns sprechen: Unbefristeter Arbeitsvertrag und attraktive Bezahlung Flache Hierarchie, kurze Entscheidungswege sowie offene und unkomplizierte Arbeitskultur Modernste technische Ausstattung sowie ein Mobiltelefon zur beruflichen und privaten Nutzung Zahlreiche Sozialleistungen wie Zusatzurlaub, Sonderzahlungen, Kita-Zuschuss, Vergünstigungen im Bereich Sport und Handel, Zuschuss zur Vermögensbildung und betriebliche Altersvorsorge
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Trainee - Vertrieb & Recruiting (w/m/d)

Di. 24.05.2022
Nürnberg
Duz-Kultur, offene Kommunikation, flache Hierarchien, Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten – klingt für dich nach Standard? Am Ende können wir dir viel erzählen, wenn der Tag lang ist, komm zu uns und überzeug dich selbst!In unserem 6-monatigem Trainee Programm geben wir Dir intensive Einblicke in die Kultur, das Miteinander und die Arbeit bei Brunel. Du erlebst den Alltag im People Business und wirst zu einem erfolgreichen Mitglied unseres Teams in Nürnberg ausgebildet. Wachse mit Brunel über Dich hinaus! Am 01. Juli 2022 kannst Du gemeinsam mit uns in Deine vielversprechende Karriere im Recruiting und Vertrieb starten! Während des 6-monatigen Trainee Programms entwickelst Du zielgerichtet und praxisnah Deine Vertriebs- oder Recruiting Persönlichkeit. Dabei bearbeitest Du branchenrelevante Case Studies und trägst Deinen Teil zu unserem Unternehmenserfolg bei. Ebenfalls entwickelst Du in Workshops mit unseren internen Trainern und direkt beim Kunden vor Ort, zielgerichtet und praxisnah Deine individuellen Projektlösungen. Du erhältst umfangreiche Einblicke - von Akquise, über Kundenbetreuung bis hin zum Recruiting sowie der Gewinnung und Betreuung von Mitarbeitern - und erlebst somit die Vielfalt der Brunelwelt, in welcher kein Tag wie der andere ist. Am Ende deines Traineeprogramms entscheidest Du: Recruiting oder Vertrieb? Abgeschlossenes Hochschulstudium idealerweise in den Bereichen Betriebswirtschaft / Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar Erste Erfahrungen in einem Dienstleistungssektor sind von Vorteil aber kein Muss. Großes Interesse daran, die richtigen Menschen zusammenzubringen. Moralische Wertevorstellungen, gutes Auftreten und Spaß an der Zusammenarbeit mit Kollegen*innen Nach dem Traineeprogramm erwarten dich folgende Benefits: ein attraktives Grundgehalt und ein leistungsorientiertes Vergütungsmodell sowie eine Jahressonderzahlung ein unbefristetes Arbeitsverhältnis 30 Tage Jahresurlaub moderne Büroausstattungen
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Sachbearbeiter/in (m/w/d) für die Personalgewinnung und -verwaltung im Projekt „Zensus 2022“

Mo. 23.05.2022
Fürth, Bayern
Das Bayerische Landesamt für Statistik ist die zentrale Behörde für die amtliche Statistik in Bayern mit Dienst­stellen in Fürth und Schweinfurt. Zu den Aufgaben des Amtes gehören unter anderem die Erhebung und Aufbereitung von über 350 gesetzlich angeordneten Statistiken. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in unserer Dienststelle Fürth eine/n Sachbearbeiter/in (m/w/d) für die Personalgewinnung und -verwaltung im Projekt „Zensus 2022“ Betreuung von Stellenausschreibungsverfahren einschl. Bewerbermanagement, Abwicklung von Vorstellungsgesprächen, Dokumentation der Auswahlentscheidung und Vorbereitung des Einstellungsverfahren Personalverwaltung von Tarifbeschäftigten einschl. Bearbeitung von Arbeitszeitänderungen und Abwesenheiten Erstellung von Arbeitszeugnissen Stammdatenpflege und Personaladministration im Personal- und Stellenverwaltungssystem VIVA abgeschlossene einschlägige Berufsausbildung mit kaufmännischem oder verwaltungstechnischem Schwerpunkt grundlegende Erfahrungen in der Anwendung von Gesetzen und Rechtsvorschriften Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie im Umgang mit dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes der Länder oder vergleichbaren Tarifverträgen wünschenswert Erfahrungen in der öffentlichen Verwaltung und/oder einschlägige Berufserfahrung von Vorteil hohes Verantwortungsbewusstsein sowie äußerst zuverlässige, sorgfältige, selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise überdurchschnittliche Belastbarkeit sowie Teamfähigkeit ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsfähigkeit ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit attraktiven Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes ein bis 31.12.2023 befristeter Arbeitsvertrag (mit sechsmonatiger Probezeit) Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L), Entgeltgruppe 9a ein Vollzeitarbeitsplatz mit gleitender Arbeitszeit sowie flexible Teilzeitmöglichkeiten zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie (unter Berücksichtigung dienstlicher Belange) Möglichkeit zur Telearbeit (bei Vorliegen der Voraussetzungen gemäß der aktuell gültigen Dienstvereinbarung) bedarfsgerechte Fortbildungsmöglichkeiten und betriebliche Gesundheitsförderung verkehrsgünstige Lage mit Parkmöglichkeiten und guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr betriebliche Altersversorgung über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL) und Möglichkeit zur Entgeltumwandlung Chancengleichheit ist die Grundlage unserer Personalarbeit. Daher begrüßen wir Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Bewerbende mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt.
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Personaldisponent (m/w/d) Handel Vollzeit

Mo. 23.05.2022
Hamburg, Hannover, Braunschweig, München, Nürnberg, Augsburg, Stuttgart, Mannheim
Sie wollen in dem größten Dienstleistungsunternehmen in Deutschland arbeiten, in dem persönliche Entwicklung und Team-Performance genauso zur Unternehmenskultur gehören wie das Streben nach dem besten Ergebnis und einem hervorragenden Service für unsere Kunden? Dann übernehmen Sie als Führungskraft bei uns die Verantwortung für unsere Expansion in Deutschland. Strategischer Aufbau einer AÜ-Struktur samt Betreuung von Bestands- & Neukunden Onboarding der Mitarbeiter vor Ort Verantwortung für den betriebswirtschaftlichen Erfolg des Bereichs insbesondere hinsichtlich Umsatz und Rentabilität Gewährleistung der Erreichung unserer Qualitätsstandards Disposition von Personal Administrative Backoffice-Tätigkeiten Sicherstellung und Einhaltung der arbeitsrechtlichen Vorschriften sowie firmenspezifischer, zentraler Vorgaben Min. 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Bereich Arbeitnehmerüberlassung/Personaldisposition Affinität für Zahlen und starke Erfolgs- und Ergebnisorientierung Begeisterung für den Handel und ein ausgeprägtes Verständnis für Kundenbedürfnisse Die Ambition, sich selbst und Mitarbeiter stetig weiterzuentwickeln Folgende Eigenschaften zeichnen Sie aus: Belastbarkeit Resilienz Kommunikationsstärke Selbstständige, strukturiertes und gewissenhafte Arbeitsweise Verantwortungsvolle Führungsposition in einem national agierenden Unternehmen Branchenübliche Vergütung mit attraktiven Prämienmodell Weihnachtsgeld in Form eines 13. Monatsgehalts 6 Wochen Urlaub Mitarbeiterrabatt und Corporate Benefits Individualisierbarer Firmenwagen Moderne Ausstattung (iPhone, iPad, Laptop nach Wahl) Aufstiegsperspektive & Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung Mittendrin statt nur dabei: es erwartet Sie ein Unternehmensbereich der von Ihnen entscheidend mitgestaltet und geprägt werden soll
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Junior HR Manager Recruiting (m/w/d)

Mo. 23.05.2022
Nürnberg
Die Pacura med GmbH ist ein junges und dynamisches Unternehmen. Gegründet 2018, sind wir – durch unsere Art Prozesse neu zu erfinden – bereits heute zu einem der führenden Personaldienstleister und einer festen Größe im Medizinbereich geworden. Im Mittelpunkt unseres Handelns stehen die Bedürfnisse unserer über 2.000 Mitarbeiter. Die Auszeichnung zu einem von Deutschlands TOP 5 Arbeitgebern (Focus Ranking, 2022) zeigt, dass wir auf dem richtigen Weg sind. Unser Ziel ist es, medizinischem Fachpersonal die Wertschätzung zu geben, die diese verdienen. Dafür wollen wir unser Unternehmen – sowohl innovativ als auch digital – über unser bisheriges Geschäftsmodell hinaus weiterentwickeln.   Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir INTERN an der Firmenzentrale Nürnberg einen Junior HR Manager Recruiting (m/w/d). Ansprechpartner für Bewerber in allen Fragen des Bewerbungs- und Auswahlprozesses Erstsichtung von Bewerbungsunterlagen und Bewerbervorauswahl Korrespondenz mit Bewerbern, telefonisch und schriftlich Organisation, Koordination und Terminierung von Bewerbungsgesprächen Unterstützung im Active Sourcing und Talent Manage­ment zur Identifizierung potenzieller Kandidaten Erstellung von Präsentationen und Auswer­tun­gen/Analysen Pflege des Bewerbermanagementsystems Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung   z. B. zur/zum Kauffrau / Kaufmann für Bürokommunikation, Büromanagement, Bürokauffrau / Bürokaufmann (m/w/d) oder Vergleichbares Erste Erfahrung in der Personaldienstleistung, im Callcenter und/oder HR wünschenswert Kenntnisse im Umgang mit Bewerbermanagementsystemen von Vorteil Abschlussorientierte und zielgerichtete Arbeitsweise Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit sowie eine sorgfältige, strukturierte und zielgerichtete Arbeitsweise Sehr gute Deutschkenntnisse Führerschein Klasse B Spannende Aufgaben in einem hoch motivierten Team einer wachsenden Unternehmensgruppe Ein angenehmes Arbeitsklima Faire Bezahlung 30 Tage Urlaub, Weihnachts- sowie Urlaubsgeld Moderne Büroausstattung Freie Getränke Eine anspruchsvolle Tätigkeit in flacher Hierarchie Ein unbefristeter Vertrag ist bei uns selbstverständlich Betriebliche Altersvorsorge arbeitgeberfinanziert
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