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Personalmarketing: 95 Jobs in Overath

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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 69
  • Ohne Berufserfahrung 62
Arbeitszeit
  • Vollzeit 86
  • Home Office 20
  • Teilzeit 13
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 62
  • Praktikum 12
  • Studentenjobs, Werkstudent 10
  • Befristeter Vertrag 7
  • Berufseinstieg/Trainee 4
  • Arbeitnehmerüberlassung 1
  • Ausbildung, Studium 1
Personalmarketing

Personalberater (m/w/d)

Sa. 15.05.2021
Köln
Das Hanseatische Personalkontor (www.hapeko.de) ist eine im deutschsprachigen Raum erfolgreich tätige Personalberatung mit Standorten im gesamten Bundesgebiet. Wir beraten Unternehmen bei der Suche und Auswahl von qualifizierten Fach- und Führungskräften, vorrangig im Bereich des mittleren und oberen Managements. Zudem bieten wir den Unternehmen entscheidungsunterstützende Instrumente an - wie den HAPEKO-Führungskompass, die HAPEKO Werte-Konsens-Analyse oder die HAPEKO-Organisationsanalyse. Unser Erfolg basiert auf grundsolider Arbeit, hoher Leistungsorientierung, einer funktionierenden Datenbank, wertschätzenden strategischen Partnerschaften, einem transparenten Preismodell sowie Nachhaltigkeit. Dies bestätigt das Nachrichtenmagazin FOCUS erneut mit seiner Auszeichnung für uns zum "Top Personal Dienstleister 2020" im Bereich Executive & Professional Search. Zugleich sind wir stolz, zusätzlich das Siegel "TOP Consultant" im Bereich Personalberatung für den Mittelstand verliehen bekommen zu haben. Sowohl die langfristige Strategie als auch ein erfahrenes und schlagfertiges Team garantieren ein beständiges und konstantes Wachstum. Als Generalist betreuen wir sowohl den Mittelstand als auch Konzerne und decken gleichermaßen den kaufmännischen wie auch den technischen Bereich ab. Unsere Mandanten betreuen wir langfristig. Die Zusammenarbeit im Recruiting- und Personalentwicklungsprozess ist daher entsprechend zielgerichtet und effizient. Alles gute Gründe für unsere Kunden, das Hanseatische Personalkontor bei der Personalbeschaffung einzuschalten. Doch jede strategische Positionierung eines Unternehmens gelingt nur, wenn sie von den beschäftigten Menschen gelebt wird. Genau das tun Sie, wenn Sie neben Herz und Verstand eine echte Leidenschaft für Ihre Arbeit mitbringen. Wenn Sie Chancen selbst erkennen, aktiv die Initiative ergreifen und so auch eigene Mandanten und Mandate gewinnen. Vor Herausforderungen schrecken Sie nicht zurück, sondern Sie sind motiviert, den Fuß selbst in die Tür zu bekommen. Zur Verstärkung unseres Teams in Köln suchen wir aktuell einen Personalberater (m/w/d), um die erfolgreiche Entwicklung der letzten Jahre fortzuschreiben. Sie führen vielfältige und abwechslungsreiche Recruiting-Prozesse durch, arbeiten auf Augenhöhe mit den Entscheidern zusammen und betreuen eigenverantwortlich Ihren Kundenstamm. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Der Einsatzort: Köln Eigenverantwortliche Durchführung von Recruiting-Prozessen im Bereich Fach- und Führungskräfte sowie auf Executive Level Suchen, Finden, Beurteilung und Vorstellung passgenauer Kandidaten Beratung der Bewerber hinsichtlich der Passung der Stelle zu ihrem Qualifikationsprofil, ihren Lebensumständen und Vorstellungen Durchführung von Eignungsdiagnostik im Auswahlprozess Umfassende Beratung der Kunden hinsichtlich Personalplanung, -strukturen und Rahmenbedingungen am Arbeitsmarkt Pflege des bestehenden Kundenstamms, Neukundengewinnung und Repräsentation von HAPEKO bei Kunden und Interessenten Studium mit gutem Erfolg abgeschlossen (notwendige Voraussetzung) Berufserfahrung in der freien Wirtschaft / Nicht-öffentlicher Bereich wünschenswert Interesse an betriebswirtschaftlichen Entscheidungen Hohe Motivation und Leistungsorientierung Ein sympathischer Mannschaftsspieler mit Biss und Unternehmergeist Selbstbewusstes und seriöses Auftreten Eloquenz im Umgang mit der deutschen Sprache, gutes Allgemeinwissen und eine ansteckende positive Ausstrahlung Humor und Teamfähigkeit Bundesweit erfolgreich tätiges, wachstumskräftiges Beratungsunternehmen mit starker Marke, das einen klaren Unterschied zwischen Personalvermittlung und -beratung lebt Verantwortungsvolle Aufgaben und hohe Freiheitsgrade in der Arbeitsgestaltung Attraktives, überdurchschnittliches Vergütungsmodell; die Bezahlung des Personalberaters (m/w/d) bei HAPEKO liegt seit Jahren deutlich über dem Branchenschnitt Intensives Onboarding und kontinuierliche Weiterbildung Kollegen, die sich nicht als Wettbewerber, sondern als Mannschaft verstehen, die unterstützen und gern und viel gemeinsam lachen
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Recruiter IT (m/w/d)

Fr. 14.05.2021
Köln
Wir suchen Verstärkung für den weiteren Ausbau unseres erfolgreichen Geschäftsbereiches IT. Du verantwortest den kompletten Recruiting-Prozess von der Anforderungsanalyse mit den Auftraggebern über das Sourcing und die Personalauswahl bis zum Onboarding Mit Hilfe deines fundierten Netzwerks und deiner Erfahrung in der Direktansprache auf allen gängigen (Business-)Plattformen und den sozialen Medien gewinnst Du passende Kandidaten für unsere offenen Vakanzen Du bist anerkannter Sparringspartner und setzt deine Strategien zielgerichtet und mit Hands-on-Mentalität um Durch deine innovativen Ideen und Konzepte im Recruiting & HR-Marketing unterstützt Du beim nachhaltigen Ausbau unserer Arbeitgebermarke Durch den Aufbau eines nachhaltigen Kandidatennetzwerks, der Definition von KPI’s und der Ableitung zielführender Maßnahmen sicherst Du den langfristigen Erfolg unserer Maßnahmen zur Mitarbeitergewinnung Abgerundet wird Deine Tätigkeit durch unterschiedliche übergreifende HR-Projekte, an denen du aktiv mitwirkst Du verfügst über mehrjährige Erfahrung im Recruiting entlang des gesamten Prozesses, von der Anforderungsanalyse über das Active Sourcing bis hin zur Vertragsverhandlung mit Kandidatinnen und Kandidaten Du verfügst über tiefgehende Erfahrung im Recruiting von IT-Fachkräften Idealerweise kennst du dich in mindestens einem unserer Fokusthemen am Markt aus Du sprichst fließend Deutsch und sehr gutes Englisch Du bist eine gewinnende Persönlichkeit, kannst Kandidaten überzeugen und liebst es, wenn zu besetzende Positionen herausfordernd sind Immer gut gelauntes, kooperatives und erfolgsorientiertes Team Zukunktsorientierte Weiterbildungsmöglichkeiten Individuelle Karriereplanung mit sehr guten Aufstiegschancen Familiäres Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass postalisch zugesandte Unterlagen nicht zurückgesendet werden. Ihre Unterlagen und Ihre Bewerberdaten mit Personenbezug werden nach der europäischen Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) und nach dem Bundesdatenschutzgesetz (BDSG-neu) verarbeitet.
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Praktikant (m/w/d) HR - Recruiting

Fr. 14.05.2021
Köln
Die COGNOS AG ist eines der größten privaten und unabhängigen Bildungsunternehmen in Deutschland. Wir leben Bildung! Die von den Familienunternehmern Ludwig Fresenius und Dr. Arend Oetker getragene Gesellschaft betreibt berufliche Fachschulen, Hochschulen sowie Weiterbildungseinrichtungen im In- und Ausland. Zur COGNOS AG gehören 17 Tochtergesellschaften, darunter die Hochschule Fresenius, die Akademie Fresenius, die Ludwig Fresenius Schulen und die LUNEX University in Luxemburg. Die Unternehmen der COGNOS AG stehen für lebenslanges Lernen, innovative Lehrangebote, Internationalität und Praxisnähe. Sie qualifizieren Menschen in einem vielfältigen Fächerspektrum – von Management über Medien, Gesundheit, Soziales, Chemie, Biologie, Technik bis hin zu Design. Zur Unterstützung unseres HR – Talent Acquisition & Development Teams suchen wir am Standort in Köln zum nächstmöglichen Zeitpunkt und für mindestens 6 Monate einen Praktikant (m/w/d) HR - Recruiting Ein umfassender Einblick und die selbstständige Umsetzung des operativen Recruitings (Schalten von Stellenanzeigen, Vorauswahl, Korrespondenzen und Absprachen mit den Fachbereichen, Interviews) Eigenständige Durchführung des gesamten Recruiting-Prozess für deine Vakanzen (Von der Personalbedarfsmeldung bis zum Vertragsangebot) Allgemeine Kandidatenkommunikation, u.a. Ansprechpartner für Bewerber, Terminierung und Durchführung von Telefoninterviews und Bewerbungsgesprächen Enge Zusammenarbeit mit den Recruitern, im Rahmen der Talentidentifikation, u.a. durch Active Sourcing Punktuelle Unterstützung bei Projekten im Bereich Personalmarketing Eingeschriebener Student oder Absolvent, bestmöglich mit Schwerpunkt im HR-/Personalbereich Idealerweise erste praktische Erfahrungen in diesem Bereich Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein Selbstständige, sorgfältige und effiziente Arbeitsweise Aufgeschlossene und kommunikative Art sowie eine hohe Serviceorientierung Sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket Ein abwechslungsreiches und anspruchsvolles Aufgabengebiet mit eigenen Entscheidungen Vollständige Verantwortung für deine Vakanzen Unterstützung und Förderung deiner Entwicklung Hohes Lernpotential und eine offene Feedbackkultur Austausch auf Augenhöhe, flache Hierarchien und spannende Diskussionsrunden
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Werkstudent*in (m/w/d) im HR Team

Fr. 14.05.2021
Köln
DLA Piper ist eine führende, weltweit tätige Rechtsanwaltskanzlei. In mehr als 40 Ländern in Europa, Afrika, Asien, Australien, dem Nahen Osten sowie Nord- und Südamerika bietet DLA Piper ein umfassendes Rechtsberatungsangebot. In Deutschland sind wir an den Standorten Frankfurt am Main, Hamburg, Köln und München mit über 250 Anwältinnen und Anwälten vertreten. Im Rahmen einer Tätigkeit als Werkstudent*in (m/w/d) garantieren wir Ihnen einen tiefen Einblick hinter die Kulissen von DLA Piper. Haben Sie Interesse an einer abwechslungsreichen und spannenden Mitarbeit in einem internationalen Arbeitsumfeld? Dann sind Sie an dieser Stelle genau richtig. Die Position ist zunächst bis zum 31.03.2022 befristet Werden Sie als HR Werkstudent*in (m/w/d) ein essentieller Teil unserer Kanzlei am Standort Köln in Teilzeit (20 h/Woche). Bearbeitung und Weiterleitung eingehender Bewerbungen Pflege von Bewerberübersichten und des Bewerbermanagementsystems Korrespondenz mit Bewerber*innen und Dienstleister*innen Unterstützung bei der Schaltung von Stellenanzeigen Erstellung von Austrittszeugnissen nach Vorgabe Unterstützung bei der Pflege von Onlineportalen Pflege der Personalakten inklusive Ablage Bearbeitung des täglichen Posteingangs sowie Rechnungen Sie befinden sich im Studium der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften Sehr gute, praxiserprobte Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise Professioneller Umgang mit den MS Office Anwendungen Hohe Zuverlässigkeit, Diskretion  und sorgfältige Arbeitsweise Attraktiver Arbeitsplatz im Herzen von Köln Ein spannendes, internationales und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld bei dem Diversity & Inclusion nicht nur zu unseren Werten gehören, sondern auch gelebt werden Modernes Office in zentraler Lage Raum zur aktiven Mitgestaltung der Aufgaben im Team Unsere Werte                        ·   Be Bold   ·   Be Supportive   ·   Be Exceptional   ·   Be Collaborative
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Senior Recruiter mit Schwerpunkt IT / SAP (w/m/d)

Fr. 14.05.2021
Mannheim, Köln, München, Hamburg
Strategy to Results. Camelot Innovative Technologies Lab ist das führende SAP Beratungshaus für digitales Value Chain Management. Seit mehr als 20 Jahren begleiten wir unsere Kunden bei der digitalen Transformation. Unser Leistungsspektrum reicht vom strategischen Dialog im Hinblick auf aktuelle Herausforderungen in der digitalen Welt bis hin zur Implementierung innovativer Lösungen. Senior Recruiter mit Schwerpunkt IT / SAP (w/m/d)  Sie begleiten den gesamten Personalbeschaffungsprozess, inkl. Stellenauschreibung, Screening, Active Sourcing und Interviewführung Sie beraten und betreuen den einstellenden Fachbereich zu allen Recruitingthemen Besetzung von Fach- und Führungskräften aus dem IT-Umfeld Sie konzipieren eine angemessene Recruitingstrategie mit Fokus auf Mitarbeitergewinnung aus dem Bereich IT, insbesondere SAP Kontinuierlicher Auf – und Ausbau eines Kandidaten-Pools mit Schwerpunkt auf IT/SAP Professionelle Steuerung aller Abläufe und eine enge Zusammenarbeit mit unseren externen Dienstleistern Sie nutzen alle Kanäle des Active Sourcing inkl. Identifikation und Bewertung aktueller sowie neuer Tools und Methoden Standort: Mannheim, Köln, München, Hamburg oder flexibel aus dem Homeoffice Sie haben Ihr betriebswirtschaftliches, psychologisches oder ein vergleichbares Studium, idealerweise mit Schwerpunkt im Human Resources erfolgreich abgeschlossen Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im operativen Recruiting, idealerweise IT-Experten, vorzugsweise aus dem SAP-Umfeld Sie besitzen ein tiefgehendes Verständnis von end-to-end Recruiting Prozessen Sie sind ein Experte in den Bereichen Active Sourcing, Gesprächsführung und Bewerbermanagement Sie sehen sich als Berater und Partner auf Augenhöhe und arbeiten erfolgsorientiert mit ihren Stakeholdern zusammen Sie sind kommunikationsstark, haben ein sicheres Auftreten und entsprechende Durchsetzungsstärke Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch sowie eine analytische Denkweise runden Ihr Profil ab Scheuen Sie sich bitte nicht vor einer Bewerbung, auch wenn Sie nicht alle genannten Kriterien erfüllen. Hier kommt es vorallem auf SIE als Person an! Innovation durch Kooperation – das ist unsere Mission. Dabei ist das Wissen unserer Mitarbeiter unser Schlüssel zum Erfolg. Aus diesem Grund schenken wir unseren Kollegen genauso viel Wertschätzung wie unseren Kunden. Gemeinsam entwickeln wir durch kontinuierliche Weiterbildung, Wachstum und Innovation, die Fähigkeit, unsere Visionen umzusetzen. Vom ersten Tag übernehmen unsere Kollegen Verantwortung. Unternehmergeist ist für uns genauso wichtig wie Teamwork, Wissenstransfer und soziale Verantwortung.
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Werkstudent Human Resources (w/m/d) - Tech Recruiting & Active Sourcing

Fr. 14.05.2021
Köln
Werkstudent, Köln / flexibelWer wir sindWir sind ein Teil des Teams hinter Kaufland.de: Mehrere Tausend Händler und Millionen von Produkten machen unser Multi-Channel-Portal zu einem der größten Marktplätze Deutschlands. Unsere dynamische Unternehmenskultur mit Start-up-Mentalität und die Möglichkeiten einer großen Unternehmensgruppe im Rücken zeichnen uns aus. Bei uns treffen Wissen und langjährige Erfahrung im E-Commerce auf flache Hierarchien und ein hochmotiviertes Team. Egal ob Praktikant oder Führungskraft: Bei uns wird jede Idee ernst genommen, denn wir wollen gemeinsam die Zukunft des E-Commerce gestalten!Wir l(i)eben Flexibilität! Wir bieten dir beste Voraussetzungen, damit du in einem für dich optimalen Umfeld flexibel und fokussiert arbeiten kannst: Wähle einen Arbeitsplatz in einem unserer Offices in Köln / Darmstadt oder nutze die Möglichkeit, deinen Arbeitsort flexibel zu gestalten. Wir wollen der attraktivste Arbeitgeber im E-Commerce sein und mit einem Höchstmaß an Flexibilität schaffen wir die Basis für deinen Flow - beruflich und privat.Wir vom Human Resources-Team sind nicht nur für das Recruiting neuer Talente zuständig, sondern auch zentraler Ansprechpartner für alle unsere Kollegen. Als Personalmanager stehen wir bei persönlichen und beruflichen Anliegen mit gutem Rat beiseite und behalten bei unserer Arbeit stets den Überblick über aktuelle Entwicklungen bei real.digital. Du gestaltest unser Wachstum aktiv mit und trägst durch deinen Impact zum weiteren Ausbau der Abteilung Tech & Product bei Als Researcher (f/m/d) identifizierst du über verschiedene Kanäle (z.B. LinkedIN, Stackoverflow) via Active Sourcing potenzielle neue Teammitglieder und begeisterst sie für die Arbeit bei uns Du unterstützt unser Recruiting Team an verschiedenen Stellen der Candidate Journey, übernimmst Aufgaben im Bereich Bewerberkorrespondenz sowie Koordination und Abwicklung der Rekrutierungsprozesse Perspektivisch führst du virtuelle/telefonische Erstgespräche, begleitest unsere Bewerbenden durch den Rekrutierungsprozess (inkl. Sourcing, Screening, Interviews) und stellst so eine sehr gute Candidate Experience her Dein Profil - Das erwarten wir von dir Du bist eingeschriebener Student (f/m/d) im Bereich Wirtschaftswissenschaften (idealerweise mit Schwerpunkt Personal) oder vergleichbar und hast wöchentlich mind. 16 Stunden Zeit bei uns zu arbeiten (in den Semesterferien gerne auch Vollzeit) Du hast erste praktische Erfahrungen im Bereich Recruiting sowie mit gängigen Recruiting Tools und hast Spaß daran, tief in unterschiedliche Recruitingkanäle und -datenbanken abzutauchen Du hast Spaß daran, dich schnell in neue Themen einzuarbeiten, denkst mit und scheust dich nicht vor einem englischsprachigen Arbeitsumfeld Du arbeitest sowohl gerne im Team als auch eigenständig und selbstorganisiert Du zeichnest dich durch sehr gute kommunikative Fähigkeiten aus und hast Spaß am Umgang mit Menschen Das bieten wir dir Arbeiten, wie du dich wohlfühlst! Wir bieten dir größtmögliche Flexibilität in Arbeitszeit und -ort. Create your own work-life! Flexible Arbeitszeiten Ein hoch dynamisches Arbeitsumfeld mit freundlichen, hilfsbereiten Kolleginnen und Kollegen Top Konditionen beim Urban Sports Club für Fitness, Teamsport, Yoga und mehr Obst, Kaffee, Tee und Wasser gibt es bei uns jeder Zeit kostenlos Tipps & Tricks zur Karriere sowie weitere Insights zu real.digital findest du auf unserem Blog. Bewerben Um einen reibungslosen Bewerbungsprozess zu ermöglichen, werden deine eingereichten Bewerbungsunterlagen gegebenenfalls innerhalb unserer Unternehmensgruppe weitergeleitet. Wenn du hiermit nicht einverstanden bist, teile uns dies doch kurz in deinem Anschreiben mit. Ansprechpartner Deine Ansprechpartnerin: Marion Graßlerreal.digitalreal,- Digital Payment & Technology Services GmbH*Habsburgerring 250674 Köln* Unsere Firma wird aus gesellschaftsrechtlichen Gründen zukünftig umfirmiert.Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
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Talent Acquisition Manager / Recruiter (m/f/d)

Fr. 14.05.2021
Mannheim, Leverkusen, Berlin
Knoell is one of the leading global service providers for worldwide registration and regulatory compliance for chemicals and related products. With more than 600 employees we operate successfully in our core business - registration of crop protection and crop nutrition products, chemicals, biocides, animal health products or medical devices. Our more than twenty years of experience and focus on constant optimization provide us with a very good understanding of our clients and their needs, enabling us to develop the best possible solutions for them. People are at the heart of our family-owned business and our values guide the way to our success. Team spirit and mutual support are very important to us. Our culture is characterized by strong international co-operation, can-do attitude, focus on quality and growth mindset. To support our team we are currently seeking aTalent Acquisition Manager / Recruiter (m/f/d)– full-time / 2 years fixed-term employment contract –Ref. No. 2021-25You will manage the whole recruitment cycle with a focus on an excellent candidate experience for vacancies based in EuropeYour scope will be mainly professional & graduate rolesYour strong business acumen makes you an active sparring partner for our hiring managers during the hiring processYou will work closely with external partners in advertising vacancies, you might also use your expertise and creativity to identify new channelsDuring the roll-out of our new global recruitment process across our matrix organisation, you will support and closely collaborate with international colleaguesYou will manage our recruitment planning tool and create KPI-based recruitment reports to be able to track global recruitment needs and activitiesYou will conduct recruitment trainings and coach hiring managers during the recruitment processYou will manage the employer branding for graduates and build strong relationships with universities across EuropeYou have completed your university studies in HR or similarYou gained at least 4 years of relevant experience in recruitment on an international scale and developed a strong interest in talent acquisition and employer brandingYou are well experienced in using modern tools and recruitment platforms. You are interested in using AI as part of talent acquisitionYou have a good understanding of applicant management software and can handle it wellYou are fluent in English verbally and written, German is a plusYou characterise yourself as a motivated and enthusiastic self-starter with a strong analytical mindset, as well as a strong networker and team player with a can do attitudeAlongside a strong and proactive customer oriented approach, you enjoy adapting to a fast-changing work environmentInternational work environments and working with colleagues in different countries strive you to be at your bestYou are empathetic and are able to establish good relationships with applicants, hiring managers and are seen as a trusted partnerYou will work in a dynamic field in a friendly and supportive teamA well-structured induction plan will make your start easier and your further education will be supported by our knoell AcademyOn average each employee has 3 days of further education per yearWe offer a wide range of opportunities for further development within the framework of our specialist and management careers as well as in project management according to the international PMI standardWe support you in balancing your work and private life and offer you 30 days of vacation, a childcare allowance, family-friendly flexible working time models and the opportunity to work at home officeIn addition to your fixed salary, we reward your commitment with performance-related bonusesWe have an employee participation scheme in place, allowing our employees to benefit from the success of the companyYou will receive a canteen allowance and we provide coffee, tea and water free of chargeTo strengthen our team spirit, team events are held in addition to the annual employee meetingThrough our company pension plan, we provide you with financial support for your retirement and pay 20% voluntarily instead of the statutory employer's allowance of 15%We pay a relocation allowanceWe offer "JobRad" – save up to 40% with company bicycle leasingWe offer yoga and meditation sessions for your well-being
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Personaldisponent (m/w/d)

Fr. 14.05.2021
Köln
Stellenbeschreibung Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung für unsere Niederlassung Köln. Betreuung und Ausbau der bestehenden Kundenbeziehungen Personaleinsatzplanung Betreuung der gewerblichen Mitarbeiter/innen Führen von Bewerbungsgesprächen Führung und Pflege des Bewerbermanagements Umsetzung und Kontrolle des Arbeits-, Gesundheits- und Umweltschutzes Eine abgeschlossene gewerbliche Ausbildung oder als Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) Idealerweise Führungserfahrung von gewerblichen Mitarbeiter/innen Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise Teamgeist und Freude am Umgang mit Menschen Zeitarbeitserfahrung ist erwünscht Bei uns erwartet Sie eine abwechslungsreiche, zukunftssichere Tätigkeit mit einem attraktiven Festeinkommen und einer erfolgsabhängigen Ergebnisbeteiligung, Smartphone mit möglicher privater Nutzung, betriebliche Altersvorsorge sowie regelmäßige Weiterbildungen. Nach bestandener Probezeit erhalten Sie zudem einen Firmen-PKW zur Privatnutzung.
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(Senior) Sales Consultant (m/w/d) für den Vertrieb von Personaldienstleistungen

Fr. 14.05.2021
Bonn, Düsseldorf, Dortmund, Essen, Ruhr, Karlsruhe (Baden), Köln, München, Stuttgart
Was Sie bei Amadeus FiRe erwartet? Ein finanzstarkes, nachhaltig solides Unternehmen, das auch in der aktuell herausfordernden Zeit auf Basis der diversifizierten Aufstellung im Personaldienstleistungs- und Weiterbildungsmarkt nach wie vor sehr gut für die Zukunft gerüstet ist. Für unsere starken Vertriebsteams, die erstklassige Dienstleistungen bei ihren namhaften Kunden und qualifizierten Kandidaten positionieren, suchen wir Sie als vertriebsorientierte Persönlichkeit. Sie arbeiten bei einem führenden Personaldienstleister in Deutschland, der seit mehr als 30 Jahren an über 21 Standorten auf den kaufmännischen und IT-Bereich spezialisiert ist. Sie profitieren in Ihrer Tätigkeit von der langjährigen Etablierung und dem in dieser Form einmaligen Dienstleistungsportfolio aus Personaldienstleistungen bei Amadeus FiRe und Weiterbildung bei unseren spezialisierten Tochtergesellschaften Steuer-Fachschule Dr. Endriss, ComCave College und GFN. Werden Sie ein maßgeblicher Teil unserer Sales-Teams und gehen Sie am Standort Bonn, Düsseldorf, Dortmund, Essen, Karlsruhe, Köln, München und Stuttgart in unbefristeter Festanstellung Ihren nächsten Schritt als (Senior) Sales Consultant (m/w/d) für den Vertrieb von Personaldienstleistungen.Sie akquirieren und pflegen Ihr regionales Kundenportfolio In den Bereichen Zeitarbeit, Personalvermittlung und Interim Management besetzen Sie die Anfragen Ihrer Kunden mit passenden Kandidaten Sie betreuen die externen Mitarbeiter vor und während ihres Einsatzes Sie rekrutieren aktiv Kandidaten für Ihre Positionen, unter Anderem über Business-Netzwerke wie z.B. XING oder LinkedIN Mit Kandidaten führen Sie sowohl persönliche als auch telefonische Vorstellungsgespräche Sie bauen ein nachhaltiges Netzwerk zu Kunden, vermittelten Kandidaten und Mitarbeitern auf und auch stetig ausSie haben Ihr Studium, bevorzugt im wirtschaftswissenschaftlichen Bereich, erfolgreich abgeschlossen Alternativ haben Sie eine kaufmännische Ausbildung erfolgreich abgeschlossen und können mindestens 2 Jahre zusätzliche Berufserfahrung sowie eine wirtschaftswissenschaftliche Weiterbildung vorweisen Erfolgswille und vertriebliche Orientierung zeichnen Sie aus Mit Begeisterungsfähigkeit und Spaß schaffen Sie es, Menschen für sich zu gewinnen Sie bringen verhandlungssichere Deutschkenntnisse und idealerweise gute Englischkenntnisse mitEin attraktives Gehalt, bestehend aus hohem Fixum und unlimitierter ProvisionEinen neutralen Firmenwagen der Marke BMW, Audi, Volkswagen oder Skoda sowie ein iPhone, auch zur privaten NutzungUmfangreiche Karrieremöglichkeiten bei vertrieblichem ErfolgEine professionelle und umfangreiche Einarbeitung, die Ihnen den Einstieg erleichtertEin maßgeschneidertes und strukturiertes Weiterbildungskonzept in der Amadeus FiRe AkademieEinen definierten Kunden- und Interessentenstamm, den Sie weiter aus- und aufbauen sollenWeitere Vorteile wie flexiblen Arbeitszeiten, vermögenswirksame Leistungen sowie Einkaufsvorteile auf der Plattform "Corporate Benefits"
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Werkstudent (m/w/d) für den Bereich Recruiting

Fr. 14.05.2021
Köln
Wenn vorhandene Organisationen und Infrastrukturen nicht mehr auf bestehende Geschäftsprozesse passen, der digitale Wandel begonnen hat, dann begreifen wir dies als Chance. Die Seven Principles Solutions & Consulting GmbH bietet als Teil der SEVEN PRINCIPLES Gruppe (7P) innovative IT-Dienstleistungen und -Lösungen rund um die Digitalisierung an. Wir haben es zu unserer Aufgabe gemacht, Geschäftsprozesse unserer Kunden nachhaltiger und digitaler zu gestalten. Dabei begleiten wir Unternehmen bei ihrer Transformation in die digitale und agile Arbeitswelt. Das Besondere an uns: Wir unterstützen über die gesamte Wertschöpfungskette von der Prozess- und Architekturberatung bis hin zu Managed Services. Interesse geweckt? Dann schau mit uns gemeinsam über den Tellerrand und nutze ein breites Spektrum an persönlichen Chancen und Karrieremöglichkeiten – werde ein Teil unseres Teams! Wir suchen Dich als: Werkstudent (m/w/d) für den Bereich Recruiting Standort Köln Du unterstützt bei der Steuerung des gesamten Bewerbungsprozesses über unser Bewerbermanagementsystem mit großem Engagement recherchierst Du nach weiteren Recruiting-Kanälen darüber hinaus verantwortest Du die Pflege von internen Plattformen des Weiteren unterstützt Du bei der Organisation und Nachbereitung von Recruiting-Messen Du studierst Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaft oder einen vergleichbaren Studiengang, idealerweise mit Schwerpunkt Personal Du verfügst über erste Erfahrung in der täglichen Arbeit mit einem Bewerbermanagementsystem, sowie ersten Kenntnissen in der Personalgewinnung von IT-Fachkräften Du bist sicher im Umgang mit Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) Deine selbstständige, zuverlässige und ergebnisorientierte Arbeitsweise zeichnen Dich aus gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache, sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit runden Dein Profil ab eine offene agile Unternehmenskultur, kurze Entscheidungswege und Duz-Kultur flexible Arbeitszeiten, IT-Ausstattung für mobiles Arbeiten regelmäßige Mitarbeiterevents wie StandUps, Onboarding, gemeinsame Sportevents Interessante Boni Programme, JobRad 20 Tage Urlaub an den Standorten freie Getränkeauswahl wie Wasser, Softdrinks, Kaffee, Tee
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