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Personalmarketing: 2 Jobs in Plauen

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Branche
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Arbeitszeit
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Anstellungsart
  • Feste Anstellung 2
Personalmarketing

Personalberater (m/w/d)

Do. 12.05.2022
Zeulenroda
JobImpulse ist ein international tätiger Personaldienstleister mit über 9.000 Mitarbeitern an 54 Standorten in 12 Ländern. Sie wünschen sich einen sicheren Arbeitsplatz mit tollen Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten? Einen Arbeitgeber, der neben fachlicher Expertise mit Herz und Verstand agiert? Dann könnte JobImpulse Ihr passendes Match sein! Zum nächstmöglichen Einstieg suchen wir einen Personalberater (m/w/d), Account Manager (m/w/d) oder Personaldisponent (m/w/d) in Zeulenroda. Personalberater – Referenz 1150-3692 Als Personalberater (m/w/d) betreuen und beraten Sie unsere Bewerber, Mitarbeiter und Kunden als verbindlicher Ansprechpartner Sie stehen in engem Kontakt zu unseren Bestandskunden und bauen bestehende Geschäftsbeziehungen erfolgreich aus Mit Ihrer Begeisterung für unsere Dienstleistungen gehen Sie aktiv auf Zielkunden zu und überzeugen diese von einer erfolgreichen Zusammenarbeit Entsprechend der Kundenanforderung erstellen Sie Qualifikationsprofile und aussagekräftige Stellenanzeigen im gewerblich/technischen Bereich In telefonischen oder persönlichen Bewerbungsgesprächen finden Sie den perfekten Kandidaten und betreuen diesen vom ersten Kontakt bis zur erfolgreichen Vermittlung Durch permanentes Networking, Kontakte zu regionalen Kooperationspartnern und Social-Media-Kanäle bauen Sie sich Ihr eigenes Kontaktnetzwerk auf Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich, idealerweise als Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) oder ähnliches Von Vorteils ist, wenn Sie bereits Erfahrung in der Personaldienstleistungsbranche sammeln konnten, zum Beispiel als Personaldisponent (m/w/d), Personalberater (m/w/d) oder Recruiter (m/w/d) Sie sind eine offene, kommunikationsstarke Persönlichkeit und überzeugen durch Ihre positive Ausstrahlung und Ihr professionelles Auftreten Eine wertschätzende Zusammenarbeit mit Menschen ist Ihnen wichtig Ihre Arbeitsweise zeichnet sich durch eine hohe Kunden- und Dienstleistungsorientierung aus Tolle Vergütungsmodelle durch attraktives Gehalt und leistungsorientierter Provision Umfangreiche Einarbeitung, regelmäßige Seminare sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Großartige Firmen- und Teambuildingevents Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen Mitarbeiterrabatte bei über 600 Marken wie Zalando, Apple & Co. Kostenlose Getränke Wachstumsstarkes Unternehmen Modernes und internationales Arbeitsumfeld Kurze Wege, offene Türen und ein hilfsbereites, wertschätzendes Team
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Recruiter im Active Sourcing (m/w/d)

Mi. 04.05.2022
Töpen
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns. Mein Arbeitgeber Unser Auftraggeber ist Marktführer im Bio-Lebensmittelhandel. Seit mehr als 45 Jahren agiert unser Kunde als erfolgreiches, zukunftsorientiertes Unternehmen der Bio-Branche getreu dem Motto "Bio für jeden Tag".Entwicklung passgenauer Suchprofile und Sourcing-Strategien in enger Zusammenarbeit mit den Führungskräften und PersonalreferentenIdentifikation, Bewertung und Vorselektion von potenziellen KandidatenprofilenProaktive telefonische und schriftliche Direktansprache entsprechender Kandidaten über soziale Netzwerke und digitale PlattformenNutzung unterschiedlichster Active Sourcing Tools- und TechnikenDefinition innovativer und zielgruppenspezifischer Sourcingstrategien und Aufbau relevanter Kandidatenpools für unsere FachkompetenzenKontinuierliche Dokumentation der Aktivitäten zur Gewährleistung eines aussagekräftigen Reportings und zur MaßnahmenableitungUnterstützung bei der Entwicklung übergeordneter HR-Strategien im Bereich Talent Acquisition, Recruiting und Employer BrandingEin abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-, Sozial- oder Geisteswissenschaften, gern mit Schwerpunkt HR/Personal, oder eine vergleichbare Aus- bzw. WeiterbildungIdealerweise Erfahrung im Recruiting sowie im Umgang mit Active Sourcing Tools und TechnikenEin Gespür für aktuelle Trends sowie ein digitales Mindset mit kreativen und innovativen Ansätzen, die uns begeisternEine offene, proaktive und begeisterungsfähige Art mit Spaß am Aufbau von NetzwerkenAusgeprägte kommunikative Fähigkeiten, hohe Einsatzbereitschaft sowie eine selbstständige, strukturierte ArbeitsweiseAnalytische und konzeptionelle Fähigkeiten zählen zu Ihren Stärken und auch bei komplexen Zusammenhängen verlieren Sie nicht den ÜberblickEin Auge für die Herausforderungen des Arbeitsmarktes und ein Gespür für den digitalen Raum mit all seinen MöglichkeitenAbwechslungsreiches, eigenständiges und verantwortungsvolles Arbeiten mit fachlichen und persönlichen EntwicklungsmöglichkeitenEngagiertes Umfeld mit einem vertrauensvollen, offenen und konstruktiven Umgang miteinander, eine zielgerichtete Einarbeitung sowie aufgabenbezogenen Weiterbildungs- und QualifizierungsmaßnahmenNeben einem attraktiven Vergütungspaket und flexiblen Arbeitszeiten bieten wir 30 Tage Urlaub, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und attraktive MitarbeiterrabatteAusgewogene Menügestaltung unserer internen KantineNach erfolgreicher Einarbeitung gewähren wir zudem die Möglichkeit zum mobilen ArbeitenGehaltsinformationen Bis zu 50.000 Euro brutto im Jahr.
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