Sie sind hier: Home > Regional > !#platzhalterstadtname!# >

!#platzhalterdienstname!#

Anzeige
Filter

Personalmarketing: 189 Jobs in Poecking

Berufsfeld
  • Personalmarketing
Branche
  • Personaldienstleistungen 68
  • It & Internet 29
  • Recht 18
  • Unternehmensberatg. 18
  • Wirtschaftsprüfg. 18
  • Sonstige Dienstleistungen 16
  • Elektrotechnik 8
  • Feinmechanik & Optik 8
  • Groß- & Einzelhandel 7
  • Verkauf und Handel 7
  • Bildung & Training 5
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 4
  • Finanzdienstleister 4
  • Konsumgüter/Gebrauchsgüter 4
  • Pharmaindustrie 4
  • Sonstige Branchen 4
  • Wissenschaft & Forschung 4
  • Baugewerbe/-Industrie 3
  • Transport & Logistik 3
  • Versicherungen 3
Mehr anzeigen
Weniger anzeigen
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 145
  • Ohne Berufserfahrung 132
Arbeitszeit
  • Vollzeit 162
  • Home Office 53
  • Teilzeit 38
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 130
  • Studentenjobs, Werkstudent 25
  • Praktikum 17
  • Berufseinstieg/Trainee 13
  • Befristeter Vertrag 8
  • Arbeitnehmerüberlassung 3
  • Ausbildung, Studium 1
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 1
Personalmarketing

Praktikant (m/w/d) Recruiting

Mo. 21.06.2021
München
Graf von Westarp Executive Search ist eine der führenden deutschen Personalberatungen mit Fokus auf Top-Management- und Experten-Positionen im digitalen Bereich (E-Commerce, Reise, Fashion, Luxus etc.). Inhaber ist Dr. Falk Graf von Westarp, der in seiner früheren Karriere selber als Senior Manager und Geschäftsführer renommierte Digital-Unternehmen geleitet hat. Wir besetzen Geschäftsführer-/CEO-Positionen und Führungskräfte im Bereich Marketing, Finance, Vertrieb, Operations, IT, HR und Customer Service. Zu unseren Kunden gehören namenhafte Unternehmen der digitalen Szene sowie die digitalen Bereiche traditioneller Großunternehmen und Mittelständler. Wir sind ein junges Team mit viel Spaß an der Arbeit und sehr gutem Umgang miteinander. Unser Erfolg resultiert aus langjähriger operativer Erfahrung in der digitalen Welt, einem sehr guten Netzwerk und einer starken Kunden- und Serviceorientierung. Nun wollen wir uns weiter vergrößern und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Praktikant (m/w/d) Recruiting Branche: Digital / E-Commerce / High-Tech / Start-ups (München / Homeoffice) Bei uns arbeitest Du in den Hotspots der digitalen Welt, schaust tief in die Details neuer Geschäftsmodelle und baust Dir viele interessante Kontakte auf. Auch lernst Du bei uns von der Pike auf die Grundsätze moderner Personalarbeit (Rekrutierung, Organisationsstruktur, Rollen, Führung) kennen - ein sehr guter Einstieg in die Laufbahn eines erfolgreichen Personalmanagers. Du bist interessiert an moderner Personalarbeit und der Rekrutierung von Top-Talenten für erfolgreiche Digitalunternehmen? Dann möchten wir Dich kennenlernen und für uns begeistern! Eigenverantwortliche Mitarbeit im gesamten Rekrutierungsprozess und Bewerbermanagement Marktrecherchen, Recherche von Kandidaten und Unternehmen Pflege unserer Kandidatenkontakte und Rekrutierungsprojekte in unserem CRM und den entsprechenden Business Netzwerken wie XING und LinkedIn Vereinbarung von und Teilnahme an Bewerbungsgesprächen Terminmanagement, Erstellung von Status-Reports, Profilzusammenfassungen Du möchtest Erfahrungen sammeln im Bereich Personal/Recruiting/Executive Search und interessierst Dich für Organisationsstruktur, Aufgabenprofile und Prozessabläufe in modernen E-Commerce-Unternehmen oder digitalen Einheiten Du hast eine offene, begeisterungsfähige und motivierte Persönlichkeit Du verfügst über ein sehr gutes Kommunikationsgeschick und verstehst Dich als Teamplayer Du arbeitest selbständig, strukturiert und fokussiert Du verfügst über sehr gute MS Office Kenntnisse, insbesondere Excel Du bringst sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse mit Du befindest Dich im Bachelor- oder Masterstudium, z.B. BWL (Betriebswirtschaftslehre) Psychologie / Wirtschaftspsychologie Angrenzende Studiengänge wie Pädagogik, Soziologie, Theologie Sowie alle, die ein starkes Interesse an dem Bereich Human Resources / Executive Search mitbringen Tiefe Einblicke in die Arbeitsweise und Organisationsstruktur digitaler Unternehmen und in die Methoden moderner Rekrutierung Einen fundierten Marktüberblick über spannende neue digitale Geschäftsmodelle (Start-up-Szene) sowie digitale Transformation deutscher Traditionsunternehmen Spannende und verantwortungsvolle Tätigkeiten mit schneller Übernahme von Verantwortung Du bist Mitglied in einem sympathischen, motivierten und sehr erfolgreichen Team mit flachen Hierarchien; wir pflegen einen ungezwungenen, aber professionellen Umgang Attraktive Vergütung Anschließende Übernahme in die Festanstellung möglich mit eigenständiger Projektverantwortung
Zum Stellenangebot

Sales Consultant (w/m/d)

Mo. 21.06.2021
München
Seit 50 Jahren agiert die DIS AG als einer der führenden Personaldienstleister mit über 100 Niederlassungen am deutschen Arbeitsmarkt. Täglich vermitteln wir bundesweit hochqualifizierte Fachkräfte aus den Bereichen Office & Management, Finance und Industrie. Und weil nicht nur die externen, sondern auch die internen Mitarbeiter unser größtes Kapital darstellen, steht bei uns das gemeinsame Wachstum an erster Stelle. Aus diesem Grund suchen wir Sie ab sofort zur Verstärkung unseres Teams am Standort München! Was unsere Consultants neben kaufmännischem Know-how noch benötigen? Eine große Portion Ehrgeiz und Leidenschaft für den Vertrieb - um unseren Kunden gemeinsam einen erstklassigen Service zu bieten. Sie sind für die Durchführung der Kunden- und Auftragsakquise in und um München zuständig Aufbau und Pflege langfristiger Geschäftsbeziehungen mit Ihren Ansprechpartnern auf Entscheiderebene in kaufmännischen Abteilungen Beratung der Kunden bei der Personalplanung und der Besetzung offener Vakanzen ist einer Ihrer Hauptaufgaben Ausbau des Netzwerks zu und Rekrutierung von Kandidaten im Großraum München zur Vermittlung an Ihre Kundenunternehmen Abgerundet wird Ihr Profil durch die Begleitung der Kandidaten während des Bewerbungsprozesses und ggf. des Einsatzes sowie kompetente Beratung rund um das Thema Karriere und Weiterentwicklung Erfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise der Wirtschaftswissenschaften, oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Einschlägige Berufserfahrung im Vertrieb von (Personal-) Dienstleistungen oder im B2B-Bereich sind gerne gesehen, wir sind Quereinsteigern gegenüber offen Sie besitzen eine Affinität und ein Verständnis für kaufmännische Prozesse und Strukturen Ausgeprägte Dienstleistungs- und Kundenorientierung sind für Sie selbstverständlich Sicheres und professionelles Auftreten und gute kommunikative Fähigkeiten bringen Sie mit Perfekte Deutsch- und gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab Gehalt: Ein attraktives Gehaltspaket, bestehend aus einem hohen Fixgehalt, unbegrenzten Provisionsmöglichkeiten, moderne Firmenwagen und Geschäftshandy - auch zur privaten Nutzung. Karriere: Durch unsere leistungsorientierten Beförderungsbedingungen und zahlreichen Schulungsmaßnahmen profitieren Sie von schnellen und steilen Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb unseres Netzwerks. Weiterentwicklung: Entwickeln Sie sich durch abwechslungsreiche Aufgaben stetig weiter und nutzen Sie die umfassenden Weiterbildungsmöglichkeiten unserer hauseigenen Akademie. Benefits: Kommen Sie in den Genuss von zahlreichen Vergünstigungen namhafter Partnerunternehmen.
Zum Stellenangebot

Recruiter - Delivery Service (m/w/d)

Mo. 21.06.2021
München
The Westwing mission is: To inspire and make every home a beautiful home. We are on a quest to bring the wonders of eCommerce for home & living to our more than 1.5 million active customers in 11 countries. In only 10 years on the market, we have grown to more than 433 million Euros in annual revenue. More importantly, the opportunity ahead of us is massive. The Westwing team is the secret to our success. Our more than 1,700 team members balance creativity and style with innovative technology and strong business fundamentals. We are proud to be working with inspiring colleagues who are smart, fun, ambitious, and looking for the challenge to transform an industry and take it into the future. Do you think this could be you? To pursue our ambitious growth strategy, we are looking for a Recruiter - Delivery Service (m/f/d) to enlarge our brand new Westwing Delivery Service. In this position you will be actively shaping and running the entire recruiting process for this new service line. Defining, testing and measuring diverse strategies and channels to identify the most impactful recruiting approach for Germany (and later other European countries) Attraction & selection of the most service-oriented drivers, who can bring the idea of a superior delivery service to life with us Accompanying candidates through the entire recruitment process: from launching their job ads to interviewing them and making offers Ensuring and constantly improving a great & warm onboarding experience for each and every new team member  2-3 years working experience in a similar HR position in a fast-paced, highly dynamic and result focused industry (e.g. Start Up, eCommerce, Consulting) Passion, pragmatism and never satisfied curiosity about new ways of recruiting HR experience in the logistics sector (warehouse / delivery staff) are a plus Bachelor or master’s degree in business administration, education or psychology Willingness to travel in Germany/Europe Fluency in German and English A position with a lot of freedom and great scope for creativity in a leading eCommerce company A wide range of opportunities for personal and professional development in an international environment Collaboration in a unique team of strong, dynamic and inspiring colleagues Numerous benefits, including attractive employee discounts Location: Munich (with travel) Contact Person: Anne Naumann Requisition Number: 2391 Interested? Looking forward to your full application (including a cover letter) under specification of your possible starting date and salary expectation.  
Zum Stellenangebot

Einstiegsprogramm als Junior Personalberater*in (m/w/d)

Mo. 21.06.2021
München, Düsseldorf, Stuttgart, Berlin, Hamburg, Hannover, Frankfurt am Main
SThree ist eine der größten und erfolgreichsten Personalberatungen Europas mit über 60 Büros weltweit und sechs Standorten in Deutschland. Unsere Expertise ist die Vermittlung von hochqualifizierten Kandidaten in Festanstellung und Projektverträgen. Bei uns finden Sie neben ungedeckelter Verdienstchancen auch unbegrenzte Karriereperspektiven und bestimmen Ihren eigenen Erfolg. Wir begleiten Sie dabei, mit dem branchenbesten Ausbildungs- und Mentoringprogramm. Für das Einstiegsprogramm als Junior Personalberater*in (m/w/d) suchen wir Persönlichkeiten, die gezielt eine steile Karriere anstreben und die Chance suchen sich stetig weiterzuentwickeln.Mit dem Einstiegsprogramm als Junior Personalberater*in (m/w/d) entwickeln wir Sie zur Schnittstelle zwischen Unternehmen mit Personalbedarf und hochspezialisierten Fach- und Führungskräften. In Ihrem Team sind Sie für den gesamten Rekrutierungsprozess verantwortlich: von der Projektakquise offener Vakanzen bei Kundenunternehmen über Bewerbungsgespräche mit Kandidat/innen bis hin zur Unterzeichnung des Arbeitsvertrags. Sie bauen aktiv ein nachhaltiges Kunden- und Kandidatennetzwerk auf Sie spezialisieren sich auf ein Fachgebiet und betreuen dieses selbstständig Sie suchen qualifizierte Fach- und Führungskräfte und führen Bewerbungsgespräche Sie führen Kandidaten durch den gesamten Bewerbungsprozess Sie beraten Unternehmen hinsichtlich der Besetzung offener Vakanzen Als Junior Personalberater*in sollten Sie eine offene, selbstbewusste Persönlichkeit mitbringen und darüber hinaus Ein abgeschlossenes Studium (Hochschule/ Universität) im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Sozial- oder Geisteswissenschaften Oder eine kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung im Bereich Vertrieb, Sales, Marktaufbau, Kundenberatung Ein professionelles Auftreten und strategisches Verhandlungsgeschick Interesse und Spaß an der Personal- / Managementberatung und Vertrieb Bereitschaft Ihre Karriere voranzutreiben und Verantwortung zu übernehmen Direkteinstieg in ein internationales Unternehmen, das Sie individuell bis hin zur Führungskraft entwickelt Ein einmaliges Karrieremodell mit schnellen Aufstiegschancen und hohen Verdienstmöglichkeiten Überdurchschnittlich schnelle Aufstiegschancen dank flacher Hierarchien und organischem Wachstum Ausgezeichnetes Onboarding- und Mentoring-Programm vom ersten Tag an, dass Sie bis in die Führungspositionen begleitet Internationalität mit 60 Standorten in 15 Ländern weltweit Kollegiales und familiäres Umfeld - Teamarbeit wird bei uns groß geschrieben Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterbenefits, Vergünstigungen für Fitnessstudios und viel mehr!
Zum Stellenangebot

Werkstudentin HR / Recruiting / Sourcing (w/m/d)

Mo. 21.06.2021
München
Bereits seit dem Jahr 2000 verbinden wir Zulieferer, Einkäufer und Hersteller, die zueinander passen und ermöglichen ihnen die Ermittlung des richtigen Preises von Zeichnungsteilen. Jährlich fragen über 16.000 registrierte Einkäufer mehr als 30.000 verschiedene Teile mit einem durchschnittlichen Auftragswert von 35.000 EUR auf unserer Plattform an. Registrierte Zulieferer profitieren von einer starken Online-Sichtbarkeit sowie der medialen Reichweite und erhalten einen lukrativen Vertriebskanal. Dabei bedient Techpilot den gesamten Markt der mechanischen Bauteile und ist mit 280 unterstützten Fertigungstechnologien Europas Marktführer. Wir suchen ab sofort in München eine Werkstudentin HR / Recruiting / Sourcing (w/m/d). Als Teil des Recruiting-Teams zusammen mit Renate und Tina unterstützt Du unseren Prozess von A wie Anzeige bis Z wie Zusage und treibst damit unseren Wachstum mit voran In den Social Media-Kanälen kennst Du keine Scheu und sprichst Kandidaten direkt an: Active Sourcing ist damit „Dein“ Thema, das Du eigenständig aufbauen kannst Du sprichst und schreibst mit Kandidaten, aber auch mit internen Stakeholdern rund um unsere offenen Profile Du bringst Deine Kreativität und Deine Ideen in unsere Employer Branding-Projekte aktiv ein und übernimmst selbständig notwendige Schritte Du studierst in einem Bachelor- oder Masterstudium in BWL, Kommunikation, New Media oder ähnlichem Du siehst Dich beruflich im Personalbereich und hast erste Erfahrung in Praktika oder Werkstudententätigkeiten Du bist der Typ „do-it-yourself” und “employees first” MS Office, digitalisierte Prozessumgebung auf Anwenderniveau (z. B. HR-Tool), Social Media sind für Dich auf Grund Deiner hohen digitalen Affinität kein Ding Deutsch auf muttersprachlichem Niveau ist wichtig, Englisch fließend ein Muss Wir sind ein Re-Start-Up und geben auf der einen Seite Vollgas, bringen auf der anderen Seite aber 20 Jahre Markterfahrung ins Business und wissen, was wir tun Wir stellen organisch ein: wer zu uns passt, schafft sich seinen eigenen Arbeitsbereich gemäß ihren/seinen Talenten und Skills, Du hast hier also die Chance auf Deinen Berufseinstieg 50 Mit(einander)arbeiter teilen sich ein cooles Büro in Obersendling, hier findet man noch kostenfreie Parkplätze, die BOB und die S7 sowie die U3 sind in 5 Min. Laufnähe Frisches Obst, gratis Kaffee-/Wasserautomat, große Lounge-Küche zum gemeinsamen Mittagessen, Kochsessions, Firmenevents on- und offline, einen Park vor der Tür … Lockere Arbeitsatmosphäre, flache Hierarchien und kurze Wege
Zum Stellenangebot

Consultant – Inclusion, Diversity & Employee Engagement (m/f/d)*

Mo. 21.06.2021
München
Consultant – Inclusion, Diversity & Employee Engagement (m/f/d)* for the department Global People & Leadership Development  We are looking for a driven inclusion and diversity (I&D) professional to co-create and implement global employee and candidate attraction and engagement strategies. You will partner with international employee networks and regional I&D ambassadors to provide guidance on how to bring their unique backgrounds to life through compelling story-telling. The ability to dive deep, conceptualise big ideas, multi-task and prioritise are key qualifications for this role as you prioritise stakeholder requests by being creative with a drive for testing, learning and applying insights anchored in data-driven decisions. In this global role you will be working closely with colleagues across different regions and teams and collaborating with business units, people development, employer branding and talent acquisition, as well as partnering with external agencies. You will build programmes to deliver on inclusion, diversity and employee engagement initiatives and collaborate closely with the social media team to inform and provide ongoing diversity insights to support media campaigns. Co-creating and deploying a global strategy to advance our inclusive environment Responsibility for driving communication and initiatives that create and foster an open and inclusive environment for our global company Designing and implementing creative ideas to support change management, employee engagement and employer branding strategies Driving innovative inclusion & diversity campaigns and event formats to attract diverse talent Co-creating our strategy and deploying our employee activation work (e.g., employee resource groups, ambassador programmes) and working with various parts of the organisation to promote employee activation Taking care of internal and external communication by composing texts and heading the further development of communication platforms A Bachelor’s or Master’s degree, ideally in social sciences, psychology, communication, economics or humanities Relevant work experience gained in a global HR and/or communications environment Experience with internal communications and diversity management Strong organisational, event and programme management skills Passion for HR innovation, inclusion & diversity and employee engagement topics Experience in driving employee activation strategy around such efforts as employee resource groups, volunteerism, ambassadors, etc. is a plus Ability to thrive in an intercultural team and communicate clearly, purposefully and authentically to win over stakeholders around the globe Analytical thinking and a good head for figures to handle HR data and metrics Excellent verbal and written communication and editing skills in English
Zum Stellenangebot

Werkstudent (m/w/d) im Recruiting – Schwerpunkt Active Sourcing

So. 20.06.2021
Stuttgart, München
Ratbacher. Deine Erfolgsstory von morgen. Wir unterstützen einzigartige Unternehmen bei ihrer Stellenbesetzung und ebnen exzellenten IT Experten den Weg zum neuen Traumjob: Eine verantwortungsvolle Aufgabe, die uns täglich zu Bestleistungen motiviert. Unser Anspruch ist es, offene Stellen passgenau zu besetzen und unseren Kunden als Marktexperte beratend zur Seite zu stehen.    Und wir wachsen weiter – mit dir! Du hast Lust auf einen vielseitigen Werkstudentenjob, bei dem Du die Chance hast, Erfahrungen im Recruiting zu sammeln und tatkräftig im Active Sourcing zu unterstützen? Dann bewirb dich jetzt als Werkstudent (m/w/d) im Recruiting – Schwerpunkt Active Sourcing und werde Teil unserer Erfolgsgeschichte!   Als Werkstudent/in im Active Sourcing suchst du aktiv nach passenden Kandidaten für die offenen Stellen unserer Kunden Die dabei entdeckten Talente sprichst du aktiv an und begeisterst sie mit deiner Überzeugungskraft von unserer Dienstleistung Darüber hinaus bist du verantwortlich für die Prüfung der Unterlagen und die Koordination der Qualifikationsgespräche Durch die direkte Ansprache von Kandidaten baust du unseren Talent Pool von IT-Spezialisten und dein Netzwerk kontinuierlich weiter auf In Abstimmung mit den Recruiter/innen und Personalberater/innen entwickelst du Strategien und Konzepte zur Kandidatenansprache Du hast bereits die ersten Semester deines Studiums, idealerweise in den Bereichen Personal, BWL, Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften, erfolgreich absolviert Deine Arbeitsweise ist geprägt von Eigeninitiative und der Motivation, etwas zu bewegen Du bringst eine serviceorientierte Denkweise mit und zwischenmenschliche Kompetenz war schon immer deine Stärke Idealerweise bringst du bereits erste Erfahrungen im Recruiting oder Active Sourcing mit Gezieltes Einarbeitungsprogramm und intensive Betreuung während der gesamten Werkstudentenzeit Leistungsgerechte Entlohnung in Verbindung mit kostenlosen Getränken und Obst Teilnahme an firmeninternen Mitarbeiterevents und Sportangeboten (Yoga/Pilates) Ganzheitlicher Einblick in die Abläufe einer führenden IT-Personalberatung Zentrale Lage im Stadtzentrum von Stuttgart Option auf anschließende Übernahme in Festanstellung nach dem Studium
Zum Stellenangebot

Junior Sales Manager (m/w/d)

So. 20.06.2021
München
Du willst Verantwortung übernehmen und deinen Erfolg am liebsten selbst in der Hand haben? Karriere machen ist schon immer dein Ziel, und jetzt willst du endlich etwas bewegen? Dann bist du bei uns genau richtig! Als spezialisierte Personalberatung suchen wir kommunikationsstarke Persönlichkeiten mit Leidenschaft und Ehrgeiz. Als “Great Place to Work” bieten wir dir unvergleichliche Karriereperspektiven, ein einzigartiges Team und das Knowhow/alle Tools, um ganz oben mitzuspielen. Klingt nach dir? Worauf wartest du dann noch!? Niemand gewinnt Kunden besser als du: Durch aktive Ansprache von Top Unternehmen und telefonische Neukundenakquise baust du dir deinen eigenen Kundenstamm auf Keiner kann dir widerstehen: Mit deinem Verhandlungsgeschick überzeugst du Unternehmen von dir und unserer Dienstleistung und verhandelst die Rahmenverträge An Informationen kommst du mit Leichtigkeit: Gemeinsam mit den Fachbereichen identifizierst du die Anforderungen offener IT-Positionen und stehst deinen Kunden beratend zur Seite Ohne dich geht nichts: Du bildest die Schnittstelle zwischen deinen Kunden und IT-Experten und begleitest den gesamten Bewerbungsprozess Nie ohne mein Team: Zusammen mit dem Recruiting Team erkennst du die besten Kandidaten und begleitest sie auf ihrem Weg zum neuen Arbeitgeber Studium oder Ausbildung waren erst der Anfang, jetzt willst du so richtig Karriere machen Du konntest reden, bevor du laufen konntest, und gehst mit Kommunikationsgeschick in jedes Gespräch Du brennst für den Vertrieb, und motivierst dich mit Erfolgen, Herausforderungen und Wettbewerb zu Bestleistungen Du weißt was du kannst, hast ein souveränes Auftreten und überzeugst jeden Du hast dich bewiesen, und bringst idealerweise bereits erste Erfahrungen im Vertrieb, Verkauf oder in der Promotion mit Passt perfekt? Dann zögere nicht und bewirb dich direkt über unser Karriereportal oder per E-Mail an d.fautz@ratbacher.de. Wir freuen uns, dich kennenzulernen! Karriere auf der Überholspur: Unser von trendence ausgezeichnetes Trainee- und Mentorenprogramm katapultiert dich in kürzester Zeit zum Key Account Manager Leistungsorientiertes Gehaltspaket: Überdurchschnittliches Fixgehalt ist nicht genug, mit deinem erfolgsorientierten Bonus on top bleiben keine Gehaltswünsche offen Ein Arbeitszeitmodell, das mit dir wächst: Wir bieten dir ein dynamisches Arbeitszeitmodell, welches sich mit jeder Karrierestufe zunehmend flexibilisiert Das beste Team: Unsere Teamatmosphäre ist einzigartig, unsere Erfolge feiern wir gemeinsam auf dem Sales Floor und nach Feierabend auf unseren Mitarbeiterevents Incentives: Kostenlose Getränke, frisches Bio Obst sowie ein Jobticket sind für uns genauso selbstverständlich wie Mitarbeiterrabatte und Essenszuschüsse
Zum Stellenangebot

Trainee Vertrieb (m/w/d)

So. 20.06.2021
München
Du willst Verantwortung übernehmen und deinen Erfolg am liebsten selbst in der Hand haben? Den Junior Titel willst du so schnell wie möglich ablegen und in deiner Karriere durchstarten? Dann bist du bei uns genau richtig! Als spezialisierte Personalberatung suchen wir kommunikationsstarke Persönlichkeiten mit Leidenschaft und Ehrgeiz. Als “Great Place to Work” bieten wir dir unvergleichliche Karriereperspektiven, ein einzigartiges Team und das Know-how, um direkt ganz oben mitzuspielen.   Du bist Netzwerker: Durch aktive Ansprache von Top Unternehmen und telefonischer Neukundenakquise baust du dir deinen eigenen Kundenstamm auf Du bist Verhandler: Mit Kommunikationsgeschick überzeugst du Unternehmen von dir und unserer Dienstleistung und verhandelst die Rahmenverträge Du bist Problemlöser: Gemeinsam mit den Fachbereichen identifizierst du die Anforderungen offener IT-Positionen und stehst deinen Kunden beratend zur Seite Du bist Vermittler: Du bildest die Schnittstelle zwischen deinen Kunden und IT-Experten und begleitest den gesamten Bewerbungsprozess Du bist Teamplayer: Zusammen mit dem Recruiting Team erkennst du die besten Kandidaten und begleitest sie auf ihrem Weg zum neuen Arbeitgeber Du bist Absolvent, und bringst mit deinem erfolgreich abgeschlossenen Studium (BWL, Handel oder ähnliches) oder einer vergleichbaren Ausbildung die beste Basis mit Du willst Karriere machen, und motivierst dich mit Erfolgen, Herausforderungen und Wettbewerb Du trittst stets professionell auf, und überzeugst auf allen Hierarchieebenen Du bist kommunikationsstark, und bringst Deutschkenntnisse auf Muttersprachenniveau mit Im Idealfall hast du bereits erste Erfahrungen im Vertrieb, Verkauf oder in der Promotion gesammelt Wir freuen uns, dich in unserem Team begrüßen zu dürfen! Überzeug dich auf unserer Kununu Seite und bewirb dich jetzt über unser Karriereportal oder per E-Mail an s.micklitz@ratbacher.de. Individuelle Karriereförderung: Mit 50 Schulungstagen allein im ersten Jahr bilden wir dich mit unserem ausgezeichneten Trainee- und Mentorenprogramm innerhalb kürzester Zeit zum Key Account Manager aus Leistungsorientiertes Gehaltspaket: Dein überdurchschnittliches Fixgehalt wird durch einen erfolgsorientierten Bonus ergänzt Flexibel arbeiten: Wir bieten dir ein dynamisches Arbeitszeitmodell, welches sich mit dir weiterentwickelt Unternehmenskultur: Unsere Teamatmosphäre ist einzigartig, wir feiern gemeinsam unsere Erfolge und sind bis zur Geschäftsführung per Du, Entscheidungen treffen wir aufgrund unserer flachen Hierarchien direkt und unkompliziert Incentives: Kostenlose Getränke, frisches Bio Obst sowie ein Jobticket sind für uns genauso selbstverständlich wie exklusive Mitarbeiterevents und Essenszuschüsse
Zum Stellenangebot

Junior Recruiter (m/w/d) Recruiting Specialist in der Personalberatung

So. 20.06.2021
Stuttgart, München
Du willst ganz oben mitspielen? Dann spiel mit den Besten! Davon sind unsere Mitarbeiter überzeugt: Durch „Great Place to Work“ wurden wir erneut als einer der besten Arbeitgeber Deutschlands bestätigt und auch auf Kununu stechen wir als Top Company heraus.   Als Junior Recruiter (m/w/d) unterstützt du bei unserer wichtigsten Herausforderung: die richtigen Kandidaten für die Positionen unserer Kunden zu finden. Und wir unterstützen dich auf deinem Karriereweg mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten und geben dir den Raum, dein Potenzial voll zu entfalten. Werde Teil unseres herausragenden Teams in Stuttgart oder München und mach mit uns gemeinsam den Unterschied!   Talent Management: Du bist kompetenter Sparringpartner deiner Vertriebsconsultants und verantwortest eigenständig den gesamten Recruiting Prozess von der Durchführung telefonischer Qualifikationsgespräche bis zur Erstellung von Kandidatenprofilen Active Sourcing: Du bist Schatzfinder und identifizierst über Social Media Portale wie Xing und LinkedIn die besten IT Talente sowie High Potentials und begeisterst sie von unserer Dienstleistung Stellenanzeigenmanagement: Du bist wortgewandt und gestaltest die attraktivsten Stellenanzeigen. Mit strategischem Anzeigenmanagement erreichst du deine Zielgruppe an genau der richtigen Stelle Networking: Du bist Netzwerker/in, baust dir mit deiner Kommunikationsfähigkeit deinen qualifizierten Talent Pool auf und pflegst ihn durch nachhaltiges Beziehungsmanagement Reporting: An dir geht keine Kennzahl vorbei, du analysierst deine Recruiting Performance, behältst aktuelle Talent Acquisition Trends im Blick und entwickelst so deine Recruiting Strategie zielgruppenspezifisch weiter Dein Studium oder deine Ausbildung hast du erfolgreich abgeschlossen bist nun bereit für die große Karriere Eine eigenständige und kreative Arbeitsweise zeichnet dich aus, du willst hoch hinaus und gibst dafür Vollgas Eine serviceorientierte Denkweise und proaktives Handeln sind für dich selbstverständlich Leidenschaft für das Recruiting sowie erste Erfahrungen im Bewerbermanagement oder Active Sourcing runden dein Profil ab Karriere auf der Überholspur: Unser von trendence ausgezeichnetes Trainee- und Mentorenprogramm katapultiert dich in kürzester Zeit zum Senior Recruiting Specialist Starkes Gehaltspaket: Überdurchschnittliches Fixgehalt ist nicht genug, wir legen noch einen erfolgsorientierten Bonus obendrauf Ein Arbeitszeitmodell, das mit dir wächst: Wir bieten dir ein dynamisches Arbeitszeitmodell, welches sich mit jeder Karrierestufe zunehmend flexibilisiert Das beste Team: Unsere Teamatmosphäre ist einzigartig, unsere Erfolge feiern wir am liebsten auf gemeinsamen Teamevents Incentives: Kostenlose Getränke, frisches Bio Obst sowie ein Jobticket sind für uns genauso selbstverständlich wie Mitarbeiterrabatte und Essenszuschüsse Passt perfekt? Dann zögere nicht und bewirb dich direkt über unser Karriereportal oder per E-Mail an s.micklitz@ratbacher.de Wir freuen uns, dich kennenzulernen!
Zum Stellenangebot


shopping-portal