Sie sind hier: Home > Regional > !#platzhalterstadtname!# >

!#platzhalterdienstname!#

Anzeige
Filter

Personalmarketing: 18 Jobs in Rablinghausen

Berufsfeld
  • Personalmarketing
Branche
  • Personaldienstleistungen 8
  • Freizeit 2
  • It & Internet 2
  • Kultur & Sport 2
  • Sonstige Dienstleistungen 2
  • Touristik 2
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 1
  • Gesundheit & Soziale Dienste 1
  • Groß- & Einzelhandel 1
  • Maschinen- und Anlagenbau 1
  • Sonstige Branchen 1
  • Verkauf und Handel 1
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 1
Mehr anzeigen
Weniger anzeigen
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 15
  • Ohne Berufserfahrung 14
Arbeitszeit
  • Vollzeit 15
  • Home Office 5
  • Teilzeit 3
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 14
  • Studentenjobs, Werkstudent 2
  • Befristeter Vertrag 1
  • Praktikum 1
Personalmarketing

Account Manager (gn) Studyheads

Fr. 24.09.2021
Paderborn, Bremen, München, Münster, Westfalen, Darmstadt, Bochum, Berlin, Göttingen, Freiburg im Breisgau, Ludwigshafen am Rhein, Köln
Studyheads ist eine Marke der GVO Young Professionals GmbH. Seit 2017 gehört die GVO zu der Unternehmensgruppe der persona service AG & Co. KG. Als Nischenanbieter im Bereich der Young Professionals setzen wir auch durch digitale Marktplätze und Applikationen – z. B. zur Vermittlung von Karriereperspektiven, haushaltsnahen Dienstleistungen oder Studenten-Jobs – neue Maßstäbe an unseren Standorten. Die Unternehmensgruppe der GVO gibt Dir die Möglichkeit Deine Talente hierfür einzusetzen, Dich zu entwickeln und mit Leidenschaft Ergebnisse zu erzielen, die den Unterschied machen! Account Manager (gn) Studyheads Du bist ein Kommunikationsgenie und hast den Vertrieb und die Kundenbetreuung bereits für Dich als Aufgabenfeld entdeckt? Dann brauchen wir Dich! Wir suchen engagierte Mitarbeiter (gn), die gemeinsam mit uns den Geschäftsbereich Young Professionals an Ihrem Standort entwickeln und voranbringen wollen. Bei uns bekommst Du die Chance den Bereich aktiv mitzugestalten und Deine Ideen und Persönlichkeit einzubringen. Du akquirierst aktiv Neukunden und vermarktest die Dienstleistungen von Studyheads Du positionierst Studyheads als Lösungsanbieter und erarbeitest kundenspezifische Konzepte Du baust Dir einen eigenen Kundenstamm auf und betreust diesen sowohl telefonisch als auch persönlich Du hast stets einen Blick auf die operative Umsetzung und stehst in engem Kontakt zu den zentralen Recruiting- und Dispositionszentren Du unterstützt bei persönlichen Bewerbungsrunden und –gesprächen   Du hast erste Erfahrungen im Vertrieb/Außendienst von Produkten oder Dienstleistungen Du hast Freude an der Neukundenakquise und Kundenbetreuung Du hast ein gutes Gefühl für die Bedürfnisse und Vorlieben unserer „Studyheads“ Du arbeitest gern im Team, verfügst über Verhandlungsgeschick und Präsentationssicherheit Du überzeugst durch Organisationsgeschick und eine empathische sowie freundliche Persönlichkeit Flache Hierarchien verbunden mit einer offenen und ehrlichen Unternehmenskultur Attraktives Vergütungspaket mit erfolgsabhängigen Vergütungsbestandteilen Gewissenhafte Einarbeitung in die Prozesse Eine Aufgabe mit viel Entwicklungspotential in einem innovativen Unternehmen Ein kreatives und dynamisches Arbeitsumfeld mit großem persönlichen Gestaltungsspielraum Mitarbeiterrabatte bis zu 70% in 600 Online-Shops
Zum Stellenangebot

Recruiting Manager mit Schwerpunkt Personalplanung (m/w/d) - Bremen, Achim

Do. 23.09.2021
Bremen, Achim bei Bremen
We're a company of pioneers. It's our job to make bold bets, and we get our energy from inventing on behalf of customers. Success is measured against the possible, not the probable. For today’s pioneers, that’s exactly why there’s no place on Earth they’d rather build than Amazon. When Amazon.com launched in 1995, it was with the mission “to be Earth’s most customer-centric company, where customers can find and discover anything they might want to buy online, and endeavors to offer its customers the lowest possible prices.” This goal continues today, but Amazon’s customers are worldwide now, and have grown to include millions of Consumers, Sellers, Content Creators, and Developers & Enterprises. Each of these groups has different needs, and we always work to meet those needs, innovating new solutions to make things easier, faster, better, and more cost-effective.  Since opening our virtual doors in 1995, Amazon has been pushing the boundaries of possible further and further. Our entire business works hard to delight our customers – from the second an order is placed online, to the seamless coordination of that order behind the scenes, we strive to stay agile, fluid and intentional. This can be described in one of our core Leadership Principles, which is Bias for Action. This means that our teams’ band together, roll up their sleeves, and are not content with just standing still. We are aiming to become the most customer-centric company on Earth. A day to take a first step. A day to look forwards to new challenges. And today is that day for you. It's your day to be part of something great. A day to make your ideas come to life. And your day to join a company that redefines itself every day. That's the energy and passion behind Amazon. At Amazon, we're working to be the most customer-centric company on earth. To get there, we need exceptionally talented, bright and driven people. Amazon is one of the most recognizable brand names in the world and we distribute millions of products each year to our loyal customers. Job ID: 1713623 | Amazon Deutschland E15 TrnsGmHAs Workforce Staffing Manager (m/f/x), you will support Amazon's transportation and logistics teams' business needs for temporary hourly paid support. You will work in partnership with external staffing providers to ensure that labor supply is set up and tailored to demand. This role will be based in any Amazon Delivery Station. Focus will be on the delivery station network (AMZL). Establish and help to maintain agency working relationships across all parties- coordinate between Agencies, Operations, HR, Finance, Security and Training.  Monitor metrics, review unfavourable trends, conduct root cause analysis and implement solutions  Ensure staffing agencies meet contractual obligations and agreed service level agreements  Conduct audits to assess quality of recruitment processes  Co-ordinate regular meetings between agencies and Amazon to drive best practice sharing  Liaise between Agencies and Amazon Finance Department regarding payment and processing of invoices  Understand and have involvement in Workforce Planning requirements- ensure planning team is kept up to date with current labor supply  Full ownership and responsibility for ensuring compliance to DE and EU legislation in relation to agency workers  Monitor consistency with Employee Relations issues and decisions Flexibility in working hours is essential as would need to be available to work with agencies and the internal recruitment team on induction days to monitor service levels reached. Bachelors Degree or equivalent  English and German language proficiency  Excellent communication skills with internal and external parties along with the ability to mediate between large groups of suppliers  The ability to facilitate between parties resulting from issues which could be process or people based  A great focus on attention to detail with the ability to multi task in a target driven and fast paced organization  The ability to think on your feet and react to a wide range of issues which may or may not have a direct impact on operations  The ability to produce detailed reports from large amounts of data relating to order fulfilment, attrition and people issues which would have a direct effect on future orders for the suppliers concerned.  Excellent project management skills Preferred qualifications MBA graduate  Good IT literacy, particularly MS Excel  Knowledge of employment law and HR / Payroll practices would be advantageous  Knowledge of Lean, Six Sigma and Kaizen methodologies would be advantageous
Zum Stellenangebot

(Senior) Sales Consultant (m/w/d) für den Vertrieb von Personaldienstleistungen

Do. 23.09.2021
Bremen
Als finanzstarkes, im Personaldienstleistungs- und Weiterbildungsmarkt breit aufgestelltes Unternehmen, bieten wir Ihnen optimale Bedingungen für Ihren nächsten Karriereschritt im Vertrieb. Unter Anderem bieten wir Ihnen eine strukturierte Einarbeitung, maßgeschneiderte Weiterbildungsangebote der internen Amadeus FiRe Akademie, transparente Karriere- und Verdienstmöglichkeiten sowie Flexible Arbeitszeiten. Für unser auf die Dienstleistungen Arbeitnehmerüberlassung (Zeitarbeit) und Personalvermittlung fokussiertes Vertriebsteam der Niederlassung Bremen, suchen wir Sie als vertriebsorientierte Persönlichkeit. Sie arbeiten bei einem führenden Personaldienstleister in Deutschland, der seit mehr als 30 Jahren an über 21 Standorten auf den kaufmännischen und IT-Bereich spezialisiert ist. Sie profitieren in Ihrer Tätigkeit von der langjährigen Etablierung und dem in dieser Form einmaligen Dienstleistungsportfolio aus Personaldienstleistungen bei Amadeus FiRe und Weiterbildung bei unseren spezialisierten Tochtergesellschaften Steuer-Fachschule Dr. Endriss, ComCave College und GFN. Werden Sie ein maßgeblicher Teil unseres Sales-Teams und gehen Sie am Standort Bremen in unbefristeter Festanstellung Ihren nächsten Schritt als (Senior) Sales Consultant (m/w/d) für den Vertrieb von Personaldienstleistungen.Sie akquirieren und pflegen Ihr regionales Kundenportfolio In den Bereichen Zeitarbeit und Personalvermittlung besetzen Sie die Anfragen Ihrer Kunden mit passenden Kandidaten Sie betreuen die externen Mitarbeiter vor und während ihres Einsatzes Sie rekrutieren aktiv Kandidaten für Ihre Positionen, unter Anderem über Business-Netzwerke wie z.B. XING oder LinkedIN Mit Kandidaten führen Sie sowohl persönliche als auch telefonische Vorstellungsgespräche Sie bauen ein nachhaltiges Netzwerk zu Kunden, vermittelten Kandidaten und Mitarbeitern auf und auch stetig ausSie haben Ihr Studium, bevorzugt im wirtschaftswissenschaftlichen Bereich, erfolgreich abgeschlossen Alternativ haben Sie eine kaufmännische Ausbildung erfolgreich abgeschlossen und können mindestens 2 Jahre zusätzliche Berufserfahrung sowie eine wirtschaftswissenschaftliche Weiterbildung vorweisen Erfolgswille und vertriebliche Orientierung zeichnen Sie aus Mit Begeisterungsfähigkeit und Spaß schaffen Sie es, Menschen für sich zu gewinnen Sie bringen verhandlungssichere Deutschkenntnisse und idealerweise gute Englischkenntnisse mitEin attraktives Gehalt, bestehend aus hohem Fixum und unlimitierter ProvisionEinen neutralen Firmenwagen der Marke BMW, Audi, Volkswagen oder Skoda sowie ein iPhone, auch zur privaten NutzungUmfangreiche Karrieremöglichkeiten bei vertrieblichem ErfolgEine professionelle und umfangreiche Einarbeitung, die Ihnen den Einstieg erleichtertEin maßgeschneidertes und strukturiertes Weiterbildungskonzept in der Amadeus FiRe AkademieEinen definierten Kunden- und Interessentenstamm, den Sie weiter aus- und aufbauen sollenWeitere Vorteile wie flexiblen Arbeitszeiten, vermögenswirksame Leistungen sowie Einkaufsvorteile auf der Plattform "Corporate Benefits"
Zum Stellenangebot

Recruitment Consultant / Recruiter (m/w/d) - intern bei Randstad

Mi. 22.09.2021
Hannover, Bremen, Lübeck, Hamburg
Intern bei Randstad zu besetzen in Vollzeit und unbefristet - ab sofort flexibel an den Standorten Hannover, Hamburg, Bremen, Lübeck inkl. mobilem Arbeiten von zuhause aus Als Recruitment Consultant bei Randstad übernehmen Sie die Rekrutierung von qualifizierten Fach- und Führungskräften unterschiedlicher Branchen. Mit aktivem Networking, insbesondere direkter Ansprache über soziale Netzwerke, stellen Sie einen marktorientierten Bewerberpool sicher, wählen Kandidaten aus und schlagen diese unseren Kunden für die Besetzung von Positionen im Rahmen der direkten Festanstellung vor. So gehört die Auswahl geeigneter Rekrutierungsinstrumente, die Kandidatenidentifizierung und –selektion inkl. Vorqualifizierung per Telefon/Video zu Ihren Aufgaben. Sie erwarten vielseitige Recruitingaufgaben in einem modernen Konzernumfeld mit entsprechenden Strukturen und in einem motivierten Team. Entwerfen von Stellenanzeigen und zielgruppenorientierte Schaltung auf geeigneten Kanälen Proaktive Identifikation von geeigneten Kandidaten, auch über Social Media Kanäle z.B. Xing und Linkedin Vorauswahl und Vorqualifizierung von Kandidaten durch Telefon- oder Videointerviews Aufbereitung der Bewerbungsunterlagen, Profilerstellung und Präsentation beim Kunden Stetiger Austausch mit Ihren Ansprechpartnern insbesondere bei unseren Kunden und Ihren internen Sales-Kollegen, die deutschlandweit im Außendienst unterwegs sind und Rekrutierungsprojekte bei unseren Kunden akquirieren  Kurzum Sie betreuen den gesamten Rekrutierungsprozess von der Kandidatensuche, über die Interviews, bis hin zur Vorbereitung Ihrer Kandidaten auf die Vorstellungsgespräche beim Kunden.  Strategisch arbeiten Sie zusätzlich am kontinuierlichen Aufbau und an der Pflege eines Kandidatenpools und optimieren die Rekrutierungswege unter Einbeziehung neuester Trends im Recruiting. Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, eines vergleichbaren Studiengangs oder entsprechende Berufserfahrung Berufserfahrung im Bereich der Personalbeschaffung, gerne auch als Praktikum oder Werkstudent Kenntnis gängiger Instrumente und Vorgehensweisen der Personalauswahl insbesondere im Active Sourcing Sicheres und souveränes Auftreten im telefonischen und persönlichen Kontakt unseren Kunden und Kandidaten gegenüber Sichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse Attraktives Vergütungsmodell: 13. Monatsgehalt, Urlaubsgeld sowie Bonuszahlungen, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Fahrgeld für Ihre tägliche Pendelstrecke Individuelle Einarbeitung: Mehrtägige JobFit-Trainings in unserem E-Campus sowie Begleitung durch einen Paten in der Niederlassung für eine intensive Einarbeitung in Theorie und Praxis Weiterentwicklungsmöglichkeiten: regelmäßige Mitarbeitergespräche zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung sowie individuelle Trainings Weitere Benefits: Mitarbeiteraktien, Smartphone und Notebook auch zur privaten Nutzung, kostenlose Kalt- und Heißgetränke, Vergünstigungen durch Corporate Benefits und attraktive Konditionen für Sportangebote (z.B. Fitnessstudios), mobiles Arbeiten von zuhause aus Unkomplizierter und schneller Bewerbungsprozess: Gerne können Sie auf ein Anschreiben verzichten und uns zunächst nur einen Lebenslauf einreichen
Zum Stellenangebot

Recruiting Specialist (m/w/d)

Mi. 22.09.2021
Bremen
Die DEKRA Arbeit Gruppe, eine Tochtergesellschaft der DEKRA SE, gehört zu den erfolgreichsten vermittlungsorientierten Personaldienstleistern in Deutschland. An derzeit über 120 bundes- und europaweiten Standorten haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, flexible Personallösungen zu etablieren und so den regionalen Arbeitsmarkt positiv mitzugestalten. Helfen Sie mit, dieses Erfolgsmodell weiter auszubauen und bewerben Sie sich noch heute. Starten Sie mit der DEKRA Arbeit Gruppe in eine erfolgreiche berufliche Zukunft! Wir suchen für den Standort Bremen eine/n: Recruiting Specialist (m/w/d) in Vollzeit   Ihre Aufgaben Sie sind für die  erfolgreiche Besetzung der offenen Positionen bei unseren Kunden zuständig Sie steuern den kompletten Bewerberprozess, vom ersten Interview bis zum Vertragsabschluss Sie recherchieren nach geeigneten Kandidaten für unsere Kunden auf sozialen Netzwerken und finden die richtige Ansprache Sie übernehmen die Beratung und Betreuung unserer Kunden Sie sorgen nach der Einstellung für eine reibungslose Übergabe an unsere Kollegen in der Mitarbeiterbetreuung ​​​​​​​ Ihre Qualifikationen: Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung (kfm. oder technisch) oder einen Studienabschluss (Uni/FH/BA) Sie sind kommunikativ, flexibel, ergebnisorientiert und können andere Menschen begeistern Sie arbeiten gerne mit Menschen zusammen und verfügen über ein ausgeprägtes Verhandlungsgeschick Sie überzeugen durch ein professionelles Auftreten Sie sind im Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis (Klasse B) und haben zudem gute EDV-Kenntnisse   Wir bieten Ihnen: Ein unbefristetes und sicheres Anstellungsverhältnis Eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung Eine spannende, abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit mit tollen Karriereaussichten in einer Wachstumsbranche Hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten durch individuelle Weiterbildungsmaßnahmen, interne Förderprogramme und gute Jobperspektiven bei der DEKRA Arbeit Gruppe Ein außergewöhnlich gutes Betriebsklima, mit netten Kollegen und einer familiär geprägten Gesamtstruktur   Sie haben Interesse? Falls Sie sich direkt bewerben wollen, so können Sie uns gerne Ihren Lebenslauf per Email senden oder uns Ihre Daten über die angebotene Online-Bewerbung zukommen lassen. Bei der Online-Bewerbung können Sie nach Eingabe Ihrer Kontaktdaten Ihren Lebenslauf hochladen. Dies dauert nur 1 Minute.
Zum Stellenangebot

Recruiter (m/w/d)

Fr. 17.09.2021
Delmenhorst
Wir sind Majorel. Wir sorgen auf der ganzen Welt für einzigartigen Kundenservice und zufriedene Endkunden. Als Global Player setzen wir auf die Expertise und das Know-how unserer Fach- und Führungskräfte, die durch ihren Einsatz unser Unternehmen noch besser machen. Wir setzen bei allem, was wir tun, auf Kreativität, Exzellenz und Respekt. Unsere mehr als 6.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an über 20 Standorten in Deutschland sind unser Fundament und unser wichtigstes Kapital. Werden Sie Teil unseres Teams. Majorel. Driven to go further. Mitwirkung im gesamten Recruiting-Prozess (Stellenausschreibungen, Sichtung der Profile, Terminierung und Vertragsabschluss) Ansprechpartner für Mitarbeiter, Fach- und Führungskräfte, Betriebsräte, Personaldienstleister und andere externe Bildungsträger im Bereich Recruiting Durchführung von Telefoninterviews Organisation und Durchführung von Messen, Bewerbertagen und weiteren Recruiting-Maßnahmen am Standort Erstellung und Auswertungen von Statistiken Bewerbermanagement, insbesondere Terminkoordination, Korrespondenz und sonstige administrative Tätigkeiten Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder Bachelor-Studium Nachweisbare Berufserfahrung im Bereich Recruiting innerhalb der letzten 3 Jahre Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Vertriebsstärke und eine hohe Auffassungsgabe Selbstsicheres und kommunikationsstarkes Auftreten Begeisterung für diverse Recruiting-Themen Sehr gute MS-Office Kenntnisse Hohes Maß an Organisationsfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit Eine umfangreiche Einarbeitung Ein modernes, offen gestaltetes Arbeitsumfeld und ein tolles Team Eine interessante und herausfordernde Tätigkeit mit abwechslungsreichen Aufgabenspektrum Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens 28 Urlaubstage sowie Sonderurlaub Vermögenswirksame Leistungen Vergünstigte Sport- und Kursangebote
Zum Stellenangebot

Recruiter (m/w/d) für Bremen

Fr. 17.09.2021
Bremen
In erfolgreiche Teams wird gern investiert. Aus diesem Grund wachsen wir auch im Personalrecruiting. Motivierte und offene Persönlichkeiten, die als authentische Typen auf Menschen zugehen und zuhören, kommunikativ sowie zielorientiert sind und Lust haben, die erforderlichen Skills zu erlernen, sind uns herzlich willkommen. Wir sind das Team für das technische Personal der DIS AG in Bremen. Eine Crew mit der Lizenz zum Erfolg! Hier wird gelacht und gescherzt - und vor allem wird hier an einem Strang gezogen und gearbeitet, um zusammen zu wachsen und so Perspektiven zu schaffen. Als eine der national erfolgreichsten Niederlassungen der DIS AG legen wir Wert auf Zusammenhalt, Offenheit und Spaß an der Arbeit, jedoch immer mit dem Ziel vor Augen durch Leistungsbereitschaft, Engagement und Motivation die gemeinsam gesteckten Ziele zu erreichen! Denn nur so bleiben wir weiterhin erfolgreich - und das wollen wir sein! Und dafür suchen wir Verstärkung und Ausbau unserer Niederlassung im Recruiting.Sie sind für das gesamten Bewerbermanagement von Fach- und Führungskräften verantwortlich Dazu gehört die Koordination und Durchführung von telefonischen, virtuellen und persönlichen Interviews Das Active Sourcing nutzen Sie als wichtigen Kanal für Ihren Erfolg Das Formulieren und Betreuen von Stellenschaltungen liegt in Ihren Händen Sie arbeiten enge mit den Kollegen im Vertrieb zusammen, um ein gutes Matching der Kandidaten durchführen zu können Die von Ihnen erstellten Bewerberprofile sind die Grundlage für jede erfolgreiche Stellenbesetzung Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium, gern mit erster Praxiserfahrung im Recruiting Soziales Netzwerken liegt Ihnen im Blut Sie haben Freude daran, anderen Menschen etwas Gutes zu tun und gehen hier strukturiert vor-Ihre Lernbereitschaft und Kreativität hilft Ihnen sich schnell in neue Aufgaben zurecht zufinden Sie sind auch in herausfordernden Situationen selbstsicher, professionell und kommunikationsstark Verhandlungssichere Deutschkenntnisse bringen Sie ebenso mit Ein Team, das Sie erfolgreich macht und mit offenen Armen begrüßt Eigene Persönlichkeit zu verwirklichen Eigenen Arbeitsplatz aktiv mitgestalten Individuelle und fachliche Förderung in der hauseigenen Akademie Regelung zum Remoteworking Ein attraktives Gehaltspaket, 13 Monatsgehälter und 30 Tage Urlaub IPhone und Laptop
Zum Stellenangebot

Talent Acquisition Manager / Recruiting Manager (w/m/d)

Do. 16.09.2021
Bremen
Interessieren Sie sich für das Talent Acquisition und konnten erste Erfolge in diesem Zusammenhang erzielen? Sehen Sie Ihre Zukunft im Bereich des Rekruitings? Dann machen Sie Ihren entscheidenden Karriereschritt, bewerben Sie sich bei Brunel und erleben Sie mit uns die Vielfalt des Engineerings. Denn wir suchen Sie als Talent Acquisition Manager / Recruiting Manager. Arbeiten bei Brunel bedeutet: Attraktive Arbeitsaufgaben, außergewöhnliche Karriereperspektiven, die Sicherheit eines expandierenden Ingenieurdienstleisters und die ganze Vielfalt des Engineerings und der IT. Allein in der DACH-CZ Region verfügen wir über 45 Standorte und Entwicklungszentren mit akkreditiertem Prüflabor und weltweit über 100 Standorte mit mehr als 12.000 Mitarbeitern in über 40 Ländern. Mehr als 45 Jahre international erfolgreich und über 25 Jahre in Deutschland. Stillstand bedeutet Rückschritt – mit Brunel können Sie etwas bewegen! Als Talent Acquisition Manager übernehmen Sie das Full Cycle Recruiting für unterschiedliche Positionen unter Berücksichtigung unterschiedlicher Medien und Recruiting Kanäle. Ihre Expertise ist bei der eigenständigen Überprüfung und Steuerung der Maßnahmen bei schwer zu besetzenden Stellen (Active Sourcing, Anpassung bei Suchstrategien, Social Media Kampagnen etc.) gefragt. Sie sind Sparringspartner für Ihre Fachbereiche bei der Rekrutierung von neuen Talenten.  Sie wissen, wann und wie Sie im Wettbewerb die möglichen Recruiting-Maßnahmen zur erfolgreichen Personalgewinnung einsetzten. Darüber hinaus sorgen Sie kompetent für die Etablierung neuer sowie Überwachung und Steuerung bestehender Prozesse und Richtlinien. Abgeschlossene Ausbildung mit kaufmännischer, technischer oder sozialwissenschaftlicher Ausrichtung oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung als Recruiter oder eines Recruiting Centers Kenntnisse der rechtlichen Bestimmungen im Umgang mit personenbezogenen Daten Erfahrung mit einem Betriebsrat von Vorteil Sicher Umgang mit MS-Office Produkten inkl. Excel Sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift Bei uns arbeiten Sie unbefristet und in Festanstellung. Darüber hinaus bieten wir Ihnen einen Haustarifvertrag, der auf die Gehaltsstrukturen der verschiedenen Berufsgruppen zugeschnitten ist und Qualifikation sowie Berufserfahrung honoriert. Neben den tariflich gesicherten Sozialleistungen eines expandierenden Unternehmens bieten wir Ihnen die Möglichkeit, sich entsprechend Ihres individuellen Erfahrungsschatzes persönlich und fachlich weiterzubilden.
Zum Stellenangebot

Personaldisponent (m/w/d) im Account Management

Do. 16.09.2021
Bremen, Hannover, Oldenburg in Oldenburg, Münster, Westfalen, Arnsberg, Westfalen, Duisburg, Dortmund, Essen, Ruhr
Mit Erfahrung, Kompetenz und einem hochwertigen Qualitätsmanagement in der Pflege sichern wir – die Bundesweite Intensiv- Pflege- Gesellschaft – mit einem 1.200-köpfigen Team die Versorgung von mittler­weile über 240 Klienten im häuslichen Umfeld und das in ganz Deutschland. Sie lieben Ihren Job, aber wollen raus aus der Zeitarbeit? – Dann suchen wir genau Sie, als Personaldisponent (m/w/d) im Account Management Standorte: Bremen, Hannover, Oldenburger Land, Emsland, NRW – Kreis Arnsberg, Kreis Münster, Duisburg, Dortmund Personaleinsatzplanung sowie Koordinierung der Dienstbesetzung in den Versorgungen Führung von Vorstellungs- und Personalgesprächen sowie Vertragsverhandlungen Wertschätzende, faire und motivierende Mitarbeiterführung in allen arbeitsrechtlichen, persönlichen und wirtschaftlichen Sachverhalten Gestaltung der Mitarbeiter- und Kundenbetreuung Effiziente und wirtschaftliche Strukturierung und Weiterentwicklung des Clusters Erarbeitung und Umsetzung von Maßnahmen der Mitarbeiterbindung Schnittstelle zwischen unseren Pflegekräften, der Verwaltung sowie unserer Klienten Mehrjährige Erfahrung in der Personaldienstleistung, -führung oder im Personalmanagement Selbstständiger, strukturierter und kundenorientierter Arbeitsstil Grundkenntnisse im Arbeitsrecht Flexible Reise- und Einsatzbereitschaft Analytisches und prozessorientiertes Handeln Flexibilität, Teamfähigkeit und Belastbarkeit Seriöses und sicheres Auftreten mit einem Gespür für Kommunikation Enge Zusammenarbeit mit dem zuständigen Recruiter und der Pflegedienstleitung Unterstützung durch unsere interne Rechts- und Vertragsabteilung Sicherer und unbefristeter Arbeitsvertrag Firmenhandy, -laptop & -wagen Flexible Wochenplanung und die Möglichkeit mobil und im Home-Office zu arbeiten Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Zielgerichtete und individuelle Einarbeitung
Zum Stellenangebot

People Manager Recruiting (m/w/d)

Mi. 15.09.2021
Bremen, Hamburg
Digitalisierung: systematisch.ganzheitlich.kompetent. Wir suchen Recruiting Cracks (m/w/d), die die Nadel im Heuhaufen finden.   Empathisch.selbstbewusst.kommunikativ. In Bremen, Frankfurt am Main, Hamburg, Köln und München.   Wer wir sind und was uns ausmacht: Wir vermitteln IT Expert*innen und realisieren IT Projekte. Dabei zählen wir zu den führenden Anbietern in Deutschland.  Inhaber*innengeführt, hanseatisch fair und weltoffen.  Die Zusammenarbeit mit unseren Geschäftspartner*innen und Mitarbeiter*innen richten wir dabei stets an unseren Werten aus. Erfolg, Integrität, Respekt und Achtung (Wertschätzung) sind die Basis unserer Zusammenarbeit und das leben wir jeden Tag!   Erfolg Unsere Absicht ist es, für unsere Kund*innen sowie Partner*innen Gewinn zu erzielen und Sinn zu stiften. Wir möchten begeistern und haben Spaß daran unsere Erfolge gemeinsam zu feiern.   Integrität Wir geben und halten Wort.   Respekt und Achtung (Wertschätzung)  Unser Erfolg basiert auch auf dem Vertrauen, das wir durch einen offenen, wertschätzenden und respektvollen Umgang mit unseren Mitarbeiter*innen, Partner*innen und Kunden schaffen.  betreust den gesamten Recruitingprozess von der Stellenausschreibung bis hin zum Projektabschluss in der Vertragsform Arbeitnehmerüberlassung. findest, kontaktierst und begeisterst die besten IT Expert*innen für die Zusammenarbeit mit uns und erweiterst dadurch stetig dein Netzwerk. bist zuständig für das Bewerber*innenmanagement, selektierst die Bewerber*innen vor und organisierst die Durchführung von Vorstellungsgesprächen (persönlich, telefonisch, per Video). administrierst, überwachst und organisierst alle Personalthemen für unsere Projektmitarbeiter*innen. berätst unsere Kolleg*innen deutschlandweit in allen arbeits- und tarifrechtlichen Fragestellungen und gesetzlichen Bestimmungen der Arbeitnehmerüberlassung. wirkst in Projekten mit und gestaltest den Ausbau unserer Personaldienstleistung. hast eine abgeschlossene Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium und bringst bereits erste Berufserfahrung aus der Personaldienstleistungsbranche mit. begeisterst Dich für arbeits- und tarifrechtliche Fragestellungen und fühlst dich auf dem Gebiet der Arbeitnehmerüberlassung fit. hast gute kommunikative Fähigkeiten, telefonierst / netzwerkst gern und scheust Dich nicht vor Kund*innenkommunikation. organisierst Deine Arbeit selbständig und gewissenhaft und schätzt Freiheiten und Gestaltungsspielräume. lebst offene und wertschätzende Kommunikation. siehst Chancen statt Probleme und erarbeitest gerne Strukturen und Prozesse. große, moderne Büroräume eine internationale und lockere Businessatmosphäre eine wertebasierte Unternehmensführung (und das meinen wir wirklich so) eine außergewöhnliche Unternehmenskultur Teamspirit vom Feinsten flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten Home-Office Angebote Weiterbildungsangebote Health-Management Platz für Deine Ideen weitere Benefits wie 30 Tage Urlaub im Jahr, betriebliche Altersvorsorge, Firmenfitness...
Zum Stellenangebot
12


shopping-portal

Hinweis:

Der Internet Explorer wird nicht länger von t-online unterstützt!

Um sicherer und schneller zu surfen, wechseln Sie jetzt auf einen aktuellen Browser.

Wir empfehlen unseren kostenlosen t-online-Browser: