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Personalmarketing: 212 Jobs in Reinickendorf

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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 170
  • Ohne Berufserfahrung 143
Arbeitszeit
  • Vollzeit 188
  • Home Office 89
  • Teilzeit 42
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 156
  • Studentenjobs, Werkstudent 23
  • Berufseinstieg/Trainee 14
  • Praktikum 13
  • Befristeter Vertrag 10
  • Ausbildung, Studium 2
  • Arbeitnehmerüberlassung 1
Personalmarketing

Account Manager (m/w/d)

So. 26.09.2021
Berlin
Wenn Sie sich einen sicheren Arbeitsplatz mit tollen Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten wünschen, einen Arbeitgeber, der neben fachlicher Expertise mit Herz und Verstand agiert - dann ist JobImpulse Ihr passendes Match! Wir sind ein international tätiger Personal- und Technologiedienstleister mit über 9.000 Mitarbeitern an 52 Standorten in 12 Ländern. Zum nächstmöglichen Einstieg suchen wir einen Account Manager (m/w/d), Personalberater (m/w/d) oder Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) für unsere Niederlassung in Berlin-Adlershof. Referenznummer 1150-3668 Als Account Manager (m/w/d) begleiten Sie von der Neukundengewinnung bis hin zur Einstellung der Mitarbeiter alle Prozesse im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung Als kompetenter und freundlicher Ansprechpartner für unsere Kunden, Mitarbeiter und Bewerber arbeiten Sie selbstständig und ergebnisorientiert Die Anforderungen unserer Kunden bedienen Sie als Account Manager (m/w/d) zeitnah und passgenau, indem Sie immer einen geeigneten Kandidatenpool zur Verfügung haben Sie sichten und kategorisieren Bewerbungen, führen erste Telefoninterviews und Vorstellungsgespräche Die regelmäßige Pflege des Kandidatennetzwerkes, sowie der Kontakt zu Ihren Kunden und deren internen Ansprechpartnern gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben Dabei steht für Sie immer die passgenaue Besetzung der Kundenanfragen in Kombination mit dem Wohl unserer Mitarbeiter im Vordergrund Sie kennen und analysieren Ihre regionalen Märkte und agieren eigenverantwortlich Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium mit Sie haben Spaß im Umgang mit Menschen und stellen sich gerne neuen Herausforderungen Sie besitzen eine hohe kommunikative Kompetenz Tolle Vergütungsmodelle durch attraktives Gehalt und Bonuszahlungen Umfangreiche Einarbeitung, regelmäßige Seminare sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten in der firmeneigenen Akademie Großartige Firmen- und Teambuildingevents Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen Mitarbeiterrabatte bei über 600 Marken wie Zalando, Apple & Co. Wachstumsstarkes Unternehmen Modernes und internationales Arbeitsumfeld Kurze Wege, offene Türen und ein hilfsbereites, wertschätzendes Team
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Sales Consultant (m/w/d) für den Geschäftsbereich Office & Management

So. 26.09.2021
Berlin
Seit 50 Jahren agiert die DIS AG als einer der führenden Personaldienstleister in über 100 Niederlassungen am deutschen Arbeitsmarkt. Täglich vermitteln wir bundesweit hochqualifizierte Fachkräfte aus den Bereichen Office & Management, Finance und Industrie. Und weil nicht nur die externen, sondern auch die internen Mitarbeiter unser größtes Kapital darstellen, steht bei uns das gemeinsame Wachstum an erster Stelle. Aus diesem Grund suchen wir Sie ab sofort zur Verstärkung unseres Teams am Standort Berlin - bewerben Sie sich jetzt und unterstützen Sie die Geschäftsbereiche Finance oder Office & Management bei der Besetzung kaufmännischer Vakanzen mit unseren hochqualifizierten Kandidaten! Was unsere Consultants neben unternehmerischem KnowHow noch benötigen? Eine große Portion Ehrgeiz und Leidenschaft für den Vertrieb - um unseren Kunden gemeinsam einen erstklassigen Service zu bieten. Durchführung der Kunden- und Auftragsakquise im Großraum Berlin Aufbau und Pflege langfristiger Geschäftsbeziehungen Beratung der Kunden bei der Besetzung offener Vakanzen im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung und der Direktvermittlung Ausbau des Netzwerks zu und Rekrutierung von Kandidaten aus dem hochqualifizierten kaufmännischen Bereich Erfolgreiches Matching von Kandidaten und Unternehmen Begleitung der Kandidaten während des Bewerbungsprozess und des Einsatzes Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung mit erster Berufserfahrung mehrjährige Erfahrung in der (Personal-) Dienstleistungsbranche oder im Vertriebsaußendienst Dienstleistungsorientierung und hohe Flexibilität Sicheres und professionelles Auftreten Ausgeprägte Beratungs- und Problemlösungskompetenz Perfekte Deutsch- und gute Englischkenntnisse Gehalt: Ein attraktives Gehaltspaket, bestehend aus einem hohen Fixgehalt, unbegrenzten Provisionsmöglichkeiten, modernem Firmenwagen und Geschäftshandy - auch zur privaten Nutzung. Karriere: Durch unsere leistungsorientierten Beförderungsbedingungen und zahlreichen Schulungsmaßnahmen profitieren Sie von schnellen und steilen Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb unseres Netzwerks. Weiterentwicklung: Entwickeln Sie sich durch abwechslungsreiche Aufgaben stetig weiter und nutzen Sie die umfassenden Weiterbildungsmöglichkeiten unserer hauseigenen Akademie. Benefits: Kommen Sie in den Genuss von zahlreichen Vergünstigungen namhafter Partnerunternehmen, unserer kostenfreien Mitarbeiterberatung oder unserem Familienservice.
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Recruiter (m/w/d) / Researcher (m/w/d)

Sa. 25.09.2021
Berlin
JobImpulse ist ein international tätiger Personaldienstleister mit über 9.000 Mitarbeitern an 54 Standorten in 12 Ländern. Sie wünschen sich einen sicheren Arbeitsplatz mit tollen Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten? Einen Arbeitgeber, der neben fachlicher Expertise mit Herz und Verstand agiert? Dann könnte JobImpulse Ihr passendes Match sein! Zum nächstmöglichen Einstieg suchen wir einen Recruiter (m/w/d) oder Researcher (m/w/d) in Berlin-Tegel. Referenznummer 1150-3690 Die Betreuung des gesamten Recruiting Prozesses Das Erstellen und Veröffentlichen von aussagekräftigen und interessanten Stellenausschreibungen auf relevanten Plattformen Active Sourcing in Business Netzwerken Die Terminierung und Durchführung von Erstinterviews sowie die Koordination des weiteren Prozesses Optimierung unserer Prozesse durch Umsetzung eigener Projektideen Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium Ein ausgeprägtes Interesse an den Themen HR und Organisationsentwicklung sowie selbstverständlich im Recruiting und aktuellen Trends im HR Bereich Erste Erfahrung in der Personaldienstleistungsbranche Proaktivität und Neugier allzeit neue Optimierungsmöglichkeiten zu erkunden Starke Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeit sowie Überzeugungskraft Eine offene, geduldige sowie freundliche und selbstbewusste Persönlichkeit Tolle Vergütungsmodelle durch attraktives Gehalt und leistungsorientierter Provision Umfangreiche Einarbeitung, regelmäßige Seminare sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Großartige Firmen- und Teambuildingevents Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen Mitarbeiterrabatte bei über 600 Marken wie Zalando, Apple & Co. Kostenlose Getränke Wachstumsstarkes Unternehmen Modernes und internationales Arbeitsumfeld Kurze Wege, offene Türen und ein hilfsbereites, wertschätzendes Team
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Recruiter (m/w/d) Bilingual (Englisch & Deutsch)

Sa. 25.09.2021
Friedrichshain-Kreuzberg
Wachse mit uns - Starte Deine Karriere bei der IU! Die IU Internationale Hochschule hat sich seit ihrer Gründung 1998 zu der größten privaten Hochschule für Online- und Duale Studiengänge in Europa entwickelt. Wir bieten in verschiedenen Fachrichtungen mehr als 80 karriereorientierte Bachelor- & Masterstudiengänge an. Diese englisch- und deutschsprachigen Programme sind alle akkreditiert und staatlich anerkannt. Als Vorreiter in Sachen digitaler Bildung verbessern wir mit Hilfe innovativer Technologien kontinuierlich das Lernerlebnis unserer Studierenden und fokussieren uns konsequent auf deren Zufriedenheit. Aber nur durch unser großartiges Team aus unternehmerisch denkenden & handelnden Mitarbeitern erreichen wir unsere ambitionierten Ziele und schaffen ein konstant hohes Wachstum von mehr als 50 %. Verstärke unser Team ab sofort/ nach Absprache in Vollzeit an unserem Standort in Berlin als Recruiter (m/w/d) bilingual (Deutsch & Englisch). Du unterstützt unser Recruiting Team im Tagesgeschäft Du veröffentlichst unsere Stellen, postest diese auf diversen Kanälen und übernimmst die Vorselektion der Bewerber u.a. durch Telefoninterviews Du übernimmst die Kommunikation mit unseren Bewerbern via E-Mail und Telefon sowohl auf deutsch als auch auf englisch. Neben den klassischen Recruiting-Methoden, treibst Du das Active Sourcing mit Hilfe von Social Media, Netzwerken und weiteren Kanälen voran Darüber hinaus unterstützt Du tatkräftig bei der allgemeinen Administration im Recruiting wie z.B. Terminkoordination und bei Recruitingübergreifenden Themen wie z.B. der Vertragserstellung. Du sprichst sowohl deutsch als auch englisch auf muttersprachlichem Niveau Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung Du hast erste nachweisliche Erfahrungen im Recruiting gesammelt (z. B. als Junior Recruiter, Werkstudent oder Praktikant (m/w/d)) Du bringst idealerweise erste Erfahrungen in der Rekrutierung einer unserer Zielgruppen mit (Führungskräfte, Sales, IT, Marketing, (Digital-)Projektmanagement, Freelancer) Dich zeichnen Kommunikations- und Teamfähigkeit, eine ausgeprägte Dienstleistungsmentalität sowie absolute Vertrauenswürdigkeit aus Du hast sehr gute Kenntnisse in MS Office Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Dein Profil ab Eine herausfordernde und verantwortungsvolle Aufgabe in einer stark wachsenden Unternehmensgruppe Ein tolles und innovatives Produkt in einer interessanten Branche Viel Gestaltungsspielraum aufgrund von flachen Hierarchien und viel Dynamik Eine sehr kollegiale Atmosphäre mit über 90% Mitarbeiterzufriedenheit in einem tollen Team Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten in einem stark wachsenden Unternehmen 30 Tage Urlaub, interne Mitarbeiterrabatte und Kooperationen
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Inhouse Recruiter:in

Sa. 25.09.2021
Berlin
Wir als Adler Group sind eines der größten börsennotierten Immobilienunternehmen Europas und decken die gesamte Wertschöpfungskette von Immobilien, von der Entwicklung und dem Bau bis hin zur Vermietung und Verwaltung ab. Mit unseren rund 1.400 Mitarbeitern bewirtschaften und bauen wir Lebensräume deutschlandweit, in denen wir Mietern ein langfristiges Zuhause bieten wollen. Gemeinsam arbeiten wir an der Umsetzung unserer Vision "Mehr Zukunft pro Quadratmeter" und setzen dabei auf Innovation und Nachhaltigkeit. Unsere starke Entwicklung basiert auf einem freundlichen Miteinander, dem aktiven Zuhören und der Mitwirkung jedes Einzelnen.Wir freuen uns, Sie für unser HR Team in Berlin als Inhouse Recruiter:in gewinnen zu können!Identifizierung von geeigneten Kandidaten über verschiedene Onlineportale, wie LinkedIn oder XingFühren von Telefoninterviews als Erstkontaktaufnahme mit potenziellen BewerbernStrategische Beratung der HR-Business Partner zu Recruiting-KanälenAufbau eines branchenspezifischen NetzwerksUnterstützung bei der Einführung eines gruppenweiten E-Recruiting ToolsAbgeschlossene kaufmännische Ausbildung o.ä. Qualifikationerste Berufserfahrungen im RecruitingSpaß an der Komunikation mit verschiedenen Persönlichkeiten in einem dynamischen Arbeitsumfeldoffenes und empathisches Auftreten, sowie die Leidenschaft zum NetworkingInteresse an aktuellen Trends und Tools im Bereich Recruiting & Active SourcingGestaltungsmöglichkeiten, eigenverantwortliches Arbeiten und eine Kultur, die Vielfalt und Weiterbildung fördertfamilienfreundliches Umfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und mobilem Arbeitenoffene und gemeinschaftliche Arbeitskultur, in der Werte wie Ehrlichkeit, Integrität und gegenseitiger Respekt gelebt werdenleistungsgerechte Vergütung und individuelle Zielvereinbarungenabwechslungsreiches Aufgabenspektrum weitere Benefits: Moderne, zentral gelegene Büros, sowie kostenfreie Getränke und frisches Obst
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HR Manager:in (m/w/d)

Sa. 25.09.2021
Berlin
rapidmail zählt mit über 100.000 glücklichen Kunden zu den führenden deutschen Online-Software Anbietern für E-Mail-Marketing. Hinter diesem Erfolg steht ein wunderbares Team, das sich mit viel Leidenschaft und Spaß an der Sache für unsere Kunden und Lösungen einsetzt. rapidmail hat Büros an den Standorten Freiburg, Hamburg und Berlin. Da unser Team stetig wächst und wir ein neues Büro in Berlin Mitte beziehen, suchen wir nach einer/einem HR Manager:in. Neben den üblichen HR Aufgaben liegt ein großer Fokus auf einer starken standortübergrei­fenden Teamkultur. Außerdem wirst du die Organisation unseres Büros übernehmen. Du übernimmst alle HR-Prozesse vom On-Boarding bis zum Off-Boarding Du koordinierst das Recruiting, organisierst Interviews und legst damit den Grundstein im Findungsprozess neuer Teammitglieder Du entwickelst unsere HR-Prozesse kontinuierlich weiter Du kümmerst dich standortübergreifend um unsere Teamkultur (Entwicklung und Durchführung von Wohlfühl-Initiativen, Organisation von Teamevents, …) Du übernimmst die Organisation unseres neuen Büros in Berlin Mitte Du hast bereits erste Berufserfahrung mit HR, Office Management oder Vergleichbarem gesammelt - als Berufseinsteiger bist du auch willkommen Du bist ein Organisationstalent, arbeitest sehr selbständig, sorgfältig und strukturiert Du bist kommunikativ und arbeitest gerne mit Menschen zusammen Du verfügst über einen hohen Grad an Empathie, Engagement und Flexibilität Du hast ein hohes Verantwortungsbewusstsein und bist sehr zuverlässig im Umgang mit personenbezogenen Daten Arbeitsumgebung Unsere modernen Büros in Freiburg, Hamburg und Berlin befinden sich jeweils in exklusiver Lage und haben eine Top-Verkehrsanbindung. Team-Events Ob gemeinsame Mittagessen oder eine Kaffeepause zwischendurch. Wir mögen es gesellig. Monatliche Events und Saisonfeste runden die Sache ab. Sicherheit Dank unseres etablierten Produktes und langjährigen Kundenbeziehungen kannst Du Dich auf die Sicherheit Deines Arbeitsplatzes verlassen. Mitsprache Bei uns ist niemand ein Zahnrad im Getriebe. Im Gegenteil: Wir suchen Menschen, die sich aktiv einbringen und Verantwortung übernehmen. Standortinformationen rapidmail GmbH Karl-Liebknecht-Straße 34 10178 Berlin Absolute Top-Lage in Berlin Mitte Exzellente Anbindung
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Manager Employer Branding (m/w/d)

Sa. 25.09.2021
Hannover, Braunschweig, Kassel, Hessen, Bremen, Berlin
*Die Position kann den Dienstort an jedem unserer europäischen TUI-Standorte haben. Das Team sitzt derzeit in Deutschland und UK und bietet sehr flexible Arbeitszeit- und Arbeitsort-Möglichkeiten*  *Bewerbungsunterlagen bitte auf Englisch einreichen.*  Als „Manager Global Employer Branding“ (EB) unterstützen Sie die digitale Transformation der TUI, indem Sie die Arbeitgebermarke der TUI neu gestalten und unsere Führungskräfte aktiv mit zukünftigen Talenten verbinden. In dieser Rolle sind Sie Teil des globalen Centers of Expertise für Talent Acquisition (TA) & Employer Branding.  Aktualisierung der Employer Brand Proposition (EVP) der TUI  Bereitstellung eines modularen EVP-Rahmens & einer Toolbox zur lokalen Anwendung in den verschiedenen Ländern  Konzeption strategischer EB-Kampagnen (z. B. digital) und Unterstützung bei der Umsetzung, falls erforderlich  Enge Zusammenarbeit mit den Mitarbeiter:innen, insbesondere den TA-Manager:innen, den Kommunikationsteams und (HR-)IT-Abteilungen in allen Regionen, um sicherzustellen, dass alle Zielgruppen und geographischen Besonderheiten Berücksichtigung finden  Aufbau enger Arbeitsbeziehungen zu Drittanbietern und Beobachtung von Marktentwicklungen in den Bereichen Employer Branding, Talentmärkte und Trends in den sozialen Medien  Betreuung der globalen TUI Social Media Karriere-Kanäle und der Karriere-Website  Nachweis der Effizienz des EB durch entsprechende KPIs  Erstellung von EB-Schulungsinhalten und Durchführung von Trainings  Stark ausgeprägte zwischenmenschliche Fähigkeiten, Geschick im Umgang mit einer Vielzahl von (für das Thema brennenden) Stakeholdern  Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten. Fließend in Englisch, weitere Sprachen sind von Vorteil  Fähigkeit, sich in einer politischen Landschaft zurechtzufinden und in einem komplexen, globalen Umfeld Einfluss zu nehmen  Nachgewiesene Erfolge in der erfolgreichen Implementierung und Verwaltung von Social-Media-Kanälen und Branding-Tools (z. B. Websites)  Nachgewiesene Erfolge in der Entwicklung von Marken-Konzepten und -Strategien (z.B. Personas)  Berufserfahrung im Ausland oder in der Zusammenarbeit mit Kolleg:innen anderer Länder und/oder Kulturen  Hoher eigener Antrieb und absolut selbständige Arbeitsweise  Erfahrung und Leidenschaft für die Arbeit in virtuellen Teams  Beschäftigung bei dem weltweit führenden Touristikkonzern  Hoher Anteil von mobilem Arbeiten möglich  Zusammenarbeit mit internationalen Kollegen mit unterschiedlichen Hintergründen, Fähigkeiten und Kenntnissen  Attraktives Vergütungspaket, Erholungsurlaub und Urlaubsrabatte  Flexible Arbeitsumgebung  Internationale Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten   Deine Einzigartigkeit kann unsere Inspiration für die Zukunft des Reisens sein. Wenn du mehr darüber erfahren möchtest, was Diversity & Inclusion für uns bedeutet, besuche Unsere DNA.
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Recruiter (m/w/d)

Sa. 25.09.2021
Berlin, Frankfurt am Main, Hamburg, Hannover, Mannheim
Was Sie bei Amadeus FiRe erwartet? Ein finanzstarkes, nachhaltig solides Unternehmen, das auch in der aktuell herausfordernden Zeit auf Basis der diversifizierten Aufstellung im Personaldienstleistungs- und Weiterbildungsmarkt nach wie vor sehr gut für die Zukunft gerüstet ist. In unserem Recruiting erwartet Sie Kommunikation auf allen Ebenen. Austausch mit den Vertriebskollegen zur optimalen Positionierung von Kandidaten bei unseren Kunden. Kommunikation mit Bewerbern, um die besten Talente für unsere Kundenunternehmen zu gewinnen. Kontakt zu externen Weiterbildungsträgern, um sich optimal zu vernetzen. Kurz gesagt: Reden ist Silber, Kommunikation ist Gold! Sie arbeiten bei einem führenden Personaldienstleister in Deutschland, der seit mehr als 30 Jahren an über 21 Standorten auf den kaufmännischen und IT-Bereich spezialisiert ist. Sie profitieren in Ihrer Tätigkeit von der langjährigen Etablierung und dem in dieser Form einmaligen Dienstleistungsportfolio aus Personaldienstleistungen bei Amadeus FiRe und Weiterbildung bei unseren spezialisierten Tochtergesellschaften Steuer-Fachschule Dr. Endriss, ComCave College und GFN. Werden Sie ein bedeutungsvoller Teil unserer Sales-Teams und gehen Sie am Standort Berlin, Frankfurt, Hamburg, Hannover und Mannheim in unbefristeter Festanstellung Ihren nächsten Schritt als Recruiter (m/w/d).Sie arbeiten eng mit den Kollegen aus dem Vertrieb bei der Kandidatensuche für unsere Kundenunternehmen zusammen Mit Kandidaten führen Sie sowohl persönliche als auch telefonische Vorstellungsgespräche Sie bauen neue, nachhaltige Kandidatenbeziehungen auf und bauen bestehende Kandidatenbeziehungen durch kontinuierliche Nachbetreuung weiter aus Sie gewinnen neue Kandidaten durch Active Sourcing Aktivitäten in Berufsnetzwerken Sie bearbeiten den Bewerbereingang und pflegen den umfassenden Bewerberpool Für unsere Kundenunternehmen erstellen Sie individuelle Kandidatenprofile und schalten ansprechende Stellenanzeigen Sie arbeiten mit der Bundesagentur für Arbeit sowie diversen Weiterbildungsträgern zusammenSie haben eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/zur Personaldienstleistungskaufmann/-kauffrau, eine vergleichbare abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit mindestens 2 Jahren Berufserfahrung oder ein abgeschlossenes Studium (idealerweise im wirtschaftswissenschaftlichen Bereich) Mit Kommunikationsstärke, Humor, Begeisterungsfähigkeit und Spaß schaffen Sie es, Menschen für sich zu gewinnen Sie bringen verhandlungssichere Deutschkenntnisse und idealerweise gute Englischkenntnisse mitEin attraktives GehaltEin maßgeschneidertes und strukturiertes Weiterbildungskonzept in der Amadeus FiRe AkademieUmfangreiche Karrieremöglichkeiten, z.B. mit der Entwicklungsmöglichkeit zum Teamleiter (m/w/d) Recruiting oder durch einen Wechsel in den VertriebDie Förderung der Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau bei entsprechender LeistungWeitere Vorteile wie flexible Arbeitszeiten, Vermögenswirksame Leistungen sowie Einkaufsvorteile auf der Plattform "Corporate Benefits"
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Recruiter / HR- Teamassistent (w/m/d)

Sa. 25.09.2021
Berlin
ist ein interdisziplinär aufgestelltes Unternehmen aus Ingenieuren, Fachplaner und Sachverständigen. Unser Kerngeschäft ist die Planung und Abwicklung komplexer Bau- und Modernisierungsprojekte im Fokus der Energieeffizienz. Die Integration der Planung der technischen Gebäudeausrüstung als auch der Architektur unter einem Dach ermöglicht es uns, Lösungen zu entwickeln, welche nur durch eine fachübergreifende und optimal abgestimmte Organisation möglich werden. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort einen Rekrutier /HR- Teamassistent (w/m/d) für die Personalabteilung, gerne auch Quereinsteiger mit entsprechendem Engagement, Interesse und HR-Vorkenntnissen. Management des Bewerbungsprozesses im Inland und Ausland: Schaltung von Stellenanzeigen, Auswahl und Identifikation von geeigneten Bewerbern Durchführung von telefonischen und persönlichen Vorstellungsgesprächen Begleitung und Unterstützung unserer Bewerber in allen Bewerbungsphase Internationale Zusammenarbeit innerhalb der Unternehmensgruppe Betreuung der ausländischen Mitarbeiter und Leiharbeiter Organisation und Koordination der Arbeitssicherheitsmaßnahmen Unterstützung der Projektleitung (im TGA Bereich) bei organisatorischen Aufgaben Unterstützung bei der Personaleinsatzplanung und Erstellung von Dienstplänen Allgemeine Bürotätigkeiten, wie Ablagen und Korrespondenz Idealerweise abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikationen Idealerweise Vorkenntnisse aus dem Personalbereich Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie Genauigkeit und Zuverlässigkeit Sehr gute PC-Kenntnisse (Outlook, Word, Excel, MS Project) Osteuropäische Sprachkenntnisse (Polnisch-, Bulgarisch-, Rumänisch-, Slowakisch, Bosnisch, Ungarisch etc.) Freundliches und souveränes Auftreten Hohe Motivationsfähigkeit, Flexibilität und Serviceorientierung Faires und sicheres Einkommen Einen unbefristeten Arbeitsvertrag Regelmäßige Teilnahme an verschiedenen Aus- und Weiterbildungsangeboten Abwechslungsreiche und herausfordernde Projekte in einem dynamischen Umfeld
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HR Business Partner (m/w/d)

Sa. 25.09.2021
Berlin
Die Medicover Gruppe wurde 1995 von schwedischen Unternehmern gegründet und hat sich als Anbieter von integrierten und qualitativ hochwertigen Gesundheitsdienstleistungen international etabliert. Unser Unternehmen ist inzwischen vor allem in Mittel- und Osteuropa sowie Indien mit zahlreichen ambulanten und stationären Gesundheitseinrichtungen vertreten, in denen über 32.000 Mitarbeiter tätig sind. Die Muttergesellschaft Medicover AB wird von einer gemeinnützigen Stiftung kontrolliert und ist seit 2017 in Stockholm börsennotiert. In Deutschland werden an über 40 Standorten klinische und medizinisch-diagnostische Leistungen für Patienten, niedergelassene Ärzte und andere medizinische Leistungserbringer erbracht, wobei die interdisziplinäre Zusammenarbeit der Mediziner besonders im Fokus steht. Der wichtigste Erfolgsfaktor unseres Unternehmens sind unsere Mitarbeiter. Möchten Sie unser HR-Team in Berlin dabei unterstützen, die passenden Mitarbeiter für Medicover zu finden, diesen mit Rat und Tat zur Seite stehen und gemeinsam Lösungen für die spannenden Herausforderungen der Healthcarebranche zu finden? Dann suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als HR Business Partner (m/w/d) in Vollzeit. Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern in einem definierten Unternehmensbereich zu arbeits- und personalrechtlichen Fragestellungen Verantwortung für den gesamten Recruitingprozess innerhalb ihres Unternehmensbereiches Betreuung unserer Mitarbeiter vom Eintritt bis zum Austritt Mitarbeit bei der Weiterentwicklung und Implementierung innovativer HR-Prozesse Zusammenarbeit mit der internen Lohnbuchhaltung Mitarbeit an Sonderprojekten, teilweise auch international Ein Herz für das Thema Personal und Menschen Erste Berufserfahrung im Personalbereich Empathisches, verbindliches Auftreten Integrität und Loyalität Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick Hohe Lösungsorientierung, pragmatisches Vorgehen Proaktive, selbstständige Arbeitsweise Ein sicherer und spannender Arbeitsplatz in einem internationalen Unternehmen mit zahlreichen Entwicklungsmöglichkeiten Eigenverantwortliches Arbeiten und Gestalten Starker Zusammenhalt in kollegialer Atmosphäre Leistungsbezogene Vergütung und attraktive Sozialleistungen Spaß und Freude bei der Arbeit
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