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Personalmarketing: 6 Jobs in Riegelsberg

Berufsfeld
  • Personalmarketing
Branche
  • Personaldienstleistungen 2
  • Elektrotechnik 1
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  • Feinmechanik & Optik 1
  • Finanzdienstleister 1
  • Konsumgüter/Gebrauchsgüter 1
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 4
  • Ohne Berufserfahrung 4
Arbeitszeit
  • Vollzeit 5
  • Home Office möglich 2
  • Teilzeit 2
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 4
  • Praktikum 1
  • Studentenjobs, Werkstudent 1
Personalmarketing

HR und Sales Manager (m/w/d)

Di. 24.05.2022
Saarbrücken
Stillstand im aktuellen Job und auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Du dachtest bislang, nur ganz bestimmte Abschlüsse oder langjährige Erfahrung ermöglichen Dir einen Karriereeinstieg? Nicht bei uns! Wir finden, dass die Persönlichkeit mehr zählt als der Lebenslauf: Kompetenz, Empathie und Engagement sind so viel mehr wert Wir sind mit mehr als 200 Niederlassungen bundesweit vertreten und können so seit 55 Jahren überaus erfolgreich hochattraktive Jobs an motivierte und qualifizierte Bewerber vermitteln. Rund 16.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Deutschland, der Schweiz und in Spanien verlassen sich auf unsere Expertise. Arbeite neu, anders, individueller, erfüllender mit uns! Du akquirierst und betreust namhafte Kundenunternehmen im Umkreis Deiner Niederlassung Du gestaltest die Vertragsverhandlungen bis zum Vertragsabschluss Personalrekrutierung, -marketing und -disposition fallen in Dein Verantwortungsgebiet Du suchst und findest passende Kandidaten von der Ausschreibung und Ansprache bis zum Bewerbungsgespräch Du führst und betreust die Dir anvertrauten Mitarbeiter eigenverantwortlich pragmatisch: Du arbeitest lösungsorientiert und möchtest gern selbst Entscheidungen treffen erfahren: der Bereich Dienstleistungen ist Dir nicht fremd mobil: Du bist gerne im Innen- und Außendienst unterwegs oder arbeitest „remote“ vertrauensvoll: Du setzt sich für Deine Mitarbeiter ein und möchtest im Team etwas bewegen ambitioniert: selbstbewusst und kommunikationsstark und hast richtig Lust, Karriere im Vertrieb zu machen charismatisch: wir suchen Persönlichkeiten. Kompetenz und Engagement ist für uns entscheidender als ein spezifischer Abschluss attraktive Rahmenbedingungen: unbefristeter Arbeitsvertrag, geregelte Arbeitszeiten, Festgehalt und ein Poolfahrzeuge für den Außendienst Flexibilität: ein individuell planbarer, mobiler Arbeitstag pro Woche eine tragfähige Basis: eine strukturierte und praxisnahe Einarbeitung mit einem persönlichen Mentor sowie fachbezogene Seminare in unserer persona service Akademie Partnerschaftlichkeit: die offene Unternehmenskultur eines Familienunternehmens mit kurzen Entscheidungswegen und zahlreichen Gestaltungsmöglichkeiten Entwicklung: bei sehr guten Leistungen und Niederlassungsergebnissen hast Du die Perspektive, die Verantwortung für eine Niederlassung zu übernehmen und damit in die Position der Niederlassungsleitung aufzusteigen starke Argumente: Teamevents, Mitarbeiterrabatte, betriebliche Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement, Businessbike und ja…wir bieten auch kostenlose Softgetränke, Kaffee und Tee
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Personalreferent / Recruiter (m/w/d)

Fr. 20.05.2022
Sankt Ingbert
Sagt man KETTLER, meint man Fahrrad. Keine andere Radmarke hat die Menschen von der Kindheit bis heute so dauerhaft begleitet. Spätestens seit dem legendären Alu-Rad kennt uns fast jeder und schätzt die KETTLER-Qualitäten: Funktionell, leicht, immer einsatzbereit, nahezu unverwüstlich – und Made in Germany. Zahlreiche Produktauszeichnungen und Testsiege insbesondere für unsere E-Bikes haben die Marke KETTLER zum Inbegriff für Innovationskraft und Hochwertigkeit gemacht. KETTLER Alu-Rad hat 2020 die Auszeichnung der „Top 100“ innovativsten deutschen Mittelständler erhalten. Für die Produktion unserer Fahrräder suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt   Personalreferent / Recruiter (m/w/d) Bitte geben Sie bei der Bewerbung Ihre Gehaltsvorstellung und den frühesten Eintrittstermin an. Rekrutierung neuer Mitarbeiter (m/w/d) für unsere Produktion, Logistik und Verwaltung Bewerbermanagement Führen von Bewerbungsgesprächen Erstellung und Schaltung von Stellenanzeigen Aufbau neuer Rekrutierungskanäle und active sourcing Onboarding Erstellung von Arbeitsverträgen, Vorbereitung der Lohnabrechnung Abgeschlossenes Studium der BWL oder kaufmännische Ausbildung Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich und in der Rekrutierung   Solide Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs-, Steuer- und Tarifrecht Sehr gute Kenntnisse im MS Office Paket sowie Affinität zu ERP Systemen Gewissenhafte, gründliche und systematische Arbeitsweise Hohe Integrität, Diskretion und absolute Zuverlässigkeit Kommunikationsstärke und Durchsetzungsfähigkeit Eine faire und offene Unternehmenskultur in einem professionellen und internationalen Umfeld Ein fahrradbegeistertes und motiviertes Team sowie kurze Entscheidungswege Eine interessante und herausfordernde Position in einem dynamisch wachsenden Unternehmen Die Chance, engagiert und eigenverantwortlich unser weiteres Wachstum aktiv mitzugestalten Eine angemessene Vergütung und Chancen zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung
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Researcher/Recruiter (m/w/d)

Sa. 14.05.2022
Saarbrücken
   Ihr nächster Karriereschritt: Mitarbeit in der professionellen Personalgewinnung   Wir sind bundesweit Partner der Industrie und der technischen Dienstleistung bei der wichtigen Aufgabe der Personalgewinnung. Seit 12 Jahren ist die Suche und Auswahl der passenden Fach- und Führungskräfte unsere Profession.  Durch die jahrelange Erfahrung im Management von Unternehmen verstehen wir die Bedürfnisse unserer Kunden und schaffen nachhaltige Verbindungen mit Gespür für Menschen und Technik. Unsere Kandidaten (m/w/d) gewinnen wir insbesondere durch Direktansprache (Executive Search) und unser internationales Netzwerk. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort Sie in Teil- oder Vollzeit am Standort Saarbrücken bzw. im Homeoffice (Großraum Saarland) nach der Probezeit als  ResearcherRecruiter (m/w/d)  Ziel Ihrer Aufgabe ist die Identifikation geeigneter Kandidaten (m/w/d) zur Besetzung offener Stellen bei unseren Mandanten für die wir ausschließlich exklusiv bei der jeweiligen Suche arbeiten    Recherchieren und Analysieren der Markt-, Firmen und Wettbewerbsgegebenheiten Erstellen von Zielfirmenlisten hinsichtlich geeigneter Branchen Systematische Suche/Selektion in professionellen Datenbanksystemen Herstellung des ersten telefonischen Kontakts mit wechselbereiten Kandidaten Prüfung der grundsätzlichen Eignung anhand eines klaren Anforderungsprofils Erfassung der Ergebnisse der Tätigkeiten in projektbezogenen Aktivitätenprotokollen Enge Zusammenarbeit mit den Beratern zur Optimierung des Suchprozesses       kaufmännische oder vergleichbare Ausbildung Erfahrung als „Researcher (m/f/d)“ einer Personalberatung oder als versierter Call Center Agent Outbound (m/w/d) von Vorteil; auch Studenten mit Interesse an der Personalarbeit geben wir gerne eine Chance Freude an anspruchsvoller Telefonarbeit, mit der Fähigkeit, sich rasch auf unterschiedliche Gesprächspartner einzustellen routiniert im Umgang mit MS-Office-Paket und gängigen Tools der Internetrecherche sicheres Auftreten, ein hohes Maß an Selbstmotivation und Engagement schnelle Auffassungsgabe und strukturierte Arbeitsweise englische Sprachkenntnisse wünschenswert        Es erwartet Sie eine herausfordernde Aufgabe mit großen Freiräumen in der Aufgabengestaltung und attraktiver Vergütungsregelung.  
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Recruitment Specialist (m/w/d)

Fr. 13.05.2022
Blieskastel
Recruitment Specialist (m/w/d) Blieskastel Wo die Hager Group ist, ist Energie.Als unabhängiges, inhabergeführtes Familienunternehmen zählen wir zu den führenden Dienstleistern und Lösungsanbietern bei elektrotechnischen Installationen. Unser Leistungsspektrum reicht von der Energieverteilung über Leitungsführung und Sicherheitstechnik bis zur intelligenten Gebäudesteuerung, und das rund um den Globus. Kunden in mehr als 120 Ländern der Erde setzen in Wohn-, Industrie- oder Gewerbebauten auf unsere Komponenten und Lösungen. Entwickelt, produziert und vermarktet werden sie von rund 11.500 Mitarbeitern an 22 Standorten weltweit. Und demnächst vielleicht ja auch mit Ihnen. Setzen Sie Ihre Energie intelligent ein. Join Hager Group now. Aufgabenstellung Rekrutierung von Fach- und Führungskräften Beratung der HR Business Partner sowie der Fachabteilung bezüglich der Recruiting Strategie Aktive Ansprache qualifizierter Talente über verschiedene Karriere-Plattformen und Sozial Media (LinkedIn, Xing) Erstellung und Schaltung von Stellenanzeigen Begleitung und Unterstützung unserer Bewerber in allen Bewerbungsphasen Vorselektion der Kandidaten, inklusive Telefon- oder Video-/Face to Face Interviews Unterstützung bei internationalen HR-Projekten (Employer Brand) Erstellen von regelmäßigen Reports zu Recruiting Aktivitäten Analyse aktueller Markttrends im Bereich Recruiting und Ableitung entsprechender Massnahmen Weiterentwicklung der Abteilung zum ganzheitlichen Service Anbieter im Bereich Recruiting Zusammenarbeit und Koordinierung von Personaldiensleister Fachliche Voraussetzungen, erforderliche Fähigkeiten und Kenntnisse Erfolgreichreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschatliches Studium (Bachelor oder Master) mit Spezialisierung in Personalmanagement oder Psychologie Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Recruiting Sehr gute Kenntnisse im Bereich Active Sourcing Erfahrung in der Besetzung von erklärungsbedürftigen Spezialisten-Positionen Sicherer Umgang mit MS Office sowie Affinität zu Social-Media-Plattformen, wie etwa Xing und LinkedIn Erfahrung mit digitalen Bewerbermanagementsystemen Sehr gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt, Französischkenntnisse wünschenswert Persönliche Voraussetzungen Ausgeprägtes Kommunikationsvermögen sowie hohe Kundenorientierung Organisationstalent Begeisterungsfähigkeit und Freude am Umgang mit Kunden Lösungsorientierung, selbständiges Arbeiten Eigeninitative, Flexibilität und Teamorientierung Wir bieten ein internationales Arbeitsumfeld in einer spannenden Wachstumsbranche Welcome on Board! Für neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben wir ein gruppenweites Onboarding-Programm entwickelt Wir ermöglichen flexible Arbeitszeitmodelle Wir bieten einen Verpflegungszuschuss zum Mittagessen in unserer Kantine (standortabhängig) Außerdem: Kostenlose Getränke, betriebsmedizinische Betreuung, Gesundheitstage Für alle Mamas und Papas: Wir bezuschussen Kinderbetreuungskosten Spaßfaktor: Regionale Ferienprogramme für Mitarbeiterkinder Garantierte Gehaltsentwicklung: Die Tarifverträge der Chemie-, Metall- und Elektroindustrie sichern die branchengerechte Gehaltsentwicklung ab Heute schon an Morgen denken: Wir bieten eine betriebliche Altersvorsorge Für alle die Mehr wollen: Wir bieten individuelle Personalentwicklungsmaßnahmen Zeit zum Erholen: 30 Tage Urlaub pro Jahr Regelmäßige Mitarbeiterevents ermöglichen den Austausch über die eigene Abteilung hinaus
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Praktikum - Human Relations

Fr. 13.05.2022
Schwalbach, Saar
Vitesco Technologies is a leading international developer and manufacturer of state-of-the-art powertrain technologies for sustainable mobility. With smart system solutions and components for electric, hybrid and internal combustion vehicles, Vitesco Technologies makes mobility clean, efficient and affordable. The product range includes electric drives, electronic control units, sensors and actuators, and exhaust-gas aftertreatment solutions. In 2020, Vitesco Technologies recorded sales of EUR 8 billion and employs almost 40,000 people at around 50 locations worldwide. Vitesco Technologies is headquartered in Regensburg, Germany. Für die Human Relations Abteilung am Standort Schwalbach bieten wir ab dem 01.01.2022 die Möglichkeit eines Praktikums für eine Dauer von 6 Monaten: Deine Herausforderungen: Unterstützung bei Themen des operativen Personalmanagements insbesondere bei der Personalberatung, -beschaffung sowie -entwicklung Aktive Mitarbeit im Tagesgeschäft und Bearbeitung administrativer Vorgänge wie beispielsweise Onboarding, Einstellung und Versetzung Einblick in die Gehaltsfindung/-regelungen Unterstützung bei der Erstellung und Aktualisierung der HR Kommunikationsplattformen (z. B. Intranet, etc.) Erstellung und Überarbeitung von HR Präsentationen Bearbeitung von HR Sonderthemen und Projekten Dein Profil: Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Jura, Psychologie, Sozialwissenschaften oder einer vergleichbaren Studienrichtung Erste Erfahrungen im Personalbereich sind wünschenswert Sicherer Umgang mit den MS Office-Anwendungen Kenntnisse in SAP sind wünschenswert Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Selbständige Arbeitsweise Hohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität, Kreativität, Team-, Organisations- und Kommunikationsfähigkeit Bitte denke daran, deine aktuelle Immatrikulationsbescheinigung, den Auszug aus der Studienordnung hinsichtlich der Pflichtpraktikumsvorgaben sowie deinen aktuellen Notenspiegel hochzuladen, da diese für die Bearbeitung der Bewerbung zwingend erforderlich sind. Die Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind willkommen.
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Werkstudent (m/w/d) - HR Recruiting/Personalbetreuung

Fr. 29.04.2022
Saarbrücken
Wir – die ODDO BHF Solutions GmbH – sind ein kürzlich gegründetes und dynamisches Business Solution Center in Saarbrücken. Als Tochter der deutsch-französischen ODDO BHF Gruppe unterstützen wir eine der führenden Privatbanken in Europa dabei, die Bedürfnisse vermögender Privatkunden, mittelständischer Unternehmen sowie institutioneller Investoren zu erfüllen. Unsere Mission ist es, zukunftsweisende Lösungen sowie ein leistungsstarkes Serviceangebot anzubieten und somit insgesamt maßgeblich zum Erfolg der ODDO BHF beizutragen. Die ODDO BHF Solutions GmbH steht für einen starken kollegialen Zusammenhalt sowie die gelebte Wertschätzung von Vielfalt, Akzeptanz und Toleranz. Mit unserem starken Mutterunternehmen im Rücken haben wir uns ehrgeizige Ziele gesetzt, die wie gerne zusammen mit Dir erreichen wollen. Gemeinsam mit einem globalen Team stellt der Bereich Information Security Management die Informationssicherheit im ODDO BHF Konzern sicher. Unterstützung im Bewerbermanagementprozesses von der Bedarfsmeldung bis zur Vertragsunterzeichnung Identifikation und Implementierung von Recruiting-Trends; Mitarbeit an unserer Recruitingstrategie Kontinuierliche Optimierung unserer Prozesse sowie Innovationstreiber zur Talentgewinnung Aktives Personalmarketing, u.a. Präsentation der Gesellschaft auf Jobmessen und auf Social-Media Operative Durchführung der Personaladministration und Bearbeitung aller relevanten Personal- und Vertragsangelegenheiten vom Ein- bis zum Austritt für Führungskräfte, Mitarbeiter und Nachwuchskräfte Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspädagogik, Wirtschafspsychologie oder Ähnliches, idealerweise mit dem Schwerpunkt HR Erfahrungen in administrativen Tätigkeiten Sehr gute Microsoft-Office-Kenntnisse, insbesondere in Word und Excel Sehr gute Deutsch-, Englisch- und Französischkenntnisse Gute Team- und Kommunikationsfähigkeiten, ausgeprägte Serviceorientierung Digitale Affinität gepaart mit Detailgenauigkeit Start ab sofort, idealerweise für mind. 6 Monate Ein deutsch-französisches Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und einer offenen und transparenten Kommunikation sowie kurzen Entscheidungswegen Start-Up Atmosphäre mit viel individueller Wertschätzung sowie der Unterstützung und Sicherheit eines etablierten Unternehmens
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