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Personalmarketing: 44 Jobs in Rietberg

Berufsfeld
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 33
  • Ohne Berufserfahrung 32
Arbeitszeit
  • Vollzeit 39
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Anstellungsart
  • Feste Anstellung 24
  • Befristeter Vertrag 9
  • Praktikum 6
  • Studentenjobs, Werkstudent 5
Personalmarketing

Account Manager (m/w/d) Employer Branding und Personalmarketing

Do. 27.01.2022
Gütersloh
Bei TERRITORY Embrace… …glauben wir, dass jeder Mensch den bestmöglich passenden Job und Arbeitgeber verdient. Wir sind ein Team von rund 200 Spezialist:innen für Employer Branding, Personalmarketing und Recruiting innerhalb einer großen mehrfach ausgezeichneten Agentur mit über 1.000 Mitarbeiter:innen, die zu Bertelsmann gehören. Du profitierst also nicht nur von den Erfahrungen deiner direkten Kolleg:innen, sondern auch von den umfangreichen Leistungen eines internationalen Arbeitgebers.Zur Unterstützung unseres Teams in Gütersloh suchen wir ab sofort einen Account Manager (m/w/d) Employer Branding Personalmarketing in Vollzeit (40h), unbefristet Du hast Lust, Arbeitgeber lebendig werden zu lassen? Employer Brands und Personalmarketing-Maßnahmen zu entwickeln? Dann komm in unser Team - begleite unsere namenhaften Kunden bei der Positionierung als Arbeitgeber - von der Entwicklung der EVP über die kreative Umsetzung bis hin zu digitalen und analogen Maßnahmen, (digitalen) Events usw. Deine Aufgaben Berate und betreue nationale und internationale Kunden und entwickle sie mit individuellen Employer Branding- und Personalmarketing-Maßnahmen weiter Übernimm Verantwortung für die finanziellen, inhaltlichen und qualitativen Aspekte in deinem Account und sei der zentrale Ansprechpartner für deine Kunden und dein Kunden-Team bestehend aus Projektmanagern, Kreativen, Strategen, Mediaplanern und IT-Experten Betreue ausgewählte Kundenprojekte und crossmediale Kampagnen gemeinsam mit unserem internen Experten-Team und externen Dienstleistern Du hast ein Hochschulstudium oder eine Berufsausbildung absolviert oder bringst eine vergleichbare Qualifikation mit Du hast mindestens drei Erfahrung in der Kundenbetreuung und/oder im Projektmanagement gesammelt - idealerweise hatte das etwas mit Employer Branding, Recruiting und/oder Marketing zu tun Du arbeitest strukturiert, bist gerne in Kontakt mit Kunden und Kollegen, präsentierst gerne und bleibst immer neugierig Du bist geschickt in Verhandlungen zu Pricings, Prozessen und Timings und bringst gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift mit Anspruchsvolle Aufgaben in einer sich dynamisch entwickelnden Kommunikationsagentur unter dem Dach eines weltweit führenden Medienkonzerns Ein kreatives Arbeitsumfeld mit viel Gestaltungsspielraum, intern wie extern Flache Hierarchien und eine offene Unternehmenskultur Persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten Agenturleben gepaart mit flexiblen Arbeitszeiten, remote arbeiten und Überstundenausgleich Team-Events, Seminare, Rabatte für Mitarbeiter:innen, Kantinenzuschuss und ein eigenes Sportprogramm
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Strategie Employer Branding und Kampagnen

Do. 27.01.2022
Gütersloh
Bei TERRITORY Embrace… …glauben wir, dass jeder Mensch den bestmöglich passenden Job und Arbeitgeber verdient. Wir sind ein Team von rund 200 Spezialist:nnen für Employer Branding, Personalmarketing und Recruiting innerhalb einer großen Agentur mit mehr als 1.000 Mitarbeiter:innen, die zu Bertelsmann gehören. Du profitierst also nicht nur von den Erfahrungen deiner Kolleg:innen, sondern auch von den umfangreichen Leistungen eines Arbeitgebers. Dein direktes Arbeitsumfeld ist jedoch dein Team, das du selbst mit aufbaust und das so klein und pragmatisch agieren kann, wie es für unsere neuen Kunden sinnvoll ist.Was macht eine gute Employer Brand aus? Muss man als Arbeitgeber einen TikTok-Kanal betreiben? Wie erreicht man ITler:innen und was interessiert sie eigentlich bei der Arbeitgeberwahl? Wenn du Lust hast, dich mit Fragen wie diesen zu beschäftigen, dann sollten wir uns schnell kennenlernen. Wir suchen ab sofort eine/n STRATEG:IN / STRATEGIST:IN für unser Strategie-Team in Gütersloh oder remote DEIN BEITRAG Ob EVP, Kommunikationskonzept oder Recruiting-Kampagne: Du sorgst mit deiner strategischen Arbeit dafür, dass Arbeitgeber ihre Zielgruppen überzeugen Dazu führst du qualitative und quantitative Maßnahmen (Befragungen, Interviews, Workshops etc.) durch, um das „Produkt" Arbeitgeber und seine Zielgruppen bestmöglich zu erfassen Du entwickelst Positionierungen, leitest zielgruppenspezifische Botschaften und Themenfelder ab und identifizierst die relevanten Touchpoints für interne und externe Zielgruppen Du verdichtest deine Ergebnisse in inspirierende Sprungbretter für unsere Kreation und unterstützt unsere Kreativen dabei, alle Kommunikationsmaßnahmen zielgruppenspezifisch auszurichten Du hast mindestens drei Jahre Berufserfahrung als strategische/r Planer:in oder Kundenberater:in in einer Agentur gesammelt und begeisterst dich für die Idee, Talente und Arbeitgeber zusammenzubringen Du bist stark in der Analyse und im Umgang mit anspruchsvollen Ansprechpartnern auf Kundenseite Du kannst deine Ideen auf den Punkt bringen, in kraftvolle Worte fassen und überzeugend beim Kunden präsentieren - auch in Englisch Ein kreatives Arbeitsumfeld mit viel Gestaltungsspielraum Spannende Projekte für unterschiedlichste Marken Eine offene Unternehmenskultur, in der wir uns unterstützen und voneinander lernen Coole Events, attraktive Mitarbeiterrabatte, Kantinenzuschuss und vieles mehr Wenn du wächst, wachsen wir: Deshalb fördern wir sinnvolle Entwicklungsschritte mit Seminaren, Trainings etc. Unser Bestreben ist es, unsere Mitarbeiter:innen in ein unbefristetes Verhältnis zu übernehmen.
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Recruiter (m/w/d)

Mi. 26.01.2022
Gütersloh
Bei TERRITORY Embrace… …glauben wir, dass jeder Mensch den bestmöglich passenden Job und Arbeitgeber verdient. Wir sind ein Team von rund 200 Spezialisten für Employer Branding, Personalmarketing und Recruiting innerhalb einer großen Agentur mit mehr als 1.000 Mitarbeitern, die zu Bertelsmann gehören. Du profitierst also nicht nur von den Erfahrungen Deiner Kollegen, sondern auch von den umfangreichen Leistungen eines Arbeitgebers. Dein direktes Arbeitsumfeld ist jedoch Dein Team, das Du selbst mit aufbaust und das so klein und pragmatisch agieren kann, wie es für unsere neuen Kunden sinnvoll ist.Recruiting ist Deine Passion? Du hast Lust, mehr als ein Unternehmen kennenzulernen? Dann komm zu uns ins Team! TERRITORY Embrace freut sich auf Dich als Recruiter (m/w/d) ab sofort // zunächst auf 2 Jahre befristet // Vollzeit (40h) // am Standort Gütersloh Deine Aufgaben: Zielgruppenspezifische Beratung von Kunden hinsichtlich Stellenschaltung in verschiedenen Medien Erstellung von Stellenausschreibungen sowie deren Schaltung in relevanten Rekrutierungskanälen Weiterleitung von qualifizierten Bewerbungen an den Kunden inkl. Nachverfolgung Koordination von Telefoninterviews und persönlichen Vorstellungsgesprächen Kommunikation und Abstimmung mit Bewerbern und Kunden Nutzung und Umsetzung aktueller Recruiting Trends Führung von Interviews in deutscher und englischer Sprache Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und/oder Studium mit dem Schwerpunkt Personal Idealerweise erste oder mehrjährige Praxiserfahrung im Kontext Recruiting und Bewerbermanagement Erfahrung im Umgang mit Kunden, idealerweise im Agenturumfeld Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch Anspruch an administrative Genauigkeit auf der einen und marktorientierte Kreativität auf der anderen Seite Anspruchsvolle Aufgaben in einer sich dynamisch entwickelnden marktführenden Employer Branding & Recruiting Agentur und in einem dynamisch wachsenden Marktumfeld Ein kreatives Arbeitsumfeld mit viel Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung Flache Hierarchien und eine offene Unternehmenskultur Wertschätzung und Kommunikation auf Augenhöhe Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten z. B. Trainings oder Coachings nach Bedarf Fachliche Trainings insbesondere rund um Indeed, google oder weiteren digitalen Recruiting Kanälen und Mediaplanning Agenturleben und Work-Life-Balance Remote Work - auch 10 Tage pro Jahr aus dem europäischen Ausland Flexible Arbeitszeiten, in Absprache mit dem Team Umfangreiches, agenturunübliches Benefit-Package (stellen wir Dir gern zur Verfügung)
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Projektmanager (m/w/d) HR Marketing

Di. 25.01.2022
Gütersloh
Bei TERRITORY Embrace… …glauben wir, dass jeder Mensch den bestmöglich passenden Job und Arbeitgeber verdient. Wir sind ein Team von rund 200 Spezialist:innen für Employer Branding, Personalmarketing und Recruiting innerhalb einer großen mehrfach ausgezeichneten Agentur mit über 1.000 Mitarbeiter:innen, die zu Bertelsmann gehören. Du profitierst also nicht nur von den Erfahrungen deiner direkten Kolleg:innen, sondern auch von den umfangreichen Leistungen eines internationalen Arbeitgebers.Zur Unterstützung unseres Teams in Gütersloh suchen wir ab sofort einen Projektmanager (m/w/d) HR Marketing in Vollzeit (40h), zunächst auf zwei Jahre befristet Du hast Lust, Arbeitgeber lebendig werden zu lassen? Employer Brands bekannt zu machen und Zielgruppen für Jobs zu begeistern? Dann komm in unser Team - und setze an der Schnittstelle zwischen unseren namhaften Kunden und dem internen Kreativ-Team unterschiedlichste Maßnahmen und Kampagnen um. Deine Aufgaben Vom Kreativkonzept über die Karrierewebsite bis hin zur Umsetzung von Mediaplänen: Steuere Projekte von der Angebotsphase über die Projekt- und Ressourcenplanung bis hin zur Qualitätssicherung und Abrechnung Plane und entwickle Maßnahmen und Kampagnen gemeinsam mit Kunden und Kollegen aus der Strategie und Kreation Von Timing über Budget bis Controlling: Steuere und messe den Erfolg aller Maßnahmen Du hast ein Hochschulstudium oder eine Berufsausbildung absolviert oder bringst eine vergleichbare Qualifikation mit Du hast bereits Erfahrung im Projektmanagement gesammelt - idealerweise hatte das etwas mit Employer Branding, Recruiting und/oder Marketing zu tun Du arbeitest strukturiert, bist gerne in Kontakt mit Kunden und Kollegen, präsentierst gerne und bleibst immer neugierig Zudem bringst du gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift mit Anspruchsvolle Aufgaben in einer sich dynamisch entwickelnden Kommunikationsagentur unter dem Dach eines weltweit führenden Medienkonzerns Ein kreatives Arbeitsumfeld mit viel Gestaltungsspielraum, intern wie extern Flache Hierarchien und eine offene Unternehmenskultur Persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten Agenturleben gepaart mit flexiblen Arbeitszeiten, remote arbeiten und Überstundenausgleich Team-Events, Seminare, Rabatte für Mitarbeiter:innen, Kantinenzuschuss und ein eigenes Sportprogramm
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Junior Projektmanager (m/w/d) HR Marketing

Di. 25.01.2022
Gütersloh
Bei TERRITORY Embrace… …glauben wir, dass jeder Mensch den bestmöglich passenden Job und Arbeitgeber verdient. Wir sind ein Team von rund 200 Spezialist:innen für Employer Branding, Personalmarketing und Recruiting innerhalb einer großen mehrfach ausgezeichneten Agentur mit über 1.000 Mitarbeiter:innen, die zu Bertelsmann gehören. Du profitierst also nicht nur von den Erfahrungen deiner direkten Kolleg:innen, sondern auch von den umfangreichen Leistungen eines internationalen Arbeitgebers.Du hast Lust, Unternehmen bei der Suche nach neuen Mitarbeiter:innen zu unterstützen? Employer Brands sind für dich nicht nur Nice-to-have, sondern ein absolutes Must-have, um den „War of Talents" für sich zu entscheiden? Dann könnte das dein neuer Job sein. Zur Unterstützung unseres Teams in Gütersloh (oder remote) suchen wir ab sofort eine:n Junior Projektmanager:in HR Marketing in Vollzeit (40h) für den Regelbetrieb im Rahmen unserer Personalmarketing-Kampagnen, zunächst auf zwei Jahre befristet. Deine Aufgaben Für unterschiedliche Kampagnen unserer Bestandskunden planst und setzt du kommunikative Maßnahmen und Werbemittel um und übernimmst die Abstimmungen zwischen Kreation, Kunden und Vermarkter:in Du betreust das Agentur-Regelgeschäft in Zusammenarbeit mit unserem HR Advertising Team, unserer Schwesterunit TERRITORY Media sowie externen Mediaagenturen unserer Kunden Ob Timing, Budget oder Controlling: du behältst die Abläufe im Blick und begleitest und misst den Erfolg der jeweiligen Maßnahmen Du hast ein abgeschlossenes Hochschulstudium, eine einschlägige Berufsausbildung oder bringst eine vergleichbare Qualifikation mit Du hast bereits erste Erfahrung im Projektmanagement durch Praktika sammeln können - idealerweise hatte das etwas mit Employer Branding, Recruiting und/oder Marketing zu tun Du arbeitest strukturiert, bist gerne im Kontakt mit Kunden und Kolleg:innen, präsentierst sicher und bleibst immer neugierig Zudem bringst du gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift mit 100 % Remote Work und Option im Büro mit Shared Desk sowie in einladenden Workshop- und Meetingräumen zu arbeiten Voller Überstundenausgleich ab der 1. Überstunde Regelmäßige Entwicklungsgespräche sowie kostenloses, internes Weiterbildungsangebot über E-Learning Plattform Regelmäßige Agentur- und Teamevents mit deinen Kolleg:innen Benefit-Plattform mit Zugang zu über 800 Top-Marken zu Reise, Mode, Technik u. v. m. Kostenlose Teilnahme an Sportprogrammen, Rabatte und Sonderkonditionen bei diversen Fitnessstudios Und noch viele weitere Vorteile…
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Manager (m/w/d) Employer Branding

Di. 25.01.2022
Gütersloh
Bei TERRITORY Embrace… …glauben wir, dass jeder Mensch den bestmöglich passenden Job und Arbeitgeber verdient. Wir sind ein Team von rund 200 Spezialist:innen für Employer Branding, Personalmarketing und Recruiting innerhalb einer großen mehrfach ausgezeichneten Agentur mit über 1.000 Mitarbeiter:innen, die zu Bertelsmann gehören. Du profitierst also nicht nur von den Erfahrungen deiner direkten Kolleg:innen, sondern auch von den umfangreichen Leistungen eines internationalen Arbeitgebers.Du hast Lust, Unternehmen bei der Suche nach neuen Mitarbeiter:innen zu unterstützen? Employer Brands sind für dich nicht nur Nice-to-have, sondern ein absolutes Must-have, um den „War of Talents" für sich zu entscheiden? Dann könnte das dein neuer Job sein. Zur Unterstützung unseres Teams in Gütersloh (oder remote) suchen wir ab sofort eine:n Manager:in Employer Branding für das Daily Business in Vollzeit (40h) Deine Aufgaben Für unterschiedliche Kampagnen unserer Bestandskunden planst und setzt du kommunikative Maßnahmen und Werbemittel um und übernimmst die Abstimmungen zwischen Kreation, Kunden und Vermarkter:in Du betreust das Agentur-Regelgeschäft in Zusammenarbeit mit unserem HR Advertising Team, unserer Schwesterunit TERRITORY Media sowie externen Mediaagenturen unserer Kunden Ob Timing, Budget oder Controlling: du behältst die Abläufe im Blick und begleitest und misst den Erfolg der jeweiligen Maßnahmen Du hast ein abgeschlossenes Studium, eine einschlägige Berufsausbildung oder bringst eine vergleichbare Qualifikation mit Du hast bereits erste Erfahrung im Projektmanagement sammeln können - idealerweise hatte das etwas mit Employer Branding, Recruiting und/ oder Marketing zu tun Du arbeitest strukturiert, bist gerne im Kontakt mit Kunden und Kolleg:innen, präsentierst sicher und bleibst immer neugierig Zudem bringst du gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift mit 100 % Remote Work und Option im Büro mit Shared Desk sowie in einladenden Workshop- und Meetingräumen zu arbeiten Voller Überstundenausgleich ab der 1. Überstunde Regelmäßige Entwicklungsgespräche sowie kostenloses, internes Weiterbildungsangebot über E-Learning Plattform Regelmäßige Agentur- und Teamevents mit deinen Kolleg:innen Benefit-Plattform mit Zugang zu über 800 Top-Marken zu Reise, Mode, Technik u. v. m. Kostenlose Teilnahme an Sportprogrammen, Rabatte und Sonderkonditionen bei diversen Fitnessstudios Und noch viele weitere Vorteile…
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wissenschaftliche Mitarbeiterin / wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) für Marketingmaßnahmen im Projekt FH Personal

Di. 25.01.2022
Hamm (Westfalen), Lippstadt
Die 2009 gegründete staatliche Hochschule Hamm-Lippstadt steht für interdisziplinär ausgerichtete Studiengänge mit klarer Orientierung auf aktuelle und künftige Anforderungen des Marktes. Wir bieten Studiengänge aus den Bereichen Wirtschaft, Informatik, Naturwissenschaften und Technik. Praxisbezug, Kreativität, Offenheit, Toleranz und Teamorientierung sind unser Anspruch in Forschung, Lehre und Organisation. Wir leben Modernität in allen Bereichen und freuen uns auf exzellente Köpfe und engagierte Kolleginnen und Kollegen, die im Team einer innovativen Hochschule – mitten in Nordrhein-Westfalen – mitarbeiten wollen. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt besetzen wir, angesiedelt beim Vizepräsidenten für Forschung und Transfer, befristet die Stelle als wissenschaftliche Mitarbeiterin / wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) für Marketingmaßnahmen im Projekt „FH Personal“ Wir suchen Bewerberinnen/Bewerber, die die vielfältigen Aufgaben und außergewöhnlichen Herausforderungen an einer Hochschule mit viel Engagement und Motivation angehen und auch in Stresssituationen den Überblick behalten. Ziel des vom Bundesministerium für Bildung und Forschung ausgeschriebenen Projektes „FH-Personal“ ist die Umsetzung eines strategischen Konzeptes zur Gewinnung und Entwicklung professoralen Personals an der Hochschule Hamm-Lippstadt. Sie unterstützen das Projekt „FH Personal“ durch die Entwicklung und Erprobung neuer Rekrutierungs- und Qualifizierungswege. Dazu gehört u. a. die Entwicklung passender Strategien zur Ansprache der Zielgruppen sowie die Gestaltung von Informationsmaterialien (inkl. Text- und Bilderstellung). Teil dieser Tätigkeit ist ferner die Suche neuer Kanäle, um die entsprechenden Zielgruppen zu erreichen. Sie unterstützen beim Aufbau eines Talentpools für Nachwuchswissenschaftlerinnen und -wissenschaftler. In Ihren Händen liegt die Verantwortung für projektbezogene Kampagnen in Social Media, insbesondere Xing und LinkedIn. Dabei arbeiten Sie eng mit der Stabstelle Kommunikation und Marketing zusammen. Sie arbeiten im Rahmen des HAW-Netzwerks dem Kooperationsprojekt „Kampagne FH-Professur“ zu. Darüber hinaus kooperieren Sie an den Standorten Hamm und Lippstadt mit der jeweiligen Stadtverwaltung, Kindertagesstätten, Tagesmüttern, Vereinen, etc. um die Standortattraktivität und insbesondere die Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu erhöhen. Die Ergebnisse Ihrer Tätigkeiten werden durch Sie wissenschaftlich aufbereitet, z. B. durch die Publikation und/oder wissenschaftliche Beiträge in geeigneten Journalen. Guter bis sehr guter (Fach-)Hochschulabschluss in einem für die Aufgabenerledigung geeignetem Studiengang (z. B. Marketing, Kommunikationswissenschaften) Organisationskompetenz und Selbstständigkeit sowie ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit Selbstverständlicher kreativer Umgang mit neuen Medien und Technologien Erfahrungen im Bereich Marketing/Social-Media-Marketing oder der Organisationsplanung, vorzugsweise an einer Hochschule, sind von Vorteil. Englischkenntnisse werden vorausgesetzt. Der Dienstort ist entweder Hamm oder Lippstadt. Regelungen zum Homeoffice sind an der Hochschule vorhanden. Die bis zum 31.03.2027 befristete Vollzeitstelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt je nach Aufgabenübertragung und Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 11 nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Stellenbesetzungen sind grundsätzlich auch in Teilzeit möglich, sofern nicht im Einzelfall dienstliche Gründe entgegenstehen. Die Hochschule hat sich zum Ziel gesetzt, die berufliche Zukunft von Frauen zu fördern und fordert entsprechend qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt.
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Mitarbeiter/in (m/w/i) für das Bewerbermanagement / Recruiter/in (m/w/i)

Mo. 24.01.2022
Gütersloh
Der Kreis Gütersloh liegt uns sehr am Herzen – und auch unsere über 1.500 Mitarbeitenden! Über die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf sprechen wir nicht nur, wir leben sie jeden Tag. In einer wirtschaftlich sehr starken Region bieten wir zudem eine hohe Arbeitsplatzsicherheit. Für unsere Abteilung Personal und Organisation suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Mitarbeiter/in (m/w/i) für das Bewerbermanagement / Recruiter/in (m/w/i) Durchführung des gesamten Bewerbermanagements mit dem Programm Interamt Erstellung und Schaltung von Stellenanzeigen für alle Positionen des Kreises Gütersloh Kommunikation und Terminkoordination mit Bewerber/innen, den Fachabteilungen sowie Personalreferenten/referentinnen Sicherstellung einer straffen, transparenten und positiven Bewerbererfahrung durch professionellen Kontakt zu unseren Kandidaten/innen Verwaltungsfachangestellte/r oder Verwaltungswirt/in (LG 1/2) oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung Erste Berufserfahrung im Recruiting sind von Vorteil; Kennt- nisse zum Verfahren der Stellenausschreibung sind wünschenswert Sehr gute Kommunikationsfähigkeit sowie Belastbarkeit und Organisationstalent Hohes Maß an Selbständigkeit und Eigenverantwortung sowie Teamfähigkeit Gute Kenntnisse in MS-Office sowie IT-Affinität Sichere Arbeitsplätze Flexible Arbeitszeiten Familienfreundliches Arbeitsumfeld Betriebliche Altersvorsorge Vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten Mobiles Arbeiten
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Personalreferent (m/w/d) Active Sourcing

So. 23.01.2022
Gütersloh
Der Bertrandt-Konzern bietet seit über 40 Jahren Entwicklungslösungen für die internationale Automobil- und Luftfahrtindustrie sowie die Branchen Maschinen- und Anlagenbau, Energie, Medizintechnik und Elektroindustrie in Europa, China und den USA. Insgesamt stehen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für tiefes Know-how, zukunftsfähige Projektlösungen und hohe Kundenorientierung.Personalreferent (m/w/d) Active SourcingOrt: GüterslohSuche, Identifikation und Direktansprache von geeigneten Kandidaten/-innenDurchführung von Sourcing Aufträgen für die Zielgruppe Fach- und FührungskräfteVorqualifizierung von Kandidaten/-innen und Begleitung der AuswahlgesprächeFührung von VertragsverhandlungenAnalyse von Active Sourcing Trends und Auswahl innovativer Medien Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften oder einer vergleichbaren FachrichtungErste oder mehrjährige Berufserfahrung im Active Sourcing, idealerweise im Bereich Digitalisierung/TechnologieKenntnisse in Sourcing-Techniken, -Trends sowie -ToolsSichere Deutsch- sowie Englischkenntnisse in Wort und SchriftHohe Kommunikations-, Überzeugungs- und Begeisterungsfähigkeit  Verantwortungsvolle Aufgaben  Flexible Arbeitszeiten  Eigenverantwortliches Arbeiten  Konzernweites "Netzwerken"  Internes Gesundheitsmanagement  Mitarbeiter-Events  Betriebliche Altersvorsorge und BU-Versicherung  Flache Hierarchien  Teamorientierte Arbeitsweise   Unbefristeter Arbeitsvertrag 
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Personalberater (m/w/d)

Fr. 21.01.2022
Lippstadt
mymotion.de besetzt Projekte in der Automobilindustrie mit passenden Spezialisten. Wohin führt Deine Reise mit mymotion.de? In das Herz der Automobilindustrie! Hier triffst Du Menschen, die den Pulsschlag des Geschäfts mitbestimmen. Ob Einsteiger oder Profi: Im Gepäck hast Du eine erfolgsorientierte Einstellung, kommunikatives Talent und Tatkraft. Alles Weitere lernst Du bei uns. Steige jetzt als Recruiting Manager (m/w/d) in unser Team ein. Du ermittelst Entscheider bei potenziellen Kunden aus der Automobilwelt, überzeugst diese in telefonischen sowie persönlichen Terminen von einer Zusammenarbeit mit mymotion.de Du akquirierst offene Positionen in Automotive-Projekten bei Bestands- und Neukunden und wählst die dafür passenden Spezialisten aus Durch aktives Beziehungsmanagement und eine umfassende Betreuung stellst Du für Deine Kunden die optimale und reibungslose Besetzung seiner Projekt-Vakanzen sicher Du verhandelst Verträge auf Kunden- und Spezialistenseite professionell und erfolgreich Als Recruiting Manager (m/w/d) bist Du kompetenter Ansprechpartner Deiner Kunden und der eingesetzten Spezialisten für die gesamte Dauer des Besetzungsprozesses und darüber hinaus Du verfügst über ein abgeschlossenes Hochschulstudium oder erste vertriebliche Erfahrung Du hast Spaß am Vertrieb und hast das bereits praktisch im Beruf oder evtl. auch in Praktika unter Beweis stellen können Du verfügst über eine gewisse technische Affinität, die Dir dabei hilft, Automotive-Spezialisten zu rekrutieren Du kannst Dich mit unseren Werten identifizieren Du bringst ausgeprägten Leistungs- und Erfolgswillen mit, kannst unternehmerisch denken und bist ein Teamplayer Insgesamt überzeugst Du mit Selbstbewusstsein, diplomatischem Geschick und einer schnellen Auffassungsgabe sowie Deiner souveränen und professionellen Wirkung BusinessBike, Handy, Tablett, Smartphone, Firmenwagen nach der Probezeit Personalentwicklungsgespräche Entwicklung zum Fachexperten / Vertriebler Betriebliche Altersvorsorge Kostenfreie Getränke Gewinnbeteiligung Mitarbeiterevents Hund erlaubt
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