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Personalmarketing: 176 Jobs in Roehrmoos

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Personalmarketing

Trainee Recruiting (m/w/d) - Recruiter in der Personalberatung

Do. 06.05.2021
München
Wir unterstützen einzigartige Unternehmen bei ihrer Stellenbesetzung und ebnen exzellenten IT Experten den Weg zum neuen Traumjob: Eine verantwortungsvolle Aufgabe, die uns täglich zu Bestleistungen motiviert. Unser Anspruch ist es, offene Stellen passgenau zu besetzen und unseren Kunden als Marktexperte beratend zur Seite zu stehen.    Und wir wachsen weiter – mit dir! Wenn du voller Leidenschaft und Ehrgeiz im Recruiting durchstarten willst, dann werde Teil unseres herausragenden Teams und mach mit uns gemeinsam den Unterschied. Bewirb dich jetzt als Trainee Recruiting (m/w/d)! Talent Management: Du verantwortest den Recruiting Prozess von der Durchführung telefonischer Qualifikationsgespräche bis zur Erstellung des Kandidatenprofils und agierst so als kompetenter Sparringpartner deiner Vertriebsconsultants Active Sourcing: Über Social Media Portale wie Xing und LinkedIn identifizierst du IT Talente sowie High Potentials und begeisterst sie von unserer Dienstleistung Stellenanzeigenmanagement: Lass deiner Kreativität freien Lauf bei der Gestaltung neuer Stellenanzeigen und sorge mit strategischem Anzeigenmanagement dafür, dass du deine Zielgruppe erreichst Networking: Mit deiner Kommunikationsfähigkeit baust du dir deinen qualifizierten Talent Pool auf und pflegst ihn durch nachhaltiges Beziehungsmanagement Reporting: Mit analytischem Geschick entwickelst du deine Recruiting Performance und Strategie weiter und behältst aktuelle Talent Acquisition Trends im Blick Dein Studium oder deine Ausbildung hast du erfolgreich abgeschlossen und bist nun bereit Karriere zu machen Deine Arbeitsweise ist geprägt von Eigeninitiative und der Motivation, etwas zu bewegen Du bringst eine serviceorientierte Denkweise mit und zwischenmenschliche Kompetenz war schon immer deine Stärke Leidenschaft für das Recruiting sowie erste Erfahrungen im Bewerbermanagement oder Active Sourcing runden dein Profil ab Individuelle Karriereförderung: Wir bilden dich durch unser von trendence ausgezeichnetes Trainee- und Mentorenprogramm innerhalb kürzester Zeit zum Senior Recruiting Specialist aus Starkes Gehaltspaket: Dein überdurchschnittliches Fixgehalt wird durch einen erfolgsorientierten Bonus ergänzt Flexibel arbeiten: Wir bieten dir ein dynamisches Arbeitszeitmodell, welches sich mit dir weiterentwickelt Unternehmenskultur: Unsere Teamatmosphäre ist einzigartig, wir feiern gemeinsam unsere Erfolge und sind bis zur Geschäftsführung per Du, Entscheidungen treffen wir aufgrund unserer flachen Hierarchien direkt und unkompliziert Incentives: Kostenlose Getränke, frisches Bio Obst sowie ein Jobticket sind für uns genauso selbstverständlich wie exklusive Mitarbeiterevents und Essenszuschüsse
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Team Lead Active Sourcing & Talent Relationship Management (m/w/d)

Do. 06.05.2021
Köln, Bad Honnef, München
Wachse mit uns - Starte Deine Karriere bei der IUBH! Die IUBH Internationale Hochschule hat sich seit ihrer Gründung 1998 zu der größten privaten Hochschule für Online- und Duale Studiengänge entwickelt. Wir bieten in verschiedenen Fachrichtungen mehr als 80 karriereorientierte Bachelor- & Masterstudiengänge an. Diese englisch- und deutschsprachigen Programme sind alle akkreditiert und staatlich anerkannt. Als Vorreiter in Sachen digitaler Bildung verbessern wir mit Hilfe innovativer Technologien kontinuierlich das Lernerlebnis unserer Studierenden und fokussieren uns konsequent auf deren Zufriedenheit. Aber nur durch unser großartiges Team aus unternehmerisch denkenden & handelnden Mitarbeitern erreichen wir unsere ambitionierten Ziele und schaffen ein konstant hohes Wachstum von mehr als 50 %. Verstärke unser Team in Vollzeit ab sofort/nach Absprache an unserem Standort in Köln, Bad Honnef oder München als Team Lead (m/w/d) Active Sourcing & Talent Relationship Management. Durch die Rekrutierung von Top-Talenten & Führungskräften aus den unterschiedlichsten Bereichen (z. B. Strategy, Sales & Marketing, Operations, Schnittstellen zum Tech-Bereich) hilfst Du über alle Business Units hinweg, unsere Wachstumsziele zu erreichen und unsere Stellung als Vorreiter für digitale Bildung weiter auszubauen Hierfür leitest Du ein kleines Team mit (Junior) Active Sourcern und arbeitest eng & vertrauensvoll mit unseren Senior Führungskräften & HR-Business Partner zusammen, um die immer am besten passenden Talente für unseren Recruiting-Prozess zu gewinnen Du übernimmst selbst die aktive Rekrutierung von passenden Kandidaten in relevanten Karrierenetzwerken und weißt genau, wo Du Deine Zielgruppe findest Du treibst die weitere Skalierung unserer Inhouse Sourcing Aktivitäten voran, erarbeitest die Active Sourcing Strategie und betreibst exzellentes Pipeline Management & Netzwerkaufbau zu den relevanten Zielgruppen, um schnell auf die Anforderungen aus dem Business reagieren zu können Neben der Direktansprache baust du strategische Kooperationen weiter aus (z. B. zu Unternehmensberatungen, Lehrstühlen & Centern anderer Hochschulen) und bist im Lead für unsere Talentpool-Aktivitäten und -Koordination Darüber hinaus wirst Du auch die zentrale Dienstleisterauswahl & -steuerung übernehmen und so immer sinnvoll zwischen „make-or-buy" entscheiden Last but not least ist dir ein Tracking und eine Erfolgsmessung genauso wichtig wie uns und daher baust Du von Beginn an eine exzellente Reportinglandschaft auf. Du hast Lust auf Startup-Klima in einem enorm erfolgreichen Unternehmen, das in Wirklichkeit kein Startup mehr ist, aber wie ein Startup ständig neue Ideen ausprobiert Als z. B. Teamleitung Recruiting oder Senior Active Sourcer (m/w/d) konntest Du bereits erste einschlägige Berufserfahrung sammeln - idealerweise im digitalen Start-Up Umfeld Du besitzt exzellente Kommunikationsfähigkeiten, hast ein hohes Maß an Empathie sowie ein souveränes, sympathisches Auftreten und Dein Führungsstil ist immer auf Augenhöhe und Du hilfst Deinem Team dabei sich stetig zu entwickeln Projektmanagement in einem sich schnell verändernden Umfeld bereitet Dir Freude und Change ist für Dich positiv besetzt Key Performance Indicator (KPI) ist kein Fremdwort für Dich - Du hast bereits in einem KPI orientiertem Umfeld gearbeitet? Perfekt! Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift und ein sehr erfolgreich abgeschlossenes Studium runden Dein Profil ab. Spannende neue Aufgaben und nette dynamische Teamkollegen, die Dich dabei unterstützen, Dich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln Attraktive Entwicklungs- und Karriereperspektiven mit großen Gestaltungsspielräumen für Deine Ideen und Dein Engagement Ein tolles und innovatives Produkt in einer interessanten Branche 30 Tage Urlaub, eine betriebliche Altersvorsorge und zahlreiche Mitarbeiterrabatte
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(Junior) Recruiting Consultant (m/w/d)

Do. 06.05.2021
München
360° Talentblick: Fokussiert, Nachhaltig, Professionell. Wir sind eine seit vielen Jahren erfolgreich im Markt agierende Executive-Search-Boutique – mit klarer Profilschärfe und einem anspruchsvollen Tagesgeschäft: die Beratung und Vermittlung von Kandidaten im gesamten Themenspektrum des CFO-Bereichs (Finance, Tax, Legal, HR, Einkauf & Corporate Strate-gy). An unseren Bürostandorten in Hamburg, Essen, Frankfurt, Heidelberg und München beschäftigen wir mehr als 30 „Mitge-stalter“. Alle verbunden durch einen gemeinsamen Antrieb: Spaß an der Arbeit mit Menschen, Freude an hochwertiger Beratung und dem Anspruch ein wachsendes Unternehmen aktiv mit zu entwickeln. Unsere Agenda? Qualitatives Wachstum um >100%. Unsere Tragpfeiler dabei: neue „Mitgestalter“, die Verbreiterung von Beratungsthemen und die Erschließung weiterer Standorte.  Als moderner Arbeitgeber bieten wir vielfältige Arbeits- und Karrieremodelle. Von Teilzeitmodellen, über Fachkarrieren bis hin zu Führungs- und Mitunternehmeroptionen. Wir leben in einem gesunden Mix von Kulturen, Ausbildungen und Berufserfahrungen. Bei uns zählt der Mensch und sein Antrieb. Seine Leidenschaft für spannende Projekte und die Lust eine spannende Wachstumsgeschichte mit Freude mitzuschreiben. Unterstützung der Beraterteams bei der Suche, Qualifizierung und Auswahl von Fachexperten im Finance Bereich Übernahme eigener Research-Projekte für ausgewählte Kunden Anzeigenschaltung, CV-Screening, Social-Media-Recruiting, Headhunting Assistenzaufgabe für Berater (Marktanalyse, Vertragsmanagement, CRM-System, Dokumentation) Pflege und Retention-Management des qualitativ hochwertigen Talent-Pools auf lokaler Ebene Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bachelor/Master) oder eine vergleichbare Ausbildung Idealerweise erste Berufserfahrung durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten in den Bereichen Consulting, Finance, Sales oder HR Spaß an der Arbeit mit Menschen (Telefon, Persönlich) mit entsprechender Kommunikationsstärke und Empathie Hohes Qualitätsbewusstsein, ausgeprägte Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeit sowie High-Performance-Mentalität Ausgeprägter Blick für Details - und dennoch über den Tellerrand hinaus Unbegrenzter Raum für eigene Karriereentwicklung Kollegiale Unternehmenskultur ohne starre Hierarchien Modernes Büro in bester Lage (sehr gute Verkehrsanbindung) Vertrauensarbeit und Flexibilität Eine unbefristete Anstellung
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Recruiting Specialist - Active Sourcing (w/m/d)

Do. 06.05.2021
Bielefeld, München
Wir wollen mit Weitblick und Innovationskraft die Zukunft gestalten. Sei dabei und entfalte Dein volles Potential! Als Teil der globalen NTT DATA Gruppe, einem der erfolgreichsten IT-Dienstleister der Welt, sind wir als NTT DATA Business Solutions auf wertschöpfende SAP-Lösungen spezialisiert. Mit über 10.000 Mitarbeitenden in über 30 Ländern designen, implementieren und entwickeln wir passgenaue SAP-Lösungen für unsere weltweiten Kunden. Als Recruiting Specialist (w/m/d) erwartet Dich in Deutschland ein Team von über 3.400 Kolleginnen und Kollegen an 17 Standorten. Möchtest Du den nächsten Karriereschritt machen und Teil unseres hochqualifizierten Teams sein? Dann gestalte innovative Projekte und begleite unsere Kunden als langfristiger Partner im Zeitalter von S4/HANA auf ihrem Weg in die digitale Transformation! Are you ready to break new ground? Standort: Bielefeld oder München Du identifizierst passende Personen im SAP-Umfeld mittels Plattformen wie LinkedIn oder XING und begeisterst sie für einen Wechsel zu uns. Du entwickelst Recruiting Strategien und eruierst die angesagtesten Kanäle zur aktiven und strategischen Gestaltung von Talentpools. Du verantwortest und steuerst den gesamten Recruiting Prozess für ausgewählte Verantwortungsbereiche (national sowie international) in enger Zusammenarbeit und regelmäßigem Austausch mit den Fachabteilungen. Die Koordination und Führung von Interviews (Telefon/Video/vor Ort) in Kooperation mit den Führungskräften runden Deinen Aufgabenbereich ab. Zusammen mit Deinen Kolleg*innen erarbeitest Du neue Strategien und Projekte inkl. relevanter KPIs im Bereich Personalmarketing, Recruiting und Employer Branding, national sowie international. Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise der BWL, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation mit HR-Schwerpunkt bilden die Grundlage Deiner Qualifikation. Du bist seit mindestens zwei Jahren im Recruiting, idealerweise im Active Sourcing tätig. Erfahrung in der Besetzung von IT- oder SAP-Positionen ist von Vorteil. Eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und ein überzeugendes Auftreten gehören zu Deinen Stärken. Ein hohes Engagement, eine starke Dienstleistungsorientierung, Eigeninitiative sowie eine selbstständige Arbeitsweise zeichnen Dich aus. Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Dein Profil ab. Teamorientierte Unternehmenskultur sowie Kommunikation auf Augenhöhe mit hohem Wissensaustausch Aktive Mitgestaltung Deiner Zukunft und eigenverantwortliches Handeln Individuell abgestimmte Einarbeitung inklusive Patenprogramm Vertrauensarbeitszeit, Mobiles Arbeiten und Home-Office Option Gezielte Karriereförderung mit unserem Karrieremodell und individuellen Entwicklungsprogrammen Internationale Entwicklungsmöglichkeiten und Netzwerke Inhouse Schulungsacademy mit einer Vielzahl an fachlichen Trainings, Softskillschulungen, SAP Learning Hub– und Zertifizierungsmöglichkeiten 25% Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge sowie weitere attraktive Vorsorgeangebote (z.B. Lebensarbeitszeitkonto)
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Recruiter (m/w/d)

Do. 06.05.2021
München
Modernste Technik und die Menschen dahinter faszinieren Sie? Dann sind Sie bei engineering people, einer der innovativsten Ingenieurgesellschaften genau richtig! Erleben Sie persönliche Gestaltungsfreiheit, tragen Sie Verantwortung und feiern Sie großartige Erfolge mit unseren namhaften Kunden. Sind Sie bereit? Dann starten Sie im Raum München durch als Recruiter (m/w/d) Kennziffer: MU70005807 eigenverantwortliche Durchführung des gesamten Rekrutierungsprozesses inklusive Führen von Telefoninterviews und Vorstellungsgesprächen Active Sourcing inklusive Herstellung des Erstkontaktes und Aufbau eines Kandidatennetzwerks Pflege, Organisation und Betreuung des Bewerberpools Erstellung von Stellenanzeigen und aussagekräftiger Qualifikationsprofilen Weiterentwicklung und Umsetzung der Recruiting-Prozesse und -strategien für den Standort München Vorbereitung und Durchführung von Messen und Karrieretagen Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement, Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation erste Recruiting-Erfahrung im technischen Umfeld wünschenswert Spaß an der Arbeit im Team Mut neue Wege zu gehen und über den Tellerrand zu schauen hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit, Eigeninitiative und Selbstständigkeit sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse …in einem sympathischen Team - bei attraktivem Gehalt - gerne Leistung zeigen, …sich per Projekt-, Fach- oder Führungskarriere gezielt entwickeln, …dafür unseren vielfältigen Bildungskatalog und die Unterstützung der ep Paten nutzen, …sicher und unbefristet ein erfolgreiches Unternehmen mitgestalten, …ganz einfach ausgezeichnet arbeiten? Dann passen Sie zu uns:
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(Senior) Recruiter (w/m/d)

Mi. 05.05.2021
München
NIOs Mission heißt: “Shaping a Joyful Lifestyle”. Und wir suchen Dich! Du hast Lust, diese Mission mitzugestalten und eigenverantwortlich den Bereich Digital Communication und Social Media zu steuern. NIO vermittelt mit smarten Premium-Elektrofahrzeugen und einer einzigartigen User-Community Lebensfreude pur.  Im November 2014 als globales Start Up gegründet, beschäftigt das Unternehmen mittlerweile weltweit über 7.000 Mitarbeiter*innen. Forschungs- und Entwicklungs-, Design- und Fertigungszentren in Shanghai, Peking, San Jose, München, Oxford bringen Top-Talente aus der ganzen Welt zusammen. Verantwortung für den kompletten Recruiting Prozess, von der Auswahl der Recruiting Kanäle, Schalten der Stellenanzeigen, Screening der eingehenden Bewerbungen, bis zur Durchführung der Vorstellungsgespräche und Vertragsverhandlung mit den Bewerbern Entwicklung und Implementierung der Recruitment-Strategie Eigenständige Durchführung von Telefon-, Video- und persönlichen Interviews inkl. Dokumentation und Auswahl qualifizierter Kandidaten Kontinuierliche Weiterentwicklung des Recruitment-Prozesses, um eine positive Candidate Experience zu gewährleisten Erschließung und Auswahl alternativer Recruiting Kanäle sowie Active Sourcing in Social Media, Datenbanken und professionellen Netzwerken Betreuung und Steuerung externer Partner wie Personalberatungen und Online-Plattformen Entwicklung einer Employer Branding-Strategie inkl. Aufbau von Hochschulkontakten, Karrieremessen, Talent Relationship Management usw. Abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise im Bereich Human Resources oder Marketing Mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Position, idealerweise mit dem ganzheitlichen Ansatz im Recruiting-Prozess Erfahrungen im Umgang mit verschiedenen, innovativen Recruitingansätzen Stark ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung sowie ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit Strukturierte und organisierte Arbeitsweise Eigeninitiativ, verantwortungsbewusst und begeisterungsfähig Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Flache Hierarchien mit Raum für Ideen, Mitgestaltung der Prozesse und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten warten auf Dich. Du bist ein wichtiger Teil der NIO Mission „Shaping a Joyful Lifestyle“.
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Trainee Sales & Recruiting (m/w/d)

Mi. 05.05.2021
München, Unterhaching
AGILE – das Traineeprogramm der top itservices AG. Du suchst einen Arbeitgeber, der Dich aktiv auf Deinem Karriereweg begleitet? Dann suchen wir Dich! Wir sind die top itservices AG: kompetent. persönlich. initiativ. Der IT-Dienstleister mit einer mehr als 40-jährigen Erfolgsgeschichte. Gestalte gemeinsam mit uns die Arbeitswelt von morgen! Werde Teil unseres ErfolgsMit dem Traineeprogramm AGILE bildet Dich die top itservices AG erfolgreich zu einem topTalent aus. Profitiere von einer strukturierten und praxisnahen Ausbildung in den Bereichen Sales & Recruiting und entwickle Dich innerhalb einer Fach- und Führungslaufbahn zum Professional in einem hochdynamischen Wachstumsmarkt. Nimm die Herausforderung an und werde Teil unseres top itservices-Rekordmeister-Teams in der IT-Boom-Region München!Trainee Sales & Recruiting (m/w/d)Festanstellung - München - Ab sofort oder nach VereinbarungRecherche potentieller Kunden (B2B Bereich) mit spannenden Projekten für unsere IT-ExpertenTelefonische Kontaktaufnahme zu Entscheidern im Rahmen einer nachhaltigen sowie partnerschaftlichen ZusammenarbeitEigenständige Vereinbarung von Gesprächsterminen für unsere VertriebsmanagerVor- und Nachbereitung von Kundenterminen sowie die Begleitung der Termine mit den Sales KollegenRekrutierung potentieller Experten für tagesaktuelle Vakanzen unserer KundenDu verfügst über ein abgeschlossenes StudiumEine ausgeprägte Service- und Kundenorientierung sowie eine hohe Begeisterungsfähigkeit zeichnen Dich ausDein Beitrag zum Unternehmenswachstum sowie eine nachhaltige Zielorientierung treiben Dich anEs macht Dir Spaß, als Networking-Profi mit deiner positiven Ausstrahlung im telefonischen und persönlichen Kunden- sowie Kandidatenkontakt zu stehenVerhandlungssichere Sprachkenntnisse in Deutsch sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Dein Profil abGestalte Deine Karriere sowie Prozesse in deinem Verantwortungsbereich aktiv mitVielseitige Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere interne Academy: Deine Stärken und Interessen werden gesehen und gefördertWir bieten Dir durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag eine langfristige und sichere Perspektive in einem dynamisch wachsenden UnternehmenProfitiere von einem attraktiven Gehalt und unserem transparenten sowie ungedeckelten ProvisionsmodellEinfach nur mitspielen reicht Dir nicht? Komm zu uns, verstärke unser Team und gewinne zusammen mit den besten Mitspielern regelmäßig TitelProfitiere von unserer 40-jährigen Erfahrung und Expertise am Markt sowie einer topUnternehmenskultur, flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
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Spezialist (m/w/d) Recruiting & Employer Branding

Mi. 05.05.2021
Garching
Zeppelin Rental ist Deutschlands führender Vermiet- und Baulogistikdienstleister und betreut Kunden im Bereich Bau, Industrie, Handwerk, öffentliche Hand, GaLaBau und Event. Unser Portfolio umfasst Maschinen- und Gerätevermietung, temporäre Infrastruktur und Baulogistik. Die Zeppelin Rental GmbH ist Teil des Zeppelin Konzerns. Der Zeppelin Konzern bietet Lösungen in den Bereichen Baumaschinen, Bauwirtschaft, Antrieb und Energie sowie Engineering und Anlagenbau und ist mit rund 10.000 Mitarbeitern in 43 Ländern und Regionen weltweit aktiv. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unsere Zentrale in Garching b. München einen Spezialisten (m/w/d) Recruiting & Employer Branding. In unserer aktuellen Workday Einführung sind Sie Teil des internationalen Teams und vertreten unsere strategische Geschäftseinheit für den Bereich Recruiting. Hier übernehmen Sie die Verantwortung für die GoLive Aktivitäten und bringen sich aktiv in Kommunikation, Change Management und Training ein. Im Anschluss an eine erfolgreiche Einführung sorgen Sie dafür, dass sich die neuen Recruitingprozesse etablieren, Standards eingehalten werden und wir unsere gesetzten Ziele erreichen. Sie erarbeiten eine übergreifende Recruiting Strategie, die unsere erfolgskritischen, vor allem gewerblichen Mitarbeiterprofile berücksichtigt. Sie bauen unsere Employer Branding Aktivitäten weiter aus und sorgen dafür, dass auch unsere Mitarbeiter uns als Arbeitsgeber gerne weiterempfehlen. Sie haben eine Vision der perfekten Candidate Experience. Zur Unterstützung dieses Ziels entwickeln Sie außerdem Kennzahlen zur Steuerung und Optimierung der internen Recruitingprozesse. Nobody is perfect! Das wissen wir! Wir würden uns aber freuen, wenn Sie einen Großteil der folgenden Anforderungen erfüllen: Sie haben Kommunikationstalent, arbeiten strukturiert und verfügen über eine strategische Denkweise. In internationalen Teams können Sie sich auch in englischer Sprache behaupten. Sie vernetzen sich gerne im Unternehmen und ein Umfeld, in dem sich die Rahmenbedingungen auch mal ändern, bringt Ihre pro-aktive Seite zum Vorschein. Sie haben ein überzeugendes und gewinnendes Auftreten, wodurch es Ihnen leicht fällt, die Umsetzung Ihrer erarbeiteten Konzepte im Unternehmen sicherzustellen. Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal und einschlägige Erfahrung im Bereich Recruiting.  in Zeiten von Corona: Starkes Krisenmanagement mit sicheren Arbeitsplätzen Umfassende Hygienekonzepte und Schutzmaßnahmen an allen Standorten und im Kontakt mit unseren Kunden Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Virtuelle Onboarding-Veranstaltungen Virtuelle Ansprachen und Frage-Antwort-Runden mit der Geschäftsführung Der Zeppelin Standard gilt weiterhin: Mobiles Arbeiten Betriebliche Altersvorsorge Beteiligung am Unternehmensgewinn Gesundheitsprogramme Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Kinderbetreuungszuschuss Frauennetzwerk Teilzeitmodelle Neuestes Arbeitsequipment Dienstwagen für Außendiensttätigkeiten
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Tech Recruiter - Automobile / Electromobility (m/f/d)

Mi. 05.05.2021
München
It is our mission to make it as easy as possible to test and operate complete technical systems such as batteries. To deliver the best experience possible for our customers, we unify software, mechanical learning and battery-specialized knowledge for improving the development, testing and operation of our batteries.  On the other hand, we want to make sure our employees enjoy working for us every day We offer a workplace to laugh with colleagues while completing projects, because we have understood: people work best when they feel comfortable.  For our location in Munich we are looking for a Tech Recruiter - Automobile / Electromobility (m/f/d). Interested? Simply apply to us via our partner campusjäger without any motivational letter.  You will help to achieve our growth goals by recruiting top tech talent - finding the best candidates for our team As an experienced active sourcer, you will take responsibility for all active sourcing initiatives required to fill tech-focused positions Since you know exactly where to find the relevant target group, you are constantly developing new and unconventional ideas for actively addressing them You are responsible for the entire end-to end recruitment process: Your goal is a positive candidate experience (from the job posting to the selection process to the hiring decision) With your expertise in employer branding and personnel marketing, you are responsible for maintaining the career networks as well as other specific portals and presenting our company You have successfully completed a degree with a focus relevant to human resources or a comparable educational background You are an expert in Tech-Recruiting, you have several years of experience with tech recruiting and have demonstrably filled especially Senior Tech Positions You're up for a startup climate in a fast-growing company that is constantly trying out new ideas When it comes to active sourcing on e.g. Honeypot, LinkedIn and Indeed, no one can fool you based on your experience Your very good English skills complete your profile Competitive salary Flexible working hours and home office Strong team culture with regular team events and off-sites Modern office in Munich with free parking spaces Free breakfast, snacks and coffee; subsidized lunch in a high quality canteen (vegetarian options available) Support with visa application flat hierarchies
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Recruiting Consultant (m/w/d) Life Sciences

Mi. 05.05.2021
München
Bei GULP bringen über 400 interne Mitarbeiter hochqualifizierte Experten und Top-Unternehmen zusammen: Freelancer für ein Projekt, Arbeitnehmer für einen befristeten Zeitraum oder Mitarbeiter zur Festanstellung. Das macht uns zu einem führenden Personaldienstleister in IT, Engineering und Finance. Außerdem optimieren wir Kundenprozesse im Bereich IT- und Engineering-Dienstleistungen. Wir sind eigenständig, erfolgreich, und wir wachsen. Als Teil der internationalen Randstad Gruppe profitieren wir von den Möglichkeiten eines Global Players. Karriere bei GULP geht besser. Warum? Wegen unserer Persönlichkeit: Wir kommen schneller auf den Punkt. Jeder Mitarbeiter kann seine persönlichen Stärken einbringen und sich individuell weiterentwickeln. Spaß, Begeisterung, Können, miteinander. Das macht uns aus. Und Leistung wird belohnt. GULP ist ein starkes Team. Wir nennen das Experts United. Recruiting Consultant (m/w/d) Life Sciences für den Bereich Life Sciences an unserem Standort in München Sie suchen nach einer Möglichkeit, den nächsten Step zu gehen, und haben Lust auf ein abwechslungsreiches Recruiting, spannende Profile und eine zukunftsgestaltende Branche?  Sie betreiben systematisches und effektives Recruiting. Sie finden, gewinnen und begeistern geeignete Kandidaten für die Zusammenarbeit mit Ihnen - vom Recruiting von Fachexperten bis zum Executive Search. Sie werden für Ihre Kunden vertrauenswürdiger und kompetenter Partner und Berater. Sie übernehmen die Verantwortung und sorgen für das erfolgreiche Projekt. Sie stellen sicher, dass es zwischen Kunden und Kandidaten zum "Perfect Match" kommt. Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare kaufmännische/technische Ausbildung. Erste Recruitingerfahrung, idealerweise im Personaldienstleistungsbereich. Spaß an der Kandidatenrecherche und proaktiven Ansprachen auf relevanten Kanälen. Exzellente Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse sind von Vorteil. Eine hohe persönliche Wirkung, Überzeugungskraft, Kooperationsvermögen sowie die Fähigkeit, Menschen für sich zu gewinnen und für die Sache zu begeistern. Hohe Eigenmotivation, eine kunden- wie ergebnisorientierte Arbeitsweise und viel Freude am Erfolg. Wohlfühlangebote Obst, Getränke & Süßigkeiten kostenfrei Moderne Arbeitsplätze Trainings Exklusive Rabatte Community-Räume Betriebliche Altersvorsorge 30 Tage Urlaub Flexible Arbeitszeiten Home Office Top Lage Mitarbeiterevents
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