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Personalmarketing: 12 Jobs in Ruchheim

Berufsfeld
  • Personalmarketing
Branche
  • Personaldienstleistungen 5
  • It & Internet 3
  • Recht 2
  • Sonstige Dienstleistungen 2
  • Unternehmensberatg. 2
  • Wirtschaftsprüfg. 2
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 1
  • Gesundheit & Soziale Dienste 1
  • Groß- & Einzelhandel 1
  • Verkauf und Handel 1
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 9
  • Ohne Berufserfahrung 7
Arbeitszeit
  • Vollzeit 10
  • Teilzeit 2
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 8
  • Studentenjobs, Werkstudent 2
  • Befristeter Vertrag 1
  • Praktikum 1
Personalmarketing

Referent für Personal - Recruiting und - Entwicklung (m/w/d)

Fr. 27.03.2020
Mannheim
Der Blutspendedienst Baden-Württemberg | Hessen versorgt mit seinen Instituten und Beteiligungsgesellschaften medizinische Einrichtungen in Baden-Württemberg, Hessen, Berlin, Brandenburg, Sachsen, Hamburg und Schleswig-Holstein mit Blutprodukten und medizinischen Dienstleistungen Mit rund 2.200 Mitarbeitern sind wir das führende gemeinnützige Unter­nehmen auf den Gebieten der Transfusionsmedizin, Immunhämatologie und Immungenetik. Weitere Informationen finden Sie unter www.blutspende.de. Zur Verstärkung unserer Personalabteilung suchen wir am Standort Mannheim zum nächstmöglichen Eintrittstermin einen engagierten Kollegen als Referent für Personal - Recruiting und - Entwicklung (m/w/d) Sie steuern eigenverantwortlich unser Personalmarketing und bringen dieses auf ein einheitliches „State of the Art Niveau“. Dabei berück­sich­tigen Sie die zielgruppenspezifische Weiterentwicklung der Recruiting­prozesse sowie die Etablierung neuer Kanäle. Sie erarbeiten individuelle Jobprofile und Suchstrategien in Abstimmung mit der jeweiligen Personalleitung sowie den Fachabteilungen. Hier sind Sie unsere Schnittstelle zwischen Bewerbern und den Fachabteilungen - von der Erstansprache bis zur Einstellung. Sie repräsentieren uns auf HR Veranstaltungen, wie z. B. Recruitingmessen, pflegen Hochschul­kontakte und gestalten unseren HR Social-Media-Auftritt. Ein weiterer Aufgabenschwerpunkt liegt in der zielgerichteten Mitarbei­ter­entwicklung- und Bindung. Ihr Verantwortungsbereich umfasst den Unter­nehmensverbund mit Mutter-, Tochter- und Beteiligungs­gesell­schaften. Auch die Konzeption, Koordination und Evaluation von Aus-, Weiter- und Fortbildungen in Abstimmung mit den Fachabteilungen sind Teil ihrer spannenden Tätigkeiten. Wir sehen in Ihnen unseren kompetenten Ansprechpartner in der aktiven Förderung und Umsetzung von organisatorischen und konzep­tionellen Projekten. Diese setzen Sie in Abstimmung mit den beiden Personal­leitungen und der Geschäftsführung maßgeblich um. Mit Ihrem Spirit gestalten Sie die im Unternehmen verankerten Prozesse neu und begleiten die Umsetzungsprozesse mit den involvierten Personenkreisen systematisch und nachhaltig. Sie haben Ihr Studium mit Schwerpunkt im Bereich Human Resources erfolgreich abgeschlossen und mindestens 3 Jahre einschlägige Berufs­erfahrung im Bereich Personalmarketing, Employer Branding, dem Recruiting und oder der Personalentwicklung Sie verfügen über sehr gute Praxiskenntnisse der relevanten Sourcing-Kanäle Ihre soziale Kompetenz, Empathie und eine ausgeprägte Kommuni­kations­fähigkeit ist uns besonders wichtig. Loyalität und Verantwor­tungs­bewusst­sein setzen wir voraus und Ihr Engagement und Ihre Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab. Sie gehen gern für Ihren Arbeitgeber auf Reisen. eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit hoher Entscheidungskompetenz Ein zeitgemäßes und leistungsorientiertes Arbeitsumfeld eine Vielfalt von hochqualifizierten Kolleginnen und Kollegen, mit denen Sie Ihre Fähigkeiten ausbauen können eine gute Vereinbarkeit von Freizeit, Familie & Beruf Ein attraktives Vergütungspaket (Gehalt nach TV-L, Jahres­sonder­zahlung) Betriebliche Altersversorgung Persönliche und fachliche Fortbildung
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IT Recruiter (m/w/d)

Fr. 27.03.2020
Mannheim
medpex ist eine der größten deutschen Versandapotheken und damit ein wichtiger Player in gleich zwei der spannendsten Wachstumsmärkte: E-Commerce und Healthcare. In namhaften Tests erhielt die Versandapotheke Bestnoten für zuverlässigen Service, gute Beratung und schnelle Lieferung. Beheimatet in der Rhein-Neckar Region versenden wir rund 400.000 Pakete pro Monat – deutschlandweit an über fünf Millionen Kunden. Wir sind ein junges und innovatives Unternehmen mit einer ausgeprägten Firmenkultur, einem gehörigen Schuss Start-up und stetigem Wachstum. Aktuell sind über 400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei uns beschäftigt. Um weiter zu wachsen, brauchen wir mehr von unserem wichtigsten Erfolgsfaktor: begabte, qualifizierte und motivierte Mitarbeiter. Und dafür suchen wir ab sofort einen IT Recruiter (m/w/d) für unsere Büros in Mannheim. Eigenverantwortliche Besetzung unserer offenen Stellen im Bereich IT Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen in Zusammenarbeit mit unseren IT-Führungskräften Selbstständige Führung von Vorstellungsgesprächen und Telefoninterviews Active Sourcing über Online Netzwerke (XING, LinkedIn etc.) Kontinuierliche Optimierung unserer Recruiting-Strategien Organisation von und Teilnahme an geeigneten Recruiting-Veranstaltungen zur Gewinnung von Talenten Abgeschlossenes Studium in dem Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbare Qualifikation Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Recruiting vorzugsweise in einem Unternehmen aus der IT-Branche oder bei einem Personaldienstleister Erfahrung mit einem ATS (Application Tracking System) von Vorteil Organisationsgeschick und Zuverlässigkeit Kommunikationsfähigkeit, Eigeninitiative und strukturierte Arbeitsweise Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Start-up-Flair mit regelmäßigen gemeinsamen Events (wie Bubble Football, Lasertag, Kanufahren) Flexible Arbeitszeiten Moderne, helle Büros mit Tischkicker, Nintendo Switch, Relax Lounge und weitere Extras Ausgewogene Work-Life-Balance Frisches Obst, Getränke und Kaffee-Flatrate, um den Energiepegel zu halten Ein unbefristeter Arbeitsvertrag Herausfordernde Aufgaben und spannende Projekte in einem innovativen und dynamischen Team Klimatisierte Büros, die nahe der Innenstadt und dem Hauptbahnhof, aber auch in der Nähe von Grünanlagen liegen Flache Hierarchien, Kommunikation auf Augenhöhe, Duz-Kultur und kein Dresscode Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Exklusive Mitarbeiterrabatte und -geschenke
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Personaldisponent (m/w/d) Wochenplanung

Mi. 25.03.2020
Mannheim
Die SBB Cargo International ist der Spezialist für Güterverkehr auf der Nord-Süd-Achse zwischen Deutschland und Norditalien. Mit Schweizer Qualität, Flexibilität und schlanken Strukturen nehmen wir im internationalen Güterverkehr eine führende Rolle ein. Wir sind ein Tochterunternehmen der SBB Cargo International mit bundesweiten Einsatzstellen in Hamburg, Duisburg, Köln, Mannheim, Karlsruhe, Freiburg, Fulda und Offenbach. Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz in einem faszinierenden Umfeld. Wir suchen einen Personaldisponenten (m/w/d) Wochenplanung zum 01.05.2020 für unseren Standort in Mannheim. Die Stelle ist als Elternzeitvertretung zunächst auf 12 Monate befristet. Es besteht eine Option auf eine unbefristete Übernahme. Einteilung des Lokpersonals unter Beachtung gesetzlicher, örtlicher und wirtschaftlicher Gesichtspunkte und Information über Änderungen an die Mitarbeiter Abstimmung/Beauftragung des Wochenprogramms mit Dienstleistern Bearbeiten von kurzfristigen Bestellungen, Ausfällen und Änderungen in Abstimmung mit der Tagesplanung Transit in Olten Führen von Statistiken, Erarbeiten von Lösungsvorschlägen sowie Entwicklung und Umsetzung von Ideen und Projekten entsprechend dem Auftrag des Betriebsleiters Koordination von Ausbildung, Instruktionsfahrten und Simulatorfahrten in Abstimmung mit der Fachabteilung Qualitätskontrolle und Briefing an die nationale Leitstelle Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung Im Idealfall Erfahrung in der Disposition Ausgeprägte planerische und organisatorische Fähigkeiten Vernetztes und prozessorientiertes Denken und Handeln Gute EDV-Kenntnisse (Word, Excel) Belastbarkeit und Flexibilität sowie Teamfähigkeit Respekt und Toleranz Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit Als Eisenbahner aus Leidenschaft kennen wir die Bedürfnisse unserer Kunden und Partner Wir nehmen Herausforderungen an, sind offen für neue Ideen und flexibel im Denken und Handeln Wir genießen unsere Freiheiten und sind uns zugleich unserer hohen Verantwortung bewusst Wir sind Teamplayer, arbeiten aber auch selbstständig mit hohem Sicherheits- und Umweltbewusstsein ... und wir lieben den unvergleichlichen Ausblick aus dem Führerstand.
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Recruiter (m/w/d)

Mi. 25.03.2020
Frankfurt am Main, München, Stuttgart, Mannheim
Was Sie bei uns im Recruiting erwartet? Kommunikation auf allen Ebenen! Austausch mit den Vertriebskollegen zur optimalen Positionierung von Kandidaten bei unseren Kunden. Kommunikation mit Bewerbern, um die besten Talente für unsere Kundenunternehmen zu gewinnen. Kontakt zu externen Weiterbildungsträgern, um sich optimal zu vernetzen. Kurz gesagt: Reden ist Silber, Kommunikation ist Gold! Sie arbeiten bei einem führenden Personaldienstleister in Deutschland, der seit mehr als 30 Jahren an über 20 Standorten auf den kaufmännischen und IT-Bereich spezialisiert ist. Sie profitieren in Ihrer Tätigkeit von der langjährigen Etablierung und dem in dieser Form einmaligen Dienstleistungsportfolio aus Personaldienstleistungen bei Amadeus FiRe und Weiterbildung bei unseren Tochtergesellschaften, der Steuerfachschule Dr. Endriss, der Akademie für internationale Rechnungslegung und dem Comcave College. Werden Sie ein bedeutungsvoller Teil unserer Sales-Teams und gehen Sie am Standort Frankfurt, Mannheim, München und Stuttgart in unbefristeter Festanstellung Ihren nächsten Schritt als Recruiter (m/w/d).Sie arbeiten eng mit den Kollegen aus dem Vertrieb bei der Kandidatensuche für unsere Kundenunternehmen zusammen Mit Kandidaten führen Sie sowohl persönliche als auch telefonische Vorstellungsgespräche Sie bauen neue, nachhaltige Kandidatenbeziehungen auf und bauen bestehende Kandidatenbeziehungen durch kontinuierliche Nachbetreuung weiter aus Sie gewinnen neue Kandidaten durch Active Sourcing Aktivitäten in Berufsnetzwerken Sie bearbeiten den Bewerbereingang und pflegen den umfassenden Bewerberpool Für unsere Kundenunternehmen erstellen Sie individuelle Kandidatenprofile und schalten ansprechende Stellenanzeigen Sie arbeiten mit der Bundesagentur für Arbeit sowie diversen Weiterbildungsträgern zusammenSie haben eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/zur Personaldienstleistungskaufmann/-kauffrau, eine vergleichbare abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit mindestens 2 Jahren Berufserfahrung oder ein abgeschlossenes Studium (idealerweise im wirtschaftswissenschaftlichen Bereich) Mit Kommunikationsstärke, Humor, Begeisterungsfähigkeit und Spaß schaffen Sie es, Menschen für sich zu gewinnen Sie bringen verhandlungssichere Deutschkenntnisse und idealerweise gute Englischkenntnisse mitSie erhalten ein attraktives GehaltSie profitieren von einem maßgeschneiderten und strukturierten Weiterbildungskonzept in der Amadeus FiRe AkademieSie haben umfangreiche Karrieremöglichkeiten, z.B. mit der Entwicklungsmöglichkeit zum Teamleiter (m/w/d) Recruiting oder durch einen Wechsel in den VertriebZusätzlich fördern wir die Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau bei entsprechender LeistungSie profitieren von weiteren Vorteilen wie flexiblen Arbeitszeiten, vermögenswirksamen Leistungen sowie Einkaufsvorteilen auf der Plattform "Corporate Benefits"
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Recruiter / Talent Sourcer (m/w/d)

Mo. 23.03.2020
Heidelberg
Das ICH wird stärker durch das WIR. Denn Erfolg braucht beides: Persönlichkeiten, die für ihre Aufgaben brennen, und ein starkes Team. Unsere Mitarbeiter haben mit ihren Fähigkeiten und ihrer Persönlichkeit zur Attraktivität der cbs als Unternehmensberatung und Arbeitgeber beigetragen. cbs hat aktuell 14 nationale und internationale Standorte. Viele Stellen sind international ausgeschrieben und tragen dem stetigen Wachstum von cbs Rechnung. Und wir wollen weiterwachsen. Dafür geben wir als Qualitätsführer jeden Tag unser Bestes. ONE Talent. ONE Team. ONE Company Als Teil des Recruiting & HR Marketing Teams verstärken Sie unseren Bereich Talent Sourcing/Active Sourcing. Ihr Aufgabengebiet liegt in der kreativen Identifikation und Ansprache von passiven Kandidaten am Markt. Durch Ihre kommunikative und überzeugende Art können Sie dabei das Interesse wecken und Talente für die cbs begeistern. Sie sind in den kompletten Recruitingprozess mit eingebunden, führen eigenständig erste Telefoninterviews und begleiten den Kandidaten durch den gesamten Recruiting-Prozess, wobei Sie eine positive Candidate Experience sicherstellen. Recruiter / Talent Sourcer (m/w/d)Standorte: Heidelberg Durchführung von kompletten Active Sourcing Kampagnen zur Gewinnung von SAP Experten Enge Zusammenarbeit mit den zuständigen Fachbereichen Definition der Active Sourcing Suchstrategien und Auswahl der Active Sourcing Tools und -Kanäle Identifikation, Vorselektion und Direktansprache geeigneter Talente Durchführung telefonischer Interviews mit Active-Sourcing-Kandidaten Begleitung der Kandidaten über den gesamten Recruiting-Prozess Aufbau von Talentpools und Pflege von langfristigen Beziehungen zu potentiellen Kandidaten Mitwirkung beim Testen neuer Active Sourcing Tools, Technologien und Ansätze Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, bevorzugt mit dem Schwerpunkt Personal, oder vergleichbare Ausbildung Mindestens zwei Jahre relevante Berufserfahrung im Bereich Active Sourcing, z.B. bei einer Personalberatung, idealerweise mit IT/SAP Schwerpunkt Kenntnisse aktueller Sourcing-Techniken, -Trends und -Tools Strukturierte Arbeitsweise und sehr gute Kommunikationsfähigkeiten Teamplayer mit einem gewinnenden, selbstsicheren und professionellen Auftreten Ausgeprägte Servicebereitschaft und Flexibilität Eigeninitiative, Verbindlichkeit und Kreativität Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Aktuelle Sourcing Tools und Freiraum für neue Ideen & Ansätze Ein sympathisches und dynamisches Team, dass mit Spaß und Leidenschaft neue Themen vorantreibt Attraktive und leistungsorientierte Vergütung Hochmodernes Arbeitsumfeld im neuen cbs-Headquarter in Heidelberg Kostenfreie Kalt- und Heißgetränke
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(Senior) Sales Consultant (m/w/d) für den Vertrieb von Personaldienstleistungen

Fr. 20.03.2020
Frankfurt am Main, Mainz, Mannheim, Darmstadt
Was Sie bei uns im Vertrieb erwartet? Starke Teams! Teams, die erstklassige Dienstleistungen bei ihren namhaften Kunden als auch qualifizierten Kandidaten positionieren und bestehende Wachstumschancen im Markt ergreifen. Sie arbeiten bei einem führenden Personaldienstleister in Deutschland, der seit mehr als 30 Jahren an über 20 Standorten auf den kaufmännischen und IT-Bereich spezialisiert ist. Sie profitieren in Ihrer Tätigkeit von der langjährigen Etablierung und dem in dieser Form einmaligen Dienstleistungsportfolio aus Personaldienstleistungen bei Amadeus FiRe und Weiterbildung bei unseren Tochtergesellschaften, der Steuerfachschule Dr. Endriss, der Akademie für internationale Rechnungslegung und dem Comcave College. Werden Sie ein maßgeblicher Teil unserer Sales-Teams und gehen Sie am Standort Frankfurt, Mainz, Mannheim und Darmstadt in unbefristeter Festanstellung Ihren nächsten Schritt als (Senior) Sales Consultant (m/w/d) für den Vertrieb von Personaldienstleistungen.Sie akquirieren und pflegen Ihr regionales Kundenportfolio In den Bereichen Zeitarbeit, Personalvermittlung sowie Interim Management besetzen Sie die Anfragen Ihrer Kunden mit passenden Kandidaten Sie betreuen die externen Mitarbeiter vor und während ihres Einsatzes Sie rekrutieren aktiv Kandidaten für Ihre Positionen, unter Anderem über Business-Netzwerke wie z.B. XING oder LinkedIN Mit Kandidaten führen Sie sowohl persönliche als auch telefonische Vorstellungsgespräche Sie bauen ein nachhaltiges Netzwerk zu Kunden, vermittelten Kandidaten und Mitarbeitern auf und auch stetig ausSie haben Ihr Studium, bevorzugt im wirtschaftswissenschaftlichen Bereich, erfolgreich abgeschlossen Alternativ haben Sie eine kaufmännische Ausbildung erfolgreich abgeschlossen und können mindestens 2 Jahre zusätzliche Berufserfahrung sowie eine wirtschaftswissenschaftliche Weiterbildung vorweisen Erfolgswille und vertriebliche Orientierung zeichnen Sie aus Mit Begeisterungsfähigkeit und Spaß schaffen Sie es, Menschen für sich zu gewinnen Sie bringen verhandlungssichere Deutschkenntnisse und idealerweise gute Englischkenntnisse mitSie erhalten ein attraktives Gehalt, bestehend aus hohem Fixum und unlimitierter ProvisionEin neutraler Firmenwagen der Marke BMW, Audi, Volkswagen oder Skoda sowie ein iPhone stehen Ihnen, auch zur privaten Nutzung, zur VerfügungSie haben umfangreiche Karrieremöglichkeiten bei vertrieblichem ErfolgDer Einstieg wird Ihnen durch eine professionelle und umfangreiche Einarbeitung erleichtertSie profitieren von einem maßgeschneiderten und strukturierten Weiterbildungskonzept in der Amadeus FiRe AkademieSie übernehmen einen definierten Kunden- und InteressentenstammSie profitieren von weiteren Vorteilen wie flexiblen Arbeitszeiten, vermögenswirksamen Leistungen sowie Einkaufsvorteilen auf der Plattform "Corporate Benefits"
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Consultant (w/m/d) - Permanent Placement

Do. 19.03.2020
Mannheim
... unter den Top-10-Personaldienstleistern, der sich ausschließlich auf IT-Skills und das IT-nahe Umfeld konzentriert. Dabei sind sowohl der projektbasierte Einsatz von Freelancern als auch die Direktvermittlung in Festanstellung unsere Expertise. Wir gehören zu den wichtigsten Akteuren im deutschen Markt und bieten beste Perspektiven für alle Superhelden an Bord. Bist Du bereit für heldenhafte Taten? Wir suchen Dich als Consultant (w/m/d) – Permanent Placement zum nächstmöglichen Zeitpunkt Als Consultant (w/m/d) übernimmst Du eigenverantwortlich den Auf- und Ausbau von Kontakten zu Kunden und IT-Spezialisten. Dabei unterstützt Du Deine Kunden bei der Besetzung ihrer offenen Vakanzen und vermittelst den passenden IT-Spezialisten in die Festanstellung. Deine Herausforderung Du gewinnst neue Kunden, baust Deinen eigenen Kundenstamm auf und vermittelst IT-Spezialisten in Festanstellung Du rekrutierst und qualifizierst die richtigen Spezialisten für unsere Kundenanfragen und begleitest den Auswahlprozess Du betreust Deine Kunden telefonisch und baust die Zusammenarbeit mit diesen weiter aus Du übernimmst das Verhandeln und Erstellen von Verträgen Du bist der erste Ansprechpartner (w/m/d) für unsere Spezialisten und Kunden Du hast ein abgeschlossenes Studium oder bereits Berufserfahrung Du hast idealerweise erste Erfahrungen im Vertrieb, Verkauf, Service oder Account Management Du hast Spaß am Umgang mit Kunden sowie Spezialisten und bist kommunikativ Du bist zielstrebig, willensstark und dynamisch Du erkennst Probleme, denkst mit und entwickelst kreative Lösungen Du bist motiviert, setzt Dir hohe Ziele und engagierst Dich, diese zu erreichen In unserer Heldenakademie lernst Du Deinen Job durch unsere intensive Einarbeitung von der Pike auf. Zusätzlich bieten wir Dir eine unbefristete Festanstellung, Raum für eigene Ideen, Platz für Deine individuelle Entwicklung und ein cooles Team. Neben einer erfolgsabhängigen Zusatzvergütung erwarten Dich bei uns außerdem kostenfreie Getränke und Firmenfitness. Mehr Benefits, echte Karrieren und weitere Infos findest Du unter Du unter etengo.de/karriere.
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Recruiter (w/m/d) Partner Services

So. 15.03.2020
Mannheim
... unter den Top-10-Personaldienstleistern, der sich ausschließlich auf IT-Skills und das IT-nahe Umfeld konzentriert. Dabei sind sowohl der projektbasierte Einsatz von Freelancern als auch die Direktvermittlung in Festanstellung unsere Expertise. Wir gehören zu den wichtigsten Akteuren am deutschen Markt und bieten beste Perspektiven für alle Superhelden an Bord. Bist Du bereit für heldenhafte Taten? Wir suchen Dich als RECRUITER (w/m/d) PARTNER SERVICES zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Als Recruiter (w/m/d) Partner Services übernimmst Du eigenverantwortlich den Ausbau und die Pflege unseres Kandidatennetzwerks. Dabei unterstützt Du unseren Vertrieb, der auf die Qualität des Kandidatenpools baut, und stehst unseren Kandidaten als Ansprechpartner (w/m/d) zur Seite, akquirierst diese und legst deren Profil in unserem CRM-System an. Deine Herausforderung Als Recruiter (w/m/d) Partner Services bist Du für den Ausbau und die Pflege unseres nachhaltigen Kandidatenpools verantwortlich Du identifizierst eigenverantwortlich potentielle Kandidaten für unser Netzwerk, übernimmst die Erstansprache und führst telefonische Interviews Du bist erster Ansprechpartner (w/m/d) für unsere Kandidaten und stehst diesen bei allen Fragen im Recruiting-Prozess zur Seite Als Dienstleister (w/m/d) für unseren Vertrieb rekrutierst Du aktiv Kandidaten (Active Sourcing), um unsere Lieferfähigkeit zu erhöhen, und vertrittst Etengo auf Veranstaltungen (z.B. Fachmessen) Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung oder einen Hochschulabschluss Dich zeichnet eine Affinität zur IT und Technik aus, eine eigenständige, zielorientierte Arbeitsweise sowie ein serviceorientiertes Handeln und ein hohes Qualitätsbewusstsein Idealerweise hast Du bereits Erfahrung in der Erfassung von Daten in CRM-Systeme Du hast Spaß am Umgang mit Kandidaten, bist kommunikativ und empathisch Du verfügst über gute Englischkenntnisse Wir bieten Dir eine strukturierte Einarbeitung und einen Mentor, der Dir jederzeit zur Seite steht. Neben einer unbefristeten Festanstellung erwarten Dich bei uns viele Benefits, wie Firmenfitness, bAV, kostenfreie Getränke oder frisches Obst. Mehr Benefits, echte Karrieren und weitere Infos findest Du unter superhelden-gesucht.de.
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Werkstudent (m/w/d) im Bereich Talent Sourcing

Do. 12.03.2020
Mannheim
… einem der führenden Dienstleistungsunternehmen in Deutschland für die Bereiche: Aviation, Facility und Industrie. Mehr als 50.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind Tag für Tag bei uns im Einsatz. Die WISAG Industrie Service Holding ist einer der größten deutschen Industriedienstleister. Wir unterstützen unsere Kunden in den Bereichen Produktion und Verwaltung: von der Instandhaltung und technischen Reinigung über das industrielle Facility-Management, den Anlagenbau sowie die Gebäudetechnik bis hin zur Produktionslogistik und Industriemontage. Unsere Spezialisten setzen Maßstäbe durch Qualität! Werkstudent (m/w/d) im Bereich Talent Sourcing Kennziffer: 84174 Finden und Begeistern potenzieller Talente sowie Durchführung des Bewerbermanagements Kontinuierliche Pflege und Aktualisierung des Bewerbermanagementsystems Administrative Unterstützung im operativen Tagesgeschäft Unterstützung bei Messen und Employer Branding-Veranstaltungen Beratung von Führungskräften zu geeigneten Recruitingmaßnahmen Ihr Einsatzort befindet sich in unserer Niederlassung in Mannheim. Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaftslehre oder eines vergleichbaren Studienganges mit Schwerpunkt Personal Idealerweise erste praktische Erfahrungen im Personalbereich Interesse an aktuellen HR-Trends Hohe Kommunikations- und Begeisterungsfähigkeit Zuverlässigkeit sowie strukturiertes und sorgfältiges Arbeiten Eine sichere Stelle während Ihres Studiums (max. 20 Stunden/Woche) mit anschließender Übernahmeoption 360°-Erfahrung im Talent Sourcing, sowie die Möglichkeit, den Bereich aktiv mitzugestalten Ein attraktives Gehalt Flexible Arbeitszeiten, angepasst an Ihre Vorstellungen und Lebenssituation Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten über unsere hauseigene Online Akademie Ein kollegiales Team, dass Sie unterstützt Firmeneigenes soziales Netzwerk zur Vernetzung aller Mitarbeiter konzernweit
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Praktikum im Personalmanagement ab September 2020

Mi. 11.03.2020
Germersheim
Die Daimler AG ist eines der erfolgreichsten Automobilunternehmen der Welt. Mit den Geschäftsfeldern Mercedes-Benz Cars, Daimler Trucks, Mercedes-Benz Vans, Daimler Buses und Daimler Mobility gehört der Fahrzeughersteller zu den größten Anbietern von Premium-Pkw und ist der größte weltweit aufgestellte Nutzfahrzeug-Hersteller.Job-ID: 234145Du kennst Themen wie Personalauswahl und Personalentwicklung bisher nur aus deinen Vorlesungen und kannst es kaum erwarten zu erfahren, wie die theoretischen HR-Themen in der Praxis gelebt werden? Oder hast du bereits erste Praxiserfahrungen im Personalmanagement gesammelt und möchtest diese weiter ausbauen? Nutze deine Chance und arbeite sechs Monate in einem international agierenden HR-Bereich mit. Du hast bei uns die Möglichkeit, je nach Interesse, die unterschiedlichen Bereiche der modernen HR-Arbeit kennenzulernen. Vom Recruiting und Personalentwicklung bis hin zum Arbeitsrecht. Arbeite aktiv in den operativen HR-Themen mit und übernehme deine eigenen Projekte. Neben deinen festen Aufgaben hast du ab dem ersten Tag die Chance, eigene Ideen einzubringen und uns bei der Weiterentwicklung tatkräftig zu unterstützen. Dein Arbeitsplatz ist das Herz des Mercedes-Benz After-Sales Supply Chain Netzwerks, das Global Logistics Center in Germersheim. Mit über eine Millionen Quadratmeter Lagerfläche sind wir das weltweit größte Lager für automobile Ersatzteile. Von hier steuern wir die Ersatzteilversorgung unserer weltweiten Kunden. Deine Aufgaben: Aktive Mitarbeit in den abwechslungsreichen operativen HR-Themen Mitwirken im Recruiting (Vorauswahl, Vorstellungsgespräche, Assessment Center, Vertragsverhandlungen) Betriebliches Eingliederungsmanagement, Fehlstandsmanagement, sowie Disziplinarmaßnahmen Mitarbeit bei der Personalentwicklung, insb. Entwicklung von Führungskräften Erarbeitung eigener, innovativer Konzepte sowie Erstellung von Präsentationen Organisation und Durchführung von Workshops, Seminaren und Schulungen Übernahme eigener oder Mitarbeit in größeren HR-Projekten Studiengang: Du studierst Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften oder Rechtswissenschaften bzw. einen vergleichbaren Studiengang mit Vertiefung in Personalmanagement und hast idealerweise bereits erste Erfahrungen im HR-Umfeld gesammelt Sprachkenntnisse: Du verfügst über sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift IT Kenntnisse: Gute Kenntnisse in MS-Office (insbesondere Word, Excel und PowerPoint) Persönliche Kompetenzen: Du bist sowohl Teamplayer als auch in der Lage, strukturiert und eigenverantwortlich Themen auszuarbeitenDie Tätigkeit ist in VollzeitGanz ohne Formalitäten geht es natürlich auch bei uns nicht. Bewirb Dich bitte ausschließlich online und füge Deiner Bewerbung einen Lebenslauf, aktuelle Immatrikulationsbescheinigung mit Angabe des Fachsemesters, aktuellen Notenspiegel, relevante Zeugnisse, ggf. Pflichtpraktikumsnachweis und Nachweis über die Regelstudienzeit (max. Gesamtgröße der Anhänge 6 MB) bei. Weiterführende Informationen zu den Einstellkriterien findest Du hier. Angehörige von Staaten außerhalb des europäischen Wirtschaftsraums schicken ggf. bitte Ihre Aufenthalts-/Arbeitsgenehmigung mit. Wir freuen uns insbesondere über Onlinebewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen. Bei Fragen kannst Du dich unter SBV-Germersheim@daimler.com zudem an die Schwerbehindertenvertretung des Standorts wenden, die Dich gerne nach Deiner Bewerbung im weiteren Bewerbungsprozess unterstützt.   Bitte habe Verständnis dafür, dass wir keine Papierbewerbungen mehr entgegennehmen und es keinen Anspruch auf Rückversand gibt. Bei Fragen zu der Ausschreibung wende dich gerne direkt an Tobias Klaus (tobias.klaus@daimler.com). Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Dir gerne HR Services unter der Telefonnummer +49 711/17-99544.
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