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Personalmarketing: 83 Jobs in Sachsenheim (Württemberg)

Berufsfeld
  • Personalmarketing
Branche
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Berufserfahrung
  • Ohne Berufserfahrung 65
  • Mit Berufserfahrung 56
Arbeitszeit
  • Vollzeit 70
  • Teilzeit 17
  • Home Office 13
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 50
  • Praktikum 13
  • Studentenjobs, Werkstudent 11
  • Befristeter Vertrag 6
  • Berufseinstieg/Trainee 6
  • Ausbildung, Studium 1
Personalmarketing

(Junior) Recruiter (m/w/d)

Sa. 08.05.2021
München, Stuttgart
Auch während der Corona-Pandemie sind wir weiterhin auf der Suche nach qualifizierten Mitarbeitern. Wir haben den Recruitingprozess so angepasst, dass wir dabei höchstmöglichen Schutz für die Gesundheit sowohl unserer Bewerber als auch unserer Mitarbeiter gewährleisten. Bei ALTEN können Sie alles weiterentwickeln – vor allem sich selbst! Wir sind weltweit einer der führenden Entwicklungsdienstleister in Schlüsselbranchen. Unsere Mitarbeiter stellen dabei unseren Erfolgsfaktor dar. Sind Sie bereit für eine spannende Tätigkeit, bei denen Sie durch Ihr fachliches Know-how punkten können? Dann verstärken Sie unser Team! Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für München, Stuttgart und Hamburg ab sofort in Vollzeit eine/n (Junior) Recruiter (m/w/d) München, Stuttgart und Hamburg Referenz: SPO/1649/SST Als Recruiter (m/w/d) im Bereich Engineering und IT sind Sie verantwortlich für die Personalbeschaffung von Ingenieuren und Mitarbeitern für innovative technische Entwicklungen von der Kandidatensuche bis zur Einstellung Dabei stimmen Sie sich eng mit Business Managern aus dem Vertrieb ab, erstellen Anforderungsprofile und formulieren Stellenanzeigen Um neben den eingehenden Bewerbungen qualifizierte Talente zu identifizieren, werden Sie selbst durch Direktansprache der Kandidaten, beispielsweise über Business Netzwerke oder Messen, aktiv Als kompetenter Ansprechpartner für unsere Bewerber treffen Sie die Bewerbervorauswahl, führen telefonische Erstgespräche mit den Kandidaten und organisieren Vorstellungsgespräche, an denen Sie fallweise teilnehmen Gemeinsam mit dem Recruiting-Team und der Marketingabteilung bauen Sie unsere Hochschulmarketingaktivitäten aus und übernehmen eigenverantwortlich die Planung und Durchführung von Recruiting-Veranstaltungen und Hochschulmessen Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung wie beispielsweise zum/zur Personaldienstleistungskaufmann/-frau Erste praktische Erfahrungen im Recruiting, und idealerweise Personalmarketing, können Sie vorweisen Es bereitet Ihnen Freude, mit Menschen zu kommunizieren und diese durch Ihr sympathisches und kompetentes Auftreten zu begeistern Sie sind ziel- und serviceorientiert, teamfähig, und haben eine Affinität zu technischen Themen Sie zeichnen sich durch Eigeninitiative, eine strukturierte Arbeitsweise, Flexibilität und gesunden Ehrgeiz aus Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab angenehme Arbeitsatmosphäre in einem engagierten und kompetenten Team unbefristetes Arbeitsverhältnis sorgfältige Einarbeitungsphase mobiles Arbeiten von zu Hause aus möglich Krankenzusatzversicherung sowie betriebliche Altersvorsorge flexible Arbeitszeiten modernes IT-Equipment und Büroausstattung kostenfreie Getränke, Obst und Süßigkeiten an unseren Standorten 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub bei außergewöhnlichen Ereignissen Fahrtkosten- und Steuerberatungszuschuss faire Vergütung und exklusive Mitarbeiterrabatte flexible Weiterbildungsmöglichkeiten durch die digitale Lernplattform „ALTEN Trainings Center“ flache Hierarchien und Duz-Kultur Corporate Events wie Sommerfest und Weihnachtsfeier
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Active Sourcer / Talent Sourcer (m/w/d)

Fr. 07.05.2021
Köln, Stuttgart
Weil Erfolg nur im Miteinander entstehen kann. Als europäischer Technologiekonzern für Baudienstleistungen erstellt STRABAG jährlich weltweit tausende Bauwerke, indem sie die richtigen Menschen, Baumaterialien und Geräte zur richtigen Zeit am richtigen Ort versammelt. Ohne Teamarbeit – über geografische Grenzen und Bereiche hinweg – wäre dies nicht möglich. Werden Sie Teil unseres Teams! Die Dienstleistungsgesellschaft STRABAG BRVZ GmbH & Co. KG nimmt alle zentralen kaufmännischen und informationstechnologischen Aufgaben für die Konzernunternehmen der STRABAG SE wahr. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Für die Standorte Köln und Stuttgart suchen wir einen Active Sourcer / Talent Sourcer (m/w/d) (Job-ID: req37448). Verantwortung für die aktive und zielgruppenorientierte Kandidatensuche (Online sowie Offline) Aktive Ansprache potenzieller Kandidaten / Kandidatinnen in Bewerberdatenbanken sowie den sozialen Netzwerken wie Xing und LinkedIn Entwicklung von Suchstrategien in Hinblick auf die relevante Zielgruppe und analysieren aktueller Sourcing-Trends Planung, Durchführung und Auswertung von strukturierten Interviews mit Kandidaten / Kandidatinnen Enge Zusammenarbeit mit allen am Recruiting-Prozess beteiligten Stakeholdern Aktive Mitarbeit bei der Konzipierung und Verbesserung von konzernweiten Prozessen im Bereich Recruiting und Sourcing Abgeschlossene Studium (MINT, Wirtschaft, Ingenieurwesen, Marketing, o. ä) Fundierte Active Sourcing Kenntnisse und sicherer Umgang mit Social Media Plattformen (v.a. Xing, LinkedIn) Überzeugendes und professionelles Auftreten sowie hohes Kommunikationsgeschick bei der Direktansprache von Kandidaten / Kandidatinnen über alle Hierarchieebenen hinweg Professioneller Umgang mit internen und externen Stakeholdern Spaß an der Interaktion mit unbekannten Menschen und ausgeprägte Servicegedanke Affinität für neue IT-Tools, ausgezeichnete MS-Office sowie sehr gute Deutsch- und Englisch Kenntnisse Es erwarten Sie interessante und herausfordernde Aufgaben, ein tolles Arbeitsklima mit flexiblen Arbeitszeiten, Home Office und einem kurzen Freitag, Sport- und Gesundheitsangebote und praxisorientierte Weiterbildungsmöglichkeiten. Profitieren Sie von weiteren Vorteilen eines tarifgebundenen Konzerns. Wir freuen uns auf dich!
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Mitarbeiter Personalgewinnung / Recruiter (m/w/d)

Fr. 07.05.2021
Stuttgart
Konzept-e ist eine inhabergeführte Unternehmensgruppe, ein innovatives und visionäres Bildungsnetzwerk. Die betriebswirtschaftliche Steuerung erfolgt in der zentralen Verwaltung in Stuttgart. Mit unseren element-i Kinderhäusern, unseren element-i Schulen und den Fachschulen für Pädagogik leisten wir einen Beitrag für eine stabile und zukunftsfähige Gesellschaft von morgen.Unser wichtigstes Kapital hierbei sind unsere engagierten und kompetenten Mitarbeiter*innen mit ihrer Leidenschaft und Begeisterung für Bildung und Betreuung.Wir suchen ab sofort in Stuttgart-Vaihingen als Elternzeitvertretung befristet bis August 2022 einenMitarbeiter Personalgewinnung / Recruiter (m/w/d) in VollzeitAbwechslungsreich mit viel Gestaltungs­spielraum.Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess – eigen­verantwortliche Betreuung des kompletten Bewerber­managementsQualifizierte Vorauswahl von BewerbernOrganisation und Durch­führung von Vorstellungs­gesprächen und Auswahl­verfahrenZusammenarbeit mit den Fach­bereichen, Erstellung von Anforderungs­profilen und Schaltung von Stellen­anzeigen auf der Home­page und verschiedenen Job-PortalenKontaktpflege zu potenziellen Mitarbeitern sowie Aufbau von Talent Pools für die lang­fristige, strate­gische FachkräftesicherungTeilnahme an Personal­messen und VeranstaltungenUnterstützung bei der Umsetzung von internen und externen Weiter­bildungs­maßnahmen sowie bei der strate­gischen Planung unserer haus­eigenen AkademieErstellen von Statistiken und AuswertungenMitarbeit an spannenden HR-ProjektenFür uns steht der Mensch im Mittel­punkt. Sie bringen mit:Eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium der Wirtschafts-, Geistes- oder Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare QualifikationenBerufserfahrung in der Personal­gewinnung und Begeisterung für die Suche nach TalentenSpaß an kommuni­kativer Arbeit und dem Kontakt mit MenschenGewissenhafter und diskreter Umgang mit vertrau­lichen InformationenHohes Maß an Selbstständigkeit und Flexi­bilität im Hinblick auf sich ändernde Rahmen­bedingungen und Ziel­setzungenRoutinierter Umgang mit dem MS-Office-PaketSehr gutes sprachliches Ausdrucks­vermögenIdealerweise sehr gute Englisch­kenntnisseFlexibel – innovativ – auf Augenhöhe.Ein motivierendes und familiäres Arbeits­klima mit Frei­raum für die Umsetzung von eigenen Ideen in einem sinn­stiftenden Arbeits­umfeldEin Team, das einen vertrauensvollen und kollegialen Umgang pflegt und viel Spaß an der gemeinsamen und interdisziplinären Arbeit hatVielfältige Arbeits­zeit­modelle, damit Sie Beruf und Familie gut vereinbaren können, sowie die Mög­lichkeit, aus dem Home­office zu arbeitenAttraktive Arbeitgeber­zuschüsse (Kinder­betreuungs­kosten, Alters­vorsorge, Pflege von Angehörigen usw.)Fortbildungsangebote in der haus­eigenen Akademie, Firmen­events, vergünstigte Kondi­tionen in Fitness­studios und vieles mehrEin umfassendes Mobilitäts- und Nachhaltigkeits­konzept (JobRad Leasing, Zugang zum vergünstigten Firmen­ticket für den ÖPNV, Fuhr­park mit Elektro­fahrzeugen, Global Goals)
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Praktikant (m/w/d) Employer Branding und Personalmarketing im Personalmanagement

Fr. 07.05.2021
Stuttgart
Die Holtzbrinck Publishing Group zählt zu den weltweit führenden Medienunternehmen. Mit rund 17.000 Mitarbeiter*innen und 400 Unternehmen sind wir in über 100 Ländern vertreten. Unser Markenportfolio umfasst unter anderem DIE ZEIT, Macmillan, Rowohlt, S. Fischer, Springer Nature und Digital Science. Für den Bereich Human Resources / Talent Acquisition suchen wir in Stuttgart ab September oder Oktober 2021 einen Praktikanten (m/w/d) Employer Branding und Personalmarketing im Personalmanagement. Du betreust unsere Social Media Kanäle auf Xing und LinkedIn, gestaltest eigenverantwortlich redaktionelle Beiträge und entwickelst dadurch unsere Social Media Auftritte aktiv mit Du arbeitest aktiv bei der Konzeption und Umsetzung von Personalmarketingaktivitäten mit und übernimmst eigene Projekte Du unterstützt uns bei der Organisation von gruppenweiten Fachkonferenzen Du erstellst Reportings, z. B. für unsere Social Media Aktivitäten und hältst das Team mit deinen Recherchen immer auf dem neuesten Stand Du organisierst (virtuelle) Hochschulmessen und nimmst mit uns zusammen daran teil. Du betreust selbstständig das Bewerbermanagement und bist Ansprechperson für Bewerber*innen Du unterstützt uns auch im Bereich Personalentwicklung, insbesondere bei der Betreuung unseres Learning Management Systems "Holtzbrinck Campus" mit Online-Kursen, Trainings und Entwicklungsprogrammen Du absolvierst ein Studium der Wirtschaftswissenschaften, der Wirtschaftspsychologie, der Medienwirtschaft oder vergleichbarer Studiengänge Du arbeitest strukturiert, sorgfältig und selbstständig, weil Du gerne Deine eigenen Aufgaben verantwortest Du bringst überdurchschnittliches Engagement und ein hohes Maß an Zuverlässigkeit mit und bist dadurch ein vollwertiges Teammitglied von uns Du bringst Affinität für Social Media mit und hast idealerweise schon erste Erfahrungen mit LinkedIn und Xing gesammelt Du hast Freude an grafischer Gestaltung und idealerweise erste Erfahrungen in InDesign, da wir viele Vermarktungsmaterialien erstellen Du hast sehr gute Englischkenntnisse, um mit unseren internationalen Kolleg*innen zusammenzuarbeiten sowie internationale Bewerber*innen anzusprechen und zu betreuen Wir sind ein dynamisches und motiviertes Team, das mit viel Elan bei der Sache ist. Durch die enge Zusammenarbeit mit uns bist Du bei vielfältigen Aufgaben eingebunden. Als Praktikant*in bist Du zudem voll integriert und erhältst durch unsere agile Arbeitsweise, beispielsweise im Daily, viele Einblicke in die Bereiche Personalmarketing, Recruiting und Personalentwicklung. 
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Werkstudent (m/w/d) Talent Acquisition Center

Fr. 07.05.2021
Bietigheim-Bissingen
Valeo ist ein Automobilzulieferer und Partner aller Automobil­hersteller weltweit. Als Technologie­unternehmen bietet Valeo innovative Produkte und Systeme, die zur Reduzierung der CO2-Emissionen und zur Entwicklung eines intuitiven Fahr­verhaltens beitragen. Im Jahr 2020 erzielte der Konzern einen Umsatz von 16,4 Milliarden Euro und investierte ca. 12 % seines Erstausrüstungsumsatzes in Forschung und Entwicklung. Zum 31. Dezember 2020 verfügte Valeo über 187 Werke, 63 Forschungs- und Entwicklungszentren sowie 15 Vertriebsplattformen und beschäftigte 110.300 Mitarbeitende in 33 Ländern weltweit. Willkommen bei Valeo. Als eines der weltweit führenden Unternehmen entwickeln, produzieren und vertreiben wir Komponenten, integrierte Systeme und Module für Automobile und Nutzfahrzeuge. Die Valeo GmbH kümmert sich zentral um alle kaufmännischen Belange der Business Units deutschlandweit. Die Werkstudentenstellestelle im Bereich Human Resources (Talent Acquisition Center) ist in unserem Shared Service Center der Valeo GmbH am Standort Bietigheim-Bissingen angesiedelt. Unterstützung des Talent Acquisition-Teams bei allen administrativen und operativen Aktivitäten im Bereich Talent Acquisition Telefonische und schriftliche Beantwortung von Fragen der Kandidaten (m/w/d) Koordinierung von Bewerbungsgesprächen Aufbau einer Datenbank für Stellenausschreibung Mithilfe bei der Erstellung von Reports und Auswertungen Immatrikulierter Student (m/w/d) im Bereich Wirtschaftswissenschaften oder Geisteswissenschaften Sehr gute Kenntnisse in Google Docs, Excel und PowerPoint Sehr gute Englischkenntnisse Stark ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit Selbstständiges Arbeiten Offenheit und Interesse für viele unterschiedliche HR-Themen
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Research Consultant (m/w/d)

Fr. 07.05.2021
Stuttgart
Dr. Maier + Partner ist seit über 50 Jahren eine der führenden und renommiertesten Personalberatungen im Südwesten Deutschlands. Für unsere Kunden die Führungskräfte zu gewinnen, die den Unterschied im Wettbewerb ausmachen, ist unser täglicher Antrieb. Ein ausgesprochenes Qualitätsverständnis und der Wille, stets die beste Lösung zu realisieren, sind klare Werte, an denen wir unsere Arbeit orientieren. Unsere langjährigen Kunden vertrauen uns, wenn es darum geht, strategisch wichtige Positionen im Unternehmen zu besetzen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir am Standort Stuttgart zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine überzeugende Persönlichkeit als RESEARCH CONSULTANT (m/w/d) Sie haben den Anspruch, mit Ihrer Arbeit einen wesentlichen Beitrag zur erfolgreichen Entwicklung von Unternehmen zu leisten. Gleichzeitig suchen Sie den Einstieg in den Bereich Human Resources und haben Interesse an einer beruflichen Perspektive im Personalbereich? Dann bieten wir Ihnen das ideale Umfeld, um sich nach Ihrem Hochschulabschluss oder nach ersten beruflichen Erfahrungen in einer professionellen Personalberatung weiter zu entwickeln. Analyse von Märkten, Zielfirmen und Unternehmen mit anschließender Beurteilung, ob die recherchierten Kandidaten für die jeweiligen Vakanzen passgenau sind Identifizieren und Ansprechen von potenziellen Kandidaten Durchführen von Telefoninterviews oder Live-Interviews mit Kandidaten und anschließender Analyse sowie Auswertung Steuerung von Projekten (Projektmanagement) Führung einer professionellen Kommunikation mit Kunden und Kandidaten während des Projekts Vorbereitung von Kandidaten-Präsentationen beim Kunden Tägliche Zusammenarbeit mit den Kollegen im Team Erfolgreicher Studienabschluss (Bachelor oder Master) Souveräner sowie professioneller Umgang mit modernen IT-Systemen Großes Interesse an betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen, Unternehmen und deren Strukturen Ausgeprägte Zielorientierung Sehr gute kommunikative Fähigkeiten und Empathie Es gelingt Ihnen, schnell guten persönlichen Zugang zu anderen Menschen zu finden Sehr gute englische Sprachkenntnisse Die Position bietet die ideale Möglichkeit, sich beruflich im Thema HR-Management bzw. Rekrutierung weiter zu entwickeln. Es bestehen hervorragende Möglichkeiten, langfristig eine Karriere in diesem Bereich aufzubauen. Ihr Karriereplan wird mit Ihnen und einem erfahrenen Geschäftsführer gemeinsam erarbeitet und Sie erhalten die notwendige Unterstützung, um Ihre Ziele realisieren zu können. Sie bestimmen selbständig über Ihren Erfolg, können Ihre Ergebnisse unmittelbar und direkt beeinflussen.
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Junior Sales Consultant / Personalberater (m/w/x) für den Bereich IT

Fr. 07.05.2021
Stuttgart
Du kennst Dich im Vertrieb aus? Dann erkennst Du diese einzigartige Chance. Bei grinnberg stehen Dir alle Karrieremöglichkeiten offen. Mit unserer unkonventionellen Art mischen wir gerade den Markt der IT-Personalberatungen auf. In unserem Fokus steht die zielstrebige Erschließung des IT-Marktes durch unser erstklassig ausgebildetes Vertriebsteam und damit verbunden das exponentielle Wachstum der Marke grinnberg. Jetzt ist der ideale Zeitpunkt für Dich einzusteigen. Bei uns geht das schnell und unkompliziert. Wir haben eine Performance-Mentalität etabliert, die in der steifen Personalberatungs-Branche einmalig ist. Krawatte und Kostümchen brauchen wir nicht. Lass uns also lieber über Deine Karriere reden. Nutze Deine Überzeugungskraft und Deine Kompetenz auf dem Personalmarkt. So gewinnst Du die Entscheider in den Unternehmen für Dich. Perfect Match! Du platzierst die passgenauen IT-Fachkräfte, dorthin, wo sie am dringendsten gesucht werden. Die Sources, die du dafür brauchst, bekommst du von uns. Du musst die Chancen nur noch verwandeln. Der Blick für das große Ganze. Du bist der Erfolgsfaktor für IT-Fachkräfte am Markt und betreust sie entlang des gesamten Bewerbungsprozesses. Wachse mit uns. Sei Teil der Entwicklung neuer digitaler Vertriebsstrategien und Ideengeber für zukunftsorientierte Lösungen des Arbeitsmarktes. Erfahrungen im Vertrieb sind uns wichtiger als das Sternchen an der Eins. Wir sind gespannt darauf, wie Du uns begeisterst. Du überzeugst uns am meisten, wenn wir über Dein Studium kaum noch sprechen müssen. Perspektiven sind wichtiger als Selbstverständlichkeiten. Kommst Du mit anspruchsvollen Themen wie einem speziellen Personalmarkt zurecht? Gib uns Beispiele, wie Du Dich bei anspruchsvollen Aufgaben durchbeißt. Du bist schnell: komplexe Zusammenhänge erkennst Du problemlos und meisterst vielschichtige Anforderungen clever und professionell Arbeite Dich voran. Wir haben den Raum für Deine Karriere. Bei uns spielst Du vorne am Markt mit Du bist schnell drin im Business? Gut so. Wer einschlägt, kommt bei uns rasend schnell weiter. Da Du effektiv arbeitest, müssen wir uns um die Work-Life-Balance keine Sorgen machen. Bei uns geht’s um Erfolg, nicht um Anwesenheit. Auch wichtig: Bei uns bekommst Du ein überdurchschnittliches Gehalt mit Erfolgsprovisionen.
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Werkstudent (w/m/d) Recruiting Strategy & Operations

Do. 06.05.2021
Frankfurt am Main, Stuttgart, München, Düsseldorf
Gemeinsam zukunftsweisende Lösungen für die Wirtschaftswelt von morgen entwickeln: Das ist das Ziel unserer mehr als 11.000 Kolleginnen und Kollegen an deutschlandweit 20 Standorten. Mit unseren innovativen Dienstleistungen in den Bereichen Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, Strategy and Transactions sowie im Consulting sind wir einer der Marktführer und begleiten unsere Mandanten in die Zukunft. In unseren Core Business Services bieten Sie unseren Mitarbeitenden sowie Partnerinnen und Partnern eine Vielzahl interner Dienstleistungen an und tragen somit dazu bei, unsere weltweite Unternehmensstrategie umzusetzen. Entfalten Sie bei uns in interdisziplinären und multikulturellen Teams Ihre individuellen Fähigkeiten und gestalten Sie mit uns Ihren Karriereweg! "It‘s yours to build." Als Teil unseres Talent-Teams in Frankfurt, Stuttgart, München, Düsseldorf und Hamburg gestalten und begleiten Sie den Wandel der Arbeitswelt bei EY durch innovative Ideen, serviceorientierte Beratung und exzellente Prozesse und lernen dabei auch noch das virtuelle Arbeiten kennen. Dabei übernehmen Sie vielfältige Aufgaben: Unterstützung bei der Einführung eines neuen Recruiting-Systems (SAP SuccessFactors) Prozess-Review und -Dokumentation Aufbereitung von Präsentationen und Reportings Mitgestaltung von Change Management Aktivitäten Unterstützung beim Aufsetzen sowie der Durchführung von Trainings Durchführung von Analysen und Recherchen Studium der Wirtschaftswissenschaften oder Geisteswissenschaften mindestens im dritten Semester Idealerweise erste Erfahrung im HR-Bereich sowie sicherer Umgang mit MS Office Analytische Fähigkeiten und präzise Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Organisationsfähigkeit Flexibilität und Offenheit für neue, abwechslungsreiche Herausforderungen Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch Aufbau eines beruflichen Netzwerks im Anschluss an Ihr Praktikum oder Ihre Werkstudententätigkeit durch Aufnahme in die EY Talent Community oder unser Praktikantenförderprogramm Inspiration und individuelle Förderung durch Ihre Vorgesetzten Leistungsstarke, vernetzte und diverse Teams, in denen unser einzigartiger EY-Spirit gelebt wird   Erfahren Sie hier mehr über unsere vielfältigen Benefits, von denen Sie als Mitarbeiter von EY profitieren.
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Personaldisponent / HR Consultant (m/w/d)

Do. 06.05.2021
Heilbronn (Neckar)
Sie interessieren sich für ein vielseitiges Stellenprofil mit den Schwerpunkten Vertrieb und Personal? Sie beraten gerne Unternehmen auf Augenhöhe und begeistern potentielle Mitarbeiter für die Stellen Ihrer Kunden? Dann könnte diese Position genau die Richtige sein! Denn bei uns sind Sie die Schnittstelle zwischen unseren Kunden und unseren Mitarbeitern im Kundeneinsatz und sorgen dabei stets für den Perfect Match. Zu besetzen ab sofort in unserer Niederlassung in Heilbronn Zielgerichtete Akquisition und Betreuung neuer sowie bestehender Kundenunternehmen Kontinuierliche Marktanalyse Ihres regionalen Vertriebsgebietes, sowie Auf- und Ausbau eines Netzwerkes zu Kunden, Kandidaten und Mitarbeitern Abschlussorientierte Beratung Ihrer Kunden zu Rekrutierungsstrategien Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung - Von der Stellenanzeige bis hin zum Abschluss des Arbeitsvertrages Betreuung Ihrer Mitarbeiter von A-Z sowie deren optimalen Vorbereitung auf Einsätze im Kundenunternehmen  Abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium Eine ausgeprägte Affinität und Erfahrungen im Vertrieb (B2B)  Gerne Erfahrungen in der Personaldienstleistungsbranche  Ein Grundverständnis für die Herausforderungen in der Rekrutierung Führerschein der Klasse B  Wir arbeiten sicher in der neuen Normalität, mehr erfahren Sie hier. Attraktives Vergütungsmodell: 13. Monatsgehalt, Urlaubsgeld sowie Bonuszahlungen, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Fahrgeld für Ihre tägliche Pendelstrecke Individuelle Einarbeitung: Mehrtägige JobFit-Trainings mit den neuen Kollegen in unserer Randstad Business School sowie Begleitung durch einen Paten in der Niederlassung für eine intensive Einarbeitung in Theorie und Praxis Weiterentwicklungsmöglichkeiten: regelmäßige Mitarbeitergespräche zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung sowie individuelle Trainings Weitere Benefits: Mitarbeiteraktien, Smartphone und Notebook auch zur privaten Nutzung, kostenlose Kalt- und Heißgetränke, Vergünstigungen durch Corporate Benefits und attraktive Konditionen für Sportangebote (z.B. Fitnessstudios), mobiles Arbeiten von zuhause aus Unkomplizierter und schneller Bewerbungsprozess: Gerne können Sie auf ein Anschreiben verzichten und uns zunächst nur einen Lebenslauf einreichen.
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Trainee Recruiting (m/w/d)

Do. 06.05.2021
Stuttgart
Wir unterstützen einzigartige Unternehmen bei ihrer Stellenbesetzung und ebnen exzellenten IT Experten den Weg zum neuen Traumjob: Eine verantwortungsvolle Aufgabe, die uns täglich zu Bestleistungen motiviert. Unser Anspruch ist es, offene Stellen passgenau zu besetzen und unseren Kunden als Marktexperte beratend zur Seite zu stehen.    Und wir wachsen weiter – mit dir! Wenn du voller Leidenschaft und Ehrgeiz im Recruiting durchstarten willst, dann werde Teil unseres herausragenden Teams und mach mit uns gemeinsam den Unterschied! Talent Management: Du verantwortest den Recruiting Prozess von der Durchführung telefonischer Qualifikationsgespräche bis zur Erstellung des Kandidatenprofils und agierst so als kompetenter Sparringpartner deiner Vertriebsconsultants Active Sourcing: Über Social Media Portale wie Xing und LinkedIn identifizierst du IT Talente sowie High Potentials und begeisterst sie von unserer Dienstleistung Stellenanzeigenmanagement: Lass deiner Kreativität freien Lauf bei der Gestaltung neuer Stellenanzeigen und sorge mit strategischem Anzeigenmanagement dafür, dass du deine Zielgruppe erreichst Networking: Mit deiner Kommunikationsfähigkeit baust du dir deinen qualifizierten Talent Pool auf und pflegst ihn durch nachhaltiges Beziehungsmanagement Reporting: Mit analytischem Geschick entwickelst du deine Recruiting Performance und Strategie weiter und behältst aktuelle Talent Acquisition Trends im Blick Dein Studium oder deine Ausbildung hast du erfolgreich abgeschlossen und bist nun bereit, Karriere zu machen Deine Arbeitsweise ist geprägt von Eigeninitiative und der Motivation, etwas zu bewegen Du bringst eine serviceorientierte Denkweise mit und zwischenmenschliche Kompetenz war schon immer deine Stärke Leidenschaft für das Recruiting sowie erste Erfahrungen im Bewerbermanagement oder Active Sourcing runden dein Profil ab Individuelle Karriereförderung: Wir bilden dich durch unser von trendence ausgezeichnetes Trainee- und Mentorenprogramm innerhalb kürzester Zeit zum Senior Recruiting Specialist aus Starkes Gehaltspaket: Dein überdurchschnittliches Fixgehalt wird durch einen erfolgsorientierten Bonus ergänzt Flexibel arbeiten: Wir bieten dir ein dynamisches Arbeitszeitmodell, welches sich mit dir weiterentwickelt Unternehmenskultur: Unsere Teamatmosphäre ist einzigartig, wir feiern gemeinsam unsere Erfolge und sind bis zur Geschäftsführung per Du, Entscheidungen treffen wir aufgrund unserer flachen Hierarchien direkt und unkompliziert Incentives: Kostenlose Getränke, frisches Bio Obst sowie ein Jobticket sind für uns genauso selbstverständlich wie exklusive Mitarbeiterevents und Essenszuschüsse
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