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Personalmarketing: 631 Jobs

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Personalmarketing

HR Manager (m/w/d) - remote - digital organized

Sa. 23.01.2021
Dortmund
DasLab ist eine digitale Testplattform in der Diagnostik, die darauf abzielt, Labortests zu vereinfachen und weiteren Nutzen zu generieren. Das Team von DasLab umfasst erfahrene Krankenhaus- und Laborbetreiber, Führungskräfte im Gesundheitswesen, Spezialisten für Medizin, Diagnostik und IT, Unternehmer und Investoren mit umfangreicher Erfahrung im Gesundheitsmanagement und unmittelbarem Zugang zu einem Netzwerk aus allen Teilen der Wertschöpfungskette im Gesundheitswesen. Es kombiniert eine bewährte Erfolgsgeschichte schlüsselfertiger Digital- und Logistiklösungen mit über 1.000 Gesundheitsorganisationen in 50 Ländern. In nur kurzer Zeit seit seiner Gründung hat DasLab die Durchführung von mehr als einer halben Million COVID-19-Tests für Regierungen und führenden Privatunternehmen in Europa ermöglicht. DasLab hat Büros in Berlin, München und London. Zusammen mit unseren Partnern nutzen wir 13 Covid19 Testzentren in Deutschland Als schnell wachsendes und bereits erfolgreiches, internationales Startup erweitern wir unser Team rasant und suchen einen aufgeschlossenen und agilen HR Professional (m/w/d), der unsere Zukunft mitgestaltet.Du übernimmst eine Generalisten-Rolle mit gleichzeitig operativem und strategischem Fokus auf HR & Recruiting und digitalem Office Management Sourcing: Du weißt, wo und wie Du die richtigen und besten Kandidaten für uns findest Selection: Du rekrutierst unsere neuen Teammitglieder gemäß abgestimmten Prozess-und Auswahlkriterien. Sell: Du stellst sicher, dass der Kandidat(in) jederzeit versteht, warum unser Unternehmen der richtige Fit ist Standardisierung + Communication + Office Management: Nutzung innovativer, digitaler Lösungen für unser Team und interne Prozesse mit dem Ziel unser international starkes Wachstum zu ermöglichen  Socializing: Initiative, Planung und Ausführung von Teamaktivitäten and Sozial Days Responsibilities: Du verantwortest alle Themen von Recruitment, Onboarding, Visa support, Vertragsmanagement(HR), Arbeitsrecht, Target setting, Payroll, HR-Budget, Contracting und Offboarding und Office Management Deine Tür steht immer offen: Du baust starke Beziehungen zum Team auf und vermittelst Human Relations so auf persönliche und professionelle Art und Weise  Du coachst und supportest zu Themen wie Performance Management, Entwicklung, Konfliktmanagement und deutschem Arbeitsrecht Du handelst kundenorientiert, kommunikationsstark und mit Überzeugungskraft Du hast Freude daran in einem kleinen, agilen, schnell wachsenden Start-up-Umfeld zu arbeiten Du verfügst über eine selbständige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise, gepaart mit einem zielgerichteten Vorgehen bei der Umsetzung Anforderungen:  Mindestens 3 Jahre hands-on Erfahrung im Recruiting und HR in einem internationalen Start-up, Mindestens 6 Jahre Erfahrung im HR Management (nach adäquater Ausbildung) Dir fällt es leicht, sich mit den unterschiedlichsten Menschen auseinanderzusetzen - und dabei nie an Professionalität und Diskretion zu verlieren Du kannst Deine Arbeit ohne Probleme organisieren- anstatt von der Fülle der Themen erschlagen zu werden, weißt Du sie richtig zu priorisieren Du hast ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift sowie sehr gute MS-Office Kenntnisse Ein internationales und motiviertes Team, flache Hierarchien  Eine herausfordernde und vielfältige Position in einer krisensicheren Branche Die Möglichkeit, aktiv zum weiteren Unternehmenserfolg beizutragen Die Möglichkeit zur eigenständigen, strategischen Gestaltung und Weiterentwicklung von HR und allen dazugehörigen personalwirtschaftlichen Instrumenten Arbeiten im Home Office
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Mitarbeiter (m/w/d) Employer Branding

Sa. 23.01.2021
Hamburg
Bei MÖHRLE HAPP LUTHER arbeiten 350 Mitarbeiter*innen aus den Bereichen Wirtschaftsprüfung, Steuern und Recht Hand in Hand zusammen. Wir sind Mitglied von Crowe Global, einem der weltweit führenden Beratungsnetzwerke, und zählen seit Jahren zu „Hamburgs besten Arbeitgebern“. Unseren Mitarbeiter*innen bieten wir kontinuierliche Förderung, Handlungsspielräume zur persönlichen Entfaltung und ein berufliches Zuhause. Sie sind es, die uns erfolgreich machen – denn ihre Erfahrung, ihr Know-how und ihre Leidenschaft ebnen uns den Weg in die Zukunft. Für den Standort Hamburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Verstärkung unseres Marketing-Teams einen Mitarbeiter (m/w/d) Employer Brandingin Teilzeit Konzeption und Umsetzung von strategischen und operativen Maßnahmen aus den Bereichen Marketing, Kommunikation und Personalmarketing Pflege und Stärkung unserer Arbeitgebermarke durch wirkungsstarke Personalmarketingideen Pflege und Weiterentwicklung unserer digitalen Kanäle der sozialen Netzwerke, der Website und des Intranets Begleitung von Marketingkampagnen zur Stärkung der Reichweite und Erhöhung der Arbeitgeberpräsenz von Gestaltung bis Roll-Out Aufbau, Betreuung und Weiterentwicklung der Möhrle Happ Luther-Weiterbildungsplattform Planung, Umsetzung und Evaluation von Marketing und Personalmarketing Veranstaltungen Verantwortung der (vorrangig internen) Mitarbeiter-Kommunikation zur Vertrauensstärkung und Transparenz Als Verbindungsmitglied zwischen den Abteilungen Marketing und Personal verantwortest Du eigene Projekte aus beiden Bereichen Berufsausbildung oder abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Kommunikation / Marketing / Personalmarketing Idealerweise Berufserfahrung im Bereich Employer Branding / Kommunikation / Marketing Die Fähigkeit, eine "Hybridrolle" aus strategischen und operativen Aufgaben auszufüllen und beiden Aspekten gerecht zu werden Exzellentes Stakeholder-Management, ein souveränes Auftreten und hohe Professionalität, auch beim Netzwerken innerhalb des Unternehmens Konzeptionelle und Projektmanagement-Fähigkeiten, versierter Umgang mit MS Office-Anwendungen Kommunikationssicherheit, Kreativität, Engagement und Wille, den Themenbereich nach vorne zu treiben Hands-on-Mentalität, eigenverantwortliche und zuverlässige Arbeitsweise Offenes und sympathisches Auftreten Bei uns sind die Türen offen, die Kolleg*innen motiviert und die Arbeitszeit flexibel einteilbar Unser Standort im Herzen Hamburgs hat einen unglaublichen Blick über Hafen, Elphi und Speicherstadt – und die U-Bahn direkt vor der Tür Im Job inklusive: das HVV-ProfiTicket, kostenlose Heiß- und Kaltgetränke sowie frisches Obst und Kuchen Firmeninterne Englischkurse und IT-Schulungen, After-Work- und Kanzleievents, verschiedene Sportangebote sowie einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge gibt es obendrauf
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Recruiter (m/w/d) Schwerpunkt Active Sourcing im technisch/gewerblichen Bereich & Personalmarketing

Sa. 23.01.2021
Aschheim
Die MULTIMON Industrieanlagen GmbH, ein Tochterunternehmen der Fire Holding GmbH, ist ein führendes Unternehmen in der Brandschutzindustrie. Seit über 30 Jahren steht MULTIMON für optimale Lösungen und höchste Standards bei der Projektierung, Montage und Wartung von stationären Sprinkler- und Sonderlöschanlagen. Wir expandieren erfolgreich weiter und suchen zur Verstärkung unserer Personalabteilung im Hauptsitz Kirchheim b. München, temporärer Arbeitsort in Aschheim-Dornach. Unterstützung im Bewerbermanagement (Verwaltung des Bewerbungseingangs, Korrespondenz mit Bewerbern, Ablage) Erstellung von Stellenausschreibungen sowie Schaltung in ausgewählten Medien Sichtung und Vorauswahl geeigneter Kandidaten Identifizierung von potenziellen Bewerbern mittels zielführender Active-Sourcing-Strategien in Absprache mit der Teamleitung Durchführung von telefonischen und persönlichen Bewerbungsgesprächen Kommunikation mit Bewerbern, internen Fachbereichen und externen Dienstleistern Unterstützung in der konzeptionellen Umsetzung von Personalmarketingmaßnahmen in Absprache mit der Teamleitung Optimierung und Betreuung des Onlineauftritts und unserer Homepage Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, fachbezogene Zusatzqualifikation im Personalbereich, idealerweise Weiterbildung zum Personalfachkaufmann/-frau Mind. 2 Jahre Berufserfahrung im Recruiting und praktische Erfahrung im Active-Sourcing Erfahrung im Umgang mit Recruiting-Tools (Jobportale und soziale Netzwerke) Affinität im Umgang mit sozialen Medien und Erfahrung im Personalmarketing Routinierter Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und Outlook Hands-on-Mentalität Spaß an selbstständiger Arbeit und der Arbeit im Team Sozialkompetenz und Kommunikationsfähigkeit Einen sicheren Arbeitsplatz Eine teamorientierte und kollegiale Arbeitsatmosphäre Eine leistungsgerechte Vergütung Alle Vorteile eines expandierenden Unternehmens Arbeitgeberzuschuss zum Fitness-Angebot mit Qualitrain
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Vertriebsdisponent (m/w/d) für unseren Standort in Berlin

Sa. 23.01.2021
Berlin
Wir sind mit über 40 Jahren Erfahrung der kompetente Partner rund um das Thema Personalmanagement. Aktuell befinden wir uns im Wandel und suchen daher Unterstützung von Personen, die das richtige Mindset mitbringen. Wenn Sie aktiv an diesem Umbruch beteiligt sein möchten, dann suchen wir Sie als Vertriebsdisponent (m/w/d) für unseren Standort in Berlin Gewinnung von Neukunden Betreuung sowie Ausbau unserer Bestandskunden Aktives Angebot von Kandidatenprofilen Enge Abstimmung unserer Angebotsqualifikationen mit dem vor Ort ansässigen Recruiter Personalführung der Ihnen zugeordneten Mitarbeiter Lückenlose und passgenaue Personaldisposition Abschluss einer kaufmännischen Ausbildung Kenntnisse von gewerblich-technischen Berufsbildern Ausgeprägte Vertriebsmentalität Idealerweise Berufserfahrung in der Personaldienstleistungsbranche Hohes Verantwortungsbewusstsein, ausgeprägte Dienstleistungsorientierung sowie ein gutes Organisationstalent Gute Entwicklungsmöglichkeiten und weit reichende Gestaltungsfreiräume Attraktives Gehaltspaket inkl. Firmenwagen zur Privatnutzung Jahrzehntelange Erfahrung und Know-how in allen Bereichen der Personaldienstleistung
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Recruiter (m/w)

Sa. 23.01.2021
Bodelshausen
Marc Cain ist ein innovatives, international erfolgreiches und dynamisches Modeunternehmen im Premiumsegment der Damenoberbekleidung. Unser HR Bereich befindet sich in einem spannenden Wandel, der neben einer Vielfalt an administrativen Aufgaben auch umfassende gestalterische Herausforderungen und Projekte bereithält. Zur Verstärkung unseres HR-Teams im Bereich "Recruiting" suchen wir schnellstmöglich einen Recruiter (m/w) Headquarter Bodelshausen operatives Recruiting für Fach- und Führungskräfte aller Unternehmensbereiche Optimierung der Recruiting-Prozesse und Beratung unserer Führungskräfte Analyse von Anforderungsprofilen und Gestaltung passender Stellenausschreibungen Koordination und Durchführung der Interviews inkl. Auswahlverfahren Korrespondenz mit Bewerbern und Dienstleistern zielgruppengerechtes Talent-Scouting und kontinuierliche Recherche neuer Active-Sourcing-Kanäle Analyse von Kennzahlen zur Weiterentwicklung zielgruppenspezifischer Recruiting-Strategien Mitarbeit bei der Gestaltung von Employer-Branding-Maßnahmen Organisation und Durchführung von HR-Events, Messen und Bewerbertagen Initiierung, Steuerung und Bearbeitung von HR-Projekten abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Ausbildung mit Schwerpunkt Human Resources Erfahrung im Bereich Recruiting Networker mit offenem Auftreten auf HR Plattformen und Veranstaltungen Bereitschaft und Offenheit für eine stetige persönliche Weiterentwicklung sehr gute kommunikative Fähigkeiten in Wort und Text strukturierte Arbeitsweise mit ausgeprägtem Organisationstalent und analytischen Fähigkeiten hohe Verantwortungs- und Einsatzbereitschaft mit Ausdauer und Umsetzungsstärke sichere Anwenderkenntnisse des MS-Office-Paketes gute Englisch-Kenntnisse Wir bieten einen verantwortungsvollen und vielseitigen Aufgabenbereich mit abwechslungsreichen Tätigkeiten. Sie erwartet ein dynamisches Team und eine stilvolle Arbeitsumgebung.
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Personalberater (m/w/d)

Sa. 23.01.2021
Freiburg im Breisgau
Das Hanseatische Personalkontor (www.hapeko.de) ist eine im deutschsprachigen Raum erfolgreich tätige Personalberatung mit Standorten im gesamten Bundesgebiet. Wir beraten Unternehmen bei der Suche und Auswahl von qualifizierten Fach- und Führungskräften, vorrangig im Bereich des mittleren und oberen Managements. Zudem bieten wir den Unternehmen entscheidungsunterstützende Instrumente an wie den HAPEKO-Führungskompass, die HAPEKO Werte-Konsens-Analyse oder die HAPEKO-Organisationsanalyse. Unser Erfolg basiert auf grundsolider Arbeit, hoher Leistungsorientierung, einer funktionierenden Datenbank, wertschätzenden strategischen Partnerschaften, einem transparenten Preismodell sowie Nachhaltigkeit. Dies bestätigt die Zeitschrift Focus erneut mit ihrer Auszeichnung für uns zum "Top Personal Dienstleister 2020" im Bereich Executive & Professional Search. Zugleich sind wir stolz zusätzlich das Siegel "TOP Consultant" im Bereich Personalberatung für den Mittelstand verliehen bekommen zu haben. Sowohl die langfristige Strategie als auch ein erfahrenes und schlagfertiges Team garantieren ein beständiges und konstantes Wachstum. Als Generalist betreuen wir sowohl den Mittelstand als auch Konzerne und decken gleichermaßen den kaufmännischen wie auch den technischen Bereich ab. Unsere Mandanten betreuen wir langfristig. Die Zusammenarbeit im Recruiting- und Personalentwicklungsprozess ist daher entsprechend zielgerichtet und effizient. Alles gute Gründe für unsere Kunden, das Hanseatische Personalkontor bei der Personalbeschaffung einzuschalten. Doch jede strategische Positionierung eines Unternehmens gelingt nur, wenn sie von den beschäftigten Menschen gelebt wird. Genau das tun Sie, wenn Sie neben Herz und Verstand eine echte Leidenschaft für Ihre Arbeit mitbringen. Wenn Sie Chancen selbst erkennen, aktiv die Initiative ergreifen und so auch eigene Mandanten und Mandate gewinnen. Vor Herausforderungen schrecken Sie nicht zurück, sondern Sie sind motiviert, den Fuß selbst in die Tür zu bekommen. Zur Verstärkung unseres Teams in Freiburg suchen wir aktuell einen Personalberater (m/w/d), um die erfolgreiche Entwicklung der letzten Jahre fortzuschreiben. Sie führen vielfältige und abwechslungsreiche Recruiting-Prozesse durch, arbeiten auf Augenhöhe mit den Entscheidern zusammen und betreuen eigenverantwortlich Ihren Kundenstamm. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Der Einsatzort: Freiburg im Breisgau Eigenverantwortliche Durchführung von Recruiting-Prozessen im Bereich Fach- und Führungskräfte sowie auf Executive Level Suchen, Finden, Beurteilung und Vorstellung passgenauer Kandidaten Beratung der Bewerber hinsichtlich der Passung der Stelle zu ihrem Qualifikationsprofil, ihren Lebensumständen und Vorstellungen Durchführung von Eignungsdiagnostik im Auswahlprozess Umfassende Beratung der Kunden hinsichtlich Personalplanung, -strukturen und Rahmenbedingungen am Arbeitsmarkt Pflege des bestehenden Kundenstamms, Neukundengewinnung und Repräsentation von HAPEKO bei Kunden und Interessenten Studium mit gutem Erfolg abgeschlossen (notwendige Voraussetzung) Berufserfahrung in der freien Wirtschaft / Nicht-öffentlicher Bereich wünschenswert Interesse an betriebswirtschaftlichen Entscheidungen Hohe Motivation und Leistungsorientierung Ein sympathischer Mannschaftsspieler mit Biss und Unternehmergeist Überzeugendes Auftreten und gepflegtes Äußeres Eloquenz im Umgang mit der deutschen Sprache, gutes Allgemeinwissen und eine ansteckende positive Ausstrahlung Humor und Teamfähigkeit Bundesweit erfolgreich tätiges, wachstumskräftiges Beratungsunternehmen mit starker Marke, das einen klaren Unterschied zwischen Personalvermittlung und -beratung lebt Verantwortungsvolle Aufgaben und hohe Freiheitsgrade in der Arbeitsgestaltung Attraktives, überdurchschnittliches Vergütungsmodell; die Bezahlung des Personalberaters (m/w/d) bei HAPEKO liegt seit Jahren deutlich über dem Branchenschnitt. Intensives Onboarding und kontinuierliche Weiterbildung Kollegen, die sich nicht als Wettbewerber, sondern als Mannschaft verstehen, die unterstützen und gern und viel gemeinsam lachen
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Recruiter / HR Generalist (all genders)

Fr. 22.01.2021
München
Wir sind Europas führender Anbieter für Cybersecurity. Wir bieten unseren Kunden Consulting, Solutions und Managed Security Services. Speziell mit unseren Managed Detection & Response und Threat Intelligence Services helfen wir unseren Kunden Bedrohungen zu erkennen, Risiken zu identifizieren und auf Vorfälle angemessen zu reagieren. So schützen wir deren Informationswerte und IT-Ressourcen, und das rund um die Uhr (24x7 Continuous Service Delivery). Mit über 2.100 Mitarbeitern in weltweit 19 Ländern sind wir stets dort, wo unsere Kunden uns brauchen. Für unser HR Team suchen wir ab sofort befristet einen Recuriter / HR Generalist (all genders). Betreuung des gesamten Recruitingprozesses, inkl. Bedarfsklärung, Stellenanzeigen, Screening, Interviewführung, Active Sourcing, Zusammenarbeit mit Personaldienstleistern, Vertragswesen sowie (digitale) Veranstaltungen Ansprechpartner/-in für die Fachbereiche sowie für die Kandidaten/-innen zu allen Fragen der Stellenausschreibug Eigenständige Planung, Durchführung und Auswertung von Telefon- und Video-Interviews sowie persönlichen Gesprächen mit Kandidaten Recherche, Identifizierung und Ansprache geeigneter Kandidaten über Social Media und andere relevante Netzwerke Planung, Organisation und Teilnahme an Recruiting-Events und Hochschulveranstaltungen Eigenverantwortliche Durchführung des Onboardings Erstellung und Auswertung von Reportings zum Thema Staffing Ansprechpartner/in für Fach- und Führungskräfte bei personal- und arbeitsrechtlichen Fragen Durchführung personaladministrativer Tätigkeiten (z.B. Erstellen von Verträgen, Vertragsänderungen und sonstigen personalrelevanten Dokumenten sowie von Zeugnissen) Erfolgreich abgeschlossenes Studium der BWL, Kommunikations- oder Geisteswissenschaften, alternativ eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Recruiting und in der Personalbetreuung Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie eine hohe Beratungskompetenz Sympathisches und souveränes Auftreten sowie ein hohes Maß an Serviceorientierung Spaß an der Arbeit in einem dynamischen Umfeld in einer innovativen Branche Hands on-Mentalität in Verbindung mit eigenverantwortlichem Arbeiten und Organisationsgeschick Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office Tools Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Abwechslungsreiche Themen und verantwortungsvolle Aufgaben Flexibles Arbeitszeitmodell mit Homeoffice-Option Spannende Teamevents Leistungsorientierte Vergütung Kostenfreies Obst und kostenfreie Getränke (Kaffee, Tee & Säfte/Softdrinks)
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Recruitment Consultant (w/m/d)

Fr. 22.01.2021
Starnberg
insight – International Management Consultants gehört zu den bedeutendsten branchenspezialisierten Personalberatungen im deutschsprachigen Raum. Wir unterstützen unsere Kunden europaweit bei der Besetzung von Fach- und Führungspositionen. In unserem Segment gelten wir als Qualitätsführer. Werde Teil unseres erfolgreichen Teams und starte Deine Karriere bei der insight-Personalberatung. In unseren Segmenten gehören wir zu den Marktführern in Europa. Als Headhunter wirst Du bei uns zu einem Experten, der für anspruchsvolle Unternehmen die passenden Fach- und Führungskräfte findet. Den „perfect match“ zu finden - ist das, was dich antreibt! Wir wachsen weiter und suchen Dich als Recruitment Consultant (w/m/d) Du bist für das Recruiting von Fach- und Führungskräften für Vakanzen bei unseren Kunden zuständig Du führst eigenverantwortlich Recherchen im relevanten Marktumfeld der zu besetzenden Stelle durch Du entdeckst passende und spannende Kandidaten und führst selbständig Interviews Auf- und Ausbau eines Kandidatennetzwerkes Du findest die Nadel im Heuhaufen in unserem Kandidatennetzwerk. Durch Deine empathische, offene und kommunikative Art kannst Du problemlos neue Kontakte knüpfen und Dich in die Belange anderer hineinversetzen Du verfügst idealerweise bereits über Berufserfahrung im Recruiting, Active Sourcing u. in der Direktansprache Du bist zielstrebig, kreativ und bringst gerne Menschen zusammen Du kannst Dich selbst gut strukturieren und mehrere Projekte gleichzeitig managen Du kommunizierst sicher in Deutsch und gut in Englisch Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub Flache Hierarchie, motiviertes Team und gemeinsame Ziele Kostenlose Getränke und Obst, sowie ein gemeinsames Mittagessen pro Woche Sorgfältige Einarbeitung mit persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten, eigenverantwortliche Aufgaben Homeoffice sowie flexible Arbeitszeiten in Voll- und Teilzeit möglich Start ab sofort möglich S-Bahn-Nähe, 5 Minuten fußläufig zum Starnberger See, Parkplätze vorhanden Berufsanfänger, Quereinsteiger und Professionals willkommen
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Personalreferent (m/w/d)

Fr. 22.01.2021
München
Im Auftrag unseres Geschäftspartners suchen wir derzeit einen qualifizierten Personaler mit Schwerpunkt Recruiting in direkter Personalvermittlung. Nutzen Sie unseren Service als Sprungbrett in ein attraktives Unternehmen der Dienstleistungsbranche in München. München Bewerbermanagement für den Großraum München Stellenschaltung für offene Vakanzen Einstellprozess mit Onboarding neuer Mitarbeiter Durchführung von Telefoninterviews zur Bewerbervorauswahl Terminierung von persönlichen Vorstellungsgesprächen für gemeinsame Gespräche mit den Fachbereichen Ansprechpartner der Fachbereiche in allen Recruiting-Themen und Übernahme von Projekten Betreuung und Ausbau des Netzwerkes zu Agenturen und Bildungsträgern Repräsentation auf Job- und Karrieremessen Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung mit anschließender Weiterbildung im Bereich Personal bzw. ein Studium mit Bezug zu Personalthemen von Vorteil Erfahrung im Recruiting, gerne auch im Umfeld der Personaldiensteistung Ausgeprägte kommunikative Stärke und eine hohe Dienstleistungsorientierung Eigeninitiative, selbständiges Arbeiten und Belastbarkeit Führerschein Klasse B und Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen   Seit über 50 Jahren ist Randstad in Deutschland der seriöse und kompetente Partner sowohl für Berufseinsteiger als auch für erfahrene Fachkräfte. Mehr als 50.000 Mitarbeitern bieten wir einen sicheren Arbeitsplatz, attraktive Entlohnung und den Einstieg bei interessanten Kundenunternehmen. Aber für uns zählt nicht nur Größe: Was uns in den über 550 Niederlassungen in Deutschland antreibt, ist der Erfolg unserer Kunden und Kandidaten. Wir alle bei Randstad stehen für das Versprechen, gemeinsam weiterzukommen. Wir sind immer bestrebt, uns zu verbessern und innovativ zu sein. Wir wollen unsere Kunden, Mitarbeiter und Bewerber mit allem, was wir tun, begeistern - bis ins kleinste Detail! Lassen auch Sie sich von uns begeistern: Mit Deutschlands führendem Personaldienstleister profitieren Sie von vertrauensvollen Kontakten zu Personalentscheidern vor Ort. Überzeugen Sie sich selbst und bewerben Sie sich jetzt direkt online! Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind uns herzlich willkommen. Corona Virus und Bewerbung bei Randstad: Unser Bewerbungsprozess unterstützt unser "Human Forward"-Versprechen. Das bedeutet aktuell: Persönliche Kontakte vermeiden, da für uns die Gesundheit unserer Kandidaten und Mitarbeiter und unsere gemeinsame gesellschaftliche Verantwortung höchste Priorität haben. Daher ist unser Bewerbungsprozess auch vollständig ohne direkten und persönlichen Kontakt weiterhin möglich. Wir ermöglichen Ihnen Arbeitsbedingungen, die aktuell notwendige Vorsichtsmaßnahmen berücksichtigen. Die Ausstattung mit Schutzmasken, das Einhalten von Sicherheitsabständen, Desinfektionsmaßnahmen und bei Bedarf COVID 19-Tests, sind für uns selbstverständlich. Bitte bewerben Sie sich gerne weiterhin online, wir freuen uns auf Sie. Direkte Personalvermittlung in eine Festanstellung bei unserem Kundenunternehmen Wertschätzende und vertrauensvolle Betreuung während des gesamten Vermittlungsprozesses Intensive Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch bei unserem Auftraggeber Gehaltsgestaltung je nach Qualifikation und Berufserfahrung
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Grundsatzsachbearbeiter / Grundsatzsachbearbeiterin (w/m/d)

Fr. 22.01.2021
Bonn
Die Bundeszentrale für politische Bildung / bpb ist eine moderne und innovative Behörde im Geschäfts­bereich des Bundes­ministeriums des Innern, für Bau und Heimat (BMI). Unsere Aufgabe ist es, Verständnis für politische Sach­verhalte zu fördern, das demokratische Bewusstsein zu festigen und die Bereitschaft zur politischen Mitarbeit zu stärken. Weitere Informationen über die bpb finden Sie im Internet unter www.bpb.de. Wir suchen zum nächst­möglichen Zeitpunkt für das Referat Z/1 „Personal und Organisation“ in Bonn einen Grundsatzsachbearbeiter / eine Grundsatzsachbearbeiterin (w/m/d) vergütet nach Entgeltgruppe 11 TVöD / Besoldungsgruppe A 12 BBesO in einem unbefristeten Dienst- / Arbeitsverhältnis Sie suchen eine verantwortungsvolle und sinnstiftende Tätigkeit in einem gesellschaftspolitisch hoch relevanten Aufgabengebiet? Sie möchten eine Organisation aktiv mitgestalten und sich dabei beruflich und persönlich weiterentwickeln? Die bpb bietet Ihnen alle diese Möglichkeiten und ermöglicht darüber hinaus, berufliche und private Belange gut miteinander zu vereinbaren. rechtliche Bearbeitung von Grundsatzfragen im Bereich der Personalgewinnung und Personalbetreuung (z.B. Beamtenrecht, Arbeitsrecht, Tarifrecht, Bundesgleichstellungsgesetz, Schwerbehindertenrecht, Personalvertretungsrecht) fachliche Leitung und Koordination des Bewerbungsmanagements und Durchführung von Personalauswahlverfahren aktive Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Optimierung von Personalprozessen, wie z.B. Standardisierung und Digitalisierung von Prozessen, Erstellung von Richtlinien und Formularen Übernahme von Projekten, wie z.B. Einführung von PVSplus Begleitung der konstruktiven Zusammenarbeit mit den Mitbestimmungsgremien abgeschlossenes Hochschulstudium (Fachhochschulabschluss oder Bachelor) mit dem Schwerpunkt Personal oder Vorbereitungsdienst für die Laufbahn des gehobenen nichttechnischen Dienstes mehrjährige praktische Erfahrung im Personalbereich des öffentlichen Dienstes fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht für den öffentlichen Dienst, im Dienst-, Laufbahn- und Besoldungsrecht der Beamtinnen / Beamten sowie im Personalvertretungsrecht fundierte Fachkenntnisse und praktische Erfahrung in der Personalgewinnung Kenntnisse in der Anwendung von EPOS bzw. PVSplus Kenntnisse in den Microsoft-Office-Produkten Serviceorientierung, Sozialkompetenz sowie Kooperations- und Kommunikationsfähigkeiten Bereitschaft zu Dienstreisen interessante, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeiten in einem kompetenten und kreativen Team die Übernahme in ein Beamtenverhältnis bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ein angenehmes Arbeitsumfeld mit einer familienbewussten Personalpolitik zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie die Übernahme von Trennungsgeld und Umzugskosten nach den gesetzlichen Bestimmungen bei Vorliegen der persönlichen und rechtlichen Voraussetzungen die Prüfung der Unterstützung durch die Wohnungsfürsorge des Bundes die Prüfung der Gewährung von Zulagen zur Personalgewinnung für Tarifbeschäftigte und Beamtinnen / Beamte (w/m/d) bei Vorliegen der rechtlichen Voraussetzungen offene Kommunikationskultur, eigenverantwortliches Arbeiten, Teamarbeit intensive Unterstützung und Begleitung in Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung Möglichkeit zum Bezug eines Großkundentickets (Job-Ticket)
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