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Personalmarketing: 94 Jobs in Stadt Schwelm

Berufsfeld
  • Personalmarketing
Branche
  • Personaldienstleistungen 30
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 14
  • It & Internet 9
  • Gesundheit & Soziale Dienste 8
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 5
  • Groß- & Einzelhandel 5
  • Sonstige Dienstleistungen 5
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  • Recht 3
  • Transport & Logistik 3
  • Unternehmensberatg. 3
  • Wirtschaftsprüfg. 3
  • Konsumgüter/Gebrauchsgüter 2
  • Medizintechnik 2
  • Versicherungen 2
  • Bildung & Training 1
  • Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 77
  • Ohne Berufserfahrung 65
Arbeitszeit
  • Vollzeit 82
  • Home Office möglich 47
  • Teilzeit 21
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 72
  • Studentenjobs, Werkstudent 11
  • Befristeter Vertrag 4
  • Praktikum 4
  • Berufseinstieg/Trainee 3
Personalmarketing

Recruiter (m/w/d)

Di. 16.08.2022
Velbert
Als Solution Seller des Kfz- und Nfz- Handwerks verstehen wir uns als Dienstleister, Ausrüster, Zuhörer, Problemlöser, Berater, Unterstützer. Durch Persönlichkeit und Nähe zu unseren Kunden, erfahren diese eine individuelle Betreuung, fachkundige Beratung und maßgeschneiderte Dienstleistungen wie Services aus einer Hand. Normfest vereint Innovation mit Tradition: Ein Arbeitsumfeld geprägt durch technologischen Fortschritt, Offenheit, Erfolgsorientierung und Persönlichkeit erwartet Sie. Eigenständige Bearbeitung des gesamten Recruiting-Prozesses (end-to-end) Ansprechpartner für die internen Führungskräfte Mitarbeit bei Optimierung und Ausbau weiterer Recruiting-Strategien (Active Sourcing) und -Kanäle (Social Media) Beobachtung und Analyse von Trends und Entwicklungen auf dem Bewerbermarkt sowie Mitarbeit bei Projekten Studium (Schwerpunkt HR) oder eine vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung im Recruiting Erfahrung in der Durchführung von Vorstellungsgesprächen Kenntnisse im Tarifrecht sind von Vorteil Koordinations- und Organisationsgeschick sowie Durchsetzungs­vermö­gen Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise Ein sicherer Arbeitsplatz in einem dynamischen und innovativen Umfeld Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten Wertschätzung und Anerkennung von Persönlichkeit und Leistung Ein engagiertes und hilfsbereites Team Offene Feedbackkultur und ein gelebtes Miteinander Interessenvertretung durch unseren Betriebsrat E-Bike-Leasing Corporate benefits - attraktive Mitarbeiterangebote 
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Praktikum in der Personalberatung

Di. 16.08.2022
Bochum
Wir, die contec GmbH, sind die Unternehmens- und Personalberatung der Gesundheits- und Sozialwirtschaft. Seit über 30 Jahren begleiten wir bundesweit erfolgreich namhafte Wohlfahrtsverbände und ihre Einrichtungen, darunter Diakonie, Caritas, Lebenshilfe, AWO, PARITÄT, DRK sowie kommunale und privatwirtschaftliche Einrichtungen. conQuaesso® JOBS bietet dabei als Marke der contec GmbH Unternehmen umfangreiche Leistungen auf dem Gebiet der Personalarbeit. Schwerpunkte bilden die Personalakquise, die Personalauswahl, z.B. mittels Assessment Center, die Personalentwicklung und das Personalmarketing. Zur Unterstützung unseres engagierten Teams bieten wir fortlaufend und für mindestens drei Monate ein Praktikum bei conQuaesso® JOBS in BochumDu wirst aktiv in Kundenprojekte unserer Personalberatung eingebunden und unterstützt die Personalberater*innen während der gesamten Personalauswahlprozesse. Deine Hauptaufgaben sind insbesondere die vorbereitende Sichtung von Bewerbungsunterlagen und die Kontaktaufnahme mit Bewerbern und Bewerberinnen zur Anforderung fehlender Unterlagen sowie zur Vereinbarung von Telefonterminen und/oder Vorstellungsgesprächen. Du bereitest Bewerberprofile zur Präsentation bei unseren Mandanten vor, auch bei Auswahlgesprächen wirkst Du vorbereitend und begleitend mit. Du hast ein Studium im Bereich Sozial- oder Gesundheitswirtschaft/-management, Pflegemanagement, Wirtschaftswissenschaften (BWL, VWL) mit Bezug zur Sozial- oder Gesundheitswirtschaft, Pädagogik, Psychologie oder vergleichbarer Fachrichtungen absolviert oder bist aktuell noch dabei Du konntest idealerweise schon erste praktische Erfahrungen im Sozial- oder Gesundheitswesen sammeln Dich zeichnet ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Flexibilität aus Du kommunizierst ausgezeichnet in Wort und Schrift   Praxiseinblick in die moderne Personalarbeit Eigenständige und verantwortungsvolle Aufgaben im Rahmen unserer internen Projekte sowie Kundenprojekte in der Gesundheits- und Sozialwirtschaft Erfahrungen im Bereich Personalakquise, Personalprofiling, Personalauswahl und Personalentwicklung Förderung und Forderung von Eigeninitiative Mitarbeit in einem dynamischen, offenen und interdisziplinären Team  
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Recruiter/ Personalentwickler (m/w/d)

Mo. 15.08.2022
Gelsenkirchen
HR heißt für Dich nicht einfach „Verwaltung“? Du möchtest Unternehmenskultur mitgestalten und Impulse für Management und Mitarbeiter:innen geben? Du interessierst Dich für Menschen, bist dabei empathisch, aber auch konfliktfähig? Und Du hast die Geduld, Entwicklungen voranzutreiben und zum erfolgreichen Abschluss zu bringen? Super! Dann lies jetzt weiter, denn wir haben da was für Dich! Wir haben viel vor und werden uns in den nächsten Jahren dynamisch weiterentwickeln. Für die Gesundheit der Menschen in unserer Region. Gemeinsam mit unseren starken Teams. Für diese Prozess- und Change-Themen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit einen engagierten Recruiter/ Personalentwickler (m/w/d) Weiterentwicklung des bestehenden Recruitingkonzeptes im Hinblick auf die aktuellen und zukünftigen Entwicklungen im Bereich der Personalgewinnung Unterstützung des gesamten Personalgewinnungsprozesses von der Stellenanzeige über das komplette Bewerbungsmanagement bis hin zum Onboarding Konzeption, Planung und Evaluation von Personalentwicklungsmaßnahmen Beratung der Führungskräfte und Mitarbeitenden hinsichtlich ihrer individuellen Entwicklungsmöglichkeiten Organisation des betrieblichen Wiedereingliederungsmanagements Entwicklung von Mitarbeiterbindungsprogrammen im Rahmen von Employer Branding Studienabschluss im wirtschaftswissenschaftlichen Bereich mit Schwerpunkt Personal oder eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation zur/m Personalfachkauffrau/-mann Erste Berufserfahrung in einer ähnlichen Position oder in den Themenfeldern Recruiting/ Bewerbermanagement und/oder Personalentwicklung Gute Kenntnisse der MS Office-Anwendungen Offene, kommunikative und konstruktive Art Freude am Umgang mit Menschen und eine gesunde Portion Humor Strukturierte, zielorientierte und proaktive Arbeitsweise Attraktive Vergütung nach BAT-KF inklusive aller Sozialleistungen und einer Altersvorsorge über die kirchliche Zusatzversorgungskasse Ausführliche Einarbeitung Motiviertes und engagiertes Team 38,5 h-Woche „Kurzer Freitag“ Gutes Betriebsklima in familiärer Atmosphäre Diverse Nutzungsmöglichkeiten verschiedener Kooperationspartner, wie zum Beispiel Eurorad oder Bogestra Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten 
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Werkstudent (m/w/d) Recruiting

Mo. 15.08.2022
Essen, Ruhr
Werkstudent (m/w/d) Recruiting RWE Generation SE, Essen Start zum nächstmöglichen Zeitpunkt, Teilzeit, befristet RWE steht für Wandel, Innovationskraft und Nachhaltigkeit. Als einer der global führenden Stromerzeuger aus Erneuerbaren Energien wollen wir bis 2040 klimaneutral sein und der Welt ein nachhaltiges Leben ermöglichen. Hierfür suchen wir Macher, die gemeinsam mit uns eine nachhaltige und sichere Energiezukunft schaffen wollen. Mit ihren hocheffizienten Kraftwerken in Deutschland, Großbritannien und den Niederlanden produzieren die rund 3.000 Beschäftigten der RWE Generation effizient Strom aus Gas, Wasserkraft und Biomasse. Mit ihrer Gaskraftwerksflotte steht sie auf Platz 2 in Europa. Eine hervorragende Ausgangsposition, denn Gas wird als Brücke in das regenerative Zeitalter immer wichtiger. Auch mit Wasserkraft sind wir in vielen Kernmärkten vertreten. In der RWE Generation bündelt der Konzern seine Aktivitäten im Bereich Wasserstoff.Werde Teil unserer Mission „Growing Green“. Wir planen bis 2040 klimaneutral zu sein und rekrutieren in diesem Zuge die besten Tech-Talente für die Entwicklung und technische Umsetzung der Energieerzeugung aus Wasserstoff. In dieser Rolle hast du die Chance, unser Recruitingteam zu unterstützen und hierdurch einen entscheidenden Beitrag zur Energiewende zu leisten. Werde Teil vom #TeamRWE. Vorbereitung und Texten internationaler Stellenausschreibungen Beratung bei der Auswahl zielgerichteter Recruitingkanäle Unterstützung im Active Sourcing Administration der Stellen im Bewerbermanagementsystem (SAP SuccessFactors) Sichtung und Weiterleitung von Bewerbungen Koordination und Begleitung von Interviews Unterstützung im Vertragserstellungsprozess mit dem HR Shared Service Center Fortgeschrittenes Studium im Bereich BWL, Psychologie oder Pädagogik mit dem Schwerpunkt Personal o. Ä. Sicherer Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen (Word, PowerPoint und Excel) Hervorragende Kenntnisse in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise  Offenes und kommunikatives Auftreten Freude an der Arbeit im Team Plus, kein Muss Erste Berufserfahrung im Bereich Recruiting oder HR Kenntnisse in MS Teams und SAP Success Factors Individuelle Einarbeitung durch unser „Buddy“-Programm Flexible Arbeitszeitgestaltung, die sich deinem Studium anpasst Motiviertes Team und alle Vorzüge eines internationalen Großkonzerns Möglichkeit, Erfahrung im gesamten Recruitingprozess zu sammeln, von der Ausschreibung bis zur Einstellung Moderner Campus mit Kantine, Café, Fitnessstudio etc. und Möglichkeit, auch von zu Hause zu arbeiten Regelmäßiges Feedback aus dem Team, sodass du deine Stärken ausbauen und weiter an deinen Entwicklungsfeldern arbeiten kannst
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Talent Sourcer / Recruiter (m/w/d)

Mo. 15.08.2022
Bochum
Die besten Köpfe für die unterschiedlichsten Aufgaben finden. Menschen und Technologien verbinden, und zwar täglich aufs Neue - dafür schätzen unsere Kunden FERCHAU. Unterstützen Sie uns: als Talent Sourcer, der die besten Köpfe rekrutieren kann, um unser Team stetig zu verstärken. Als echter/angehender Recruiting-Profi (m/w/d) wissen Sie genau, worauf es bei der Stellenbesetzung ankommt. Unser qualifizierter Kandidatenpool ist Ihr Kapital und Sie wissen, welche Köpfe am besten zu den jeweiligen Anforderungen passen: Sie sind unser Matchmaker.Talent Sourcer / Recruiter (m/w/d)BochumDas sind Ihre Aufgaben in unserem Team Sie unterstützen unser Recruiting-Team dabei, Einstellungsbedarfe zu decken, indem Sie effektive Beschaffungsstrategien implementieren und einen hochwertigen Talentpool durch Active Sourcing aufbauen Sie identifizieren Toptalente im Bereich IT, Engineering oder Sales über verschiedene Kanäle und überzeugen sie von uns Sie kommunizieren gerne und haben Spaß daran, Ihr Gegenüber von Ihren Ideen zu begeistern Nur wer Ordnung hält, findet seine Talente auch wieder - daher pflegen Sie auch Informationen in unserer Bewerberdatenbank und halten sie auf dem aktuellsten Stand Sie entwickeln neue Ideen zur Kandidatengewinnung und testen gerne neue Kanäle aus Das sind Ihre Perspektiven für die Zukunft Unbefristeter Arbeitsvertrag und 30 Tage Urlaub sowie Sonderurlaub bei wichtigen privaten Anlässen Ankommen und sich wohlfühlen mit unserem Onboarding-Programm sowie dem Weiterbildungsangebot unseres Inhouse-Instituts, der ABLEacademy (E-Learnings, Trainings und Seminare) Aufgeschlossenes und motiviertes Team mit Duz-Kultur und coole Teamevents Modernes Arbeitsumfeld mit mobilem Arbeiten (2 Tage/Woche), Teilzeitmöglichkeiten und z. T. Vertrauensarbeitszeit Satte Rabatte mit Einkaufsvergünstigungen, z. B. bei Reisen, Elektronik oder Autos Regelmäßige "aktive Pause" - unser virtueller Bürosport - sowie kostenfreie/-s Obst und Getränke (Tee, Kaffee, Wasser) Womit Sie uns überzeugen Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung Erste Erfahrungen in der Rekrutierung oder im Active Sourcing sind ein Plus Sie können durch Ihre kommunikative und offene Art andere für sich begeistern Sie bringen das Hunter-Gen mit und haben Lust auf Teamwork, sind offen für Neues und haben ein Gespür für Trends im Personalwesen Sie arbeiten strukturiert und sind gut darin, sich selbst zu organisieren
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Recruiter m/w/d

Mo. 15.08.2022
Essen, Ruhr
Recruiter m/w/d RWE Generation SE, Essen Start zum nächstmöglichen Zeitpunkt, Vollzeit, unbefristet RWE steht für Wandel, Innovationskraft und Nachhaltigkeit. Als einer der global führenden Stromerzeuger aus Erneuerbaren Energien wollen wir bis 2040 klimaneutral sein und der Welt ein nachhaltiges Leben ermöglichen. Hierfür suchen wir Macher, die gemeinsam mit uns eine nachhaltige und sichere Energiezukunft schaffen wollen. Mit ihren hocheffizienten Kraftwerken in Deutschland, Großbritannien und den Niederlanden produzieren die rund 3.000 Beschäftigten der RWE Generation effizient Strom aus Gas, Wasserkraft und Biomasse. Mit ihrer Gaskraftwerksflotte steht sie auf Platz 2 in Europa. Eine hervorragende Ausgangsposition, denn Gas wird als Brücke in das regenerative Zeitalter immer wichtiger. Auch mit Wasserkraft sind wir in vielen Kernmärkten vertreten. In der RWE Generation bündelt der Konzern seine Aktivitäten im Bereich Wasserstoff.Als Recruiter*in nimmst du bei RWE Generation eine zentrale Rolle ein, unsere Mission „Growing Green“ voranzutreiben. Wir planen bis 2040 klimaneutral zu sein und suchen in diesem Zuge die besten Tech-Talente für die Entwicklung und technische Umsetzung der Energieerzeugung aus Wasserstoff. In dieser Rolle agierst du in einem internationalen Recruitingteam mit Kolleg*innen aus UK und den Niederlanden und kannst durch deine Expertise einen entscheidenden Beitrag zur Energiewende leisten. Werde Teil vom #TeamRWE. Du verantwortest das gesamte Bewerbermanagement mit Blick auf eine optimale Candidate Experience. Du bist der First Point of Contact und führst telefonische Erstgespräche und virtuelle sowie persönliche Interviews zusammen mit den Fachbereichen. Du entwickelst internationale Anforderungsprofile in Abstimmung mit den Hiring Managern und erstellst hieraus spannende Stellenausschreibungen. Du kontaktierst per Direktansprache potentielle Kandidat*innen über Sourcingkanäle wie z. B. LinkedIn oder andere Karrierenetzwerke. Du organisierst internationale Recruitingkampagnen und koordinierst die Zusammenarbeit mit unseren Personalvermittlern. In enger Abstimmung mit den Recruiting- und HR-Kolleg*innen aus den Niederlanden und UK stellst du sicher, dass im internationalen Recruiting Hand in Hand gearbeitet wird. Du hast ein Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder Sozialwissenschaften abgeschlossen, idealerweise mit Schwerpunkt HR. Du kannst bereits Erfahrung im Inhouse-Recruiting bzw. im Bereich Talent Acquisition oder bei einer Personalberatung vorweisen. Du hast Kenntnisse im Bereich des Active Sourcings und einschlägige Erfahrung in der Führung von Interviews. Du hast Spaß am Arbeiten im Team, bist kommunikativ und bringst Freude am Gestalten nachhaltiger Lösungen mit. Du überzeugst durch dein souveränes Auftreten und deine Empathie im Umgang mit Mitarbeitenden und Führungskräften, arbeitest selbstständig und dir fällt es leicht, dich auf unterschiedliche Situationen und Menschen einzustellen. Verhandlungssichere Englischkenntnisse (C1) bringst du ebenso mit wie Kenntnisse in SAP SuccessFactors. Plus, kein Muss Erfahrung in der Rekrutierung technischer Profile An unserem modernen Firmencampus erwarten dich u. a. Betriebsrestaurants, Barista Bar und ein kostenfreies eigenes Fitnesscenter. Wir bieten dir eine individuelle Einarbeitung durch unser „Buddy-Programm“. Du erhältst eine attraktive tarifliche Vergütung. Wir ermöglichen flexibles Arbeiten im Büro oder auch remote, hierfür erhältst du von uns u. a. ein Firmenhandy und einen Firmenlaptop. Vielfältige Qualifizierungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten warten ebenso auf dich. Bei RWE findest du alle Vorteile eines großen Technologiekonzerns. Und noch etwas Entscheidendes mehr: Offenheit und echte Teamarbeit. Denn wir sind offen für die Zukunft und bauen auf die Stärke jedes Einzelnen. Wir schätzen seine Arbeit und Meinung, hören hin, betreiben aktives Ideenmanagement und stehen im direkten Austausch. Respekt, Wertschätzung und gegenseitiges Vertrauen, das alles prägt die Zusammenarbeit im internationalen RWE Team.
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Werkstudent HR & Recruiting (m/w/i)

Sa. 13.08.2022
Gelsenkirchen
Unser Unternhmen entwickelt, produziert und vertreibt weltweit Schläuche und flexible Schlauchsystemlösungen. Mit rund 400 Mitarbeitern und Standorten weltweit wollen wir national und international führend in unserem Kerngeschäft sein. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung für unser Jobangebot Werkstudent HR & Recruiting (m/w/i). Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf eine aussagekräftige Bewerbung über unseren Partner Campusjäger by Workwise. Du lernst das Tagesgeschäft einer HR & Recruiting Abteilung kennen und hilfst uns z.B. bei der allgemeinen Personaladministration, dem Bewerbermanagement und der Zeitwirtschaftspflege Du unterstütz uns bei spannenden Personalentwicklungs- und Digitalisierungsprojekten Wir arbeiten zusammen: gelegentlich hilfst du auch unserem Controlling Team bei der Erstellung von Analysen und Reportings Du studierst im Grund- oder Hauptstudium mit einem betriebswirtschaftlichen Fokus Du bist sehr organisiert, arbeitest gewissenhaft und hast gute analytische Fähigkeiten Du bist fit in den einschlägigen MS-Office Anwendungen, insbesondere Excel und Power Point Du möchtest praktische Erfahrungen im Bereich HR sammeln, hast aber auch Spaß an bereichsübergreifenden Projekten, bist zahlenaffin und scheust dich nicht vor Exceltabellen Du sprichst fließend Deutsch und kannst dich auch auf Englisch gut verständigen Einen Verdienst von 11-12€/ Stunde, je nach Studienabschnitt und Qualifikation Ein innovatives und dynamisches Arbeitsumfeld Die Chance, wertvolle praktische Erfahrungen für deinen Berufseinstieg zu sammeln, eigene Ideen einzubringen und Verantwortung zu übernehmen Ein täglich wechselndes subventioniertes Menü von unserem Küchenchef, hergestellt aus frischen Produkten Neben einer sehr guten öffentlichen Verkehrsanbindung bieten wir ausreichend Mitarbeiterparkplätze
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Praktikum im Bereich HR und Talent Acquisition (m/w/d)

Sa. 13.08.2022
Hilden
Gibt es eine Logistik für Karrieren? Bei uns schon. Als weltweit operierender Logistikdienstleister mit 37.500 Mitarbeitern in über 50 Ländern managen wir komplexe Supply Chains und bieten unseren Kunden innovative Mehrwertdienste. Die Rhenus SN digital professionalisiert die strategische Weiterentwicklung der Rhenus High Tech und Rhenus Home Delivery mit Fokus auf Digitalisierung, Innovation, Mitarbeiterentwicklung und -bindung. Dabei agieren unsere Teams als Taktgeber und treiben Prozessoptimierungen sowie die Neugestaltung der angebotenen logistischen Produkte maßgeblich voran. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung für unser Jobangebot Praktikum im Bereich HR und Talent Acquisition (m/w/d). Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf eine aussagekräftige Bewerbung über unseren Partner Campusjäger by Workwise. Du unterstützt uns von Tag eins an über den gesamten Recruiting-Prozess hinweg und bringst eigene kreative Ideen mit ein Du übernimmst Verantwortung, wenn es um die Stellenschaltung, Sichtung von Bewerbungsunterlagen und Auswertung von Online-Assessments geht Du führst eigenständig Telefoninterviews, begleitest Vorstellungsgespräche und bist erster Kontakt für unsere Kandidat:innen Du bist für die detaillierten Auswertungen und Analyse zuständig Du hast deine festen Projektthemen, darüber hinaus geben wir dir gerne nach Absprache die Chance, in die verschiedenen Bereichen wie Personalentwicklung und Personalmarketing einzutauchen Du studierst Psychologie, Human Resource Management, Kommunikationswissenschaften oder eine vergleichbare Fachrichtung - egal ob Bachelor oder Master Du solltest dein Interessensschwerpunkt im Bereich Human Resources, insbesondere Recruiting, haben Du bist eine kommunikationsstarke Persönlichkeit mit einer ausgeprägten Dienstleistungsorientierung und gehst routiniert mit MS Office um Du punktest mit Organisationsgeschick und auch komplexe, zeitkritische Themen wissen wir bei dir in besten Händen Du unterstützt als selbstsicherer und weltoffener Teamplayer unser Team mit deinen Ideen und überzeugst uns mit deinem Blick über den Tellerrand Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Flexible Arbeitszeiten: Innnerhalb der Kernarbeitszeiten kannst Du Dir die Arbeitszeit flexibel einteilen  Individuelle Weiterentwicklung Mitarbeiterrabatte Mobiles Arbeiten: Du hast bei uns die Möglichkeit 3 Tage die Woche im Home-Office zu arbeiten
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Recruiter (m/w/d)

Sa. 13.08.2022
Remscheid
Die Vaillant Group ist einer der weltweiten Markt- und Technologieführer in den Bereichen Heiz-, Lüftungs- und Klimatechnik. Werden auch Sie einer von 15.000 Kollegen aus mehr als 70 Nationen, die täglich an der Vision eines besseren Klimas arbeiten – für die Menschen zu Hause und die Umwelt. In großen, innovativen und strategischen Projekten. Und mit kleinen Gesten, die jeder im Alltag dazu beitragen kann. Handeln Sie global, arbeiten Sie global. Und werden Sie Teil eines globalen Teams, denn wir vertreiben unsere Produkte in rund 60 Ländern und verfügen über 10 Produktions- und Entwicklungsstandorte in sechs europäischen Ländern und China. Bei uns übernehmen Sie spürbar die Verantwortung für die Zukunft – Ihre eigene und die unseres Planeten. Wir bieten Ihnen dafür hervorragende Bedingungen. Recruiter (m/w/d) Vaillant GmbH | Remscheid | Deutschland Als Sparringspartner (m/w/d) unserer Führungskräfte steuern Sie den gesamten Auswahlprozess im End-to-End-Recruiting Sie beraten die Fachbereiche zu optimalen Recruitingstrategien und erarbeiten Auswahlinstrumente für die jeweiligen Positionen Das Führen von Telefon- sowie persönlichen Interviews gehört dabei zu Ihren täglichen Aufgaben Sie begleiten Ihre Kandidaten während des gesamten Bewerbungsprozesses bis zur Vertragserstellung und haben dabei Ihre Kennzahlen sowie die Candidate Experience stets im Blick Durch Active Sourcing sowie durch die optimale Nutzung von Sourcing Channels verschaffen Sie sich einen Vorteil bei der Suche nach neuen Talenten Im Rahmen verschiedener Projekte arbeiten Sie mit Freude an der kontinuierlichen Verbesserung unserer Prozesse, Strategien und Themen wie Personalmarketing und Employer Branding Sie haben ein abgeschlossenes Studium und einige Jahre Berufserfahrung in der Personalauswahl von Fach- und Führungskräften Das Führen von strukturierten Bewerbungsinterviews und die Durchführung von diagnostischen Verfahren gehören zu Ihren Stärken Ihr organisatorisches Geschick und eine strukturierte Arbeitsweise ermöglichen es Ihnen, eine höhere Anzahl an Vakanzen und Bewerbern gleichzeitig zu betreuen Sie haben Erfahrung mit Bewerbermanagementsystemen, idealerweise mit SAP SSuccessFactors Sie verfügen über sehr gute englische Sprachkenntnisse und kommunizieren sicher auf allen Management-Ebenen Wir sind Teil der Lösung. Denn unsere hocheffizienten, umweltfreundlichen Technologien schonen Ressourcen und reduzieren langfristig CO2-Emissionen Das familiäre und moderne Umfeld spiegelt sich durch die gute Stimmung innerhalb des Teams wider Jeder Mitarbeiter organisiert seine Stunden individuell in Abstimmung mit seinen Kollegen. So lassen sich Familie und Beruf flexibel aufeinander abstimmen Unsere Kantine, unser Kindergarten und das betriebliche Gesundheitsmanagement sind eine Selbstverständlichkeit für uns (Sportangebote, Fitnesskurse, Betriebsarzt)
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Teamassistent*in m/w/d Recruiting/Bewerbermanagement

Fr. 12.08.2022
Essen, Ruhr
Radioaktive Abfälle bis zu ihrer Endlagerung nach höchsten Sicherheitsstandards aufzubewahren – das ist unser Auftrag. Wir verstehen uns als Kompetenzzentrum Deutschlands für den Umgang mit radioaktiven Abfällen und leisten einen wesentlichen Beitrag für die nachhaltige nukleare Entsorgung in unserem Land. Neben bewährter und solider Technik sind es vor allem unsere weit über 500 Mitarbeiter*innen, die dies gewährleisten. Übernehmen auch Sie Verantwortung und werden Teil unseres wachsenden Teams. Für unsere Abteilung Personal operativ an unserem Standort in Essen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Teamassistent*in m/w/d Recruiting/Bewerbermanagement Administratives Unterstützen des HR-Teams bei allen anfallenden Tätigkeiten im Recruiting Erste*r Ansprechpartner*in für unsere Bewerber*innen und Sicherstellen eines reibungslosen Ablaufs im Bewerbungsprozess Organisieren und Vorbereiten von Bewerberinterviews Pflegen sowie Mitarbeiten bei der stetigen Optimierung unseres Bewerbermanagementsystems Erfolgreich abgeschlossene, kaufmännische Berufsausbildung Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, vorzugsweise im HR-Umfeld Versierter Umgang mit dem gängigen MS-Office-Softwarepaket Kommunikative*r Teamplayer*in mit einer hohen Dienstleistungsorientierung sowie einer proaktiven Arbeitsweise Sehr gutes schriftliches wie mündliches Ausdrucksvermögen Freude an organisatorischen wie administrativen Tätigkeiten Zukunftssicherheit durch Arbeitsplatzgarantie Individuelle Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zum ortsflexiblen Arbeiten 30 Urlaubstage und 6 Brückentage Vergütung nach GWE-Tarif, inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und weitere Benefits im Bereich des betrieblichen Gesundheitsmanagements Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Förderung von Diversität und Gewährleistung der Chancengleichheit aller Mitarbeiter*innen
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