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Personalmarketing: 212 Jobs in Stadtwald

Berufsfeld
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 157
  • Ohne Berufserfahrung 148
  • Mit Personalverantwortung 1
Arbeitszeit
  • Vollzeit 183
  • Home Office möglich 116
  • Teilzeit 46
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 146
  • Studentenjobs, Werkstudent 29
  • Praktikum 23
  • Berufseinstieg/Trainee 10
  • Befristeter Vertrag 7
  • Arbeitnehmerüberlassung 2
  • Ausbildung, Studium 2
Personalmarketing

Recruiter - Personaldisposition (m/w/d)

Di. 05.07.2022
Bremen, Dortmund, Duisburg, Mannheim
Die Gi Group ist ein international agierender Personaldienstleister mit mehr als 500 Standorten in über 40 Ländern. In einer der abwechslungsreichsten und spannendsten Branchen bringen wir täglich vielfältige und interessante Bewerber und Mitarbeiter – von einfachen Qualifikationen bis hin zum Hochschulabsolventen –, und Kunden – vom lokalen Handwerksbetrieb bis zum internationalen Großkonzern – zusammen. Dafür suchen wir begeisterungsfähige Talente und Persönlichkeiten, die durch ihre offene Art begeistern und zusammen mit uns erfolgreich sein wollen!  Wir suchen Ihr Talent als Recruiter - Personaldisposition (m/w/d) in Bremen, Dortmund, Duisburg oder Mannheim! Als Recruiter - Personaldisposition sind Sie für das Recruiting und den Vertrieb in Ihrer Region verantwortlich, bauen Ihr Neukunden- und Kandidatennetzwerk nachhaltig auf und pflegen einen engen Kontakt zu unseren Bestandskunden In enger Zusammenarbeit mit den anderen Recruitern generieren Sie durch innovative Rekrutierungswege, wie EU-Recruiting Profile die am Markt hervorstechen und tragen einen entscheidenden Beitrag zum Erfolg der Niederlassung in Bremen, Dortmund, Duisburg oder Mannheim bei Sie analysieren die Marktentwicklungen und bringen sich mit Ihren Ideen aktiv bei der Planung gezielter lokaler Vertriebsmaßnahmen ein Darüber hinaus wirken Sie an der Strategie und der Umsetzung unserer Unternehmensziele aktiv mit Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder ein abgeschlossenes Studium Erfahrungen in der Personaldienstleistung, idealerweise als Vertriebsdisponent oder Personaldisponent im gewerblich-technischen Bereich, können Sie ebenso nachweisen wie ein ausgeprägtes betriebswirtschaftliches Verständnis Um eine hohe Qualität unserer Dienstleistung zu garantieren, zeichnet sich Ihre Arbeitsweise durch Gewissenhaftigkeit, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit aus Sie bringen Ihr hohes Engagement zielführend ein und die gestaltende Zusammenarbeit mit verschiedenen Menschen und Zielgruppen bereitet Ihnen große Freude Benefits und davon reichlich: z.B. 30 Tage Urlaub, JobRad, betriebliche Altersvorsorge, kostenfreie Getränke, sowie Corporate Benefits    Teamzusammenhalt ist bei uns nicht nur eine Floskel, sondern wird bei uns tagtäglich gelebt. Nur gemeinsam erreichen wir unsere Ziele!   Wir setzen auf unbefristete Arbeitsverhältnisse, um eine bestmögliche Entwicklungsumgebung zu schaffen   Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege in einem kollegialen Arbeitsumfeld   Umfassende Einarbeitung – mit unseren digitalen Lösungen und Ihren Kollegen vor Ort lernen Sie uns und Ihr zukünftiges Aufgabenfeld kennen 
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Werkstudent HR - Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)

Di. 05.07.2022
Essen, Ruhr
Die Unternehmensgruppe ALDI Nord ist einer der führenden Lebensmitteleinzelhändler. Mit einer Tradition von über 100 Jahren steht ALDI für die Erfindung des Discount-Prinzips. Unsere Mission ist es, Menschen überall und jederzeit mit dem zu versorgen, was sie für ihr tägliches Leben brauchen: qualitative Produkte zum niedrigen Preis - einfach und schnell. Dazu gehört auch, das Einkaufen für unsere Kunden so einfach wie möglich zu machen. Dafür geben wir jeden Tag unser Bestes und erfinden uns immer wieder neu. Vereintes Talent und Engagement - das ist die POWER, mit der wir Erfolgsgeschichte schreiben. Europaweit in 9 Ländern mit mehr als 5.000 Filialen und mehr als 80.000 Mitarbeitern. Wir sind: Einfach ALDI. Powered by people. Unterstützung des Recruiting-Prozesses von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung Publizierung von Stellenanzeigen & Pflege des Bewerbermanagementsystems Terminkoordination & Führen der Bewerberkorrespondenz Unterstützung im Tagesgeschäft Mitwirkung an HR-Projekten Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre oder Wirtschaftspsychologie, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal oder einer vergleichbaren Fachrichtung Erste praktische Berufserfahrung im Bereich Personal (z.B. Praktika) wünschenswert Interesse an HR-Themen Hohes Maß an Eigeninitiative sowie ein freundliches und kollegiales Auftreten Flexibilität und Teamgeist Einen sicheren Arbeitsplatz beim Erfinder des Discounts Ein offenes Arbeitsklima, in dem wir Wert auf deine Meinung legen Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu anteiligem mobilem Arbeiten Eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum Ein leistungsstarkes und angenehmes Arbeitsumfeld in einem Team, das sich auf dich freut!
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(Trainee) Recruiter | Recruitment Consultant | Personalberater (m/w/d)

Di. 05.07.2022
Düsseldorf, Hamburg, Berlin, Hannover, München, Stuttgart, Frankfurt am Main, Nürnberg
SThree ist einer der größten und erfolgreichsten Personalberatungen Europas mit 44 Büros und 3200 Mitarbeitern weltweit. Unsere Expertise ist die Vermittlung von hochqualifizierten Fach- und Führungskräften in Festanstellung oder Projektverträgen. Unsere Vision: Bringing skilled people together to build the future! Bewerben Sie sich bei einer einzigartigen und außergewöhnlichen Firma: SThree sucht Persönlichkeiten mit Leidenschaft, Energie und Ehrgeiz. Mit dem Top Arbeitgeber Award ausgezeichnet, bieten wir Ihnen excellente Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Recruiter | Recruitment Consultant | Personalberater (m/w/d) Sie ergänzen unser erfolgreiches Recruitmentteam und nutzen die Synergien einer international tätigen Personalberatung an den Standorten Hamburg, Berlin, Hannover, München, Stuttgart, Frankfurt, Düsseldorf, Nürnberg, Wien und Zürich. Sie bauen aktiv ein nachhaltiges Kunden- und Kandidatennetzwerk auf Schnittstelle zwischen Unternehmen mit Personalbedarf und hochspezialisierten Fach- und Führungskräften Verantwortung des gesamten Rekrutierungsprozesses Sie spezialisieren sich auf ein Fachgebiet und betreuen dieses selbstständig Sie suchen qualifizierte Fach- und Führungskräfte und führen Bewerbungsgespräche Sie führen Kandidaten durch den gesamten Bewerbungsprozess Sie beraten Unternehmen hinsichtlich der Besetzung offener Vakanzen Ein abgeschlossenes Studium (Hochschule/ Universität) im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Sozial- oder Geisteswissenschaften Oder eine kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung im Bereich Vertrieb, Sales, Marktaufbau, Kundenberatung Ein professionelles Auftreten und strategisches Verhandlungsgeschick Interesse und Spaß an der Personal- / Managementberatung und Vertrieb Bereitschaft Ihre Karriere voranzutreiben und Verantwortung zu übernehmen Ausführliches Onboardingprogramm Home office, Firmennotebook, Betriebliche Altersvorsorge (Höchstsatz), Teamaktivitäten und vieles mehr! Einen sicheren Job und einen unbefristeten Arbeitsvertrag von Anfang an Transparente Karriereperspektiven: Wir besetzen unsere Führungsriege aus den eigenen Reihen (organisches Wachstum) mit klarem Karriereplan Einzigartige Unternehmenskultur, eine sehr positive Arbeitsatmosphäre und absolute Professionalität Zertifizierte Entgeltgleichheit zwischen männlichen und weiblichen Angestellten Individuelles, auf Sie zugeschnittenes, Mentorenprogramm Exklusive Büroräume in zentraler Lage
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Personalreferent Recruiting (m/w/d)

Di. 05.07.2022
Hilden
Die JANSSEN GmbH logistics and service ist ein Familienunternehmen und entwickelt seit 1993 ganzheitliche Logistik- und Servicelösungen für Einrichtungen des Sozial- und Gesundheitswesens. Als einer der führenden, bundesweit tätigen Logistikdienstleister im Sozial- und Gesundheitswesen versorgt JANSSEN am Tag über 150.000 Patienten, Senioren, Schüler und pflegebedürftige Menschen ganzheitlich. Aufgabe von JANSSEN ist es, eine qualitativ hochwertige und zu jeder Zeit zuverlässige Versorgung der Krankenhäuser, Pflegeeinrichtungen und weiterer Institutionen des Sozial- und Gesundheitswesens mit Speisen, Sterilgütern, Materialien u. v. m. sicherzustellen. Hierbei besteht der Anspruch darin, die überaus hohen Servicelevel unserer Kunden stets zu erfüllen. Wir sind anders als eine „klassische“ Spedition, da wir keine Warenströme disponieren, keine Lagerung betreiben, …! JANSSEN ist bundesweit mit ca. 500 Mitarbeitern an mehr als 70 Standorten vertreten, u. a. in Städten wie München, Hamburg, Berlin und Frankfurt. Aus unserer neu gebauten Hauptverwaltung in Hilden steuern wir alle Prozesse unserer Standorte. Gestalten Sie Qualität mit! Ein abwechslungsreiches Aufgabenspektrum und Arbeiten in einem interdisziplinären Team sind uns bei der Erfüllung unseres Auftrags – der Versorgung der Menschen in den Einrichtungen des Sozial- und Gesundheitswesens – wichtig. Damit wir uns für neue, spannende Projekte in den kommenden Jahren auch personell gut aufstellen, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt an unserem Hauptsitz am Autobahnkreuz Hilden Sie als: Personalreferent Recruiting (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit mit unbefristetem ArbeitsverhältnisWir bieten Ihnen ein breit gefächertes, spannendes Aufgabengebiet, welches u. a. die folgenden Bereiche umfasst: Rekrutierung von Fahrpersonal für unser Unternehmen Führen von Telefon- und Bewerbungsinterviews bis zur Einstellung des Personals Persönliche Betreuung unserer Bewerber / neuen Mitarbeiter an den deutschlandweiten Standorten Verantwortliche, qualitativ hochwertige Steuerung des Bewerbermanagementprozesses vom Erstkontakt mit dem Bewerber bis zur Einstellung Aktive Mitwirkung bei spannenden Projekten der Personalabteilung und in weiteren Unternehmensbereichen Allgemeine administrative Tätigkeiten Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich Erfahrung im Personalwesen / Recruiting nicht zwingend erforderlich Erfahrung im telefonischen / persönlichen Umgang mit Kunden oder Bewerbern Sorgfältige, eigenverantwortliche und termingetreue Arbeitsweise im Team Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie Überzeugungsgeschick in persönlichen Gesprächen Fremdsprachenkenntnisse von Vorteil Sicheres, verbindliches und höfliches Auftreten Gültiger Führerschein der Klasse B Reisebereitschaft zur Wahrnehmung von Terminen mit Bewerbern an unseren Standorten Gute MS-Office Kenntnisse  Leistungsgerechte, übertarifliche Entlohnung und Sozialleistungen, die sich nach den persönlichen und fachlichen Voraussetzungen des Stelleninhabers richtet Attraktive Leistungszulagen Finanzielle Mitarbeiter-Benefits + monatlicher Tank- / Shoppinggutschein Moderne und hochwertige Firmen-PKW Unbefristetes Arbeitsverhältnis Krisensicherer Arbeitgeber durch ausschließliche Tätigkeit im Sozial- und Gesundheitswesen Sehr moderne, großzügige Arbeitsplätze und Räumlichkeiten in einer 2020 neu erbauten und neu ausgestatteten Unternehmenszentrale Positives Arbeitsklima sowie ein offenes und respektvolles Miteinander Hilfsbereite, freundliche Kollegen, die mit ihrem Teamspirit jede Aufgabe gemeinsam angehen Familienfreundliches Umfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und flachen Hierarchien Entwicklungsmöglichkeiten – persönlich und fachlich Ein abwechslungsreiches Aufgabenspektrum und selbständiges, eigenverantwortliches Arbeiten Viele Vorzüge bedingt durch die Arbeit in einem mittelständischen Unternehmen: Prozesse sind nicht starr vorgegeben, sondern dynamisch –  können aktiv von Ihnen gestaltet werden Interne Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Regelmäßige Firmenevents Verkehrsgünstige Lage am Autobahnkreuz Hilden Eine ausgezeichnete Perspektive in einem wachsenden Unternehmen Eine umfassende Einarbeitung
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HR-Spezialist Recruiting, Personalmarketing als Sales Consultant – Stellenanzeigen (m/w/d)

Di. 05.07.2022
Düsseldorf
Die jobvector GmbH ist der führende Stellenmarkt für Ingenieure, Informatiker, Mediziner & Naturwissenschaftler. Als dynamisches und erfolgsorientiertes Unternehmen bieten wir unseren Kunden einen individuellen und exklusiven Service. Wir sind stolz darauf, von unseren Kunden mehrfach zu Deutschlands bestem fachspezifischen Karriereportal gewählt worden zu sein. Zur Verstärkung unseres Teams in Düsseldorf suchen wir ab sofort einen: HR-Spezialisten Recruiting, Personalmarketing als Sales Consultant – Stellenanzeigen (m/w/d) Du hast Dich in Studium, Berufsausbildung oder Beruf auf die Bereiche HR, Recruiting oder Personalmarketing spezialisiert? Du bist kommunikativ? Beratung und Service liegen Dir? Dann bist Du bei jobvector genau richtig. Du berätst, überzeugst und gewinnst Kunden (Business to Business – B2B) mit Personalbedarf in Technik, IT, Medizin und Wissenschaft für unsere Recruiting-Lösungen Du begeisterst Deine Kunden für unser Produktportfolio: Online-Stellenanzeigen, Personalmarketing-Kampagnen, Employer-Branding-Konzepte, ... Mit Deinem guten Gespür für Kundenbedürfnisse findest Du die passenden Lösungen Ob am Telefon oder in Video-Meets: Als vertrauensvoller Ansprechpartner (m/w/d) sorgst Du für einen individuellen Kundenservice Du hast eine Berufsausbildung oder ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR, Recruiting oder Personalmarketing – Absolventen und Quereinsteiger (m/w/d) sind willkommen Du hast den Ehrgeiz zum Erfolg und Spaß am professionellen Beraten und Verkaufen Du lernst gerne Neues und bringst Deine eigenen Ideen ein Kommunikation, Begeisterungsfähigkeit und telefonische Beratung zählst Du zu Deinen Stärken Mit Deiner positiven Einstellung gewinnst Du Deine Kunden für unsere Recruiting-Lösungen Unser Spirit: Bei uns duzt Du Dich mit allen und hast kurze Kommunikationswege. Onboarding: Durch ein intensives Onboarding Programm mit Schulungen und Trainings lernst Du Deine Aufgaben, das Team und unsere Sales-Tools kennen. Weiterbildung: Individuell auf Dich zugeschnittene Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Perfekte Anbindung: Direkter Anschluss an U- & S-Bahn sowie Parkplätze für Auto oder Fahrrad Gute Verpflegung: Freie Getränke & frisches Obst, perfekt ausgestattetes Kochstudio Attraktive Lage: Ein tageslichtdurchflutetes, klimatisiertes Büro mit sonnigem Garten an der Düssel Zeit sparen: Lass Dir Deine Pakete direkt ins Büro liefern Fitness: Sport und Wellness im exklusiven Fitnessclub – direkt gegenüber.
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Senior Recruiter (w/m/d) Senior & Experienced Hires

Di. 05.07.2022
Düsseldorf, Köln, Hamburg, Frankfurt am Main, München, Stuttgart, Berlin
Es gibt gute Gründe für eine Karriere bei KPMG: In unseren Teams arbeiten rund 12.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an 26 Standorten in Deutschland. Dabei stehen wir für Vielfalt und eine Kultur der gegenseitigen Wertschätzung. Aufgrund dieser diversen und vielschichtigen Kompetenzen in unseren Teams können wir interdisziplinär an innovativen Themen arbeiten und gemeinsam auch große Projekte stemmen. Du begleitest mit uns unsere Mandantinnen und Mandanten in den Bereichen Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung und Consulting, oder agierst hinter den Kulissen in Central Services. Wir suchen Talente, die gemeinsam mit uns die Herausforderungen von morgen angehen wollen. Schon gewusst? Wir stellen nicht nur Absolventinnen und Absolventen aus dem Bereich Wirtschaftswissenschaften ein. Auch motivierte Absolventinnen und Absolventen und (Young) Professionals mit naturwissenschaftlichem Hintergrund (Mathematik, Physik oder Informatik) erwarten bei uns spannende Projekte.Begleite KPMG bei den zukünftigen Herausforderungen unserer Kunden und Kundinnen. Begeistere auch Du Dich für die Vielfalt unserer Fragestellungen - und mach gemeinsam mit uns den Unterschied. Unterstütze aktiv das Wachstum von KPMG und werde Teil eines ambitionierten Recruiting-Teams mit Schwerpunkt Professionals. Mit Deinen Qualifikationen im Bereich Recruiting möchtest Du zahlreiche neue Talente überzeugen, Teil von KPMG zu werden? Dann kannst Du Dich hier einbringen: Du übernimmst das End-to-End Recruiting von Professionals, von der Bedarfsmeldung bis zur Vertragsunterschrift. Du bist für die Entwicklung passgenauer Strategien zur Gewinnung qualifizierter Mitarbeiter:innen in enger Abstimmung mit internen Auftraggeber:innen verantwortlich. Du steuerst die Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen und externen Dienstleister:innen. Die Beratung bei der Auswahl und Beauftragung von passgenauen Personalberatungen einschließlich eines professionellen Vertragsmanagements gehört ebenfalls zu Deinen Aufgaben. Du nimmst an Personalmarketingaktivitäten für berufserfahrene Kandidat:innen teil. Du stellst eine hervorragende Candidate Experience sicher und baust langfristige Kandidatenbeziehungen auf. Senior Recruiter (w/m/d) Senior & Experienced Hires wirst Du bei uns mit einem Studium der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Rechtswissenschaften oder einer vergleichbaren Studienrichtung oder mit einer abgeschlossen Ausbildung als Personalkauffrau / Personalkaufmann, Kauffrau / Kaufmann für Büromanagement oder vergleichbar. Du bringst mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in der Suche und Auswahl neuer Mitarbeiter:innen bei einer Personalberatung oder bei einem Headhunter mit. Du verfügst über nachweisbare Recruiting-Erfolge in einem der folgenden inhaltlichen Schwerpunkte: Finanzdienstleistungssektor oder benachbarte Branchen und Legal Umfeld. Du besitzt ausgeprägte Kenntnisse moderner Recruiting- und Sourcing-Methoden sowie des Personalberatungsmarktes. Idealerweise hast Du Kenntnisse in Spezialthemen wie Interviewverfahrung und Eignungsdiagnostik. Sehr gute Kommunikations- und Interaktionsfähigkeiten auf allen Hierarchieebenen und in kritischen Gesprächssituationen sowie eine strukturierte Arbeitsweise und hohe Serviceorientierung zeichnen Dich aus. Willkommen im Team Damit Du von Beginn an voll bei uns durchstarten kannst, begleiten wir Dich mit strukturierten Onboarding-Maßnahmen während der gesamten Orientierungsphase. Zudem fördert Deine Führungskraft gezielt Deine fachliche und persönliche Integration ins Team. Vielfältige Karriereperspektiven Wir legen Wert auf die individuelle Entwicklung Deiner fachlichen und persönlichen Stärken: Deine eigenen Ambitionen reflektieren wir in strukturierten Entwicklungsgesprächen. Systematische und regelmäßige Feedback-Gespräche unterstützen Dich beim Erreichen dieser Ziele. Ab dem Level Manager und Managerin kannst Du auch Personal- und Führungsverantwortung übernehmen. Deine Führungskompetenz fördern wir mit individuellem Coaching und spezifischen Führungstrainings. Als Teil des weltweiten KPMG-Netzwerks bieten wir Dir zahlreiche Karrieremöglichkeiten im In- und Ausland und somit wertvolle Einblicke in die Vielfalt unserer Tätigkeitsbereiche. Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Wir sind überzeugt, dass es vor allem Vielfalt und Flexibilität braucht, um Innovationen zu fördern und langfristige Erfolge zu sichern. Nur so können wir die besten Ideen entwickeln und wirklich innovative Lösungen finden. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Option, Zeitkonten und Auszeiten schaffen wir Räume, um Privat- und Berufsleben miteinander zu vereinbaren. Darüber hinaus unterstützen wir Dich monatlich mit bis zu vier Stunden Freistellung für Dein soziales Engagement. Fort- & Weiterbildung Durch regelmäßige Trainings, Workshops und Weiterbildungen entwickelst Du Deine Fähigkeiten stetig weiter. Zudem fördern wir Berufsexamina sowie berufsbegleitende Master-Studiengänge. Mit unseren Rotationsprogrammen ermöglichen wir Deinen fachübergreifenden Einsatz. Diese Einblicke in die vielfältigen Aufgabenfelder bei KPMG erweitern Deinen Horizont und fördern Synergien in der Zusammenarbeit. Die abgebildeten Leistungen können je nach Position und Standort leicht variieren.
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Recruiting Spezialist (m/w/d)

Di. 05.07.2022
Ennepetal
Unsere Türen stehen Ihnen offen. Wir sind einer der Top-3-Anbieter unserer Branche und weltweit führend in smarten und sicheren Zutrittslösungen. Als verlässlicher Partner stehen wir für Innovation, herausragende Leistungen und ein motivierendes Arbeitsumfeld. Werden Sie Teil unseres Teams von 15.000 Kolleginnen und Kollegen auf der ganzen Welt und helfen Sie uns, Vertrauen zu schaffen - jeden Tag. Recruiting Spezialist (m/w/d)DAS ÖFFNET DIE TÜR ZU IHRER ZUKUNFT: IHRE AUFGABEN Sie unterstützen und beraten die HR Business Partner und Führungskräfte rund um das Thema Recruiting. Sie sind verantwortlich für das gesamte Spektrum des Recruitings: Von der zielgruppengerechten Formulierung von Stellenanzeigen, über die Auswahl von passenden Recruiting Kanälen bis hin zur direkten Kandidatenansprache (Active Sourcing). Sie betreuen das Bewerbermanagement, treffen eine Vorauswahl von Kandidaten und führen Erstgespräche. Sie planen und führen zielgruppenspezifische Recruiting-Veranstaltungen und Personalmarketing-Aktivitäten durch. Sie machen unserer Arbeitgebermarke auf allen wichtigen, zielgruppenorientierten Social-Media-Kanälen sichtbar und arbeiten mit bei der Weiterentwicklung unserer Arbeitgebermarke. Sie unterstützen bei der Weiterentwicklung und Optimierung des gesamten Recruiting-Prozesses. DESHALB VERTRAUEN WIR IHNEN: IHRE FÄHIGKEITEN Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (z. B. Wirtschafts-, Sozialwissenschaften oder vergleichbare Abschlüsse), idealerweise mit Schwerpunkt Personal. Sie haben mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Recruiting und ein sicheres Gespür für Talente und Potentiale. Eine positive Ausstrahlung, Überzeugungsfähigkeit, Kommunikationsstärke zeichnen Sie ebenso aus wie ein ausgeprägte Team- und Kooperationsfähigkeit. Sie haben Spaß und Freude an einer eigenständigen und strukturierten Arbeitsweise. Eine hohe Fach- und Sozialkompetenz, sehr gute Englisch und MS-Office-Kenntnisse sowie einen versierten Umgang mit den aktuellen Social-Media-Plattformen setzen wir voraus. DARAUF KÖNNEN SIE SICH VERLASSEN: EIN MOTIVIERENDES ARBEITSUMFELD Beste Chancen in einem global agierenden Konzern mit der Kultur eines Familienunternehmens Attraktives Gehaltspaket in tariflicher Umgebung Gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten Mitarbeiter-Unterstützungsprogramm Tarifliche Arbeitsbedingung Flexible Arbeitszeiten Kontakt Silke Lang Tel.: 02333 793-3060
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Senior Recruiter (m/w/d)

Di. 05.07.2022
Wuppertal
Die Coroplast Gruppe beschäftigt rund 7.000 Mitarbeiter und gilt mit ihren drei Marken Coroplast Tape, Coroflex und WeWire als Technologieführer und Global Player in den Bereichen Automotive, Handel und Industrie. Wir produzieren innovative und maßgeschneiderte Klebebänder, Kabel & Leitungen sowie Leitungssätze nicht nur an unserem Stammsitz in Wuppertal, sondern auch an 14 Standorten weltweit und erzielen einen Umsatz von rund 540 Millionen Euro. Arbeitsort: Wuppertal Vollständiges Bewerbermanagement: Analyse der Bewerbungsunterlagen, Interviews, Kandidatenbeurteilung sowie Begleitung des kompletten Auswahlprozesses bis zum Vertragsabschluss Unterstützung bei der stragetischen Planung und Ausrichtung des Recruiting-Bereiches Zentrale Ansprechperson für unsere Führungskräfte und Erstellung passender Kandidatenprofile und Stellenausschreibungen Aktive Suche nach passenden Kandidaten über verschiedene Online und Social-Media-Kanäle inkl. Direktansprache Ausbau und die Pflege des Talentpools und Erschließung weiterer Recruiting-Kanäle Enge Zusammenarbeit mit dem HR-Team, um eine nahtlose Übergabe für den Onboarding-Prozess zu gewährleisten Repräsentation des Unternehmens bei Recruiting-Veranstaltungen und Messen Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit personalwirtschaftlich relevanten Schwerpunkten oder eine vergleichbare Ausbildung Mehrere Jahre Erfahrung im Bereich Recruiting in einem mittelständigen Produktionsunternehmen, idealerweise im Automotive-Umfeld Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung, souveränes und professionelles Auftreten Exzellente Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen Onboarding-Veranstaltung sowie intensive Einarbeitung Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere CoroAcademy Kollegiales und modernes Arbeitsumfeld Umfassendes Gesundheitsmanagement mit diversen Angeboten zu Prävention und Fitness
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Sales Consultant, Account Manager als Vertriebsmitarbeiter – Personalmarketing, B2B (m/w/d)

Di. 05.07.2022
Düsseldorf
Die jobvector GmbH ist der führende Stellenmarkt für Ingenieure, Informatiker, Mediziner & Naturwissenschaftler. Als dynamisches und erfolgsorientiertes Unternehmen bieten wir unseren Kunden einen individuellen und exklusiven Service. Wir sind stolz darauf, von unseren Kunden mehrfach zu Deutschlands bestem fachspezifischen Karriereportal gewählt worden zu sein. Zur Verstärkung unseres Teams in Düsseldorf suchen wir ab sofort einen: Sales Consultant, Account Manager als Vertriebsmitarbeiter – Personalmarketing, B2B (m/w/d) Du überzeugst und gewinnst Kunden (Business to Business – B2B) mit Personalbedarf in Technik, IT, Medizin und Wissenschaft durch Dein Verkaufstalent Telesales und VideoCalls – Begeisterung Deiner Kunden für unser Produktportfolio: Online-Stellenanzeigen, Recruiting-Kampagnen ... One Face to the Customer: Du berätst Kunden ganzheitlich und persönlich zu allen Produkten und Services Eine enge Kundenbindung ist wichtig. Deshalb baust Du Beziehungen zu verschiedenen Ansprechpartnern bei Deinen Kunden auf Du erkennst Verkaufschancen und führst sie zum Abschluss Du bist begeisterter Vertriebler (m/w/d) oder Quereinsteiger (m/w/d) und überzeugst mit Deinem Verkaufstalent Du hast den Ehrgeiz zum Erfolg und Spaß am professionellen Telesales und an Video Calls Telefonischer Vertrieb, Kommunikation und Begeisterungsfähigkeit sind Deine Stärken Du hast eine Berufsausbildung oder ein abgeschlossenes Studium (Bachelor/Master/Diplom, FH/Uni) – Quereinsteiger (m/w/d) sind willkommen. Mit Deiner positiven Einstellung gewinnst Du Deine Kunden. Dabei schätzt Du ehrliches Feedback und willst ständig dazulernen. Unser Spirit: Bei uns duzt Du Dich mit allen und hast kurze Kommunikationswege. Onboarding: Durch ein intensives Onboarding-Programm mit Schulungen und Trainings lernst Du Deine Aufgaben, das Team und unsere Sales-Tools kennen. Weiterbildung: Individuell auf Dich zugeschnittene Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Perfekte Anbindung: Direkter Anschluss an U- & S-Bahn sowie Parkplätze für Auto oder Fahrrad Gute Verpflegung: freie Getränke & frisches Obst, perfekt ausgestattetes Kochstudio Attraktive Lage: Ein tageslichtdurchflutetes, klimatisiertes Büro mit sonnigem Garten an der Düssel Zeit sparen: Lass Dir Deine Pakete direkt ins Büro liefern Fitness: Sport und Wellness im exklusiven Fitnessclub – direkt gegenüber.
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Specialist, Talent Sourcing (m/w/d) in Berlin, München, Düsseldorf oder Frankfurt

Mo. 04.07.2022
Berlin, München, Düsseldorf, Frankfurt am Main
Bain & Company ist eine international führende Unternehmensberatung, die Führungskräfte in Entscheidungspositionen weltweit bei der Zukunftsgestaltung unterstützt. Bei uns findest du optimale Bedingungen für eine besondere Karriere: Herausfordernde Aufgaben, frühzeitige Übernahme von Verantwortung, ein internationales Umfeld und eine einzigartige Unternehmenskultur. Als wesentlicher Erfolgsfaktor für unsere Zusammenarbeit und unseren Geschäftserfolg sind Diversität, Fairness und Inklusion integrale Bestandteile all unseres Handelns. Bei Bain & Company erwarten dich individuelle Entwicklungschancen sowie eine Menge Spaß. Bist du dabei? Dann bewirb dich jetzt als Coordinator, Talent Sourcing (m/w/d) in unserer Recruiting-Abteilung für einen unserer deutschen Standorte Berlin (präferiert), München, Düsseldorf, Frankfurt. Die Zusammenarbeit in unserem interdisziplinären Recruiting-Team basiert auf Leidenschaft, Engagement, Ehrlichkeit, Offenheit und natürlich: Teamwork. Als Teil unseres Expertenteams für das Experienced Hiring wirst Du den Aufbau einer neuen „Active Sourcing“ Abteilung für den DACH-Raum unterstützen, mit dem Ziel herausragende Talente im Consulting für Bain über verschiedene Industrien und Level zu gewinnen. Neben der gestalterischen Freiheit im Aufbau der „Active Sourcing“ Abteilung (inkl. Tools & Prozesse), wirst Du als Ansprechpartner:in der Recruiting Partner:innen für die Identifikation und Ansprache der Kandidat:innen verantwortlich sein und diese gemeinsam mit unseren Recruiter:innen entlang der Candidate Journey für Bain begeistern. Dabei berichtest du an die verantwortliche Recruiting Senior Managerin unseres Experienced Hiring/Diversity Recruiting Teams und wirst von ihr gemeinsam mit deinen Teamkolleg:innen bei Einarbeitung und Weiterentwicklung im Unternehmen unterstützt. Zudem wirst Du mit bereits bestehenden regionalen und internationalen Talent Sourcing Teams eng zusammenarbeiten und unsere Sourcing Strategie kontinuierlich weiterentwickeln. Als Specialist, Talent Sourcing (m/w/d) baust Du unsere neue „Active Sourcing“ unit für den DACH Raum auf mit dem Fokus Experienced Hiring und Diversity Recruiting Du etablierst die notwendigen Prozesse mit allen relevant Stakeholdern und etablierst zudem die erforderlichen Tools mit Unterstützung der verantwortlichen Recruiting Senior Managerin Du bist Hauptansprechpartner:in für unsere Recruiting Partner:innen der unterschiedlichen Industrien und entwickelst gemeinsam mit dem Recruiting Leadership-Team die Suchstrategie um herausragendes Talent für Bain zu gewinnen Du verantwortest dedizierte Suchen inklusive Entwicklung der Suchstrategie, Kandidat:innen-Identifizierung, Kandidat:innen-Ansprache und iterativer Optimierung der Suchstrategie mit Fokus Experience Hiring und Diversity Recruiting (mit Unterstützung eines Coordinators, Talent Sourcing) Du übernimmst die fachliche Führung eines Talent Sourcing Coordinators Gemeinsam mit den Recruiter:innen im Experienced Hiring/Diversity Recruiting begeisterst Du außergewöhnliche Talente für Bain und begleitest sie entlang der Candidate Journey (Übernahme des operativen Recruitingprozesses durch die Experienced Hiring Recruiter:innen) Um unseren Sourcing-Erfolg messbar zu machen, erstellst du regelmäßig Analysen und präsentierst die Ergebnisse vor deinen Ansprechpartner:innen Gemeinsam mit unseren regionalen/internationalen Sourcing Teams und des lokalen Recruiting Leaderships entwickelst Du unsere Sourcing Strategie kontinuierlich weiter Du hast globale Business und Sourcing Trends im Blick und entwickelst proaktiv Ideen zur Optimierung unserer Suchstrategie Du konzipierst und implementierst den kontinuierlicher Aufbau eines passiven Talentpools zur punktuellen Bedienung des Recruitingbedarfs Mit deiner kommunikativen und aufgeschlossenen Art stehst du auch unseren internen Berater:innen und Recruiter:innen bei allen Sourcing-relevanten Fragen zur Seite Dein Herz schlägt für Talente, Sourcing und Recruiting Du freust dich darauf, unternehmerisch zu agieren, Verantwortung zu übernehmen und Projekte eigenständig voranzutreiben Du besitzt ein ausgeprägtes Serviceverständnis und hast eine hohe Einsatzbereitschaft mit überdurchschnittlichem Qualitätsanspruch Du gehst analytisch und strukturiert an neue Aufgaben heran und hast immer das gewünschte Ergebnis im Blick Deine kommunikativen Stärken setzt du gekonnt ein, um Talente für Bain anzusprechen und zu gewinnen Du bist ein durchsetzungsstarkes und belastbares Organisationstalent, das nicht vor Herausforderungen scheut und dabei einen kühlen Kopf behält Vor allem im Teamwork blühst du auf und baust dabei auf Loyalität und Verlässlichkeit Du bist kreativ, hast den richtigen Sinn für Humor und bestichst durch eine sympathische, positive Ausstrahlung Du hast dein Studium erfolgreich abgeschlossen, idealerweise mit einem Master Du kannst mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Executive Search oder im in-house Talent Acquisition/Recruiting (Fokus Professional Services) vorweisen Du bringst idealerweise ein existierendes Netzwerk im Consultingbereich mit Der Umgang mit MS-Office und Sourcing Tools (z.B. LinkedIn Recruiter) ist dir vertraut Deine Deutsch- und Englischkenntnisse sind exzellent in Wort und Schrift Neben einer attraktiven und leistungsgerechten Vergütung mit fixen und variablen Gehaltsbestandteilen profitierst du von zahlreichen weiteren Benefits: Umfangreiche Trainingsprogramme und persönliche Unterstützung durch Mentor:innen Fitnessangebote im Office (z.B. HIT, Yoga), diverse Sportgruppen (z.B. Volleyball, Fußball) und vergünstigte Mitgliedschaften bei unterschiedlichen Fitnessstudios Employee Assistance Program mit umfangreichem Angebot zum Thema Gesundheit, Work-Life-Balance, Familie & Privates Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge nach bestandener Probezeit Gratis Snacks & Getränke in unserem Office sowie ermäßigte Verpflegung in der hauseigenen Cafeteria Vielfältige Office- und Bain Events (u.a. Sommerparties, Team Retreats, Social Events, Weihnachtsfeiern, Sport Challenges) Benefits im Bereich Mobilität: Übernahme der Fahrtkosten des Öffentlichen Nahverkehrs, Bain Bike Program Company Mobile Phone Englischkurse im Office  
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