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Personalmarketing: 7 Jobs in Steinhöring bei München

Berufsfeld
  • Personalmarketing
Branche
  • Bekleidung & Lederwaren 2
  • Sonstige Dienstleistungen 2
  • Textilien 2
  • Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie 1
  • Elektrotechnik 1
  • Feinmechanik & Optik 1
  • Gesundheit & Soziale Dienste 1
  • It & Internet 1
  • Personaldienstleistungen 1
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 6
  • Ohne Berufserfahrung 4
Arbeitszeit
  • Vollzeit 7
  • Home Office 2
  • Teilzeit 1
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 5
  • Befristeter Vertrag 1
  • Berufseinstieg/Trainee 1
Personalmarketing

HR-Manager (m/w/d) Schwerpunkt Recruiting

So. 25.07.2021
Putzbrunn
Teamplay ist für Entwickler Elmar Ströhle das A und O, um Projekte voranzutreiben. Genau das ist es, was uns als Familienunternehmen ausmacht: interdisziplinäre Zusammenarbeit, ein  wertschätzendes Miteinander und eine nachhaltige Unternehmenskultur.  Als führender Systemlieferant für Reisemobile und Wohnwagen suchen wir einen HR-Manager (m/w/d) Schwerpunkt Recruiting. Eigenständige Organisation des gesamten Recruitingprozesses in enger Zusammenarbeit mit den Führungskräften Identifizierung und Auswahl der Zielgruppen sowie deren Ansprache über die jeweils geeigneten Kanäle (Job Portale, Social Media, Print etc.) Entwicklung neuer Strategien für die Gewinnung von qualifiziertem Personal, insbesondere in den Bereichen R&D, Engineering und IT Zusammenarbeit mit strategischen Partnern (Personaldienstleistern, Personalberatern, Hochschulen etc.) AnsprechpartnerIn für die Bewerber und die Führungskräfte im gesamten Bewerbungsprozess Enge Zusammenarbeit mit dem HR-Team, um eine nahtlose Übergabe für den Onboarding-Prozess zu gewährleisten Organisation und Durchführung von Recruiting-Messen sowie Repräsentation von Truma als attraktiven Arbeitgeber auf den Messen Übernahme von Sonderaufgaben sowie von HR-Projekten Abgeschlossene Ausbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) oder abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Vertiefung Personalmanagement Einschlägige Erfahrungen im Recruiting, insbesondere von Ingenieuren und Technikern (m/w/d), auch im internationalen Kontext Berufserfahrung bei einem Ingenieurdienstleister wünschenswert Beherrschung moderner Recruitingmethoden, wie z. B. Active Sourcing, zum Auffinden "digitaler Talente" und Recruiting Analytics Erfahrung in der Implementierung von neuen Recruiting-Kanälen und -Prozessen Sehr gute Kenntnisse der Thematik rund um Arbeitnehmerüberlassung, Werk- und Dienstvertrag sowie in der Zusammenarbeit mit Personaldienstleistern Sehr gute Englischkenntnisse Sehr gute Kenntnisse in Office 365 Sie sind neuen Trends im HR-Bereich gegenüber aufgeschlossen, sind bereit, Prozesse zu hinterfragen und neue Wege zu gehen. Dabei behalten Sie den gesamten HR-Bereich im Auge, denken funktionsübergreifend und helfen gern auch mal an anderer Stelle aus. In stressigen Situationen bewahren Sie einen kühlen Kopf und behalten Sie ihre Empathie. Mit Pragmatismus, Lösungsorientierung und einer gewissen Kreativität passen Sie gut zu uns. Es erwartet Sie ein dynamisches Unternehmen mit innovativen Produkten und eine verantwortungsvolle Tätigkeit. Flexibilität: Wir unterstützen Sie bei Ihrer Work-Life-Balance – mit flexiblen Arbeitszeiten, individuellen Arbeitszeitmodellen und freien Brückentagen Perspektiven: Wir fördern Ihre Stärken und entwickeln Sie mit maßgeschneiderten Trainings gezielt weiter Gesundheit: Yoga, Rückensport und viele weitere Aktivitäten – mit unserem Gesundheitsprogramm "Take care" bleiben Sie fit! After-Work: Entspannen Sie am firmeneigenen Badeseegrundstück oder im Truma Club mit Dachterrasse, Kicker und Grill Familie: Mit Kita-Plätzen und unserer Ferienbetreuung unterstützen wir Sie dabei, Job und Familie unter einen Hut zu bringen Urlaub: Sie haben Lust auf Campen? Dann leihen Sie sich ein Reisemobil oder einen Wohnwagen aus unserer Firmenflotte gegen geringes Entgelt – und genießen Sie Ihre 30 Urlaubstage Ernährung: Regionale Produkte, höchste Qualität und große Abwechslung: Unser Betriebsrestaurant macht es Ihnen leicht, sich gesund zu ernähren
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Talent Acquisition Coordinator / Recruiting Support (w/m/d)

Do. 22.07.2021
Putzbrunn
Primary Location: Putzbrunn bei München Talent Acquisition Coordinator / Recruiting Support (w/m/d) - 211842 Über uns: Als technologieorientiertes Unternehmen entwickeln wir innovative Produkte und ermöglichen unseren Mitarbeitern dabei interessante und herausfordernde Aufgaben zu übernehmen. Branchen und Märkte: Unsere globalen Support-Teams bei Gore vereinen umfangreiches Wissen und arbeiten eng zusammen, um unser diverses Produktportfolio zu unterstützen, welches komplexe Probleme löst und in den anspruchsvollsten Umgebungen besteht. Stellenprofil: Für unser europäisches Recruiting Team in Putzbrunn bei München suchen wir eine engagierte und zuverlässige Unterstützung (w/m/d) im Tagesgeschäft. Der Fokus dieser Rolle liegt auf der administrativen Koordination unserer Einstellungsprozesse. Hierbei gilt die Sicherstellung einer durchweg positiven Erfahrung aller Beteiligten (besonders Kandidaten sowie Interviewer) als wichtiges gemeinsames Ziel. Die Stelle ist auf 18 Monate befristet. Logistische Unterstützung der Talent Acquisition Specialists / Recruiter während des gesamten Einstellungsprozess in unterschiedlichen europäischen Ländern Schaltung von Stellenanzeigen, Abstimmung mit Agenturen Terminkoordination, Interviewplanung, Korrespondenz mit Kandidaten und Vertretern der internen Fachabteilungen Erstellung der landesspezifischen Vertragsunterlagen Abstimmung mit HR Partnern an allen europäischen Standorten Weitere administrative oder projektbezogene Aufgaben nach Bedarf Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, gerne als Personalkaufmann/-frau Einige Jahre Berufserfahrung in einer administrativen Aufgabe, idealerweise in einem internationalen Umfeld IT-Affinität, Kentnisse in MS Office, idealerweise Recruiting Management System (vorzugsweise Taleo) Hohes Maß an Integrität und Sensibilität für vertrauliche Themen und Datenschutz Idealerweise ein gutes arbeitsrechtliches Grundverständnis Fließend Deutsch und Englisch Selbstständige und proaktive Arbeitsweise Fähigkeit zur systematischen, präzisen Vorgehensweise Hohe Kundenorientierung, Flexibiltät und Organisationstalent Wir bei Gore bieten umfangreiche und konkurrenzfähige Vergütungen sowie freiwillige Leistungen. Unter diesen finden sich Sportangebote, eine Mitarbeiteraktienbeteiligung, eine betriebliche Altersvorsorge, Work-Life-Balance, Zuschüsse zur Kinderbetreuung, ein großzügiger Urlaubsanspruch, flexible Arbeitsprogramme, bezuschusste Kantinen und Kaffee-Ecken. Bei Gore finden Sie eine einzigartige Kultur, Diversität, Gerechtigkeit, Inklusionsinitiativen und die Möglichkeit, sich weiter zu entwickeln. Wir glauben an die Stärke von Vielfalt und Inklusion. Diese Überzeugung steht im Einklang mit unseren Werten und unserem langjährigen Erfolg. Wir sind stolz auf unsere Associates, die sich weltweit für ein Arbeitsumfeld einsetzen, in dem sich jeder und jede willkommen fühlt, und die dafür Sorge tragen, dass die Vielfalt unserer Gesellschaft, abgebildet wird. Wir engagieren uns dafür, dass alle Associates und externen Partner mit Fairness, Würde und Respekt behandelt werden.
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Teamleitung (d/m/w) Recruiting und Personalmarketing

Mi. 21.07.2021
Kirchheim bei München
Das Team der genua GmbH sorgt für IT-Sicherheit auf TOP-Niveau. Ob es sich um IT-Infrastrukturen im öffentlichen Sektor, in der Industrie, bei KRITIS-Organisationen oder im Geheimschutz handelt: Wir kennen die jeweiligen Einsatzbereiche und bieten ein Portfolio passgenauer IT-Sicherheitslösungen. Unser Anspruch: Als Vordenker die Entwicklung der IT-Sicherheitstechnologie maßgeblich mitzugestalten – insbesondere im Kontext aktueller und zukünftiger Handlungsfelder wie KI, Machine Learning oder Post-Quantum Kryptografie. Wir bieten unseren rund 300 Mitarbeitern spannende Perspektiven in einem Unternehmen mit stabilem Kerngeschäft. Suchen Sie bei Ihrer neuen Tätigkeit nach einer langfristigen Perspektive mit einer ausgewogenen Mischung aus operativen und konzeptionellen Aufgaben? Haben Sie ein gutes Gespür für Menschen und einen guten Draht zu „Tekkies, Nerds, Geeks“ und anderen technisch affinen Zielgruppen? Dann sollten wir uns kennen lernen! Werden Sie Teil unseres engagierten HR-Teams am Standort Kirchheim bei München als Teamleitung (d/m/w)* Recruiting und PersonalmarketingKoordinierung des Recruiting-Teams und Priorisierung der RecruitingthemenSteuerung des gesamten Recruiting-Prozesses für einen definierten BetreuungsbereichEntwicklung und Umsetzung zielgruppenspezifischer Maßnahmen für eine effektive Personalgewinnung durch Personalmarketing und Employer BrandingWeiterentwicklung unserer Recruiting Kennzahlen, Ableitung von Handlungsempfehlungen sowie die Verantwortung und Steuerung der KPIsAuswahl innovativer Recruiting-Kanäle und Koordination der Zusammenarbeit mit unseren DienstleisternTeilnahme an weiteren Projekten (Einführung einer neuen HR-Software, etc.)Ein abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder eine erfolgreich abgeschlossene BerufsausbildungMehrjährige Berufserfahrung im Recruiting, gerne bei einem Unternehmen der IT-Branche oder einem PersonaldienstleisterFingerspitzengefühl, Kommunikationstalent, gelegentlich Durchsetzungsstärke und immer eine gute Prise HumorLust auf Teamarbeit, ausgeprägte Serviceorientierung und eine zupackende, lösungsorientierte ArbeitsweiseHervorragende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1) und sehr gute EnglischkenntnisseUmfangreiche Einarbeitung durch erfahrene Kollegen, ein tolles Team und Wertschätzung auf allen EbenenSpannende Perspektiven in einem Unternehmen mit stabilem Kerngeschäft und großem WachstumspotentialVereinbarkeit von Beruf und Familie durch eine betriebliche Kindertagesstätte und eine Kinderferienbetreuung sowie Unterstützung im Bereich KindernotbetreuungEin Unternehmen, das die Hunde der Mitarbeiter willkommen heißtNachhaltige Mobilität ist Ihnen wichtig? Uns auch! Wir erstatten Ihre ÖPNV-Fahrkarte, fördern E-Ladestationen bei Ihnen zu Hause und bieten verschiedene Jobrad-ModelleIndividuelle Entwicklungsmöglichkeiten Gemeinsame Firmenevents, vergünstigte Nutzung von Sport- und Gesundheitseinrichtungen sowie Obst und Getränke  Betriebliche Altersversorgung und Home Office nach Absprache
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Tech Recruiter / Talent Acquisition Manager (w/m/d)

Fr. 16.07.2021
Aschheim
Wir, BestSecret | Schustermann & Borenstein, sind Europas exklusivste Shopping-Community. Mehr als 1.600 Mitarbeiter aus über 70 Nationen sind für uns tätig. Uns treibt die Leidenschaft an, unseren Kunden in ganz Europa Designermode zu unschlagbaren Preisen zugänglich zu machen und sie mit außergewöhnlichen Shopping-Erlebnissen sowohl online als auch offline zu begeistern. Bereit, mit uns zu wachsen? Bringe Dich bei uns ein alsTech Recruiter / Talent Acquisition Manager (w/m/d).Wir wollen unser Unternehmenswachstum noch stärker vorantreiben und Active Sourcing wird deshalb integraler Teil unserer Recruitingstrategie.Wenn Du Freude daran hast, die Nadel im Heuhaufen zu finden, Dich richtig reinhängen willst, um durch Deine Besetzungen einen wichtigen Beitrag zu unserem Wachstum zu leisten. Wenn Du ein Teamplayer bist, der gern mit den Führungskräften und dem HR Business Partner nach neuen, zielführenden Wegen des Recruiting sucht, dann bieten wir Dir ein tolles und sympathisches HR-Team in unserer Firmenzentrale in Aschheim bei München. Mobile Working ist bei uns normal.Dein Schwerpunkt dieser Position liegt in der eigenverantwortlichen Identifikation und Direktansprache von passenden IT-Talenten über Social Media und allen relevanten Online PlattformenDu steuerst selbstständig und professionell den gesamten Recruitingprozess und sorgst für eine positive Candidate Experience - von der Stellenausschreibung über den Auswahlprozess bis hin zur EinstellungsentscheidungDu führst Telefoninterviews, persönliche Vorstellungsgespräche und Vertragsverhandlungen – auch auf EnglischDu bist für unsere Führungskräfte ein kompetenter Sparringspartner rund um das Thema IT-Recruiting und treibst selbständig den Recruiting Prozess voranDu bist am Puls der Zeit, wenn es um neue und innovative Recruiting-Strategien geht, und idealerweise kennst Du Dich aus mit (Virtual) Tech Recruiting EventsDu überzeugst uns mit Deinem fundierten Fachwissen sowie einschlägiger praktischer Berufserfahrung von mindestens 4 Jahren (idealerweise in einer Personalberatung) in allen Dimensionen des Tech-RecruitmentsDu besitzt ein souveränes und gewinnendes Auftreten sowie eigenverantwortliches Handeln und Freude an GestaltungsspielräumenDu hast ein gutes Gespür für Kandidat*in und UnternehmenskulturDu bist eine offene und empathische PersönlichkeitDu bringst das nötige Überzeugungsvermögen und Entscheidungsstärke mitDu steckst voller Begeisterung für technische ThemenDeine sehr guten Englischkenntnisse runden Dein Profil abWertschätzende und offene Unternehmenskultur mit TeamspiritGründliche Einarbeitungsphase durch "Paten"Entwicklungs- und WeiterbildungsmöglichkeitenFlexible Arbeitszeiten und 30 Tage UrlaubAttraktives Gehaltstate-of-the-art IT-Equipment und ToolsBetriebliche AltersvorsorgeAttraktive Mitarbeiterrabatte bei BestSecret und Schustermann & BorensteinBetriebliches Gesundheitsmanagement (Firmenmitgliedschaft im Body & Soul und Urban Sports Club und Massage am Arbeitsplatz u. v. m.)Firmenevents und gemeinsame SportaktivitätenKostenfreie Getränke, frisches Obst sowie vergünstigtes EssenGute öffentliche Anbindung und kostenfreie Parkplätze
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Recruiter (m/w/d) / Sourcing Manager (m/w/d)

Fr. 16.07.2021
Rosenheim, Oberbayern
Wir bei FERCHAU verbinden Menschen und Technologien - und daran sind Sie entscheidend beteiligt. Dank Ihrem Einsatz finden wir die richtigen Köpfe für die Projekte und Herausforderungen unserer Kunden und bringen gemeinsam Technologien auf die nächste Stufe. Sie möchten aktiv am Unternehmenserfolg von uns und unseren Kunden mitwirken? Dann starten Sie bei uns in das nächste Karriere-Level!Recruiter (m/w/d) / Sourcing Manager (m/w/d)RosenheimKreativ und strukturiert - Ihr Tätigkeitsfeld ist maßgeschneidert. Sie l(i)eben das Recruiting und überzeugen mit Ihrer kreativen Art für uns die Spezialisten und Talente von morgen Sie führen eigenständig Erstgespräche (via Telefon sowie Video) durch und bieten unseren Kandidaten eine professionelle sowie persönliche Betreuung während des gesamten Prozesses (Candidate Experience) Sie sind Meister (m/w/d) im Matching und finden stets die passgenauen Kandidaten (m/w/d) für unsere spannenden Kundenanfragen Sie betreiben aktiv Networking und bauen unser Kandidaten-Netzwerk unter Nutzung der zentralen Datenbank sowie anderer Social-Media-Kanäle (z. B. Xing, freelance.de) kontinuierlich weiter aus Sie verantworten Ausschreibungen in Lieferantenportalen und erstellen sowie aktualisieren die Qualifikations- und Kompetenzprofile von Kandidaten Sie arbeiten eng mit Ihren Kollegen aus dem Vertrieb & dem Recruiting zusammen und tauschen sich regelmäßig zu neuen Sourcing-Strategien aus Zielführend und persönlich - Ihre Entwicklungschancen sind einmalig. Flexibler Einstieg in eine unbefristete interne Position in unserer Niederlassung Rosenheim Erfolgreicher Einstieg durch (aktuell digitale) Einarbeitungsseminare Fachspezifische Trainings Individuelles Praxiscoaching Talentmanagement Sie haben auf diese Chance gewartet - jetzt sind Sie dran. Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium Sie konnten bereits erste praktische Erfahrungen in der Rekrutierung oder der Personaldienstleistung sammeln Sie haben das "Huntergen" und können durch Ihre kommunikative und offene Art andere für sich begeistern Sie verstehen sich als Netzwerker (m/w/d) und knüpfen gerne neue Kontakte (Networking) Mit Ihrem Blick fürs Detail, Ihrer schnellen Auffassungsgabe, Ihrer gesunden Portion Ehrgeiz und Ihrer Begeisterung finden Sie sich auch in anspruchsvolle Kundenanfragen zügig ein Technisches Verständnis im IT- oder Engineeringumfeld ist von Vorteil
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Recruiter (m/w/d)

Fr. 16.07.2021
Haar bei München
Sie haben Ihr Studium mit Schwerpunkt Personal erfolgreich abgeschlossen und erste Berufserfahrung im Bereich Personalrecruiting sammeln können? Social-Media-Kommunikation begleitet Sie nicht nur in Ihrer Freizeit? Sie suchen einen Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, Ihre innovativen Ideen einzubringen und aktiv mitzugestalten? Dann sind Sie beim kbo Isar-Amper-Klinikum genau richtig! Mit rund 2.750 Beschäftigten und 1.520 Betten kümmern wir uns als Fachrankenhaus für Psychiatrie, Psychotherapie, psychosomatische Medizin und Neurologie, als akademisches Lehrkrankenhaus der Ludwig-Maximilians-Universität München sowie als akademische Lehreinrichtung der Klinik und Poliklinik für Psychiatrie und Psychotherapie der Technischen Universität München um die optimale Versorgung unser Patienten*innen. Dafür benötigen wir Fachpersonal auf höchstem pflegerischem und medizinischem Niveau und Sie als Recruiter*in wissen, wie Sie uns hierbei optimal unterstützen können. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Recruiter (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (80%). Mitgestaltung der neu geschaffenen Stabsstelle Recruiting Unterstützung der Leiterin der Stabsstelle bei unterschiedlichen Recruiting-Projekten und -Prozessen Schalten von Stellenanzeigen und Nutzung sozialer Netzwerke für die aktive Ansprache von potentiellen Bewerbern*innen Mitwirkung bei der Entwicklung geeigneter Personalmarketingstrategien Begleitung, Beratung und Unterstützung der Fachabteilungen im Stellenbesetzungs- und Bewerbermanagementprozess Kompetente/r, verbindliche/r und überzeugende/r Ansprechpartner/in für Bewerber/innen und Kooperationspartner Analyse und Steuerung von Bewerberprofilen Aktive Mitgestaltung, Entwicklung und Unterstützung des hausinternen Qualitätsmanagementsystems Erfolgreicher Studienabschluss mit dem Schwerpunkt Personal oder ein vergleichbarer Ausbildungshintergrund Erste einschlägige Berufserfahrung im Bereich Personalrecruiting und Personalmarketing Gute Kenntnisse im Umgang mit Social Media Plattformen und den gängigen MS-Office-Anwendungen Kenntnisse im Umgang mit einer Bewerbermanagementsoftware wünschenswert Ideenreichtum, Kreativität und sehr gute kommunikative Fähigkeiten Wertschätzende, empathische Persönlichkeit mit ausgeprägter Sozial- und Beratungskompetenz Teamfähigkeit und ein verbindliches Auftreten In unserem Klinikum sind Weiterentwicklung, Wertschätzung und Work-Life-Balance nicht nur leere Worthülsen und Versprechungen. Wir verstehen uns als Partner für unsere Mitarbeiter*innen. Wir fördern eine offene und direkte Kommunikation und versuchen uns als Arbeitgeber stetig weiter zu entwickeln und zu verbessern. Das dürfen Sie von uns erwarten: Sie möchten gerne von Anfang an dabei sein und Ihre Ideen einbringen – die Stabsstelle Recruiting ist gerade im Aufbau und braucht Sie mit Ihrem Einfallsreichtum und Ihrer Kreativität Sie erwarten eine kompetente und strukturierte Einarbeitung in das Fachgebiet – wir stellen für jeden MA ein individuelles Einarbeitungsprogramm zusammen und begrüßen Sie, mit unserem „Welcome-Day“ mit vielen Informationen über Ablauf, Ansprechpartner, Klinikumgebung - für einen guten Start und die Möglichkeit erste Kontakte zu knüpfen Sie finden Fort- und Weiterbildung wichtig – wir bieten Ihnen einen bunten Strauß an arbeitgeberfinanzierten fachlichen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten Sie treiben gerne Sport, dann nehmen Sie doch an unseren Betriebssportgruppen, Fitnessstudio-Kooperationen, an kbo-weiten Turnieren und/oder am Münchner Firmenlauf teil Sie sind unternehmungslustig und feiern auch gerne gemeinsamen mit Ihren Kollegen*innen Ihre Erfolge, freuen sich auf regelmäßige Mitarbeiterfeste (u. a. für die ganze Familie) und auf einen von 12 Betriebsausflügen p. a. bei Zeitgutschrift und anteiliger Kostenübernahme durch das Klinikum Arbeit macht hungrig – daher finden Sie bei uns eine sehr gute und günstige Kantine auf dem Klinikgelände Sie wünschen sich Sicherheit, wenn es Ihnen einmal nicht so gut geht, auch für Ihr Rentenalter – wir bauen für Sie eine betriebliche Altersvorsorge auf und bieten einen Krankengeldzuschuss bei Arbeitsunfähigkeit mit Lohnfortzahlungsende
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Trainee Sales & Recruiting (m/w/d)

So. 04.07.2021
München, Unterhaching
AGILE – das Traineeprogramm der top itservices AG. Du suchst einen Arbeitgeber, der Dich aktiv auf Deinem Karriereweg begleitet? Dann suchen wir Dich! Wir sind die top itservices AG: kompetent. persönlich. initiativ. Der IT-Dienstleister mit einer mehr als 40-jährigen Erfolgsgeschichte. Gestalte gemeinsam mit uns die Arbeitswelt von morgen! Werde Teil unseres ErfolgsMit dem Traineeprogramm AGILE bildet Dich die top itservices AG anhand eines strukturierten Einarbeitungsplans erfolgreich zu einem topTalent aus. Profitiere von einer praxisnahen Ausbildung in den Bereichen Sales & Recruiting. Entwickle Dich im hochdynamischen IT-Wachstumsmarkt zum Professional. Nimm die Herausforderung an und werde Teil unseres top itservices-Rekordmeister-Teams in der IT-Boom-Region München! Da uns eine persönliche Bindung in der Einarbeitung wichtig ist, freuen wir uns in dieser Zeit über Deine Anwesenheit vor Ort. Anschließend kannst Du gerne die Homeoffice-Option nutzen: Wir bieten Dir größtmögliche Flexibilität. Create your own work-life!Trainee Sales & Recruiting (m/w/d)Festanstellung - München - Ab sofort oder nach VereinbarungRecherche potentieller Kunden (B2B Bereich) mit spannenden Projekten für unsere IT-ExpertenTelefonische Kontaktaufnahme zu Entscheidern im Rahmen einer nachhaltigen sowie partnerschaftlichen ZusammenarbeitEigenständige Vereinbarung von Gesprächsterminen für unsere VertriebsmanagerVor- und Nachbereitung von Kundenterminen sowie die Begleitung der Termine mit den Sales-KollegenRekrutierung potentieller Experten für tagesaktuelle Vakanzen unserer KundenDu verfügst über ein abgeschlossenes StudiumEine ausgeprägte Service- und Kundenorientierung sowie eine hohe Begeisterungsfähigkeit zeichnen Dich ausDein Beitrag zum Unternehmenswachstum sowie eine nachhaltige Zielorientierung treiben Dich anEs macht Dir Spaß, als Networking-Profi mit Deiner positiven Ausstrahlung im telefonischen und persönlichen Kunden- sowie Kandidatenkontakt zu stehenVerhandlungssichere Sprachkenntnisse in Deutsch sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Dein Profil abGestalte Deine Karriere sowie Prozesse in Deinem Verantwortungsbereich aktiv mitVielseitige Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere interne Academy: Deine Stärken und Interessen werden gesehen und gefördertProfitiere von einem attraktiven Gehalt, unserem transparenten sowie ungedeckelten Provisionsmodell sowie einem unbefristeten ArbeitsvertragNutze die Homeoffice-Option und spüre dabei Deine Gestaltungsfreiheit sowie die ZeitersparnisFit und umweltbewusst – wir bieten Dir die Möglichkeit ein Business Bike zu leasen (inklusive Privatnutzung)Einfach nur mitspielen reicht Dir nicht? Komm zu uns, verstärke unser Team und gewinne zusammen mit den besten Mitspielern regelmäßig TitelProfitiere von unserer 40-jährigen Erfahrung und Expertise am Markt sowie einer topUnternehmenskultur, flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
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