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Personalmarketing: 220 Jobs in Sternschanze

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Berufserfahrung
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  • Mit Berufserfahrung 154
Arbeitszeit
  • Vollzeit 190
  • Home Office möglich 130
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Anstellungsart
  • Feste Anstellung 143
  • Praktikum 34
  • Studentenjobs, Werkstudent 33
  • Befristeter Vertrag 7
  • Berufseinstieg/Trainee 7
  • Arbeitnehmerüberlassung 3
Personalmarketing

Inhouse (Senior) Recruiter (w/m/d)

Mo. 27.06.2022
Ratingen, Hamburg
Die Sogeti Deutschland GmbH ist führend im Bereich „Testen und Qualitäts­sicherung von Software" und Teil der interna­tionalen Capgemini Gruppe. Sogeti ist die Verbindung hoher Test­expertise, anhaltenden Erfolgs und einer wert­schätzenden Unterneh­menskultur. Bei Sogeti geht es darum, Top-Leistung zu bringen, locker zu bleiben, aber niemals locker zu lassen. Ideen und Innova­tionen entstehen in einem offenen und team­orientierten Arbeits­umfeld mit flachen Hierarchien.Sie suchen verantwortungsvolle Aufgaben und intensive Zusammenarbeit in einem internationalen Team, das viel Spaß garantiert? Gleichzeitig haben Sie Freude daran, in jeder Situation den Überblick zu behalten und dabei für einen reibungslosen Ablauf zu sorgen?Zum weiteren Ausbau unseres Recruiting Teams suchen wir für den Standort Ratingen ODER Hamburg für unsere Business Unit Testing der Sogeti Deutschland GmbH zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Kollegen (w/m/d), der uns mit seiner Leidenschaft für das Recruiting persönlich und fachlich bereichert.Inhouse (Senior) Recruiter (w/m/d)Sie sind zentraler Ansprechpartner (w/m/d) und übernehmen die Verantwortung für das gesamte Bewerber­management und die Optimierung der RecruitingprozesseSie verifizieren den Bedarf und übersetzen Profilanforderungen in effektive Sourcing-StrategienDie Anzeigen werden von Ihnen in Ab­stimmung mit dem Betreuungsbereich erstellt und über unsere externe Agentur auf geeigneten Recruitingkanälen platziertSie analysieren den Bewerbungseingang und sind verantwortlich für die effiziente Gestaltung des Interview­prozesses bis hin zur Einstellung der KandidatenDas Unternehmen wird von Ihnen auf Karrieretagen und Messen präsentiert; In diesem Zusammenhang sind Sie auch für Organisation und Nachbereitung, gemeinsam mit dem zentralen Bewerbermanagement, zuständigIn Ihren Verantwortungsbereich fallen weiterhin die Aufbereitung von Recruiting­kennzahlen sowie die Erstellung von Entscheidungsvorlagen für das ManagementBei übergreifenden HR-Projekten sind Sie an Bord, bis hin zur TeilprojektleitungIhre Basis ist ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare QualifikationSie blicken auf mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Aufgabenstellung zurück; idealerweise in der IT-DienstleistungsbrancheSie verfügen über exzellente Projekt­management Skills und den Blick für erfolg­reiche PersonalgewinnungSie bringen Erfahrung in der Potential­einschätzung von Kandidaten und idealer­weise Kenntnisse im Arbeits­recht mitVom Typ her sind Sie authentisch, Ihr Auf­treten ist überzeugend, ebenso verbindlich und Sie begeistern Kollegen mit Ihrer BeratungskompetenzSie sind ein kreativer und leidenschaftlicher TeamplayerIm Joballtag kommunizieren Sie verhandlungs­sicher in deutscher und englischer SpracheViel Gestaltungsspielraum für Ihre Ideen zur Gestaltung von Recruitment Prozessen im Rahmen der internationalen Capgemini-GruppeEin fantastisches Team, das Teamplayermentalität lebtFlache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
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Recruiter (m/w/d)

Mo. 27.06.2022
Hamburg
Recruiter (m/w/d) GHC Gerling, Holz & Co. Handels GmbH ist ein mittelständisches Unternehmen mit einer über 100-jährigen Tradition in der Chemiegase-Industrie. Mit unserem außergewöhnlichen Programm an Spezialgasen, Chemikalien und Dienstleistungen versorgen wir weltweit unsere Geschäftspartner in Industrie, Pharmazie und Raumfahrt. Unsere 250 Mitarbeiter an sieben Standorten in Deutschland und in unserem Hauptsitz in Hamburg bilden dafür die Basis.Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten. Sie übernehmen die Verantwortung für den gesamten Rekrutierungs-Prozess unterschiedlicher Zielgruppen (Sales Manager, Techniker, etc.) bei der GHC Gerling & Holz Handels GmbH und Frigotechnik Handels-GmbH. Sie definieren in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung und den Fachabteilungen/Niederlassungen das Kandidatenprofil (oder Stellenprofil) und sprechen diese aktiv auf Social-Business-Plattformen wie z. B. XING oder LinkedIn aber auch auf fachspezifischen Plattformen an. Die strategische Platzierung auf geeigneten Kanälen sowie kreative Entwicklung weiterer Suchstrategien liegen ebenfalls in Ihren Händen. Auswahl der Kandidaten, Organisation und Führung der Vorstellungsgespräche, Vertragsverhandlungen, Einstellungsempfehlungen und das Onboarding runden Ihren Aufgabenbereich ab. Sind Sie bereit mit uns zu wachsen? Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie o. ä. mit Spezialisierung in Richtung Personalmanagement oder eine kaufmännische Ausbildung im HR-Bereich (m/w/d). Sie brennen für das Thema Recruiting und verstehen die spezifischen Bedarfe und Anforderungen. Sie bringen relevante Praxiserfahrung im Bereich des Active Sourcing mit und zeichnen sich durch digitales Know-How aus. Sie treten souverän auf, bringen kommunikatives Geschick mit und können Menschen für sich begeistern. Idealerweise haben Sie bereits erste Recruitment-Erfahrungen in Großhandelsunternehmen sammeln können. Diese wertvollen Benefits sind bei uns selbstverständlich. Ein aufgeschlossenes und erfahrenes sechsköpfiges HR-Team in einem familiengeführten mittelständischen Unternehmen Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten innerhalb der Gleitzeit und Homeoffice-Tage nach Absprache Ein attraktives Vergütungsangebot inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld Weitere Zusatzleistungen, wie Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen sowie eine Unfallversicherung Benefits wie unser Fahrrad-Leasing oder Vergünstigungen bei namenhaften Kooperationspartnern Einen Zuschuss zum HVV-ProfiTicket oder falls Sie mit dem Auto kommen, ausreichend Parkplätze
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Praktikum im Bereich Recruiting und Nachwuchskräfteentwicklung (m/w/d)

Mo. 27.06.2022
Hamburg
Das Profil des mittelständisch und genossenschaftlich geprägten EDEKA-Verbunds basiert auf dem erfolgreichen Zusammenspiel dreier Stufen: Bundesweit verleihen rund 3.500 selbstständige Kaufleute EDEKA ein Gesicht. Sie übernehmen auf Einzelhandelsebene die Rolle des Nahversorgers, der für Lebensmittelqualität und Genuss steht. Unterstützt werden sie von sieben regionalen Großhandelsbetrieben, die täglich frische Ware in die EDEKA-Märkte liefern und darüber hinaus von Vertriebs- bis zu Expansionsthemen an ihrer Seite stehen. Die Koordination der EDEKA-Strategie erfolgt in der Hamburger EDEKA-Zentrale. Sie steuert das nationale Warengeschäft ebenso wie die erfolgreiche Kampagne "Wir ♥ Lebensmittel" und gibt vielfältige Impulse zur Realisierung verbundübergreifender Ziele. EDEKA erzielte 2021 mit über 11.100 Märkten und rund 405.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern einen Umsatz von 62,7 Mrd. Euro. Mit rund 19.900 Auszubildenden ist EDEKA einer der führenden Ausbilder in Deutschland. Ab dem 15. Juli 2022 bieten wir für 5-6 Monate für die EDEKA ZENTRALE Stiftung & Co. KG am Standort Hamburg zur Unterstützung unseres Teams im Geschäftsbereich Personal ein Praktikum im Bereich Recruiting & Nachwuchskräfteentwicklung (m/w/d). Ihr Herz schlägt für Recruiting und Personalentwicklung? Gemeinsam mit Ihrem Team unterstützen Sie die Rekrutierung sowie Betreuung von Auszubildenden, dualen Studenten und Trainees.Zu Ihren Aufgaben gehören: Unterstützung bei der Rekrutierung von Nachwuchskräften: Von der Korrespondenz bis hin zum Onboarding Mitarbeit bei der Organisation und Durchführung von Assessment Centern Mitwirkung in Projekten zur Weiterentwicklung unserer Ausbildung und Nachwuchskräfteentwicklung, ggf. Teilnahme von eigenen Teilprojekten Operative Unterstützung im Tagesgeschäft Unser Hinweis: Wir bieten Ihnen ein sicheres Arbeitsumfeld unter Einhaltung aller aktuellen COVID-19 Hygiene- und AbstandsregelungenSie erhalten die Möglichkeit hinter die Kulissen von einem der größten Lebensmittelhändler Deutschlands zu blicken, wenn Sie Student:in im fortgeschrittenen Bachelor- oder im Masterstudium der Wirtschafts- oder Geisteswissenschaften, gerne mit Schwerpunkt Human Resources oder eines vergleichbaren Studiengangs sind. Darüber hinaus… … verfügen Sie über erste Erfahrungen in den Bereichen Recruiting oder Personalentwicklung. … zeichnet Sie eine engagierte, proaktive Arbeitsweise sowie Teamgeist und Flexibilität aus. … runden sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office und Begeisterung für den Handel Ihr Profil ab. Sie arbeiten eigenverantwortlich in einem interdisziplinären Team mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen Sie werden an abwechslungsreichen und vielfältigen Aufgaben im Tagesgeschäft sowie an Projekten mitwirken. Feedback wird bei uns großgeschrieben: Durch regelmäßige Feedbackgespräche während Ihres Praktikums können wir gemeinsam wachsen! Durch verschiedene Veranstaltungen (virtueller Stammtisch und Mittagessen) entsteht der Kontakt zu weiteren Praktikant:innen sowie ein regelmäßiger Austausch untereinander. Sie erhalten eine Vergütung je nach Praktikumsart auf Basis einer 38,5 Stundenwoche: Freiwilliges Praktikum: 1.645€/Monat brutto und Pflichtpraktikum: 1.000€/Monat netto.
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Personalvermittler (gn)

Mo. 27.06.2022
Hamburg
Lob und Anerkennung ist das eine, Geld auf dem Konto ist das andere. Das sehen wir auch so. Daher gilt die Devise: Je erfolgreicher du bist, desto höher fällt deine Provision aus, denn es gibt keine Deckelung. Bleib in deiner Komfortzone oder erweitere deinen Horizont. Diese Entscheidung liegt in deiner Hand, denn du suchst dir deine Kunden selbst und entscheidest somit, für welche Qualifikationen du rekrutierst. Das klingt gut? Dann unterstütze unser Team am Standort Hamburg und starte als Personalvermittler (gn) deine neue Karriere.Ob deine Stärken bei der Rekrutierung von Fachkräften im IT-, Engineering-, Finanz- oder im kaufmännischen Bereich liegen, finden wir im gemeinsamen Gespräch heraus. Durch deine Begeisterung für den Vertrieb forcierst du zielstrebig den Aus- und Aufbau des Kundenmarktes (ca. 70% deiner Tätigkeiten) Mit deiner kommunikativen Art begeisterst du potenzielle Neukunden dank deiner zielgerichteten Akquisition Abschlussorientierte Beratung deiner Kunden zu überzeugenden Rekrutierungsstrategien Du hast Erfahrung in der aktiven Kandidatenansprache Du begleitest deine Kandidaten während des kompletten Bewerbungsprozesses bis zur Vertragsunterzeichnung Dein Ehrgeiz dich zu verbessern, bringst du unter anderem durch Interessen an den Wettbewerbs- und Marktanalysen mitDu hast eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder ein Hochschulstudium Erste Berufserfahrung in der Personalvermittlung sind von Vorteil, aber auch als Quer- und Berufseinsteiger (gn) heißen wir dich herzlich willkommen Du vereinst Sales- und Recruiting-Affinität Du besitzt gute Englischkenntnisse, um auch den internationalen Markt erobern zu können Deine überzeugende Kommunikationsfähigkeit zeichnet dich aus Du bringst eine Bereitschaft zu Dienstreisen für regelmäßige Kundenbesuche mitEin tolles Team wartet auf dich Deine Einarbeitung wird auf deine Bedürfnisse angepasst Flexible Arbeitsmodelle ermöglichen dir eine gute Work-Life-Balance Die Möglichkeit mobil zu arbeiten, sorgt für deinen Mix zwischen Office und Homeoffice Großartige Corporate Benefits und leistungsgerechte Vergütung (ohne Deckelung), womit du dein Gehalt aufpumpen kannst Unkomplizierter und schneller Bewerbungsprozess: Gerne kannst du auf ein Anschreiben verzichten
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Recruiter (m/w/d) bei Bertrandt in Hamburg

Mo. 27.06.2022
Hamburg
Der Bertrandt-Konzern bietet seit über 40 Jahren Entwicklungslösungen für die internationale Automobil- und Luftfahrtindustrie sowie die Branchen Maschinen- und Anlagenbau, Energie, Medizintechnik und Elektroindustrie in Europa, China und den USA. Insgesamt stehen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für tiefes Know-how, zukunftsfähige Projektlösungen und hohe Kundenorientierung.Recruiter (m/w/d) bei Bertrandt in HamburgOrt: HamburgZur Unterstützung unseres Recruitment-Teams suchen wir Sie (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit folgenden Tätigkeitsschwerpunkten: Eigenständige Durchführung des BewerbermanagementsAktive Kandidatensuche und Ansprache mittels Social-Media-Plattformen und CV-DatenbankenFührung von Telefoninterviews und VorstellungsgesprächenFachliche Beratung der Führungskräfte im EinstellungsprozessSelbstständiger Ausbau und Pflege des Kandidaten-PoolsMitwirkung bei diversen Recruiting-VeranstaltungenAbgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine abgeschlossene kaufmännische AusbildungEinschlägige Berufserfahrung im Bereich Recruiting, gern im LuftfahrtumfeldSpaß am Umgang mit Menschen und Recruiter aus LeidenschaftKenntnisse im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung von VorteilStrukturierte und selbstständige ArbeitsweiseSelbstsicheres und sympathisches AuftretenHohes Maß an QualitätsbewusstseinSehr gute Deutschkenntnisse in Wort und SchriftSicherer Umgang mit den gängigen MS Office AnwendungenVerantwortungsvolle Aufgaben  Intensive Einarbeitung  Patenmodell  Flexible Arbeitszeiten  Mobiles Arbeiten  Flache Hierarchien
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(Senior) Recruiter/Talent Acquisition Specialist (m/w/d)

Mo. 27.06.2022
Hamburg
umlaut, Teil von Accenture, ist mit seinen 5.000 Mitarbeitern ein starker, globaler Full-Service-Partner für sämtliche Branchen. Unsere tiefgreifenden, interdisziplinären und kollaborativen Beratungs- und Umsetzungsfähigkeiten setzen wir dazu ein, die Produkte und Leistungen unserer Kunden zum Besseren zu verändern und diesen „on top“ einen besonderen Mehrwert sowie höheren Fokus und Qualität zu verleihen. Ref.Nr. 4189 | Standort:Hamburg, Bremen Werde Teil des umlaut Talent Teams und verantworte unseren end-to-end Recruitingprozess von A wie Active Sourcing über C wie Candidate Experience bis Z wie Zusage - aus unseren Büros in Hamburg oder Bremen und remote von zuhause Als Inhouse Recruiter (m/w/d) transportierst du unsere Employer Brand authentisch und professionell nach außen und begeisterst neue Talente für uns Du berätst unsere Hiring Manager, identifizierst geeignete Recruiting Kanäle, gestaltest treffgenaue Stellenanzeigen und entwickelst zielgruppenspezifische Sourcing Strategien Die erfolgreiche Direktansprache von Talenten einschließlich der Identifikation und Bewertung aktueller sowie neuer Methoden und Strategien steht genauso im Fokus deiner Tätigkeit wie die Begleitung der Talente während des gesamten Prozesses Neben der Koordination des Auswahlverfahrens gehört das Führen von Interviews und Assessment Centern ebenso zu deinen Aufgaben wie die Teilnahme an Recruiting Events und Messen Mit uns kannst du die extra Meile gehen und deine Kreativität bei der Gestaltung geeigneter Employer Branding Maßnahmen und neuartiger Recruiting Ansätze unter Beweis stellen  Langeweile kommt bei uns nicht auf, da wir als end-to-end Beratung ein vielfältiges Themenspektrum bedienen und du als Recruiter (m/w/d) somit unterschiedlichste Consulting Bedarfe betreuen darfst. Wir freuen uns auf dich! Du verfügst über einschlägige Berufserfahrung (2-5 Jahre) im Recruiting/Talent Acquisition und kannst Erfolge in der Rekrutierung von Fachkräften, gern auch mittels Direct Search, vorweisen Du hast dein betriebswirtschaftliches oder psychologisches Studium, idealerweise mit dem Schwerpunkt Human Resources erfolgreich abgeschlossen Du bist kommunikationsstark und kontaktfreudig, dich zeichnet außerdem eine ausgeprägte Zuverlässigkeit und Verbindlichkeit aus Du arbeitest gern eigenständig, bist gut organisiert und behältst auch in stressigen Zeiten den Überblick In einem agilen Umfeld fühlst du dich wohl und scheust dich nicht vor kreativen Denkansätzen Die Nutzung von gängigen Sourcing Kanälen/Tools wie u.a. XING und LinkedIn fällt dir nicht schwer Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift und beherrschst das MS-Office Paket sicher Ready, set, go: Verantwortung von Anfang an in einem unternehmerischen Umfeld ermöglichen es dir, ab Tag eins den Unterschied zu machen Innovative Projektumfelder bei namhaften, global agierenden Kunden ebnen dir den Weg die Technologie der Zukunft mitzugestalten Stelle dir aus unbegrenzten individuellen Entwicklungsmöglichkeiten deinen eigenen, persönlichen Karrierepfad zusammen Durch den Zugang zu unserem globalen Netzwerk hast du die Möglichkeit, auch außerhalb deiner Heimat neue Erfahrungen zu sammeln Coaching, Training, Mentoring: Wir bieten dir unsere volle Unterstützung in Sachen persönlicher Entwicklung und geben dir die Sicherheit, die du brauchst Und on top setzen wir Teamgeist und eine familiäre Kultur, die genauso außergewöhnlich und kunterbunt ist wie die Regenbogen-Marshmallows, die wir zum Kaffee servieren
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Praktikum – HR Recruiting (m/w/d)

So. 26.06.2022
Hamburg
Willkommen bei der ECE Group. Als Experte für komplexe und nachhaltig erfolgreiche Immobilien erschaffen wir Shopping-, Arbeits- und Wohnwelten am Puls der Zeit. Mit 3.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sind wir in 13 Ländern aktiv und betreuen Immobilien im Wert von 33 Milliarden Euro.Der Bereich ECE Group Services ist der strategische Partner für die weitere Digitalisierung der Gruppe und verantwortet alle Dienstleistungen im Konzern, von Design- und Projektmanagement über das Commercial Property Management bis hin zur Rechtsberatung. Menschen inspirieren und Ihnen Raum zur Entfaltung bieten: Das ist unser Anspruch als Arbeitgeber. Du suchst neuen Raum für Deine Ideen? Wir bieten Dir den Platz dafür. Du arbeitest eng mit unseren Recruitern zusammen und erhältst auf diese Weise Einblicke in alle Schritte des Recruitingprozesses.Du unterstützt uns im Tagesgeschäft beim Bewerbermanagement und lernst unterschiedlichste Recruitingkanäle kennen, anfangen bei der Schaltung von Stellenanzeigen auf unterschiedlichen Stellenportalen und Plattformen bis hin zur aktiven Suche & Ansprache von passenden Bewerber:innen über LinkedIn und XING kennen.Wir bieten Dir die Möglichkeit, eigene Interviewerfahrungen zu sammeln, an Messen teilzunehmen und das Onboarding neuer Mitarbeiter zu organisieren.Mit innovativen Ideen kannst Du Dich in die Optimierung unserer Prozesse und die Weiterentwicklung unserer Recruiting-Tools einbringen und je nach Stärken und Interesse bei spannenden Projekten mitwirken.Du bist Student:in im Bereich BWL, Psychologie, Pädagogik oder einer vergleichbaren StudienrichtungDu begeisterst dich für das Recruiting und die Suche nach passenden KandidatenDu bist ein Organisations- und Kommunikationstalent, begeisterst Menschen und überzeugst durch deine dienstleistungsorientierte und sorgfältige ArbeitsweiseDu übernimmst gerne Verantwortung und arbeitest gerne im TeamMit unserem Young Talents@ECE-Programm wollen wir den Start, die Vernetzung und die Bindung unserer jungen Kollegen unterstützen und fördern.Wir bieten spannende Events, gemeinsame Treffen und interdisziplinäre Impulsvorträge.Wir kommunizieren offen, auf Augenhöhe und duzen uns.wertschätzende Unternehmenskultur mit Raum zur Flexibilität und EigenverantwortungMöglichkeit zum mobilen Arbeiten, flexible Arbeitszeiten und VertrauensarbeitszeitEin kostenfreies Fitness-Studio in der Unternehmenszentrale, ein vergünstigtes HVV-ProfiTicket und Essenszuschüsse runden unser Angebot für Dich ab.
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(Senior) Sales Consultant (m/w/d) für den Vertrieb von Personaldienstleistungen

So. 26.06.2022
Aachen, Berlin, Bielefeld, Bremen, Dortmund, Düsseldorf, Essen, Ruhr, Hamburg, Hannover, Köln, Münster, Westfalen
Als finanzstarkes, im Personaldienstleistungs- und Weiterbildungsmarkt breit aufgestelltes Unternehmen, bieten wir Dir optimale Bedingungen für Deinen nächsten Karriereschritt im Vertrieb mit Fokus auf die Dienstleistungen der Arbeitnehmerüberlassung (Zeitarbeit), der Personalvermittlung und des Interim Managements. Unter Anderem bieten wir Dir eine strukturierte Einarbeitung, maßgeschneiderte Weiterbildungsangebote der internen Amadeus FiRe Akademie, transparente Karriere- und Verdienstmöglichkeiten sowie Flexible Arbeitszeiten. Du arbeitest bei einem führenden Personaldienstleister in Deutschland, der seit mehr als 30 Jahren an über 21 Standorten auf den kaufmännischen und IT-Bereich spezialisiert ist. Du profitierst in Deiner Tätigkeit von der langjährigen Etablierung und dem in dieser Form einmaligen Dienstleistungsportfolio aus Personaldienstleistungen bei Amadeus FiRe und Weiterbildung bei unseren spezialisierten Tochtergesellschaften Steuer-Fachschule Dr. Endriss, ComCave College und GFN. Werde ein maßgeblicher Teil unserer Sales-Teams und gehe am Standort Aachen, Berlin, Bielefeld, Bremen, Dortmund, Düsseldorf, Essen, Hamburg, Hannover, Köln und Münster in unbefristeter Festanstellung Deinen nächsten Schritt als (Senior) Sales Consultant (m/w/d) für den Vertrieb von Personaldienstleistungen. Du akquirierst und pflegst Dein regionales Kundenportfolio In den Bereichen Zeitarbeit, Personalvermittlung und Interim Management besetzt Du die Anfragen Deiner Kunden mit passenden Kandidaten Du betreust die externen Mitarbeiter vor und während ihres Einsatzes Du rekrutierst aktiv Kandidaten für Ihre Positionen, unter anderem über Business-Netzwerke wie z.B. XING oder LinkedIn Mit Kandidaten führst Du sowohl persönliche als auch telefonische Vorstellungsgespräche Du baust ein nachhaltiges Netzwerk zu Kunden, vermittelten Kandidaten und Mitarbeitern auf und auch stetig aus Du hast Dein Studium, bevorzugt im wirtschaftswissenschaftlichen Bereich, erfolgreich abgeschlossen Alternativ hast Du eine kaufmännische Ausbildung erfolgreich abgeschlossen und kannst mindestens 2 Jahre zusätzliche Berufserfahrung sowie eine wirtschaftswissenschaftliche Weiterbildung vorweisen Erfolgswille und vertriebliche Orientierung zeichnen Dich aus Mit Begeisterungsfähigkeit und Spaß schaffst Du es, Menschen für Dich zu gewinnen Du bringst verhandlungssichere Deutschkenntnisse und idealerweise gute Englischkenntnisse mit Vergütungspaket: Ein attraktives Gehalt, bestehend aus hohem Fixum und unlimitierter Provision, ein neutraler Firmenwagen der Marke BMW, Audi, Volkswagen oder Skoda und ein iPhone, auch zur privaten Nutzung Work-Life Balance: Flexible Arbeitszeiten und eine faire Regelung zum mobilen Arbeiten Benefits: Fahrradleasing über "JobRad", bezuschusste Sportangebote bei Fitness First und Hansefit, vermögenswirksame Leistungen, Einkaufsvorteile auf der Plattform "Corporate Benefits" Einarbeitung: Eine professionelle, strukturierte und umfangreiche Einarbeitung, die Dir den Einstieg erleichtert Erfolgsgrundlage: Einen definierten Kunden- und Interessentenstamm, den du übernimmst und ausbauen sollen Persönliche Entwicklung: Ein maßgeschneidertes und strukturiertes Weiterbildungskonzept in der Amadeus FiRe Akademie Karriere: Umfangreiche, transparente Karrieremöglichkeiten bei vertrieblichem Erfolg
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(Senior) Tech Recruiter (m/w/d)

So. 26.06.2022
Hamburg
Der Online-Fashionshop ABOUT YOU, mit Headquarter im Herzen von Hamburg, gehört zu den am schnellsten wachsenden E-Commerce-Playern Europas und wurde bereits mehrfach ausgezeichnet. Als Mode- und Technologieunternehmen arbeiten wir gemeinsam an unserem Ziel, das Einkaufserlebnis für unsere Kunden inspirierender und persönlicher zu gestalten.Unser Tech Recruiting Team rekrutiert die besten Entwickler, UI/UX Designer und IT Produkt- und Projektmanager weltweit – bisher aus mehr als 50 Nationen! Dabei nutzen wir unterschiedliche Recruiting-Kanäle wie Job Postings, Active Sourcing, Tech Recruiting Plattformen und Konferenzen, um die besten Talente zu finden. Als (Senior) Tech Recruiter (m/w/d) trägst Du die Verantwortung für einen effizienten Recruitingprozess von verschiedenen Tech Positionen und stellst eine optimale Candidate Experience sicher. So begeisterst Du die besten Tech Talente über innovative Recruiting-Kanäle für ABOUT YOU. Internationales 360° Recruiting für Positionen im Tech Bereich sowie Sicherstellung einer optimalen Candidate Experience Management und Optimierung des gesamten Recruitingprozesses für unsere Tech Units Erschließen von neuen Recruiting-Kanälen Enge Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen und Führungskräften während des Recruitingprozesses Identifikation und Direktansprache von Kandidaten über Xing, LinkedIn und weiteren Portalen Erstellung und Pflege von Reportings sowie Ableitung und Umsetzung von Optimierungsmaßnahmen Weiterentwicklung und Pflege unserer Tech Employer Brand sowie Messeplanung und Aufbau von Kooperationen Einbringen von eigenen, kreativen Ideen in einem dynamischen und schnell wachsenden Umfeld Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang, idealerweise mit dem Schwerpunkt Human Resources Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Recruiting, vorzugsweise in einem internationalen Tech Umfeld Gutes Verständnis für verschiedene Tech Anforderungsprofile Handling und Kommunikation von verschiedenen internen sowie externen Stakeholdern Begeisterung für neue, innovative Recruitingansätze und -kanäle sowie deren Implementierung und Weiterentwicklung Begeisterungsfähigkeit, Durchsetzungsstärke und Hands-on-Mentalität Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Eines der schnellst wachsenden eCommerce Unternehmen Europas Flexible Arbeitszeiten (10 - 16 Uhr deutsche Zeitzone als Kernarbeitszeit) 40% Rabatt in unserem Online Shop Bio-Obst und Getränke Kostenlose Sprachkurse (Deutsch & Englisch) Kostenlose Sportangebote (Fußball, Volleyball, Yoga) & Begünstigung von Fitnessangeboten Vergünstigte HVV Profi-Card Freie Wahl von Hardware und Betriebssystem (Mac, Windows, Linux) auch für den privaten Gebrauch Auf AWS basierende Infrastruktur und Nutzung von modernsten Technologien Modernes Office in der Nähe vom Hamburger Rathaus Home Office Flexibilität montags und freitags  Internationales Team Agiles Arbeitsumfeld (MOVE) und cross-funktionale Teams Freier Eintritt zur größten Entwicklerkonferenz in Deutschland: code.talks Freier Zugang zu online Lernplattformen wie Laracast, Egghead und A Cloud Guru  Was ABOUT YOU ausmacht? Jeder und jede einzelne von uns.Wir sehen es als unsere Verantwortung ein inklusives Arbeitsumfeld für alle zu schaffen. Ein Umfeld, in dem jedes Geschlecht, jede Nationalität und jede Ethnizität willkommen ist und alle genau so akzeptiert werden, wie sie sind. Wir glauben, dass ein diverses Team einen wertvollen Teil zur ABOUT YOU Kultur beiträgt und sie befruchtet. Um Talente und unterschiedliche Denkweisen zu fördern, kümmern wir uns permanent um die physische, wie auch psychische Gesundheit und darum, dass sich alle wohl und zuhause bei uns fühlen. Unsere Werte und Arbeitsweisen übertragen sich auf unsere Marke: Wir wollen Akzeptanz fördern und eine inklusive und faire Circular fashion culture schaffen.Wir freuen uns auf Deine Bewerbung – am liebsten online über unser Bewerbungsportal. So können wir einen schnelleren Prozess gewährleisten und auch für Dich ist es ganz einfach, Deine Bewerbungsunterlagen hochzuladen! :)
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HR Recruiting Spezialist (m/w/d) Schwerpunkt Active Sourcing & Talent Aquisition

So. 26.06.2022
München, Hannover, Köln, Düsseldorf, Berlin, Frankfurt am Main, Hamburg, Stuttgart, Nürnberg, Mannheim
Die PKF Industrie- und Verkehrstreuhand GmbH in München betreut als partnergeführte Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungsgesellschaft internationale Konzerngesellschaften, mittelständische Unternehmen sowie öffentliche Institutionen aus verschiedensten Branchen. Mit über 130 Mitarbeitern bieten wir unseren Mandanten integrierte Dienstleistungen rund um Bilanzierung, Steuern und betriebswirtschaftliche Beratung. Als Teil des internationalen PKF Netzwerks, einem Zusammenschluss von rechtlich eigenständigen Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsgesellschaften in 125 Ländern stellen wir sicher, dass wir genau dort präsent sind, wo unsere Mandanten uns brauchen, national wie international. Gestalten Sie Ihre Zukunft gemeinsam mit uns! Zur Verstärkung unseres HR-Teams in München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als Recruiting Spezialist (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Active Sourcing & Talent Acquisition. Diese Stelle kann vor Ort in München oder auch remote besetzt werden. In enger Zusammenarbeit mit dem HR Team und den Partnern sind Sie für den gesamten Recruiting-Prozess - von der Erstellung von Stellenprofilen, über das Führen von Interviews bis hin zur Einstellung - zuständig. Sie nutzen die gesamte Bandbreite an innovativen Active Sourcing Techniken, - Trends und -Tools zur Identifikation und Ansprache geeigneter Kandidaten auf allen Social Media Kanälen (v.a. via XING & LinkedIn). Im Zuge unserer Wachstumsstrategie analysieren Sie permanent den herausfordernden Arbeitsmarkt und entwickeln Ihre Suchstrategien und -prozesse stetig weiter. Durch regelmäßige Reportings an die Führungskräfte stellen Sie sicher, dass wir unsere Recruiting-Ziele erreichen. Sie verantworten den internen Kandidatenpool und bauen das Alumni-Netzwerk auf. Sie verfügen über einschlägige Berufserfahrung im Bereich Recruiting, Direktansprache oder Research und haben idealerweise bereits Erfahrung im Professional Services Umfeld (z.B. Unternehmensberatung, Wirtschaftsprüfung, Kanzlei) sammeln können, um den Spezifika der Branche Rechnung zu tragen. Eine ,,Out of the Box"-Denkweise, Konzeptionsstärke, Kreativität und ein Gespür für Recruiting-Trends zeichnet Sie aus. Durch Ihre offene und kommunikative Persönlichkeit und Ihre exzellente adressatengerechte Kommunikation schaffen Sie es, geeignete Kandidaten für unsere wertegetriebene Unternehmenskultur zu begeistern. Genauso wie unsere motivierten Beraterteams brennen Sie für Ihre Aufgabengebiete rund ums Recruiting. Mit Ihrer Leidenschaft und Ihren Ideen sind Sie integraler Bestandteil der PKF Familie. Als teamorientierter interner Dienstleister zeichnen Sie sich durch eine hohe Eigenmotivation und ein verbindliches Auftreten aus. Der sichere Umgang mit MS-Office, insbesondere Excel sowie der sichere Gebrauch der englischen Sprache ist für Sie selbstverständlich. Neben einer abwechslungsreichen und spannenden Tätigkeit können Sie ein modernes, internationales und dynamisches Arbeitsumfeld erwarten. Sie arbeiten in einem engagierten und hoch motivierten Team mit flachen Hierarchien. Ihr berufliches Weiterkommen fördern wir durch ein vielfältiges Aus- und Fortbildungsprogramm. Unsere Mitarbeiter schätzen die Atmosphäre, die Modernität und die Flexibilität rund um den Arbeitsplatz, das gilt insbesondere für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie die vertrauensvolle Handhabung von Arbeitszeit und -ort.
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