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Personalmarketing: 117 Jobs in Sternschanze

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Berufserfahrung
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  • Mit Berufserfahrung 77
  • Mit Personalverantwortung 1
Arbeitszeit
  • Vollzeit 92
  • Teilzeit 30
  • Home Office 28
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 70
  • Studentenjobs, Werkstudent 22
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  • Berufseinstieg/Trainee 7
  • Befristeter Vertrag 6
  • Arbeitnehmerüberlassung 1
  • Ausbildung, Studium 1
  • Bachelor-/Master-/Diplom-Arbeiten 1
Personalmarketing

Recruiter / Projektleiter im Research (w/m/d)

Do. 06.05.2021
Hamburg
Die Amblank Team GmbH ist eine unabhängige, inhabergeführte Personalberatung im Executive Search in Deutschland. Dahinter verbirgt sich die zielgerichtete Suche und Auswahl von Führungskräften auf dem Wege der „Direktansprache auf Augenhöhe“. Hierbei unterstützen wir namhafte Unternehmen im In- und Ausland u.a. im krisenfesten Bereich Health-Care & Life Science.Zur Unterstützung suchen wir ab sofort einen: Recruiter / Projektleiter im Research (w/m/d) Durchführung von Markt- und Unternehmensrecherchen Aktive und selbstständige Mitarbeit in allen Phasen des Beratungsprozesses: Projektakquise und Betreuung von Bestandskunden als Key Account Identifikation geeigneter Kandidaten (w/m/d) durch Telefon- und Internetrecherche (z.B.: Xing, LinkedIn) Erstellung von Zielfirmen- und daraus resultierenden Kandidatenlisten Direktansprache von Kandidaten, Führen von Interviews, Erstellung von Kandidatenprofilen und Präsentationsunterlagen Sehr gute Kenntnisse der MS-Office Programme (Excel, Power Point, Word) Gute Englischkenntnisse Abgeschlossenes Studium mit wirtschafts- oder sozialwissenschaftlichem Hintergrund oder eine kaufmännische Ausbildung Sie sind kommunikationsstark und aufgeschlossen und verfügen bereits über erste Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise der Personalberatung Teamarbeit ist für Sie mehr als eine Floskel Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Organisationstalent und eine schnelle Auffassungsgabe Eine Tätigkeit in einem spannenden und dynamischen Arbeitsfeld, welche Ihnen einen Einblick in ein breites Kunden- und Branchenportfolio bietet. Ein hierarchiefreies, passionierte Team, in das Sie Ihre Ideen sowie Engagement einbringen können und das sich gegenseitig unterstützt. Sorgfältige Einarbeitung sowie individuelle Entwicklungsperspektiven sind ebenso gewährleistet wie eine wertschätzende und respektvolle Unternehmenskultur. Darüber hinaus bieten wir Ihnen eine unbefristete Festanstellung mit leistungsorientierter Vergütung.
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(Senior) Recruiter (m/w/d)

Mi. 05.05.2021
Hamburg
umlaut ist mit seinen 4.500+ Mitarbeitern ein starker, globaler Full-Service-Partner für sämtliche Branchen. Unsere tiefgreifenden, interdisziplinären und kollaborativen Beratungs- und Umsetzungsfähigkeiten setzen wir dazu ein, die Produkte und Leistungen unserer Kunden zum Besseren zu verändern und diesen „on top“ einen besonderen Mehrwert sowie höheren Fokus und Qualität zu verleihen. Ref.Nr. 4189 | Standort:Hamburg Werde Teil des umlaut Talent Teams in Hamburg und verantworte unseren end-to-end Recruitingprozess von A wie Active Sourcing bis Z wie Zusage Als inhouse Recruiter fungierst du als umlaut Botschafter, transportierst unsere Employer Brand authentisch und professionell nach außen und begeisterst neue Talente für uns Du berätst unsere Hiring Manager, identifizierst geeignete Recruiting Kanäle, gestaltest treffgenaue Stellenanzeigen und entwickelst zielgruppenspezifische Sourcing Strategien Die erfolgreiche Direktansprache von Kandidaten im Rahmen des Active Sourcing einschließlich der Identifikation und Bewertung aktueller sowie neuer Tools und Methoden steht im Fokus deiner Tätigkeit Neben der ganzheitlichen Koordination des Auswahlverfahrens gehört das Führen von Interviews und Assessment Center ebenso zu deinen Aufgaben wie die Teilnahme an Recruiting Events und Messen Als Bindeglied zwischen Talent, Fachbereich und HR hältst du alle Bälle in der Luft und und sorgst stets für eine optimale Candidate als auch Hiring Manager Experience Mit uns kannst du die Extra Meile gehen und deine Kreativität bei der Gestaltung geeigneter Employer Branding Maßnahmen und neuartiger Recruiting Ansätze unter Beweis stellen Langeweile kommt bei uns nicht auf, da wir als end-to-end Beratung ein vielfältiges Themenspektrum bedienen und du als Recruiter somit unterschiedlichste Consulting Bedarfe betreuen darfst Du verfügst über einschlägige Berufserfahrung (3-5 Jahre) im Recruiting/Talent Acquisition und kannst Erfolge in der Rekrutierung von Fachkräften, auch mittels Direct Search, vorweisen Du hast dein betriebswirtschaftliches oder psychologisches Studium, idealerweise mit dem Schwerpunkt Human Resources erfolgreich abgeschlossen Du bist kommunikationsstark und kontaktfreudig, dich zeichnet außerdem eine ausgeprägte Zuverlässigkeit und Verbindlichkeit aus Du arbeitest gern eigenständig, bist gut organisiert und behältst auch in stressigen Zeiten den Überblick In einem agilen Umfeld fühlst du dich wohl und scheust dich nicht vor kreativen Denkansätzen Die Nutzung von gängigen Sourcing Kanälen/Tools wie u.a. XING und LinkedIn beherrscht du sicher und brennst dafür, neue Tools ausfindig zu machen und zu testen Erfahrungen im Workday Recruiting Modul sind zudem von Vorteil Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift und beherrschst das MS-Office Paket sicher Ready, set, go: Verantwortung von Anfang an in einem unternehmerischen Umfeld ermöglichen es dir, ab Tag eins den Unterschied zu machen Innovative Projektumfelder bei namhaften, global agierenden Kunden ebnen dir den Weg die Technologie der Zukunft mitzugestalten Stelle dir aus unbegrenzten individuellen Entwicklungsmöglichkeiten deinen eigenen, persönlichen Karrierepfad zusammen Durch den Zugang zu unserem globalen Netzwerk hast du die Möglichkeit, auch außerhalb deiner Heimat neue Erfahrungen zu sammeln Coaching, Training, Mentoring: Wir bieten dir unsere volle Unterstützung in Sachen persönlicher Entwicklung und geben dir die Sicherheit, die du brauchst Und on top setzen wir Teamgeist und eine familiäre Kultur, die genauso außergewöhnlich und kunterbunt ist wie die Regenbogen-Marshmallows, die wir zum Kaffee servieren
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Junior Recruiter (m/w/d) in Teilzeit 20-30 Std.

Mi. 05.05.2021
Hamburg
wir sind JS Deutschland und sind Teil der dänischen JS World Media Gruppe mit 450 MitarbeiterInnen und Büros in 11 Ländern. Als Europas Marktführer für die Erstellung anzeigenfinanzierter, interaktiver Broschüren vertrauen viele namhafte Kunden auf die Qualität unserer Produkte, beispielsweise Audi, der FC St. Pauli, Lufthansa und Bridgestone. Uns gibt es bereits seit mehr als 20 erfolgreichen Jahren und wir wachsen immer weiter! Das Wichtigste zuerst: Bei uns sind Bewerber trotz Corona sehr willkommen. Durch technischen Umstellungen und Neuerungen, legen wir jetzt den Grundstein für eine noch erfolgreichere gemeinsame Zukunft. Wir sehen die Situation als Chance um als Team noch weiter zusammenzurücken um gestärkt und noch besser aus der Corona-Krise hervorzugehen. Unser Produkt ist krisenresistent, sodass wir auch in diesem Jahr deutlich gewachsen sind. Wir expandieren weiter und suchen für unser Wachstum ehrgeizige und leistungsorientierte Recruiter (m/w/d) zum Ausbau unserer HR Abteilung. Auf Xing, LinkedIn, Facebook und anderen Online-Portalen sind wir stets auf der Suche nach neuen Talenten. Der Job ist also kein klassischer HR-Job, denn wir warten nicht darauf, dass sich BewerberInnen auf unsere Stellenanzeigen bewerben. Wir wollen die besten Talente für unsere Standorte gewinnen. Dafür brauchen wir Dich! Wenn Du von einer Karriere als Junior Recruiter (m/w/d) in einer jungen und ambitionierten Personalabteilung träumst, dann bieten wir Dir eine einmalige Möglichkeit. Ab dem ersten Arbeitstag wirst Du in unserem Konzept geschult, um hinterher eigenständig arbeiten zu können. Aktive Suche nach passenden Kandidaten Einsicht in Bewerbungen und Selektion der Bewerber Telefonischer Erstkontakt mit Bewerbern Pflege der Bewerberdatenbank Vertragswesen Du hast eine kaufmännische Ausbildung und willst als Recruiter durchstarten KPIs und das Erreichen von monatlichen Zielen motiviert dich Eine strukturierte und organisierte Arbeitsweise Proaktives und lösungsorientiertes Denken und Handeln Englisch und Deutsch fließend in Wort und Schrift Leistungsgerechte Bezahlung Interne Karrieremöglichkeiten (wir gewinnen unsere Führungskräfte ausschließlich aus den eigenen Reihen) Kontinuierlich die Möglichkeit dich via Workshops und Schulungen weiterzuentwickeln Beteiligung am ÖPNV
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HR Intern / Praktikum Personalabteilung (m/w/d) - Talent Management (Recruiting & Azubi-Marketing)

Mi. 05.05.2021
Hamburg
Die Amplifon Deutschland GmbH ist eine Landesgesellschaft der Amplifon Gruppe, dem weltweit führenden Anbieter von Hörlösungen. Unser Ziel ist es, Menschen die Emotionen der Klänge neu entdecken zu lassen, denn unsere Kunden stehen bei uns im Mittelpunkt. Seit 2005 ist die Amplifon Deutschland GmbH mit Sitz in Hamburg auf dem deutschen Markt tätig und betreibt mit mehr als 1.800 Mitarbeitern bundesweit über 500 eigene Fachgeschäfte. Die Hörexperten beraten Kunden, führen kostenlose Hörtests durch, passen Hörsysteme sowie Gehörschutz präzise an und verschenken so neue Lebensqualität. Als Verstärkung für unser Team im Head Office Hamburg suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als HR Intern / Praktikum Personalabteilung (m/w/d) – Talent Management (Recruiting & Azubi-Marketing) Du unterstützt bei dem Bewerbermanagement und der Bewerberadministration einschließlich der Koordination von Terminen sowie Zusammenstellung der erforderlichen Unterlagen Du sichtest Bewerbungen und leitest diese an die verantwortlichen Hiring Manager weiter Du pflegst unsere Stellenportale und entwickelst neue Ideen für die Gewinnung von Talenten auf unterschiedlichen Kanälen Du findest genau die richtigen Talente und nutzt Active Sourcing zielgerichtet zur Bewerberansprache Du bereitest Azubi- und Hochschulmarketingmaßnahmen sowie Messen vor und unterstützt bei der Umsetzung Du organisierst und vertrittst Amplifon auf ausgewählten Campus- und Recruiting-Veranstaltungen Wir zählen auf deine Unterstützung beim Ausbau unserer Beziehungen zu Universitäten und Business Schools Neben deinen täglichen Aufgaben übernimmst du auch immer wieder spannende Recruiting- und Personalmarketing-Projekte, wie die eigenverantwortliche Koordination der Rekrutierung und Gewinnung von Auszubildenden Du studierst Betriebswirtschaftslehre, (Wirtschafts-)Psychologie, oder einen vergleichbaren Studiengang, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen Du konntest bereits erste Erfahrungen in der Personalarbeit sammeln, vorzugsweise im Recruiting Du besitzt eine selbstständige und gewissenhafte Arbeitsweise und zeichnest dich vor allem durch deine Kommunikationsstärke aus Du verfügst über gute Englischkenntnisse Du planst idealerweise 6 Monate Zeit für deinen Einsatz bei uns ein Du lernst die Abläufe im Talent Management einer großen Unternehmensstruktur kennen und wirst für den Berufseinstieg bestens vorbereitet Spannende Aufgaben, in der du ab dem ersten Tag Verantwortung und eigene Projekte übernehmen und deinen Aufgabenbereich mitgestalten kannst Die Tätigkeit in einem internationalen Unternehmen mit flachen Hierarchien und interessanten Entwicklungsmöglichkeiten (national und international) Eine attraktive Vergütung und individuelle Zuschüsse (z. B. Fahrtkosten oder Umzug, falls du nicht aus Hamburg kommst) sowie die Möglichkeit einer Abschlussarbeit nach dem Praktikum
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Werkstudent Employer Branding & Recruiting (m/w/d)

Mi. 05.05.2021
Hamburg
Wir lieben, was wir tun und meistern täglich aufs Neue gemeinsam unser anspruchsvolles Business. Aber was genau tun wir eigentlich? Als spezialisierter Dienstleister bringen wir namhafte Unternehmen aus der deutschen Wirtschaft mit selbstständigen Beratern zusammen. Seit unserer Gründung 2008 befinden wir uns ungebremst auf Wachstumskurs. Und wir verfolgen weiterhin ambitionierte Ziele – und das schon bald mit Deiner Hilfe. Worum geht es? Ob Sales, Legal, IT oder Finance – KRONGAARD wächst und das auch intern in allen Bereichen. Als Karrierebotschafter KRONGAARDs sind wir so stets auf der Suche nach neuen Kollegen*innen für unsere Teams in ganz Deutschland. Zur Verstärkung unseres eigenen Teams Employer Branding & Recuiting suchen wir nun für unseren Hauptsitz in Hamburg tatkräftige Unterstützung – im besten Fall direkt mit Dir ab sofort als Werkstudent Employer Branding & Recruiting (m/w/d) Für die möglichst reibungslose Candidate Journey unserer Bewerber*innen unterstützt Du uns in allen Aspekten des Bewerbermanagements. Vom ersten Screening der Bewerbung bis zur Organisation einzelner Gespräche – Du bist die Schnittstelle zwischen uns, unseren Hiring Managern und Bewerber*innen. Du übernimmst die Gestaltung, Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen. Du hilfst uns bei der aktiven Ansprache potentieller Bewerber*innen auf verschiedensten Sourcing Kanälen und durch Social Media Kampagnen. Du tauchst ab in die Recherche, beispielsweise zu neuen Marketingmaßnahmen, Events, Kooperationspartnern oder Stellenportalen. Lass Deiner Kreativität freien Lauf und gestalte unser Employer Branding aktiv mit, indem Du mit uns neue Strategien zum weiteren Ausbau unserer Arbeitgebermarke entwickelst. Du bist eingeschriebene/r Student*in z. B. der Wirtschaftswissenschaften oder eines anderen personalnahen Studiengangs und hast bis zu 20 Stunden pro Woche Zeit unser Team zu unterstützen. Idealerweise hast Du bereits erste praktische Erfahrungen sammeln können – vorzugsweise im HR-Umfeld, dem Recruiting oder im Employer Branding. Du bringst außerdem ein ausgeprägtes Interesse an Social Media mit und hast Lust Deine Kenntnisse noch weiter zu vertiefen. Du bist offen, empathisch und zeichnest Dich durch Deine kommunikative Art aus. Gesagt, getan – als Organisationstalent packst Du Aufgaben und Themen proaktiv an und magst es dabei sowohl im Team als auch eigenständig zu arbeiten. Bestimmt fragst Du Dich, wie ein Einstieg bei KRONGAARD in diesen besonderen Zeiten funktionieren kann und genau bei diesen und anderen Fragen zu unserer offenen Position, hilft Dir gerne Katharina aus unserem Team weiter. Du erreichst sie telefonisch unter 040 30 38 44 241. So viel können wir Dir aber schon vorab verraten: Dank Deines persönlichen Mentors steht einer intensiven Einarbeitung nichts im Wege und auch die zeitweise Arbeit aus dem Homeoffice stellt für uns kein Problem dar.
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Praktikant (m/w/d) im Recruiting ab August für 6 Monate (auch 100% remote möglich)

Mi. 05.05.2021
Hamburg
Praktikant (m/w/d) im Recruiting ab August für 6 Monate (auch 100% remote möglich)Wir sind ein erfolgreiches Unternehmen der Otto Group und gehören zu den führenden internationalen Anbietern im Bereich Inkasso. Bei uns bewegt sich viel - nicht zuletzt dank unserer rund 7.500 Mitarbeiter weltweit. Jeder Einzelne von uns unterstützt täglich Menschen auf dem Weg in eine schuldenfreie Zukunft. Denn wir leben unser Leitbild: FOR A DEBT-FREE WORLD.Die EOS Gruppe bietet Dir viele Möglichkeiten: abwechslungsreiche und spannende Tätigkeiten, herausfordernde Projekte und interessante Einblicke in den Konzern. Wir sorgen für ein Umfeld, in dem Du Deine Stärken weiterentwickeln kannst. Du bist, vom ersten Tag an, ein fester Bestandteil des Teams und wir vertrauen Dir direkt konkrete Aufgaben an. Von der Ausschreibung, über Diagnostikinstrumente und Vorstellungsgespräche bis hin zur Zu- oder Absage lernst Du den gesamten Recruitingprozess bei EOS kennen. Du unterstützt unser Team im operativen Tagesgeschäft, übernimmst das Bewerbermanagement in SAP, sichtest Bewerbungen, koordinierst Termine und bist Ansprechpartner für Bewerber und Fachbereiche. Step bei Step steigst du außerdem ins Active Sourcing für den IT-Bereich ein. Dabei bist du nah dran am Fachbereich und Kandidatenmarkt. In sozialen Netzwerken wie Xing sprichst du potenzielle Kandidaten passgenau, persönlich und wertschätzend an und übernimmst im Verlauf deines Praktikums erste (Telefon-)Interviews. Engagiert testest Du Ideen und Konzepte des Active Sourcing und optimierst kontinuierlich unsere internen Prozesse und Abläufe. Studium der BWL, Wirtschaftswissenschaften, Informatik, Psychologie oder eine vergleichbare Studienrichtung oder gerade abgeschlossene Ausbildung Als Organisationstalent und Teamplayer punktest Du bei uns. Affinität zu digitalen Trends und Lust Dich auch mit technischen Themen zu beschäftigen Keine Scheu davor, Dich mit neuen Themen, Personen und Ideen auseinanderzusetzen Strukturiertes, lösungsorientiertes und selbstständiges Arbeiten Du kannst Menschen und Fähigkeiten schnell einschätzen. Mit Deiner Empathie und Offenheit gewinnst Du schnell das Vertrauen Deiner Ansprechpartner. Gleitzeit ohne KernarbeitszeitCorporate Benefits und Personalrabatt bei Unternehmen der Otto GroupZentraler Standort durch Nähe zum HBF & AlsterZuschuss zur HVV ProficardNetworking mit anderen Praktikanten und Werkstudenten
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(Senior) Recruiting Specialist *

Mi. 05.05.2021
Hamburg
Unternehmen verschiedenster Branchen suchen händeringend nach Fachkräften. Ohne die richtigen Spezialisten stehen Projekte, Roboter und Laptops still - und nichts geht mehr. Da kommen wir ins Spiel. Wir sind die weltweite Nr. 1 in der Rekrutierung von Spezialisten. Allein in Deutschland, Österreich, der Schweiz und Dänemark unterstützen wir über 4500 Spitzenunternehmen, die richtigen Experten für die Realisierung ihrer Projekte zu finden. Als Vertriebsorganisation bieten wir Einstiegsmöglichkeiten im Sales und Recruiting oder unseren zentralen Fachabteilungen. Steige jetzt intern bei uns im Bereich Specialist Recruiting ein. Die Hauptaufgaben dieses Bereichs sind die Recherche nach passenden Kandidatenprofilen für Kundenanfragen, die Koordination und Durchführung von Auswahlgesprächen sowie die Betreuung der Spezialisten während der Recruiting-Prozesse. Als (Senior) Recruiting Specialist* trägst Du die Verantwortung für die erfolgreiche Besetzung offener Positionen bei unseren Kunden mit hochrangigen Experten Du baust in Zusammenarbeit mit dem Senior Key Account Manager ein bundesweites Kandidatenpooling für unseren Kunden gemäß seiner strategischen Personalbedarfsplanung auf Für die optimale Ansprache der Kandidaten gehst Du kreative Wege. Neben unserem Kandidatenpool recherchierst Du in Social Networks wie Xing und LinkedIn und begeisterst passende Spezialisten von einer Zusammenarbeit mit Hays Darüber hinaus stellst Du die Schnittstelle zwischen dem Senior Key Account Manager, dem Kandidaten und dem Kunden dar und triffst dabei auf ein breites Aufgabenspektrum mit einem hohen Maß an Verantwortung Durch Dein aktives Beziehungsmanagement generierst Du wertvolle Informationen für unser Key Account Management Zudem unterstützt Du unseren Kunden in Zusammenarbeit mit dem Senior Key Account Manager bei Personalmarketingmaßnahmen Du hast einen Hochschulabschluss oder eine abgeschlossene Ausbildung mit erster Berufserfahrung im HR-Bereich und hast Spaß an der Rekrutierung Du bist ein echter Profi*, wenn es um die Rekrutierung von Fach- und Führungskräften geht und schaust neben der fachlichen Passung auch auf die Soft Skills eines Kandidaten Dein Kommunikationstalent und Deine gewinnende Art helfen Dir dabei passende Kandidaten zu identifizieren und erfolgreich zu rekrutieren, dabei beweist Du auch bei Rückschlägen Durchhaltungsvermögen Außerdem besitzt Du eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung, diplomatisches Geschick sowie eine gesunde Portion Ehrgeiz Insgesamt zeichnest Du Dich durch eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise aus und überzeugst durch ein sicheres, professionelles Auftreten Mit fast 25 Jahren Erfolg am Markt bietet Dir Hays die Stabilität und Sicherheit eines global agierenden Konzerns und stellt unbefristet in Festanstellung ein Im Sinne des New Work Prinzips erwarten Dich ein flexibles Arbeitszeitmodell, die Möglichkeit remote zu arbeiten sowie ein professionelles, Mentoren gestütztes Onboarding Steile Karriere-Chancen durch kontinuierliches Wachstum sowie individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten zum Fachexperten oder zur Führungskraft stehen Dir offen Vertriebserfolge werden von uns durch attraktive Incentives belohnt Neben einem leistungsorientierten Vergütungsmodell profitierst Du von unseren zahlreichen Mitarbeiterangeboten - wie z.B. Bezuschussung zum Jobticket und Mittagessen, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsförderung, Sonderkonditionen für Fitnessstudio Mitgliedschaften, Mitarbeiterrabatte, Teamevents u.v.m. Darüber hinaus kannst Du Dich auf 30 Tage Urlaub freuen
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Mitarbeiter Personalbetreuung *

Mi. 05.05.2021
Hamburg
Unternehmen verschiedenster Branchen suchen händeringend nach Fachkräften. Ohne die richtigen Spezialisten stehen Projekte, Roboter und Laptops still - und nichts geht mehr. Da kommen wir ins Spiel. Wir sind die weltweite Nr. 1 in der Rekrutierung von Spezialisten. Allein in Deutschland, Österreich, der Schweiz und Dänemark unterstützen wir über 4500 Spitzenunternehmen, die richtigen Experten für die Realisierung ihrer Projekte zu finden. Als Vertriebsorganisation bieten wir Einstiegsmöglichkeiten im Sales und Recruiting oder unseren zentralen Fachabteilungen. Steige jetzt intern bei uns im Bereich Specialist Recruiting ein. Die Hauptaufgaben dieses Bereichs sind die Recherche nach passenden Kandidatenprofilen für Kundenanfragen, die Koordination und Durchführung von Auswahlgesprächen sowie die Betreuung der Spezialisten während der Recruiting-Prozesse. Als Mitarbeiter* Personalbetreuung bist Du für die ganzheitliche Betreuung der bei unseren Kunden eingesetzten Spezialisten zuständig Für die Experten in Deinem Zuständigkeitsbereich bist Du kompetenter Ansprechpartner in allen personalrelevanten Themen während der Einsatzzeit und darüber hinaus Durch eine positive Candidate Experience und zeitnahe Projektwechsel sorgst Du für eine erfolgreiche Mitarbeiterbindung und trägst dadurch maßgeblich zum Unternehmenserfolg bei Team- und Kundenabhängig begleitest Du die Kandidaten zu Interviews bei unseren Kundenunternehmen und bereitest sie mit Deinem Recruitingwissen optimal auf das Vorstellungsgespräch vor Durch aktives Beziehungsmanagement gewinnst Du außerdem hochrangige Experten für unseren Kandidatenpool und generierst wertvolle Informationen für unser Key Account Management Du hast einen Hochschulabschluss oder eine abgeschlossene Ausbildung mit erster Berufserfahrung im Personalbereich Du bist auf der Suche nach einem Berufseinstieg in der Personalbetreuung und bringst idealerweise bereits erste Erfahrung oder aus einem Praktikum oder einer Werkstudententätigkeit mit Als Organisationstalent zeichnest Du Dich durch Deine sehr strukturierte und selbstständige Arbeitsweise aus Außerdem besitzt Du eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und hast Spaß an organisatorischen Aufgaben Insgesamt bist Du eine kommunikative Persönlichkeit und überzeugst durch ein selbstbewusstes und professionelles Auftreten Mit fast 25 Jahren Erfolg am Markt bietet Dir Hays die Stabilität und Sicherheit eines global agierenden Konzerns und stellt unbefristet in Festanstellung ein Steile Karriere-Chancen durch kontinuierliches Wachstum sowie individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten zum Fachexperten oder zur Führungskraft stehen Dir offen Vertriebserfolge werden von uns durch attraktive Incentives belohnt Neben einem leistungsorientierten Vergütungsmodell profitierst Du von unseren zahlreichen Mitarbeiterangeboten - wie z.B. Bezuschussung zum Jobticket, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsförderung, Sonderkonditionen für Fitnessstudio Mitgliedschaften, Mitarbeiterrabatte, Teamevents u.v.m. Darüber hinaus kannst Du Dich auf 30 Tage Urlaub freuen
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Senior Tech Recruiter, Talent Sourcer (m/w/d)* IT & Engineering bei Hamburg

Mi. 05.05.2021
Hamburg
Wir brauchen Dich, um zu wachsen! Durch die aktive Suche und Ansprache von Top-Talenten aus den Bereichen IT und Engineering hilfst Du dabei, unsere Wachstumsziele zu erreichen. Damit legst Du für uns den Grundstein, weltweit die Nr. 1 in der Transportrobotik zu werden. „Verantwortung übernehmen“: Als erfahrener Talent Sourcer bist Du für den Auf- und Ausbau unseres Active Sourcing verantwortlich. Du übernimmst alle Active Sourcing Aktivitäten, die für die Besetzung von Stellen mit Tech-Fokus nötig sind und stehst hierfür in ständiger Abstimmung mit der verantwortlichen Recruiterin und den Hiring Managern. „Kreativ sein“: Nach Abstimmung mit unseren Fachbereichen zur Candidate Persona setzt Du die Kandidatenbrille auf und entwickelst Stellenanzeigen, die ins Auge unserer Zielgruppen springen. Du entwickelst kreative Suchstrategien und findest passende Recruiting-Kanäle, um Top-Talente aufzuspüren und mit individuellen Ansprachen aus ihren Verstecken zu locken. Deiner Kreativität sind dabei keine Grenzen gesetzt! „Nachhaltig mitgestalten“: Du baust ein stabiles Talentnetzwerk auf, indem Du nachhaltige Talentpipelines für zukünftige und bestehende Einstellungsbedarfe erstellst. Dabei verfolgst Du relevante Daten zu Deinen Pipeline-Aktivitäten und optimierst unsere Sourcing-Prozesse für eine verbesserte Candidate Experience und zur Steigerung der Recruiting-Effizienz. Krisensicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag in Vollzeit (40h pro Woche) 12 fixe Monatsgehälter Beteiligung am EK Bonusprogramm, sodass sich unser Teamsport auch monetär auszahlt Gleitzeitmodell mit Arbeitszeitkonto, damit keine Sekunde wertvoller Zeit verloren geht 30 Urlaubstage pro Jahr Leistungsfähige IT-Ausstattung inkl. Notebook und Mobiltelefon, damit Du auch mobil arbeiten kannst Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben, die Du von Tag 1 an aktiv mitgestaltest Eine steile Lernkurve durch „learning-on-the-job“, Einführungsschulungen und E-Learning durch unsere EK Academy Unbändiger, fachübergreifender Teamgeist in einer offenen, kollegialen Unternehmens- und Duz-Kultur  Nach Corona wieder: Sommer- und Winterfeste, denn wir feiern unsere Erfolge gern gemeinsam Mit vermögenswirksamer Leistung geben wir Dir einen Zuschuss für Deinen Vermögensaufbau Durch die betriebliche Altersversorgung mit der Allianz sorgen wir gemeinsam für Dich vor Die betriebliche & private Unfallversicherung der Zurich versichert Dich rund um die Uhr und weltweit Über bezuschusste Sportangebote von qualitrain halten wir Dich deutschlandweit fit (auch online!) Mit den top Mitarbeiterangeboten via corporate-benefits.de sahnst Du ordentlich Rabatte ab Dein neues Job-Rad kannst Du Dir zu günstigen Leasingkonditionen über EK Automation zulegen Vollausgestattete Küche mit Herd, Backofen und Mikrowellen sowie bester EDEKA mit Mittagstischangebot in 400 Metern Entfernung Als Talent Sourcer im Tech-Umfeld konntest Du bereits fundierte Berufserfahrung sammeln – idealerweise sowohl auf der Seite der Personalvermittlung als auch im inhouse Recruiting. Beim Active Sourcing, z. B. auf Xing und LinkedIn, kann Dir aufgrund Deiner Erfahrung niemand etwas vormachen. Du überzeugst durch einen souveränen und professionellen Auftritt, bist emphatisch und kommunikationsstark. Key Performance Indicator (KPI) ist kein Fremdwort für Dich – Du hast bereits in einem KPI-orientierten Umfeld gearbeitet? Perfekt! Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift für die Ansprache von Tech-Kandidaten auf dem globalen Arbeitsmarkt, ein starkes Interesse an IT bzw. technischen Themen und ein erfolgreich abgeschlossenes Studium runden Dein Profil ab. Unsere Vision: „Jedem Unternehmen die Vorteile intelligenter Transportrobotik zu ermöglichen“. Mit über 50 Jahren Erfahrung und mehr als 10.000 Fahrzeugen in über 1.000 installierten Anlagen in Deutschland, Europa sowie auch weltweit kommen wir diesem Ziel täglich ein Stückchen näher. Im Herzen sind wir ein einzigartiges, innovatives Team aus neugierigen, wissbegierigen und mutigen Menschen. Der Großteil unserer MitarbeiterInnen sind IngenieurInnen mit einem Hintergrund in Informatik, Elektrotechnik, Mechatronik und Maschinenbau, viele sind auch TechnikerInnen mit Schwerpunkt Elektronik für Automatisierungstechnik und Mechatronik. Von unseren Standorten in Hamburg, Reutlingen sowie unseren Auslandsgesellschaften in England, Tschechien und Italien arbeiten wir für sämtliche Branchen und Unternehmensgrößen und definieren die Zukunft unserer KundInnen mit unseren „lebenden“ Produkten neu. Werde Teil unserer Erfolgsgeschichte und unterstütze uns dabei, durch unsere autonomen mobilen Roboter und fahrerlosen Transportsysteme unsere Arbeit sicherer und unser Leben leichter zu machen. Damit wir mehr Zeit für die wichtigen Dinge im Leben haben.
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Berater Vertrieb und Personal / Personaldisponent (m/w/d)

Mi. 05.05.2021
Hamburg
Sie interessieren sich für ein vielseitiges Stellenprofil mit den Schwerpunkten Vertrieb und Personal? Sie beraten gerne Unternehmen auf Augenhöhe und begeistern potentielle Mitarbeiter für die Stellen Ihrer Kunden? Dann könnte diese Position genau die Richtige sein! Denn hier arbeiten Sie in der Schnittstelle zwischen unseren Kunden und unseren Mitarbeitern im Kundeneinsatz und sorgen dabei stets für den Perfect Match.   Gewinnung und Betreuung neuer und bestehender Kundenunternehmen Kontinuierliche Marktanalyse Ihres regionalen Vertriebsgebietes Recruitment für die Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung Einsatzplanung, Betreuung und Bindung der Mitarbeiter im Kundeneinsatz Abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium Eine ausgeprägte Affinität und Erfahrungen im Vertrieb (B2B)  Gerne Erfahrungen in der Personaldienstleistungsbranche  Ein Grundverständnis für die Herausforderungen in der Rekrutierung von Mitarbeitern und im Vertrieb von Dienstleistungen Führerschein der Klasse B  Attraktives Vergütungsmodell: 13. Monatsgehalt, Urlaubsgeld sowie Bonuszahlungen, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Fahrgeld für Ihre tägliche Pendelstrecke Individuelle Einarbeitung: JobFit-Trainings in unserem E-Campus sowie Begleitung durch einen Paten in der Niederlassung für eine intensive Einarbeitung in Theorie und Praxis Weiterentwicklungsmöglichkeiten: regelmäßige Mitarbeitergespräche zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung sowie individuelle Trainings Weitere Benefits: Mitarbeiteraktien, Smartphone und Notebook auch zur privaten Nutzung, kostenlose Kalt- und Heißgetränke, Vergünstigungen durch Corporate Benefits und attraktive Konditionen für Sportangebote (z.B. Fitnessstudios), mobiles Arbeiten von zuhause aus Unkomplizierter und schneller Bewerbungsprozess: Gerne können Sie auf ein Anschreiben verzichten und uns zunächst nur einen Lebenslauf einreichen.
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