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Personalmarketing: 193 Jobs in Stuttgart

Berufsfeld
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Berufserfahrung
  • Ohne Berufserfahrung 140
  • Mit Berufserfahrung 132
Arbeitszeit
  • Vollzeit 172
  • Home Office möglich 88
  • Teilzeit 35
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 124
  • Praktikum 34
  • Studentenjobs, Werkstudent 21
  • Berufseinstieg/Trainee 7
  • Ausbildung, Studium 5
  • Befristeter Vertrag 5
  • Arbeitnehmerüberlassung 1
Personalmarketing

Specialist Recruiting (m/w/d) onsite oder bis zu 100% remote möglich

Mi. 25.05.2022
Bietigheim-Bissingen, München
NOVENTI Health SE deckt mit einem ganzheitlichen Netzwerk und Portfolio an Produktlösungen und Dienstleistungen den gesamten Gesundheitsmarkt ab. Dabei ist NOVENTI einer der führenden Anbieter von Software, Finanzdienstleistungen und digitalen Plattformen im europäischen Gesundheitsmarkt. Das Angebot richtet sich an alle Leistungserbringer des Gesundheitswesens, wie z.B. Apotheken, Physiotherapie, Sanitätshäuser, Pflegedienste und Arztpraxen. Wir begleiten unsere Kundinnen und Kunden in digitalen Transformationsprozessen wie dem eRezept, bieten hybride Lösungen und vernetzen sowohl die Dienstleister im Gesundheitsmarkt als auch die Menschen miteinander. Gegründet im Jahre 1900 vor über 120 Jahren als Interessensvertretung einer Gruppe von Münchner Apotheken, der heutigen FSA, umfasst das Unternehmen mit Hauptsitz in München heute über 2.000 Mitarbeitende. Qualifizierte und motivierte Mitarbeitende mit dem passenden Mindset sind einer unserer Erfolgsfaktoren. Wir wollen weiter wachsen und die besten Mitarbeitenden für uns gewinnen. Unterstützen Sie uns dabei als Specialist Recruiting (m/w/d) onsite oder bis zu 100% remote möglich 100% Homeoffice, Bietigheim-Bissingen, München, bundesweit Für definierte Unternehmensbereiche verantworten Sie den gesamten Recruitingprozess, vom Anforderungsprofil bis zur Vertragsunterschrift. Sie erstellen Stellenausschreibungen und schalten diese auf verschiedensten Plattformen. Sie treffen eine qualifizierte Auswahl an Bewerbenden und bereiten diesen eine einzigartige Candidate Experience. Sie führen Telefoninterviews, virtuelle sowie persönliche Vorstellungsgespräche, stehen in engem Kontakt zu den HR Business Partnern und sind Sparringspartner der Hiring Manager. Sie unterstützen bei der Entwicklung zukunftsgerichteter und zielgruppenorientierter Recruiting-Maßnahmen und definieren bspw. Strategien für unseren Talentpool. Darüber hinaus wirken Sie bei übergreifenden HR-Projekten bspw. im Personal-/Hochschulmarketing oder im Bereich Recruiting-KPI's mit. Außerdem sind Sie maßgeblich daran beteiligt, unser Employer Branding weiterzuentwickeln und mitzugestalten. Sie haben idealerweise ein abgeschlossenes Studium mit betriebswirtschaftlichem oder psychologischem Hintergrund und bringen Berufserfahrung im operativen Recruiting mit. Durch diese Erfahrung sind Sie versiert im Aufsetzen von Recruiting-Prozessen sowie dem Etablieren von Standards und gehen darin auf Führungskräfte bei diesen Veränderungen mitzunehmen. Sie sind ein Kommunikationsprofi auf allen Hierarchie-Ebenen und ebenso erfahren im Stakeholdermanagement. Eigeninitiative, ein hohes Maß an Empathie, eine strukturierte Arbeitsweise und die Offenheit für neue Themen macht Sie aus. Sehr gute Deutschkenntnisse runden Ihr Profil ab. Zukunft: Sie gestalten die Zukunft in der Gesundheitsbranche in einem marktführenden Unternehmen aktiv mit. Wertschätzung: Es erwarten Sie eine gelebte wertebasierte Unternehmenskultur, eine freundliche Willkommenskultur sowie ein hoch motiviertes Team! Work-Life-Balance: Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, mobil arbeiten zu können. Vorsorge: Diese unterstützen wir durch unser Konzept in der betrieblichen Altersvorsorge, die wir zudem auch bezuschussen.  Sport & Gesundheit: Nutzen Sie ein Firmenleasingprogramm für Fahrräder und trainieren Sie in über 4000 Sport- und Gesundheitseinrichtungen zu vergünstigten Firmenkonditionen über unseren Partner Qualitrain. Benefits & Vergütung: Sie profitieren von interessanten Mitarbeitenden-Rabattprogrammen und es erwartet Sie eine leistungs- sowie marktgerechte Bezahlung. Weiterbildung: Gerne unterstützen und fördern wir Sie bei Ihren individuellen Entwicklungsplänen.
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Praktikant Eventmangement HR Services (w/m/d)

Mi. 25.05.2022
Stuttgart
Bei EY setzen wir alles daran, dass die Welt besser funktioniert. Dafür hinterfragen wir täglich den Status quo und suchen schon heute die Antworten von morgen. Stillstand? Keine Option. Wandel? Sehen wir als Chance und Treiber für Innovation. Wenn du auch so tickst, dann bist du bei uns genau richtig. Wir suchen Macher:innen, die Unternehmen, Entrepreneuren, Privatpersonen und der öffentlichen Hand helfen, über sich hinaus zu wachsen. Das erfordert Zusammenarbeit auf Augenhöhe und das Verlassen ausgetretener Pfade. Diese beschreitest du als Teil von interdisziplinären Teams - innovativ und multikulturell aufgestellt in Deutschland, Europa und der ganzen Welt. Damit auch du persönlich und beruflich über dich hinauswächst, begleiten wir dich auf deinem Karriereweg mit auf dich zugeschnittenen Arbeitsmodellen sowie Trainings- und Entwicklungsmöglichkeiten on- und off-the-Job. Das Tempo und Ziel auf deinem Weg bestimmst du selbst. Als Teil unseres Talent Teams in Stuttgart gestaltest und begleitest du den Wandel der Arbeitswelt bei EY durch innovative Ideen, serviceorientierte Beratung und exzellente Prozesse. Dabei übernimmst du vielfältige Aufgaben: Unterstützung bei der Planung, Organisation und Durchführung von Recruitingveranstaltungen (z. B. Hochschulmessen, Fallstudienwettbewerbe und Workshops) Mitarbeit im Tagesgeschäft und in verschiedenen Projekten Diese Position ist ab dem 1. September 2022 für 6 Monate zu besetzen. Studium der Wirtschaftswissenschaften oder Geisteswissenschaften mindestens im dritten Semester Idealerweise erste praktische Erfahrung im Personalmarketing oder Eventmanagement Analytische Fähigkeiten und präzise, dienstleistungsorientierte Arbeitsweise sowie Organisationsfähigkeit und Belastbarkeit Flexibilität und Offenheit für neue, abwechslungsreiche Herausforderungen Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch Wir wissen: Erstklassiger Service für unsere Mandant:innen und Kund:innen beginnt bei zufriedenen und motivierten Mitarbeitenden. Deshalb reicht unser Angebot von flexiblen Arbeitsmodellen, Auslandeinsätzen und Weiterbildungen über Sport- und Freizeitangeboten bis hin zu Rabatten bekannter Marken und Anbieter sowie Altersvorsorge. Erfahre mehr über deine Benefits bei EY.
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Senior-Personalbetreuer (m/w/d)

Mi. 25.05.2022
Wendlingen am Neckar
Jedes Werkzeug kann immer nur so gut sein wie der Mensch, der dahintersteckt. Deshalb suchen wir bei der Festool Group Mitarbeitende, die gemeinsam mit ihren 3.000 Kolleginnen und Kollegen weltweit etwas bewegen wollen. Tauchen Sie ein in unsere Welt – und erleben Sie, wie stolz es macht, in einem Familienunternehmen die besten Elektrowerkzeuge der Welt zu bauen. Betreuung und Beratung der Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalwirtschaftlichen, tarif- und arbeitsrechtlichen Themenstellungen für einen definierten Betreuungsbereich am Standort Wendlingen Rekrutierung von Mitarbeitern; von der Abstimmung des Anforderungsprofils und der Stellenausschreibung über die Vorauswahl und das Führen von Vorstellungsgesprächen bis hin zum Vertragsabschluss Begleitung und Durchführung von disziplinarischen Maßnahmen Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und Arbeitszeugnissen Verantwortliche Übernahme von Sonderaufgaben und Projekten   Sie haben eine kaufmännische Ausbildung und die Zusatzqualifikation Personalfachkaufmann/-frau oder ein betriebswirtschaftliches Studium erfolgreich abgeschlossen Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting und der Personalbetreuung Sie sind in der Lage, sich schnell auf unterschiedliche Situationen und Ansprechpartner einzustellen, besitzen Fingerspitzengefühl genauso wie Durchsetzungsstärke und eine hohe Gestaltungsmotivation Besonders ausgeprägt sind Ihr hohes Engagement, Ihre sehr gute Selbstorganisation, Ihre eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie Ihre Zuverlässigkeit und Sorgfalt Sie verfügen über gute MS-Office-Kenntnisse sowie gute Englischkenntnisse betriebliche AltersvorsorgeGleitzeitMitarbeiterrabattSport und GesundheitWeiterbildungAttraktive Vergütung
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Recruiter mit Vertriebsaspekt für Branchenstarter (gn)

Di. 24.05.2022
Stuttgart
Wir glauben daran, dass die Zukunft denen gehört, die Innovation vorantreiben, den Wandel gestalten, „Out of the box“ denken und sich durch Zusammenarbeit vernetzen. Bist du auf der Suche nach einer neuen Herausforderung oder deinem Start in deine berufliche Karriere im Consulting? Egal ob du bereits in einer ähnlichen Rolle gearbeitet hast oder Quereinsteiger bist, bieten wir dir die Möglichkeit deine Stärken im Sales und Recruiting zu kombinieren und gleichzeitig den richtigen Rahmen für deine persönliche Weiterentwicklung. Das klingt gut? Dann unterstütze unser Team am Standort Stuttgart und starte als Recruiter mit Vertriebsaspekt für Branchenstarter (gn)deine neue Karriere.Du beräts deine Kunden zu überzeugenden RekrutierungsstrategienDu kannst bei uns deinen Schwerpunkt im Recruiting und Vertrieb für Fachkräfte im IT-, Engineering-, Finanz- oder im kaufmännischen Bereich legenDu treibst dich jeden Tag an, für deine Kunden, für ihre Vakanzen das passende Match im Recruiting zu findenDu baust dein Kunden- und Kandidatennetzwerk kontinuierlich und stetig ausDurchführung der Kunden- und Kandidatenakquise obliegt dirDu berätst branchenübergreifende Kunden, vom Mittelstand bis hin zu GroßkonzernenErfolgreiches und strategisch ausgerichtetes Matching von Kandidaten und Unternehmen wird von dir generiertDu verfügst über ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Hochschulstudium oder eine kaufmännische AusbildungDu kannst erste Erfolge im Sales und/oder Recruiting vorweisenDu strukturierst deinen Arbeitstag gerne selbst, individuell und kannst mit Freiheiten verantwortungsvoll umgehenDarüber hinaus pflegst du gerne ein breites Business-Netzwerk und hast ein Gespür für deine MitmenschenDeine Persönlichkeit zeichnet sich u.a. durch starke analytische, strategische und strukturierte Fähigkeiten sowie Zielorientierung ausEin engagiertes, ambitioniertes Team wartet auf dichEine offene Unternehmenskultur und ein positives Arbeitsklima in einem kollegialen Team an einem Standort in deiner NäheDeine Einarbeitung wird auf deine Bedürfnisse angepasstFlexible Arbeitsmodelle ermöglichen dir eine gute Work-Life-BalanceKeine Deckelung der Provision und großartige Corporate Benefits wie bspw. ein Job Bike ()Die Möglichkeit mobil zu arbeiten, sorgt für deinen Mix zwischen Office und HomeofficeUnkomplizierter und schneller Bewerbungsprozess: Gerne kannst du auf ein Anschreiben verzichten
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Personaldisponent / Recruiter (m/w/d)

Di. 24.05.2022
Stuttgart
Wir sind 65 Experten, Kreative, Berater. Wir sind Geschichtenerzähler und Markendesigner, Kommunikationsstrategen und Digitallotsen, Eventmacher und Produktbotschafter. In Stuttgart, Berlin und auf der ganzen Welt. Wir schaffen Begegnungen, die in Erinnerung bleiben. Mit Marken, Produkten und Menschen. Live und auf allen Kanälen. Für B2C und B2B. Nachhaltig und ganzheitlich. In den Bereichen Identität, Design, Kommunikation, Digital & Event. BE RED – unser Leitmotiv für uns und die Zusammenarbeit mit unseren Kunden. Mehr als 30 Jahre lang sind wir nie stehen geblieben. Haben uns immer weiterentwickelt – gemeinsam mit unserem Portfolio, unseren Projekten, unseren Kunden. Die Mission bleibt unverändert: AUTHENTIC BRAND EXPERIENCES. Als Personaldisponent / Recruiter [m/w/d] bist du Repräsentant und erster Ansprechpartner für anfragende Kollegen und unsere Promoter.// Durchführung von Recruiting-Maßnahmen // Erweiterung unseres Personal-Pools // Planung und Organisation von Booking-Maßnahmen // Sparringspartner für die Projektteams // Austausch/Beratung der Projektteams zu deren Bedarf und Anforderungen// Erfahrung in der Disposition von Personal und/oder Promotern // Lust auf spannende Herausforderungen in einem dynamischen Team // Kommunikationsstärke // Organisationstalent// Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice möglich // Vielfältige Möglichkeiten für deine persönliche Weiterentwicklung // Kreatives Arbeitsumfeld // Tolle Agenturräumlichkeiten mit großer Dachterrasse // Sehr gute Verkehrsanbindung an den ÖPNV
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Praktikum (w/m/d) Recruiting - Schwerpunkt Active Sourcing

Di. 24.05.2022
Berlin, Hamburg, Frankfurt am Main, Köln, Düsseldorf, Stuttgart, München
Es gibt gute Gründe für eine Karriere bei KPMG: In unseren Teams arbeiten rund 12.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an 26 Standorten in Deutschland. Dabei stehen wir für Vielfalt und eine Kultur der gegenseitigen Wertschätzung. Aufgrund dieser diversen und vielschichtigen Kompetenzen in unseren Teams können wir interdisziplinär an innovativen Themen arbeiten und gemeinsam auch große Projekte stemmen. Du begleitest mit uns unsere Mandantinnen und Mandanten in den Bereichen Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung und Consulting, oder agierst hinter den Kulissen in Central Services. Wir suchen Talente, die gemeinsam mit uns die Herausforderungen von morgen angehen wollen. Schon gewusst? Wir stellen nicht nur Absolventinnen und Absolventen aus dem Bereich Wirtschaftswissenschaften ein. Auch motivierte Absolventinnen und Absolventen und (Young) Professionals mit naturwissenschaftlichem Hintergrund (Mathematik, Physik oder Informatik) erwarten bei uns spannende Projekte.Begleite KPMG bei den zukünftigen Herausforderungen unserer Kunden und Kundinnen. Begeistere auch Du Dich für die Vielfalt unserer Fragestellungen - und mach gemeinsam mit uns den Unterschied. Unterstütze aktiv das Wachstum von KPMG und werde Teil eines ambitionierten Recruiting-Teams mit Schwerpunkt Professionals. Ergreife die Gelegenheit und steige bei einer der weltweit führenden Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsunternehmen ein. Mit Deinen Qualifikationen im Bereich Recruiting möchtest Du zahlreiche neue Talente überzeugen, Teil von KPMG zu werden? Dann kannst Du Dich hier einbringen: Du gestaltest gemeinsam mit uns unsere Direktansprache-Aktivitäten und bist dabei nah am Fachbereich und dem Kandidat:innen-Markt dran. Dabei recherchierst und identifizierst Du geeignete Kandidat:innen in Online-Netzwerken wie z.B. Xing oder LinkedIn. Du erarbeitest innovative Wege für den Erstkontakt und sprichst die Kandidat:innen wertschätzend und gewinnend an. Für den von Dir aufgebauten Talent-Pool bist Du die erste Ansprechperson. Dein Praktikum im Bereich Recruiting - Schwerpunkt Active Sourcing kannst Du bei uns mit mindestens drei erfolgreich abgeschlossenen Fachsemestern eines wirtschafts- oder sozialwissenschaftlichen Studiums absolvieren. Idealerweise konntest Du bereits erste Erfahrungen im Bereich Active Sourcing / Talent Acquistion über verschiedene Social Media-Kanäle und Tools sammeln. Du bist sehr kontaktfreudig, fragst gerne nach und hörst sehr gut zu. Du baust durch Deine Fähigkeit zur Empathie, Deine sympathische Ausstrahlung, Kompetenz und Souveränität ganz natürlich ein vertrauensvolles Verhältnis zu Kandidat:innen auf. Willkommen im Team Damit Du von Beginn an voll bei uns durchstarten kannst, begleiten wir Dich mit strukturierten Onboarding-Maßnahmen während der gesamten Orientierungsphase - fachliches und persönliches Mentoring über Deinen gesamten Einsatzzeitraum inklusive. Faire Vergütung Wir sind eine Fair Company. Deshalb ist es für uns selbstverständlich, Dir während Deines Praktikums ein faires Gehalt zu zahlen. Feedback & Entwicklung Vom ersten Tag an bist Du fester Bestandteil des Teams und übernimmst Verantwortung in herausfordernden (Teil-) Projekten. Somit gewinnst Du wertvolle Praxiserfahrung und stellst die Weichen für Deine berufliche Zukunft. Mit regelmäßigem Feedback fördern wir zudem Deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung. Wertvolles Karrierenetzwerk Bei unseren YOUnior Network-Aktivitäten stehen Vernetzung und der gemeinsame Austausch zwischen Auszubildenden, Dual Studierenden, Praktikanten/Praktikantinnen und Werkstudenten/Werkstudentinnen im Fokus. Als Praktikant und Praktikantin profitierst Du darüber hinaus von Vorteilen aus unserem exklusiven highQ-Programm. Die abgebildeten Leistungen können je nach Position und Standort leicht variieren.
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Einstieg in Vertrieb und Recruiting / Personaldisponent (m/w/d)

Di. 24.05.2022
Esslingen am Neckar
Möchten Sie mit einem erfolgreichen Unternehmen wachsen? Dann profitieren Sie von den Möglichkeiten, die Randstad als Arbeitgeber bietet – unabhängig davon, an welchem Punkt in Ihrem Berufsleben Sie stehen. Randstad bietet Ihnen die Chance, Ihre Kompetenzen zu erweitern und ein breites Spektrum an Erfahrungen zu sammeln. Mit technologischer Unterstützung und mithilfe Ihrer großartigen Kolleg:innen im Randstad Team, kommen Sie nicht nur persönlich voran. Auch für Ihre Kund:innen, Kandidat:innen und Mitarbeiter:innen machen Sie den Unterschied aus. Gemeinsam weiterkommen: Human forward. Vertrieb: Sie entwickeln ein Gespür für Ihre Vertriebsregion, sprechen Kundenunternehmen an und bauen Ihr eigenes Netzwerk über verschiedene Branchen hinweg auf und aus Recruiting: Sie suchen passende Kandidat:innen, führen Interviews und begleiten den weiteren Auswahlprozess innerhalb des Kundenunternehmen Betreuung & Beratung: Als Single Point of Contact sind Sie für Kunden und Kandidaten vertrauensvoller Ansprechpartner in allen Belangen während der Zusammenarbeit Administration: Zusammen mit unserem Backoffice schalten sie Stellenanzeigen, bereiten Kunden- wie Arbeitsverträge vor und stellen nach Bedarf verschiedene Bescheinigungen sowie Arbeitszeugnisse aus Abgeschlossene Ausbildung oder Studium Eine ausgeprägte Affinität und idealerweise Erfahrungen im Vertrieb (B2B)  Freude am Umgang mit unterschliedlichen Persönlichkeiten Kreative Ideen zur Lösung jeder Herausforderung Führerschein der Klasse B Attraktives Vergütungsmodell: 13. Monatsgehalt, Urlaubsgeld sowie Bonuszahlungen, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Fahrgeld für Ihre tägliche Pendelstrecke Individuelle Einarbeitung: Umfassende JobFit-Trainings remote durch unsere Randstad Business School sowie Begleitung durch einen erfahrenen Kollegen für eine intensive Einarbeitung in Theorie und Praxis Weiterentwicklungsmöglichkeiten: regelmäßige Mitarbeitergespräche zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung sowie individuelle Trainings Weitere Benefits: Shared Purchase Plan (Mitarbeiteraktien), Smartphone und Chromebook (auch zur privaten Nutzung), kostenlose Kalt- und Heißgetränke, Vergünstigungen durch Corperate Benefits und attraktive Konditionen für Sport- (z.B. Fitnessstudios) und Beratungsangebote. Unkomplizierter und schneller Bewerbungsprozess: Gerne können Sie auf ein Anschreiben verzichten. Wir garantieren eine Antwort innerhalb von drei Werktagen!
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Talent Acquisition Expert / Personalreferent Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)

Di. 24.05.2022
Sachsenheim (Württemberg)
Wir sind ein führender, stark expandierender Anbieter ganzheitlicher, zukunftsorientierter und unabhängiger Energieversorgungs-Lösungen in Süddeutschland mit dem Schwerpunkt Baden-Württemberg und Bayern, und als Teil der sonnenGruppe, des Marktführers für intelligente Stromspeicher, einer der umsatz- und wachstumsstärksten Energiesystem-Experten. Mit unseren sonnenKraftwerken leisten wir einen aktiven Beitrag für die Energiezukunft und verbinden die Tradition und die Werte der Marke enersol mit innovativen Technologien und Nachhaltigkeit. ENERGIEZUKUNFT JETZT > Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen Talent Acquisition Expert / Personalreferent Schwerpunkt Recruiting (m/w/d) an unserem Firmensitz in Sachsenheim Ansprechpartner für unsere Bewerber und Interessenten sowie Begleitung des gesamten Einstellungsprozesses Sicherstellung einer sehr guten Kandidatenerfahrung von der Ausschreibung bis zur Vertragsverhandlung Entwicklung professioneller Anforderungsprofile und Stellenanzeigen sowie zielgruppengerechte Schaltung Identifikation von qualifizierten Kandidaten für alle Unternehmensbereiche Sichtung von Bewerbungsunterlagen und Durchführung der Vorauswahl (Pre-Screening) Direktansprache von Kandidaten im Rahmen des Active Sourcing (Xing, LinkedIn etc.) Organisation und Durchführung von Vorstellungsgesprächen und Telefoninterviews Schnittstelle zwischen den Bewerbern und unseren Fachbereichen Ausarbeitung und Umsetzung von Personalmarketingmaßnahmen/-projekten Umsetzung der Recruiting Strategie Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine kaufmännische Ausbildung 2-3 Jahre Erfahrung im Bereich Recruiting, Social Media - und Active Sourcing Starkes Interesse an aktuellen Sourcing-Techniken und -Trends im Recruiting sowie Personalmarketing Sicheres, kommunikatives und überzeugendes Auftreten sowie Freude am Netzwerken Begeisterungsfähigkeit, Empathie und ausgeprägte Dienstleistungsorientierung Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Mitarbeit in einem stark wachsenden mittelständischen Unternehmen mit Konzernzugehörigkeit Sicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Vertrag und attraktiver Vergütung Gute Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung Kollegiale Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen Arbeitsumfeld mit hohem Digitalisierungsgrad und modernsten Arbeitsgeräten Qualifizierte Einarbeitung, Schulung und Weiterbildung Betriebliche Altersvorsorge, Bike Leasing und gemeinsame Social Events
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Trainee Recruitment Consultant (m/w/d) im Vertrieb

Di. 24.05.2022
Frankfurt am Main, Düsseldorf, Hamburg, München, Stuttgart, Nürnberg, Berlin, Hannover
“Bringing skilled people together to build the future” – Das ist Ihre Mission als zukünftiger Personalberater / Recruitment Consultant (m/w/d) bei SThree.   Wir von SThree sind ein führende Personalberatung mit über 60 Büros weltweit und 10 Standorten in der DACH-Region. Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht hochqualifizierte Fach- und Führungskräfte in Festanstellung und Projektverträge zu vermitteln.   Trainee Recruitment Consultant (m/w/d) im Vertrieb   Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir dafür motivierte Persönlichkeiten, die gerne im Kundenkontakt stehen, Überzeugungstalent besitzen und selbstständig arbeiten möchten. Im Gegenzug bieten wir Ihnen an allen Standorten eine Arbeitsumgebung voller Vertrauen, Wertschätzung und unbegrenzten Karriereperspektiven.   Verstärken Sie unser erfolgreiches Team in Frankfurt, Düsseldorf, München, Hamburg, Stuttgart, Nürnberg, Berlin, Hannover, Wien, ZürichAls Recruitment Consultant (m/w/d) sind Sie die Schnittstelle zwischen Arbeitgebern und Kandidat/innen: Sie koordinieren den gesamten Recruitmentprozess: von der Kundenakquise, über die Kandidatensuche bis hin zu Bewerbungsgesprächen und der Einstellung im Kundenunternehmen Sie konzentrieren sich dabei auf Ihren persönlichen Fachbereich, um sich innerhalb kürzester Zeit zum/r Experten/in zu entwickeln Sie netzwerken auf Unternehmens- und Kandidatenebene und bauen so Ihren Markt aus Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine für den Vertrieb qualifizierende Ausbildung Verhandlungssicheres Deutsch Sie sind ehrgeizig und besitzen Biss Spaß und Interesse an Vertrieb und Recruitment Kommunikationsstärke und Präsentationssicherheit Schnelle Aufstiegschancen aufgrund flacher Hierarchien und eines klaren Karriereprogramms  Selbstständige Betreuung eines eigenen Marktsegments Eine offene Unternehmenskultur, eine sehr positive Arbeitsatmosphäre und absolute Professionalität Überdurchschnittliche Verdienstmöglichkeiten durch ein attraktives Fixum und lukrative Provision Exklusive Büros in bester Lage und die Möglichkeit zum hybriden Arbeiten Ein ausgezeichnetes Ausbildungsprogramm mit einem persönlichen Mentor Sie erhalten einen unbefristeten Vertrag in Festanstellung ab dem ersten Arbeitstag
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Recruiter (m/w/d) oder Researcher (m/w/d)

Di. 24.05.2022
Nürtingen
JobImpulse ist ein international tätiger Personaldienstleister mit über 9.000 Mitarbeitern an 54 Standorten in 12 Ländern. Sie wünschen sich einen sicheren Arbeitsplatz mit tollen Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten? Einen Arbeitgeber, der neben fachlicher Expertise mit Herz und Verstand agiert? Dann könnte JobImpulse Ihr neuer Arbeitgeber sein! Zum nächstmöglichen Einstieg suchen wir einen Recruiter (m/w/d) oder Researcher (m/w/d) in Nürtingen. Referenznummer 1150-3750 Komplettes Bewerbermanagement, d.h. Ausschreibung und Veröffentlichung von Stellenangeboten, Selektieren der Bewerbungen, Bewerberkorrespondenz, Terminvereinbarung, Abstimmungen mit den Fachbereichen Active Search Ggf. Führen und Begleiten von Bewerbungsgesprächen bis hin zur Vertragserstellung Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder ein wirtschaftswissenschaftliches Studium Berufserfahrung im Recruiting von jungen Talenten und Professionals sowie in der Direktansprache von Kandidaten von Vorteil Affinität zu digitalen Themen Anpackende und strukturierte Arbeitsweise, zugleich serviceorientiert und kritisch hinterfragend Aufgeschlossene und motivierte Persönlichkeit, die schnell Kontakte knüpft und sich gerne in neue Themen einarbeitet Tolle Vergütungsmodelle durch ein attraktives Gehalt und einen erfolgsbasierten Anteil Umfangreiche Einarbeitung, regelmäßige Seminare sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Großartige Firmen- und Teambuildingevents Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen Mitarbeiterrabatte bei über 600 Marken wie Zalando, Apple & Co. Kostenlose Getränke Wachstumsstarkes Unternehmen Modernes und internationales Arbeitsumfeld Kurze Wege, offene Türen und ein hilfsbereites, wertschätzendes Team
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