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Personalmarketing: 283 Jobs in Taufkirchen

Berufsfeld
  • Personalmarketing
Branche
  • Personaldienstleistungen 73
  • It & Internet 56
  • Recht 48
  • Unternehmensberatg. 48
  • Wirtschaftsprüfg. 48
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 212
  • Ohne Berufserfahrung 179
  • Mit Personalverantwortung 2
Arbeitszeit
  • Vollzeit 244
  • Home Office möglich 105
  • Teilzeit 62
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 200
  • Studentenjobs, Werkstudent 42
  • Praktikum 25
  • Berufseinstieg/Trainee 18
  • Befristeter Vertrag 7
  • Arbeitnehmerüberlassung 3
  • Ausbildung, Studium 1
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 1
Personalmarketing

Associate Recruiting (m/w/d)

Di. 07.12.2021
München
Bain & Company ist eine international führende Unternehmensberatung, die Entscheider:innen weltweit bei der Zukunftsgestaltung unterstützt. Bei uns findest du beste Bedingungen für eine außergewöhnliche Karriere: Herausfordernde Aufgaben, frühzeitige Verantwortung, ein internationales Umfeld und eine einzigartige Unternehmenskultur. Bei Bain & Company erwarten dich beste Entwicklungschancen sowie eine Menge Spaß. Suchst du das Außergewöhnliche? Dann bewirb dich jetzt als Associate, Recruiting (m/w/d) in unserer Recruiting-Abteilung für den Standort München. Die Zusammenarbeit in unserem interdisziplinären Recruiting Team basiert auf Leidenschaft, Engagement, Ehrlichkeit, Offenheit und natürlich: Teamwork. Unser Ziel ist es, außergewöhnliche Talente für Bain zu identifizieren und zu begeistern. Dabei berichtest du an den verantwortlichen Recruiting Manager unseres Praktikant:innen Hire Teams und wirst von ihm gemeinsam mit deinen Teamkolleg:innen bei Einarbeitung und Weiterentwicklung im Unternehmen unterstützt. Als Associate, Recruiting (m/w/d) unterstützt du unser Praktikant:innen Hire Team dabei, außergewöhnliche Talente für ein Praktikum in unseren deutschen Büros zu gewinnen. In diesem Setup fungierst du als zentrale:r Ansprechpartner:in für alle Bewerber:innen entlang der Talent Journey – vom ersten Kontakt bei einer Hochschulveranstaltung bis zur Betreuung an unseren Auswahltagen. Zudem bist du verantwortlich für die Vorselektion der vielversprechendsten Kandidat:innen für unseren Auswahlprozess und kümmerst dich um die Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung der Auswahltage. Darüber hinaus übernimmst du die HR Betreuung der Praktikant:innen und bist Ansprechpartner:in für aktuelle und ehemalige Praktikant:innen während des gesamten Prozesses (Staffing, Feedback, Weiterentwicklung, Fulltime Conversion im Rahmen des Praktikanten Förderprogramms etc.) Deiner Kreativität lässt du freien Lauf im Rahmen der Konzeptionierung, Planung und Durchführung unserer Hochschulaktivitäten sowie Recruiting Events und entwickelst mit deinen Teamkolleg:innen Strategien und Konzepte zur Weiterentwicklung unseres Praktikant:innen Hirings. Mit deiner kommunikativen und aufgeschlossenen Art stehst du auch unseren internen Berater:innen bei allen Recruiting-relevanten Fragen zur Seite. Um unseren Recruitingerfolg messbar zu machen, erstellst du regelmäßig Analysen entlang der Talent Journey und präsentierst diese vor deinen Ansprechpartner:innen. Dein Herz schlägt für Talente und Recruiting. Deine kommunikativen Stärken setzt du gekonnt ein, um Talente für Bain zu gewinnen. Du besitzt ein ausgeprägtes Serviceverständnis und hegst echte Leidenschaft für die tägliche Interaktion mit Menschen. Du freust dich darauf, Verantwortung zu übernehmen und Themen eigenständig voranzutreiben. Du bist ein durchsetzungsstarkes und belastbares Organisationstalent, das nicht vor Herausforderungen scheut und dabei einen kühlen Kopf behält. Vor allem im Teamwork blühst du auf und baust dabei auf Loyalität und Verlässlichkeit. Du bist kreativ, hast den richtigen Sinn für Humor und bestichst durch eine sympathische, positive Ausstrahlung. Deine Erfahrungen Du hast dein betriebswirtschaftliches oder sozialwissenschaftliches Hochschulstudium erfolgreich abgeschlossen, idealerweise sogar mit Schwerpunkt in Personalmanagement. Du bringst erste Erfahrungen im Recruiting und/oder Hochschulmarketing mit, auch initiale Kenntnisse im Active Sourcing sind von Vorteil. Du beherrschst den Umgang mit MS-Office, auch erste Kenntnisse in Data Analytics sind von Vorteil. Deine Deutsch- und Englischkenntnisse sind exzellent in Wort und Schrift Neben einer attraktiven und leistungsgerechten Vergütung mit fixen und variablen Gehaltsbestandteilen profitierst du von zahlreichen weiteren Benefits: Umfangreiche Trainingsprogramme und persönliche Unterstützung durch Mentor:innen Fitnessangebote im Office (z.B. HIT, Yoga), diverse Sportgruppen (z.B. Volleyball, Fußball) und vergünstigte Mitgliedschaften bei unterschiedlichen Fitnessstudios Employee Assistance Program mit umfangreichem Angebot zum Thema Gesundheit, Work-Life-Balance, Familie & Privates Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge nach bestandener Probezeit Gratis Snacks & Getränke in unserem Office sowie ermäßigte Verpflegung in der hauseigenen Cafeteria Vielfältige Office- und Bain Events (u.a. Sommerparties, Team Retreats, Social Events, Weihnachtsfeiern, Sport Challenges) Benefits im Bereich Mobilität: Übernahme der Fahrtkosten des Öffentlichen Nahverkehrs, Bain Bike Program Company Mobile Phone Englischkurse im Office  
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(Junior) Recruiter (m/w/d)

Di. 07.12.2021
München
Roland Berger, 1967 gegründet, ist die einzige Strategieberatung europäischer Herkunft mit einer starken internationalen Präsenz. Wir unterstützen international bedeutende Industrie- und Dienstleistungsunternehmen sowie öffentliche Institutionen in allen Fragen der Unternehmensführung – von der strategischen Ausrichtung bis zur Einführung neuer Geschäftsprozesse und Organisationsstrukturen. Von Beginn an haben wir in unterschiedlichen Sprachen und Kulturen gearbeitet. Wir schätzen unterschiedliche Sicht- und Herangehensweisen und setzen auf die Vielfalt unserer Mitarbeiter. Wir suchen und fördern authentische Persönlichkeiten mit Unternehmergeist. Wenn Sie gern die Initiative ergreifen und im Team etwas bewegen wollen, sind Sie bei uns richtig.Als Mitglied unseres Recruiting-Teams am Standort München unterstützen Sie unsere Aktivitäten zur Gewinnung von Hochschulabsolventen und Professionals verschiedener Fachrichtungen für den Einstieg in die Beratung. Sie stehen in engem Kontakt zu unseren Bewerbern und Fachbereichen und koordinieren Recruiting-Prozesse, von der Initiativbewerbung oder Ansprache im Rahmen eines Active Sourcing bis hin zum Einstieg. Dabei stellen Sie eine hervorragende Candidate Experience sicher und bringen sich – je nach Expertise und persönlichem Interesse – in Projekte im Umfeld Talent Acquisition ein. Folgende Aufgaben erwarten Sie: Eigenständige Organisation, Durchführung, Moderation und Nachbereitung von Auswahltagen Betreuung und Begleitung der Kandidaten, vom Erstkontakt bis zum Vertragsabschluss Beurteilung von Bewerbungsunterlagen, Koordination von Recruiting-Prozessen und Vertragserstellung Mitarbeit bei HR-Projekten (z. B. Verantwortung für bestimmte Tools, HR-Programme oder Unterstützung von Hochschulmarketing-Themen) Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium Erste Berufserfahrung oder Praktika im Recruiting Erfahrungen im Active Sourcing, in der Auswahldiagnostik und/oder im Bereich Datenanalyse von Vorteil Organisationsstärke, Kreativität, Eigeninitiative sowie analytische Fähigkeiten und eine strukturierte Arbeitsweise Sehr gute kommunikative Fähigkeiten in deutscher und englischer Sprache Dynamisches internationales Arbeitsumfeld mit einem hohen Grad an Professionalität und steiler Lernkurve Moderne Büros mit täglich frischem Obst und kostenfreie Heiß- und Kaltgetränke; Kantine (je nach Standort) Entspannte Teamatmosphäre mit regelmäßigen Festen sowie Sportinitiativen Flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle, Möglichkeit für Homeoffice und Sabbatical PME Familienservice (u. a. Unterstützung bei der Suche nach Kinder- bzw. Seniorenbetreuung) Seminare zu Managementthemen und -techniken sowie zu persönlichen und fachlichen Kompetenzen Möglichkeit zur Direktversicherung, Mitfinanzierung der Betrieblichen Altersvorsorge, Unfallversicherung und Auslandskrankenversicherung Laptop und Firmenhandy, auch zur privaten Nutzung Mitarbeiterparkplätze
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Recruiter (m/w/d)

Di. 07.12.2021
München
Wir bei FERCHAU verbinden Menschen und Technologien - und daran sind Sie entscheidend beteiligt. Dank Ihrem Einsatz finden wir die richtigen Köpfe für die Projekte und Herausforderungen unserer Kunden und bringen gemeinsam Technologien auf die nächste Stufe. Sie möchten aktiv am Unternehmenserfolg von uns und unseren Kunden mitwirken? Dann starten Sie bei uns in das nächste Karriere-Level!Recruiter (m/w/d)MünchenInnovativ und verantwortungsvoll - Ihre Aufgaben sind herausfordernd. Suche, Auswahl und Gewinnung geeigneter Mitarbeiter mit dem Fokus IT Entwicklung von Anforderungsprofilen und zielgruppengerechten Stellenanzeigen Direktansprache geeigneter Talente (Active Sourcing) und Aufbau eines Talentpools Eigenständiges Führen von telefonischen, digitalen und persönlichen Interviews Konzeption und Organisation innovativer Personalmarketingmaßnahmen (z. B. Recruiting-Events) zur Ansprache geeigneter Fachkräfte: von Absolventen bis zu hoch qualifizierten Spezialisten Auswahl und Organisation von Personalentwicklungsmaßnahmen Maßgeschneidert und flexibel - Ihre Aussichten sind hervorragend. Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem inhabergeführten Unternehmen mit langjähriger Erfolgsgeschichte Möglichkeit des mobilen Arbeitens Einarbeitungsseminare und individuelles Praxiscoaching (z. B. zu den Themen Active Sourcing und Interviewführung) Überfachliches Weiterbildungsangebot der konzerneigenen Akademie Gestaltungsspielraum für Ihre kreativen Ideen Mitarbeiterevents zur Stärkung des Teamgeists Sonstige Benefits und Sozialleistungen Fachlich und persönlich - Ihre Qualifikation ist überzeugend. Sie haben Ihr Studium erfolgreich abgeschlossen und bereits erste oder mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting gesammelt. Sie überzeugen mit Flexibilität, Engagement und der Offenheit, neueste Recruiting-Trends zu verfolgen und gewinnbringend einzusetzen. Dank Ihrem Teamgeist und Ihrem ausgeprägten Kommunikationsgeschick erfüllen Sie alle Voraussetzungen für einen Einstieg in unser Team.
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Einstiegsprogramm als Junior Personalberater*in (m/w/d)

Di. 07.12.2021
München, Düsseldorf, Stuttgart, Berlin, Hamburg, Hannover, Frankfurt am Main
SThree ist eine der größten und erfolgreichsten Personalberatungen Europas mit über 60 Büros weltweit und sechs Standorten in Deutschland. Unsere Expertise ist die Vermittlung von hochqualifizierten Kandidaten in Festanstellung und Projektverträgen. Bei uns finden Sie neben ungedeckelter Verdienstchancen auch unbegrenzte Karriereperspektiven und bestimmen Ihren eigenen Erfolg. Wir begleiten Sie dabei, mit dem branchenbesten Ausbildungs- und Mentoringprogramm. Für das Einstiegsprogramm als Junior Personalberater*in (m/w/d) suchen wir Persönlichkeiten, die gezielt eine steile Karriere anstreben und die Chance suchen sich stetig weiterzuentwickeln.Mit dem Einstiegsprogramm als Junior Personalberater*in (m/w/d) entwickeln wir Sie zur Schnittstelle zwischen Unternehmen mit Personalbedarf und hochspezialisierten Fach- und Führungskräften. In Ihrem Team sind Sie für den gesamten Rekrutierungsprozess verantwortlich: von der Projektakquise offener Vakanzen bei Kundenunternehmen über Bewerbungsgespräche mit Kandidat/innen bis hin zur Unterzeichnung des Arbeitsvertrags. Sie bauen aktiv ein nachhaltiges Kunden- und Kandidatennetzwerk auf Sie spezialisieren sich auf ein Fachgebiet und betreuen dieses selbstständig Sie suchen qualifizierte Fach- und Führungskräfte und führen Bewerbungsgespräche Sie führen Kandidaten durch den gesamten Bewerbungsprozess Sie beraten Unternehmen hinsichtlich der Besetzung offener Vakanzen Als Junior Personalberater*in sollten Sie eine offene, selbstbewusste Persönlichkeit mitbringen und darüber hinaus Ein abgeschlossenes Studium (Hochschule/ Universität) im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Sozial- oder Geisteswissenschaften Oder eine kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung im Bereich Vertrieb, Sales, Marktaufbau, Kundenberatung Ein professionelles Auftreten und strategisches Verhandlungsgeschick Interesse und Spaß an der Personal- / Managementberatung und Vertrieb Bereitschaft Ihre Karriere voranzutreiben und Verantwortung zu übernehmen Direkteinstieg in ein internationales Unternehmen, das Sie individuell bis hin zur Führungskraft entwickelt Ein einmaliges Karrieremodell mit schnellen Aufstiegschancen und hohen Verdienstmöglichkeiten Überdurchschnittlich schnelle Aufstiegschancen dank flacher Hierarchien und organischem Wachstum Ausgezeichnetes Onboarding- und Mentoring-Programm vom ersten Tag an, dass Sie bis in die Führungspositionen begleitet Internationalität mit 60 Standorten in 15 Ländern weltweit Kollegiales und familiäres Umfeld - Teamarbeit wird bei uns groß geschrieben Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterbenefits, Vergünstigungen für Fitnessstudios und viel mehr!
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Recruiter (m/w/d)

Di. 07.12.2021
München
Die Travel Charme Hotels & Resorts steht für individuelle und außergewöhnliche Urlaubserlebnisse in Deutschland und Österreich. Unsere derzeit zehn Hotels im Vier-Sterne-Superior- bis Fünf-Sterne Premiumsegment sind Inbegriff für höchste Qualität, eine sehr persönliche, herzliche Atmosphäre und entspannten Urlaubsgenuss. Jedes unserer Häuser zeichnet sich durch eine Top-Lage aus und bietet eine exzellente Gastronomie, vielseitige Aktiv- und Wellnessangebote. Von unserem Hauptsitz in Berlin aus, sind wir Dienstleister für alle Travel Charme Hotels und arbeiten eng mit unserem Partner der Hirmer Gruppe in München zusammen. Anstellungsart: Vollzeit Du entwickelst eine systematische und effiziente Active Sourcing Strategie und baust unseren Bewerberpool auf Du bist verantwortlich die richtigen Talente an Bord holen Du stehst in engem Kontakt mit den Hotels und den Fachbereichen und stimmst Dich dabei eng bezüglich der aktuellen und zukünftigen Bedarfsplanung ab Du kommunizierst mit potentiellen Kandidat:innen in diversen Social Media Kanälen und fachspezifischen Netzwerken Du begleitest die Kandidat:innen auf ihrer gesamten Candidate Journey, vom ersten Kontakt, über persönliche Interviews bis zum Onboarding Du baust unser Employer Branding weiter aus und bist für Kooperationen mit Schulen und Universitäten zuständig Du bist erster Ansprechpartner für unsere internen Talente und förderst die Weiterentwicklung innerhalb der Gruppe Deine Dienstreisen gehen in die schönsten Urlaubsregionen in Deutschland und Österreich und du vertrittst unser Unternehmen auch auf diversen Job- und Ausbildungsmessen Du kannst auf mindestens zwei Jahre Erfahrung im Recruiting und Active Sourcing zurückgreifen Du bringst ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung mit Du bist kreativ und kommunikativ, gleichzeitig natürlich auch bestens organisiert und eigenverantwortlich Du arbeitest absolut proaktiv und selbstständig und siehst es als deine Leidenschaft an, neue Mitarbeiter:innen für unser Unternehmen zu gewinnen Du bist überzeugungsstark in Deutsch sowie Englisch und digital affin Wir bieten Dir Vergünstigungen in allen Hotels & Resorts der Gruppe und auch Familie und Freunde profitieren von deinem neuen Job Wir bieten Dir Möglichkeiten dich voll einzubringen, Teil einer internationalen Gruppe zu sein und unseren Expansionskurs zu begleiten Wir bieten Dir ein kreatives und verantwortungsvolles Arbeitsumfeld Wir bieten Dir ein Netzwerk von Kolleg:innen aus verschiedenen Fachbereichen (Marketing, Produktentwicklung, HR) Wir bieten Dir individuelle Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung Als Teil der Hirmer Unternehmensgruppe sind wir Teil eines traditionsreichen Familienunternehmens und leben Werte wie Respekt, Transparenz und Vertrauen
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Talent Sourcer / Research Consultant (m/w/d) für unsere Personalberatung

Di. 07.12.2021
München
Bist du bereit für einen Change? Wir suchen genau dich für unser internes Team bei FERCHAU DIRECT am Standort München. FERCHAU Geschäftsfeld DIRECT ist die führende Personalberatung im Executive Search für Führungskräfte, Senior Professionals und Spezialistenrollen für die Digitalisierung der Industrie. Wir bringen ambitionierte und kluge Köpfe erfolgreich mit zukunftsträchtigen Unternehmen zusammen - ohne Umwege direkt in Festanstellung bei unseren Mandanten. Hast du Lust, uns zu unterstützen, um passgenaue Kandidaten (m/w/d) für unsere Mandanten zu finden und zu begeistern?Talent Sourcer / Research Consultant (m/w/d) für unsere PersonalberatungMünchenTechnologie und Teamspirit - dein Arbeitsplatz wird spannend. Du möchtest die digitale Transformation unserer Kunden mitgestalten? Du besitzt Leidenschaft fürs Netzwerken und hast Spaß an Kommunikation? Du denkst "Out of the Box" und besitzt ein positives Mindset? Du hast eine Affinität zu Social Media und für dich ist es kein Problem, sichtbar zu werden? Perfekt - bei uns ist Recruiting keine Blackbox. Unsere Kunden vertrauen uns. Du gewinnst mit Active Sourcing die digitalen Talente und Tech-Experten (m/w/d) für unsere Kunden (Direktvermittlungen in Festanstellung) Du suchst europaweit digitale Experten (m/w/d) für unsere Top-Kunden aus Industrie, Automotive und Hightech, wie z. B. für OEMs, Tier1 und Softwareunternehmen Du verantwortest die Kandidaten-Pipeline und nutzt Social Media aktiv (LinkedIn-Recruiter, Xing XTM, Stepstone etc.) Du probierst neue Wege und Kanäle zur Kandidatengewinnung Du hast ein Gespür für aktuelle Recruiting-Trends Du bist beharrlich beim Ident und findest die richtigen Worte in der Ansprache Du evaluierst die Kandidateneignung durch telefonische Gespräche oder Live-Chats Du arbeitest im Team mit den Top-Kollegen (m/w/d) des Geschäftsfelds DIRECT und Projektteams überregional zusammen Langfristig und nachhaltig - deine Perspektiven bieten Potenzial. Flexibler Einstieg in eine unbefristete interne Position im Team FERCHAU DIRECT am Standort München Erfolgreicher Einstieg durch (digitale) Einarbeitungsseminare Fachspezifische Trainings Individuelles Praxiscoaching durch erfahrene Research-Kollegen (m/w/d) Start in einem engagierten, kompetenten und hoch motivierten Team Flexibles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten Modernes IT-Equipment und IT-Tools Kostenfreie Getränke, Kaffee und Obst 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub bei außergewöhnlichen Ereignissen Faire Vergütung und exklusive Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits) Flexible Weiterbildungsmöglichkeiten Flache Hierarchien und Duz-Kultur Corporate Team-Events (soweit pandemiebedingt möglich) Talent Sourcing ist keine Zauberei - mit dem richtigen Mindset bist du dabei. Du verfügst über eine abgeschlossene Berufsausbildung oder ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium Du bist Berufsstarter (m/w/d) nach dem Studium oder hast nach einer kaufmännischen Berufsausbildung Erfahrungen im Sales (oder in relevanten Themen) gesammelt Du besitzt bereits erste praktische Erfahrungen im Active Sourcing und in der Online-Direktansprache innerhalb der Rekrutierung oder in einer Personalberatung (z. B. auch durch ein Praktikum während des Studiums) Du kannst andere begeistern und besitzt Kommunikationsfreude Du bist ein aktiver Netzwerker und knüpfst gerne neue Kontakte (Networking) Du hast Interesse an Menschen und an der Interaktion mit dir bislang unbekannten Personen Du verfügst über eine gewisse Affinität zu Themen aus der IT oder Technik Du hast eine schnelle Auffassungsgabe und liebst ein dynamisches Umfeld Alle weiteren Methoden, Tools und Mechanismen, die du benötigst, bringen wir dir gerne bei. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.
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Werkstudent (m/w/d) HR Operations

Mo. 06.12.2021
München
Fachliche Höchstleistungen und die Leidenschaft für das eigene Tun haben Noerr zu einer der führenden europäischen Kanzleien wachsen lassen. An 16 Standorten beraten wir Unternehmen, Finanzinstitute, vermögende Privatkunden und die öffentliche Hand auf allen Gebieten des Wirtschaftsrechts. Unterstützung des Teams bei der Administration des gesamten Life-Cycle eines Mitarbeiters (beispielweise bei der Erstellung von Bescheinigungen und Anschreiben, der Erfassung von Krankmeldungen und der Erstellung von Zeugnissen) Pflege, Prüfung, Sortierung und Digitalisierung von Personalakten Mitarbeit in HR Projekten Immatrikulierter Student der Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften oder ein vergleichbares Studium Strukturierte, sorgfältige und selbständige Arbeitsweise Höchste Vertraulichkeit, Integrität und Diskretion Einen attraktiven Arbeitsplatz im Herzen Münchens Flexible Arbeitszeiten und eine faire Vergütung Einbindung in ein junges, dynamisches Team  
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Talent Acquisition Partner (m/w/d)

Mo. 06.12.2021
München
Unsere Mission: Das Autokauferlebnis in Großbritannien und Europa zu verändern, indem wir eine bessere Auswahl, Flexibilität, Transparenz, Bequemlichkeit und Sicherheit bieten.  Unser Ziel: Der Kauf eines Autos ist online genauso einfach, wie jedes andere Produkt, das online bestellt wird. Kunden können ihr nächstes Auto einfach und nahtlos komplett online kaufen, finanzieren oder abonnieren und innerhalb von nur 72 Stunden abholen oder liefern lassen.  Cazoo wurde 2018 von Serienunternehmer Alex Chesterman OBE gegründet, hat ein sehr erfahrenes Management-Team und wird von einigen der führenden globalen Technologie-Investoren unterstützt.Wir suchen einen außergewöhnlichen Mitarbeiter in der Personalgewinnung (m/w/d), um unser schnell wachsendes Team bei Cazoo zu verstärken. Du wirst das Kauferlebnis eines Autos verändern und so gestalten, dass es jedem anderen Produkt im Internet gleicht. Der Mitarbeiter in der Personalgewinnung (m/w/d) ist für die Neu- und Nachbesetzung unserer operativen Stellen (z. B. Fahrzeuggutachter (m/w/d), Fahrzeug-Mechaniker (m/w/d), Logistik-Sachbearbeiter (m/w/d)) verantwortlich. Das zeichnet dich aus: Du arbeitest gerne in einer schnelllebigen Umgebung und zeigst im Arbeitsalltag eine hands-on Mentalität. Deine Arbeitsweise ist strukturiert und bei hohem Arbeitsaufkommen behältst du einen kühlen Kopf sowie den Durchblick. Dir ist es wichtig die passenden Menschen mit dem richtigen Job zu matchen, sodass die beste Leistung erbracht wird.  Deine Aufgaben: Nach sorgfältiger Einarbeitung verantwortest du den kompletten Recruiting-Life-Cycle der operativen Stellen: Kandidaten-Akquise, Interviewführung, Pflege der Recruiting-Systeme Gemeinsam mit Regionalleitern und Direktoren aus der Zentrale wählst du passende Mitarbeiter aus (z. B. durch Assessments) und bleibst mit Kandidaten bis zur Vertragsunterzeichnung im Kontakt Du arbeitest eng mit Personaldienstleistern zusammen und entscheidest, über welche Kanäle vielversprechende Kandidaten angesprochen werden Gemeinsam mit deinen Recruiting-Kollegen optimierst du die Quantität und Qualität der Bewerbungseingänge und schaffst effiziente Prozesse Du hast einschlägige Berufserfahrung in einem kaufmännischen bzw. serviceorientierten Arbeitsumfeld gesammelt (z. B. Hotellerie, Event Management, Einzelhandel oder Gastronomie-Betrieben) Idealerweise hast du erste Erfahrungen im operativen Recruiting gesammelt und kennst dich mit Bewerber-Management Systemen aus Deine Begeisterung in der Zusammenarbeit mit Menschen zeigt sich durch eine kommunikative und empathische Art sowie einen hohen Service-Anspruch Du möchtest dich in neue Themengebiete und IT-Tools einarbeiten und jeden Tag ein bisschen besser werden Dich zeichnen eine ausgeprägte Organisationsfähigkeit sowie eigenständige Arbeitsweise aus Du suchst jeden Tag den Kontakt zu Menschen und baust zu unterschiedlichen Typen eine Verbindung auf Deine Deutschkenntnisse sind in Wort und Schrift sehr gut Neben einem wettbewerbsfähigen Gehalt bieten wir ein hervorragendes Leistungspaket und 28 Tage Urlaub (plus einen zusätzlichen Tag für Deinen Geburtstag). Du erhältst eine Prepaid Visa Card mit monatlich frei verfügbarem Guthaben und Mitarbeiterrabatte auf die Angebote von Cazoo.
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Praktikant / Werkstudent Recruiting (m/w/*)

Mo. 06.12.2021
München
Capmo ist das führende B2B SaaS Startup, das mit der Bau- und Immobilienbranche eine der größten und gleichzeitig undigitalsten Industrien der Welt revolutioniert. Wir wurden mehrfach als eines der innovativsten Construction Tech Unternehmen ausgezeichnet und haben unser Team innerhalb von 3 Jahren auf knapp 70 Mitarbeiter aus mehr als 15 Ländern verdreifacht. Bis Ende 2022 werden wir mit über 200 Personen die digitale Zukunft der Baubranche definieren, sodass unter anderem Wohnungen, Schulen und Krankenhäuser künftig pünktlich, im Budget und CO2-effizient gebaut werden können. Das Software Startup mit Sitz in München wurde 2018 gegründet. Mehrere hundert Kunden und zehntausende Nutzer in Europa bauen bereits auf die digitale Lösung von Capmo und setzen mit der Software weit über 10.000 Bauprojekte um.Hey baldiger Kollege/ baldige Kollegin, schön, dass du bei Capmo gelandet bist!Du suchst nach einem Berufseinstieg oder möchtest Berufserfahrung im Bereich Recruiting sammeln? Du möchtest von Anfang an Verantwortung, selbst mit anpacken und dabei viel lernen? Dann ist der Job als Praktikant/ Werkstudent (m/w/*) Recruiting genau der Richtige für dich! Das machst du bei uns Active Sourcing: suche und überzeuge vielversprechende Kandidaten auf den sozialen Medien (LinkedIn, Xing, Facebook etc.)  Bewerbermanagement: du sorgst für eine tolle candidate experience indem du unseren Kandidaten Fragen rund um ihre Bewerbung beantwortest, ihnen schnellstmöglich Interviewtermine bereitstellst oder eine freundliche Absage verschickst  Mit der Zeit übernehme Verantwortung für dein eigenes kleines Stellen Portfolio und unterstütze unsere Fachbereiche bei ihrem Wachstum Lerne von unseren Senior Talent Acquisition Managern alles was man über Recruiting wissen muss  Übernimm Projekt(mit)verantwortung für spannende Themen wie Employer Branding, Candidate experience etc. Du hast die einmalige Chance, dich in einem PropTech Startup mit viel Wachstumspotential & gelebter Feedback-Kultur persönlich & fachlich weiter zu entwickeln Büro im Herzen von München (Karlsplatz Stachus) sowie flexible Arbeitszeiten & Home Office Möglichkeiten (auch nach Corona!) Crossfit oder Pizza? ****Du entscheidest! Mit Qualitrain hast du unbegrenzte Check-Ins zu 90 Fitnessstudios & Schwimmbädern in München, mit Lunchit bezuschussen wir dein Mittagessen täglich - egal, worauf du Lust hast! Freu dich auf regelmäßige, spannende Team-Events & unsere bi-weekly Get-togethers Auch deine mentale Gesundheit liegt uns am Herzen: Unser Stressmanagement Tool MinQi ermöglicht es dir kurze Übungen für einen starken Körper und Geist in deinen Alltag einzubauen Wachse an neuen Herausforderungen mit direkten Kommunikationswegen sowie einer offenen Feedback- & Fehlerkultur Wir sind an einer Beschäftigung auch nach deinem Praktikum/ Werkstudententätigkeit sehr interessiert Du bist noch mitten im BWL/ HR/ Psychologie o. ä. Studium oder hast dieses bereits abgeschlossen Erfahrung im Recruiting sind wünschenswert  Du hast Spaß am Umgang mit Menschen und bist eine offene Persönlichkeit  Du hast Lust auf ein dynamisches Umfeld und bist flexibel, dich schnellen Änderungen anzupassen Du bringst eine organisierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise mit  Du sprichst Deutsch- und Englisch fließend
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Werkstudent Recruiting (m|w|d)

Mo. 06.12.2021
München
Immer in Bewegung und da, um zu helfen: Das sind wir, das ist der ADAC. So wie wir unseren Mitgliedern zur Seite stehen, begleiten und unterstützen wir auch unsere Mitarbeiter*innen. Gelb ist unsere Farbe, aber wir sind auch bunt und vielfältig. Was uns eint: Wir sind Profis und wissen, wie wir Menschen bestmöglich helfen können.   Selbstständige Koordination von Vorstellungsgesprächen mit dem Bewerbermanagement-Tool Rexx Annahme von internen und externen Telefonaten (Service Hotline) Administrative Unterstützung im Tagesgeschäft  Bearbeitung eingehender E-Mail-Anfragen Erstellung von Stellenausschreibungen Sichtung von Bewerbungsunterlagen Mitarbeit in Recruiting-Projekten (z.B. Prozessoptimierung, Videobewerbung) Unterstützung des Recruiting-Teams bei Sonderaufgaben   Immatrikulierter Student mit der Fachrichtung BWL, Wirtschafts-/Sozialwissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt Personal Proaktive, eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise Zuverlässigkeit und Qualitätsbewusstsein Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit  Schnelle Auffassungsgabe verbunden mit einer strukturierten, eigenständigen Arbeitsweise Erste praktische Erfahrung im HR-Umfeld, vorzugsweise im Recruiting Sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen insbesondere Outlook Eine Tätigkeit als Werkstudent beim ADAC bietet Ihnen die Gelegenheit, den Arbeitsalltag bei einem breit aufgestellten Arbeitgeber kennen zu lernen. Darüber hinaus arbeiten Sie in einem attraktiven Arbeitsumfeld. Wir möchten Sie darauf hinweisen, dass die Stelle zunächst auf 6 Monate befristet ist und in Teilzeit mit 20 Std./Woche besetzt wird.  
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