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Personalmarketing: 5 Jobs in Ulm (Donau)

Berufsfeld
  • Personalmarketing
Branche
  • It & Internet 2
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 1
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 1
  • Groß- & Einzelhandel 1
  • Personaldienstleistungen 1
  • Verkauf und Handel 1
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 4
  • Ohne Berufserfahrung 4
Arbeitszeit
  • Vollzeit 5
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 4
  • Berufseinstieg/Trainee 1
  • Praktikum 1
Personalmarketing

Hochschulabsolvent im Sales und Recruiting (m/w/d)

Di. 02.06.2020
Mörfelden-Walldorf, Stuttgart, Ulm (Donau)
Hays ist weltweit die Nr.1 in der Rekrutierung von Spezialisten. Gemeinsam geben wir den Karrieren von Experten neue Impulse und schaffen Raum für Projekte führender Unternehmen. Langjährige Branchenerfahrung und ein internationales Netzwerk sichern uns das nötige Vertrauen unserer Kunden. Allein in Deutschland, Österreich, der Schweiz und Dänemark unterstützen wir über 4500 Spitzenunternehmen. Und wir wachsen schnell weiter. Wohin führt Deine Reise mit Hays? In das Herz der Wirtschaft. Hier triffst Du Menschen, die den Pulsschlag des Geschäfts mitbestimmen. Ob Einsteiger oder Profi: Du hast es in der Hand. Mit Hays wächst Du in kürzester Zeit in immer größere Verantwortung hinein. Walldorf, Stuttgart, Karlsruhe Nach Deinem Hochschulstudium unterstützt Du uns bei unserem Kerngeschäft, hochrangige Experten in Top-Unternehmen zu platzieren Nach Deinem Einstieg und einigen umfassenden Vertriebstrainings akquirierst Du zu besetzende Positionen bei Neukunden sowie bereits bestehenden Kundenunternehmen und wählst die dafür passenden Spezialisten aus Durch aktives Beziehungsmanagement und eine umfassende Betreuung im Recruiting-Prozess stellst Du für unsere Kunden und Spezialisten die optimale und reibungslose Besetzung der Positionen sicher Du bist kompetenter Ansprechpartner Deiner Kunden und eingesetzten Spezialisten für die gesamte Dauer des Besetzungsprozesses und darüber hinaus Du schließt Dein Studium in Kürze ab bzw. verfügst über ein abgeschlossenes Hochschulstudium zum Beispiel im Bereich der Sozialwissenschaften, Geisteswissenschaften oder Wirtschaftswissenschaften Du weißt aus Deinen Praktikumserfahrungen im Bereich Vertrieb, Verkauf, Personal oder im Dienstleistungsumfeld, dass Du Spaß am Vertrieb bzw. am Recruiting hast und daran, Menschen mit Fakten und Nutzenargumentation zu überzeugen Du organisierst Deinen Arbeitsalltag gern durch Ziele und bringst einen ausgeprägten Leistungs- und Erfolgswillen mit, diese eigenständig oder im Team zu erreichen Insgesamt überzeugst Du mit Selbstbewusstsein, diplomatischem Geschick und Vertriebstalent durch Deine souveräne und professionelle Wirkung Mit fast 25 Jahren Erfolg am Markt bietet Dir Hays die Stabilität und Sicherheit eines global agierenden Konzerns und stellt unbefristet in Festanstellung ein Steile Karriere-Chancen durch kontinuierliches Wachstum sowie individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten zum Fachexperten oder zur Führungskraft stehen Dir offen Vertriebserfolge werden von uns durch attraktive Incentives belohnt Neben einem leistungsorientierten Vergütungsmodell profitierst Du von unseren zahlreichen Mitarbeiterangeboten – wie z.B. Bezuschussung zum Jobticket, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsförderung, Sonderkonditionen für Fitnessstudio Mitgliedschaften, Mitarbeiterrabatte, Teamevents u.v.m. Darüber hinaus kannst Du Dich auf 30 Tage Urlaub freuen
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Recruiting Specialist (m/w/d)

Di. 02.06.2020
Stuttgart, Freiburg im Breisgau, Ulm (Donau)
Hays ist weltweit die Nr.1 in der Rekrutierung von Spezialisten. Gemeinsam geben wir den Karrieren von Experten neue Impulse und schaffen Raum für Projekte führender Unternehmen. Langjährige Branchenerfahrung und ein internationales Netzwerk sichern uns das nötige Vertrauen unserer Kunden. Allein in Deutschland, Österreich, der Schweiz und Dänemark unterstützen wir über 4500 Spitzenunternehmen. Und wir wachsen schnell weiter. Wohin führt Deine Reise mit Hays? In das Herz der Wirtschaft. Hier triffst Du Menschen, die den Pulsschlag des Geschäfts mitbestimmen. Ob Einsteiger oder Profi: Du hast es in der Hand. Mit Hays wächst Du in kürzester Zeit in immer größere Verantwortung hinein. Stuttgart, Freiburg, Ulm Als Recruiting Specialist (m/w/d) bist Du für die erfolgreiche Besetzung offener Positionen bei unseren Kunden mit hochrangigen Experten zuständig Du steuerst den gesamten Recruitingprozess von der aktiven Ansprache bis zum Vertragsabschluss und bist kompetenter Ansprechpartner für Deine Kandidaten Für die optimale Ansprache der Kandidaten gehst Du kreative Wege. Neben unserem Kandidatenpool, recherchierst Du in Social Networks wie Xing und LinkedIn und begeisterst passende Spezialisten von einer Zusammenarbeit mit Hays Durch das Screening von Profilen sowie telefonische und persönliche Interviews triffst Du eine qualifizierte Vorauswahl und stellst die fachliche und persönliche Eignung der Kandidaten sicher Darüber hinaus führst Du Vergütungs- und Vertragsverhandlungen mit den Experten und sorgst für eine strukturierte Übergabe an unsere Spezialisten in der Mitarbeiterbetreuung Du hast einen Hochschulabschluss oder eine abgeschlossene Ausbildung mit erster Berufserfahrung im HR-Bereich Du bist auf der Suche nach einem Berufseinstieg im Bereich Recruiting und bringst idealerweise bereits erste Recruiting- oder Active Sourcing Erfahrung aus einem Praktikum oder einer Werkstudententätigkeit mit Als kommunikative Persönlichkeit kannst Du Inhalte klar kommunizieren und Kandidaten von neuen Positionen begeistern Außerdem besitzt Du eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung, diplomatisches Geschick sowie eine gesunde Portion Ehrgeiz Insgesamt zeichnest Du Dich durch eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise aus und überzeugst durch ein sicheres und professionelles Auftreten Mit fast 25 Jahren Erfolg am Markt bietet Dir Hays die Stabilität und Sicherheit eines global agierenden Konzerns und stellt unbefristet in Festanstellung ein Steile Karriere-Chancen durch kontinuierliches Wachstum sowie individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten zum Fachexperten oder zur Führungskraft stehen Dir offen Vertriebserfolge werden von uns durch attraktive Incentives belohnt Neben einem leistungsorientierten Vergütungsmodell profitierst Du von unseren zahlreichen Mitarbeiterangeboten – wie z.B. Bezuschussung zum Jobticket, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsförderung, Sonderkonditionen für Fitnessstudio Mitgliedschaften, Mitarbeiterrabatte, Teamevents u.v.m. Darüber hinaus kannst Du Dich auf 30 Tage Urlaub freuen
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Praktikum im Personalmanagement ab September 2020 am Standort Neu-Ulm

Sa. 30.05.2020
Ulm (Donau)
Die Daimler AG ist eines der erfolgreichsten Automobilunternehmen der Welt. Mit den Geschäftsfeldern Mercedes-Benz Cars, Daimler Trucks, Mercedes-Benz Vans, Daimler Buses und Daimler Mobility gehört der Fahrzeughersteller zu den größten Anbietern von Premium-Pkw und ist der größte weltweit aufgestellte Nutzfahrzeug-Hersteller.Job-ID: 91309- Sie erhalten Einblicke in die verschiedenen HR-Prozesse wie z.B. Begleitung der Personalreferenten zu Terminen Sie übernehmen diverse administrative Themen Sie sind direkter Ansprechpartner für die Fachbereiche bezüglich des Bewerbermanagements und der Arbeitnehmerüberlassung Sie unterstützen das allgemeine Bewerbermanagement (z.B. Koordination von Vorstellungsgesprächen sowie ggf. Assessment Center) Sie sind zuständig für die Organisatorische Unterstützung bei der Personalbetreuung von Mitarbeitern, sowie für die Mitarbeit im operativen Tagesgeschäft wie z.B. Erstellen von Ausschreibungen, Einpflegen von Bewerbungen Sie unterstützen bei Sonderthemen wie z.B. Organisation und Moderation des DayOne, Mitwirkung bei dem Thema Altersteilzeit Sie sind verantwortlich für den gesamten Einstellungsprozess im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung wie z.B. Verifizierung der Vertragsunterlagen im gewerblichen und kaufmännischen Bereich- Sie sind immatrikulierte/r Student/in der Fachrichtung Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsrecht oder vergleichbares Studium Sie sind vertraut mit den gängigen Microsoft-Office Anwendungen Gewissenhaftigkeit, Kommunikationsfähigkeit und ein sicheres Auftreten zeichnet Sie aus Sie sind flexibel, teamfähig und zuverlässig Sie verfügen über eine selbstständige Arbeitsweise Ein hohes Engagement und Einsatzbereitschaft zeichnet Sie aus Sie verfügen über ein hohes Maß an VerantwortungsbewusstseinDie Tätigkeit ist in Vollzeit, befristet auf 6 Monat(e)Die EvoBus GmbH ist das größte europäische Tochterunternehmen der Daimler AG und verantwortlich für alle europäischen Busaktivitäten des Daimler-Konzerns. Unser Unternehmen wurde mit dem Audit-Zertifikat der berufundfamilie gGmbH für ihre nachhaltig familienbewusste Personalpolitik ausgezeichnet. Ansprechpartner Personal: Benjamin Kramer +49 731 181 2876 Beginn des Praktikums: 01.09.2020 Dauer des Praktikums: 6 MonateBitte bewerben Sie sich ausschließlich über das Onlineformular und laden Sie maximal drei Anhänge und zusätzlich einen Nachweis über die Regelstudienzeit, sowie die Studienordnung bei einem Pflichtpraktikum im Onlineportal hoch.
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Personalreferent (m/w/d)

Do. 28.05.2020
Ulm (Donau), Sankt Johann
Wir sind ein stark wachsendes E-Commerce-Unternehmen mit derzeit rund 100 Mitarbeitern in Ulm und St. Johann auf der Schwäbischen Alb. Mit Leidenschaft und schwäbischem Fleiß entwickeln wir eigene Softwarelösungen für unsere B2B- und B2C-Handelsplattformen tyresystem.de und rsu.de. RSU steht für großes Engagement und clevere Ideen im Online-Handel. In der Zukunft stehen auch weiterhin alle Zeichen auf Wachstum und Entwicklung. Komm in unser Team und schreibe mit an unserer Erfolgsgeschichte! Personalreferent (m/w/d) STANDORT ULM & ST. JOHANN Du bist sehr empathisch und hast ein gutes Gespür für Talente? Du findest clevere Lösungen und hast immer ein offenes Ohr? Du bist ein Organisationstalent? Dann komm in unser Personalteam! Recruitingprozess und Bewerbermanagement auch für den Bereich Ausbildung Gestaltung und Umsetzung von HR-Projekten und Personalmarketingmaßnahmen Unterstützung im administrativ-operativen Tagesgeschäft Weiterentwicklung bestehender Prozesse und Optimierung interner Abläufe Ansprechpartner für Mitarbeiter und Auszubildende in allen personalrelevanten Fragestellungen Active Sourcing: Pflege von Kontakten und Aufbau eines Talent Pools Kaufmännische Ausbildung/Studium im Bereich Personal oder entsprechende Weiterbildungen/Berufserfahrung Ausbildereignung nach AEVO wünschenswert Routinierter Umgang mit sozialen Medien sowie MS-Office-Anwendungen Hohe PC- und Vertriebsaffinität Empathie, Zuverlässigkeit und Überzeugungskraft Freude an der Arbeit mit Menschen und im Team Abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben Flache Hierarchien und hoher Grad an Mitgestaltung Familiäre und kreative Arbeitsatmosphäre Mitarbeiterevents, Benefits, Snacks & Drinks uvm.
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Sachbearbeiter (m/w/d) Ausbildung

Sa. 23.05.2020
Ulm (Donau)
Die SWU versorgt täglich über 200.000 Kunden mit Strom, Erdgas, Trinkwasser, Wärme, Telekommunikation und betreibt den öffentlichen Stadtverkehr. Wir sind für unsere Kunden der verlässliche Partner in der Region, der alles aus einer Hand anbietet. Gemeinsam mit unseren rund 1.000 Mitarbeitern arbeiten wir Tag für Tag daran, dieses Versprechen zu halten. SWU. Verlass dich drauf. Zur Unterstützung unseres Teams bei unserer Tochtergesellschaft Stadtwerke Ulm/Neu-Ulm Netze GmbH suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Bereich Gewerbliche Ausbildung einen Sachbearbeiter (m/w/d) Ausbildung– Stellen-ID: 2020-047 Mitwirkung bei allen Prozessen innerhalb der SWU-Ausbildung (z. B. Azubimarketing, Azubiauswahl und deren Betreuung) Erledigung aller administrativen Aufgaben innerhalb der Ausbildungsorganisation Seminarorganisation für Auszubildende Abwicklung der Zeitwirtschaft für Auszubildende Organisation und Betreuung von Schulpraktikanten Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht Sehr gute MS-Office und SAP-Kenntnisse Ausbildereignungsprüfung wäre von Vorteil Eigenverantwortliche, teamorientierte Arbeitsweise und Organisationstalent Freude im Umgang mit jungen Menschen, Kontaktfreudigkeit sowie Kommunikationsstärke Unternehmerisches Denken, Kundenorientierung sowie Teamfähigkeit eine leistungsgerechte Bezahlung, entsprechende Sozialleistungen und die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln.
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