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Personalmarketing: 174 Jobs in Urbach

Berufsfeld
  • Personalmarketing
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 126
  • Ohne Berufserfahrung 117
Arbeitszeit
  • Vollzeit 152
  • Home Office möglich 99
  • Teilzeit 37
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 119
  • Praktikum 23
  • Studentenjobs, Werkstudent 21
  • Befristeter Vertrag 5
  • Ausbildung, Studium 3
  • Berufseinstieg/Trainee 3
  • Arbeitnehmerüberlassung 1
Personalmarketing

Talent Acquisition Specialist (w/m/d)

Sa. 21.05.2022
Köln
Die COGNOS AG ist eines der größten privaten und unabhängigen Bildungsunternehmen in Deutschland. Wir leben Bildung! Die von den Familienunternehmern Ludwig Fresenius und Dr. Arend Oetker getragene Gesellschaft betreibt berufliche Fachschulen, Hochschulen sowie Weiterbildungseinrichtungen im In- und Ausland. Zur COGNOS AG gehören 17 Tochtergesellschaften, darunter die Hochschule Fresenius, die Akademie Fresenius, die Ludwig Fresenius Schulen und die LUNEX University in Luxemburg. Die Unternehmen der COGNOS AG stehen für lebenslanges Lernen, innovative Lehrangebote, Internationalität und Praxisnähe. Sie qualifizieren Menschen in einem vielfältigen Fächerspektrum – von Management über Medien, Gesundheit, Soziales, Chemie, Biologie, Technik bis hin zu Design. Zur Unterstützung unseres HR Talent Acquisition & Development Teams ist folgende Position am Standort in Köln in Voll- und Teilzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen: Talent Acquisition Specialist (w/m/d) Eigenverantwortliche Steuerung von Recruiting-Prozessen in enger Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen und Gesellschaften der COGNOS Gruppe Active Sourcing: Aktive Suche nach Kandidaten über geeignete Recruiting-Kanäle und Social Media Erstellung und Schaltung von Stellenanzeigen sowie Vorauswahl passender Kandidaten Durchführung telefonischer und persönlicher Bewerbungsgespräche Die Möglichkeit das was wir tun und wie wir es tun gemeinsam weiterzuentwickeln Austausch auf Augenhöhe, flache Hierarchien und eine offene Diskussionskultur Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung mit dem Schwerpunkt Personal Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting Begeisterung für Recruiting-Themen, insbesondere Direktansprache (Active Sourcing) Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Serviceorientierung Lösungsorientierte, effiziente und strukturierte sowie proaktive Arbeitsweise Sehr gute Englischkenntnisse Das Angebot sich kostenlos berufsbegleitend innerhalb der Gruppe weiterzubilden, wie z.B. durch ein Bachelor- oder Masterstudium Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Gestaltungspotenzial in einem sinnstiftenden Umfeld Einen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten, sehr erfolgreichen, dynamischen Unternehmen Vollständige Verantwortung über deinen Aufgabenbereich Unterstützung und Förderung deiner Entwicklung Kollegiale Unterstützungskultur, offenes Betriebsklima, Austausch auf Augenhöhe und Förderung des Teamzusammenhalts z.B. durch Mitarbeiterevents und flache Hierarchien Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, u. a. Homeoffice in Form von mobile Working, einen Familienservice und 30 Tage Urlaub Betriebliche Gesundheitsförderung, z. B. Kooperationen mit Fitnesskooperationspartnern Vergünstigte Angebote sowie vielfältige Zusatzleistungen, z. B. betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Corporate Benefits
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Berater Recruiting (m/w/d)

Sa. 21.05.2022
Bonn
Starten Sie mit uns durch in eine gesunde Zukunft! Wir sind Vordenker, Marktführer und europaweit mit über 4.500 Fachkräften in der Arbeitsmedizin, in der Arbeitssicherheit und im Gesundheitsmanagement im Einsatz. Mit einem jährlichen Wachstum von über 200 Mitarbeitenden unterstützen und beraten wir unsere Kunden bei der Gestaltung gesunder und sicherer Arbeitsplätze. Unser Antrieb: Wir fördern und leben Gesundheit – auf allen Ebenen. Für unser Recruiting Team in unserer Zentrale in Bonn suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in Vollzeittätigkeit einen Berater Recruiting (m/w/d). Beratung, Begleitung sowie Befähigung der internen Führungskräfte in allen Themen der Personalauswahl Durchführung und Begleitung von Vorstellungsgesprächen und eignungsdiagnostischen Auswahlverfahren Aktive Begleitung von Recruiting-Veranstaltungen inkl. Referententätigkeit auf Veranstaltungen Erstellung und Umsetzung geeigneter Personalauswahlinstrumente und -konzepte Prüfung und Einschätzung von Bewerbungsunterlagen Betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise aus dem Bereich Personal oder eine vergleichbare Weiterbildung mit Schwerpunkt Personal Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Recruiting Erfahrungen im Stakeholdermanagement Sehr gutes Verständnis für die Anforderungen und Prozesse bei einer Stellenbesetzung Überdurchschnittlich hohes Maß an Eigenmotivation und Dienstleistungsmentalität Schnelle Auffassungsgabe und proaktive Arbeitsweise Erfahrung und Spaß an der Beratung Gutes Gespür für Menschen, Begeisterungsfähigkeit und Leidenschaft für das Recruiting Reisebereitschaft Sie arbeiten in einem entwicklungsorientierten und modernen Dienstleistungsunternehmen Sie haben flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten Sie profitieren von Anfang an von unserem individuellen Personalentwicklungskonzept Sie erhalten eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, finanzielle Unterstützung bei der Betreuung von Kindern und vieles mehr Sie arbeiten in einem sicheren und unbefristeten Arbeitsverhältnis Ihre Leistung wird durch ein hauseigenes attraktives Tarifsystem honoriert
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Recruitment Manager (m/w/d) Engineering & IT (Contracting, Freelancing, Interim-Management)

Sa. 21.05.2022
Köln
Der Bertrandt-Konzern bietet seit über 40 Jahren Entwicklungslösungen für die internationale Automobil- und Luftfahrtindustrie sowie die Branchen Maschinen- und Anlagenbau, Energie, Medizintechnik und Elektroindustrie in Europa, China und den USA. Insgesamt stehen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für tiefes Know-how, zukunftsfähige Projektlösungen und hohe Kundenorientierung.Recruitment Manager (m/w/d) Engineering & IT (Contracting, Freelancing, Interim-Management)Ort: KölnAls Partner Manager (m/w/d) übernehmen Sie in der neuen Business Unit Bertrandt Technology Partner den Aufbau und die Pflege des Pools mit selbstständigen Freiberuflern, Subunternehmen und Interim-Manager für die Bereiche Engineering und ITIm Zuge unserer Diversifikation sind Sie zuständig für die bedarfsorientierte Gewinnung von Technology Partnern mit Abschluss von Rahmenverträgen und Vermittlung in bundesweite Kundenprojekte der Bertrandt GroupUmsetzung einer Partner Acquisition-/Social Media-Strategie mit Ableitung von Maßnahmen in Zusammenarbeit mit dem Leiter Zentrales Partner ManagementAnwendung der Allgemeinen Einkaufsbedingungen Bertrandt Group zur Listung von Lieferanten mit kaufmännischen und rechtlichen PrüfungenAls Mitdenker*in und Impulsgeber*in entwickeln Sie wirksame Prozesse und leben strategische Partnerschaften mit Verbänden, Freelancer-Portalen, Social-Media-PlattformenSie geben Impulse für die Weiterentwicklung unserer Pool- und Matching-Prozesse in der neuen Business UnitZusammen mit Ihrem Team sind Sie verantwortlich für die positive Aufladung des Partner Brand Bertrandt durch Unternehmenskommunikation, Prozessqualität, Verlässlichkeit, Transparenz, Success Stories und ReferenzprojekteErfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches StudiumBerufserfahrung im operativen Partner Management in Engineering oder IT (Contracting, Freelancing, Interim-Management)Alternativ Berufserfahrung in der Rekrutierung oder im HR Talent Management mit der Bereitschaft, sich in das neue Aufgabengebiet einzuarbeitenMarkt-, Methoden- und Toolkenntnisse in der Gewinnung von Freelancern, Subunternehmen und Interim-Manager, insbesondere über Online- und Social-Media KanäleKenntnisse in Compliance, Arbeitsrecht, Dienst- und Werkvertragswesen, Service Level Agreements (SLA)Erfahrung in der Aufbau- und Ablauforganisation eines KonzernsBegeisterung für Digital Leadership mit modernen Softwarelösungen im Partner ManagementLösungsorientierte*r Teamspieler*in mit Mut und Offenheit, Neues zu gestalten sowie dem gewissen Maß an DurchsetzungsstärkeVerantwortungsvolle Aufgaben  Flexible Arbeitszeiten  Eigenverantwortliches Arbeiten  Konzernweites "Netzwerken"  Mobiles Arbeiten
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Personaldisponent/ Personalreferent (m/w/d), Köln

Sa. 21.05.2022
Köln
Home Instead wurde 1994 in den USA gegründet und gehört heute mit über 1.200 Standorten auf vier Kontinenten zu den größten Partnersystemen im Seniorenmarkt. Unsere Betreuungskräfte ermöglichen hilfs- und pflegebedürftigen Menschen ein Leben in ihrer vertrauten Umgebung. Im Jahr 2008 in Köln gestartet, gibt es derzeit über 160 eröffnete Home Instead Betriebe in Deutschland. Werden Sie ein wichtiger Teil unseres stark wachsenden, erfolgreichen Unternehmens mit hoher Dynamik in einer sinnstiftenden Branche. Was wir tun, ist generationenübergreifend und gesellschaftlich wertvoll. Das treibt uns jeden Tag an. Zum nächstmöglichen Termin suchen wir am Standort Köln West einen Personaldisponent/ Personalreferent (m/w/d)Wir haben viel vor, machen Sie mit: Sie koordinieren die Einsatzpläne unter Berücksichtigung der Kunden- sowie Mitarbeiterwünsche Sie entwickeln und realisieren Maßnahmen zur Gewinnung von Betreuungskräften (Jobmessen und online) Sie sorgen dafür, dass die interessierten Bewerber zeitnah eine Antwort erhalten Sie planen und führen Bewerbungsgespräche Sie erstellen und pflegen alle Arbeitsunterlagen nach arbeitsrechtlichen Vorgaben Sie führen Einführungsveranstaltungen für neue Mitarbeitende durch und planen die Jahresfortbildungen Sie bereiten Mitarbeiter-Meetings vor und führen diese auch online durch Sie verantworten die vorbereitenden Arbeiten für die externe Lohnabrechnung Ihre Basis für unseren gemeinsamen Erfolg: Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Vertiefung und Erfahrungen im Personalwesen sowie ind er Personalplanung/ Einsatzplanung Sie besitzen die Ausbildereignungsprüfung (AdA/AEVO) Sie haben Spaß am persönlichen und proaktiven Umgang mit Mitarbeitenden und Kunden Sie verfügen über Erfahrungen in der Organisation und Durchführung von Schulungen Sie haben eine rasche Auffassungsgabe, Empathie und hohe soziale sowie kommunikative Kompetenz Das macht uns als attraktiven Arbeitgeber aus: Ein systematisches Einarbeitungskonzept die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ein attraktives Gehalt mit flexiblen Arbeitszeiten ein gelebtes Team-Wir-Gefühl und eine sinnstiftende Tätigkeit ein umfassendes Weiterbildungsangebot in unserer eigener Akademie eine persönliche Weiterentwicklung durch interne Coachs
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Recruiter und Personalmarketing Manager (Mensch*)

Sa. 21.05.2022
Köln
Starte durch bei ConVista – einem der führenden Be­ra­tungs­häuser für IT- und Prozess­be­ra­tung mit Haupt­sitz im Herzen Kölns. Mit uns kannst du ver­schie­dene Richtungen ein­schlagen, z. B. in den Bereichen Finance, Ver­siche­rungs- und Energie­wirtschaft. Seit 1999 unter­stützen wir welt­weit Unternehmen unter­schied­lichster Branchen und Größen. Unseren Erfolg ver­danken wir unserer Unter­nehmens­kultur und jedem Einzelnen – denn die Kompe­tenz steckt in den Köpfen unserer Mitarbeiter. Lösungen aus der Schublade? Entfalte bei uns lieber eigene Ideen. Bei uns musst du dich nicht verbiegen. Steige bei uns ein und profitiere von unserer preisgekrönten Unternehmenskultur, flexiblen Arbeitszeiten und individueller Personalentwicklung. Dein Herz schlägt fürs Recruiting? Du sprudelst vor kreativen Ideen und wünschst dir viel Gestaltungsspielraum? Dann bist du bei uns genau richtig! Werde Teil unseres Teams in Köln. Unser People & Culture Team besteht derzeit aus 15 Kolleginnen und Kollegen, die alle eine große Leidenschaft für ihren Beruf mitbringen und sich für das Team sowie die Mitarbeitenden einsetzen. Als neues Teammitglied suchen wir jemanden, der motiviert ist, mit anpackt, Themen vorantreibt und fleißig mit uns rekrutiert. Recruiter und Personalmarketing Manager (Mensch*) Du verantwortest den gesamten Recruiting-Prozess, von der Personalbedarfsplanung bis hin zum Onboarding inkl. Betreuung der Führungskräfte Du führst Interviews (per Telefon, Video und persönlich) Du identifizierst geeignete Recruiting-Kanäle für die jeweilige Zielgruppe Via Active Sourcing sprichst du potentielle Kandidat:innen auf LinkedIn und XING an Du entwickelst Employer-Branding-Maßnahmen, wie z. B. Social-Media-Kampagnen Du sorgst für eine herausragende Candidate Experience Du erstellst Reportings über Recruiting KPIs Zudem freuen wir uns auf deine Unterstützung bei Projekten wie z. B. der Neugestaltung von internen Abläufen Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium, z. B. Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal / Wirtschaftspsychologie, oder eine ähnliche Qualifikation ist deine Basis Du bringst (erste) Erfahrung im Bereich Recruiting und idealerweise im Active Sourcing mit Eine eigenständige, proaktive und strukturierte Arbeitsweise sowie eine offene und kommunikative Persönlichkeit zeichnen dich aus Du bist ein Teamplayer (m/w/d) und Organisationstalent Der Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen ist dir vertraut Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab Wir sind ein Team: Starker Zusammenhalt, ausgeprägte Hilfsbereitschaft, preisgekrönte Feedback-Kultur, Zusammenarbeit auf Augenhöhe und flache Hierarchien Unser Arbeitsklima ist top: Offener und kollegialer Umgang, erreichbare Führungskräfte, überdurchschnittliche Unternehmenszugehörigkeit und langfristige Kundenbeziehungen Du wirst individuell gefördert: Eigene Academy für Trainings und Weiterbildung, Onboarding- und Mentoringprogramm und Unterstützung bei persönlicher Entfaltung Dein Leben bleibt in Balance: Flexibles und mobiles Arbeiten, Vertrauensarbeitszeit und -urlaub, Selbstbestimmtheit und Verantwortung, Team- und Unternehmens-Events Bei uns sorgst du vor: Sport- und Fitnessangebot, private Unfallversicherung, Auslandskrankenversicherung und betriebliche Altersvorsorge Wir sind familienfreundlich: Kinderbetreuung am Standort Köln, Rücksicht auf Familienbedürfnisse und Unterstützung in privaten Notsituationen Wir arbeiten mit den Besten: Abwechslungsreiche Aufgaben, spannende Projekte und weltweit namhafte Kunden Wir sind gut unterwegs: JobRad oder E-Auto als Dienstfahrzeug für Jede:n, nahgelegene Parkplätze und moderne und gut angebundene Büros
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Tech Recruiting Manager (m/f/d)

Sa. 21.05.2022
Berlin, Köln
You want to change the real estate market with us? Together we build the PropTech company of the future. About Homeday and the Job Mission Homeday aims to improve the way people buy and sell real estate. Making the entire process simple, transparent, and more efficient. Together we have already saved our customers millions in commission.  The Recruiting goal: We want to offer candidates a transparent, very fast and applicant-friendly recruiting process that positively stands out from the average candidate experience. Contract - Full Time or Part Time, unlimited  Remote Policy - Work flexibly throughout Germany. Your team decides when and how often you meet at the office. You will receive a one-time allowance of €1000 for hybrid working and equipment at home. Location - Berlin or Cologne, Germany Your tasks: You are responsible for filling various positions in the areas of Frontend, Backend, Product, UI/UX with the best national and international candidates. You are in close coordination with the Hiring Manager responsible for the filling of the positions - from the conception of the individual profiles to the preparation of the contract. You are creative by developing our effective and efficient recruiting organization. Our goal: We want to offer candidates a transparent, very fast and applicant-friendly recruiting process that positively stands out from the average candidate experience. You work closely with other developers and product designers to develop and test new ideas.  You are a great candidate if: You bring a great passion for HR & Talent Acquisition and have gained professional experience (+ 2 years), preferably in a tech environment, online industry or startup. You are enthusiastic and inspire your interviewees. You work efficiently, thoroughly, detail-oriented and have high quality standards for yourself. Your English is fluent and your German is at least at B1 level. What's in real estate for me? For many people, real estate is not something they have experience with, or deal on daily basis. It is, however, a land of big opportunities: real estate costs a lot and often carries personal value, and selling or buying real estate is often a once-in-a-lifetime experience. Dealing with real estate in Germany is a complicated process with lots of steps, paperwork, arrangements, and mediation. We believe that technology can make the painfully long process better and faster, and we work to make it happen! What we offer Work-Life-Balance - You can work up to 80% of your time from home, choose part-time models and spend 30 days of vacation. Advancement - You get 1000€ educational budget (+educational leave) yearly, biyearly feedback talks and annual salary increases. Innovation - You work on products that revolutionize a conservative market. PropTech Company - We work with top notch technologies and you'll work with the equipment of your choice. Product Engineering Week - You'll have the chance to work on anything you want for a week every quarter. Relocation Support - If you need to move, we will support you to finance and organize your relocation. At Homeday, we don't just accept diversity - we celebrate and support it! We're committed to equal employment opportunities regardless of gender, place of origin, religion, age, sexual orientation, color and disabilities. We care about each other! Our employees often refer to the 'Homeday Culture' as something special. We are proud they do - as we are building and rebuilding it together everyday. At the core we are just a nice bunch of people. Working together on a mission. Guided by principles. Fair, diverse, transparent. Do you share our values? Then come and visit our teams for a glimpse of how Homeday works. Do you have any questions in advance?Please contact our responsible Recruiter Alena Stock alena.stock@homeday.deYou want to change the real estate market with us? Together we build the PropTech company of the future. About Homeday and the Job Mission Homeday aims to improve the way people buy and sell real estate. Making the entire process simple, transparent, and more efficient. Together we have already saved our customers millions in commission.  The Recruiting goal: We want to offer candidates a transparent, very fast and applicant-friendly recruiting process that positively stands out from the average candidate experience. Contract - Full Time or Part Time, unlimited  Remote Policy - Work flexibly throughout Germany. Your team decides when and how often you meet at the office. You will receive a one-time allowance of €1000 for hybrid working and equipment at home. Location - Berlin or Cologne, Germany Your tasks: You are responsible for filling various positions in the areas of Frontend, Backend, Product, UI/UX with the best national and international candidates. You are in close coordination with the Hiring Manager responsible for the filling of the positions - from the conception of the individual profiles to the preparation of the contract. You are creative by developing our effective and efficient recruiting organization. Our goal: We want to offer candidates a transparent, very fast and applicant-friendly recruiting process that positively stands out from the average candidate experience. You work closely with other developers and product designers to develop and test new ideas.  You are a great candidate if: You bring a great passion for HR & Talent Acquisition and have gained professional experience (+ 2 years), preferably in a tech environment, online industry or startup. You are enthusiastic and inspire your interviewees. You work efficiently, thoroughly, detail-oriented and have high quality standards for yourself. Your English is fluent and your German is at least at B1 level. What's in real estate for me? For many people, real estate is not something they have experience with, or deal on daily basis. It is, however, a land of big opportunities: real estate costs a lot and often carries personal value, and selling or buying real estate is often a once-in-a-lifetime experience. Dealing with real estate in Germany is a complicated process with lots of steps, paperwork, arrangements, and mediation. We believe that technology can make the painfully long process better and faster, and we work to make it happen! What we offer Work-Life-Balance - You can work up to 80% of your time from home, choose part-time models and spend 30 days of vacation. Advancement - You get 1000€ educational budget (+educational leave) yearly, biyearly feedback talks and annual salary increases. Innovation - You work on products that revolutionize a conservative market. PropTech Company - We work with top notch technologies and you'll work with the equipment of your choice. Product Engineering Week - You'll have the chance to work on anything you want for a week every quarter. Relocation Support - If you need to move, we will support you to finance and organize your relocation. At Homeday, we don't just accept diversity - we celebrate and support it! We're committed to equal employment opportunities regardless of gender, place of origin, religion, age, sexual orientation, color and disabilities. We care about each other! Our employees often refer to the 'Homeday Culture' as something special. We are proud they do - as we are building and rebuilding it together everyday. At the core we are just a nice bunch of people. Working together on a mission. Guided by principles. Fair, diverse, transparent. Do you share our values? Then come and visit our teams for a glimpse of how Homeday works. Do you have any questions in advance?Please contact our responsible Recruiter Alena Stock alena.stock@homeday.de
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IT Recruiter (m/w/d)

Sa. 21.05.2022
Köln
IT Recruiter (m/w/d) Bei uns stehst du im Vordergrund. Und ein ganzes Team hinter dir: Denn Respekt, gegenseitige Wertschätzung und Unterstützung sind für uns das Wichtigste – egal, in welcher Position du bei uns arbeitest. Unsere Zahlen, Daten und Fakten: Wir sind Teil der REWE Group. Bundesweit betreiben wir mehr als 300 Märkte und beschäftigen rund 18.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter - davon 800 in der Zentrale in Köln.Deine Aufgaben: Eigenverantwortliche Steuerung des Recruiting-Prozesses für IT Spezialisten Erstellung von Anforderungsprofilen, Ausschreibungen, Koordination und Durchführung von Vorstellungsgesprächen sowie weiterer diagnostischer Auswahlverfahren bis hin zu Vertragsverhandlungen Suche und Ansprache von Kandidaten durch Active Sourcing Maßnahmen im Bereich IT Beratung deiner Fachbereiche in der IT und gemeinsame Entwicklung von Recruiting-Strategien in Bezug auf deine Stellen Steuerung von Dienstleistern Begeisterung von Kandidaten für toom als neuen Arbeitgeber über verschiedene Kanäle (z.B.: Social Media, Messen und Veranstaltungen) Nutzung deines Netzwerks und weiterer Aufbau unseres Talentpools zur Bindung qualifizierter Kandidaten Erstellung von Reportings und Ableitung von Handlungsempfehlungen  Das bringst du mit: Einschlägige Berufserfahrung aus dem IT Recruiting und Prozesskenntnisse, beispielsweise aus einer Personalberatung, -dienstleistung oder von Unternehmensseite  Routiniertes Führen von kompetenzbasierten Vorstellungsgesprächen, Erfahrung im Active Sourcing und idealerweise Diagnostikkenntnisse Du bist Netzwerker und überzeugst durch dein professionelles Auftreten, dein empathisches Wesen und deine sehr guten Kommunikationsfähigkeiten Vorantreiben von Themen durch deine hohe Leistungsmotivation, wie deinen eigenständigen, strukturierten und lösungsorientierten Arbeitsstil  Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse  Offenheit und Spaß an der Arbeit im Team
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Mitarbeiter/in (m/w/d) Kundenservice

Sa. 21.05.2022
Köln
KGR ist eine internationale Verbraucherkanzlei mit der Mentalität und dem Anspruch eines Tech-Start-Ups Unternehmen. An unseren Standorten in Köln, Berlin, Essen und Wien gestalten rund 500 Mitarbeiter seit inzwischen 10 Jahren die Zukunft der Rechtsberatung in Deutschland.   Durch unseren konsequenten Fokus auf Digitalisierung und Automatisierung verhelfen wir jährlich tausenden Mandanten zu ihrem Recht. Zur Unterstützung unseres Teams am Standort Köln (am Neumarkt) suchen wir Dich zum nächstmöglichen Termin als engagierten Mitarbeiter (m/w/d) im Kundenservice in Vollzeit. Faire Bezahlung Moderner Arbeitsplatz im Herzen von Köln Ein motiviertes Team, das Dich einarbeitet und Dir bei Fragen hilft Jobticket kollegiale Unternehmenskultur Flache Hierarchien und offene Kommunikation   Deine Stimme ist die Visitenkarte unserer Kanzlei Du bist der erste Wegweiser für die Anliegen unserer Mandanten und sitzt direkt an der Schnittstelle  unserer gesamten Kommunikation Du bearbeitest die eingehenden Telefonate, beantwortest die ersten Rückfragen und leitest die Anliegen unserer Mandanten an die Fachabteilungen weiter Du dokumentierst Gesprächsergebnisse in unserem CRM Tool Du telefonierst gerne Du hilfst gerne Menschen dabei, ihre Probleme zu lösen Du konntest bereits Erfahrung im Umgang mit Kundenservice und evtl. auch mit Kundenbeschwerden sammeln Du bist wissbegierig und hast Freude am selbstständigen Arbeiten Als Teamplayer sorgst Du mit deiner offenen Art, Deinem Engagement und Deiner Eigenverantwortung für höchste Qualität Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Du passt gut in unser dynamisches Team und hast Spaß an der Arbeit in einer etablierten Kanzlei mit Start-Up-Atmosphäre Du verfügst zudem über: Humor, Urteilsvermögen und soziale Kompetenz Ausgeprägte Team- und Kooperationsfähigkeit Interesse an rechtlichen Themen
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Disponent (m/w/d) in der Gebäudedienstleistung für unsere Niederlassung Bonn

Fr. 20.05.2022
Bonn
Prägen Sie die Arbeitswelt von morgen! Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz und die Möglichkeit, in unserem Unternehmen die Zukunft entscheidend mitzugestalten. Eine Position mit Verantwortung und spannenden Herausforderungen liegt vor Ihnen. Werden Sie als Disponent Teil eines expandierenden Unternehmens in der Gebäudedienstleistung mit mehr als 90 Niederlassungen und über 6.000 Mitarbeitern. Sie disponieren die Einsätze Ihrer Mitarbeiter und sind deren persönlicher Ansprechpartner Betreuen Sie Ihren eigenen Kundenstamm und sorgen Sie für die Nachhaltigkeit unserer Dienstleistungen Sie verantworten die Wirtschaftlichkeit Ihrer Objekte in der Region Bonn Rekrutieren Sie Hausmeister, Reinigungskräfte und Gartenmitarbeiter Sie sind Einzelhandelskaufmann, Personaldisponent oder kommen aus der Hotellerie / Gastronomie Sie haben erste Kenntnisse im Bereich Führung und Disposition Sie organisieren gerne, sind empathisch und handeln lösungsorientiert Der Dienstleistungsgedanke prägt Ihr Handeln Ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit einem Festgehalt, eine 5-Tage-Woche und geregelte Arbeitszeiten, umfangreiche Benefits z.B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiterrabatte sowie betriebliches Gesundheitsmanagement Poolfahrzeuge für Außentermine und Dienstfahrten Eine praktische Einarbeitung mit einem persönlichen Paten verbunden mit Weiterbildungen zu den Themen Disposition und Personalführung an unserer hauseigenen Akademie oder in digitaler Form Eine offene Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen
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(Junior) Recruiter (m/w/x)

Fr. 20.05.2022
Köln
"Aware" und "exact" - daraus baut sich nicht nur unser Name zusammen.  Das ist für uns Personalvermittlung: Bewusstsein und Feingefühl für Sie als Individuum in Verbindung 
mit exaktem und passgenauem Handeln. Als inhabergeführter Personaldienstleister aus dem Rheinland liegt unser Fokus in der spezialisierten kaufmännischen Personalvermittlung, Arbeitnehmerüberlassung sowie dem Interim-Management. Unsere langjährigen Branchenkenntnisse gehen Hand in Hand mit einem starken Wertebewusstsein - auf diesem Weg führen wir jeden Tag qualifizierte Kandidaten und renommierte Unternehmen zusammen. Das wertschätzende Miteinander in unserem Team leben wir auch mit unseren Mitarbeitern und Kunden, denn nur diese Offenheit, Verbindlichkeit und Ehrlichkeit führen zu nachhaltiger Zufriedenheit.   Authentisch, transparent und bewusst - einfach, anders, be awex.Recruiting ist Deine Stärke und die Kommunikation mit spannenden Talenten Deine Leidenschaft?  Dann suchen wir Dich als (Junior) Recruiter (m/w/x) in Vollzeit für ein bekanntes Großhandelsunternehmen in Köln zur Direktvermittlung an unseren Kunden.  Du verantwortest den Recruiting Prozess von der Auftragsklärung bis zum Vertragsabschluss Du führst eigenständig Interviews durch Du berätst Führungskräfte hinsichtlich Recruiting Maßnahmen Du bist Ansprechpartner*in und Repräsentant*in und nimmst an Karrieremessen und Recruiting Events teil Du übernimmst Verantwortung und nimmst an Gebietssitzungen teil Du bist eng vernetzt innerhalb des Unternehmens und arbeitest im engen Austausch mit den Fachbereichen   Du hast eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium mit dem Schwerpunkt Personal Du hast bereits erste Berufserfahrung im Recruiting gesammelt Du hast Spaß am Active Sourcing Du kennst dich mit den gängigen MS Office Anwendungen aus Du bist engagiert und empathisch und hast ein sicheres verbindliches Auftreten   Wir beraten und vermitteln Dich kostenfrei Wir verstehen uns als Dein Karrierebegleiter und stehen Dir mit Rat und Tat zur Seite Dich erwarten flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von zu Hause zu arbeiten Ein sicherer Arbeitsplatz in einer krisensicheren Branche Zentrale Lage in Köln mit guter Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel Betriebsferien an Heiligabend und Silvester
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