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Personalmarketing: 4 Jobs in Wadgassen

Berufsfeld
  • Personalmarketing
Branche
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 1
  • Finanzdienstleister 1
  • Konsumgüter/Gebrauchsgüter 1
  • Personaldienstleistungen 1
Berufserfahrung
  • Ohne Berufserfahrung 3
  • Mit Berufserfahrung 2
Arbeitszeit
  • Vollzeit 3
  • Teilzeit 2
  • Home Office möglich 1
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 2
  • Praktikum 1
  • Studentenjobs, Werkstudent 1
Personalmarketing

Personalreferent / Recruiter (m/w/d)

Fr. 20.05.2022
Sankt Ingbert
Sagt man KETTLER, meint man Fahrrad. Keine andere Radmarke hat die Menschen von der Kindheit bis heute so dauerhaft begleitet. Spätestens seit dem legendären Alu-Rad kennt uns fast jeder und schätzt die KETTLER-Qualitäten: Funktionell, leicht, immer einsatzbereit, nahezu unverwüstlich – und Made in Germany. Zahlreiche Produktauszeichnungen und Testsiege insbesondere für unsere E-Bikes haben die Marke KETTLER zum Inbegriff für Innovationskraft und Hochwertigkeit gemacht. KETTLER Alu-Rad hat 2020 die Auszeichnung der „Top 100“ innovativsten deutschen Mittelständler erhalten. Für die Produktion unserer Fahrräder suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt   Personalreferent / Recruiter (m/w/d) Bitte geben Sie bei der Bewerbung Ihre Gehaltsvorstellung und den frühesten Eintrittstermin an. Rekrutierung neuer Mitarbeiter (m/w/d) für unsere Produktion, Logistik und Verwaltung Bewerbermanagement Führen von Bewerbungsgesprächen Erstellung und Schaltung von Stellenanzeigen Aufbau neuer Rekrutierungskanäle und active sourcing Onboarding Erstellung von Arbeitsverträgen, Vorbereitung der Lohnabrechnung Abgeschlossenes Studium der BWL oder kaufmännische Ausbildung Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich und in der Rekrutierung   Solide Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs-, Steuer- und Tarifrecht Sehr gute Kenntnisse im MS Office Paket sowie Affinität zu ERP Systemen Gewissenhafte, gründliche und systematische Arbeitsweise Hohe Integrität, Diskretion und absolute Zuverlässigkeit Kommunikationsstärke und Durchsetzungsfähigkeit Eine faire und offene Unternehmenskultur in einem professionellen und internationalen Umfeld Ein fahrradbegeistertes und motiviertes Team sowie kurze Entscheidungswege Eine interessante und herausfordernde Position in einem dynamisch wachsenden Unternehmen Die Chance, engagiert und eigenverantwortlich unser weiteres Wachstum aktiv mitzugestalten Eine angemessene Vergütung und Chancen zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung
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Researcher/Recruiter (m/w/d)

Sa. 14.05.2022
Saarbrücken
   Ihr nächster Karriereschritt: Mitarbeit in der professionellen Personalgewinnung   Wir sind bundesweit Partner der Industrie und der technischen Dienstleistung bei der wichtigen Aufgabe der Personalgewinnung. Seit 12 Jahren ist die Suche und Auswahl der passenden Fach- und Führungskräfte unsere Profession.  Durch die jahrelange Erfahrung im Management von Unternehmen verstehen wir die Bedürfnisse unserer Kunden und schaffen nachhaltige Verbindungen mit Gespür für Menschen und Technik. Unsere Kandidaten (m/w/d) gewinnen wir insbesondere durch Direktansprache (Executive Search) und unser internationales Netzwerk. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort Sie in Teil- oder Vollzeit am Standort Saarbrücken bzw. im Homeoffice (Großraum Saarland) nach der Probezeit als  ResearcherRecruiter (m/w/d)  Ziel Ihrer Aufgabe ist die Identifikation geeigneter Kandidaten (m/w/d) zur Besetzung offener Stellen bei unseren Mandanten für die wir ausschließlich exklusiv bei der jeweiligen Suche arbeiten    Recherchieren und Analysieren der Markt-, Firmen und Wettbewerbsgegebenheiten Erstellen von Zielfirmenlisten hinsichtlich geeigneter Branchen Systematische Suche/Selektion in professionellen Datenbanksystemen Herstellung des ersten telefonischen Kontakts mit wechselbereiten Kandidaten Prüfung der grundsätzlichen Eignung anhand eines klaren Anforderungsprofils Erfassung der Ergebnisse der Tätigkeiten in projektbezogenen Aktivitätenprotokollen Enge Zusammenarbeit mit den Beratern zur Optimierung des Suchprozesses       kaufmännische oder vergleichbare Ausbildung Erfahrung als „Researcher (m/f/d)“ einer Personalberatung oder als versierter Call Center Agent Outbound (m/w/d) von Vorteil; auch Studenten mit Interesse an der Personalarbeit geben wir gerne eine Chance Freude an anspruchsvoller Telefonarbeit, mit der Fähigkeit, sich rasch auf unterschiedliche Gesprächspartner einzustellen routiniert im Umgang mit MS-Office-Paket und gängigen Tools der Internetrecherche sicheres Auftreten, ein hohes Maß an Selbstmotivation und Engagement schnelle Auffassungsgabe und strukturierte Arbeitsweise englische Sprachkenntnisse wünschenswert        Es erwartet Sie eine herausfordernde Aufgabe mit großen Freiräumen in der Aufgabengestaltung und attraktiver Vergütungsregelung.  
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Praktikum - Human Relations

Fr. 13.05.2022
Schwalbach, Saar
Vitesco Technologies is a leading international developer and manufacturer of state-of-the-art powertrain technologies for sustainable mobility. With smart system solutions and components for electric, hybrid and internal combustion vehicles, Vitesco Technologies makes mobility clean, efficient and affordable. The product range includes electric drives, electronic control units, sensors and actuators, and exhaust-gas aftertreatment solutions. In 2020, Vitesco Technologies recorded sales of EUR 8 billion and employs almost 40,000 people at around 50 locations worldwide. Vitesco Technologies is headquartered in Regensburg, Germany. Für die Human Relations Abteilung am Standort Schwalbach bieten wir ab dem 01.01.2022 die Möglichkeit eines Praktikums für eine Dauer von 6 Monaten: Deine Herausforderungen: Unterstützung bei Themen des operativen Personalmanagements insbesondere bei der Personalberatung, -beschaffung sowie -entwicklung Aktive Mitarbeit im Tagesgeschäft und Bearbeitung administrativer Vorgänge wie beispielsweise Onboarding, Einstellung und Versetzung Einblick in die Gehaltsfindung/-regelungen Unterstützung bei der Erstellung und Aktualisierung der HR Kommunikationsplattformen (z. B. Intranet, etc.) Erstellung und Überarbeitung von HR Präsentationen Bearbeitung von HR Sonderthemen und Projekten Dein Profil: Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Jura, Psychologie, Sozialwissenschaften oder einer vergleichbaren Studienrichtung Erste Erfahrungen im Personalbereich sind wünschenswert Sicherer Umgang mit den MS Office-Anwendungen Kenntnisse in SAP sind wünschenswert Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Selbständige Arbeitsweise Hohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität, Kreativität, Team-, Organisations- und Kommunikationsfähigkeit Bitte denke daran, deine aktuelle Immatrikulationsbescheinigung, den Auszug aus der Studienordnung hinsichtlich der Pflichtpraktikumsvorgaben sowie deinen aktuellen Notenspiegel hochzuladen, da diese für die Bearbeitung der Bewerbung zwingend erforderlich sind. Die Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind willkommen.
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Werkstudent (m/w/d) - HR Recruiting/Personalbetreuung

Fr. 29.04.2022
Saarbrücken
Wir – die ODDO BHF Solutions GmbH – sind ein kürzlich gegründetes und dynamisches Business Solution Center in Saarbrücken. Als Tochter der deutsch-französischen ODDO BHF Gruppe unterstützen wir eine der führenden Privatbanken in Europa dabei, die Bedürfnisse vermögender Privatkunden, mittelständischer Unternehmen sowie institutioneller Investoren zu erfüllen. Unsere Mission ist es, zukunftsweisende Lösungen sowie ein leistungsstarkes Serviceangebot anzubieten und somit insgesamt maßgeblich zum Erfolg der ODDO BHF beizutragen. Die ODDO BHF Solutions GmbH steht für einen starken kollegialen Zusammenhalt sowie die gelebte Wertschätzung von Vielfalt, Akzeptanz und Toleranz. Mit unserem starken Mutterunternehmen im Rücken haben wir uns ehrgeizige Ziele gesetzt, die wie gerne zusammen mit Dir erreichen wollen. Gemeinsam mit einem globalen Team stellt der Bereich Information Security Management die Informationssicherheit im ODDO BHF Konzern sicher. Unterstützung im Bewerbermanagementprozesses von der Bedarfsmeldung bis zur Vertragsunterzeichnung Identifikation und Implementierung von Recruiting-Trends; Mitarbeit an unserer Recruitingstrategie Kontinuierliche Optimierung unserer Prozesse sowie Innovationstreiber zur Talentgewinnung Aktives Personalmarketing, u.a. Präsentation der Gesellschaft auf Jobmessen und auf Social-Media Operative Durchführung der Personaladministration und Bearbeitung aller relevanten Personal- und Vertragsangelegenheiten vom Ein- bis zum Austritt für Führungskräfte, Mitarbeiter und Nachwuchskräfte Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspädagogik, Wirtschafspsychologie oder Ähnliches, idealerweise mit dem Schwerpunkt HR Erfahrungen in administrativen Tätigkeiten Sehr gute Microsoft-Office-Kenntnisse, insbesondere in Word und Excel Sehr gute Deutsch-, Englisch- und Französischkenntnisse Gute Team- und Kommunikationsfähigkeiten, ausgeprägte Serviceorientierung Digitale Affinität gepaart mit Detailgenauigkeit Start ab sofort, idealerweise für mind. 6 Monate Ein deutsch-französisches Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und einer offenen und transparenten Kommunikation sowie kurzen Entscheidungswegen Start-Up Atmosphäre mit viel individueller Wertschätzung sowie der Unterstützung und Sicherheit eines etablierten Unternehmens
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