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Personalmarketing: 243 Jobs in Wald

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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 191
  • Ohne Berufserfahrung 151
  • Mit Personalverantwortung 1
Arbeitszeit
  • Vollzeit 218
  • Home Office möglich 119
  • Teilzeit 39
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 180
  • Praktikum 25
  • Studentenjobs, Werkstudent 23
  • Berufseinstieg/Trainee 12
  • Befristeter Vertrag 5
  • Ausbildung, Studium 3
  • Arbeitnehmerüberlassung 2
Personalmarketing

Personalberater für Industrie oder Health Care (m/w/d)

Mo. 24.01.2022
Düsseldorf
Seit Gründung 1986 sind wir als inhabergeführte und langjährig erfolgreiche Personalberatung eine „Erste Adresse“ im deutschen Beratermarkt und Mitglied im Bundesverband Deutscher Unter­nehmensberater (BDU) e.V. Wir beraten unsere nationalen und internationalen Mandanten aus Industrie, Handel, Dienstleistung und Health-Care persönlich und individuell bei der Suche und Auswahl von Führungskräften und Spezialisten. Das erfahrene Beraterteam wird unterstützt durch ein hochprofessionelles Back-Office und Researchteam, der effizienten, cloudbasierten Datenbank, einem CRM-System und diversen externen HR-Spezialisten.Im Gegensatz zu großen Beratungen, welche einen hohen Reporting- und Abstimmungsbedarf für die Berater aufweisen, können wir uns vollumfänglich auf die Akquisition und Durchführung unserer eigenen Rekrutierungsprojekte konzentrieren und notwendige Entscheidungen selbständig treffen. Unsere Berater bauen sich ein Netzwerk innerhalb ihrer Branche auf und unterstützen ihre Mandanten bei Vertragsgestaltungen und -verhandlungen.Sie sind eine akademisch ausgebildete, erfolgreiche Executive-Search-Beraterpersönlichkeit mit eigenem Mandantenstamm und möchten mit Freude und Unternehmergeist Ihre Beratung in einem neuen Umfeld weiter fortführen? Wir bieten Ihnen ein professionelles, angenehmes Umfeld, in welchem Sie in einen erfahrenen, teilweise jüngeren Kollegenkreis eingebunden sind und zugleich einen großen Freiheitsgrad genießen. Wenn Sie Wert auf eine konstant hohe Qualität in Ihren Projek­ten legen sowie einen sympathisch-fairen Umgang miteinander, würden wir uns freuen, Sie als neue/n Kollegen/in an unserem Standort in Düsseldorf (oder in Ihrem Home­office) begrüßen zu dürfen. Ein faires und adäquates Einkommenspaket (fix + variabel) wird Ihren Erfolg bei uns begleiten.In einem leistungsorientierten aber dennoch familiär-persönlichen Umfeld mit offener Kommunika­tion, schnellen Prozessen und kurzen Entscheidungswegen bieten wir unseren überwiegend gehoben-mittelständischen Mandanten eine qualitativ hochwertige und nachhaltige Beratungsleistung an. 
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Recruiter*in (w/m/d)

Mo. 24.01.2022
Düsseldorf
1&1 Versatel betreibt das größte alternative Glasfasernetz Deutschlands und forciert als Treiber der Gigabit-Gesellschaft den kontinuierlichen Ausbau des Glasfasernetzes. Als B2B Spezialist der 1&1 Firmengruppe betreuen wir rund 50.000 Geschäftskunden. Werde Teil von etwas Großem! Steuern des gesamten Rekrutierungsprozesses von der Bedarfsaufnahme über das Sichten und Bewerten eingehender Talentprofile, das Führen von telefonischen sowie persönlichen Interviews bis hin zur Vertragsunterschrift Aufbauen einer vertrauensvollen und lösungsorientierten Zusammenarbeit mit den Hiring Managern, um die besten Talente zu finden und zusammen eine ausgezeichnete Candidate Experience zu schaffen Zielgruppenspezifische Ansprache von Kandidaten/Kandidatinnen über diverse Kanäle (u.a. Performance Recruitment, Social Media) und regelmäßiges Screening des relevanten Arbeitsmarktes sowie Ableiten geeigneter Maßnahmen Bilden eines Tandems mit den HR Business Partner*innen, um innovative und zielführende Rekrutierungswege zu garantieren und Rekrutierungsprozesse zu optimieren Briefen und Steuern von externen Dienstleistungsunternehmen Mitwirken bei spannenden übergreifenden HR-Projekten Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene Berufsausbildung Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Bereich Recruiting, gerne auch Quereinsteigende mit mehrjähriger Berufserfahrung im IT/TK Umfeld Sicheres und verbindliches Auftreten sowie sehr gute kommunikative Fähigkeiten, insbesondere bei der Steuerung aller Beteiligten und bei der Durchführung von Interviews Lösungsorientierte, proaktive und strukturierte Arbeitsweise mit ausgeprägtem Organisationstalent Hohe Verantwortungsbereitschaft mit Hands-On-Mentalität innerhalb eines dynamischen Arbeitsumfeldes Gute Kenntnisse in den MS Office Anwendungen Fließende Deutschkenntnisse Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben, dynamisches Arbeitsumfeld, Hands-on-Mentalität Uns verbindet mehr: Angenehmes Arbeitsklima, wertschätzende Kommunikationskultur, flache Hierarchien, Duz-Kultur Gezielte Förderung der Mitarbeitenden Personalentwicklungsprogramme und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Interne Weiterbildungsakademie Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitmodell mit Freizeitausgleich 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub für verschiedene Anlässe Unbefristeter Arbeitsvertrag mit attraktiver Vergütung Modernes und ergonomisch ausgestattetes Office Kostenfreie Parkplätze und gute ÖPNV-Anbindung Fürsorgeprogramm (EAP) für alle Mitarbeitenden und deren Familienangehörigen, Unterstützung und Beratung bei gesundheitlichen, privaten oder beruflichen Fragestellungen und Herausforderungen, betriebliches Gesundheitsmanagement Fahrrad-Leasing Mitarbeiterrabatte für 1&1 Produkte Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung Kostenloser Kaffee, Tee und Wasser sowie wöchentlich frische Obstkörbe Konzernweites 1&1 Sommerfest Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge Jubiläumsgratifikationen Kostenübernahme Bildschirmarbeitsplatzbrille innerhalb des Tarifs Empfehlungsprämie: Mitarbeitende werben Mitarbeitende
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Recruiting Specialist / Strategy & Operations (w/m/d)

Mo. 24.01.2022
Frankfurt am Main, Düsseldorf, Hamburg, Berlin, München, Stuttgart
Bei EY hast du die Chance auf eine einzigartige Karriere. Unser weltweites Netzwerk und unsere offene Unternehmenskultur sowie neueste Technologien unterstützen dich dabei, dein Potenzial voll auszuschöpfen. Bringe deine persönlichen Erfahrungen und Ideen mit ein, um zu der kontinuierlichen Weiterentwicklung von EY beizutragen. Werde Teil unseres Unternehmens, starte eine außergewöhnliche Karriere und gestalte eine „better working world" für uns alle. In unseren Core Business Services bietest du unseren Mitarbeitenden und Partner:innen eine Vielzahl interner Dienstleistungen an und trägst somit dazu bei, unsere weltweite Unternehmensstrategie umzusetzen. Entfalte bei uns in interdisziplinären und multikulturellen Teams deine individuellen Fähigkeiten und gestalte mit uns deinen Karriereweg! „It's yours to build." Als Teil unseres Talent Teams in Frankfurt/Main, Düsseldorf, Hamburg, Berlin, München oder Stuttgart gestaltest und begleitest du den Wandel der Arbeitswelt bei EY durch innovative Ideen, serviceorientierte Beratung und exzellente Prozesse. Deine Aufgaben Unterstützung bei der Einführung neuer Recruiting-Technologien Aufsetzen neuer sowie Review bestehender Recruiting-Prozesse Aufbereitung von Präsentationen und Reports Durchführung von Marktrecherche- und Benchmarking-Aktivitäten Entwicklung von Recruiting- und Sourcing-Strategien Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder Geisteswissenschaften Erfahrung im Recruiting-Umfeld sowie sicherer Umgang mit MS Office (idealerweise Excel, PowerPoint, Word sowie Visio) Analytische Fähigkeiten, präzise Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Organisationsfähigkeit Das zeichnet dich aus - Eigenschaften für deinen Erfolg Flexibilität und Offenheit für neue, abwechslungsreiche Herausforderungen Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch Schnelle fachliche und persönliche Weiterentwicklung mit Unterstützung modernster Technologien Leistungsstarke, vernetzte und diverse Teams, in denen unser einzigartiger EY-Spirit gelebt wird Förderung ehrenamtlichen Engagements mit unserer EY Ripples Initiative oder durch z. B. Spendenaktionen, Volunteering, Happy Cents oder Pro-Bono Beratung Hier erfährst du mehr über unsere vielfältigen Benefits, von denen du als Mitarbeiter:in von EY profitierst.
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(Senior) Experte Active Sourcing (w/m/d)

Mo. 24.01.2022
Berlin, Hamburg, Düsseldorf, Frankfurt am Main, München
Bei EY hast du die Chance auf eine einzigartige Karriere. Unser weltweites Netzwerk und unsere offene Unternehmenskultur sowie neueste Technologien unterstützen dich dabei, dein Potenzial voll auszuschöpfen. Bringe deine persönlichen Erfahrungen und Ideen mit ein, um zu der kontinuierlichen Weiterentwicklung von EY beizutragen. Werde Teil unseres Unternehmens, starte eine außergewöhnliche Karriere und gestalte eine „better working world" für uns alle. In unseren Core Business Services bietest du unseren Mitarbeitenden und Partner:innen eine Vielzahl interner Dienstleistungen an und trägst somit dazu bei, unsere weltweite Unternehmensstrategie umzusetzen. Entfalte bei uns in interdisziplinären und multikulturellen Teams deine individuellen Fähigkeiten und gestalte mit uns deinen Karriereweg! „It's yours to build." Als Teil unseres Talent-Teams in Berlin, Hamburg, Düsseldorf, Frankfurt/Main, Stuttgart oder München gestaltest und begleitest du den Wandel der Arbeitswelt bei EY durch innovative Ideen, serviceorientierte Beratung und exzellente Prozesse.Deine Aufgaben End-To-End Verantwortung für den Active Sourcing Prozess bei EY Identifikation und Ansprache von potentiellen Kandidat:innen über Social-Media-Kanäle Führung der ersten Telefoninterviews mit interessierten Kandidat:innen Aufbau und Pflege von Talent Pools, sowie nachhaltiges Relationship Management Planung und Durchführung von passgenauen Suchstrategien, sowie weitere Entwicklung unserer Tools und Methoden Abgeschlossenes Studium und mindestens zwei Jahre Erfahrung im Bereich Active Sourcing Routinierter Umgang mit den gängigen Research-Tools, wie Xing und LinkedIn Das zeichnet dich aus - Eigenschaften für deinen Erfolg Teamplayer:in, mit herausragenden kommunikativen Fähigkeiten Organisationstalent und selbstständige Arbeitsweise Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Schnelle fachliche und persönliche Weiterentwicklung mit Unterstützung modernster Technologien Aufbau eines internationalen beruflichen Netzwerks Einstieg bei einem erstklassigen globalen Unternehmen mit Zugriff auf zukunftsweisende Technologien Hier erfährst du mehr über unsere vielfältigen Benefits, von denen du als Mitarbeiter:in von EY profitierst.
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Werkstudent HR mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)

Mo. 24.01.2022
Neuss
WER WIR SINDDie Division Sensors and Actuators steht für herausragende Kompetenz bei Gas,- Thermo- und Fluidmanagement-Anwendungen im Mobility- und Industriebereich.Die fünf Business Units Actuators, Automotive Emission Systems, Commercial Diesel Systems, Pump Technology und Solenoid Valves entwickeln Lösungen für die großen Herausforderungen der Mobilität wie Downsizing, Emissionsreduktion und Effizienzsteigerung bei gleichzeitiger Leistungsoptimierung. Das umfassende Produktportfolio deckt vielfältige AGR-Systeme, elektromotorische Drossel-, Regel- und Abgasklappen, Magnetventile, Aktuatoren und Ventiltriebsysteme sowie Öl-, Wasser- und Vakuumpumpen für Pkw, Nutzfahrzeuge und Offroad-Anwendungen von light- bis heavy-duty sowie Industrieanwendungen ab.Die börsennotierte Rheinmetall AG mit Sitz in Düsseldorf steht als integrierter Technologiekonzern für ein substanzstarkes, international erfolgreiches Unternehmen in den Märkten für umweltschonende Mobilität und bedrohungsgerechte Sicherheitstechnik. Rheinmetall nimmt eine weltweite Spitzenposition als Automobilzulieferer für Module und Systeme rund um den Motor ein. Des Weiteren ist Rheinmetall als führendes europäisches Systemhaus für Verteidigungs- und Sicherheitstechnik ein zuverlässiger Partner der Streitkräfte. Unterstützung unseres internen Recruiting Centers im operativen Tagesgeschäft und Übernahme von verantwortungsvollen und vielseitigen Aufgaben Erstellung und Publikation von Stellenausschreibungen Eigenständige Sichtung und Bewertung von Bewerbungsunterlagen innerhalb unseres Bewerbermanagementsystems Durchführung von telefonischen PreChecks Unterstützung bei Projektaufgaben in den Themenbereichen Personalbeschaffung und Employer Branding Die Stelle ist am Standort Neuss zu besetzen. Eingeschriebener Student (m/w/d) im Bereich Betriebswirtschaftslehre oder einer vergleichbaren Fachrichtung - idealerweise mit Vertiefung im Bereich Human Resources Erste Praxiserfahrung durch vorangegangene Praktika von Vorteil Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Hohe Kommunikationsstärke (Kontakt mit Bewerbern und internen Ansprechpartnern) Sorgfältige Arbeitsweise und Freude an der Arbeit im Team Wir legen Wert auf Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.Als Student (m/w/d) im kaufmännischen Bereich finden Sie bei Rheinmetall ein kreatives und dynamisches Arbeitsumfeld, welches von Innovationen geprägt ist. Zudem erwartet Sie ein freundliches Betriebsklima und motivierte Kollegen, mit denen Sie an herausfordernden Aufgaben rund um spannende und außergewöhnliche Produkte für die Sicherheit und Mobilität von morgen arbeiten. An unserem Standort in Neuss bieten wir Ihnen: Attraktive Vergütung Sonderkonditionen im Fitnesscenter Gute infrastrukturelle Anbindung Corporate Benefits Plattform
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Trainee Recruitment Consultant / Personalberater (m/w/d)

Mo. 24.01.2022
Düsseldorf, Frankfurt am Main, Nürnberg, Hamburg, Berlin, Hannover, Stuttgart, München
“Bringing skilled people together to build the future” – Das ist Ihre Mission als zukünftiger Personalberater / Recruitment Consultant (m/w/d) bei SThree.   Wir von SThree sind ein führende Personalberatung mit über 60 Büros weltweit und 10 Standorten in der DACH-Region. Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht hochqualifizierte Fach- und Führungskräfte in Festanstellung und Projektverträge zu vermitteln.   (Trainee) Personalberater | Recruitment Consultant (m/w/d)   Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir dafür motivierte Persönlichkeiten, die gerne im Kundenkontakt stehen, Überzeugungstalent besitzen und selbstständig arbeiten möchten. Im Gegenzug bieten wir Ihnen an allen Standorten eine Arbeitsumgebung voller Vertrauen, Wertschätzung und unbegrenzten Karriereperspektiven.   Verstärken Sie unser erfolgreiches Team in Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, Nürnberg, Berlin, Hannover, Stuttgart, München, Wien, ZürichAls Recruitment Consultant sind Sie die Schnittstelle zwischen Arbeitgebern und Kandidat/innen: Sie koordinieren den gesamten Recruitmentprozess: von der Kundenakquise über die Kandidatensuche bis hin zu Bewerbungsgesprächen und der Einstellung im Kundenunternehmen Sie konzentrieren sich dabei auf einen bestimmten Fachbereich, um sich innerhalb kürzester Zeit zum/r Experten/in zu entwickeln Sie netzwerken auf Unternehmens- und Kandidatenebene und bauen so Ihren Markt aus Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine für den Vertrieb qualifizierende Ausbildung Verhandlungssicheres Deutsch und sehr gute Englischkenntnisse  Sie sind ehrgeizig und besitzen den notwendigen Biss Spaß und Interesse an Vertrieb und Recruitment Kommunikationsstärke und Präsentationssicherheit auf allen Hierarchieebenen Schnelle Aufstiegschancen aufgrund flacher Hierarchien und klar definierten Karriereschritten  Selbstständige Betreuung eines eigenen Marktsegments Einzigartige Unternehmenskultur, eine sehr positive Arbeitsatmosphäre und absolute Professionalität Überdurchschnittliche Verdienstmöglichkeiten durch eine lukrative, leistungsgerechte Provision Exklusive Büros in bester Lage und die Möglichkeit zum hybriden Arbeiten Ein ausgezeichnetes Ausbildungsprogramm mit einem persönlichen Mentor Sie erhalten einen unbefristeten Vertrag in Festanstellung ab dem ersten Arbeitstag
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(Senior) Active Recruiter - Talent Sourcer Academia (m/w/d)

Mo. 24.01.2022
Köln, Bad Honnef
Wachse mit uns - Starte Deine Karriere bei der IU Internationale Hochschule! Die IU Internationale Hochschule hat sich seit ihrer Gründung 1998 zu der größten privaten Hochschule für Online- und Duale Studiengänge in Europa entwickelt. Wir bieten in verschiedenen Fachrichtungen mehr als 80 karriereorientierte Bachelor- & Masterstudiengänge an. Diese englisch- und deutschsprachigen Programme sind alle akkreditiert und staatlich anerkannt. Als Vorreiter in Sachen digitaler Bildung verbessern wir mit Hilfe innovativer Technologien kontinuierlich das Lernerlebnis unserer Studierenden und fokussieren uns konsequent auf deren Zufriedenheit. Aber nur durch unser großartiges Team aus unternehmerisch denkenden & handelnden Mitarbeitern erreichen wir unsere ambitionierten Ziele und schaffen ein konstant hohes Wachstum von mehr als 50 %. Verstärke unser Team ab sofort / nach Absprache in Vollzeit an einem unserer Standorte in Köln, Bad Honnef oder remote als (Senior) Active Recruiter - Talent Sourcer Academia (m/w/d). Du bringst mit deiner Erfahrung das Active Sourcing der gesamten Company auf das nächste Level! Dazu stehst Du im engen Kontakt mit unseren Hiring Managern der Akademischen Seite unseres Unternehmens und verantwortest den kompletten Prozess der Beratung und Profilerstellung, der passiven Kandidatenansprache, Auswahlinterviews bis hin zur engen Prozessbegleitung mit den universitären Fachabteilungen Du erstellst und erweiterst zielgruppenspezifische und marktgerechte Suchstrategien, entwirfst kreative Anschreiben und ermöglichst eine positive Candidate Experience durch eine proaktive, zügige und freundliche Kommunikation mit unseren Kandidat:innen Auch führst Du Erfolgsanalysen der gewählten Recruitingkanäle und -prozesse durch und passt diese dauerhaft aktiv an Du entwickelst das Recruiting durch den Einsatz neuer, kreativer Instrumente und Sourcing-Strategien weiter Mit Deinem Verständnis für den Bewerbermarkt sowie den Recruiting-Trends, berätst und unterstützt Du unsere Hiring Manager Darüber hinaus betreust Du relevante Recruitingprojekte (wie bspw. den Aufbau eines Talentpools, Active-Search-Trainings, Mitarbeiterempfehlungsprogramm etc.) Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft mit dem Schwerpunkt Personal, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Ausbildung Du konntest bereits mehrjährige Erfahrung als Active Recruiter:in sammeln und bringst umfangreiche Kenntnisse im Active Sourcing, insb. mit den gängigen Tools (LinkedIn-Recruiter, Xing-Talentmanager etc.) mit und hast Lust, diese im Hochschulbereich auszubauen Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch und überzeugst durch eine hohe Begeisterungsfähigkeit, Überzeugungskraft und eine positive Ausstrahlung Darüber hinaus bringst Du ein hohes Maß an Eigeninitiative mit, Dir macht es Spaß, Recruitingprojekte und den eigenen Wissensstand stetig voranzubringen und begeisterst Dich für neue Technologie und Recruiting-Trends Zudem macht es Dir Spaß, auch unerfahrene Kolleg:innen in den Recruitingbereich einzuarbeiten Eine herausfordernde und verantwortungsvolle Aufgabe in einer stark wachsenden Unternehmensgruppe Ein tolles und innovatives Produkt in einer interessanten Branche Viel Gestaltungsspielraum aufgrund von flachen Hierarchien und viel Dynamik Eine sehr kollegiale Atmosphäre mit über 90% Mitarbeiterzufriedenheit in einem tollen Team Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten an einem modernen Arbeitsplatz Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten in einem stark wachsenden Unternehmen 30 Tage Urlaub, interne Weiterbildungsangebote, Mitarbeiterrabatte und Kooperationen sowie Betriebliche Altersvorsorge
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Junior Personalberater (m/w/d)

So. 23.01.2022
Stuttgart, Düsseldorf
Du willst Verantwortung übernehmen und deinen Erfolg am liebsten selbst in der Hand haben? Karriere machen ist schon immer dein Ziel, und jetzt willst du endlich etwas bewegen? Dann bist du bei uns genau richtig! Als spezialisierte Personalberatung suchen wir kommunikationsstarke Persönlichkeiten mit Leidenschaft und Ehrgeiz. Als “Great Place to Work” bieten wir dir unvergleichliche Karriereperspektiven, ein einzigartiges Team und das Know-how, um ganz oben mitzuspielen. Klingt nach dir? Worauf wartest du dann noch?! Bewirb dich direkt als Junior Personalberater (m/w/d) für unseren Standort Düsseldorf oder Stuttgart. Niemand gewinnt Kunden besser als du: Durch aktive Ansprache von Top Unternehmen und telefonische Neukundenakquise baust du dir deinen eigenen Kundenstamm auf Keiner kann dir widerstehen: Mit deinem Verhandlungsgeschick überzeugst du Unternehmen von dir und unserer Dienstleistung und verhandelst die Rahmenverträge An Informationen kommst du mit Leichtigkeit: Gemeinsam mit den Fachbereichen identifizierst du die Anforderungen offener IT-Positionen und stehst deinen Kunden beratend zur Seite Ohne dich geht nichts: Du bildest die Schnittstelle zwischen deinen Kunden und IT-Experten und begleitest den gesamten Bewerbungsprozess Nie ohne mein Team: Zusammen mit dem Recruiting Team erkennst du die besten Kandidaten und begleitest sie auf ihrem Weg zum neuen Arbeitgeber Studium oder Ausbildung waren erst der Anfang, jetzt willst du so richtig Karriere machen Du konntest reden, bevor du laufen konntest, und gehst mit Kommunikationsgeschick in jedes Gespräch Du brennst für den Vertrieb, und motivierst dich mit Erfolgen, Herausforderungen und Wettbewerb zu Bestleistungen Du weißt was du kannst, hast ein souveränes Auftreten und überzeugst jeden Du hast dich bewiesen, und bringst idealerweise bereits erste Erfahrungen im Vertrieb, Verkauf oder in der Promotion mit Karriere auf der Überholspur: Unser von trendence ausgezeichnetes Trainee- und Mentorenprogramm katapultiert dich in kürzester Zeit zum Key Account Manager Leistungsorientiertes Gehaltspaket: Ein Fixgehalt von 40.000 Euro ist nicht genug, mit deinem erfolgsorientierten Bonus on top erreichst du ein Zielgehalt von bis zu 50.000 Euro in deinem ersten Jahr Ein Arbeitszeitmodell, das mit dir wächst: Wir bieten dir ein dynamisches Arbeitszeitmodell, welches sich mit jeder Karrierestufe zunehmend flexibilisiert Das beste Team: Unsere Teamatmosphäre ist einzigartig, unsere Erfolge feiern wir gemeinsam auf dem Sales Floor und nach Feierabend auf unseren Mitarbeiterevents Incentives: Kostenlose Getränke, frisches Bio Obst sowie ein Jobticket sind für uns genauso selbstverständlich wie Mitarbeiterrabatte und Essenszuschüsse
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Werkstudent Sozialversicherung Teilzeit/Vollzeit (w/m/d)

So. 23.01.2022
Düsseldorf, Frankfurt (Oder), München
Du hast Talent. Wir sind ein internationales Netzwerk aus 276.000 Mitarbeiter:innen, die ihr Wissen, ihre Erfahrungen und ihre Ideen miteinander teilen. Du suchst einen herausfordernden, spannenden Job. Wir bieten dir als weltweit führende Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsgesellschaft ein Maximum an Möglichkeiten für einen Karriereweg nach deinen Vorstellungen. Du möchtest Verantwortung für deine Ergebnisse übernehmen, Lösungen gemeinsam mit dem Kunden entwickeln, die digitale Transformation in Deutschland vorantreiben und einen Arbeitgeber mit passenden Werten. Unser Denken und Handeln orientiert sich an Grundsätzen, die von Vertrauen, Respekt, Weitsicht, Wertschätzung und Innovation geprägt sind. Erlebe in unserem Geschäftsbereich Tax, wie facettenreich Steuerberatung sein kann. Das Aufgabenspektrum reicht von der laufenden Steuerberatung und der steuerlichen Beratung bei Unternehmenstransaktionen über die Entwicklung nachhaltiger Steuer-, Finanz- und Anlagestrategien bis hin zur Unterstützung eines steueroptimierten Personalmanagements. Durch die Globalisierung stehen dabei zunehmend internationale Steuerfragen im Zentrum unserer Beratung. Hier arbeitest du eng mit den Steuerexpert:innen unseres internationalen Netzwerks in 158 Ländern zusammen.Tatkräftige Unterstützung - Du unterstützt unser Expertenteam bei der Abwicklung von Antragsverfahren zum Erhalt der deutschen Sozialversicherung bei grenzüberschreitenden Mitarbeitereinsätzen.Spannende Einblicke - Von Beginn an hast du hierbei Kontakt mit international tätigen Unternehmen und deren Mitarbeitern, wobei du einen Einblick in die rechtlichen und operativen Herausforderungen des internationalen Personalmanagements erhältst."Keep in Touch" - Neben spannenden Aufgaben profitierst du zudem von Angeboten aus unserem Praktikantenprogramm KIT (Keep in Touch).Du studierst Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften mit steuerlichem Fokus.Durch erste theoretische oder praktische Erfahrung im Sozialversicherungsrecht kannst du zusätzlich punkten.Du verfügst über ausgeprägte analytische Fähigkeiten, die dir das schnelle Erfassen und Darstellen komplexer Sachverhalte ermöglichen.Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Einsatzbereitschaft sowie Spaß an der Arbeit im Team zeichnen dich ebenso aus wie gute Englischkenntnisse.Du bringst mindestens ein Jahr Zeit mit.Überstundenausgleich Bei PwC werden alle Überstunden mit Freizeit ausgeglichen.Mentoring Bei PwC profitierst du von einem persönlichen Mentor, der dir sowohl in fachlicher als auch persönlicher Hinsicht mit Rat und Tat zur Seite steht.Keep in Touch Auch nach dem Praktikum bleiben wir mit dir in Kontakt und bieten dir in unserem Praktikanten-Programm viele Vorzüge – wie etwa Einladungen zu exklusiven Seminaren und Workshops oder umfassende Infos zu deinen Einstiegsmöglichkeiten.Standortbezogene Extras Bei PwC profitierst du von einer ganzen Reihe an Vorteilen - angefangen bei gesunden Mahlzeiten in den Casinos vor Ort, Vergünstigungen in Restaurants und im Einzelhandel über Jobtickets bis hin zu kostenlosen Betriebssportangeboten wie Yoga oder HIIT Workouts.Die abgebildeten Leistungen können je nach Position, Geschäftsbereich und Standort leicht variieren.
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Recruiting & Employer Branding Manager (m/w/d)

So. 23.01.2022
Düsseldorf
Weshalb Sie bei uns genau richtig sind? Weil wir für Sie nicht nur viele spannende Aufgaben haben, sondern vor allem eine echte Mission: Wir helfen Menschen! Mit Ihren besonderen Fähigkeiten leisten Sie Ihren Beitrag, dass wir für unsere Kunden da sein können. Wenn mal etwas passiert und wenn möglich, auch schon vorher. Entfalten Sie Ihre Stärken in einem international erfolgreichen Familienunternehmen, in dem Unabhängigkeit, Fairness und Chancengleichheit gemeinsam gelebt werden. Jeden Tag aufs Neue. Wir freuen uns auf Sie!Sie steuern und beraten Ihre internen Ansprechpartner sowie die Kandidaten im gesamten Bewerbungsprozess für ausgewählte Geschäftsbereiche - von der Erarbeitung der Stellenanforderungen, der Wahl geeigneter Sourcing-Kanäle bis zur Kandidaten-Auswahl inkl. der VertragsverhandlungFür alle Recruiting-relevanten Themen verstehen Sie sich als Sparringspartner und Fachexperte und entwickeln mit Ihrer proaktiven Haltung ein umfassendes Verständnis für die Recruiting-Bedarfe sowie der entsprechenden KandidatenmärkteUnsere Employer-Branding-Strategie sowie den Ausbau unserer Arbeitgebermarke als "Employer of Choice" gestalten Sie aktiv mitIn team- und bereichsübergreifenden Projekten entwickeln Sie (digitale) zielgruppenspezifische Personalmarketing-Maßnahmen zur Identifikation und Gewinnung der optimalen Talente - national wie internationalAuf (virtuellen) Hochschul-Messen repräsentieren Sie das Unternehmen und wirken bei Events z.B. im Rahmen des Stipendiatenprogramms mit Aus der Datenerhebung rund um unserer Employer-Branding- sowie Recruiting-Aktivitäten leiten Sie Erkenntnisse für zukünftige Maßnahmen abTrends halten Sie stets im Auge und bringen innovative und kreative Ideen kontinuierlich in die Weiterentwicklung unseres Recruitings & Employer Brandings einSie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft- oder Sozialwissenschaften (oder eine vergleichbare Fachrichtung) und über Erfahrungen im Recruiting und/oder Employer Branding - idealerweise aus einem international agierenden KonzernGute Kenntnisse und Erfahrungen im Projektmanagement bringen Sie mitKommunikationsstark, umsetzungsorientiert und digital neugierig - mit diesen Eigenschaften können Sie sich stark identifizierenAls Organisationstalent überzeugen Sie mit Ihrer strukturierten und verbindlichen Arbeitsweise sowie Ihrer hohen Beratungs- und ProblemlösungskompetenzSie nutzen erfolgreich Ihre diagnostische Kompetenz in verschiedenen Auswahlmethoden (z.B. Telefoninterview, Interview, Assessment Center) und halten sich durch Ihre hohe Eigeninitiative stets auf dem aktuellen Stand neuester TrendsIhre Kreativität und Ihr Gespür für verschiedene Zielgruppen bringen Sie bei der adressatengerechten Konzeption und Kommunikation für unterschiedliche Zielgruppen einEine pragmatische Umsetzungsorientierung zeichnet Sie ausSie sind im Englischen ebenso argumentationsstark wie im DeutschenLearn2Develop - Wir bieten ein breit gefächertes Seminarangebot, das vom Fremdsprachenkurs bis hin zum Projektmanagement eine große Auswahl umfasstModerne Arbeitswelt - Mehr Raum für Vordenker. Deswegen bieten wir innovative Gestaltungsräume und Methoden für kreatives und digitales ArbeitenSmart Insurer - Unser gemeinsames Ziel ist nichts Geringeres als der innovativste Versicherer zu seinFamilienunternehmen - Wir ziehen gemeinsam an einem Strang und setzen auf einen offenen Umgang und stetigen Dialog
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