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Personalmarketing: 6 Jobs in Weißer Hirsch

Berufsfeld
  • Personalmarketing
Branche
  • Personaldienstleistungen 3
  • Elektrotechnik 1
  • Feinmechanik & Optik 1
  • It & Internet 1
  • Konsumgüter/Gebrauchsgüter 1
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 4
  • Ohne Berufserfahrung 4
Arbeitszeit
  • Vollzeit 4
  • Home Office 3
  • Teilzeit 2
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 3
  • Studentenjobs, Werkstudent 2
  • Befristeter Vertrag 1
Personalmarketing

Werkstudent Sales & Recruiting *

Fr. 27.11.2020
Dresden, Stuttgart-Süd
Unternehmen verschiedenster Branchen suchen händeringend nach Fachkräften. Ohne die richtigen Spezialisten stehen Projekte, Roboter und Laptops still - und nichts geht mehr. Da kommen wir ins Spiel. Wir sind die weltweite Nr. 1 in der Rekrutierung von Spezialisten. Allein in Deutschland, Österreich, der Schweiz und Dänemark unterstützen wir über 4500 Spitzenunternehmen, die richtigen Experten für die Realisierung ihrer Projekte zu finden. Als Vertriebsorganisation bieten wir Einstiegsmöglichkeiten im Sales und Recruiting oder unseren zentralen Fachabteilungen. Steige jetzt intern bei uns im Bereich Key Account Management ein. Die Hauptaufgabe dieses Bereichs ist der Auf- und Ausbau unseres Kundenstamms, die kontinuierliche Beziehungspflege sowie die Besetzung offener Projektpositionen bei unseren Kunden. Als Werkstudent* unterstützt Du unser Key Account Management im Tagesgeschäft bei der Auswahl von geeigneten Experten Für die optimale Ansprache der Kandidaten gehst Du kreative Wege. Neben unserem Kandidatenpool, recherchierst Du in Social Networks wie Xing und LinkedIn Durch das Screening von Profilen sowie das Führen von Interviews triffst Du eine qualifizierte Vorauswahl und stellst die fachliche und persönliche Eignung der Kandidaten sicher Außerdem unterstützt Du im Vertrieb proaktiv bei der Recherche und Erschließung regionaler Kundenpotenziale Du bist Student* zum Beispiel im Bereich der Sozialwissenschaften, Geisteswissenschaften oder Wirtschaftswissenschaften Du hast eine Affinität zu Recruiting und Sales und willst einen ersten Einblick in die Praxis erhalten Durch Deine offene Art gehst Du gerne auf Menschen zu, kommunizierst selbstbewusst per Telefon und arbeitest engagiert im Team Zusätzlich verfügst Du über analytische, planerische und organisatorische Fähigkeiten sowie exzellente Deutsch- und verhandlungssichere Englischkenntnisse Mit fast 25 Jahren Erfolg am Markt bietet Dir Hays die Stabilität und Sicherheit eines global agierenden Konzerns Ein flexibles Arbeitszeitmodell, Teamwork mit Mentoren gestützter Einarbeitung und professionellem Onboarding erwarten Dich Wir bieten Dir außerdem individuelle Entwicklungsmöglichkeiten sowie systematische Feedback- und Entwicklungsgespräche Bei guten Leistungen können wir sehr gerne über eine Übernahme nach Deinem Studium sprechen Profitiere von unseren zahlreichen Mitarbeiterangeboten - wie z.B. Gesundheitsförderung, Sonderkonditionen für Fitnessstudio Mitgliedschaften, Mitarbeiterrabatte, Teamevents u.v.m.
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Werkstudent Human Resources (m/w/div)

Do. 26.11.2020
Dresden
Otto Group Solution Provider (OSP) ist als IT-Spezialist für Retail und Logistik für Kunden innerhalb und außerhalb der Otto Group aktiv. Mit über 250 Mitarbeitern an mehreren deutschen und internationalen Standorten entwickelt OSP seit 1991 flexible Software- und BI-Lösungen. Neben dem Omnichannel-System MOVEX bietet OSP umfangreiche IT-Services wie Software-Entwicklung und -Architektur, Business Intelligence und Consulting für den E- und M-Commerce.Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in jeder der 123 Einzelgesellschaften der OTTO GROUP tragen täglich mit innovativen Ideen dazu bei, uns unserem gemeinsamen Ziel näher zu bringen:In allen Bereichen best in class zu werden. Administrative Unterstützung im Recruiting-Prozess: Vorbereitung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen, Unterstützung des Bewerbermanagements Mitwirkung im Bereich Active Search: Kandidatenrecherche über verschiedene Social Media-Kanäle und Tools (z.B. Xing Talentmanager) Unterstützung im Bereich Hochschul- und Personalmarketing Entwicklung und Umsetzung eigener Projekte in den Bereichen Recruiting, Personalmanagement und -entwicklung Fortgeschrittenes Bachelor- oder Masterstudium der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Soziologie oder ähnlicher Studiengänge Kenntnisse im Personalbereich/Recruiting sind von Vorteil Gute bis sehr gute MS-Office-Kenntnisse, Recruiting-Software-Kenntnisse sind wünschenswert Sehr gute Deutschkenntnisse Kommunikationsstärke, Eigenverantwortlichkeit und Einsatzbereitschaft Selbstorganisierte und strukturierte Arbeitsweise Spannendes Praktikum/Werkstudententätigkeit mit erfahrenen Experten an deiner Seite Einbindung ins Tagesgeschäft mit abwechslungsreichen Aufgaben und umfassenden Know-How-Aufbau Moderne Firma unter dem Dach eines bedeutenden Familienunternehmens Offene, wertschätzende Unternehmenskultur HR-Prozesse zum Anfassen - viel Platz für eigenverantwortliches Handeln, frische Ideen und neue Herausforderungen Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten für Home Office
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Personalberater (m/w/d)

Mi. 25.11.2020
Dresden
Sie suchen eine berufliche Herausforderung, haben Lust etwas zu bewegen und lieben es, mit Menschen zusammen zu arbeiten? Dann starten Sie mit uns als Personalberater mit unserem kleinem Team in Dresden durch. Wir freuen uns auf Sie und Ihre Ideen!Wer wir sind:Orizon zudem Teil des japanischen Konzerns Outsourcing Inc., welcher zu den führenden Unternehmensgruppen im Personaldienstleistungssegment weltweit zählt. Mit langjähriger Erfahrung, Qualitätsbewusstsein und Professionalität unterstützen wir unsere namhaften Kunden als strategischer Partner in allen Fragen rund um das Thema Personalmanagement. Das Serviceportfolio reicht dabei von der Personalüberlassung und -vermittlung bis hin zu der Umsetzung von Personalprojekten. Vom Hauptverwaltungssitz in Augsburg werden alle zentralen, verwaltungsseitigen Prozesse gesteuert, welche das bundesweite Niederlassungsnetzwerk umfassend in allen Belangen unterstützen.Als Personalberater sind Sie erster Ansprechpartner für unsere Bewerber, Mitarbeiter und Kunden Sie erstellen und schalten ansprechende und zielgruppengerechte Stellenanzeigen für gewerblich/technische/kaufmännische Positionen In telefonischen und persönlichen Interviews identifizieren Sie die richtigen Kandidaten und betreuen diese vom ersten Kontakt bis zur erfolgreichen Vermittlung Sie erstellen professionelle Kandidatenprofile und platzieren diese aktiv bei unseren Kunden und Interessenten Sie unterstützen bei der Personalsachbearbeitung und bei vertrieblichen AktivitätenSie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, z.B. als Personaldienstleistungskaufmann oder ein abgeschlossenes Studium Idealerweise konnten Sie bereits Erfahrungen in der Personaldienstleistung sammeln, z.B. als Recruiter Wir freuen uns aber auch über Bewerbungen von motivierten Quereinsteigern Sie sind eine kommunikationsstarke Persönlichkeit, die durch ihr professionelles und positives Auftreten überzeugt Ihre Arbeitsweise zeichnet sich durch eine hohe Kunden- und Dienstleistungsorientierung sowie Eigeninitiative aus Eine wertschätzende Zusammenarbeit mit Menschen ist Ihnen wichtigEine intensive Einarbeitung sowie ein persönlicher Ansprechpartner für Ihre Fragen Eine langfristige berufliche Perspektive mit guten Entwicklungsmöglichkeiten in einem sympathischen und motivierten Team Eine unbefristete Festanstellung als Personalberater in Vollzeit 30 Tage Jahresurlaub für eine ausgewogene Work-Life-Balance Kostenfreie Getränke sowie ein Smartphone zur geschäftlichen und privaten Nutzung Kostengünstiges BikeLeasing über Jobrad Eine leistungsgerechte Vergütung, Erfolgsbonus und unsere Orizon-Pluspunkte. Diese umfassen u.a. Sonderurlaub für besondere Ereignisse, eine geförderte Altersvorsorge und exklusive Mitarbeitervergünstigungen über Corporate Benefits
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HR Manager Employer Branding & Recruiting (m/w/d)

Mi. 18.11.2020
Freital
Unser Start-Up hat ein innovatives Heizsystem entwickelt, welches in diversen Industrieprozessen Anwendung finden kann. Es ist derzeitigen Heizsystemen in vielerlei Hinsicht überlegen und bietet eine Reihe von Vorteilen. Beispielsweise kann es beim Einsatz in Thermoformprozessen rund 30% an Material und Energie sparen - dies führt zu erheblichen Einsparungen von Kunststoff(-verpackungen). Wir wollen unser Team erweitern und dich als HR Manager Employer Branding & Recruiting (m/w/d) für unseren Standort in Freital.  Klingt spannend? Bewirb dich einfach ohne Anschreiben über unseren Partner Campusjäger bei uns. Dein Aufgabengebiet ist ein spannender Mix aus strategischen und operativen Themen Du entwickelst unser Employer Branding weiter mit Fokus auf unseren SoMe–Kanälen und kümmerst dich darum in Zusammenarbeit mit unseren Netzwerkpartnern Der Bewerbungsprozess liegt in deinen Händen – von der Stellenausschreibung über das Bewerbungsgespräch bis zur Vertragserstellung Du kümmerst dich um die organisatorischen Themen rund ums Personalwesen Du verfügst über Berufserfahrung im Bereich Personalwesen Du kennst dich im Bereich Arbeitsrecht aus und möchtest dich hier weiterbilden Deine Arbeitsweise ist selbstständig und zielorientiert Du kennst dich aus mit sozialen Medien Du solltest kommunikativ sein und dich am Telefon auf Englisch unterhalten können Du arbeitest in einem innovativen, technologiegetriebenen, familienfreundlichen Umfeld Du triffst auf ein weltoffenes, leidenschaftliches und sympathisches Team Du kannst deine Arbeitszeit flexibel gestalten Du hast Gelegenheit im Home-Office zu arbeiten Du darfst dich bedienen: Kaffeeautomat und Wasserflaschen stehen zur freien Verfügung Du kannst mit uns auf Firmenveranstaltungen feiern und an Sportevents teilnehmen Zu uns gibt es eine sehr gute ÖPNV-Anbindung
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Personaldisponent (m/w/d) Pflege, Erziehung und Gesundheitswesen

Di. 17.11.2020
Dresden
Seit der Gründung im Jahr 1967 hat sich persona service zu einem marktführenden Personaldienstleister mit über 200 Niederlassungen in Deutschland und der Schweiz entwickelt. Viele tausend Mitarbeiter schätzen uns als sicheren Arbeitgeber, ebenso viele Kunden vertrauen branchenübergreifend auf persona service als Personalpartner. Sie alle wissen: Dienstleistungen für und mit Menschen führen erst dann zum Erfolg, wenn Expertise, Empathie und persönlicher Einsatz zusammenkommen. Gestalten Sie gemeinsam mit uns die Personalwelt von morgen! innerhalb Ihres eigenen Vertriebsgebietes akquirieren und begeistern Sie unsere Kunden aus den Bereichen Gesundheit, Erziehung und Pflege und bauen den Fachbereich in der Niederlassung mit auf Sie führen die Vertragsverhandlungen zu unseren Dienstleistungsangeboten bis zum Abschluss durch zielgruppenorientiertes Personalmarketing rekrutieren Sie neue Mitarbeiter Sie planen und begleiten die Einsätze Ihrer Mitarbeiter bei unseren Kunden, sind Ansprechpartner und kompetente Führungskraft  Sie sind genau richtig bei uns, wenn Sie: erste Erfahrungen bei der Einstellung und Führung von Personal, gerne aus dem Bereich Personaldienstleistung/Medical besitzen mit Entscheidungsträgern und Mitarbeitern aus dem Pflege- und Gesundheits- oder Erziehungsbereich auf Augenhöhe kommunizieren können pragmatisch und lösungsorientiert sind und selbst Entscheidungen treffen möchten Wir suchen Persönlichkeiten. Kompetenz und Engagement ist für uns entscheidender als ein spezifischer Abschluss.  attraktive Rahmenbedingungen: ein unbefristeter Arbeitsvertrag, Festgehalt plus Erfolgsbeteiligung, Mitarbeiterrabatte, Teamevents, geregelte Arbeitszeiten, kostenlose Getränke und betriebliches Gesundheitsmanagement Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten: wir bilden Sie in unserer hauseigenen Akademie weiter und bieten Ihnen eine strukturierte Einarbeitung eine offene Unternehmenskultur: Sie arbeiten in einer mittelständisch geprägten Kultur mit kurzen Entscheidungswegen Ihr Vertriebsgebiet liegt im Umkreis der Niederlassung. Für Außentermine und Dienstfahrten steht Ihnen ein Poolfahrzeug zur Verfügung
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HR Coordinator (m/w/d)

So. 15.11.2020
Dresden
Seit der Wiedergeburt der Legende im Jahre 1994 gehört A. Lange & Söhne zu den meist beachteten und erfolgreichsten Uhrenmarken im Luxusbereich. Unser ganzes Streben richtet sich danach, unsere Tradition mit neuen, herausragenden Produkten fortzuschreiben. Ganz im Sinne des Lange'schen Anspruchs: Tradition neuester Stand. Was wir von unseren Uhren verlangen, erwarten wir auch von uns: Niemals stehen zu bleiben. Wir suchen zum nächstmöglichen Eintrittstermin einen  HR Coordinator (m/w/d) in Vollzeit, befristet, am Standort in Glashütte.Unterstützung des HR Manager Manufaktur sowie der HR Business Partner in nachfolgenden Themen: Recruiting/Systembasiertes Bewerbermanagement und Begleitung des Prozesses für Bewerberchecks Eigenverantwortliches Recruiting für Werkstudenten, Diplomanden und Praktikanten (Vorstellungsgespräche/Vertragsmanagement/umfassende Personalbetreuung) Vertragsmanagement/Erstellung von Vertragsunterlagen/Steuerung des Prozesses Eigenverantwortliche Planung und Durchführung des Onboarding-Prozesses als auch des Offboarding-Prozesses für Mitarbeiter Vollumfängliche Betreuung des Bereiches Technische Aus- und Weiterbildung in allen Belangen Übernahme von/Mitwirkung bei HR-Projekten  Umfassende Personalbetreuung - Ansprechpartner für Mitarbeiter in allen Belangen und themenbezogen auch für Führungskräfte Erstellung von Zeugnissen Kaufmännische Ausbildung mit erfolgreich abgeschlossener Weiterbildung zum Personalkaufmann (m/w/d) oder ein abgeschlossenes BWL-Studium mit Schwerpunkt Personal Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalbetreuung eines Industrieunternehmens in internationalem Umfeld ist erwünscht Sichere Anwendung der MS Office-Programme sowie anwendungsbereite Englischkenntnisse in Wort und Schrift Verschwiegenheit sowie Vertraulichkeit sind für Sie selbstverständlich Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise im Team Hohes Maß an Service- und Lösungsorientiertheit sowie Organisationsfähigkeit Aufgeschlossene und kommunikationsstarke Persönlichkeit, Konfliktfähigkeit und die Fähigkeit sich auf verschiedene Ansprechpartner einzustellen Hohes Maß an Eigenverantwortung und Möglichkeit zur Umsetzung eigener Ideen Internationale Zusammenarbeit innerhalb des Richemont-Konzerns Ein modernes Büro Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu Homeoffice Zuschuss zum Jobticket Arbeitgebergefördertes Altersvorsorgemodell Jährliche Mitarbeitergespräche und individuelle Personalentwicklung Gesundheitserhaltende Maßnahmen und betriebsärztliche Betreuung Zuschuss zu den Kinderbetreuungskosten für nicht-schulpflichtige Kinder
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