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Personalmarketing: 139 Jobs in Wentorf bei Hamburg

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Berufserfahrung
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Arbeitszeit
  • Vollzeit 129
  • Home Office 36
  • Teilzeit 24
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 97
  • Praktikum 18
  • Befristeter Vertrag 12
  • Studentenjobs, Werkstudent 11
  • Berufseinstieg/Trainee 7
  • Arbeitnehmerüberlassung 2
  • Bachelor-/Master-/Diplom-Arbeiten 1
Personalmarketing

Praktikant (m/w/d) - Human Resources

So. 20.06.2021
Hamburg
umlaut ist mit seinen 4.500+ Mitarbeitern ein starker, globaler Full-Service-Partner für sämtliche Branchen. Unsere tiefgreifenden, interdisziplinären und kollaborativen Beratungs- und Umsetzungsfähigkeiten setzen wir dazu ein, die Produkte und Leistungen unserer Kunden zum Besseren zu verändern und diesen „on top“ einen besonderen Mehrwert sowie höheren Fokus und Qualität zu verleihen. Ref.Nr. 4286 | Standort:Hamburg Harburg Unterstütze unser HR Team bei allen Herausforderungen des HR-Managements: Strategisch, operativ, kreativ Als Ansprechpartner für unsere Fach- und Führungskräfte übernimmst du erste Verantwortung bei der Beantwortung diverser Fragestellungen rund um den Bereich HR Du beteiligst dich aktiv am On- und Offboarding sowie an der Erstellung relevanter Dokumente (Zeugnisse, Verträge etc.) Erhalte einen Einblick in personalwirtschaftliche Themen, von der Administration bis zur Personalentwicklung Darüber hinaus bist du für die Pflege und Optimierung unserer HR Plattformen ("CV Tool" und "SharePoint") verantwortlich Du bist eingeschriebener Student mit dem Schwerpunkt Personal, Psychologie oder vergleichbar Idealerweise verfügst du bereits über erste Praxiserfahrung im Bereich Personalmanagement Du bist sicher im Umgang mit den gängigen MS Office-Tools Persönlich zeichnest du dich durch eine schnelle Auffassungsgabe, ausgeprägte Teamfähigkeit und hohe Motivation aus Du bringst eine selbstständige Arbeitsweise und Kreativität sowie Kommunikationsstärke mit Du überzeugst durch sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Du strebst ein Praktikum zwischen 3-6 Monaten an? – Perfekt! Ready, set, go: Verantwortung von Anfang an in einem unternehmerischen Umfeld ermöglichen es dir, ab Tag eins den Unterschied zu machen Innovative Projektumfelder bei namhaften, global agierenden Kunden ebnen dir den Weg die Technologie der Zukunft mitzugestalten Stelle dir aus unbegrenzten individuellen Entwicklungsmöglichkeiten deinen eigenen, persönlichen Karrierepfad zusammen Durch den Zugang zu unserem globalen Netzwerk hast du die Möglichkeit, auch außerhalb deiner Heimat neue Erfahrungen zu sammeln Coaching, Training, Mentoring: Wir bieten dir unsere volle Unterstützung in Sachen persönlicher Entwicklung und geben dir die Sicherheit, die du brauchst Und on top setzen wir Teamgeist und eine familiäre Kultur, die genauso außergewöhnlich und kunterbunt ist wie die Regenbogen-Marshmallows, die wir zum Kaffee servieren
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Recruiter (m/w/d)

Sa. 19.06.2021
Hamburg
Watson Farley & Williams beschäftigt über 500 Anwälte und ist an 17 Standorten weltweit, mit Hauptsitz in London, vertreten. Unsere Kanzlei berät überwiegend Mandanten in den Bereichen Corporate/M&A, Öffentliches Recht sowie Banking & Finance mit Fokus auf die Sektoren Energie, Infrastruktur, Immobilien, Private Equity sowie Transport. Für unser Legal & Non-Legal Recruitment bei Watson Farley & Williams Germany suchen wir in Vollzeit einen RECRUITER (M/W/D) - AM STANDORT HAMBURG. Übernahme des kompletten Bewerbermanagements für juristische- sowie nicht-juristische Mitarbeiter (w/m/d) Schaltung von Stellenanzeigen und Zusammenarbeit mit Personalvermittlern zur Besetzung von offenen Stellen Active Sourcing sowie Aufbau von branchenspezifischen Recruiting Pipelines Entwicklung und Umsetzung von modernen Konzepten für das Personalmarketing Erstellung von Content für unser Arbeitgeberprofil sowie Pflege unserer Karriereseite Vorbereitung und Betreuung von Hochschul- und Karrieremessen inklusive Repräsentanz der Kanzlei und Koordination der Prozesse Organisation unseres Auslands-Programms für Trainees (w/m/d) in Zusammenarbeit mit unseren internationalen Offices Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung mit Personalschwerpunkt Solide Berufserfahrung im Bereich Recruiting, idealerweise erworben im Umfeld einer Professional Service Firm oder vergleichbare Branchenkenntnisse Fundierte Kenntnisse in der Nutzung von Social Media Plattformen zur Gewinnung von aktiven und passiven Bewerbern Sehr gutes Ausdrucksvermögen, Feingefühl für Text und Sprache Hohes Maß an Eigeninitiative sowie strukturierte Arbeitsweise Proaktive, kommunikative und durchsetzungsfähige Persönlichkeit Freude am Umgang mit Menschen, hohe Sozialkompetenz und Serviceorientierung Gute Englisch- und MS-Office-Kenntnisse Spannender Arbeitgeber – Ein dynamisches & internationales Umfeld, moderne und zentral gelegenen Büros sowie einen Fahrtkostenzuschuss. Team Spirit – Offene Unternehmenskultur, „Open Door Policy“ und regelmäßige Firmenevents erwarten Sie sowie Teamfähigkeit und Kollegialität. Wellbeing – Unsere Mitarbeiter sind uns wichtig, weshalb mobiles Arbeiten, kostenfreie Heiß- und Kaltgetränke sowie frisches Obst für uns selbstverständlich sind. Weiterbildungen und Aufstiegsmöglichkeiten stehen wir sehr positiv gegenüber und fördern diese.
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(Junior) Recruiter (m/w/d)

Fr. 18.06.2021
Hamburg
emetriq ist ein Anbieter für datengetriebene Online-Advertising-Lösungen und Teil der Deutschen Telekom AG. Unsere Vision ist ein fairer Zugang zu Daten als Treibstoff für Innovation und Vielfalt. Durch unsere geballte Daten- und Technologiekompetenz sorgen wir dafür, dass Online-Werbung relevanter und präziser wird. Wir sind mit rund 90 Data- und Mediaexperten Initiator des größten deutschen kollaborativen Datenpools.  Unser Team People & Culture beschäftigt sich mit allem, was unseren Kollegen/innen ermöglicht, motiviert zu arbeiten und Höchstleistungen zu erbringen. Unter anderem veranworten wir das Thema Talent Acquisition und suchen dafür dringend und damit ab sofort eine/n (Junior) Recruiter/in in Vollzeit und Festanstellung befristet für ein Jahr. Wir sind ein kleines Team, arbeiten wie eine Mannschaft und suchen dich mit deinen Stärken im Bereich Recruiting.  Du bist für den Recruiting-Prozesses verantwortlich – von Active Sourcing bis zur erfolgreichen Besetzung der Stelle  Du weißt, wo sich die Talente tummeln und sprichst sie dort an – mit treffenden Ausschreibungen und durch sympathisches und überzeugendes Active Sourcing Du bist Begleiter der kompletten Candidate Journey und verstehst dich dabei als Botschafter für emetriqs Unternehmenskultur Du unterstützt auch generalistisch administrative Prozesse  Wir wollen dir nicht vorgeben, ob oder was du studiert haben solltest  Lust auf eine steile Lernkurve Erste Erfahrung im Bereich Talent Acquisition oder Recruiting, um zügig durchstarten zu können In dir schlummert auch ein/e Vertriebler/in, denn viele der gesuchten Profile sind rar gesät und auf dem Arbeitsmarkt hart umkämpft Du arbeitest selbstständig und eigeninitiativ, das bedeutet viel Freiheit und gleichzeitig auch große Verantwortung Dass gute Kommunikation in diesem Job das A&O ist, müssen wir dir nicht erzählen… Bei uns arbeitest du so, wie es zu deinem Lebensstil passt. Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ist uns wichtig, auch im dynamischen Online-Umfeld. Unsere Arbeitsweise ist geprägt von Agilität, Selbstorganisation und Eigenverantwortung – ohne formale Hierarchien. Bei uns stehen Mut zur Veränderung, Arbeiten auf Augenhöhe und teamübergreifende Zusammenarbeit an erster Stelle. Wir tun das, was wir lieben und versuchen in allem was wir tun, kontinuierlich besser zu werden. Wir suchen Menschen, die unsere Motivation und Leidenschaft teilen. Aktuell arbeiten wir im Mobile Office und versuchen mit unterschiedlichsten Angeboten (wie z.B. Sportangebote, digitale Veranstaltungsformate, Restaurant-Gutscheine, ein leistungsfähiger Mac), unsere Kultur auch auf Distanz zu pflegen. Klingt perfekt? Wir sind nicht perfekt. Wir sind auf dem Weg, machen Fehler und lernen dazu. Wir arbeiten mit Energie und Leidenschaft und entwickeln uns Schritt für Schritt weiter. 
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Personalreferent Recruiting (m/w/d) - Hamburg

Fr. 18.06.2021
Hamburg
Die BIKE & OUTDOOR COMPANY ist das Multichannel-Unternehmen in der Fahrradbranche. Wenn wir uns bei unseren Mitarbeitenden umhören, haben die in ihren Teams sehr viel Freude am Miteinander und an unseren Produkten. Sie sind mit Begeisterung dabei unsere Kunden glücklich zu machen und genau darum geht es bei der BIKE & OUTDOOR COMPANY GmbH & Co. KG. Wir möchten unsere Kunden genauso begeistern, wie wir es sind und dafür brauchen wir noch mehr tolle Mitarbeitende. Damit uns das gelingt, sind wir als Multichannel Unternehmen mit fast 40 Filialen und unseren Online Shops schon gut aufgestellt. Für die Zukunft suchen wir noch mehr Macher aus Leidenschaft, damit wir unsere Ziele erreichen und gemeinsam weiterkommen. Und genau können Sie uns unterstützen. Ab dem 01.10.2021 suchen wir fahrradbegeisterte Verstärkung in unserer Unternehmenszentrale in Hamburg-Wandsbek. Wir möchten uns im Recruiting verstärken um passende Kandidaten*innen zu finden und so unsere Expansionspläne  zu unterstützen. WIR SUCHEN DIE BESTEN! PERSONALREFERENT RECRUITING (M/W/D) - HAMBURG Erstellung und Schaltung von Stellenanzeigen in Zusammenarbeit mit den Filialen und Fachbereichen Von der Suche und Ansprache über die Interviewführung bis zur Einstellung von neuen Fach- und Führungskräften Ausbau und Optimierung bestehender und neuer Personalbeschaffungskanäle Aufbau von Netzwerken, sowie aktive Ansprache von geeigneten Kandidaten auf ausgewählten Plattformen Unterstützung bei verschiedenen Employer Branding Maßnahmen Auswertung und Pflege von Statistiken sowie Reportings hinsichtlich des Recruitings Projektarbeit ist möglich Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein wirtschaftswissenschaftliches Studium Sie haben bereits 3 Jahre Berufserfahrung im Personalbereich mit Schwerpunkt Recruiting Hohes Einfühlungsvermögen und ausgeprägte Kommunikationsstärke Die Herausforderungen sowie Methoden moder­ner Personalsuche und Personalauswahl sind Ihnen bestens vertraut. Eine positive Candidate Experience steht bei Ihnen im Fokus Sie arbeiten gerne selbstständig und strukturiert Analytisches Denkvermögen und Interesse an kennzahlenbasiertem Recruiting Wir stehen füreinander ein, unterstützen uns gegenseitig und feiern zusammen unsere Erfolge – das ist für uns Teamgeist! Wir begeistern uns für unsere Produkte, Dienstleistungen und unser Handeln. Was Ihnen an Wissen oder Erfahrung noch fehlt, bringen wir Ihnen gerne bei. Vielseitige, anspruchsvolle Aufgaben mit großer Verantwortung und Gestaltungsspielraum Gute Entwicklungsmöglichkeiten sowie langfristige Perspektiven Und weil wir Fahrräder wirklich lieben, bekommen Sie von uns ein Fahrrad zur privaten Nutzung.
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Recruiter (m/w/d)

Fr. 18.06.2021
Hamburg
Wir sind ein expandierendes und dynamisches Beratungsunternehmen mit Sitz in Hamburg. Unsere Tätigkeit liegt in der Beratung und Begleitung von Unternehmen. Wir rekrutieren hoch qualifizierte Spezialisten für zeitlich begrenzte Projekteinsätze als Freiberufler oder für Festanstellungen für die Berufsgruppen der Informationstechnologie. Durch unsere Spezialisierung, langjährige Erfahrung und unser breites Expertennetzwerk kennen wir den Markt sehr genau und können daher auch den Personalbedarf für anspruchsvoll zu besetzende Positionen schnell und erfolgreich decken. Die Vielfältigkeit unserer Mitarbeiter ist einer unserer entscheidenden Wettbewerbsvorteile. Die Dynamik, die entsteht, wenn unterschiedliche Menschen aufeinandertreffen, leiten wir durch gemeinsame Werte in konstruktive Bahnen. Wir haben ein Ziel: Den Erfolg unserer Kunden. Diese Philosophie hat uns zu dem gemacht, was wir heute sind. Du suchst nach Deinem Studium einen spannenden Einstieg in das Recruiting, in welchem Du vom ersten Tag an Verantwortung übernehmen kannst? Du möchtest unsere Kandidaten von Dir begeistern und bringst einen ausgeprägten Erfolgswillen, Vertriebsaffinität und ungebremste Motivation mit? Recruiter (m/w/d) Einstellung ab sofortSchon innerhalb des Einstiegsprogramms zum Candidate Manager (m/w/d) fungierst Du als Schnittstelle zwischen unseren Account Managern und Bewerbern. Du bist im Rahmen unserer Suchprojekte dafür verantwortlich, dass Du am Markt geeignete Bewerber für unsere Kunden identifizierst und durch gezielte Ansprachen gewinnst. Hierzu nutzt Du unter anderem verschiedenste Kanäle (z.B. Xing, LinkedIn, unsere eigens entwickelte Datenbank & Co), um genau den richtigen Kandidaten zu finden. Weiterhin erstellst und schaltest Du eigentverantwortlich ansprechende Stellenanzeigen mit kreativen Texten. Nach erfolgreicher Kandidatenansprache führst Du Telefon- und/oder persönliche Interviews und gleichst Anforderungen und Qualifizierungen ab.Wir suchen hochmotivierte Mitarbeiter, die eine Herausforderung im anspruchsvollen Recruitinggeschäft suchen. Du bist ein Teamplayer, der nicht nur das Problem sieht, sondern in Lösungen denkt und diese auch aktiv anbietet. Du verfügst über Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office Produkten Professionalität und gute Kommunikationsfähigkeiten Ein hohes Maß an Ergebnisorientierung Kreativität und einen hohen Qualitätsanspruch Eine strukturierte Arbeitsweise Sehr wichtig: Freude am Umgang mit Menschen sowie eine gesunde Portion Humor Es erwartet Dich ein teamorientiertes, junges Arbeitsumfeld, in dem Dein Engagement mit hervorragenden Aufstiegschancen und überdurchschnittlicher, leistungsabhängiger Vergütung honoriert und Deine berufliche Weiterentwicklung gefördert wird. Neben einem Mentor, der in allen Fragen beratend zur Seite steht, bieten wir Dir ein solides Basisgehalt, eine leistungsabhängige, überdurchschnittliche, ungedeckelte Provision und die Möglichkeit auf über 28 Tage Urlaub im Jahr. Unser modernes Büro in Top-Innenstadtlage bietet Dir neben einem professionell ausgestatteten Arbeitsplatz und einer erstklassigen Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel alle Vorzüge die Hamburgs Zentrum zu bieten hat. Deine Pausen kannst Du auf unserer Dachterrasse, im ruhigen Innenhof, am Kicker, beim Tischtennis oder an der Konsole verbringen.
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Recruiter Marine Talent Attraction (m/f/d)

Fr. 18.06.2021
Hamburg
Carnival Cruise Line is a leader in contemporary cruising and operates 26 ships designed to provide fun and memorable vacation experiences at an outstanding value. As one of the most recognizable brands in the cruise business, Carnival Cruise Line has a broad appeal to families, couples, singles and seniors. One common denominator among all of our guests is their desire to enjoy a great vacation – something we never fail to deliver. We are looking for you to fill the following employment opportunity, based in the office of our brand partner – Carnival Maritime – in Hamburg, Germany​ Coordinating the recruitment processes for all marine officers, monitoring and administering applicants incl. assigning interviews and providing report on the recruitment process Ensuring minimum requirements for all marine positions and presenting candidates meeting the requirements to the Manager for approval Managing relationships of our global cadet programs, supporting cadets during their recruitment stages, academic periods and sea time. Tracking of academic onboard and professional performance of cadets, make recommendation of promotions if applicable Coordinating talent acquisition workflow, developing talent attraction campaigns, guaranteeing exceptional candidate experience Providing guidance and support to agencies and global recruiting partners ​ Bachelor Degree, Associate Degree or similar, preferably with focus on HR Min 5 years of professional experience in the area of HR recruitment, preferably in the maritime sector. Ideally with expertise within a shipboard Nautical / Engineering background Knowledge of interviewing techniques and able to manage multiple tasks Business fluent English language  Service- and result-oriented personality
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Recruiter/Recruiterin (m/w/d)

Fr. 18.06.2021
Hamburg
Weil Erfolg nur im Miteinander entstehen kann. Die Ed. Züblin AG gehört zum Konzern der STRABAG SE. Zusammen sind wir ein europäischer Technologiekonzern für Baudienstleistungen und erstellen jährlich tausende Bauwerke weltweit, indem wir die richtigen Menschen, Baumaterialien und Maschinen zur richtigen Zeit am richtigen Ort versammeln. Ohne Teamarbeit – über geografische Grenzen und Bereiche hinweg – wäre dies nicht möglich. Werden Sie Teil unseres Teams! Als Nr. 1 im deutschen Hoch- und Ingenieurbau bietet ZÜBLIN ein umfassendes Leistungsspektrum und entwickelt im In- und Ausland maßgeschneiderte Lösungen für Bauvorhaben jeder Art und Größe. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Für unser Team in Hamburg suchen wir einen/eine Recruiter/Recruiterin (m/w/d) (Job-ID: req36812). Recruiting und Active Sourcing vornehmlich von Bauingenieuren in Verbindung mit LinkedIn/Xing und anderen Medien Gestaltung und Mitwirkung bei Personalsuchprojekten und Personalmarketing, Identifizierung innovativer Ansätze zur Mitarbeitergewinnung Sicherstellung einer professionellen Candidate Experience Eigenständiger Austausch, Abstimmung und projektbezogenes Arbeiten mit den operativen Bereichen und relevanten Schnittstellen Verfolgen von aktuellen Trends im Digital Recruiting und Adaptierung unserer Suchprozesse Unterstützung und Umsetzung von Recruiting Events, HR-Prozessen wie Onboarding, Hochschulmarketing und Employer Branding Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder entsprechende Weiterbildung im HR-Bereich Berufserfahrung in den Bereichen Recruiting und Active Sourcing, idealerweise in der Baubranche Hohes Maß an Kreativität, Internetaffinität und Begeisterung für digitale Trends Strukturierte, eigenständige und organisierte Arbeitsweise, hohe Teamfähigkeit und Flexibilität Ein gutes Gespür für Menschen und die Fähigkeit, diese zu begeistern Überzeugendes und professionelles Auftreten sowie hohes Kommunikationsgeschick bei der Direktansprache von Kandidaten / Kandidatinnen über alle Hierarchieebenen hinweg Bei uns stehen Ihnen alle Wege offen. Es erwarten Sie interessante Aufgaben, die Mitarbeit in einem dynamischen Team, spannende Projekte und eine praxisorientierte Aus- und Weiterbildung. Sie bekommen die einmalige Möglichkeit, von den vielfältigen Erfahrungen eines weltweit tätigen Konzerns zu profitieren. Bei Interesse senden Sie uns bitte Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung über das Onlineformular.
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Talent Sourcer (m/f/d)

Fr. 18.06.2021
Hamburg, Offenbach am Main
Danfoss is engineering technologies that enable the world of tomorrow to be better, smarter and more effective. In growing cities, we ensure the supply of fresh food and optimal comfort in homes and offices, while meeting the need for energy-efficient infrastructure, connected systems, and integration of renewable energy. Our solutions are used, for example, for cooling, air conditioning, heating, controlling electric motors and mobile equipment. Our innovative engineering can be traced back to 1933, and today Danfoss is a global leader with 28,000 employees and sales in more than 100 countries. We are privately owned by the founder’s family.Job Description At Danfoss we are currently looking for a Talent Sourcer (m/f/d) to join our Recruitment Team in Central Europe working from our office in Offenbach am Main or Hamburg, Germany. In this position you will identify and attract talents for a wide range of positions, from Sales & Marketing to Engineering & Software Development, mainly in Germany and the Netherlands, as well as Belgium, Austria and Switzerland. Job Responsibilities In this position you will support our recruiters in finding and attracting qualified talents for Danfoss – for active recruitments as well as for building our long-term Talent Pipeline. You start with identifying the appropriate channels and sources, using Social Media such as LinkedIn and Xing, and creating suitable sourcing strategies. You are then the first point of contact for active and passive candidates to introduce Danfoss and our career opportunities. Afterwards you hand over suitable candidates to the recruiter for the continued application process or transfer the candidates to our talent pool. Additionally, you are responsible for the full recruitment process for students (internships, working student positions, thesis positions) and built up an early career pipeline. Along these processes you start actively building your network, creating an excellent candidate experience and relationship building, while also keeping an ear on the candidate market. Further, you actively manage our talent pools and keep in touch with candidates. You use data from our systems to derive improvement opportunities in our attraction & application process as well as market data regarding talent availability (e.g. LinkedIn Insights).Background & Skills For this position you hold a university degree in business, psychology, sociology, or an equivalent educational background with first experience in recruitment gained in internships or working student positions. You have a good understanding of recruitment processes, candidate experience and sourcing activities. Additionally, we are looking for: Well-structured and organized approach to projects Very good communication and networking skills with ability to convince others Ability to make use of data and derive actions, recommendations, and ideas Good knowledge of relevant IT tools (MS Office, ATS, Sourcing tools) Fluent English and fluent German language skills Danfoss – Engineering Tomorrow At Danfoss, we are engineering solutions that allow the world to use resources in smarter ways – driving the sustainable transformation of tomorrow. No transformation has ever been started without a group of passionate, dedicated and empowered people. We believe that innovation and great results are driven by the right mix of people with diverse backgrounds, personalities, skills, and perspectives, reflecting the world in which we do business. To make sure the mix of people works, we strive to create an inclusive work environment where people of all backgrounds are treated equally, respected, and valued for who they are. It is a strong priority within Danfoss to improve the health, working environment and safety of our employees. Following our founder’s mindset ‘action speaks louder than words’, we set ourselves ambitious targets to protect the environment by embarking on a plan to become CO2 neutral latest by 2030.
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Specialist Human Resources - Projekte (w/m/d)

Fr. 18.06.2021
Hamburg
Kurz gesagt: Wir sind für unsere Kunden der bodenständige Wegbereiter in die Digitalisierung. Genauer gesagt: Mit passenden Software- und Hardware-Lösungen sorgen wir dafür, dass Unternehmen moderner agieren und ihre Arbeitsprozesse beschleunigen können. Unser breites Portfolio reicht dabei von leistungsstarken Druck- und Multifunktionssystemen über standardisierte Einstiegsprodukte in die Digitalisierung bis hin zu maßgeschneiderten Prozesslösungen. Bei uns können Sie flexibel die Themen der Zukunft gestalten, mutig Ihre eigenen Ideen einbringen und noch vieles andere mehr. Wir suchen Mitarbeiter/innen, die gemeinsam mit uns dieses Geschäft entwickeln und voranbringen wollen. Bei uns bekommen Sie die Chance, den Personalbereich mitzugestalten und Ihre Persönlichkeit einzubringen. Für unsere Zentrale in Hamburg-Winterhude suchen wir Sie als Specialist Human Resources - Projekte (w/m/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Mitarbeit bei Projekten (z.B. Optimierung von Personalprozessen) Administratives umsetzen aller Personalprozesse bei Rekrutierung Onboarding Vergütung / Zusatzleistungen Betriebliches Eingliederungsmanagement Organisatorische Veränderungen Sanktionen Trennungen Beachten von HR relevanten gesetzlichen und betrieblichen Regelungen und ggf. berichten/eskalieren von Abweichungen  Unterstützen der Personalleitung Kaufmännische Ausbildung und min. 1 jährige Erfahrung in HR Kenntnisse der Personalarbeit und Grundkenntnisse im Arbeitsrecht wünschenswert Sehr gute PC-Kenntnisse (z.B. Microsoft Excel) Kommunikationsfähigkeit und Freude an Teamarbeit Eine strukturierte Einarbeitung Ein attraktives Vergütungspaket und Sodexo-Card Mitarbeiterrabatte bei verschiedenen Anbietern HVV Profi-Ticket Bikeleasing Eine Aufgabe mit viel Entwicklungspotenzial in einem innovativen Unternehmen Flexible Arbeitszeiten Moderne und ergonomisch ausgestattete Büroräume Umfangreiches Schulungsangebot Kantine vor Ort, sowie kostenloses Kaffee- und Wasserangebot
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Recruiter (w/m/d) für die Zielgruppe Fachkräfte (blue collar)

Fr. 18.06.2021
Hamburg
Als größtes Talent-Acquisition-Team Europas bringen wir jedes Jahr deutschlandweit mehrere tausend Kandidaten in einen unserer 500 unterschiedlichen Berufe. Mit Virtual Reality, Hologrammen, Chatbots und Sourcing Automation setzen wir auf die neuesten Technologien. Dafür sind wir mittlerweile international als Talent-Acquisition-Pioniere bekannt. Dabei kann die Wiese gar nicht grün genug sein. Wir wollen Recruiting neu denken und jeden Tag ein Stückchen besser werden. Klares Ziel: zu den zehn Top-Arbeitgeberinnen in Deutschlands zu gehören. Du hast Vorschläge, wie wir unserem Ziel ein Stückchen näherkommen? Bei uns bist Du dabei genau richtig. Wir möchten Menschen nicht nur eine neue berufliche Perspektive bieten, sondern sie für den nachhaltigsten Verkehrsträger in Deutschland begeistern und gemeinsam die Zukunft gestalten. Lass uns dieses Ziel gemeinsam erreichen!Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich als Recruiter für die Zielgruppe Fachkräfte (blue collar) am Standort Hamburg. Deine Aufgaben: Du bist Repräsentant des Unternehmens und begeisterst die Zielgruppe Fachkräfte für die DB Die Kandidaten begleitest Du entlang der Candidate Journey und schaffst das beste Kandidatenerlebnis am Markt Du übernimmst die aktive Steuerung des kompletten Recruitingprozesses und bist Ansprechpartner und Berater für alle beteiligten Parteien (Bewerber, Fachbereich, HR Partner) Die Recruitingstrategie konzipierst Du selbst und verantwortest auch deren Umsetzung Du führst die unterschiedlichen Auswahlverfahren in Zusammenarbeit mit dem einstellenden Fachbereich durch Zu Deinem Aufgabenfeld gehören die Durchführung von Planungsgesprächen zu weiteren Trends und Entwicklungen sowie die Beobachtung und Analyse von relevanten Arbeitsmärkten Du planst und führst unterschiedliche zielgruppenspezifische Recruiting-Veranstaltungen und Personalmarketing-Aktivitäten durch Dein Profil: Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium, unabhängig vom Studiengang Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Position im Recruiting, idealerweise im Konzernumfeld oder Mittelstand bringst Du ebenfalls mit Du hast fundierte Erfahrung im Einsatz gängiger Auswahlverfahren Freude am direkten Bewerberkontakt zeichnet Dich aus und Du verfügst über gute Arbeitsmarktkenntnisse Du bringst ein sicheres Auftreten und Kommunikationsstärke gegenüber dem Fachbereich mit Innerhalb Deiner Stadt oder Region zwischen verschiedenen Standorten zu Deinen Fachbereichen zu pendeln, macht Dir nichts aus Je nach spezieller Zielgruppe kann ein erheblicher Dienstreiseanteil anfallen - lass uns über diese Details persönlich sprechen Benefits: Du schaffst Großes und bekommst nicht weniger zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit i.d.R. unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge. Faszinierende Projekte und Aufgaben bei einem der vielfältigsten Arbeitgeber des Landes fordern Dein Können und warten auf Deine Handschrift. Gezielte und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene geben Dir eine langfristige Perspektive.
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