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Personalmarketing: 163 Jobs in Wetschewell

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  • Berufseinstieg/Trainee 11
  • Befristeter Vertrag 4
  • Ausbildung, Studium 1
Personalmarketing

Trainee IT Recruiter (m/w/d)

Mi. 29.06.2022
Düsseldorf
Als mindsquare AG haben wir uns auf die individuelle Softwareentwicklung und Technologieberatung im SAP und Salesforce Umfeld spezialisiert. Über 300 MitarbeiterInnen spielen bereits mit in der Champions League der IT-Beratung. Gehöre auch du zu der besten IT-Beratung Deutschlands und starte mit uns in deine berufliche Zukunft! Fokussiert auf die Bedürfnisse unserer KundInnen, suchen wir jeden Tag nach Möglichkeiten, sie bei der Digitalisierung zu unterstützen und ihre Arbeitsabläufe zu revolutionieren. Um genau dieses Ziel zu erreichen, hat es sich unser Resourcing Management zur Hauptaufgabe gemacht über den Tellerrand hinauszuschauen, Potenziale am Markt zu erkennen und auch externes Know-how effizient in die Projekte unserer KundInnen einzubinden. Werde auch du Teil dieses jungen und dynamischen Teams und trage maßgeblich zum Umsatzwachstum und nachhaltigen Erfolg der mindsquare bei. mindsquare ist eine Art zu denken – was uns prägt, ist unser Wissenshunger, unsere Neugier und das kontinuierliche Streben nach Exzellenz! Wir suchen dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt an unserem Standort in Düsseldorf!… in deinem Job Dein Einstieg als Trainee erfolgt durch eine strukturierte, intensive und exzellente Aus­bildung mit Plan - Gemeinsam machen wir dich fit für deine Karriere im IT Recruiting! Durch eine Mischung aus Workshops, Coachings und Praxisübungen lernst aus unserem ständig wachsenden Expertenpool eigenverantwortlich die passenden IT-SpezialistInnen für unsere Kundenprojekte zu rekrutieren. Du stehst bereits während deiner Ausbildung als Trainee im engen Kontakt zu deinem Kandidatenpool sowie deinen KundenbetreuerInnen und stellst durch Screenings und Interviews die optimale Besetzung offener Projektpositionen sicher. Durch Veranstaltungen und Termine vor Ort pflegst du den Kontakt zu Partnerunternehmen und ExpertInnen. Anhand von Schulungen und Weiterbildungen fördern wir dich zudem in Sachen Selbstmanagement, Softskills und Führungsthemen. Du hast ein abgeschlossenes Hochschulstudium und idealerweise erste Erfahrungen im Bereich Recruiting gesammelt. Du bist kommunikationsstark, kannst auf Menschen zugehen und weißt zu überzeugen, sowohl am Telefon als auch im persönlichen Gespräch. Du konntest dein Organisationstalent und dein Verhandlungsgeschick schon oft unter Beweis stellen. Du weist eine exzellente Ausdrucksweise in Wort und Schrift auf. Du bekommst von Anfang an einen unbefristeten Arbeitsvertrag. Als Freunde statt Kollegen unterstützen wir uns in jeder Situation gegenseitig – Erlebe eine einzigartige Unternehmenskultur. Wir sind ein Enterprise 2.0 Unternehmen – du kannst deine Prozesse als Trainee im IT Recruiting maßgeblich mitgestalten. Du bekommst ein individuelles Mentoring für deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung und mit unseren zahlreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten unterstützen wir dich in deinem Karrierefahrplan! Unser Standort Düsseldorf bietet dir Großstadtflair in einer modernen Arbeitsatmosphäre. Sei Teil der besten IT-Beratung Deutschlands – Gemeinsam mit unseren Kunden bewältigen wir die größten Herausforderungen und ebnen den Weg zur Digitalisierung.
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Talent Sourcer w/m/d

Mi. 29.06.2022
Köln, Ratingen, Hamburg, Düsseldorf
Computacenter ist ein internationales IT-Unternehmen mit einer 40-jährigen Erfolgsgeschichte. Allein in Deutschland bringen rund 7.000 Menschen die digitale Transformation voran: Sie entwickeln IT-Strategien, implementieren neue Technologien oder managen komplexe Infrastrukturen - für die Mehrheit der DAX-Unternehmen ebenso wie für große öffentliche Auftraggeber. Als unabhängiger Partner aller führenden IT-Hersteller (wie z. B. Microsoft, Apple, IBM, HP, Cisco, Intel) sind wir in allen relevanten Technologiebereichen unterwegs: von Cyber Security, Cloud und Künstlicher Intelligenz über agile Software-Entwicklung bis hin zu Arbeitsplatzlösungen für die Smart Factory. Und das Beste an uns? Ganz einfach: Die Menschen, die bei uns arbeiten, in ihrer Vielfalt, mit ihrem Potenzial und ihren individuellen Lebensentwürfen. Klingt gut? Ist auch gut! Jetzt bewerben. Das Talent Sourcing Team unterstützt unser Business und unsere Recruiter:innen dabei, weltweit geeignete Kandidat:innen für exponierte Positionen innerhalb der Computacenter Gruppe zu finden und für uns zu begeistern. Deine Kernaufgaben: Du definierst kreative Suchstrategien in verschiedenen Netzwerken. Du identizierst und sprichst Kandidat:innen an, führst erste Gespräche und schaffst Begeisterung für die Arbeit bei Computacenter. Du präsentierst die Kandidat:innen beim Business und begleitest die Kandidat:innen durch den Rekrutierungsprozess. Du erstellst regelmäßige Reportings und erarbeitest Analysen über Deine Zielgruppen. Du arbeitest in internationalen Projektteams mit. Erfahrung in einer internationalen Recruiting- und/oder Sourcing Rolle Selbstständiges und gut organisiertes Arbeiten, Offenheit für Neues und kreative Lösungsfindung Idealerweise ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Erfahrung im Umgang mit Daten-Analysen Gute Deutsch- und Englischkenntnisse Internationales Arbeiten in einem sympathischen Sourcing-Team (Teamevents und regelmäßiger Austausch) Weiterentwicklung - Wir investieren in Dich - Gestaltungsspielräume zur Umsetzung Deiner Ideen und Deiner persönlichen Weiterentwicklung Mobile Working & flexible Arbeitszeiten - Vertrauen ist gut. Punkt Kultur - Das „Du" gilt bei uns über alle Ebenen. Wir sind nahbar - und einfach wir selbst
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Recruiter (m/w/d)

Mi. 29.06.2022
Düsseldorf, Dortmund, Essen, Ruhr, Köln, München, Stuttgart
Als finanzstarkes, im Personaldienstleistungs- und Weiterbildungsmarkt breit aufgestelltes Unternehmen, bieten wir Dir optimale Bedingungen für Deinen nächsten Karriereschritt im Vertrieb mit Fokus auf die Dienstleistungen der Arbeitnehmerüberlassung (Zeitarbeit), der Personalvermittlung und des Interim Managements. Unter Anderem bieten wir Dir eine strukturierte Einarbeitung, maßgeschneiderte Weiterbildungsangebote der internen Amadeus FiRe Akademie, transparente Karriere- und Verdienstmöglichkeiten sowie Flexible Arbeitszeiten. Du arbeitest bei einem führenden Personaldienstleister in Deutschland, der seit mehr als 30 Jahren an über 21 Standorten auf den kaufmännischen und IT-Bereich spezialisiert ist. Du profitierst in Deiner Tätigkeit von der langjährigen Etablierung und dem in dieser Form einmaligen Dienstleistungsportfolio aus Personaldienstleistungen bei Amadeus FiRe und Weiterbildung bei unseren spezialisierten Tochtergesellschaften Steuer-Fachschule Dr. Endriss, ComCave College und GFN. Werde ein bedeutungsvoller Teil unserer Sales-Teams und gehe am Standort Düsseldorf, Dortmund, Essen, Köln, München und Stuttgart in unbefristeter Festanstellung Deinen nächsten Schritt als Recruiter (m/w/d). Du arbeitst eng mit den Kollegen aus dem Vertrieb bei der Kandidatensuche für unsere Kundenunternehmen zusammen Mit Kandidaten führst Du sowohl persönliche als auch telefonische Vorstellungsgespräche Du baust neue, nachhaltige Kandidatenbeziehungen auf und baust bestehende Kandidatenbeziehungen durch kontinuierliche Nachbetreuung weiter aus Du gewinnst neue Kandidaten durch Active Sourcing Aktivitäten in Berufsnetzwerken Du bearbeitest den Bewerbereingang und pflegst den umfassenden Bewerberpool Für unsere Kundenunternehmen erstellst Du individuelle Kandidatenprofile und schaltest ansprechende Stellenanzeigen Du arbeitest mit der Bundesagentur für Arbeit sowie diversen Weiterbildungsträgern zusammen Du hast eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann, eine vergleichbare abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit mindestens 2 Jahren Berufserfahrung oder ein abgeschlossenes Studium (idealerweise im wirtschaftswissenschaftlichen Bereich) Mit Kommunikationsstärke, Humor, Begeisterungsfähigkeit und Spaß schaffst Du es, Menschen für Dich zu gewinnen Du bringst verhandlungssichere Deutschkenntnisse und idealerweise gute Englischkenntnisse mit Work-Life Balance: Flexible Arbeitszeiten und eine faire Regelung zum mobilen Arbeiten Benefits: Fahrradleasing über "JobRad", bezuschusste Sportangebote bei Fitness First und Hansefit, vermögenswirksame Leistungen, Einkaufsvorteile auf der Plattform "Corporate Benefits" Einarbeitung: Eine professionelle, strukturierte und umfangreiche Einarbeitung für den gelungenen Einstieg Persönliche Entwicklung: Ein maßgeschneidertes und strukturiertes Weiterbildungskonzept in der Amadeus FiRe Akademie sowie die Förderung der Weiterbildung zum Personalfachkaufmann bei entsprechender Leistung Karriere: Umfangreiche Karrieremöglichkeiten, z.B. mit der Entwicklungsmöglichkeit zum Teamleiter Recruiting oder durch einen Wechsel in den Vertrieb
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Recruiter / Specialist Talent Acquisition (m/w/d)

Mi. 29.06.2022
Düsseldorf
ISS gehört heute mit rund 480.000 Mitarbeitern zu den größten privaten Arbeitgebern der Welt und gestaltet durch Sensorik und IoT-Lösungen die digitale Zukunft rund um das Gebäude. Unser Ziel ist es, die beste Serviceorganisation der Welt zu werden. Sind Sie bereit mit uns den nächsten Schritt zu gehen? Durch die intelligente Vernetzung von Menschen und Systemen schaffen wir täglich gemeinsam den Arbeitsplatz der Zukunft. Bei uns erwartet Sie ein Arbeitsumfeld, das Ihnen die Möglichkeit bietet, sich frei zu entfalten und Verantwortung zu übernehmen. Auch in Zeiten von Corona nehmen wir unsere Fürsorgepflicht sehr ernst. Der Schutz unserer ISS Heldinnen und Helden steht für uns im Vordergrund. Mobiles und flexibles Arbeiten zählen zu den Grundbausteinen unserer Unternehmenskultur. Zum Schutz unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter stellen wir jederzeit die Versorgung mit Desinfektionsmittel und Masken sicher. Durch unsere weiterentwickelten Hygienemaßnahmen schaffen wir Sicherheit und Vertrauen für die Menschen. Für unsere Tochtergesellschaft, die ISS Automotive Services GmbH, suchen wir Sie als Recruiter / Specialist Talent Acquisition (m/w/d) am Standort Düsseldorf. Vollzeit, Unbefristet Als Sparringspartner für unsere Tochtergesellschaft im Bereich Automotive verantworten Sie eigenverantwortlich den gesamten Recruiting-Prozess in Stuttgart oder Düsseldorf Für technische Zielgruppen sind Sie das Gesicht nach außen und bauen echte Beziehungen auf Durch Wertschätzung und transparente Kommunikation stellen Sie eine optimale Candidate Journey sicher Mit Kreativität gehen Sie gerne neue Wege im Recruiting und steigern stetig den Bewerbungszulauf Sie übernehmen eigenständig übergeordnete Projekte im Recruiting-Umfeld und treiben diese zielorientiert voran Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Personalmanagement (Büromanagement o.ä.) Sie bringen Erfahrung in der Rekrutierung von unterschiedlichen Profilen mit und arbeiten sich schnell in neue Aufgabenfelder ein Active Sourcing setzen Sie als Profi ein und verfügen über fundierte Erfahrung in der zielgruppenspezifischen Ansprache von Kandidaten Erfahrung im diagnostischen Bereich (Assessmentcenter etc.) ist ein Plus Mit Leidenschaft besetzen Sie zeitnah unsere Vakanzen und kommunizieren sicher auf allen Hierarchieebenen  Reisebereitschaft zwischen Düsseldorf und Stuttgart Eine 39-Stundenwoche Kantine, Fitnessstudio, Textilreinigung, Obst, Wasser und Kaffee, Paketdienst uvm. Eine Kultur mit flachen Hierarchien, bei der Sie ab dem ersten Tag volles Vertrauen genießen und Verantwortung übernehmen „New Ways of Working“ im Open Office Konzept mit modernem Equipment und mobilen Arbeitsplätzen Ein offenes Miteinander mit jährlichen Mitarbeitergesprächen und regelmäßigen Mitarbeiterumfragen deutschlandweit Das ISS-College mit individuellen und festen Weiterbildungsangeboten Mitarbeitervergünstigungen z.B. in den Bereichen Mobilfunk, Reisen, Kosmetik und Bekleidung sowie eine betriebliche Altersvorsorge Die gern gesehene Möglichkeit, flexibel zu arbeiten, auch von zu Hause aus Unterstützung, damit Sie Ihre gesunde Work-Life-Balance finden Modernes, sicheres und gut vernetztes Arbeiten
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Recruiter / Specialist Talent Acquisition (m/w/d)

Mi. 29.06.2022
Düsseldorf
ISS gehört heute mit rund 480.000 Mitarbeitern zu den größten privaten Arbeitgebern der Welt und gestaltet durch Sensorik und IoT-Lösungen die digitale Zukunft rund um das Gebäude. Unser Ziel ist es, die beste Serviceorganisation der Welt zu werden. Sind Sie bereit mit uns den nächsten Schritt zu gehen? Durch die intelligente Vernetzung von Menschen und Systemen schaffen wir täglich gemeinsam den Arbeitsplatz der Zukunft. Bei uns erwartet Sie ein Arbeitsumfeld, das Ihnen die Möglichkeit bietet, sich frei zu entfalten und Verantwortung zu übernehmen. Auch in Zeiten von Corona nehmen wir unsere Fürsorgepflicht sehr ernst. Der Schutz unserer ISS Heldinnen und Helden steht für uns im Vordergrund. Mobiles und flexibles Arbeiten zählen zu den Grundbausteinen unserer Unternehmenskultur. Zum Schutz unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter stellen wir jederzeit die Versorgung mit Desinfektionsmittel und Masken sicher. Durch unsere weiterentwickelten Hygienemaßnahmen schaffen wir Sicherheit und Vertrauen für die Menschen. Für unsere Tochtergesellschaft, die ISS Automotive Services GmbH, suchen wir Sie als Recruiter / Specialist Talent Acquisition (m/w/d) am Standort Stuttgart / Düsseldorf. Vollzeit, Unbefristet Als Sparringspartner für unsere Tochtergesellschaft im Bereich Automotive verantworten Sie eigenverantwortlich den gesamten Recruiting-Prozess in Stuttgart oder Düsseldorf Für technische Zielgruppen sind Sie das Gesicht nach außen und bauen echte Beziehungen auf Durch Wertschätzung und transparente Kommunikation stellen Sie eine optimale Candidate Journey sicher Mit Kreativität gehen Sie gerne neue Wege im Recruiting und steigern stetig den Bewerbungszulauf Sie übernehmen eigenständig übergeordnete Projekte im Recruiting-Umfeld und treiben diese zielorientiert voran Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Personalmanagement (Büromanagement o.ä.) Sie bringen Erfahrung in der Rekrutierung von unterschiedlichen Profilen mit und arbeiten sich schnell in neue Aufgabenfelder ein Active Sourcing setzen Sie als Profi ein und verfügen über fundierte Erfahrung in der zielgruppenspezifischen Ansprache von Kandidaten Erfahrung im diagnostischen Bereich (Assessmentcenter etc.) ist ein Plus Mit Leidenschaft besetzen Sie zeitnah unsere Vakanzen und kommunizieren sicher auf allen Hierarchieebenen  Eine 39-Stundenwoche Kantine, Fitnessstudio, Textilreinigung, Obst, Wasser und Kaffee, Paketdienst uvm. Eine Kultur mit flachen Hierarchien, bei der Sie ab dem ersten Tag volles Vertrauen genießen und Verantwortung übernehmen „New Ways of Working“ im Open Office Konzept mit modernem Equipment und mobilen Arbeitsplätzen Ein offenes Miteinander mit jährlichen Mitarbeitergesprächen und regelmäßigen Mitarbeiterumfragen deutschlandweit Das ISS-College mit individuellen und festen Weiterbildungsangeboten Mitarbeitervergünstigungen z.B. in den Bereichen Mobilfunk, Reisen, Kosmetik und Bekleidung sowie eine betriebliche Altersvorsorge Die gern gesehene Möglichkeit, flexibel zu arbeiten, auch von zu Hause aus Unterstützung, damit Sie Ihre gesunde Work-Life-Balance finden Modernes, sicheres und gut vernetztes Arbeiten
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Sales Representative (m/w/d) - Junior Sales Manager

Mi. 29.06.2022
Stuttgart, Düsseldorf
Vor über 15 Jahren hatten wir den richtigen Riecher und sind heute die führende Personalberatung rund um die Besetzung von IT und SAP-Positionen in der DACH Region. Unser Erfolgsrezept ist der hohe Invest in unsere Mitarbeiter, die in kürzester Zeit zu den gefragtesten Vertrieblern am Markt werden. Mit der gewissen Portion Selbstbewusstsein, Motivation und Lernbereitschaft wirst du zu unserem neuen Mitarbeiter als Junior Sales Manager (m/w/d) an einem unserer Standorte in Stuttgart, München oder Düsseldorf. Mittels telefonischer Akquise baust du proaktiv Kundenbeziehungen sowie ein ausgeprägtes Bewerbernetzwerk auf Du überzeugst mit Verhandlungsgeschick und schließt eigenständig Rahmenverträge ab Du pflegst den Kontakt zu deinen Kunden, identifizierst die fachspezifischen Anforderungen und berätst die Unternehmen hinsichtlich der Besetzung der IT-Positionen Zusammen mit dem Recruiting Team suchst du qualifizierte Fach- und Führungskräfte und betreibst Active Sourcing Du unterstützt und begleitest die Bewerber durch den gesamten Bewerbungsprozess und führst telefonische Bewerbungsgespräche Als Schnittstelle zwischen Unternehmen und Bewerber agierst du als Single Point of Contact - von der Akquise der IT- Vakanzen bis hin zur Unterzeichnung des Arbeitsvertrags Nach deinem abgeschlossenen Studium oder der Ausbildung bist du bereit für die große Karriere Du willst dich weiterentwickeln, deine Karriere vorantreiben und Verantwortung übernehmen Vertrieb, Personal und Beratung sind dein Ding und du willst dein Wissen in diesen Bereichen ausbauen Du wirst häufig als offene und selbstbewusste Persönlichkeit beschrieben und hast vielleicht auch schon erste Erfahrung im Vertrieb Ein professionelles Auftreten, Kommunikationsstärke und strategisches Verhandlungsgeschick runden dein Profil ab Karriere: Deine Erfolge und erreichten Ziele werden dank unseres dynamischen Beförderungsmodells anerkannt Weiterentwicklung: Dank unseres mehrfach ausgezeichneten Trainee- und Mentorenprogramm gewinnst du bereits nach kurzer Zeit viel Wissen rund um das Thema Vertrieb und IT dazu und legst so eine steile Lernkurve hin Gehalt: Mit deinem erfolgorientierten Bonus erreichst du ein Zielgehalt von bis zu 55.000 € im ersten Jahr gefolgt von einer Promotion nach ca. einem Jahr Team: Wertschätzung, ein offenes und ehrliches Miteinander und das Erreichen und Feiern gemeinsamer Ziele ist bei uns Alltag Incentives: Kostenlose Getränke, frisches Bio-Obst sowie ein Jobticket sind für uns genauso selbstverständlich wie Mitarbeiterrabatte und Essenszuschüsse
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Recruiter*in (m/w/d)

Di. 28.06.2022
Neuss
Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen einer Elternzeitvertretung für ein Jahr eine*n RECRUITER*IN (M/W/D) IN NEUSS für den LVR-Verbund Heilpädagogischer Hilfen. STELLENINFORMATIONEN Standort: Neuss Befristung: befristet für 1 Jahr (als Elternzeitvertretung) Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit Vergütung: E8 TVöD Der Verbund Heilpädagogischer Hilfen des LVR (LVR-Verbund HPH) zählt zu den größten Dienstleistern für Menschen mit geistiger und mehrfacher Behinderung im Rheinland. Rund 2.700 Mitarbeitende erbringen für über 2.400 Erwachsenen mit geistiger und mehrfacher Behinderung individuelle und gemeindenahe Wohn- und Unterstützungsleistungen in besonderen Wohnformen und in der eigenen Wohnung. Auch Menschen mit autistischer Behinderung und hohem sozialen Integrationsbedarf erhalten professionelle Unterstützung. Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 20.000 Beschäftigten für die 9,7 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden. Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses für Ihren eigenen Verantwortungsbereich - vom Screening der Bewerbungen inklusive Vorauswahl für unsere Führungskräfte bis hin zur Einstellungszusage Betreuung und Pflege unseres Bewerbungsmanagement-Systems und Gestaltung von attraktiven sowie zielgruppenorientierten Stellenausschreibungen wertschätzende Begleitung unserer Bewerber*innen im gesamten Bewerbungsverfahren strategische Unterstützung unserer Fachbereiche bei der Suche nach neuen Kolleg*innen aktive Mitarbeit bei Personalprojekten zur Weiterentwicklung unserer Expertise proaktive Suche nach neuen Möglichkeiten der Personalakquise Mitwirkung bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Arbeitgebermarke in Kooperation mit unseren Personalentwicklungs-Experten Erforderlich Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung zur*zum Kauffrau/-mann im Gesundheitswesen, Kauffrau/-mann für Büromanagement oder gleichwertige Berufsausbildung Wünschenswert Vorkenntnisse im Bereich Personal und Recruiting gute EDV- Kenntnisse idealerweise Erfahrung in der Arbeit mit rechtlichen Vorschriften (SGB IX, LGG NRW, LPVG NRW) Kommunikations- und Durchsetzungsvermögen Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Organisationstalent Kooperations- und Teamfähigkeit Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche Flexible Arbeitszeit Home Office möglich nach Vereinbarung Zeitwertkonten zur flexiblen Gestaltung der Lebensarbeitszeit Moderne Arbeitsplatz- und IT-Ausstattung Vielfältiges Aufgabengebiet Freier Eintritt in die LVR-Museen Jahressonderzahlung zu Weihnachten Jährliche leistungsorientierte Einmalzahlung (LoB)
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(Trainee) Personalberater (m/w/d)

Di. 28.06.2022
Düsseldorf, Hamburg, München, Frankfurt am Main, Berlin, Stuttgart, Hannover, Nürnberg
 Eine Herausforderung für dich?   Sie haben gerade Ihre Ausbildung, Bachelor oder Master abgeschlossen? Oder bringen bereits Arbeitserfahrung mit? Sie wollen nun neu in das Berufsleben einsteigen, sind schon drin oder wollen sich umorientieren? Dann Starten Sie ihre Karriere bei uns als Personalberater (m/w/d).     Aber erstmal zu uns: Wir sind SThree, eine der führenden Personalberatungen im MINT-Bereich (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaft und Technik). Wir sind international tätig und werden immer größer! Und wir haben acht Jahre in Folge die Auszeichnung des „Top Employier Mittelstand“ belegt (davon die letzten vier Jahre mit Platz 1).     Was uns wichtig ist? Wir wollen gemeinsam die Zukunft verändern. Wie? – Indem unsere Consultants die richtigen Personen an die richtigen Unternehmen bringen.           Ihre täglichen Aufgaben als Personalberater (m/w/d): Sie koordinieren den gesamten Bewerbungsprozesses von der Kundenakquise über die Kandidatensuche bis hin zur erfolgreichen Besetzung Sie führen eigenständig Bewerbungsgespräche und Verhandlungen auf Managementebene Sie spezialisieren sich auf einen bestimmten Fachbereich, sind der Experte auf dem Gebiet und betreuen diesen selbstständig Sie bauen sich ein breites Netzwerk auf und pflegen dieses     Was Sie mitbringen damit, Sie als Personalberater (m/w/d) erfolgreich werden: Erfolgreich abgeschlossenes Studium aller Fachrichtungen (z.B. Wirtschaftswissenschaften, Geistes- oder Naturwissenschaften, Tourismus & Hotellerie) oder eine kaufmännische Ausbildung oder den Willen über sich selbst hinaus zu wachsen Verhandlungssichere Deutsch und sehr gute Englisch Kenntnisse Ehrgeiz, Durchhaltevermögen und Selbstbewusstsein gute Kommunikation Spaß und Interesse an Sales und Recruiting Lust auf selbstbestimmtes Arbeiten im Rahmen des besten Teams der Welt    Was wir unseren Personalberatern (m/w/d) bieten: Schnelle und transparente Aufstiegschancen mit selbstgesteuerter, überdurchschnittlicher Verdienstmöglichkeit Exzellentes Onboarding Programm mit Mentor*in und eigenem Learning & Development Team Wir wurden zum achten Mal in Folge als Top Employer ausgezeichnet, unter anderem für unsere offene Unternehmenskultur und den ansteckenden Teamspirit Diversity & Identity werden bei uns großgeschrieben Spektakuläre Incentives (wie beispielsweise Reisen oder Lunch-Clubs) exklusive Mitarbeiterangebote und Corporate Benefits Gympass flexible Arbeitszeiten und Homeoffice betriebliche Altersvorsorge 28 Urlaubstage + ½ Tag an Weihnachten + ½ Tag an Neujahr + ½ Tag am Geburtstag +….. Obstkorb und Hafermilch, Mandelmilch und Sojamilch für den Kaffee die Möglichkeit die Zukunft mitzugestalten   
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Mitarbeiter (w/m/d) Koordination Recruitment & Personalmarketing im Bereich Last Mile Logistik

Di. 28.06.2022
Düsseldorf
Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die RP Logistik GmbH als Mitarbeiter*in (d/m/w) Koordination Recruitment & Personalmarketing im Bereich Last Mile Logistik   Als breit aufgestelltes Unternehmen gibt die Rheinische Post Mediengruppe zahlreiche gedruckte und digitale Medien heraus. Unsere mehr als 3.000 Mitarbeiter*innen arbeiten täglich daran, Menschen über Printmedien, im Radio und im Web zu informieren. Und mehr: Sie verbinden Menschen mit gleichen Interessen und schaffen so einen echten Mehrwert in unserer Region. Die RP Logistik GmbH bündelt alle logistischen Aktivitäten am Standort Düsseldorf und betreibt eine der größten regionalen Zustellorganisationen Deutschlands. Unser Tätigkeitsfeld umfasst die Zustellung von adressierten Sendungen im Bereich Tageszeitung, Zeitschriften und Infopost sowie Anzeigenblättern und Prospekten im Großraum Düsseldorf, im Bergischen Land und am Niederrhein. Enge Zusammenarbeit mit den operativen Einheiten Zielgruppenanalyse sowie Definition von geeigneten Recruitingkanälen Weiterentwicklung und Optimierung der Recruitingprozesse sowie Identifikation neuer Recruitingwege im Bereich Last Mile Logistik Initiierung, Steuerung und erfolgreiche Umsetzung von Projekten Steuerung der Dienstleister und (Online-)Agenturen Erstellung und Pflege von Reportings sowie Ableitung und Umsetzung von Optimierungsmaßnahmen Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal (-marketing), abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbar Erste Erfahrung im Recruiting sowie Projektmanagement, idealerweise im Blue Collar-/Logistik-Umfeld Kommunikationsstärke sowie eine sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise Hohe Empathie und Kundenorientierung Organisierte, eigenverantwortliche und durchsetzungsstarke Persönlichkeit, die viele Themen parallel managen und Prioritäten setzen kann Hohes Maß an Eigenständigkeit und Kreativität Gute MS Office-Kenntnisse Erste Erfahrungen mit GoogleAnalytics und Wordpress von Vorteil Abwechslungsreiche und spannende Aufgaben Ein offenes und teamorientiertes Arbeitsumfeld Flache Hierarchien und eine unkonventionelle sowie kollegiale Arbeitsatmosphäre in einem dynamischen und motivierten Team Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten Vielfältige Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
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Recruiter*in (m/w/d)

Di. 28.06.2022
Düsseldorf
Die AWO Düsseldorf. Für die Menschen. Mit Herz dabei. Überkonfessionell, menschenorientiert, innovativ, aktiv. Wir setzen uns ein für eine sozial gerechte Gesellschaft, in der Platz für alle ist, unabhängig von Alter, geschlechtlicher Identität, Herkunft, Glaube oder körperlicher und geistiger Fähigkeiten. Mit der Unterzeichnung der „Charta der Vielfalt“ fördern wir Vielfalt in all ihren Facetten und legen Wert auf ein offenes und diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld. "Miteinander - Füreinander" lautet daher auch unser Motto. Wir haben noch Platz und suchen Menschen, die Düsseldorf mit uns weiter bereichern möchten! Sie möchten mit uns wachsen? Kommen Sie in unser engagiertes und offenes Team als Recruiter*in (m/w/d) in Vollzeit. Personalbeschaffung über erfolgversprechende und innovative Recruiting-Kanäle Unterstützung und enge Begleitung unserer Führungskräfte beim Such- und Auswahlprozess Sichten von Bewerbungsunterlagen sowie Durchführen einer Vorauswahl (Pre-Screening) Durchführung von Telefoninterviews und Bewerbungsgesprächen Erstellen von Anforderungsprofilen für die benötigten Fachkräfte in Zusammenarbeit mit den operativen Bereichen Durchführung von Zielgruppenanalysen (Praktikant*innen, Schulabgänger*innen, Nachwuchskräfte etc.) Aufbau einer Kontaktplattform zur Gewinnung ausländischer Fachkräfte bzw. Auszubildenden Aufbau und Pflege von Karriereseiten und Arbeitgeberbewertungsportalen Erstellung, Aufbau und Pflege von Talentpools Begleitung von neueingestellten Mitarbeiter*innen während der Probezeit Besuch und Planung von Messeveranstaltungen Überwachung sowie kontinuierliche Optimierung der Personalbeschaffungsprozesse Mitarbeit in übergreifenden Projekten zur Arbeitgebermarke und weiteren HR-Themen in enger Zusammenarbeit mit den HR Business Partner*innen Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung Mehrjährige einschlägige Erfahrung im Recruiting, gerne bei einem Unternehmen der Personalleasingbranche Erfahrung in den aktuellen Recruiting-Portalen und -Kanälen sowie gute Kenntnisse in der Erwartungshaltung der potentiellen Bewerber*innen Gute Vernetzung zu Ausbildungsstätten, Berufsschulen und Hochschulen Erfahrungen bzw. Kenntnisse im Social Media Recruiting inkl. Active Sourcing und Candidate Relationship Management (CRM) Kontakte und Erfahrungen im Umgang mit arbeitsmarktpolitischen Gremien und Organisationen Gute Englischkenntnisse Sie behalten sicher den Überblick und arbeiten strukturiert auf die Ziele zu Auf wechselnde Anforderungen können Sie sich problemlos einstellen Service ist für Sie keine Wüste – Ihre Aktivitäten richten Sie verlässlich an den Bedürfnissen der Kund*innen aus Sie verstehen sich als Teamplayer*in – wir ziehen an einem Strang und erreichen unsere Ziele gemeinsam Ihre Arbeit macht sich bezahlt: Vergütung nach Tarifvertrag (TV AWO NRW) inkl. Jahressonderzahlung Sicheres, unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem wachsenden Sozialunternehmen Gute Work-Life-Balance dank 39 Std./Woche (Vollzeit) und 30 Tagen Urlaub Freuen Sie sich auf extra Urlaub: ein zusätzlicher AWO-Urlaubstag und frei an Rosenmontag Attraktive Betriebsrente: Ihre betriebliche Altersvorsorge finanzieren wir zu 100 Prozent Günstiger unterwegs: Rabatte auf Ihr Rheinbahn-Ticket Flexible Arbeitszeiten inkl. Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten Sie wissen, wer zu uns passt: Werben Sie Fachkräfte und wir belohnen Sie mit einer Prämie für Ihren erfolgreichen Einsatz Angebot für alle Mitarbeiter*innen: Sozial- und Pflegeberatung Gelebte Werte: Toleranz, Fairness, Gerechtigkeit und Religionsfreiheit Funktionierende Betriebsratsgremien und Schwerbehindertenvertretung
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