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Personalmarketing: 299 Jobs in Widdersdorf

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Berufserfahrung
  • Ohne Berufserfahrung 214
  • Mit Berufserfahrung 210
Arbeitszeit
  • Vollzeit 251
  • Home Office möglich 162
  • Teilzeit 74
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 198
  • Studentenjobs, Werkstudent 47
  • Praktikum 41
  • Berufseinstieg/Trainee 14
  • Befristeter Vertrag 5
  • Arbeitnehmerüberlassung 2
  • Ausbildung, Studium 2
Personalmarketing

(Junior) Recruiter (m/f/d)

Mi. 29.06.2022
Hamburg, Köln, Stuttgart, München, Berlin
Thoughtworks is a global technology consultancy that integrates strategy, design and engineering to drive digital innovation. For 28+ years, our clients have trusted our autonomous teams to build solutions that look past the obvious. Here, computer science grads come together with seasoned technologists, self-taught developers, midlife career changers and more to learn from and challenge each other. Career journeys flourish with the strength of our cultivation culture, which has won numerous awards around the world.   This is an exciting opportunity to work within a strong team to define and execute a recruiting strategy for one of the biggest names in agile software and technology delivery. Our non-hierarchical structure means that as well as being responsible for sourcing, outreach, engagement, and closing/offering talent aligned to our recruiting strategy; you’ll genuinely have the opportunity to shape our recruiting approach. We value talent over role title at Thoughtworks and are looking for a versatile recruiter with a compelling combination of skills. Leadership & Industry Knowledge: We are continuing to build sourcing and marketing capabilities within our talent team and are looking for someone who can help us determine the structure of our recruiting function. You’ll get to work with a bunch of recruiters who care passionately about finding amazing talent for our business, and partner with leaders in the technology industry who’ll encourage you to raise your recruiting game. We work together to deliver a recruiting service to the business and continually evolve our approach, bringing knowledge of latest tools and trends to help us innovate and achieve our goals as a team. Influencer & Relationship Builder: Recruiting at Thoughtworks is challenging; we hire the top talent and take our inclusivity and diversity hiring aspirations seriously. Our recruiters are responsible for hiring multiple roles across different disciplines whilst balancing the needs of key internal stakeholders. You are an influencer and are seen as a trusted advisor. You build strong relationships and are able to position the right messages to get buy-in for projects and initiatives, keeping the bigger picture in mind. Our recruiters need to provide meaningful updates to our leadership team with clear recommendations supported by data and market insights. And we have fun doing it! Sourcing & Building Talent Pools: Perhaps you’re a sourcing expert with the ability to identify exceptional talent across a number of social media channels. You probably have amazing Boolean search skills, including talent mapping and competitor analysis. Or maybe you’re a marketing specialist with the creativity to design a compelling Meet-Up event to attract and build talent networks. You know how to leverage your existing network for referrals. You are comfortable building a flexible sourcing strategy for different requirements and your role at Thoughtworks will be to nurture talent pools and build strong relationships with candidates to guide them through our hiring process. Professional skills First recruiting experience with agency or in-house experience in tech Full lifecycle recruiter who is able to manage the end-end hiring process Great rapport building and interviewing skills Willingness to experiment and to try new tools to support talent acquisition needs Team attitude. It takes a village and we are not looking for lone rangers Desire to work with a values-driven organization that seeks to change the face of IT L&D There is no one-size-fits-all career path at Thoughtworks: however you want to develop your career is entirely up to you. But we also balance autonomy with the strength of our cultivation culture. This means your career is supported by interactive tools, numerous development programs and teammates who want to help you grow. We see value in helping each other be our best and that extends to empowering our employees in their career journeys.  
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Trainee IT Recruiter (m/w/d)

Mi. 29.06.2022
Düsseldorf
Als mindsquare AG haben wir uns auf die individuelle Softwareentwicklung und Technologieberatung im SAP und Salesforce Umfeld spezialisiert. Über 300 MitarbeiterInnen spielen bereits mit in der Champions League der IT-Beratung. Gehöre auch du zu der besten IT-Beratung Deutschlands und starte mit uns in deine berufliche Zukunft! Fokussiert auf die Bedürfnisse unserer KundInnen, suchen wir jeden Tag nach Möglichkeiten, sie bei der Digitalisierung zu unterstützen und ihre Arbeitsabläufe zu revolutionieren. Um genau dieses Ziel zu erreichen, hat es sich unser Resourcing Management zur Hauptaufgabe gemacht über den Tellerrand hinauszuschauen, Potenziale am Markt zu erkennen und auch externes Know-how effizient in die Projekte unserer KundInnen einzubinden. Werde auch du Teil dieses jungen und dynamischen Teams und trage maßgeblich zum Umsatzwachstum und nachhaltigen Erfolg der mindsquare bei. mindsquare ist eine Art zu denken – was uns prägt, ist unser Wissenshunger, unsere Neugier und das kontinuierliche Streben nach Exzellenz! Wir suchen dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt an unserem Standort in Düsseldorf!… in deinem Job Dein Einstieg als Trainee erfolgt durch eine strukturierte, intensive und exzellente Aus­bildung mit Plan - Gemeinsam machen wir dich fit für deine Karriere im IT Recruiting! Durch eine Mischung aus Workshops, Coachings und Praxisübungen lernst aus unserem ständig wachsenden Expertenpool eigenverantwortlich die passenden IT-SpezialistInnen für unsere Kundenprojekte zu rekrutieren. Du stehst bereits während deiner Ausbildung als Trainee im engen Kontakt zu deinem Kandidatenpool sowie deinen KundenbetreuerInnen und stellst durch Screenings und Interviews die optimale Besetzung offener Projektpositionen sicher. Durch Veranstaltungen und Termine vor Ort pflegst du den Kontakt zu Partnerunternehmen und ExpertInnen. Anhand von Schulungen und Weiterbildungen fördern wir dich zudem in Sachen Selbstmanagement, Softskills und Führungsthemen. Du hast ein abgeschlossenes Hochschulstudium und idealerweise erste Erfahrungen im Bereich Recruiting gesammelt. Du bist kommunikationsstark, kannst auf Menschen zugehen und weißt zu überzeugen, sowohl am Telefon als auch im persönlichen Gespräch. Du konntest dein Organisationstalent und dein Verhandlungsgeschick schon oft unter Beweis stellen. Du weist eine exzellente Ausdrucksweise in Wort und Schrift auf. Du bekommst von Anfang an einen unbefristeten Arbeitsvertrag. Als Freunde statt Kollegen unterstützen wir uns in jeder Situation gegenseitig – Erlebe eine einzigartige Unternehmenskultur. Wir sind ein Enterprise 2.0 Unternehmen – du kannst deine Prozesse als Trainee im IT Recruiting maßgeblich mitgestalten. Du bekommst ein individuelles Mentoring für deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung und mit unseren zahlreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten unterstützen wir dich in deinem Karrierefahrplan! Unser Standort Düsseldorf bietet dir Großstadtflair in einer modernen Arbeitsatmosphäre. Sei Teil der besten IT-Beratung Deutschlands – Gemeinsam mit unseren Kunden bewältigen wir die größten Herausforderungen und ebnen den Weg zur Digitalisierung.
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Junior Active Sourcer:in / Talent Sourcer:in (m/w/d)

Mi. 29.06.2022
Köln, Stuttgart, Hamburg, Berlin, Frankfurt am Main, München
Mehr als 75.000 Menschen an über 700 Standorten: Als weltweit agierender Bautechnologiekonzern hat STRABAG die stärksten Teams für Aufträge in allen nur erdenkbaren Bereichen. Wenn es darum geht, Projekte erfolgreich umzusetzen, ist jede und jeder Einzelne von uns gefragt. Im Team zusammenarbeiten und sich persönlich weiterentwickeln: So vielfältig wie unsere Aufträge sind auch die Karrieremöglichkeiten bei STRABAG. Die Dienstleistungsgesellschaft STRABAG BRVZ GmbH & Co. KG nimmt alle zentralen kaufmännischen und informationstechnologischen Aufgaben für die Konzernunternehmen der STRABAG SE wahr. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Aktive und zielgruppenorientierte Kandidatensuche in Zusammenarbeit mit erfahrenen Sourcer:innen (Online sowie Offline) Aktive Ansprache potenzieller Kandidat:innen in Bewerberdatenbanken sowie den sozialen Netzwerken wie Xing und LinkedIn inkl. Führen von Vorab-Interviews Entwicklung von Suchstrategien in Hinblick auf die relevanten Zielgruppen und Analyse aktueller Sourcing-Trends Planung, Durchführung und Auswertung von strukturierten Interviews mit Kandidat:innen Enge Zusammenarbeit mit allen am Recruiting-Prozess beteiligten Stakeholdern inkl. Beratung von Hiring Manager:innen Aktive Mitarbeit bei der Konzipierung und Verbesserung von konzernweiten Prozessen im Bereich Recruiting und Sourcing Abgeschlossene Studium (MINT, Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen, Marketing, o. ä) Erste Praxiserfahrung im Recruiting oder Active Sourcing sowie im Umgang mit Social Media Plattformen (v.a. Xing, LinkedIn) Überzeugendes Auftreten sowie hohes Kommunikationsgeschick bei der Direktansprache von Kandidat:innen Ausgeprägter Servicegedanke im Umgang mit internen und externen Stakeholdern Affinität für neue IT-Tools, ausgezeichnete MS-Office sowie sehr gute Deutsch- und Englisch-Kenntnisse In dieser Position erwarten Sie unzählige Möglichkeiten, sich selbst und Ihre Ideen in der Bearbeitung von Inhouse-Sourcing-Aufträgen einzubringen. Dabei entdecken Sie tagtäglich neue Berufsfelder der STRABAG, von dem:der Bauleiter:in (m/w/d) bis zum:zur Change Manager:in (m/w/d). Freuen Sie sich darauf tagtäglich gemeinsam mit Recruiter:innen, HR-Consultants und den operativen Fachbereichen zu überlegen, wie wir gemeinsam die besten Talente für STRABAG finden und gewinnen können. Freuen Sie sich außerdem auf ein dezentrales Team, dass gemeinsam die Sourcing- und Recruiting-Prozesse weiterentwickelt. Zu den Rahmenbedingungen zählen ein kurzer Freitag, Sport- und Gesundheitsangebote und praxisorientierte Weiterbildungsmöglichkeiten (interne Konzernakademie + LinkedIn Learning). Das klingt nach dem idealen Match? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins über das Onlineformular.
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Active Sourcer:in / Talent Sourcer:in (m/w/d)

Mi. 29.06.2022
Köln, Stuttgart, Hamburg, Berlin, Frankfurt (Oder), München
Mehr als 75.000 Menschen an über 700 Standorten: Als weltweit agierender Bautechnologiekonzern hat STRABAG die stärksten Teams für Aufträge in allen nur erdenkbaren Bereichen. Wenn es darum geht, Projekte erfolgreich umzusetzen, ist jede und jeder Einzelne von uns gefragt. Im Team zusammenarbeiten und sich persönlich weiterentwickeln: So vielfältig wie unsere Aufträge sind auch die Karrieremöglichkeiten bei STRABAG. Die Dienstleistungsgesellschaft STRABAG BRVZ GmbH & Co. KG nimmt alle zentralen kaufmännischen und informationstechnologischen Aufgaben für die Konzernunternehmen der STRABAG SE wahr. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Verantwortung für die aktive und zielgruppenorientierte Kandidatensuche (Online sowie Offline) Aktive Ansprache potenzieller Kandidat:innen in Bewerberdatenbanken sowie den sozialen Netzwerken wie Xing und LinkedIn inkl. Führen von Vorab-Interviews Entwicklung von Suchstrategien in Hinblick auf die relevanten Zielgruppen und Analyse aktueller Sourcing-Trends Planung, Durchführung und Auswertung von strukturierten Interviews mit Kandidat:innen Enge Zusammenarbeit mit allen am Recruiting-Prozess beteiligten Stakeholdern inkl. Beratung von Hiring Manager:innen Aktive Mitarbeit bei der Konzipierung und Verbesserung von konzernweiten Prozessen im Bereich Recruiting und Sourcing Abgeschlossene Studium (MINT, Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen, Marketing, o. ä) Fundierte Erfahrung im Active Sourcing / der Direktansprache und sicherer Umgang mit Social Media Plattformen (v.a. Xing, LinkedIn) Überzeugendes und professionelles Auftreten sowie hohes Kommunikationsgeschick bei der Direktansprache von Kandidat:innen über alle Hierarchieebenen hinweg Professioneller Umgang mit internen und externen Stakeholdern, ausgeprägter Servicegedanke Affinität für neue IT-Tools, ausgezeichnete MS-Office sowie sehr gute Deutsch- und Englisch-Kenntnisse In dieser Position erwarten Sie unzählige Möglichkeiten, sich selbst und Ihre Ideen in der eigenverantwortlichen Bearbeitung von Inhouse-Sourcing-Aufträgen einzubringen. Dabei entdecken Sie tagtäglich neue Berufsfelder der STRABAG, von dem:der Bauleiter:in (m/w/d) bis zum:zur Change Manager:in (m/w/d). Freuen Sie sich darauf tagtäglich gemeinsam mit Recruiter:innen, HR-Consultants und den operativen Fachbereichen zu überlegen, wie wir gemeinsam die besten Talente für STRABAG finden und gewinnen können. Freuen Sie sich außerdem auf ein dezentrales Team, dass gemeinsam die Sourcing- und Recruiting-Prozesse weiterentwickelt. Zu den Rahmenbedingungen zählen ein kurzer Freitag, Sport- und Gesundheitsangebote und praxisorientierte Weiterbildungsmöglichkeiten (interne Konzernakademie + LinkedIn Learning). Das klingt nach dem idealen Match? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins über das Onlineformular.
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Studentische Hilfskraft im HR-Talent Acquisition and Development (Recherche und Datenanalyse)

Mi. 29.06.2022
Köln
Die COGNOS AG ist eines der größten privaten und unabhängigen Bildungsunternehmen in Deutschland. Wir leben Bildung! Die von den Familienunternehmern Ludwig Fresenius und Dr. Arend Oetker getragene Gesellschaft betreibt berufliche Fachschulen, Hochschulen sowie Weiterbildungseinrichtungen im In- und Ausland. Zur COGNOS AG gehören 17 Tochtergesellschaften, darunter die Hochschule Fresenius, die Akademie Fresenius, die Ludwig Fresenius Schulen und die LUNEX University in Luxemburg. Die Unternehmen der COGNOS AG stehen für lebenslanges Lernen, innovative Lehrangebote, Internationalität und Praxisnähe. Sie qualifizieren Menschen in einem vielfältigen Fächerspektrum – von Management über Medien, Gesundheit, Soziales, Chemie, Biologie, Technik bis hin zu Design. Zur Unterstützung unseres HR Talent Acquisition and Development Teams ist folgende Position am Standort Köln zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen: Studentische Hilfskraft im HR-Talent Acquisition and Development (Recherche und Datenanalyse) Recherche und Ausbau eines Dozierendenpools Erarbeitung und Aufbereitung von wichtigen KPIs im Recruitment und in der Personalentwicklung Auswertung qualitativer und quantitativer Daten Mitarbeit in Projekten des TA&D Teams und Bereitstellung statistikrelevanter Daten Ordentlich eingeschriebene:r Student:in in den Bereichen Wirtschaftsinformatik, Wirtschafts-/Sozialwissenschaften, Psychologie o.ä. Erste praktische Erfahrung im Bereich Human Resources von Vorteil Statistik- und Methoden­kenntnisse Strukturierte, eigenständige und effiziente Arbeitsweise Sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket Ein dynamisches Umfeld, in dem Du Deine Ideen einbringen kannst, sowie die Möglichkeit, diese mit uns gemeinsam zu verwirklichen Ein spannendes sowie vielseitiges Aufgabengebiet Viele Gestaltungsmöglichkeiten und ein hohes Maß an Verantwortung sowie Raum für selbstständiges Arbeiten Austausch auf Augenhöhe, flache Hierarchien und eine offene Diskussionskultur Corporate Benefits
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Talent Sourcer w/m/d

Mi. 29.06.2022
Köln, Ratingen, Hamburg, Düsseldorf
Computacenter ist ein internationales IT-Unternehmen mit einer 40-jährigen Erfolgsgeschichte. Allein in Deutschland bringen rund 7.000 Menschen die digitale Transformation voran: Sie entwickeln IT-Strategien, implementieren neue Technologien oder managen komplexe Infrastrukturen - für die Mehrheit der DAX-Unternehmen ebenso wie für große öffentliche Auftraggeber. Als unabhängiger Partner aller führenden IT-Hersteller (wie z. B. Microsoft, Apple, IBM, HP, Cisco, Intel) sind wir in allen relevanten Technologiebereichen unterwegs: von Cyber Security, Cloud und Künstlicher Intelligenz über agile Software-Entwicklung bis hin zu Arbeitsplatzlösungen für die Smart Factory. Und das Beste an uns? Ganz einfach: Die Menschen, die bei uns arbeiten, in ihrer Vielfalt, mit ihrem Potenzial und ihren individuellen Lebensentwürfen. Klingt gut? Ist auch gut! Jetzt bewerben. Das Talent Sourcing Team unterstützt unser Business und unsere Recruiter:innen dabei, weltweit geeignete Kandidat:innen für exponierte Positionen innerhalb der Computacenter Gruppe zu finden und für uns zu begeistern. Deine Kernaufgaben: Du definierst kreative Suchstrategien in verschiedenen Netzwerken. Du identizierst und sprichst Kandidat:innen an, führst erste Gespräche und schaffst Begeisterung für die Arbeit bei Computacenter. Du präsentierst die Kandidat:innen beim Business und begleitest die Kandidat:innen durch den Rekrutierungsprozess. Du erstellst regelmäßige Reportings und erarbeitest Analysen über Deine Zielgruppen. Du arbeitest in internationalen Projektteams mit. Erfahrung in einer internationalen Recruiting- und/oder Sourcing Rolle Selbstständiges und gut organisiertes Arbeiten, Offenheit für Neues und kreative Lösungsfindung Idealerweise ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Erfahrung im Umgang mit Daten-Analysen Gute Deutsch- und Englischkenntnisse Internationales Arbeiten in einem sympathischen Sourcing-Team (Teamevents und regelmäßiger Austausch) Weiterentwicklung - Wir investieren in Dich - Gestaltungsspielräume zur Umsetzung Deiner Ideen und Deiner persönlichen Weiterentwicklung Mobile Working & flexible Arbeitszeiten - Vertrauen ist gut. Punkt Kultur - Das „Du" gilt bei uns über alle Ebenen. Wir sind nahbar - und einfach wir selbst
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Recruiter (m/w/d)

Mi. 29.06.2022
Düsseldorf, Dortmund, Essen, Ruhr, Köln, München, Stuttgart
Als finanzstarkes, im Personaldienstleistungs- und Weiterbildungsmarkt breit aufgestelltes Unternehmen, bieten wir Dir optimale Bedingungen für Deinen nächsten Karriereschritt im Vertrieb mit Fokus auf die Dienstleistungen der Arbeitnehmerüberlassung (Zeitarbeit), der Personalvermittlung und des Interim Managements. Unter Anderem bieten wir Dir eine strukturierte Einarbeitung, maßgeschneiderte Weiterbildungsangebote der internen Amadeus FiRe Akademie, transparente Karriere- und Verdienstmöglichkeiten sowie Flexible Arbeitszeiten. Du arbeitest bei einem führenden Personaldienstleister in Deutschland, der seit mehr als 30 Jahren an über 21 Standorten auf den kaufmännischen und IT-Bereich spezialisiert ist. Du profitierst in Deiner Tätigkeit von der langjährigen Etablierung und dem in dieser Form einmaligen Dienstleistungsportfolio aus Personaldienstleistungen bei Amadeus FiRe und Weiterbildung bei unseren spezialisierten Tochtergesellschaften Steuer-Fachschule Dr. Endriss, ComCave College und GFN. Werde ein bedeutungsvoller Teil unserer Sales-Teams und gehe am Standort Düsseldorf, Dortmund, Essen, Köln, München und Stuttgart in unbefristeter Festanstellung Deinen nächsten Schritt als Recruiter (m/w/d). Du arbeitst eng mit den Kollegen aus dem Vertrieb bei der Kandidatensuche für unsere Kundenunternehmen zusammen Mit Kandidaten führst Du sowohl persönliche als auch telefonische Vorstellungsgespräche Du baust neue, nachhaltige Kandidatenbeziehungen auf und baust bestehende Kandidatenbeziehungen durch kontinuierliche Nachbetreuung weiter aus Du gewinnst neue Kandidaten durch Active Sourcing Aktivitäten in Berufsnetzwerken Du bearbeitest den Bewerbereingang und pflegst den umfassenden Bewerberpool Für unsere Kundenunternehmen erstellst Du individuelle Kandidatenprofile und schaltest ansprechende Stellenanzeigen Du arbeitest mit der Bundesagentur für Arbeit sowie diversen Weiterbildungsträgern zusammen Du hast eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann, eine vergleichbare abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit mindestens 2 Jahren Berufserfahrung oder ein abgeschlossenes Studium (idealerweise im wirtschaftswissenschaftlichen Bereich) Mit Kommunikationsstärke, Humor, Begeisterungsfähigkeit und Spaß schaffst Du es, Menschen für Dich zu gewinnen Du bringst verhandlungssichere Deutschkenntnisse und idealerweise gute Englischkenntnisse mit Work-Life Balance: Flexible Arbeitszeiten und eine faire Regelung zum mobilen Arbeiten Benefits: Fahrradleasing über "JobRad", bezuschusste Sportangebote bei Fitness First und Hansefit, vermögenswirksame Leistungen, Einkaufsvorteile auf der Plattform "Corporate Benefits" Einarbeitung: Eine professionelle, strukturierte und umfangreiche Einarbeitung für den gelungenen Einstieg Persönliche Entwicklung: Ein maßgeschneidertes und strukturiertes Weiterbildungskonzept in der Amadeus FiRe Akademie sowie die Förderung der Weiterbildung zum Personalfachkaufmann bei entsprechender Leistung Karriere: Umfangreiche Karrieremöglichkeiten, z.B. mit der Entwicklungsmöglichkeit zum Teamleiter Recruiting oder durch einen Wechsel in den Vertrieb
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Recruiter / Specialist Talent Acquisition (m/w/d)

Mi. 29.06.2022
Düsseldorf
ISS gehört heute mit rund 480.000 Mitarbeitern zu den größten privaten Arbeitgebern der Welt und gestaltet durch Sensorik und IoT-Lösungen die digitale Zukunft rund um das Gebäude. Unser Ziel ist es, die beste Serviceorganisation der Welt zu werden. Sind Sie bereit mit uns den nächsten Schritt zu gehen? Durch die intelligente Vernetzung von Menschen und Systemen schaffen wir täglich gemeinsam den Arbeitsplatz der Zukunft. Bei uns erwartet Sie ein Arbeitsumfeld, das Ihnen die Möglichkeit bietet, sich frei zu entfalten und Verantwortung zu übernehmen. Auch in Zeiten von Corona nehmen wir unsere Fürsorgepflicht sehr ernst. Der Schutz unserer ISS Heldinnen und Helden steht für uns im Vordergrund. Mobiles und flexibles Arbeiten zählen zu den Grundbausteinen unserer Unternehmenskultur. Zum Schutz unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter stellen wir jederzeit die Versorgung mit Desinfektionsmittel und Masken sicher. Durch unsere weiterentwickelten Hygienemaßnahmen schaffen wir Sicherheit und Vertrauen für die Menschen. Für unsere Tochtergesellschaft, die ISS Automotive Services GmbH, suchen wir Sie als Recruiter / Specialist Talent Acquisition (m/w/d) am Standort Düsseldorf. Vollzeit, Unbefristet Als Sparringspartner für unsere Tochtergesellschaft im Bereich Automotive verantworten Sie eigenverantwortlich den gesamten Recruiting-Prozess in Stuttgart oder Düsseldorf Für technische Zielgruppen sind Sie das Gesicht nach außen und bauen echte Beziehungen auf Durch Wertschätzung und transparente Kommunikation stellen Sie eine optimale Candidate Journey sicher Mit Kreativität gehen Sie gerne neue Wege im Recruiting und steigern stetig den Bewerbungszulauf Sie übernehmen eigenständig übergeordnete Projekte im Recruiting-Umfeld und treiben diese zielorientiert voran Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Personalmanagement (Büromanagement o.ä.) Sie bringen Erfahrung in der Rekrutierung von unterschiedlichen Profilen mit und arbeiten sich schnell in neue Aufgabenfelder ein Active Sourcing setzen Sie als Profi ein und verfügen über fundierte Erfahrung in der zielgruppenspezifischen Ansprache von Kandidaten Erfahrung im diagnostischen Bereich (Assessmentcenter etc.) ist ein Plus Mit Leidenschaft besetzen Sie zeitnah unsere Vakanzen und kommunizieren sicher auf allen Hierarchieebenen  Reisebereitschaft zwischen Düsseldorf und Stuttgart Eine 39-Stundenwoche Kantine, Fitnessstudio, Textilreinigung, Obst, Wasser und Kaffee, Paketdienst uvm. Eine Kultur mit flachen Hierarchien, bei der Sie ab dem ersten Tag volles Vertrauen genießen und Verantwortung übernehmen „New Ways of Working“ im Open Office Konzept mit modernem Equipment und mobilen Arbeitsplätzen Ein offenes Miteinander mit jährlichen Mitarbeitergesprächen und regelmäßigen Mitarbeiterumfragen deutschlandweit Das ISS-College mit individuellen und festen Weiterbildungsangeboten Mitarbeitervergünstigungen z.B. in den Bereichen Mobilfunk, Reisen, Kosmetik und Bekleidung sowie eine betriebliche Altersvorsorge Die gern gesehene Möglichkeit, flexibel zu arbeiten, auch von zu Hause aus Unterstützung, damit Sie Ihre gesunde Work-Life-Balance finden Modernes, sicheres und gut vernetztes Arbeiten
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Recruiter / Specialist Talent Acquisition (m/w/d)

Mi. 29.06.2022
Düsseldorf
ISS gehört heute mit rund 480.000 Mitarbeitern zu den größten privaten Arbeitgebern der Welt und gestaltet durch Sensorik und IoT-Lösungen die digitale Zukunft rund um das Gebäude. Unser Ziel ist es, die beste Serviceorganisation der Welt zu werden. Sind Sie bereit mit uns den nächsten Schritt zu gehen? Durch die intelligente Vernetzung von Menschen und Systemen schaffen wir täglich gemeinsam den Arbeitsplatz der Zukunft. Bei uns erwartet Sie ein Arbeitsumfeld, das Ihnen die Möglichkeit bietet, sich frei zu entfalten und Verantwortung zu übernehmen. Auch in Zeiten von Corona nehmen wir unsere Fürsorgepflicht sehr ernst. Der Schutz unserer ISS Heldinnen und Helden steht für uns im Vordergrund. Mobiles und flexibles Arbeiten zählen zu den Grundbausteinen unserer Unternehmenskultur. Zum Schutz unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter stellen wir jederzeit die Versorgung mit Desinfektionsmittel und Masken sicher. Durch unsere weiterentwickelten Hygienemaßnahmen schaffen wir Sicherheit und Vertrauen für die Menschen. Für unsere Tochtergesellschaft, die ISS Automotive Services GmbH, suchen wir Sie als Recruiter / Specialist Talent Acquisition (m/w/d) am Standort Stuttgart / Düsseldorf. Vollzeit, Unbefristet Als Sparringspartner für unsere Tochtergesellschaft im Bereich Automotive verantworten Sie eigenverantwortlich den gesamten Recruiting-Prozess in Stuttgart oder Düsseldorf Für technische Zielgruppen sind Sie das Gesicht nach außen und bauen echte Beziehungen auf Durch Wertschätzung und transparente Kommunikation stellen Sie eine optimale Candidate Journey sicher Mit Kreativität gehen Sie gerne neue Wege im Recruiting und steigern stetig den Bewerbungszulauf Sie übernehmen eigenständig übergeordnete Projekte im Recruiting-Umfeld und treiben diese zielorientiert voran Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Personalmanagement (Büromanagement o.ä.) Sie bringen Erfahrung in der Rekrutierung von unterschiedlichen Profilen mit und arbeiten sich schnell in neue Aufgabenfelder ein Active Sourcing setzen Sie als Profi ein und verfügen über fundierte Erfahrung in der zielgruppenspezifischen Ansprache von Kandidaten Erfahrung im diagnostischen Bereich (Assessmentcenter etc.) ist ein Plus Mit Leidenschaft besetzen Sie zeitnah unsere Vakanzen und kommunizieren sicher auf allen Hierarchieebenen  Eine 39-Stundenwoche Kantine, Fitnessstudio, Textilreinigung, Obst, Wasser und Kaffee, Paketdienst uvm. Eine Kultur mit flachen Hierarchien, bei der Sie ab dem ersten Tag volles Vertrauen genießen und Verantwortung übernehmen „New Ways of Working“ im Open Office Konzept mit modernem Equipment und mobilen Arbeitsplätzen Ein offenes Miteinander mit jährlichen Mitarbeitergesprächen und regelmäßigen Mitarbeiterumfragen deutschlandweit Das ISS-College mit individuellen und festen Weiterbildungsangeboten Mitarbeitervergünstigungen z.B. in den Bereichen Mobilfunk, Reisen, Kosmetik und Bekleidung sowie eine betriebliche Altersvorsorge Die gern gesehene Möglichkeit, flexibel zu arbeiten, auch von zu Hause aus Unterstützung, damit Sie Ihre gesunde Work-Life-Balance finden Modernes, sicheres und gut vernetztes Arbeiten
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Recruiter/ HR Specialist für die Personalberatung m/w/d

Mi. 29.06.2022
Köln
Du machst uns jeden Tag zu dem, was wir sind: seit über 10 Jahren einer der führenden Kölner Personalberatungsunternehmen mit regionaler und qualitativ hochwertiger Ausrichtung. Wir arbeiten jeden Tag daran, Jobsuchende und unsere Auftraggeber zusammen zu bringen, um den „Perfect Fit“ zu finden. Wir wachsen weiter - mit Dir! Fungiere als authentischer Ansprechpartner für unsere Auftraggeber und rekrutiere Menschen mit Profil für Positionen im kaufmännischen oder falls gewünscht auch IT- Bereich. Das klingt nach Dir? Dann bewirb Dich bei uns und werde Teil eines wertschätzenden, positiv denkenden und erfolgsorientierten Teams mit einem einzigartigen Teamspirit. Wir freuen uns auf Dich! Wir bieten auch Quereinsteigern eine Chance. Als Sparringspartner verantwortest Du eigenverantwortlich den gesamten Recruiting-Prozess bis zur Vertragsunterzeichnung Für Deine Zielgruppe bist du das Gesicht nach außen und baust echte Beziehungen und ein breites Netzwerk auf Durch Wertschätzung und transparenter Kommunikation baust Du eine optimale Kandidatenbeziehung auf Mit Kreativität gehst Du gerne neue Wege im Recruiting Zoom, MS Teams, Xing und LinkedIn sind keine Fremdwörter für dich Du übernimmst eigenständig übergeordnete Projekte im Recruiting-Umfeld Du liebst es dich herauszufordern und all deine Lebenserfahrung und Kenntnisse täglich in deinen Beruf einzubringen Du sprichst zum Bespiel gerne Englisch? Wir bieten dir auch internationale Recruitingprojekte an.Idealerweise ein abgeschlossenes Hochschulstudium (z.B. mit dem Schwerpunkt Personal/ Human Resources Management, Betriebswirtschaft, Volkswirtschaftslehre, Wirtschaftsrecht o. ä.), oder eine abgeschlossene Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann/-frau, Kaufmann/-frau Büromanagement, Fremdsprachenkaufmann/-frau, Groß- und Außenhandelskaufmann/-frau, Versicherungskaufmann/-frau, Bankkaufmann/-frau oder eine ähnliche Ausbildung. Idealerweise mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d)Erste Berufserfahrung im Recruiting, gerne auch in der PersonalberatungDu sprichst gerne Englisch und würdest dies gerne in deinem Berufsalltag mit einbinden? Wir bieten dir auch internationale Recruitingprojekte anSichere MS-Office Kenntnisse Du bist dienstleistungsorientiert und bringst sehr gute kommunikative Fähigkeiten mit In deinem Umfeld bist du ein Bindeglied und fällst mit deiner gewinnenden und souveränen Persönlichkeit auf. Einen Arbeitsplatz in einem sicheren und gesunden Unternehmen Wir sind nicht perfekt aber immer offen für deine Vorschläge Teilnahme an Unternehmensprojekten aktuell zum Bespiel: Thema Work- life Balance Gespräche auf Augenhöhe Richtig gute und ehrliche Kontakte zu unseren Aufraggebern Ein tolles Team inkl. jährlichem Teamausflug Deine Karriere steht im Vordergrund. Wir beraten dich! Bitte hab Verständnis dafür, dass postalisch zugesandte Unterlagen nicht zurückgesendet werden. Deine Unterlagen und deine Bewerberdaten mit Personenbezug werden nach der europäischen Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) und nach dem Bundesdatenschutzgesetz (BDSG-neu) verarbeitet.
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