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Personalmarketing: 218 Jobs in Winkelhausen

Berufsfeld
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Berufserfahrung
  • Ohne Berufserfahrung 157
  • Mit Berufserfahrung 156
Arbeitszeit
  • Vollzeit 182
  • Home Office möglich 108
  • Teilzeit 55
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 142
  • Studentenjobs, Werkstudent 36
  • Praktikum 24
  • Befristeter Vertrag 11
  • Berufseinstieg/Trainee 11
  • Ausbildung, Studium 1
Personalmarketing

(Senior) Sales Consultant (m/w/d) für den Vertrieb von Personaldienstleistungen

So. 26.06.2022
Aachen, Berlin, Bielefeld, Bremen, Dortmund, Düsseldorf, Essen, Ruhr, Hamburg, Hannover, Köln, Münster, Westfalen
Als finanzstarkes, im Personaldienstleistungs- und Weiterbildungsmarkt breit aufgestelltes Unternehmen, bieten wir Dir optimale Bedingungen für Deinen nächsten Karriereschritt im Vertrieb mit Fokus auf die Dienstleistungen der Arbeitnehmerüberlassung (Zeitarbeit), der Personalvermittlung und des Interim Managements. Unter Anderem bieten wir Dir eine strukturierte Einarbeitung, maßgeschneiderte Weiterbildungsangebote der internen Amadeus FiRe Akademie, transparente Karriere- und Verdienstmöglichkeiten sowie Flexible Arbeitszeiten. Du arbeitest bei einem führenden Personaldienstleister in Deutschland, der seit mehr als 30 Jahren an über 21 Standorten auf den kaufmännischen und IT-Bereich spezialisiert ist. Du profitierst in Deiner Tätigkeit von der langjährigen Etablierung und dem in dieser Form einmaligen Dienstleistungsportfolio aus Personaldienstleistungen bei Amadeus FiRe und Weiterbildung bei unseren spezialisierten Tochtergesellschaften Steuer-Fachschule Dr. Endriss, ComCave College und GFN. Werde ein maßgeblicher Teil unserer Sales-Teams und gehe am Standort Aachen, Berlin, Bielefeld, Bremen, Dortmund, Düsseldorf, Essen, Hamburg, Hannover, Köln und Münster in unbefristeter Festanstellung Deinen nächsten Schritt als (Senior) Sales Consultant (m/w/d) für den Vertrieb von Personaldienstleistungen. Du akquirierst und pflegst Dein regionales Kundenportfolio In den Bereichen Zeitarbeit, Personalvermittlung und Interim Management besetzt Du die Anfragen Deiner Kunden mit passenden Kandidaten Du betreust die externen Mitarbeiter vor und während ihres Einsatzes Du rekrutierst aktiv Kandidaten für Ihre Positionen, unter anderem über Business-Netzwerke wie z.B. XING oder LinkedIn Mit Kandidaten führst Du sowohl persönliche als auch telefonische Vorstellungsgespräche Du baust ein nachhaltiges Netzwerk zu Kunden, vermittelten Kandidaten und Mitarbeitern auf und auch stetig aus Du hast Dein Studium, bevorzugt im wirtschaftswissenschaftlichen Bereich, erfolgreich abgeschlossen Alternativ hast Du eine kaufmännische Ausbildung erfolgreich abgeschlossen und kannst mindestens 2 Jahre zusätzliche Berufserfahrung sowie eine wirtschaftswissenschaftliche Weiterbildung vorweisen Erfolgswille und vertriebliche Orientierung zeichnen Dich aus Mit Begeisterungsfähigkeit und Spaß schaffst Du es, Menschen für Dich zu gewinnen Du bringst verhandlungssichere Deutschkenntnisse und idealerweise gute Englischkenntnisse mit Vergütungspaket: Ein attraktives Gehalt, bestehend aus hohem Fixum und unlimitierter Provision, ein neutraler Firmenwagen der Marke BMW, Audi, Volkswagen oder Skoda und ein iPhone, auch zur privaten Nutzung Work-Life Balance: Flexible Arbeitszeiten und eine faire Regelung zum mobilen Arbeiten Benefits: Fahrradleasing über "JobRad", bezuschusste Sportangebote bei Fitness First und Hansefit, vermögenswirksame Leistungen, Einkaufsvorteile auf der Plattform "Corporate Benefits" Einarbeitung: Eine professionelle, strukturierte und umfangreiche Einarbeitung, die Dir den Einstieg erleichtert Erfolgsgrundlage: Einen definierten Kunden- und Interessentenstamm, den du übernimmst und ausbauen sollen Persönliche Entwicklung: Ein maßgeschneidertes und strukturiertes Weiterbildungskonzept in der Amadeus FiRe Akademie Karriere: Umfangreiche, transparente Karrieremöglichkeiten bei vertrieblichem Erfolg
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Junior Sales Manager/ Junior Karriereberater (m/w/d)

Sa. 25.06.2022
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Nürnberg
PERM4 | Permanent Recruiting ist die führende Personalberatung für die Vermittlung von Fach- und Führungskräften in Festanstellung. Von Berlin, Frankfurt am Main, Düsseldorf, Mannheim und Nürnberg aus bringen wir mit fast 100 Karriereberater – so heißen Personalberater bei uns – spannende Unternehmen mit passenden Kandidaten zusammen. Wir wachsen seit Jahren konsequent. In Zukunft mit Dir?  Unbefristeter Arbeitsvertrag ab dem ersten Tag Attraktives Gehalt und eine ungedeckelte, variable Provision Home-Office Möglichkeiten, ein IPhone und ein Laptop, sind selbstverständlich Obstkörbe, kostenlose Getränke, Firmenfitness und ein Job Ticket sind nicht der Rede wert 30 Tage Urlaub sollen Dir die Erholungen bieten, die du verdienst Flexible Arbeitszeiten, um Deine Work-Life Balance zu unterstützen Ein intensives Onboarding sowie die Unterstützung Deiner Führungskraft ermöglichen Dir den besten Start Dein persönlicher Buddy steht Dir ab dem ersten Tag mit Rat und Tat zur Seite Teamevents, Stammtische etc. schweißen Dich und Dein Team noch enger zusammen Abwechslungsreiche Aufgaben: Du bist Recruiter, Consultant und Projektmanager in einem. Spezialisierung: Du wirst kompetenter und geschätzter Ansprechpartner für Deine Kunden und Kandidat:innen. Beratende Prozesssteuerung: Du begleitest beide, Schritt für Schritt vom ersten Gespräch bis zur Festanstellung. Unternehmer im Unternehmen zu sein: Mit der Unterstützung Deines Mentors baust Du Dir Deinen eigenen Kunden- und Kandidatenstamm auf. Erfolgreiches Projekt- und Stakeholdermanagement: Von Tag eins stärken wir Deine Vertriebskompetenz und schulen Deine Marktexpertise. Ein abgeschlossenes Studium (BWL, Kommunikation, Wirtschaftswissenschaften o.Ä.) oder eine vergleichbare Ausbildung. Lust auf Vertrieb und Recruiting: Du kommunizierst, verhandelst, überzeugst. Empathie: Für Dich stehen Kund:innen und Kandidat:in im Mittelpunkt. Eigenständigkeit: Du übernimmst Verantwortung. Auch für Deine Karriere. Zielstrebigkeit: Du weißt, dass vor dem Erfolg die Arbeit kommt. Motivation: Für Dich ist das Glas immer halb voll.  
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Key Account Manager/ Senior Karriereberater (m/w/d)

Sa. 25.06.2022
Berlin, Frankfurt am Main, Düsseldorf, Nürnberg
PERM4 | Permanent Recruiting ist die führende Personalberatung für die Vermittlung von Fach- und Führungskräften in Festanstellung. Von Berlin, Frankfurt am Main, Nürnberg, Mannheim und Düsseldorf aus bringen wir mit über 100 Mitarbeiter:innen spannende Unternehmen mit passenden Kandidat:innen zusammen. Wir wachsen seit Jahren konsequent. In Zukunft mit Dir als Senior Karriereberater:in? Unbefristeter Arbeitsvertrag ab dem ersten Tag Attraktives Gehalt und eine ungedeckelte, variable Provision Home-Office Möglichkeiten, ein IPhone und ein Laptop, sind selbstverständlich Obstkörbe, kostenlose Getränke, Firmenfitness und ein Job Ticket sind nicht der Rede wert 30 Tage Urlaub sollen Dir die Erholungen bieten, die du verdienst Flexible Arbeitszeiten, um Deine Work-Life Balance zu unterstützen Ein intensives Onboarding sowie die Unterstützung Deiner Führungskraft ermöglichen Dir den besten Start Dein persönlicher Buddy steht Dir ab dem ersten Tag mit Rat und Tat zur Seite Teamevents, Stammtische etc. schweißen Dich und Dein Team noch enger zusammen Du unterstützt unsere Kunden bei der Besetzung von Fach- und Führungskräften Du erweiterst unseren Kundenstamm durch aktives Netzwerken Du betreust und entwickelst unsere bestehenden größeren Kunden weiter Du verantwortest die Kandidatenidentifizierung/ -qualifizierung und -vermittlung bei unseren Kunden und stellst dabei einen reibungslosen Bewerbungsprozess sicher Du begleitest Interviews und betreust Kandidaten und Kunden Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting oder der Personalberatung Kommunikatives Auftreten und ein hohes Maß an Empathie und Verhandlungsgeschick Selbständige Arbeitsweise und hohe Eigenmotivation Fließende Deutschkenntnisse
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Junior Recruiter (m/w/d)

Sa. 25.06.2022
Düsseldorf
Your New Role METRO als führender internationaler Spezialist im Lebensmittelgroßhandel ist Partner vieler kleiner und mittlerer unabhängiger Unternehmen - ihr Erfolg ist unser Business. Wir haben es uns zum Ziel gesetzt, insbesondere den Gastgewerbesektor auf dem Weg in die Zukunft partnerschaftlich zu begleiten. Die einzigartige Chance der Digitalisierung nutzen auch wir, um die Branche für unsere Kund*innen langfristig erfolgreich zu gestalten. Unsere Vision: nachhaltige Lösungen mit weitreichendem, wirtschaftlichem Mehrwert für unabhängige Unternehmer*innen zu schaffen. Unterstütze uns als                                              Junior Recruiter (m/w/d) Was wir bieten: Gestaltungsfreiraum: Bring deine Ideen bei uns ein – wir bauen das Team Recruiting und Employer Brand neu auf. Bringe dich bei der Gestaltung aktiv mit ein und entwickle mit uns Ideen. Gewisse Extras: Mitarbeiterrabatte, Firmensmartphone, 30 Tage Urlaub & die Möglichkeit der betrieblichen Altersvorsorge Wohlfühlatmosphäre: Dazu gehören moderne Büros, zwei Kantinen, ein Café sowie tolle KollegInnen. Und für die, die es aktiv mögen ein Fitnessstudio am Campus. Flexibilität: Von wo du arbeitest, im Büro oder flexibel und mobil? Wir finden die passende Lösung für dich. … und noch vieles mehr. Dein Beitrag zum Erfolg: Begeistere Kandidat*innen für unsere Jobs in den Großmärkten und der Belieferung, zum Beispiel durch Active Sourcing Unterstütze uns bei allen administrativen Aufgaben, die rund um das Thema Recruiting und Employer Branding entstehen Gestalte mit uns den Aufbau neuer Talent Acquisition Prozesse. Bringe deine Ideen ein, wenn es um das Thema Mitarbeitergewinnung und Rekrutierungskanäle geht Begleite unsere internen Kunden durch den Rekrutierungsprozess, sodass sie ihre Stellen, mit den passenden KandidatInnen, optimal besetzen können Koordiniere die Stellenausschreibungen und entscheide über die richtige Kanalauswahl Arbeite im Team zusammen mit deinen Kolleg*innen aus dem Employer Branding und den Personalmanager*innen für den gemeinsamen Erfolg als HR-Team Was Du dafür mitbringen solltest? Abgeschlossenes Studium z.B. im Bereich der Wirtschaftswissenschaften, der Psychologie, der Geisteswissenschaften, Sozialwissenschaften oder die Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) Lernbereitschaft Du möchtest Dich zum Profi in der Rekrutierung entwickeln Empathie Du kannst Dich in die Anforderungen unserer internen Kund*innen versetzen Deine Kommunikationsfähigkeit hilft Dir bei der Steuerung von Erwartungen der Hiring Manager Erste Erfahrungen durch Praktika im Bereich HR Bitte richte Deine Online-Bewerbung an: Herrn Roland Terbeck Recruiting Metro Deutschland
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Recruitment Consultant

Sa. 25.06.2022
Essen, Ruhr
STAR. ist ein europaweit führender Projektdienstleister mit erfahrenen Spezialisten - Ingenieuren und Technikern – aus der Chemieindustrie, Raffinerien und aus dem Kraftwerksanlagenbau sowie aus der Öl-, Gas-, Energie- und Prozessindustrie und Partner für Projektmanagement, Beratung und Projekt Support – bereits mehr als 2.000 STAR-Spezialisten arbeiten tagtäglich daran, Projekte erfolgreich zu leiten und umzusetzen. Durch ein sehr umfangreiches Freelancer-Netzwerk von mehreren tausenden Spezialisten sowie festangestellten Mitarbeitern können wir kurzfristig unseren Kunden einzigartige sehr zeitnahe Lösungen anbieten.  Wir unterstützen auf fast allen Großbaustellen mit Spezialisten aus nahezu allen Fachbereichen und sind hier regional auf Kunden-Bedürfnisse angepasst. Die Zusammenarbeit erfolgt auf der Basis eines Werkvertrags, Dienstvertrags, Arbeitnehmerüberlassung oder der direkten Vermittlung.Sie können es kaum erwarten, Ihre Karriere zu starten und als Recruiting Consultant etwas zu bewirken? Wenn Sie voller Energie und bereit für eine neue kommerzielle Herausforderung sind, dann sind Sie genau die richtige Person! Eigenständige Abwicklung des vollständigen Recruiting Prozesses von technischen Projektmitarbeitern (Techniker und Ingenieure) in der Öl, Gas und Chemie Industrie Aufbau und Pflege von unserem tagesaktuellen und validierten Expertenpool innerhalb ihrer fachlichen und/oder funktionalen Spezialisierung Suche von neuen Professionals via Active Sourcing auf verschiedenen Job Portalen Erstellung von individuellen Stellenbeschreibungen für unseren Kunden und der jeweiligen Expertenprofile Begleitung des Onboarding Prozesses von neuen Mitarbeitern gemeinsam mit unserer HR-Abteilung Mögliche Unterstützung von verschiedenen Sales Tätigkeiten bei Bedarf Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium oder abgeschlossene Berufsausbildung mit erster Berufserfahrung in der Ingenieurs- oder Personaldienstleistungsbranche Expertise im Active Sourcing sowie im Umgang von Social-Media-Portalen Großes Interesse an Recruiting von Fach- und Führungskräften und eine proaktive, hochmotivierte und teamorientierte Arbeitseinstellung Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sehr gutes Gespür für den richtigen und wertschätzenden Umgang mit Menschen und eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit Gute MS-Office-Kenntnisse Integration in ein dynamisches und hoch motiviertes Team in einem internationalen Arbeitsumfeld Individuelles Praxiscoaching und praxisnahe Einarbeitung Die Möglichkeit viel zu lernen und schnell individuell zu wachsen Attraktives Gehalt und leistungsorientiertes Bonus-System
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Recruiting Expert (w/m/d)

Sa. 25.06.2022
Düsseldorf, Frankfurt (Oder), München
Du hast Talent. Wir sind ein internationales Netzwerk aus 284.000 Mitarbeiter:innen, die ihr Wissen, ihre Erfahrungen und ihre Ideen miteinander teilen. Du suchst einen herausfordernden, spannenden Job. Wir bieten dir als weltweit führende Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsgesellschaft ein Maximum an Möglichkeiten für einen Karriereweg nach deinen Vorstellungen. Du möchtest Verantwortung für deine Ergebnisse übernehmen, Lösungen gemeinsam mit dem Kunden entwickeln, die digitale Transformation in Deutschland vorantreiben und einen Arbeitgeber mit passenden Werten. Unser Denken und Handeln orientiert sich an Grundsätzen, die von Vertrauen, Respekt, Weitsicht, Wertschätzung und Innovation geprägt sind. Unsere internen Bereiche sind das organisatorische und technologische Rückgrat für unser Kundengeschäft: Ob HR, Marketing, Einkauf, Recht, Finanzen, Facility Management oder Digitalisierung - in unseren zahlreichen Themengebieten kannst du dich einbringen und Zukunft mitgestalten. Im Bereich Transformation & Technology bündeln wir alle internen IT-Dienstleistungen und stellen einen reibungslosen IT-Betrieb sicher. Die Digital Factory ist unser Innovation Lab für digitale Lösungen und Geschäftsmodelle. Hier entwickelst du zukunftsfähige Produkte, um unsere digitale Transformation zu fördern und anspruchsvolle Probleme am Markt effizient zu lösen. In unserem cross-funktionalen „Digital Transformation Team" treibst du die digitale Transformation bei PwC Deutschland proaktiv voran.Bewerbermanagement - Du identifizierst, begeisterst und wählst potenzielle Kandidat:innen für unsere Geschäftsbereiche aus. Dabei verantwortest du den gesamten Recruiting-Prozess von der Bedarfserhebung, der Schaltung von Stellenanzeigen sowie der Steuerung des Auswahlprozesses, bis hin zur Festlegung von Vertragskonditionen.Candidate Experience - Du bist Ansprechpartner:in für unsere Hiring Manager:innen hinsichtlich aller Recruiting-Themen. Insbesondere für unsere Bewerber:innen agierst du als Kontaktperson im Rahmen des gesamten Bewerbungsprozesses und gewährleistest eine bestmögliche Candidate Journey. Darüber hinaus zählt die Zusammenarbeit mit dem HR Business Partner zu deinen Aufgaben. Zudem hast du die Möglichkeit im Rahmen von Auswahltagen (virtuelle) Interviews zu führen.Analytische Fähigkeiten - Du bereitest regelmäßige Reportings mit Hilfe von Dashboards auf und analysierst relevante Recruiting-Kennzahlen, um die Optimierung von Bewerbungseingängen und Prozessen voranzutreiben.Vielseitige Projektarbeit - Du wirkst an verschiedenen Projekten im Bereich Talent Acquisition mit (z. B. Konzeption von Webinaren, Recruiting-Events, HR-Trendthemen, Prozessoptimierung) und entwickelst unseren Bereich kontinuierlich weiter. Du bist für die Personalmarketing-Aktivitäten deiner Zielgruppe verantwortlich und gehst hier innovative Wege zur Gewinnung neuer Talente für PwC.Dein Studium der Betriebswirtschaftslehre, Kommunikationswissenschaften, Wirtschaftspsychologie oder einem vergleichbaren Studiengang, gerne mit Schwerpunkt HR / Personalwesen, hast du erfolgreich abgeschlossen.Idealerweise verfügst du über erste Praxiserfahrung im HR Umfeld, vorzugsweise im Recruiting.Deine kommunikativen und organisatorischen Fähigkeiten kannst du - verbunden mit einem hohen Maß an Eigeninitiative - in einem Team erfolgreich einsetzen. Du bist in der Lage mehrere Themen parallel zu steuern.Als wichtige Schnittstelle zwischen unseren Bewerber:innen und Kolleg:innen aus dem Fachbereich ist eine ausgeprägte Service - und Dienstleistungsorientierung für dich selbstverständlich.Du überzeugst durch dein sicheres und verbindliches Auftreten und kommunizierst auf Englisch ebenso sicher wie auf Deutsch.Du hast Spaß an Teamarbeit und überzeugst durch Kreativität, sowie Lösungs- und Ergebnisorientierung.Überstundenausgleich Bei PwC werden alle Überstunden ausgeglichen – entweder als Freizeitausgleich oder als zusätzliche Vergütung. Du hast die Wahl!Standortbezogene Extras Bei PwC profitierst du von einer ganzen Reihe an Vorteilen - angefangen bei gesunden Mahlzeiten in den Casinos vor Ort, Vergünstigungen in Restaurants und im Einzelhandel über Jobtickets bis hin zu kostenlosen Betriebssportangeboten wie Yoga oder HIIT Workouts.Optional[Die abgebildeten Leistungen können je nach Position, Geschäftsbereich und Standort leicht variieren.]
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Recruiter (m/w/d)

Fr. 24.06.2022
Düsseldorf
Du bist ein Menschenkenner und verstehst, wie Du offene Positionen mit den besten Kandidaten besetzt? Du hast richtig Bock für uns erstklassige Bewerber:innen zu finden, die fachlich überzeugen und zu uns passen? Dann bewirb dich bei uns als Recruiter (m/w/d) We fuel people’s passion for cooking. Wir lieben was wir tun. Wir denken nicht in Produkten oder Rezepten, sondern in Ergebnissen. Wir lieben es zu kochen, zu grillen, zu experimentieren und Dinge selbst in die Hand zu nehmen. Denn nur dann wird es gut. Springlane betreibt einen der größten Food Blogs in Europa und entwickelt Produkte und Marken für Foodies und BBQ-Enthusiasten. Dabei stehen die Qualität der Produkte und das Ergebnis der Anwendung im Vordergrund. Springlane ist ein gründergeführtes, voll integriertes Unternehmen mit Online Direktvertrieb in Deutschland, Österreich, Schweiz, Italien, Frankreich, Spanien, Niederlande und Großbritannien. Am Standort Düsseldorf beschäftigt Springlane aktuell 155 Mitarbeiter, darunter Ingenieure, Designer, Softwareentwickler, Köche, Blogger und Experten für digitales Marketing. Wir möchten weiter stark wachsen und eine wichtige Rolle im Leben unserer Kunden und in unserer Branche spielen! Genau dafür stehen wir jeden Morgen auf. Du steuerst den vollständigen Recruiting-Prozess und sorgst für eine positive Candidate Experience Du findest selbstständig die besten Kandidaten - auch in heiß umkämpften Zielgruppen - und gewinnst diese für uns Du suchst selbstständig geeignete Recruiting-Kanäle und schlägst innovative Wege ein Du entwickelst KPIs und steuerst darüber den gesamten Prozess Du identifizierst Recruitingbedarf im gesamten Unternehmen und betreust unsere Leads kompetent Du führst telefonische, virtuelle und persönliche Bewerbungsgespräche vom Junior-Level bis hin zu Leads Du hast ein abgeschlossenes Studium in BWL oder Psychologie, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement Du bringst 3-4 Jahre relevante Berufserfahrung mit, vorzugsweise in einer Recruitingrolle in einem e-Commerce-Umfeld Du bist hungrig und liebst die Herausforderung — Rückschläge spornen dich an Du bist ein kommunikativer Teamplayer und gleichermaßen kreativ und analytisch Du bist strukturiert und hast Spaß daran, neue Konzepte zu entwickeln und zu testen. Dabei bist du lösungsorientiert und arbeitest hypothesengetrieben Du bist begeisterungsfähig und hast Spaß an dem was du tust "Hands-on”-Mentalität und ein agiles Team aus hoch motivierten Menschen Enthusiasmus, Offenheit für neue Ideen und der Wille, sich immer weiterzuentwickeln Eine steile Lernkurve und ein Fokus auf Ergebnisse Ein freundliches Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und viel Gestaltungsspielraum
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(Junior) HR Consultant (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting/Personal

Fr. 24.06.2022
Düsseldorf
Als junge Beratungsagentur mit großer Vision unterstützen wir unsere renommierten Kunden branchenübergreifend bei der Suche nach geeignetem Fach- und Führungspersonal. Eine enge und langfristige Zusammenarbeit mit unseren Kunden sowie ein offener Austausch mit unseren Kandidaten sind die Basis für unseren Erfolg. Durch die selbstbestimmte und eigenverantwortliche Arbeitsweise im modernen Agentursetup werden jedem Teammitglied persönliche und professionelle Entwicklungsfelder geboten, um Tag für Tag zu wachsen. Deshalb zeichnet sich unser Unternehmen neben dem hohen Qualitätsanspruch und der Professionalität besonders durch das Gemeinschaftsgefühl des Teams aus. Warte daher nicht länger, sondern nutze Deine Chance, damit wir gemeinsam die Erfolgsgeschichte von Laneway fortsetzen können und bewirb Dich als (Junior) HR Consultant (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting/Personal. Bei der Abwicklung von Recruiting-Prozessen in einem vordefinierten Bereich arbeitest Du eng mit unseren Business Development Manager:innen zusammen und übernimmst die Kandidatenrecherche Über verschiedene Active Sourcing-Kanäle identifizierst Du geeignete Kandidaten und stellst über die Direktanasprache den Erstkontakt her Du führst eigenständig Telefoninterviews durch und triffst eine Vorauswahl an geeigneten Kandidaten Zur Präsentation bei unseren Kunden erstellst Du aussagekräftige Kandidatenprofile Für unsere Kandidaten bist Du über die gesamte Candidate Journey die erste Ansprechperson Zur Optimierung unserer Besetzungsprozesse führst Du regelmäßig Markt- und Branchenanalysen durch Du übernimmst allgemeine, administrative Aufgaben, wie z.B. die Pflege unserer internen Bewerberdatenbank Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung (z.B. als Industriekauffrau/-mann, Tourismuskauffrau/-mann, Veranstaltungskauffrau/-mann, o.ä.)  Du hast bereits erste Berufserfahrung gesammelt, vielleicht sogar im Bereich Personal/HR Du telefonierst gerne und hast Spaß am Umgang mit Menschen Du bist versiert im Umgang mit den MS Office Programmen Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und eine strukturierte Arbeitsweise zeichnen Dich aus, zudem verfügst Du über eine hohe Dienstleistungsorientierung Auf Teamarbeit und ein kollegiales Miteinander legst du großen Wert Zeichnet sich durch eine freundschaftliche Arbeitsatmosphäre in einer modernen Agentur aus Bietet Dir ein unbefristetes Arbeitsverhältnis bei 30 Tagen Urlaub im Jahr Ermöglicht Dir eine überdurchschnittliche Vergütung Gewährleistet eine professionelle Einarbeitung und Unterstützung durch erfahrene Kollegen Verfügt über ein modernes, vollklimatisiertes Loftbüro mit ergonomischen Arbeitsplätzen im Herzen von Düsseldorf Komplettiert das Rundum-Sorglos Paket mit Teamevents und Extras, wie kostenlosem Kaffee, Getränken und frischem Obst
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Recruiting Expert (w/m/d)

Fr. 24.06.2022
Düsseldorf
Strategy& ist die globale Strategieberatung von PwC. Wir entwickeln individuelle Geschäftsstrategien für weltweit führende Unternehmen. „Strategy, made real“ heißt für uns, den digitalen Wandel voranzutreiben, die Zukunft mitzugestalten und Visionen Wirklichkeit werden zu lassen. Unser praxisorientierter Beratungsansatz stellt die Kernkompetenzen unserer Klienten in den Vordergrund. Wir kombinieren unsere Expertise mit Technologie und erarbeiten daraus eine passende Strategie, die effizient umsetzbar ist. Wir unterstützen Unternehmen bei der Definition und dem Ausbau differenzierender Wettbewerbsvorteile, um aktuelle und zukünftige Herausforderungen zu meistern.Zukunft mitgestalten: Als Recruiting Expert bist du in unserem Talent Acquisition Team für die Gewinnung von exzellenten Strategy Consulting Praktikant:innen in der Strategieberatung für Deutschland, Österreich und die Schweiz verantwortlich und hilfst Strategy& stetig zu wachsen und langfristig Top-Talente zu binden. Zusätzlich arbeitest du in engem Austausch mit unseren Kolleg:innen in den Niederlanden und der Türkei zusammen. Verantwortungsvolle Aufgaben: Du verantwortest eigenständig den gesamten Recruitingprozess für unsere Strategy Consulting Praktikant:innen und bist erste Ansprechperson für Interessenten, Bewerber:innen und interne Bedarfsträger. Du bist zuständig für die Steuerung des gesamten Auswahlprozesses inklusive der Planung, eigenständigen Durchführung sowie Nachbetreuung von Bewerbertagen und Interviews. Für unsere aktiven Praktikant:innen stehst du in der Begleitung des Praktikums beratend zur Seite und verantwortest die jeweiligen Bewertungsprozesse der Praktikant:innen. Was dich außerdem erwartet: Weiterhin betreust du unser Strategy& Talent Programm für unsere Top-Praktikant:innen und bleibst dadurch auch nach dem Praktikum im engen Kontakt mit unseren Studierenden. Im Rahmen des Talent Programms organisierst und führst du spannende Events und Workshops mit unseren Talents durch. Darüber hinaus übernimmst du eigene strategische Projekte zur Weiterentwicklung deines Bereichs und führst Mentoren-Schulungen durch.Studium/Ausbildung: Du hast ein Studium in Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie, Psychologie oder eine vergleichbare Ausbildung, idealerweise mit dem Schwerpunkt Human Resource Management, erfolgreich abgeschlossen. Idealerweise bringst du 1-2 Jahre Berufserfahrung oder einschlägige Erfahrung im Rahmen von studienbegleitenden Tätigkeiten in den Bereichen Recruiting und/oder Human Resources eines (internationalen) Beratungs- oder Dienstleistungsunternehmens mit. Kommunikationsstil: Dich zeichnen eine exzellente Ausdrucksweise in verbaler und schriftlicher Form sowie fließende deutsche und englische Sprachkenntnisse aus. Du hast Spaß daran, dich mit Top-Student:innen auszutauschen und eine offene Art zu kommunizieren, mit welcher du andere begeisterst. Sonstige Kenntnisse: Die Arbeit im Team schätzt du und bist zugleich ein Organisationstalent. Du hast Freude daran deine kreativen Ideen eigeninitiativ in einem dynamischen Arbeitsumfeld einzubringen. Idealerweise bist du versiert im Umgang mit Microsoft Office Anwendungen.International Trainings Für jedes Level deiner Karriere bieten wir dir ein Set an spezifischen Trainings an. Darüber hinaus kannst du auf ein internationales Trainingsangebot aus dem PwC-Netzwerk zurückgreifen.  Performance Management Wir leben eine offene Feedbackkultur. Während und nach Projekten sowie in einem jährlichen Appraisal-Prozess erhältst du regelmäßig Feedback als Grundlage für deine nächsten Karriereschritte.   Leave-of-Absence / Sabbatical Bei uns kannst du unter bestimmten Voraussetzungen eine unbezahlte Auszeit nehmen, um dich für eine festgelegte Zeit intensiv privaten Projekten zu widmen. Zusätzlicher Urlaub gegen Bonus Bei einer Anstellung hast du unter bestimmten Voraussetzungen die Möglichkeit, deinen Urlaub zu verlängern – indem du deinen Bonus in bis zu 20 zusätzliche Urlaubstage wandelst.  Private Nutzung des iPhones Als Strategy Consultant bist du viel unterwegs. Damit auch Familie und Freunde dich zu jeder Zeit gut erreichen können, kannst du dein iPhone selbstverständlich jederzeit auch privat nutzen.   Reisegepäckversicherung Strategy& sichert dein Gepäck auch auf privaten Reisen ab. Mit der Reisegepäckversicherung ist dein Gepäck weltweit versichert – sowohl bei dienstlichen als auch privaten Reisen.  Offsite Events Bei uns gibt es viele Gelegenheiten, gemeinsame Erfolge zu feiern: Zum Beispiel im Rahmen von Projekt-Team-Events, bei unseren jährlichen Sommer- und Weihnachtsfeiern oder dem internationalen Strategy& Soccer Cup.  Top-Strategieberatung Wir leben eine Kultur des starken Zusammenhalts und der familiären Atmosphäre. Das spiegelt sich in den Rankings wie Vault oder Bewertungen auf Kununu wider.  
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Praktikant (m/w/d) im Bereich Personalentwicklung, Talent Management & Berufsausbildung

Fr. 24.06.2022
Düsseldorf
Your New Role METRO als führender internationaler Spezialist im Lebensmittelgroßhandel ist Partner vieler kleiner und mittlerer unabhängiger Unternehmen - ihr Erfolg ist unser Business. Wir haben es uns zum Ziel gesetzt, insbesondere den Gastgewerbesektor auf dem Weg in die Zukunft partnerschaftlich zu begleiten. Die einzigartige Chance der Digitalisierung nutzen auch wir, um die Branche für unsere Kund*innen langfristig erfolgreich zu gestalten. Unsere Vision: nachhaltige Lösungen mit weitreichendem, wirtschaftlichem Mehrwert für unabhängige Unternehmer*innen zu schaffen.  Startdatum: 01.08.2022 oder 01.09.2022 Dauer: 4-6 Monate Deine Aufgaben: Schwerpunkt Talent Management: Unterstützung bei der Organisation und Umsetzung unserer Entwicklungsprogramme für unsere Unternehmenszentrale und die Großmärkte: Organisation und Teilnahme an Online-Assessments Inhaltliche Mitgestaltung der Trainingsinhalte Unterstützung bei der Durchführung von (Online-)Veranstaltungen und (e)Trainings Kommunikation mit Teilnehmern Inhaltliche Überarbeitung unserer neuen Intranet-Seite Aufbau Community Management für die Zielgruppe Trainees Schwerpunkt Berufsausbildung: Unterstützung bei diversen Aufgaben im Rahmen der dualen Berufsausbildung wie z.B.: Unterstützung bei der Weiterentwicklung der Ausbildungsstrategie und Zusammenarbeit mit den Ausbildern in unseren Ausbildungsstandorten Weiterentwicklung einer digitalen Informations- und Kommunikationsplattform für Ausbilder Unterstützung bei der Betreuung der Teilnehmer*innen unseres Abiturientenprogramms Darüber hinaus erhalten alle unsere Praktikanten Einblicke in diverse Projekte der Themenfelder „Training“ und „Change-Management“ und können sich nach persönlichem Interesse in diverse Projekte einbringen. Dein Profil: Studium: Eingeschrieben in ein Wirtschaftswissenschaftliches Studium (Bachelor oder Master) idealerweise mit den Schwerpunkten Personal und/oder Pädagogik oder der (Wirtschafts-) Psychologie Erfahrungen und Kenntnisse: Gute MS-Office-Kenntnisse: Excel, Power Point, Word etc.  Intrinsische Motivation: Begeisterung dafür, im Team etwas zu bewegen und eigene Ideen einzubringen, sowie Spaß an der Arbeit mit verschiedenen Schnittstellen und jungen Talenten Arbeitsweise: Schnelle Auffassungsgabe mit verantwortungsbewusstem und organisiertem Arbeiten Auftreten: Kommunikativ, offen und kontaktfreudig innerhalb des Teams, sowie in der gemeinsamen Arbeit mit den Zielgruppen Wir bieten: Personalentwicklung & HR: Spannende Einblicke in die Arbeitsabläufe des Bereiches Personalentwicklung und einen Blick über den Tellerrand in andere Schnittstellen des HR-Bereichs Eigenverantwortliches Arbeiten: Möglichkeit, eigenverantwortlich Themen zu erarbeiten und neue Ideen in unsere bestehenden Themen einzubringen Attraktive Vergütung: Praktikumsvergütung von mindestens 700 Euro monatlich (als Fair Company stellen wir keine Absolventen/Berufseinsteiger für das Praktikum ein), ggf. zahlen wir auch den gesetzlichen Mindestlohn Mitarbeiter-Vorteile: Personalrabatte in unseren Großmärkten, sowie in der METRO-Kantine, sowie einer hybriden Arbeitsumgebung mit Homeoffice und Arbeitsplätze im Zentrum Düsseldorfs mit sehr guter Verkehrsanbindung und kostenlosen Mitarbeiterparkplätzen Spannende Arbeitsumgebung: Einblick in die strategischen Themen eines großen Handelskonzerns und Anwendungsmöglichkeit agiler Arbeitsmethoden Teamgeist: Teil eines tollen Teams mit starkem Zusammenhalt und viel Spaß bei der Arbeit   
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