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Personalmarketing: 46 Jobs in Wohlgelegen

Berufsfeld
  • Personalmarketing
Branche
  • Personaldienstleistungen 27
  • It & Internet 5
  • Sonstige Dienstleistungen 5
  • Gesundheit & Soziale Dienste 2
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  • Unternehmensberatg. 1
  • Wirtschaftsprüfg. 1
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Berufserfahrung
  • Ohne Berufserfahrung 36
  • Mit Berufserfahrung 33
Arbeitszeit
  • Vollzeit 39
  • Home Office 12
  • Teilzeit 7
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 33
  • Studentenjobs, Werkstudent 7
  • Berufseinstieg/Trainee 3
  • Praktikum 3
  • Ausbildung, Studium 1
Personalmarketing

Junior Recruiter / Sourcing Specialist (m/w/d)

Mi. 22.09.2021
Mannheim
IQVIA ist ein führender, globaler Anbieter von zukunftsweisender Analytik, Technologielösungen und klinischer Auftragsforschung. Bei IQVIA Contract Sales & Medical Solutions unterstützen Sie unsere Kunden darin, dem Gesundheitswesen neue Impulse zu geben. IQVIA hat die weltgrößte "Commercial Solution Organisation" die es ermöglicht, den Markteintritt und das Marketing von Produkten länderspezifisch, regional oder global mit rund 10.000 Mitarbeitern im Außendienst in mehr als 30 Ländern durch die Ansprache von Ärzten und Patienten zu optimieren. Gewinnung neuer Talente und Experten (m/w/d) für unsere internen und externen Projekte Nachhaltiger Auf- und Ausbau unseres internen Kandidatenpools mit Schwerpunkt "Medical Sales" Nutzung aller relevanten Kanäle, wie z. B. Social Media, Kandidatennetzwerke und Jobbörsen Mitwirkung an großen Recruitment Projekten auf lokaler Ebene Eigenverantwortliche Betreuung und Besetzung spezifischer Vakanzen Identifikation und Evaluierung neuer Recruitingtrends erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (o. ä.) Affinität für die Themen Recruiting, Social Media und neue Technologien sehr gute MS Office / IT Anwenderkenntnisse Erfahrungen im Gesundheitswesen von Vorteil sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift   Ein attraktives Gehaltspaket Moderne IT-Ausstattung Sicherheit (unbefristetes Arbeitsverhältnis, finanzielle Solidität) Vielfältige und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb unserer globalen Konzernstruktur  
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HR-Manager / Personalreferent (m/w/d)

Mi. 22.09.2021
Heidelberg
Astriol academics unterstützt deutschlandweit Unternehmen mit Experten und Spezialisten. Darunter vertreten sind Unternehmen jeglicher Größen und Branchen in den Segmenten IT und Engineering.  Unsere Kunden sind schwerpunktmäßig in den Bereichen Transformation, Industrie 4.0, Digitalisierung, Erneuerbare Energien und KI tätig. Unser breites Portfolio gliedert sich in verschiedene Arbeitsmodelle: Arbeitnehmerüberlassung, Freelancing und Personalvermittlung. Astriol academics gehört zur erfahrenen und wachstumsstarken Astriol Gruppe. Unsere Mitarbeiter stehen im Mittelpunkt unseres Handelns. Moderne Arbeitsplätze in Wohlfühlatmosphäre, vielseitige Benefits und Wertschätzung prägen den Arbeitsalltag der Astriol academics. Wir suchen Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als  HR Manager / Personalreferent (m/w/d) - IT & Engineering Du bist erster Ansprechpartner für Bewerber Du führst Bewerbungsgespräche Du erstellst Arbeitsverträge Du begleitest unsere Mitarbeiter ab der Vertragsunterschrift als fester Ansprechpartner Du bist für die Betreuung unserer Mitarbeiter zuständig  Du pflegst Mitarbeiterkontakte Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium - Schwerpunkt HR oder eine vergleichbare Ausbildung (z.B. Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d), Versicherungskaufmann (m/w/d) ) Erfahrungen im Bereich Personalwesen wären wünschenswert  Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen Einwandfreie Kommunikation gegenüber Mitarbeitern und Kunden Großes Engagement und Einsatzbereitschaft schnelle Auffassungsgabe  Hohe Reisebereitschaft Führerschein Klasse B Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift  Englisch verhandlungssicher  Überdurchschnittliches Gehalt Variable, leistungsorientierte Vergütung Urlaubs- und Weihnachtsgeld Dienstwagen auch zur privaten Nutzung 30 Tage Erholungsurlaub  Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge betriebliche Krankenversicherung bezahlte Fort- und Weiterbildung Mitarbeiterevents  Aufstiegschancen  flache Hierarchien
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Recruiting Manager w/m/d

Mi. 22.09.2021
Mannheim, Frankfurt am Main, Düsseldorf
Herzlich willkommen bei der Etengo AG Als spezialisierter Personaldienstleister gestalten wir die Grundlage der digitalen Zukunft: Wir besetzen für DAX-Konzerne, mittelständische Unternehmen und Start-Ups in ganz Deutschland offene IT-Projektstellen mit den richtigen freiberuflichen Digital- & IT-Experten. Als Team. Unsere Leidenschaft: Unternehmen aller Größen und aller Branchen dabei zu unterstützen, ihre IT-basierten Visionen zu verwirklichen. Unser Motto: GO FOR IT. Bist Du als Recruiting Manager (w/m/d) dabei und ab sofort Ansprechpartner für unsere Freelancer? Verstärke unseren Recruiting-Bereich in Mannheim oder Frankfurt. Ab sofort. In unbefristeter Festanstellung. Du besetzt spannende IT-Projekte bei unseren Kunden mit den passenden Digital- und IT-Spezialisten. Du identifizierst hochspezialisierte Freiberufler mithilfe verschiedener Recherche-Tools und ermittelst im Gespräch, ob die benötigten Skills und Qualifikationen vorhanden sind. Du wählst für Deine Projekte geeignete DIG.IT-Spezialisten aus und gewinnst sie für eine Zusammenarbeit. Du bist persönlicher Ansprechpartner für Deine freiberuflichen Spezialisten und so die kompetente Schnittstelle zu Deinem Vertriebs-Team. Du erstellst und bearbeitest Profile, vereinbarst Telefoninterviews zwischen unseren Kunden, den DIG.IT-Spezialisten und Deinen Kollegen im Vertrieb. Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung mit Berufserfahrung Idealerweise Erfahrung in der Rekrutierung, im Service oder Telemarketing Selbständige sowie ergebnis- und leistungsorientierte Arbeitsweise Sehr gute kommunikative Fähigkeiten Analytische Kompetenz, mit der Du tragfähige Lösungen & Prozesse für Kunden und DIG.IT-Spezialisten entwickelst Obst-/Gemüsekörbe und kostenlose Getränke. Greif zu. Neuestes iPhone und eine Infrastruktur, die es Dir ermög­licht, Dein Home-Office überall aufzuschlagen. Feel free. Sportstudio-Karte nach der Probezeit. Bleib fit. Jobticket für die öffentlichen Verkehrsmittel, mit dem Du umweltbewusst in unser nachhaltiges Office in der East-Site kommst. Be welcome. Digitales Onboarding und weiterführende Schulungen. Be smart. Echte Karriereperspektiven. Für Deine Entwicklung. Attraktive betriebliche Altersvorsorge. Für später. und, und, und...
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(Senior) Account Manager IT (m/w/d)

Mi. 22.09.2021
Ludwigshafen am Rhein
Die Region um unsere FERCHAU-Niederlassung in Ludwigshafen ist eine der wirtschaftsstärksten des Landes. Sie ist geprägt durch ihre Vielfalt in der Unternehmenslandschaft: willkommen bei FERCHAU! Sie möchten Teil unserer erfolgreichen Einheit in Ludwigshafen werden? Dann melden Sie sich gerne und steigen Sie ein als:(Senior) Account Manager IT (m/w/d)LudwigshafenAnspruchsvoll und attraktiv - Ihre Aufgaben können sich sehen lassen. Strategischer Ausbau unseres IT-Geschäfts im Bereich der technischen und kommerziellen Softwareentwicklung Aktiver Kontaktaufbau zu regionalen Neu- und Bestandskunden Entwicklung langfristiger und erfolgreicher Geschäftsbeziehungen durch persönliche Beratungsgespräche bei Ihren Kunden vor Ort Analyse und zielgerichtete Beratung der individuellen Entwicklungsbedarfe Ihrer Kunden Eigenständiges Projektmanagement durch Koordination und Motivation Ihrer Mitarbeiter zur erfolgreichen Bearbeitung der von Ihnen gewonnenen Projekte Suche, Begeistern und Förderung neuer Mitarbeiter für Ihr Projektteam Mitwirkung an der Strategie und der Umsetzung unserer regionalen Unternehmensziele Profitabel und professionell - Ihr Umfeld wird Sie begeistern. Extras: Ein attraktives Bonussystem und ein privat nutzbarer Firmenwagen sind selbstverständlich Solidität: Profitieren Sie auch in Krisenzeiten von der Sicherheit und Beständigkeit eines inhabergeführten Unternehmens mit mehr als 50 Jahren Erfahrung Dynamik: Steigen Sie kurzfristig in unser langjährig erfolgreiches Team am Standort Ludwigshafen ein und erleben Sie bereits im Zuge Ihrer Einarbeitung die spannende Dynamik unserer technischen Kundenprojekte Umfeld: Mobiles Arbeiten, Flexibilität in der Tagesgestaltung und Teamspirit leben wir Ihre Voraussetzungen sind bestens - zeigen Sie es uns. Sie bringen ein abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung mit Sie punkten durch Berufserfahrung im Vertrieb von Dienstleistungen, idealerweise kennen Sie die Personaldienstleistungsbranche Sie haben eine Affinität zur Technik und Freude daran, sich in neue Themen einzuarbeiten Sie sind hervorragender Netzwerker (m/w/d), überzeugen durch Kommunikationsstärke, Durchsetzungsfähigkeit und Zielorientierung Sie zeichnen sich durch eine selbstständige, vorausschauende Arbeitsweise aus und verstehen es, sich auf die Bedarfe Ihrer Kunden einzustellen
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Recruiter (m/w/d)

Mi. 22.09.2021
Ludwigshafen am Rhein
Die Region um unsere FERCHAU-Niederlassung in Ludwigshafen ist eine der wirtschaftsstärksten des Landes. Sie ist geprägt durch ihre Vielfalt in der Unternehmenslandschaft. Dank Ihrem Einsatz finden wir die richtigen Köpfe für die Projekte und Herausforderungen unserer Kunden und bringen gemeinsam Technologien auf die nächste Stufe. Sie möchten aktiv am Unternehmenserfolg von uns und unseren Kunden mitwirken? Dann starten Sie bei uns in das nächste Karriere-Level!Recruiter (m/w/d)LudwigshafenVielfältig und zukunftsorientiert - Ihre Tätigkeiten sind anspruchsvoll. Suche, Auswahl und Rekrutierung von IT- und Engineering-Spezialisten für unsere Projektteams Active Sourcing sowie Konzeption und Organisation innovativer Personalmarketingmaßnahmen zur direkten Ansprache geeigneter Fachkräfte vom Absolventen bis zum hoch qualifizierten Spezialisten Eigenständiges Führen von telefonischen und persönlichen Auswahlgesprächen Entwicklung von Anforderungsprofilen in Zusammenarbeit mit dem Vertrieb und dem Projektmanagement Planung von und Teilnahme an Rekrutierungsevents Zielgerichtet und herausfordernd - Ihre Möglichkeiten sind erstklassig. Individuelles Praxiscoaching und Einarbeitungsseminare Jahres- und Zielvereinbarungsgespräche Hohe Eigenständigkeit und spannende Projekte Mitarbeiterevents zur Stärkung des Teamgeists Kurzfristiger Einstieg in eine unbefristete Rolle Fachlich und persönlich - Ihre Qualifikation ist überzeugend. Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium Erste praktische Einblicke in die Rekrutierung und die Direktansprache von potenziellen Kandidaten in sozialen Netzwerken Fundierte Methodenkompetenz in der Durchführung von telefonischen und persönlichen Bewerberinterviews Ausgeprägte Affinität zu Themen aus der IT und der Technik Hohe Kommunikationsfähigkeit, Dienstleistungsorientierung, Ehrgeiz und Teamfähigkeit
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Recruiter (m/w/d)

Mi. 22.09.2021
Mannheim
Mannheim und Innovationen - beides gehört zusammen. Nicht umsonst gilt die Stadt seit dem 19. Jahrhundert als bedeutendes deutsches Erfinderzentrum. Und die starke Forschungs- und Innovationskultur ist bis heute gegeben - von der auch unser Team der FERCHAU-Niederlassung Mannheim profitiert. Wir bei FERCHAU verbinden Menschen und Technologien - und daran sind Sie entscheidend beteiligt. Sie möchten aktiv am Unternehmenserfolg von uns und unseren Kunden mitwirken? Dann starten Sie bei uns in das nächste Karriere-Level!Recruiter (m/w/d)MannheimVielfältig und zukunftsorientiert - Ihre Tätigkeiten sind anspruchsvoll. Suche, Auswahl und Rekrutierung von Engineering- und IT-Spezialisten für unsere Projektteams Active Sourcing inkl. Direktansprache geeigneter Spezialisten Konzeption und Organisation innovativer Personalmarketingmaßnahmen Eigenständiges Führen von telefonischen, virtuellen und persönlichen Auswahlgesprächen Entwicklung von Anforderungsprofilen in Zusammenarbeit mit dem Vertrieb Planung von und Teilnahme an Rekrutierungsevents Zielgerichtet und herausfordernd - Ihre Möglichkeiten sind erstklassig. Mobiles Arbeiten, Flexibilität in der Tagesgestaltung und Teamspirit leben wir Individuelles Praxiscoaching und Einarbeitungsseminare erleichtern Ihnen den Einstieg Kurzfristiger Einstieg in eine unbefristete Rolle mit spannenden Perspektiven Fachlich und persönlich - Ihre Qualifikation ist überzeugend. Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium oder abgeschlossene Berufsausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung Praktische Erfahrungen in der Direktansprache von Kandidaten in sozialen Netzwerken Ausgeprägte Affinität zu Themen aus der IT und der Technik Erfahrung in der Interviewführung (persönlich, virtuell, telefonisch) Hohe Kommunikationsfähigkeit, Dienstleistungsorientierung, Ehrgeiz und Teamfähigkeit
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Experte w/m/d Personalmarketing & Recruiting

Di. 21.09.2021
Heidelberg
Die SRH ist ein führender Anbieter von Bildungs- und Gesundheitsdienstleistungen. Sie betreibt bundesweit private Hochschulen, Bildungszentren, Schulen und Krankenhäuser. Mit 16.000 Mitarbeitern in mehr als 45 Tochterunternehmen betreut die SRH 1,25 Mio. Bildungskunden und Patienten im Jahr und erwirtschaftet einen Umsatz von mehr als 1,1 Mrd. €. Die SRH Holding ist eine private, gemeinnützige Stiftung des bürgerlichen Rechts mit Sitz in Heidelberg. Seit der Gründung 1966 setzt sie sich für die Weiterentwicklung des Bildungs- und Gesundheitswesens ein. Als Dachgesellschaft des SRH Konzerns entwickelt sie die Strategie und sorgt dafür, dass die Stiftungszwecke durch die Tochterunternehmen verwirklicht werden. Der Geschäftsbereich Strategisches Personalmanagement in der SRH Holding ist mit seinen Experten konzernweiter Ansprechpartner und Impulsgeber für die Personalstrategie sowie die Themen Personalentwicklung und Personalmarketing. Zur Verstärkung unseres 6-köpfigen Teams in unserer Konzernzentrale am Standort Heidelberg suchen wir Sie als Experte w/m/d für Personalmarketing & Recruiting in Vollzeit. In dieser Rolle steuern Sie konzernweit das Personalmarketing & Recruiting aller Sparten der SRH und sind verantwortlich für die Erfolgskontrolle und KPI’s. Ausbau des digitalen Personalmarketings und Recruitings der SRH um die Wahrnehmung der SRH als Employer of Choice bei unterschiedlichen Zielgruppen nachhaltig zu intensivieren Beratung und Unterstützung der einzelnen Sparten der SRH bei der Weiterentwicklung ihrer jeweiligen Rekrutierungsstrategie und zielgruppenspezifischer Maßnahmen Gemeinsam mit dem zentralen Marketing: Planung und Implementierung von Personalmarketingprojekten mit strategischer Ausrichtung, um SRH als attraktiven Arbeitgeber erlebbar zu machen Weiterentwicklung der SRH Recruiting Kanäle inklusive Karriere-Portal, Stellenanzeigenkonzept und Bewerber-Management-System Einführung und Nachhalten von relevanten KPIs Steuerung von externen Partnern, Agenturen sowie internen Key User Abgeschlossenes Hochschulstudium (oder gleichwertige Kenntnisse) 4 – 6 Jahre Berufserfahrung im strategischen Personalmarketing & Recruiting, insbesondere online in Social Media und beruflichen Netzwerken sowie mit Programmatic Advertising Interesse an und Gespür für die Bedürfnisse der relevanten Zielgruppen Hohe IT-Affinität kombiniert mit Erfahrungen in der Einbindung von Content-Management- und Recruiting-Systemen Projektleitungs- oder erste Führungserfahrung Sehr gutes Organisationsvermögen und Eigenmotivation, Ihre Themen voranzutreiben Spaß daran, neue Ideen zu entwickeln und diese in einer Matrix-Organisation in einem Konzern umzusetzen ein spannendes und abwechslungsreiches Arbeitsgebiet mit umfangreichen Gestaltungsmöglichkeiten in einem expandierenden Unternehmen des Bildungs- und Gesundheitswesens. Ihr zukünftiger Arbeitsplatz ist am Konzernsitz in Heidelberg, mitten in der Metropolregion Rhein-Neckar angesiedelt. Die Region bietet Ihnen neben dem weltweit bekannten Flair eine hervorragende Infrastruktur für Familie, Kultur und Sport. Zu unserem Paket gehören neben einer attraktiven Vergütung eine betriebliche Altersversorgung, flexible Arbeitszeitmodelle inklusive mobiles Arbeiten von zu Hause, ein Wertkonto, mit dem Sie für Freistellungsphasen ansparen können sowie das RNV-Job-Ticket und günstige Parkplätze. Weiterbildung wird bei der SRH großgeschrieben – unsere Mitarbeiter profitieren von unserem kompletten Angebot mit Sonderkonditionen! In unserem Online-Mitarbeiterportal erhalten Sie viele Angebote und Vergünstigungen bei namhaften Kooperationspartnern in Telekommunikation, Elektronik, Reisen oder Mode. Bei Bedarf bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Kinderbetreuungsplätze zu vermitteln. Die Gesundheit unserer Mitarbeiter liegt uns am Herzen: Auf dem grünen, gut erreichbaren SRH Campus in Heidelberg erwarten Sie das moderne Restaurant „cube“ in dem Sie zu fairen Preisen ein abwechslungsreiches, ausgewogenes und frisches Speisenangebot genießen können sowie ein kostenloses Fitness-Studio. Bei unserem Partner Gympass können Sie zudem bundesweit kostengünstig fit bleiben. Mit unserer Initiative #TeilDeinGlück unterstützen wir außerdem bundesweit Mitarbeitende der SRH, die sich in ihrer Freizeit im Bereich Bildung oder Gesundheit ehrenamtlich engagieren mit extra Urlaub oder finanzieller Unterstützung bei der Umsetzung eines Projektes. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung – gleichermaßen willkommen sind
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Recruiter für Fach- und Führungskräfte *

Mo. 20.09.2021
Mannheim, Essen
Unternehmen verschiedenster Branchen suchen händeringend nach Fachkräften. Ohne die richtigen Spezialisten stehen Projekte, Roboter und Laptops still - und nichts geht mehr. Da kommen wir ins Spiel. Wir sind die weltweite Nr. 1 in der Rekrutierung von Spezialisten. Allein in Deutschland, Österreich, der Schweiz und Dänemark unterstützen wir über 4500 Spitzenunternehmen, die richtigen Experten für die Realisierung ihrer Projekte zu finden. Als Vertriebsorganisation bieten wir Einstiegsmöglichkeiten im Sales und Recruiting oder unseren zentralen Fachabteilungen. Steige jetzt intern bei uns im Sourcing Center ein. Die Hauptaufgaben dieses Bereichs sind die erfolgreiche Besetzung von offenen Positionen bei unseren Großkunden sowie die Identifikation, Auswahl und Betreuung von geeigneten Fach- und Führungskräften für unsere Kundenunternehmen. Als Recruiter* bist du für die proaktive Gewinnung von Fach- und Führungskräften in unserem Kandidatenpool verantwortlich Du bist in geeigneten Karrierenetzwerken (z.B. Xing, LinkedIn) und auf Jobmessen unterwegs, um Fachkräfte für die Zusammenarbeit mit Hays zu gewinnen Außerdem sprichst Du Kandidatinnen und Kadidaten aktiv an und führst erste telefonische Auswahlgespräche Nicht zuletzt bist Du erste Anssprechperson für unsere Spzialistinnen und Spezialisten und hältst Daten auf dem aktuellen Stand Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Berufserfahrung im Dienstleistungsbereich oder ein Hochschulstudium mit Bachelorabschluss Egal ob am Telefon oder im persönlichen Kontakt - Du besitzt ein sicheres, sympathisches und professionelles Auftreten Neben Deinen ausgeprägten kommunikativen Fähigkeiten besitzt Du eine gute Menschenkenntnis Du hast Lust, Dich in einen unserer Fachbereiche einzuarbeiten (z.B. IT, Engineering, Marketing & Sales, Construction & Property oder Finance) Kenntnisse in diesem Bereich setzen wir jedoch nicht voraus, sondern bauen diese gerne mit Dir gemeinsam auf Hays bietet Dir die Sicherheit eines global agierenden Konzerns, ist aber in kleineren Teams organisiert, sodass es immer jemanden gibt, den es interessiert, wie es Dir geht Im Sinne des New Work Prinzips erwarten Dich ein flexibles Arbeitszeitmodell, die Möglichkeit remote zu arbeiten sowie ein professionelles, Mentoren gestütztes Onboarding Wir bieten Dir außerdem individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie systematische Feedback- und Entwicklungsgespräche Profitiere von unseren zahlreichen Mitarbeiterangeboten - wie z.B. Bezuschussung zum Jobticket und Mittagessen, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsförderung, Kinderbetreuungskostenzuschuss, Sonderkonditionen für Fitnessstudio Mitgliedschaften, Mitarbeiterrabatte, Teamevents u.v.m. Darüber hinaus kannst Du Dich auf 30 Tage Urlaub freuen
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Werkstudent Core Recruiting & Active Sourcing *

Mo. 20.09.2021
Mannheim
Unternehmen verschiedenster Branchen suchen händeringend nach Fachkräften. Ohne die richtigen Spezialisten stehen Projekte, Roboter und Laptops still - und nichts geht mehr. Da kommen wir ins Spiel. Wir sind die weltweite Nr. 1 in der Rekrutierung von Spezialisten. Allein in Deutschland, Österreich, der Schweiz und Dänemark unterstützen wir über 4500 Spitzenunternehmen, die richtigen Experten für die Realisierung ihrer Projekte zu finden. Als Vertriebsorganisation bieten wir Einstiegsmöglichkeiten im Sales und Recruiting oder unseren zentralen Fachabteilungen. Steige jetzt intern bei uns im Bereich Core Recruiting ein. Die Hauptaufgaben dieses Bereichs sind die Recherche nach passenden Kandidatenprofilen für unsere Kundenanfragen, die Koordination und Durchführung telefonischer und persönlicher Auswahlgespräche sowie die Betreuung der Fachkräfte während der Recruiting-Prozesse. Als Werkstudentin oder Werkstudent* unterstützt Du unser Core Recruitment bei der Rekrutierung und Auswahl von geeigneten Fachkräften für unseren Talentpool Für die optimale Ansprache gehst Du kreative Wege - neben unserem Kandidatenpool, recherchierst Du in Social Networks wie Xing und LinkedIn und probierst alternative Recherchewege aus Gleichzeitig bist Du für die Bearbeitung und Beurteilung der täglich neu eingehenden Bewerbungen zuständig Durch das Screening von Profilen sowie das Führen von Interviews triffst Du eine qualifizierte Vorauswahl und stellst die fachliche und persönliche Eignung der Kandidatinnen und Kandidaten sicher Außerdem baust Du Dir ein Kandidatennetzwerk auf, um den Bewerbermarkt stets im Blick zu halten Du studierst Sozialwissenschaften, Geisteswissenschaften oder Wirtschaftswissenschaften Darüber hinaus hast Du eine Affinität zu Recruiting-Themen und willst einen ersten Einblick in die Praxis erhalten Durch Deine offene Art gehst Du gerne auf Menschen zu, kommunizierst selbstbewusst per Telefon und arbeitest engagiert im Team Zusätzlich verfügst Du über analytische, planerische und organisatorische Fähigkeiten sowie exzellente Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse Mit fast 25 Jahren Erfolg am Markt bietet Dir Hays die Stabilität und Sicherheit eines global agierenden Konzerns Im Sinne des New Work Prinzips erwarten Dich ein flexibles Arbeitszeitmodell, die Möglichkeit remote zu arbeiten sowie ein professionelles, Mentoren gestütztes Onboarding Wir bieten Dir außerdem individuelle Entwicklungsmöglichkeiten sowie systematische Feedback- und Entwicklungsgespräche Bei guten Leistungen können wir sehr gerne über eine Übernahme nach Deinem Studium sprechen Profitiere von unseren zahlreichen Mitarbeiterangeboten - wie z.B. Gesundheitsförderung, Sonderkonditionen für Fitnessstudio Mitgliedschaften, Mitarbeiterrabatte, Teamevents u.v.m.
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Duales Studium (DHBW) Marketingmanagement, Bereich: Recruiting *

Mo. 20.09.2021
Mannheim
Unternehmen verschiedenster Branchen suchen händeringend nach Fachkräften. Ohne die richtigen Spezialisten stehen Projekte, Roboter und Laptops still - und nichts geht mehr. Da kommen wir ins Spiel. Wir sind die weltweite Nr. 1 in der Rekrutierung von Spezialisten. Allein in Deutschland, Österreich, der Schweiz und Dänemark unterstützen wir über 4500 Spitzenunternehmen, die richtigen Experten für die Realisierung ihrer Projekte zu finden. Als Vertriebsorganisation bieten wir Einstiegsmöglichkeiten im Sales und Recruiting oder unseren zentralen Fachabteilungen. Ein duales Studium in BWL - Marketingmanagement mit dem Einsatzschwerpunkt: Recruitingdienstleistungen in Kooperation mit der DHBW in Mannheim bietet Dir die optimale Möglichkeit, umfassende Kenntnisse in BWL und insbesondere in Marketing und Recruiting aufzubauen. Ein Mix aus Theorie und Praxis machen Dein Studium spannend und abwechslungsreich. Mit uns zusammen kannst Du viel bewegen, eigene Ideen umsetzen und Dein gelerntes Wissen in Projekte einfließen lassen und Ergebnisse sehen. Du hast Deinen Schulabschluss in der Tasche oder bist kurz davor? Dann starte Deine Karriere bei Hays mit einem dualen Studium ab September 2022. Dein Einsatzschwerpunkt bei uns ist der Bereich Recruitingdienstleistungen. Somit bist Du Teil des Geschäftsbereichs Hays Talent Solutions und leistest einen entscheidenden Beitrag im Hinblick auf Optimierung und Durchführung von Rekrutierungsprozessen unserer Kunden Im Rahmen unserer Dienstleistungen Recruitment Process Outsourcing oder Managed Service Providing bist Du kompetente Ansprechperson für unsere Kunden und begleitest Recruiting-Prozesse Du kennst den kompletten End-to-End Prozess von der Bedarfsanfrage über die Besetzung bis hin zur Projektabwicklung und kannst den Kunden im Personalbeschaffungsprozess unterstützen Gemeinsam mit uns entwickelst Du Dich zu einem Recruiting-Experten und weißt nach Deinem Studium genau, worauf es bei der Rekrutierung, bei der Personaldisposition und im Prozessmanagement ankommt Ohne geht es nicht: Bis zum Studienbeginn hast Du Deine (Fach-) Hochschulreife mit guten Leistungen in den Hauptfächern abgeschlossen Das Wichtigste: Du hast Lust Neues zu lernen, eigene Aufgaben selbstständig zu bearbeiten und gemeinsam mit Deinem Team etwas zu bewegen Täglich stehst Du mit Kunden oder Kandidaten in Kontakt, deshalb solltest Du Spaß am Umgang mit anderen Menschen haben und gerne telefonieren Mit einem freundlichen und selbstsicheren Auftreten überzeugst Du nicht nur uns, sondern weckst auch das Vertrauen Deiner zukünftigen Kunden Neue Herausforderungen meisterst Du mit links. Dabei überzeugst Du mit Deinen analytischen Fähigkeiten und einer sorgfältigen Arbeitsweise Mit fast 25 Jahren Erfolg am Markt bietet Dir Hays die Stabilität und Sicherheit eines global agierenden Konzerns Ein flexibles Arbeitszeitmodell, Teamwork mit Mentoren gestützter Einarbeitung und professionellem Onboarding, erwarten Dich Profitiere von unseren zahlreichen Mitarbeiterangeboten - wie z.B. Bezuschussung zum Mittagessen, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsförderung, Sonderkonditionen für Fitnessstudio Mitgliedschaften, Mitarbeiterrabatte, Teamevents u.v.m. Bei guten Leistungen stehen Deine Chancen für eine Übernahme nach dem dualen Studium sehr gut Darüber hinaus kannst Du Dich auf 30 Tage Urlaub freuen
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