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Pharmaberater: 1 Job in Mecklenburg-Vorpommern

Berufsfeld
  • Pharmaberater
Branche
  • Gesundheit & Soziale Dienste 1
  • Pharmaindustrie 1
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 1
  • Ohne Berufserfahrung 1
Arbeitszeit
  • Vollzeit 1
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 1
Pharmaberater

Pharmareferent Außendienst Pharma Care (m/w/d)

Di. 23.11.2021
Rostock, Neubrandenburg, Mecklenburg, Prenzlau
Die Laboratoires Pierre Fabre beschäftigen weltweit mehr als 11.500 Mitarbeiter. Die Produkte des Unternehmens sind in allen Bereichen des Gesundheitssektors zu finden, von verschreibungspflichtigen Medikamenten und frei verkäuflichen Arzneimitteln bis hin zur Dermo-Kosmetik.  Uns liegt das Wohlergehen des Menschen als Ganzes am Herzen. Deshalb entwerfen und entwickeln wir innovative Lösungen, die – von der Gesundheit bis zur Schönheit – zum Wohlergehen der Menschen beitragen Für unseren Bereich Pharmaceutical Care suchen wir zum 01.01.2022 eine/-n Pharmareferent Außendienst Pharma Care (m/w/d) Wissenschaftliche Beratung und Verkauf unserer Produkte aus dem Bereich Pharma Care Förderung des Bekanntheitsgrades unserer Produkte und des Unternehmens auf Basis der jeweiligen Marketingstrategie Förderung der Umsätze unserer Produkte und Vertriebsprodukte Kontinuierliche Beobachtung von Markt und Wettbewerb Analyse der Umsatzergebnisse in Verbindung mit der Zielgruppenselektion Anpassung von Produktstrategien im Bereich Pharma Care Geprüfter Pharmareferent oder gleichwertiger, naturwissenschaftlicher Abschluss gemäß § 75 AMG Idealerweise 1 Jahr Erfahrung im Außendienst, allerdings gerne auch Personen, die den Einstieg in den Pharma-Außendienst suchen Sehr gute fachlich-beratende und verkäuferische Fähigkeiten Strukturierte und organisierte Arbeitsweise Sicheres, glaubwürdigendes und überzeugendes Auftreten Hohe Reisebereitschaft Teamfähigkeit & hohes Maß an Kundenorientierung Ein attraktives Gehaltspaket und diverse Zusatzleistungen Hochwertige Arbeitsausstattung Einen guten Start ins Unternehmen inklusive Ansprechpartner, der Sie während der gesamten Einarbeitungszeit sowohl fachlich, als auch bei nicht fachlichen Themen, unterstützt Eine offene, kollegiale Unternehmenskultur, in der Engagement und Eigeninitiative gelebt werden Ein kreatives und hochmotiviertes Team Eine positive Fehlerkultur – wir profitieren gemeinsam von unseren Lerneffekten
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