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Pharmareferent: 2 Jobs in Schwarzwald-Baar-Kreis

Berufsfeld
  • Pharmareferent
Branche
  • Pharmaindustrie 2
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 2
  • Ohne Berufserfahrung 2
Arbeitszeit
  • Vollzeit 2
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 2
Pharmareferent

Pharmareferenten (m/w/div.) für unseren Außendienst

Mi. 18.11.2020
Frankfurt (Oder), Hannover, Minden, Westfalen, München, Villingen
HENNIG ARZNEIMITTEL mit Sitz in Flörsheim am Main ist ein modernes und unabhängiges Pharmaunternehmen mit einer mehr als 120jährigen Tradition und rund 330 Mitarbeitern. Zur Verstärkung unseres Außendienstes suchen wir Pharmareferenten/-berater (m/w/div.). Ihr Arbeitsumfeld: Die zu besetzenden Gebiete sind Cottbus / Frankfurt (Oder) Hannover /Celle Minden München / Landshut Villingen / Lörrach Es erwartet Sie ein interessantes, vielseitig ausgerichtetes Arbeitsgebiet mit Eigenverantwortung und großem Gestaltungsspielraum. Neben dem Direktverkauf in Ihren Apotheken gehört auch die Beratung ausgewählter Ärzte zu Ihren Aufgaben. Gesetzlich vorgeschriebene Qualifikation zum Beruf des Pharmareferenten/-beraters Verhandlungsstärke, Kommunikationstalent, Überzeugungskraft, analytisches Denkvermögen, Flexibilität und Belastbarkeit, eine strukturierte, selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise Als Gegenleistung für Ihre Qualifikation und Ihr Engagement bieten wir Ihnen ein leistungsorientiertes Einkommen, volles Gehalt auch während der ausführlichen Produktschulung sowie attraktive Umsatzprämien und einen Firmenwagen.
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Pharmareferent (all genders) für ein Gebiet im Raum Freiburg: Gebiet 22407

Di. 17.11.2020
Wolfach, Villingen-Schwenningen, Blumberg (Baden), Waldshut-Tiengen, Denzlingen
Dafür stehen wir: „Menschen und Ideen für Innovation im Gesundheitswesen“ Als mittelständisches Tochterunternehmen der Chiesi Farmaceutici ist die Chiesi GmbH Teil einer starken internationalen Gruppe, die innovative Arzneimittel und Medizinprodukte entwickelt, herstellt und vertreibt. Das zeichnet uns aus: Wir leben eine Kultur der langen Leine – Bereit, Entscheidungen zu treffen, mal was zu riskieren und mit Freiraum umgehen können. Mit Herzlicher Power gehen wir die Dinge an – mit Spaß bei der Arbeit, auf Erreichtes stolz sein und das Herz am richtigen Fleck. Dabei die progressive Weitsicht behalten – Neues als Chance sehen, dabei nach rechts und links schauen und andere mitreißen. So sind wir erfolgreich, so tickt Chiesi! Für unseren Praxis-Außendienst (Indikation Atemwege) suchen wir zum 01.01.2021 einen: Pharmareferent (all genders) für ein Gebiet im Raum Freiburg: Gebiet 22407 Die Gebietsgrenzen umfassen im Einzelnen: Wolfach, Villingen-Schwenningen, Blumberg, Waldshut-Tiengen und Denzlingen Sie sind Manager*in in Ihrem eigenen Gebiet, besuchen bzw. beraten Fachärzte und APIs über unterschiedliche Kommunikationskanäle zu unseren medizinischen Produkten Sie beobachten die Umsatz- und Absatzentwicklung sowie das Marktgeschehen in Ihrem Gebiet und leiten entsprechende Maßnahmen ab Sie sind für die Planung und Durchführung von Online- und Präsenzveranstaltungen für Ärzte und medizinisches Personal verantwortlich Sie haben erfolgreich ein Hochschulstudium, z.B. der Naturwissenschaften, abgeschlossen (mit Statusanerkennung gem. § 75 AMG) oder haben eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung als Pharmareferent*in Sie konnten idealerweise bereits Erfahrung im pharmazeutischen Außendienst sammeln oder sind ein Vertriebstalent und möchten neu in den Bereich einsteigen Sie haben sehr gute Deutschkenntnisse und einen Führerschein der Klasse B Sie überzeugen mit Ihrem verbindlichen und freundlichen Auftreten und sind kommunikationsstark Sie erkennen die Bedürfnisse Ihrer Kunden und entwickeln daraus erfolgreiche Vertriebsstrategien Sie haben Spaß am Umgang mit Menschen, sind eigenmotiviert und stark im Netzwerken Sie sind durchsetzungsfähig und haben kreative, neue Lösungsansätze Der sichere Umgang mit modernen Kommunikationsmedien und -Systemen rundet Ihr Profil ab Ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien Flexible Arbeitszeiten und attraktive Sozialleistungen Ein Arbeiten an langfristig ausgerichteten Zielen
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