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Produktentwicklung: 2 Jobs in Amelsbüren

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Produktentwicklung

Versicherungs- / Finanzmathematiker (w/m/d)

Fr. 26.11.2021
Münster, Westfalen
110 Beschäftigte für 60.000 Mitglieder seit mehr als 60 Jahren. Das ist die Ärzteversorgung Westfalen-Lippe in Zahlen. Dahinter steht jedoch wesentlich mehr: Als berufsständisches Versorgungswerk der Ärztinnen und Ärzte in Westfalen-Lippe sehen wir unseren Auftrag darin, unseren Mitgliedern und deren Familienangehörigen finanzielle Sicherheit zu gewährleisten, sei es bei der Altersrente, der Hinterbliebenen- oder bei der Berufs­un­fähig­keits­ver­sorgung. Dafür setzen wir auf ein Team aus unterschiedlichsten Expertinnen und Experten, die ihr Können jeden Tag tatkräftig einsetzen. Wenn Sie sich für uns als Arbeitgeber entscheiden, sorgen wir auch für Sie. Dabei setzen wir auf eine Mischung aus finanziellen, sozialen und persönlichen Zusatzleistungen. Überzeugen Sie sich von uns! Zur Verstärkung unseres kleinen Teams suchen wir Sie als Versicherungs- / Finanzmathematiker (w/m/d) Sie erstellen in Zusammenarbeit mit dem Team das monatliche Berichtswesen. Dazu gehören die Analyse, Interpretation und Kommentierung der wirtschaftlichen Kerngrößen. Als weitere spannende Aufgabe betreuen Sie das interne Risikomodell und entwickeln dieses auch weiter. Außerdem erstellen Sie Aufsichtsmeldungen sowie Bestandsauswertungen für die Kapitalanlage und die Versicherungsmathematik. Darüber hinaus betreuen Sie das übergeordnete Kapitalanlage- und Aktuarcontrolling inklusive ALM. Zusätzlich stimmen Sie sich mit der Mitgliederverwaltung sowie den externen Gutachtern ab und übernehmen eigenständig die Bewertung der versicherungstechnischen Verpflichtungen. Sie haben ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Mathematik oder einen gleichwertigen Abschluss. Sie sind Aktuar (w/m/d) (DAV) oder streben diese Ausbildung an. Eine entsprechende Weiterbildung fördern wir gerne. Sie sind vertraut mit der Rechnungslegung von Versicherungsunternehmen und haben erste Erfahrungen in der Versicherungsmathematik. Am Anfang ihrer Berufslaufbahn stehende Personen sollten sich gleichermaßen angesprochen fühlen. IT-Affinität und Kenntnisse im Umgang mit Datenbanken (SQL) und Programmierung zeichnen Sie aus. Kenntnisse im Bereich der Finanz- und Wertpapiermärkte sind wünschenswert, ebenso wie Erfahrungen im Risikomanagement. Profitieren Sie von einem krisensicheren, unbefristeten und vielseitigen Arbeitsplatz im Herzen von Münster mit einem attraktiven Gehaltspaket nach Tarifvertrag (TV-L) sowie einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge. Es erwartet Sie außerdem eine offene Arbeitsatmosphäre mit kurzen Entscheidungswegen in einem bodenständigen und zugleich modernen Verwaltungsbetrieb. Mit flexiblen Arbeitszeiten inkl. Zeiterfassung sowie der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten legen wir das Fundament für die optimale Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben. Darüber hinaus können Sie sich auf viele weitere Zusatzleistungen freuen, wie z.B. Weiterbildungsangebote, Jobrad, Essensgeldzuschuss, Betriebssport, betriebliches Gesundheits- und Ideenmanagement.
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Produktmanager*in/Releasemanager*in agree21banking - Wir führen Interviews mit MS Teams

Di. 23.11.2021
Karlsruhe (Baden), München, Münster, Westfalen
Wir sind der Digitalisierungspartner in der genossenschaftlichen FinanzGruppe und vereinen jahrzehntelanges Expertenwissen in Banking und Informationstechnologie. Die speziell auf Banken zugeschnittenen IT-Lösungen und Leistungen reichen vom Rechenzentrumsbetrieb über das Bankverfahren von Atruvia bis hin zur App-Entwicklung. Dabei nutzen wir zukunftsweisende Technologien wie Smart Data und schreiben Prozessoptimierung und Regulatorik groß. Nachhaltigkeit ist unser strategisches Unternehmensziel. Wir investieren systematisch in das Know-how unserer mehr als 4.600 Mitarbeiter*innen, um diese Entwicklungen aus eigener Kraft mitgestalten zu können. Wir leben ein agiles Organisationsmodell mit crossfunktionalen Teams und suchen dich für unser Servicefeld Geschäftsfeldservices im Tribe Releasemanagement. Produktmanager*in/Releasemanager*in agree21banking Karlsruhe | München | Münster - Unbefristete Festanstellung Zentrale*r Ansprechpartner*in und Koordinator*in für die Produkteinführung und Pilotierung in agree21Banking Verantwortung für die fachbereichsübergreifende Koordination der Produkteinführung im Rahmen der agree21Banking-Releases und -Upgrades mit den tangierten Service- und Geschäftsfeldern Auswahl und Akquise geeigneter Pilotbanken nach interner Abstimmung sowie Schaffen der Pilotierungsvoraussetzungen Sicherstellung der Durchführung von Produktabnahmen – Gesamtverantwortung für die Koordination der Release-Integration und Abnahmetests Sichtung und Bewertung der im Pilotierungsverlauf entstehenden Tickets hinsichtlich Priorität sowie aktives Tracking im Rahmen der Pilotlösungsforen und Sicherstellung der zeitnahen Bewertung durch die Fachverantwortlichen Verantwortlich für die Erstellung, Weiterentwicklung und Überwachung des Testabschlussberichts, insbesondere nach den Vorgaben der Aufsicht, sfixO und SOIT sowie Erstellung aussagefähiger Berichte über den Pilotierungsverlauf Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Finanzwirtschaft/Banken sowie langjährige Berufserfahrung und Kenntnisse im Themenschwerpunkt Bankorganisation sowie in der fachlichen Leitung komplexer, bereichsübergreifender Projekte oder vergleichbare Qualifikation Gute methodische und praktische Kenntnisse des Produkt-, Release und Pilotmanagementprozesses, Kenntnisse von Prozessen und Funktionen des agree21-Portfolios und deren Abbildung und Anwendung in agree21Banking erwünscht Rhetorisch souveränes und geschicktes Auftreten sowie Verhandlungsgeschick im Dialog mit Kund*innen und Partner*innen Vernetztes Denken und ausgeprägte Koordinationsfähigkeit, Mobilität und hohe Einsatzbereitschaft Selbstständige, eigenverantwortliche und teamorientierte Arbeitsweise: Tribe-intern und fachbereichsübergreifend mit den Service-und Geschäftsfeldern Unbefristete Festanstellung und flexible Arbeitszeitgestaltung Hybrides Arbeiten und moderne Bürokonzepte Überdurchschnittliche Rahmenbedingungen, attraktiver Tarifvertrag und umfangreiche Benefits Gemeinsame Sportaktivitäten, Gesundheitsvorsorge und moderne Betriebsrestaurants Breite Angebotspalette zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung Vielfältige Onboarding-Maßnahmen und regelmäßige Willkommensveranstaltung #enter
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