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Produktmanagement: 11 Jobs in Allewind

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Arbeitszeit
  • Vollzeit 11
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 10
  • Praktikum 1
Produktmanagement

Brand Manager - Global Marketing (f/m/d)

Sa. 24.07.2021
Neu-Ulm
De'Longhi Braun Household GmbH is part of the Italian De'Longhi Group and has been managing the household business of the Braun brand since September 2012. De'Longhi is one of the world's leading companies in the household appliance industry. The listed company, with around 10.000 employees worldwide, combines under one roof the brands De'Longhi, Kenwood and Braun and exports its products through numerous subsidiaries in more than 100 countries. In Germany/Rhine-Main area the company employs more than 250 employees. For the headquarters of De'Longhi Braun Household GmbH at the site in Neu-Isenburg (near Frankfurt am Main) we are looking for a Brand Manager - Global Marketing (f/m/d) Creation of global communication concepts as well as related communication materials (online & offline) in line with the brand across all consumer touchpoints to support product launches or promotional concepts. Support local markets teams to ensure consistent brand execution and provide them with guidelines and information through different platforms, presentations marketing tools Support trade marketing initiatives from a brand perspective Defining new and creative ways/ ideas to ensure brand growth Responsibility of project related budget Cross functional alignment with key departments including Product Marketing, Commercial functions and Market Contacts and Group Trade Marketing Bachelor or preferably master/diploma degree in business management with a major in Marketing 3-5 years of experience in BTC marketing, with an emphasis on communication and trade marketing. Experience within FMCG, consumer durables and small electrical goods would be preferred Attention to detail Strong communication and presentation skills Comfortable working in a team environment as well as individually Proactive, flexible and stress resistant Fluent in English and German Product Development from A-Z Demanding and varied tasks Autonomy creative freedom International working environment Training & Development International career prospects Flexible working time models Health management and other social benefits
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Senior Product Manager

Fr. 23.07.2021
Neu-Ulm
About the Company RS2 Software is a publicly listed payment software and processing company serving major banks, payment service providers and other financial institutions all over the world. We are currently recruiting a Senior Product Manager for RS2 German office. About the Role Senior Product Manager, as a key resource in the team, will help define and drive significant product decisions and strategies. He/she will be a major contributor as we build the next iteration of our market leading software – BankWORKS. Senior Product Manager will be expected to come up with creative ideas, validate the fit between the product and the market and client’s requirements, manage any possible constraints and drive the team towards successful deployment. The Senior Product manager must also be willing and able to communicate across multiple levels within the business, with the engineering department in order to determine product release requirements. The Senior Product Manager in business is usually an individual who possesses a blend of business and technical savvy and drive to transform a vision into reality. Senior Product Manager should be a highly driven, analytical team player with a positive attitude and the experience to lead product development teams through all stages of the product lifecycle. He/she needs to be comfortable multi-tasking in a fast-paced and high-pressure environment, and hold themselves accountable for results.Product Line Lifecycle: The Senior Product Manager is responsible for managing the product line life cycle all the way from the strategic planning to tactical initiatives and implementation. Collaboration: The position of Senior Product Manager demands a great deal of collaboration with numerous departments in the business. The Senior Product Manager works cross-functionally with the engineering, marketing, design, sales, and other departments. He works to develop strong relationships between all these departments that allow for the smooth and efficient flow of product activities and the establishment of trust with crucial partner teams. An especially vital part of collaboration, the Senior Product Manager works hand in hand with technical departments in order to guarantee that they are constantly meeting clients’ needs and resolving issues as they emerge and evolve. For example, the Senior Product Manager will work closely with the engineering department in order to ensure that product specifications are followed to completion. Recruitment: The Senior Product Manager is tasked with the interviewing and training, and in some cases also supervising the work of junior employees in the product line. Product/Market Analysis: The Senior Product Manager regularly performs competitive, pricing, profitability analyses, which are used to recommend strategies that will improve the business’s product’s market position, enable cost reduction, and improve quality over product competition. Product Strategy: The Senior Product Manager is tasked with the setting up of a product’s strategy. At this capacity, he is also expected, through relationships established with other departments, to influence acceptance and adoption of that strategy. Minimum of 5 years of experience in a Product Management/Business Development role or equivalent Extensive experience in the banking/FinTech industry A talent for understanding customer needs and requirements Experience leading product development teams Proven track record of implemented and successful business development strategies Exceptional written and in-person presentation skills, in both English and German language Ability to multi-task and meet deadlines under pressure Ability to engage customers and ask them the right questions Attention to detail and the tenacity to make sure quality standards are high Ability to work with other internal teams in order to overcome any challenges or barriers to the successful product development and implementation.
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Produktmanager (m/w/d)

Fr. 23.07.2021
Bad Überkingen
Der Hotel- und Gaststättenverband DEHOGA Baden-Württemberg vertritt als Arbeitgeberverband für das Gastgewerbe rund 12 500 Mitglieder aus Hotellerie und Gastronomie. Unsere DEHOGA Akademie mit Seminarzentrum in Bad Überkingen ist mit über 12 000 Trainingstagen und ca. 15 000 Online-Teilnehmern seit 2020 eine der größten fachspezifischen Bildungseinrichtungen in Deutschland und bietet für alle Branchenthemen praxisrelevante, moderne und zeitgemäße Seminare, Trainings und Online-Kurse an. In unserem Seminarzentrum, der GastroLernwelt in Bad Überkingen werden zudem neue Lernkonzepte entwickelt und mit digitalen Angeboten erweitert. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Termin in Vollzeit einen: Produktmanager (m/w/d) in Bad ÜberkingenWeiterentwicklung der bestehenden Seminarinhalte/-unterlagen in Abstimmung mit den Referenten/-innen Recherche und Neukonzeption von Seminaren, Projekten und Trainings im Branchenkontext Gestaltung von Online-Lerninhalten und neuen Lernformen Überwachung und Entwicklung der Standards in den Bereichen Didaktik, Methodik und Lernen Qualitative Verantwortung für die Inhalte, Referenten/-innen und Autoren/-innen Aktive Weiterentwicklung der Angebotsformen der DEHOGA Akademie, online und offline Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Hotel- / Tourismusmanagement oder vergleichbare Qualifikation, die die Fähigkeiten zum wissenschaftlichen Arbeiten nachweist Mind.10 Jahre einschlägige Branchenerfahrung im Gastgewerbe, inkl. Führungsfunktionen Optimal: Beratungs-, Referenten- oder Coachingerfahrung Erfahrungen im Bereich E-Learning Professionalität im Schreiben von Texten und Inhalten sowie der Aufbereitung von Unterlagen Hervorragende EDV-Kenntnisse, insbesondere in MS Office und Präsentationssoftware Ein modernes Arbeitsumfeld in ruhiger Lage in der führenden Akademie des Gastgewerbes Ein motiviertes und engagiertes Team mit großer Affinität zur Branche Einen Aufgabenbereich mit Eigenverantwortung, persönlichem Entwicklungspotential und Gestaltungsspielräumen Einen sicheren Arbeitsplatz mit leistungsgerechter Bezahlung, zusätzlichen Sozialleistungen und fachlichen und persönlichen Weiterbildungsmöglichkeiten
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Employer Branding & Talent Attraction Specialist (m/w/d) GARDENA

Mi. 21.07.2021
Ulm (Donau)
Reinkommen und entfalten – Ihre Karriere in der Husqvarna Group. Ein Team. Unterschiedliche Persönlichkeiten. Und viele Ideen, aus denen technische Produkte werden, die bei Profis und Hobby-Anwendern rund um den Globus hoch im Kurs stehen! Das ist die Husqvarna Group, der weltweit größte Hersteller für motorbetriebene Geräte in den Bereichen Forstwirtschaft, Landschaftspflege und Garten. Wir verbinden Leidenschaft für Innovationen und die Qualität unserer starken Marken HUSQVARNA und GARDENA in einzigartiger Weise – auch als Arbeitgeber. Entdecken Sie Ihre Karrierechancen als Employer Branding & Talent Attraction Specialist (m/w/d) GARDENA befristet auf zwei Jahre (bis 30.09.2023) am Standort Ulm Im Rahmen unserer neuen HR-Strategie legen wir einen Schwer­punkt auf die optimale Präsenz als Arbeitgeber, sowohl mit einer neuen Karrierewebseite als auch in Social Media und anderen, innovativen Recruiting-Kanälen. Weiterführung des Projekts zur Gestaltung einer neuen Webseite und des Arbeitgeberauftritts in Social Media, gemeinsam mit Internal Communication Mitarbeit und Steuerung von nationalen und internationalen Projekten, hauptsächlich mit Bezug zur Arbeitgeber­attraktivität Betreuung des aktuellen sowie des neuen, internationalen Recruiting Tools und Mitglied der internationalen Projektgruppe Pflege und Ausbau von strategischen Hochschulkooperationen Planung von Messen und neuen Recruiting-Möglichkeiten, hauptsächlich für die Zielgruppe Praktikanten und Werkstudenten Übergeordnete Betreuung der Zielgruppe Praktikanten und Werkstudenten inklusive der Verantwortung für das Recruiting abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Human Resources erste, praktische Erfahrung im Employer Branding und/oder im Bereich Talent Attraction, in einem größeren, internationalen Unternehmen, gerne auch im Konzern oder in einer Employer Branding Agentur sehr gutes, aktuelles Know-how in den Themen Employer Branding, Social Media und zielgruppenorientiertes Recruiting Erfahrung im Recruiting von Praktikanten und Werkstudenten Hands-on-Mentalität sehr ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten verhandlungssichere Englischkenntnisse und IT-Affinität Sie begeistern sich für Themen rund um das Employer Branding, haben Erfahrung und eine Affinität zur Nutzung von Social Media für HR und bringen neue, innovative Ideen mit, wie wir die Marke GARDENA optimal für unsere Recruiting-Aktivitäten nutzen und auch als Arbeitgebermarke positionieren können. Möglichkeiten zum Gestalten und Verändern nutzen Sie und gehen proaktiv und selbstständig Ihre Aufgaben an. Zur Zielgruppe der Praktikanten und Werkstudenten haben Sie einen guten Draht und wissen wie Sie sie für unser Unternehmen begeistern können. Erleben Sie ein dynamisches und herausforderndes Umfeld. Bringen Sie Ihre Begeisterung für Innovationen in ein Unternehmen ein, das einfach anders ist. Und das Ihnen – neben einer offenen, team­orientierten Atmosphäre – auch in Sachen Karriere viel zu bieten hat!
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Produktmanager/in / Sales Consultant w/m/d

Di. 20.07.2021
Langenau (Württemberg)
für kaufmännische Software-Anwedungen (Personalwesen/HR) Unser Mandant ist ein erfolgreiches familiengeführtes Softwareunternehmen in Langenau bei Ulm. Mit Engagement, Ehrlichkeit und viel Herzblut hat es unser Mandant in über 25 Jahren zu einem erfolgreichen IT-An­bieter für maßgeschneiderte Hard- u. Softwarelösungen für kaufmännische Prozesse mit Schwerpunkt Personal­wesen geschafft. Die mittelständischen Kunden schätzen, die fachliche Kompetenz, den partnerschaftlichen Um­gang sowie die Flexibilität auch über den Tellerrand hinaus Lösungen anzubieten. Langfristiger Erfolg ist aber niemals einfach, deshalb brauchen wir Menschen wie Sie als „Sales Consultant w/m/d“. Menschen, die auf offene Kommunikation und Partnerschaft setzen und mit uns etwas bewegen wollen. Zu Ihren interessanten Aufgaben gehören die Betreuung bestehender Key Accounts rund um unsere kaufmännischen Softwarelösungen mit Schwerpunkt Personalwesen (P&I LOGA, ATOSS) sowie die Akquisition von Neukunden kontaktierst potenzielle Kunden (Outbound) auf Basis bestehender und neuer Kontakte und begeisterst sie mit sachlicher und empathischer Beratung Sie suchen und kontaktieren potenzielle Kunden und beraten diese mit Ihrer sachlichen und empathischen Art über Softwarelösungen z.B. Personalmanagement, Zeitwirtschaft Sie analysieren die Ausgangssituation und die Bedürfnisse der Kunden, erarbeiten und erstellen mit dem Innendienstteam Angebote und verfolgen diese zielführend Für Ihre Kunden sind Sie nicht nur erster Ansprechpartner oder Berater auf dem Weg zum Geschäftsabschluss, sondern weit darüber hinaus. Eine Herausforderung - aber immer vielfältig und nie langweilig. Sie verfügen über eine kaufmännisches/technisches Studium (z.B. BWL) oder eine Ausbildung verbunden mit Interesse für IT-Themen und Prozesse Bestenfalls haben Sie bereits berufliche Erfahrung mit Softwaresystemen gesammelt. Erste Vertriebserfahrung, gerne aus dem IT-Umfeld, erleichtert Ihnen den Einstieg, ist aber nicht zwingend. Viel wichtiger ist uns: Sie haben Spaß an der Beratung, weil Sie Menschen sympathisch überzeugen können und Ihnen langfristige Beziehungen mehr wert sind, als ein schneller Erfolg. Wir wissen, dass noch kein Meister vom Himmel gefallen ist, deshalb investieren wir in eine intensive und lange Einarbeitung. Gerne geben wir Branchenfremden die Möglichkeit sich bei uns zu entwickeln. Eine Position mit großem Handlungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten. Sie haben die Chance, in einem familiären und dynamischen Umfeld Verantwortung zu übernehmen und sich neue Themenbereiche zu erschließen. Es wartet auf Sie ein sympathisches Team, das Sie bei Ihrer Aufgabe unterstützt und an einem Strang zieht. Ihr Engagement wird mit einem attraktiven Gehalt honoriert. Wir freuen uns auf Sie!
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Praktikanten (m/w/d) im Bereich Brand Management

Mo. 19.07.2021
Neu-Ulm
PepsiCo Produkte werden von Verbrauchern pro Tag mehr als eine Milliarde Mal in über 200 Ländern und Regionen auf der ganzen Welt konsumiert. Mit seinem umfangreichen Angebot an Nahrungsmitteln und Getränken, zu dem unter anderem die Marken Frito-Lay, Gatorade, Pepsi-Cola, Quaker, Tropicana und SodaStream gehören, erzielte PepsiCo 2020 einen Nettoumsatz von mehr als 70 Milliarden US-Dollar. Das Produktportfolio von PepsiCo umfasst eine Vielzahl an genussvollen Lebensmitteln und Getränken, darunter 23 Marken, die jährlich jeweils mehr als 1 Milliarde US-Dollar Umsatz generieren. PepsiCo wird von der Vision geleitet, der globale Marktführer für Convenient Foods and Beverages zu sein – durch „Winning with Purpose“. „Winning with Purpose“ steht für unser Ziel, langfristig im Markt zu gewinnen und Nachhaltigkeit in alle Bereiche unseres Geschäfts zu integrieren. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab September 2021 für den Zeitraum von mindestens 6 Monaten engagierte Praktikanten (m/w/d) im Bereich Brand Management Analysen zum Markt, Wettbewerb und der eigenen Marke sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen Eigenverantwortliche Leitung von Marketing-Projekten z.B. im Bereich Promotions, Social Media Management, Designerstellung Begleitung von Marktforschungsprojekten Unterstützung des Teams bei Präsentationen und Verkaufsunterlagen Enge Zusammenarbeit mit externen Agenturen sowie internen Abteilungen insb. Sales Studium der Wirtschaftswissenschaften, der Betriebswirtschaftslehre oder eines vergleichbaren Studiengangs mit dem Schwerpunkt Marketing Erstes erfolgreich absolviertes Praktikum, idealerweise im Marketing/Customer Marketing Selbstständige, strukturierte und analytische Arbeitsweise sowie schnelle Auffassungsgabe Gutes Zahlen- und Datenverständnis Hohe Eigeninitiative und Motivation für Verantwortung vom ersten Tag an Sehr gute Kenntnisse in MS‐Office Kommunikationsstärke und sehr gutes Ausdrucksvermögen in Deutsch und Englisch Teamplayer mit starken sozialen Fähigkeiten zur Integration in eine junge und dynamische Unternehmenskultur Verantwortungsvolle Aufgaben und spannende Einblicke in einem internationalen Umfeld Aufgaben und Projekte mit Eigenverantwortung in einem dynamischen und motivierten Team Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien Internationale Karrieremöglichkeiten Haustrunk: Monatliches Kontingent für kostenlose Snacks und Getränke zum Mitnehmen Nachhause Monatlicher Essensgeldzuschuss Beginn: September 2021 Dauer: Mindestens 6 Monate Voraussetzung: Gültige Immatrikulation während der gesamten Tätigkeit oder Gap Year zwischen Bachelor und Master Dein Interesse ist geweckt und jetzt möchtest Du zu uns? Bewirb Dich online unter www.pepsicojobs.com/de-de mit Deinen aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deiner Verfügbarkeit. Bitte achte dabei unbedingt darauf, Deine vollständigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Immatrikulationsbescheinigung) hochzuladen. Dein einzigartiges Talent trifft auf unsere Karrieremöglichkeiten.
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Produktmanager (m/w/div.)

Do. 15.07.2021
Munderkingen
Die HAHL FILAMENTS GMBH und PEDEX GMBH sind Unternehmen der global aufgestellten Perlon®-Gruppe. In unseren Werken in Deutschland, USA und China fertigen wir Filamente für Anwendungen in der Papiermaschinenindustrie (PMC), der Bürstenindustrie, für technische Textilien sowie Filamente für die Kosmetik und Dentalanwendungen. Perlon® blickt mit Stolz auf eine langjährige Tradition in der Filamentherstellung zurück und formuliert daraus den Anspruch, der Innovationsführer auf diesem technologisch hochspezialisierten Gebiet zu sein. Die Perlon®-Gruppe erwirtschaftet mit über 800 Mitarbeitern einen Umsatz von rund 135 Millionen Euro. Zur Vergrößerung des Produktmanagement-Teams der Perlon®-Gruppe suchen wir für den Standort Munderkingen oder Wald-Michelbach ab sofort, in Vollzeit einen: Produktmanager (m/w/div.) im Bereich Abrasive Filaments und Synthetic Brush Filaments (Technische Bürsten) sowie Personal Care (Dental Care, Cosmetics) Steuerung für die laufende Optimierung des Produktportfolios, in enger Abstimmung mit den Schnittstellenpartnern, u.a. Definition und kontinuierliches Review der Produktportfolio-Strategie, Erstellung von Preisstrategien für die Produktgruppen Durchführung von Analysen über die Markt- und Kundenbedürfnisse Steuerung der kontinuierlichen Produktoptimierung, u.a. Koordination und Umsetzung aller produktbezogenen Maßnahmen im Austausch mit den Fachabteilungen Managen der Schnittstellen R&D, Marketing und Vertrieb Aufbau eines gruppenweiten Produktmarketings in Zusammenarbeit mit der Leiterin Produktmanagement der Perlon®-Gruppe Erarbeitung der Inhalte für eine erfolgreiche Produktkommunikation gemeinsam mit den relevanten Fachbereichen, z.B. Kundenpräsentationen, Anforderungsprofilen etc. Steuerung der inhaltlichen Vorbereitung und Gestaltung von Messen Abgeschlossene kaufmännische oder vergleichbare Ausbildung bzw. Studium mit einschlägiger Berufserfahrung Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Erfahrungen im Produktmanagement B2B / B2C; Vorkenntnisse in der Produktpflege Technisches Grundverständnis, Interesse an technisch anspruchsvollen Produkten Schnelle Auffassungsgabe, systematische und eigenverantwortliche Arbeitsweise Durchsetzungsvermögen und Kommunikationsfähigkeit Reisebereitschaft an die Standorte der Perlon®-Gruppe sowie zu Kunden Die Möglichkeit, das Produktmanagement eines führenden Herstellers von Monofilamenten entscheidend mitzugestalten und international auf- und auszubauen Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit Entwicklungspotenzial und hohen Freiheitsgraden Teil eines innovativen Produktmanagement-Teams zu sein, das wichtiger Bestandteil der Perlon®-Strategie ist Arbeiten im Büro oder "Remote" Attraktive Vergütung und Sozialleistungen
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Junior Produktmanager Koordinatenmesstechnik (m/w/d)

Di. 13.07.2021
Neu-Ulm
Unser Arbeitsumfeld ist der Zukunftsbereich Industrie 4.0. Mit weltweit rund 8.000 Mitarbeitern modernisieren wir die Produktionsprozesse unserer Kunden und schaffen täglich einen Mehrwert. In der technischen Produktunterstützung ist kein Tag wie jeder andere. Sie agieren als Bindeglied zwischen Technik, Kundenwunsch und unserem Außendienst. Gemeinsam mit unseren Kunden arbeiten Sie an umfassenden technischen Lösungen sowie an Ihren individuellen Projekten. Dabei können Sie jederzeit auf Unterstützung Ihres Teams setzen, denn Zusammenarbeit ist für uns der Schlüssel zum Erfolg. Für unsere Zentrale in Neu-Isenburg suchen wir eine/n Junior Produktmanager Koordinatenmesstechnik (m/w/d) Sie geben technischen Support für unsere Kunden und internen Vertriebsteams Organisation und Durchführung von Trainingsveranstaltungen Sie unterstützen das Produktmanagement bei Produktneueinführungen Sie fertigen Wettbewerbsbeobachtungen an und erarbeiten Vertriebs- und Marketingkonzepten Teilnahme an Fachmessen Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Technik oder eine Weiterbildung zum staatlich geprüften Techniker (m/w/d) Berufserfahrung von Vorteil, aber kein Muss Kundenorientierte Denkweise Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Applikationen Idealerweise gute bis sehr gute Englischkenntnisse Sie erwartet ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr. Bei uns gibt es ein transparentes Gehaltssystem, damit klar ist wo die Reise hingeht. Die Höhe der jährlichen Gehaltssteigerung bestimmen Sie durch Ihre Leistung. In unserer internen KEYENCE ACADEMY verbessern wir uns in der täglichen Arbeit und verbessern über Abteilungsgrenzen hinaus. Sollten einmal Überstunden anfallen, kann Mehrarbeit im laufenden Monat flexibel abgebaut werden. Ansonsten zahlen wir diese mit dem nächsten Gehalt an Sie aus.
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EMEA Digital Marketing Specialist (m/w/d)

Sa. 10.07.2021
Neu-Ulm
Lexmark ist ein Unternehmen das innovative Drucklösungen und -technologien entwickelt, die Kunden weltweit helfen, Informationen auszudrucken, zu sichern und zu verwalten – und das einfach, effizient und mit hohem Mehrwert. Dank des umfassenden Lexmark Branchen-Know-hows sorgen Lexmark Lösungen für eine nahtlose Schnittstelle zwischen digitalen und gedruckten Informationen – für optimierte Business-Prozesse, stärkere Kundenbindung und bessere Geschäftsergebnisse. Wir bieten herausragende Arbeitsbedingungen mit einem attraktiven Gehalt, Zusatzleistungen und einem positiven Arbeitsklima, das Wachstum unterstützt und fördert.The EMEA Digital Marketing Manager will be responsible for advertising activities to target small businesses in the unassisted sales space and will be a member of the global marketing operations team.  This person will work closely with Lexmark Channel & Marketing teams (geo & local), external agencies, and representatives at resellers to help guide the success of our company on the various platform with focus on Amazon as a key partner. This role will work with the EMEA eCommerce Strategist on the allocation of units to be sold by path to market / reseller, budget to be allocated and expected return.  In addition, we expect this role to collaborate with their NA and Global counterparts to share best practices and learnings. Essentially, this role is responsible for defining the top to bottom of the funnel digital marketing tactics needed to meet sales volumes at the right unit mix to target the right customers at a profitable return rate. Sales Target ownership for defined eCommerce partners with focus on Amazon  Campaign & sales data analysis to drive desired product mix and ROI  Budget monitoring  Inventory & Price management   Promotional activity monitoring & analysis   Assisting in the planning of search and display advertising campaigns and A/B tests Develop and help manage demand generation practices for marketplace / direct sales Drive revenue / sales of specified products in named accounts and improve web content to achieve higher ROI Communicate sales progress / profitability internally, up through executive management  Collaborate closely with Analytics team to improve overall reporting on KPIs Bachelor’s degree or equivalent professional experience 3+ years of channel marketing / advertising experience in the technology industry with leading marketplaces and/or online retailers Experience with AMS and Amazon DSP is desired Knowledge of Amazon performance metrics is desired to drive meaningful shifts to meet the overall KPIs defined by business  High level logic and ability to clearly define objectives and success criteria for selected path to markets  A positive attitude and willingness to accept and embrace the fast-paced changes and challenges of the technology industry  Unbiased approach to data analysis and a willingness to accept and adopt practices based on the results of data  Excellent communication skills, including written, interpersonal and presenting in English language Self-starter that thrives on independent work and has a strong internal drive to ensure the best possible performance of path of markets in scope  Lebendige und angenehme Arbeits- und Teamatmosphäre Kreatives Arbeitsumfeld Flexibles Arbeiten Gute marktgerechte Verdienstmöglichkeiten Weiterbildung und Karriereentwicklung ...und vieles mehr! Wir suchen nach innovativen Mitarbeitern mit hoher Eigeninitiative, die sich erfolgreich einbringen wollen — und Freude an ihrer Arbeit haben! WAS FÜR SIE DRIN IST: Es ist nicht unser rapides Wachstum, das unseren Erfolg definiert… – es sind unsere Mitarbeiter! Mit der Entschlossenheit, Dinge voran zu treiben und der Leidenschaft, sich persönlich einzubringen. Wenn Sie die genannten Skills und Engagement mitbringen und Ihnen unsere Philosophie zusagt, bewerben Sie sich noch heute.
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Mitarbeiter:in (w/m/d) im Product Management

Sa. 10.07.2021
Neuburg
WIPAG – ein Unternehmen der Otto Krahn Group, steht seit 30 Jahren für erfolgreiches Kunststoffrecycling. Das mittelständische Unternehmen wurde 1991 gegründet. An zwei Standorten – Neuburg an der Donau und Gardelegen – produziert WIPAG mit innovativen und selbst entwickelten Technologien hochwertige Recycling-Compounds in Open-Loop- und Closed-Loop-Verfahren. Als erfahrener Recyclingpartner unterstützen wir unsere Kunden dabei, Prozesse der Kreislaufwirtschaft zu etablieren und Abfälle wieder in die Produktion zurückzuführen. Unser Ziel: nachhaltige Kunststoffe mit einem geringeren CO²-Fußabdruck. Wir suchen für unseren Standort in Neuburg ab sofort und unbefristet einen Mitarbeiter (w/m/d) im Product Management  Bearbeitung von Anfragen aus unserer eigenen Vertriebsorganisation und der unserer global agierenden Distributionspartner Zusammenarbeit mit dem Vertrieb, der Anwendungstechnik und der Produktentwicklung der Otto Krahn Gruppe Preiskalkulation und Abgabe von Angeboten  Nachverfolgen von Projekten / Opportunities Durchführung von Analysen zur Vertriebsoptimierung  Bearbeitung der strategischen Sortiments- und Bestandsbevorratung (in Abstimmung mit dem Vorgesetzten) Unterstützung beim Portfoliomanagement und bei der Entwicklung einer marktgerechten Produktpalette Erarbeitung von Verkaufsunterlagen wie beispielsweise Präsentationen und Flyer Bearbeitung von Beanstandungen in Zusammenarbeit mit der WIPAG QS Kaufmännische Ausbildung mit erster relevanter Berufserfahrung Begeisterung für die Themen Nachhaltigkeit, Recycling und Circular Economy und Engagement, diese zu vermitteln Strukturierte Arbeitsweise und analytische Fähigkeiten Souveränes Auftreten, Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen Hohes Maß an Eigenmotivation und Eigeninitiative Teamfähigkeit Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachkenntnisse wünschenswert Gute Anwendungskenntnisse im MS-Office-Paket und SAP-Kenntnisse Außerordentliche Einarbeitung in den relevanten Bereichen  Sichere Festanstellung mit leistungsorientiertem Gehalt Umfangreiche betriebliche Sozialleistungen Abwechslungsreiche Tätigkeit     Flache Hierarchie in angenehmer und professioneller Arbeitsatmosphäre Flexible Regelungen zur Work-Life-Balance
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