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Projektmanagement: 66 Jobs in Eselsberg

Berufsfeld
  • Projektmanagement
Branche
  • It & Internet 13
  • Elektrotechnik 10
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 10
  • Feinmechanik & Optik 10
  • Baugewerbe/-Industrie 7
  • Maschinen- und Anlagenbau 7
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 4
  • Sonstige Dienstleistungen 4
  • Personaldienstleistungen 3
  • Pharmaindustrie 3
  • Wirtschaftsprüfg. 2
  • Recht 2
  • Sonstiges Produzierendes Gewerbe 2
  • Unternehmensberatg. 2
  • Immobilien 2
  • Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie 1
  • Druck- 1
  • Groß- & Einzelhandel 1
  • Handwerk 1
  • Konsumgüter/Gebrauchsgüter 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 63
  • Ohne Berufserfahrung 27
Arbeitszeit
  • Vollzeit 64
  • Home Office 7
  • Teilzeit 7
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 61
  • Studentenjobs, Werkstudent 2
  • Arbeitnehmerüberlassung 1
  • Befristeter Vertrag 1
  • Praktikum 1
Projektmanagement

Projektmanager (m/w/d) Elektromobilität Bus EMEA

Mi. 14.04.2021
Ulm (Donau)
Sie suchen neue Dimensionen für Ihre Karriere? IVECO ist ein welt­weit aktiver Hersteller moderner Nutz­fahrzeuge. Unser Spektrum umfasst leichte, mittel­schwere und schwere Lkw, Linien-, Überland- und Reise­busse, Feuerwehr­fahrzeuge, Militär­fahrzeuge und Off-Road-Fahrzeuge für Bau und Bergbau. Wir gehören zur CNH Industrial Gruppe, die mit 23,2 Mrd. Euro Umsatz und mehr als 63.000 Beschäftigten in 180 Ländern eine führende Rolle im globalen Markt für Investitions­güter spielt. Bei uns finden Sie anspruchs­volle Aufgaben, attraktive Konditionen und eine Vielzahl kleiner und großer Vorteile – zum Beispiel Eigen­verantwortung und Freiräume, Weiter­bildung und Aufstiegs­chancen, flexible Arbeits­zeiten und zusätzliche Alters­vorsorge. Nutzen Sie Ihre Möglichkeiten. Diplom-Ingenieur/in o.ä. als PROJEKTMANAGER (M/W/D) ELEKTROMOBILITÄT BUS EMEA für unsere Abteilung Bus am Standort in UlmIn dieser Position übernehmen Sie die Koordination aller Ausschreibungsverfahren im Vertrieb von elektrischen Omnibussen in den europäischen Märkten. Sie koordinieren zudem die technische und kaufmännische Bewertung der Ausschreibungen durch Bildung von projektbezogenen Teams und bewerten für unsere Kunden auch technische Lösungen. Ein weiterer Aufgabenschwerpunkt ist die Projektkoordination bezüglich der Ausschreibungsverfahren zwischen den unterschiedlichen Fachabteilungen (intern und extern) – von der Angebotsabgabe bis zum After Sales. Sie bestimmen zudem die Gesamtkosten eines Geschäftsfahrzeugs über seine gesamte Lebensdauer hinweg (TCO) sowie die Kosten der Ladeinfrastruktur. Zur Analyse von Markt- und Produkttrends nehmen Sie last but not least die Auswertung der allgemeinen Ausschreibungs­aktivitäten in allen europäischen Märkten vor.Abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Studium oder vergleichbare Ausbildung in Verbindung mit mehrjähriger Berufserfahrung | Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb eines Industrieunternehmens, idealerweise eines Bus- oder Nutzfahrzeug-Herstellers | Idealerweise Berufserfahrung im Bereich von öffentlichen Ausschreibungen | Souveränes und verbindliches Auftreten in Gesprächs- und Verhandlungs­situationen | Sehr gründliche und sorgfältige Arbeitsweise in Verbindung mit hoher Zuverlässigkeit und guter Organisation | Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern | Reisebereitschaft | Gute Englischkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil | Gute IT-Kenntnisse (MS Office, SAP)Ausgezeichnete Zukunftsaussichten durch internes Schulungs- und Weiterbildungsprogramm | Sehr gute Konditionen und Sozialleistungen (z. B. Weihnachts- und Urlaubsgeld) | 30 Tage Urlaub im Jahr | Attraktive Rahmenbedingungen | Angenehmes Arbeitsklima | Sympathisches Team
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Projektleiter Learning Management System / digitale Lernplattform (m/w/d)

Mi. 14.04.2021
Hannover, Frankfurt am Main, Ulm (Donau)
HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Unser Mandant ist ein produzierender Mittelständler mit internationaler Konzernzugehörigkeit. Die Leidenschaft für die eigenen Produkte, eine ausgeprägte Innovationskraft sowie ein hoher Qualitäts- und Nachhaltigkeitsanspruch bestimmen die Philosophie und das tägliche Handeln. Mit diesen Erfolgsfaktoren hat sich das Unternehmen eine führende Marktposition in Deutschland und in Europa erobert. Ihr Herz schlägt für Learning Journeys, Erwachsenenbildung, digitale Lernplattformen, Lernmanagement-Systeme (LMS) inklusive deren Prozesse und Struktur? Internationale Zusammenarbeit und eine Pionieraufgabe reizen Sie? Dann bietet Ihnen die Position als Projektleiter Learning Management System (m/w/d) die spannende Aufgabe, ein LMS mit digitaler Trainingsplattform zu entwickeln und zu etablieren. Sie verstehen sich als Key Player in einem 3er Team. Dabei gestalten Sie Trainings- und Zertifizierungs-Prozesse, um den Mitarbeitern europaweit einzigartige Learning Journeys zu ermöglichen. Neben der Standardisierung von Prozessen geben Sie den individuellen Touch hinzu und kreieren eine positive Lernerfahrung. Ihr Wohnsitz liegt in der Nähe eines der Werke im Raum Hannover, Raum Frankfurt am Main oder im südlichen Dreieck Stuttgart - Ulm ist ideal. Auch ein Wohnsitz in Österreich oder den Niederlanden ist möglich. Der Einsatzort: Raum Hannover, Frankfurt, Ulm Erstellung eines europäischen Lernkonzeptes, bei dem Weiterentwicklung und kontinuierliches Lernen im Vordergrund stehen und Eigenverantwortung gefördert wird. Definition der Prozesse und Implementierung und Aufbau des LMS (Cornerstone) inkl. einer digitalen Lernplattform. Koordination des Lernkataloges mit allen europäischen Standorten. Auswahl von attraktiven Trainingsangeboten, die die aktuellen und zukünftigen Bedürfnisse des Unternehmens widerspiegeln. Lieferantenverwaltung und Verhandeln von Angeboten. Roll-out an zwei Pilotstandorten sowie später an allen europäischen Produktionsstandorten. Dabei fungieren Sie als Super-User und 2nd Level Support und agieren als Schnittstelle zum ext. Dienstleister, sind Ansprechpartner für Key-User und Systemadministratoren. Erarbeitung eines standardisierten Berichtssystems und eines Skill-Management-Dashboards. Unterstützung interner Trainer bei der Erstellung von digitalem Lernmaterial. Verwendung verschiedener Tools zur Autorisierung wie Storyline Articulate. Studium mit mindestens Bachelorabschluss, idealerweise Master. Erfahrung mit Lernmanagement-Systemen (LMS). Mindestens 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung in den Bereichen digitales Lernen und Erwachsenenbildung. IT-Affinität und Spaß an digitalen Prozessen und Trainingstools. Erfahrung im Projektmanagement in einem internationalen Umfeld. Konzeptionelle Fähigkeiten sowie ausgeprägte Prozessdenkweise. Starke Kommunikations- und Kollaborationsfähigkeiten. Erfahrungen mit Cornerstone, Learning Journeys, Onboarding-Prozessen, Storyline Articulate sind von Vorteil. Fließende Englischkenntnisse sind Voraussetzung, idealerweise dazu Deutsch oder Niederländisch. Diese Position bietet Ihnen ein hohes Maß an Gestaltungsspielraum mit vielen Freiheitsgraden in einem internationalen Umfeld. Ihre proaktive Arbeitsweise sowie Ihre Fähigkeiten Zusammenhänge zu verknüpfen und kreativ zu denken, werden wertgeschätzt. An dieser Aufbauaufgabe werden Sie selbst wachsen und sich weiter entwickeln können. Ein motiviertes, erfahrenes, internationales Team mit Willkommenskultur wartet auf Sie. Sie werden Teil eines wirtschaftlich erfolgreichen Unternehmens, welches einen hohen Bekanntheitsgrad in der zugehörigen Branche genießt und langfristige Sicherheit bietet. Sie genießen die Vorzüge eines großen Unternehmens, wie eine 38 Stunden Woche, 30 Tage Urlaub, eine betriebliche Altersvorsorge
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Quality Engineer Digital (m/w/d)

Di. 13.04.2021
Laupheim
Mit über 2000 Mitarbeitern weltweit entwickeln und fertigen wir innovative Verpackungsanlagen für Pharmaprodukte. Unsere weltweit führende Position haben wir vor allem einem zu verdanken: dem Vertrauen unserer Kunden in die Spitzenleistungen unserer Mannschaft. Motivierte, leistungsbereite und innovative Mitarbeiter/innen sind deshalb die Basis für unseren Erfolg. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen Quality Engineer Digital (m/w/d) Sicherstellung der Produktqualität bei Serienproduktion und Neuentwicklungen im digitalen Bereich Technische und statistische Analyse komplexer Probleme Fehlerabsicherung und Prävention mit internen und externen Partnern Fachliche und organisatorische Leitung umfangreicher Verbesserungsprojekte Verantwortung für die Qualitätsplanung in Neuentwicklungsprojekten Aufbau und Intensivierung der Zusammenarbeit mit den relevanten Fachbereichen wie Produktion, Entwicklung, Service und Vertrieb Überarbeitung und Weiterentwicklung von bestehenden Qualitätsstandards, -richtlinien und -prozessen Lieferantenbetreuung international bezüglich der Qualität Langfristig Ansprechpartner für Kundenqualitätsprobleme im internationalen Umfeld Abgeschlossenes technisches Studium Berufserfahrung im Bereich Qualität, Software und Elektrotechnik sowie der Führung von Projektteams Gute Kenntnisse der Qualitäts-Werkzeuge, bspw. 8D-Report, FMEA, Ishikawa, 5Why sowie Verbesserungsmethoden Verhandlungssichere Englischkenntnisse und für die Position erforderliche Reisebereitschaft Strukturierte, pragmatische und selbstmotivierte Arbeitsweise Kommunikationsstarke, souveräne und aufgeschlossene Persönlichkeit sowie Erfahrung im internationalen Umfeld Die Unternehmenskultur eines Familienunternehmens mit ausgeprägter Mitarbeiterorientierung Eine interessante Herausforderung in einem internationalen Umfeld Gestaltende Aufgaben im globalen Wachstumsmarkt 'Pharma' Kundenbeziehungen und Technologie, die Sie von einem Weltmarktführer erwarten dürfen Qualifikation und Personalentwicklung unter Berücksichtigung der individuellen Bedürfnisse und zukünftigen Herausforderungen Umfangreiche Angebote im Bereich Work-Life-Balance Ein Arbeitsort in einer Region mit hohem Freizeitwert
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Bauleiter (m/w) Rohbau

Di. 13.04.2021
Freiburg im Breisgau, Heilbronn (Neckar), Rottweil, Stuttgart, Ulm (Donau), Frankfurt am Main, Düsseldorf
Freiburg – Heilbronn – Rottweil – Stuttgart – Ulm – Frankfurt am Main – Düsseldorf Bauleiter (m/w) Rohbau „Wir bauen Zukunft!“ – unter diesem Slogan entwickelt sich weisenburger kontinuierlich weiter: 1955 als Baufirma gegründet, umfasst die weisenburger-Gruppe leistungsstarke Unternehmen, welche die komplette Wertschöpfungskette der Bau- und Immobilienbranche abdecken. Die Gesamtleistung beträgt insgesamt 350 Mio. €. Mit mehr als 500 Mitarbeitern wird ein Bauvolumen von jährlich ca. 1.600 Wohneinheiten, rund 600 Reihenhäusern, 600 Wohnungsmodernisierungen sowie einem Dutzend Pflegeeinrichtungen und Hotels erreicht. Die weisenburger bau GmbH ist der führende mittel­ständische Generalunternehmer im Süden und Westen Deutschlands und an zehn Standorten vertreten. Verantwortung der kompletten Bauleitung aktive Steuerung der Baustellenabwicklung und -kontrolle Qualitätssicherung sowie Erstellung und Einhaltung von Terminplänen Verantwortung für Bauabläufe hinsichtlich Terminen, Kosten und Qualität Baustellendokumentation ein Studienabschluss der Fachrichtung Bauingenieurwesen, eine Ausbildung zum Bautechniker (m/w) oder ein vergleichbarer Abschluss bestenfalls mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Rohbauabwicklung Kenntnis des regionalen Nachunternehmer- und Lieferantenmarktes Durchsetzungsstärke, strukturiertes und wirtschaftliches Denken idealerweise VOB-Kenntnisse Führungserfahrung von Vorteil eine attraktive Vergütung mit Erfolgsbeteiligung i.d.R. Erreichbarkeit der Baustellen innerhalb eines Radius von ca. 100 km Dienstwagen zur privaten Nutzung einen unbefristeten und zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem innovativen Unternehmen eine kollegiale Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen hochwertige und moderne Arbeitsmittel wie iPhone ein umfangreiches Weiterbildungsangebot betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Unfallversicherung, Urlaubsgeld und Einkaufsvorteile weitere interessante Zusatzleistungen
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Projektmanager (w/m/d) automatisierte Datenverarbeitung

Di. 13.04.2021
Freiburg im Breisgau, Heilbronn (Neckar), Heidelberg, Karlsruhe (Baden), Reutlingen, Stuttgart, Ulm (Donau)
Als Anstalt öffentlichen Rechts in gemeinsamer Trägerschaft von Land und Kommunen begleitet Komm.ONE ihre Kunden mit eigenen IT-gestützten und cloudbasierten Lösungen - zum Nutzen der Bürger und der Gesellschaft. Dafür beschafft, entwickelt und betreibt Komm.ONE Verfahren der automatisierten Datenverarbeitung und erbringt Beratungs- und Schulungsleistungen. Flächendeckend, an sieben Standorten in ganz Baden-Württemberg, mit über 1.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Projektmanager (w/m/d) automatisierte Datenverarbeitung (in Freiburg, Heilbronn, Heidelberg, Karlsruhe, Reutlingen, Stuttgart oder Ulm) Managen von bereichsübergreifenden, strategisch bedeutenden Projekten der komm.ONE (intern/extern) Planung, Steuerung und Durchführung von Projekten unter Einhaltung der vorgegebenen Kosten-, Zeit- und Qualitätsrahmen Leitung und Motivation des Projektteams Erstellung relevanter Projektdokumentation nach PRINCE2 Management von Risiken und Änderungen und Durchführung von Korrekturmaßnahmen Sicherstellung der Stakeholder Kommunikation Abgeschlossenes kaufmännisches/technisches Studium Praktische Erfahrung im Projektmanagement Kenntnisse und Erfahrungen in PRINCE2 und agilen Vorgehensmodellen Strukturierte, ergebnisorientierte und selbstständige Arbeitsweise Verantwortungsbewusstsein für Ziele Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, sicheres Auftreten und vorausschauendes Denken Positive Einstellung und Teamorientierung Ein interessantes und anspruchsvolles Arbeitsgebiet in einem angenehmen Arbeitsumfeld Mitarbeit in einem engagierten und motivierten Team Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und 30 Tage Urlaub Betriebliche geförderte Altersvorsorge Individuelle Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten Firmenfitnessprogramm Eine auf zwei Jahre befristete Einstellung Die Stelle ist nach EG 12 TVöD bewertet. Eine entsprechende Eingruppierung ist möglich, sofern die rechtlichen Voraussetzungen (z. B. persönliche Anforderungen wie Vorbildung, Ausbildung oder Berufserfahrung) vorliegen
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Portfolio Manager PSC (w/m/d) (Premium Support Center)

Di. 13.04.2021
München, Berlin, Bremen, Düsseldorf, Köln, Langenfeld (Rheinland), Leipzig, Ulm (Donau), Hamburg
Mit den besten Mitarbeitern verfolgen wir bei CANCOM als führender Digitalisierungspartner eine Mission: Auf Basis von Digitalen Technologien entdecken und realisieren wir neue Business Potenziale für unsere Kunden. Auf unserem Weg sind wir auf der Suche nach neuen Talenten aus den unterschiedlichsten Fachrichtungen, die unsere Teams mit innovativen Ideen und Know-how ergänzen. Gestalten Sie gemeinsam mit uns Digitale Zukunft und starten Sie Ihre CANCOM Karriere! EINSATZORT Bundesweit Remote möglich - Berlin, Dresden, Eisenhüttenstadt, Košice, Leipzig IHR NEUER JOB Als Portfolio Manager PSC (w/m/d) planen Sie eigenverantwortlich das Onboarding von Kunden-Outsourcing-Projekten im Bereich Service & Support und steuern deren erfolgreiche Umsetzung in der initialen Bereitstellung bis zur Überführung in den Regelbetrieb Sie nehmen Anforderungen im Dialog mit dem Kunden auf und begleiten deren projektspezifische Umsetzung bis zur Überführung in den operativen Betrieb Sie überwachen Fortschritte und die Einhaltung definierter Meilensteine und notwendiger Changes Sie antizipieren Risiken und Abweichungen in der Planung sowie Onboarding und leiten entsprechende Gegenmaßnahmen ein Sie koordinieren externe und interne Fachleute Nach erfolgreicher Transition übergeben Sie das Projekt dem internen Service Manager Operation DAMIT BEGEISTERN SIE Abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker/-in oder IT-Systemkaufmann/-frau oder Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik o.ä. Erfahrung als Fachinformatiker/-in oder IT-Systemkaufmann/-frau Gute ITIL Kenntnisse erste relevante Berufserfahrung in der Leitung von Transitionen und IT-Projekten sind von Vorteil Analytische und strukturierte Arbeitsweise Sehr gute kommunikative Fähigkeiten und eine hohe Kunden- und Serviceorientierung Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, um auch Workshops auf Englisch oder Deutsch moderieren zu können (Referenzrahmen B2) WIR BIETEN IHNEN Ein schnell wachsendes Unternehmen, das Ihre Mitarbeit bei abwechslungsreichen Aufgaben in anspruchsvollen Projekten zu schätzen weiß. Motivierte, interdisziplinäre Teams und viel Freiraum in der Ausübung Ihrer Tätigkeiten warten auf Sie. Damit jeder Mitarbeiter sein persönliches Potenzial voll ausschöpfen und auch seinem Privatleben gerecht werden kann, wird Flexibilität bei uns groß geschrieben. Darüber hinaus genießen Sie hervorragende Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Technologieunternehmen.    Lernen Sie uns noch näher kennen! Auf unserer Facebook Karriereseite teilen wir Neuigkeiten rund um das Arbeiten bei CANCOM. Spannende News und Insights zur CANCOM Gruppe erhalten Sie außerdem auf unserer Facebook Unternehmensseite. ANSPRECHPARTNER Deutschland: Shirley Schochow Recruiting Consultant +49 89 540 54 54 54 Košice: Veronika Andrašcíková HR Recruiter/ HR Office Support +42 1908 024 569   Sind Sie interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung!
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(Junior) Objektmanager / Objektleiter (m/w/d) für Funkstandorte

Di. 13.04.2021
Ulm (Donau), Ravensburg (Württemberg), Rottweil
ISS gehört heute mit rund 480.000 Mitarbeitern zu den größten privaten Arbeitgebern der Welt und gestaltet durch Sensorik und IoT-Lösungen die digitale Zukunft rund um das Gebäude. Unser Ziel ist es, die beste Serviceorganisation der Welt zu werden. Sind Sie bereit mit uns den nächsten Schritt zu gehen? Durch die intelligente Vernetzung von Menschen und Systemen schaffen wir täglich gemeinsam den Arbeitsplatz der Zukunft. Bei uns erwartet Sie ein Arbeitsumfeld, das Ihnen die Möglichkeit bietet, sich frei zu entfalten und Verantwortung zu übernehmen. Auch in Zeiten von Corona nehmen wir unsere Fürsorgepflicht sehr ernst. Der Schutz unserer ISS Heldinnen und Helden steht für uns im Vordergrund. Mobiles und flexibles Arbeiten zählen zu den Grundbausteinen unserer Unternehmenskultur. Zum Schutz unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter stellen wir jederzeit die Versorgung mit Desinfektionsmittel und Masken sicher. Durch unsere weiterentwickelten Hygienemaßnahmen schaffen wir Sicherheit und Vertrauen für die Menschen. Für unsere neu geschaffene Tochtergesellschaft, die ISS Communication Services GmbH, die zukünftig mit mehr als 6000 Mitarbeitern bundesweit die Deutsche Telekom betreuen wird suchen wir Sie als (Junior) Objektmanager / Objektleiter (m/w/d) für Funkstandorte am Standort Großraum Ulm, Ravensburg oder Rottweil. Vollzeit, Unbefristet Bewertung, Beauftragung und Steuerung von Instandhaltungsmaßnahmen Kostenverfolgung und Kostenkontrolle Gewährleistung der Verkehrssicherungspflicht für Grundstück und Gebäude Ansprechpartner für unseren Kunden, im Objekt tätige Servicetechniker und Nachunternehmer Erstellung von optionalen Angeboten Dokumentation und Abwicklung von Versicherungsschäden Erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung  (Elektrotechnik, Anlagenbau oder Versorgungstechnik) und/oder langjährige Erfahrung in der Betreuung von Immobilien Kenntnisse der einschlägigen Gesetze, Verordnungen, Richtlinien und der Arbeitssicherheit Mehrjährige Erfahrung im Bereich Facility Services Hohe Dienstleistungsorientierung Reisebereitschaft innerhalb der Region Führerschein der Klasse 3 oder B Eine Kultur mit flachen Hierarchien, bei dir Sie ab dem ersten Tag volles Vertrauen genießen und Verantwortung übernehmen „New Ways of Working“ im Open Office Konzept mit modernem Equipment und mobilen Arbeitsplätzen  Ein offenes Miteinander mit jährlichen Mitarbeitergesprächen und regelmäßigen Mitarbeiterumfragen deutschlandweit 30 Tage Urlaub und eine 38-Stundenwoche Mitarbeitervergünstigungen z.B. in den Bereichen Mobilfunk, Reisen, Kosmetik und Bekleidung 
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Sachbearbeiter (w/m/d) Zentralteam Funktionale Sicherheit am Standort Neu-Ulm/Mannheim

Di. 13.04.2021
Ulm (Donau)
Daimler ist eines der erfolgreichsten Automobilunternehmen der Welt. Die Unternehmensfamilie mit den drei rechtlich selbstständigen Gesellschaften Mercedes-Benz AG, Daimler Truck AG und Daimler Mobility AG sichert ein hohes Maß an Agilität, Markt- und Kundennähe, Innovationskraft und Kapitalstärke.Job-ID: 180186- Sie sind verantwortlich für den Aufbau und Entwicklung von Prozessen, Methoden und Tools zur Umsetzung der ISO 26262 im Rahmen des neu gestalteten Zentralteams Funktionale Sicherheit in der Entwicklung weltweit Sie übernehmen das Projektmanagement von komplexen technologischen Aufgaben Sie führen Reviews in Projekten für einen definierten Umfang an EE-Systemen und Komponenten durch Sie wirken an der Entwicklung, Etablierung und Erhaltung einer Safety Culture in Bus/P mit Sie sind verantwortlich für die fachliche Betreuung von externen und temporären Mitarbeitern Sie sind verantwortlich für den Aufbau eines Schulungs- und Kommunikationskonzeptes für Daimler Buses Sie erstellen, optimieren und etablieren notwendige Templates Sie sind verantwortlich für die Harmonisierung der FuSi-Aktivitäten mit Entwicklungsbereichen anderer BUs Sie erledigen anfallende Aufgaben auch in englischer Sprache- Sie haben ein abgeschlossenes Studium als Ingenieur mit den Schwerpunkten Mechatronik oder Elektronik und Software Sie besitzen mehrjährige Erfahrung im Bereich der funktionalen Sicherheit (ISO 26262 oder IEC 61508 Normen) Sie bringen Erfahrung im Qualitätsmanagement mit Sie haben Erfahrung in der Fahrzeugentwicklung insbesondere von elektrischen, elektronischen und mechatronischen Systemen Sie besitzen Erfahrung im Projektmanagement Sie haben Kenntnisse zu Vorgaben, Prozessen und Methoden zur Produkthaftungsprävention Sie verfügen über gute EDV-Kenntnisse (MS-Office) Doors-Kenntnisse (Requirements Engineering Software) sind von VorteilDie Tätigkeit ist in Vollzeit (auch teilzeitgeeignet)FOR ALL WHO KEEP THE WORLD MOVING: Bei Daimler Buses wollen wir rund um den Globus die Bus-Mobilität gestalten und weiterentwickeln. Als weltweit führender Bushersteller entwickeln und bauen wir nicht nur die besten Busse. Mit intelligenten, ganzheitlichen und innovativen Services und Mobilitätslösungen bringen wir den öffentlichen Personennahverkehr insgesamt weiter voran. Damit übernehmen wir gleichzeitig Verantwortung für lebenswerte Städte und eine nachhaltige Ausgestaltung der Mobilität von morgen denn unsere Produkte und Services sind umweltfreundlich, sicher und ermöglichen Mobilität für Alle. Die EvoBus GmbH als Tochterunternehmen der Daimler AG ist für das europäische Busgeschäft zuständig und als Teil des Geschäftsfelds Daimler Buses maßgeblicher Bestandteil unseres internationalen Produktionsnetzwerks. Unsere Stärken: Hochmotivierte und begeisterte Mitarbeiter*innen mit großem Zusammengehörigkeitsgefühl und dem Willen, etwas zu bewegen. Wir bieten attraktive Arbeitsbedingungen mit flexiblen Arbeitsmodellen sowie eine kontinuierlich weiterentwickelte Führungskultur, die auf Mit- und Eigenverantwortung setzt, sich durch flache Hierarchien sowie Sinnstiftung auszeichnet. An unseren attraktiven Standorten Mannheim und Neu-Ulm lässt sich Arbeit und Privatleben optimal miteinander verbinden. Wir freuen uns insbesondere über Bewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen. Ansprechpartner Fachbereich: Dr. Jörg Schmitt Tel. +49 731 1812138 Ansprechpartner Personalbereich: Harald Renz, Tel. +49 731 181 2540 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
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Senior IT-Architekt Microsoft SharePoint (m|w|d)

Mo. 12.04.2021
Frankfurt am Main, Erfurt, Hamburg, Meckenheim, Rheinland, München, Nürnberg, Strausberg, Ulm (Donau), Wilhelmshaven
Als IT-Systemhaus der Bundeswehr und IT-Dienstleister des Bundes bieten wir umfassende IT-Services aus einer Hand. Mit über 5.000 Mitarbeiter*innen zählen wir zu den zehn größten IT-Service-Providern Deutschlands. Wir suchen authentische IT-Liebhaber*innen, die ihre Leidenschaft mit uns teilen wollen, auf der Suche nach anspruchsvollen IT-Herausforderungen sind und Deutschlands IT gestalten möchten. Sorgen Sie gemeinsam mit uns für die digitale Zukunftsfähigkeit unseres Landes. Senior IT-Architekt Microsoft SharePoint (m|w|d) ab sofort und in Vollzeit bevorzugt in München, Meckenheim oder Strausberg, alternativ an einem anderen BWI-Standort bundesweit. Der Geschäftsbereich COO SSD SL Groupware / Applications verantwortet die Architektur und Prozesse von Collaborations-Lösungen wie z.B. Fileservice, E-Mail, Document- und Content Management für den BWI Eigenbetrieb, die Bundeswehr und den Bund über den gesamten Lifecycle. Unsere Strategie sieht eine Bereitstellung von on-premise- und Cloud-basierten Collaboration- Lösungen vor. Mitverantwortung für Planung, Design und Umsetzung von Lösungsarchitekturen für SharePoint im Bereich Document und Content Management Services sowie deren Weiterentwicklung Erstellung von technischen Spezifikationen, Architekturvorgaben und entsprechenden Dokumenten, wie z.B. IT-Sicherheitskonzepte und -Architekturkonzepte Analyse der Architekturanforderungen des Kunden und Sicherstellung eines integrierten Architekturdesigns unter Beachtung der Service-Qualität und der Betreibbarkeit Steuerung und Koordination von Releases in Verbindung mit dem Change und dem Configuration Management Mitwirkung an Beratungs- und IT-Projekten im Bereich Groupware für den Kunden Abgeschlossenes Studium mit IT-Bezug oder eine vergleichbare Ausbildung sowie mindestens 5 Jahre Berufserfahrung Fundierte Erfahrungen und Kenntnisse in der Spezifikation, Konzeption, Entwicklung und Modellierung von IT-Architekturen Sehr gute Kenntnisse von MS SharePoint und MS Office Gute Kenntnisse von MS Active Directory, MS SQL, MS Windows Server 2016 (IIS) und MS Sharepoint Applications Teamfähigkeit, Sorgfalt, Eigeninitiative und Kundenorientierung sowie idealerweise eine ITIL-Foundation Zertifizierung Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie profundes Verständnis der englischen Sprache Langfristig sicherer Arbeitsplatz Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem innovativen und bedeutsamen Umfeld Vielfältige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten sowie individuelle Karrieremodelle Vertrauensarbeitszeit - Je nach Aufgabenfeld sind mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeitmodelle möglich Attraktives Vergütungspaket und zahlreiche attraktive Mitarbeitervergünstigungen Arbeitgeberfinanzierte und prämierte betriebliche Altersvorsorge
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Projektingenieur (m/w/d) Leistungselektronik für die Elektromobilität

Mo. 12.04.2021
Paderborn, Böblingen, Pfaffenhofen
Als weltweit führender Anbieter von Lösungen für die Entwicklung und den Test mechatronischer Regelungssysteme treibt dSPACE seit 30 Jahren den Fortschritt in der Automobilindustrie voran. Wir gestalten Mobilität der Zukunft – mit Angeboten für das autonome Fahren, die automobile Vernetzung oder E-Mobility. Unser Team aus mehr als 1.700 Mitarbeitern unterstützt nahezu alle namhaften Automobilhersteller dabei, Innnovationen schneller auf die Straße zu bringen. Wir wachsen weiter und benötigen dazu Verstärkung. Kennung: RTDS-CSH-LE Standort: Paderborn ,  Böblingen (bei Stuttgart) ,  Pfaffenhofen (bei München) Unsere Kunden setzen zum Test zukünftiger Steuerungs- und Regelungssysteme für elektrische Antriebe und Leistungselektronik auf dSPACE Hardware-in-the-Loop (HIL)-Simulatoren. Diese Simulatoren kommen überwiegend dort zum Einsatz, wo elektrische Antriebe oder Systeme sowie elektrische Lenkungen entwickelt werden, zum Beispiel in Hybrid- und E-Fahrzeugen. Planung, Konzeptionierung und Projektierung von kundenspezifischen HIL-Simulatoren für E-Drive-Anwendungen Umsetzung der Kundenanforderungen durch Auswahl geeigneter leistungselektronischer Komponenten Erstellen von Schalt- und Aufbauplänen mit EPLAN P8 Inbetriebnahme von Anlagen für den Test automotiver und industrieller Wechselrichter gemeinsam mit unseren nationalen und internationalen Kunden Projektmanagement Technische Unterstützung des Vertriebs in der Angebotsphase von E-Drive-Simulatoren Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik (Uni/FH) oder vergleichbarer Abschluss, bevorzugt mit dem Schwerpunkt Leistungselektronik/Antriebstechnik Gute Kenntnisse in der Schaltungs- und Steuerungstechnik sowie im Umgang mit Messgeräten Erste Erfahrung auf dem Gebiet der Leistungselektronik von Vorteil Sicherer Umgang mit Microsoft® Office und Erfahrungen mit EPLAN P8 wünschenswert Kommunikationsstärke, Kundenorientierung und ein hohes Maß an Selbstständigkeit Gute Deutsch- und Englischkenntnisse Wir arbeiten in einer zukunftssicheren Branche in internationalen Teams. Mit dem dSPACE Mentoring gewährleisten wir eine zielsichere Einarbeitung. Fachkompetenzen fördern wir durch individuelle Weiterbildungen. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen sorgen wir für Work-Life-Balance. Die betriebseigene Kita ist nur eines unserer familienfreundlichen Angebote. Unser dSPACE Spirit: Bei uns sind alle per Du. Dresscodes gibt es nicht. Was bei uns zählt, ist der Mensch.
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