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Prozessmanagement: 20 Jobs in Emst

Berufsfeld
  • Prozessmanagement
Branche
  • Unternehmensberatg. 4
  • Wirtschaftsprüfg. 4
  • Recht 4
  • It & Internet 3
  • Konsumgüter/Gebrauchsgüter 3
  • Verkauf und Handel 2
  • Banken 2
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  • Sonstige Dienstleistungen 2
  • Groß- & Einzelhandel 2
  • Bildung & Training 1
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 1
  • Maschinen- und Anlagenbau 1
  • Personaldienstleistungen 1
  • Wissenschaft & Forschung 1
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 20
  • Ohne Berufserfahrung 7
Arbeitszeit
  • Vollzeit 20
  • Home Office 1
  • Teilzeit 1
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 19
  • Arbeitnehmerüberlassung 1
Prozessmanagement

Spezialistin / Spezialist (w/m/d) im Bereich Digitales Lernen und E-Learning

Mi. 12.08.2020
Bochum
Die Stadt Bochum mit ca. 371.000 Einwohnerinnen und Einwohnern ist mit einer Vielzahl anspruchsvoller Wissenschafts-, Bildungs- und Kulturstätten sowie vielen Einrichtungen für Freizeit, Sport und Erholung eines der wirtschaftlichen und kulturellen Zentren des Ruhrgebiets. Die Stadt Bochum sucht für das Amt für Personalmanagement, Informationstechnologie und Organisation im Sachgebiet Personalentwicklung und Ausbildung eine Spezialistin / einen Spezialisten (w/m/d) im Bereich Digitales Lernen und E-Learning (Kennziffer 11-94) Wir suchen Sie, wenn Sie Lust darauf haben im Team viel zu bewegen und bereit sind, Prozesse des digitalen Wissenstransfers zu gestalten und in einer sich modernisierenden Verwaltung umzusetzen. Sie verstehen sich als Motor moderner Personalentwicklung und Organisator*in von digitalisierten Lernprozessen. Hierbei sind Sie sowohl Impulsgeber*in für die vielfältigen Bereiche der Stadtverwaltung als auch für eine moderne Verwaltungskultur. Klingt das nach Ihnen? Dann freuen wir uns, Ihnen mehr zu erzählen: Als Arbeitgeberin haben wir uns viel vorgenommen: „Wir fördern als Arbeitgeberin Stadt Bochum verstärkt ein hohes Maß an Engagement, Kreativität und Kompetenz sowie Zufriedenheit und Gesundheit der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.“Ein Kernziel Ihrer Aktivitäten sollte dabei sein, den gegenwärtigen und zukünftigen Personalentwicklungsbedarf zu digitalisieren und hierzu aktiv an der Entwicklung einer digitalen Learning-Strategie mitzuwirken. Dabei sind Sie verantwortlich für alle Prozesse der digitalisierten Kompetenzvermittlung. Dies bezieht sich auf alle Formate – angefangen bei kurzen Online-Tutorials bis hin zur Gestaltung und Umsetzung von Blended-Learning Konzepten. Der didaktische Aufbau von Lerninhalten sowie deren technisch und gestalterisch ansprechende Umsetzung gehören ebenso zu Ihrem Aufgabengebiet wie die selbstständige Leitung von E-Learning-Projekten mit den Fachbereichen. Abgeschlossenes Studium (Bachelor) in einem relevanten Studiengang (zum Beispiel Kommunikationswissenschaften Educational Media, Educational Technology, E-Learning und Medienbildung, Pädagogik und Digitales Lernen, Wirtschafts-/ Medienpädagogik bzw. Geistes- oder Sozialwissenschaften idealerweise mit Schwerpunkt in Digitalem Lernen) oder vergleichbarer Studiengang alternativ eine mediale Ausbildung (zum Beispiel Mediengestaltung oder vergleichbar) mit Schwerpunkt „Digitales Lernen“ beziehungsweise mit mehrjähriger beruflicher Erfahrung im beruflichen Bildungsbereich und entsprechenden einschlägigen Fort- und Weiterbildungen im Bereich „Digitales Lernen“ – „E- Learning“ Praktische Erfahrungen in der Einführung, Optimierung und Umsetzung von E- und Blended-Learning Prozessen. Fundierte Kenntnisse des E-Learning-Marktes, sicherer Umgang mit Lernplattformen beziehungsweise mit Autorentools Bereitschaft zur Unterstützung der Seminarorganisation, insbesondere bei Blended- Learning- Veranstaltungen Was macht Sie noch aus? Sie… besitzen eine hohe (Medien-)Gestaltungs- und Umsetzungsstärke haben eine besondere Affinität zu digitalen Themen und Arbeitsweisen zeichnet eine schnelle Auffassungsgabe sowie ein sehr gutes Kommunikations- und Einfühlungsvermögen aus können komplexe Sachverhalte schlüssig, zielgruppengerecht und gestalterisch ansprechend aufbereiten erfreuen sich daran, die Rahmenbedingungen für neue Tools und Software in Abstimmung mit internen Stakeholdern (z.B. Veränderungsmanagement, IT-Bereich, Datenschutz) sowie externen Anbietern zu schaffen und zu implementieren Das derzeit 10-köpfige Team der Personalentwicklung freut sich auf Sie als neues Teammitglied! Teils schon Jahre dabei mit viel Erfahrung in der Verwaltung, teils noch recht neu an Bord. Wir freuen uns auf Sie! Sie erwartet ein spannendes und interessantes Aufgabengebiet. Wir sind nicht nur offen für Ihre Ideen – wir freuen uns darauf! Darüber hinaus profitieren Sie natürlich von den allgemeinen Vorteilen des Einstiegs bei der Stadt Bochum: Kontinuierliche Fort- und Weiterbildung Sicherer Arbeitsplatz Gute Aufstiegschancen Flexible Arbeitszeitmodelle / vielfältige Teilzeitmöglichkeiten Homeoffice Eltern-Kind-Büro und städtische Kinderferienbetreuung Betriebliches Gesundheitsmanagement und Betriebliche Altersvorsorge Betriebssport / Entspannungsverfahren
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Projektleiter (m/w/d) im strategischen Einkaufsmanagement

Di. 11.08.2020
Berlin, Freiburg im Breisgau, Hamburg, Münster, Westfalen, Stuttgart, Wuppertal
Sie wissen wie Klinikeinkauf funktioniert und arbeiten gerne im Team? Dann passen Sie sehr gut zu consus clinicmanagement! WER WIR SIND Wir sind ein Management- und Beratungsunternehmen im Gesundheitswesen. In nur wenigen Jahren haben wir uns in Deutschland zu einem der größten Unternehmen in diesem Segment entwickelt. Unser Team ist von 6 Standorten (Berlin, Freiburg, Hamburg, Münster, Stuttgart und Wuppertal) aus bundesweit tätig. Durch einen engen Austausch untereinander bieten wir unseren Kunden eine hohe Handlungsschnelligkeit und -sicherheit. 2020 ist consus von „Great Place to Work“ erneut als einer der besten Arbeitgeber in Deutschland und von brand eins als Bester Berater ausgezeichnet worden. Zudem ist consus von dem Wirtschaftsmagazin Capital als »Hidden Champion Healthcare« gekürt worden. Wir suchen bundesweit ab sofort in Vollzeit einen PROJEKTLEITER IM STRATEGISCHEN EINKAUFSMANAGEMENT (M/W/D) Sie reizt die Herausforderung, unsere Kunden – Kliniken und Einrichtungen des Gesundheitswesens – im wirtschaftlichen und indikationsgerechten Einsatz von Produkten sowie der Sachkosten- und Verbrauchssteuerung zu beraten und zu unterstützen? Sie wissen, dass strategischer Einkauf weitaus mehr bedeutet als Preise zu verhandeln? Wir wissen, wie Klinikeinkauf funktioniert und was sich im Arbeitsalltag bewährt. Nutzen Sie unsere langjährige Erfahrung und entwickeln mit uns neue Ideen und wertschöpfende Einkaufskonzepte, um Potenziale im Klinikeinkauf zu erkennen und umzuwandeln. Koordination, Steuerung und Begleitung von Beratungsprojekten zur ganzheitlichen und nachhaltigen Reduktion der medizinischen Sachkosten Entwicklung von Konzepten und Implementierung von Prozessen zur zielorientierten und strukturierten Beratung zu Fragen im Klinikeinkauf  Entwicklung von Modellen und Szenarien für Produktsortimente Medizinische Aufbereitung von Zahlen, Daten und Fakten für Entscheidungsgremien der Kliniken Neben einem professionellen Projektmanagement stellen Sie ein kontinuierliches Wissensmanagement sicher. Die Aufgabe ist auf Langfristigkeit angelegt. Daher bedarf es einer Ausgewogenheit von Stabilität und Entwicklungsbereitschaft. Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre / Gesundheitsökonomie / Pflegemanagement oder eine kaufmännische Ausbildung im Gesundheitswesen. Sie sind zielstrebig, achten dabei auf Fairness und eine wertschätzende Kommunikation. Sie haben einen hohen Anspruch an Ihre Arbeitsergebnisse, arbeiten selbstständig und mit guten Leistungen. Sie denken vernetzt mit anderen Abteilungen, entscheiden verantwortungsbewusst und transparent. Sie sind neugierig und gegenüber neuen Ideen sehr aufgeschlossen. In Ihrer bisherigen Berufspraxis konnten Sie bereits vorzugsweise erste Erfahrungen im Klinikeinkauf sammeln. Sie haben Freude an komplexen ökonomischen Fragestellungen und eine hohe Affinität für pragmatische Lösungsansätze. Sie verfügen über eine hohe Methodenkompetenz und sind zu einer strukturierten Arbeitsweise fähig. Sie beherrschen die Office-Pakete wie Word, Excel und PowerPoint. Wir sind ein dynamisches Unternehmen, in dem Arbeitsfreude, Teamgeist und Wertschätzung einen hohen Stellenwert haben. Die Mitarbeiter haben eine hohe Eigenständigkeit und große Freiräume wie beispielweise flexible Arbeitszeiten. Diese Form des Arbeitens erfordert gegenseitiges Vertrauen, sodass wir bei der Auswahl von Mitarbeitern neben den fachlichen Eigenschaften darauf achten, dass es menschlich für beide Seiten passt.
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Procurement Category Manager / Engineer (m/w/d)

Di. 11.08.2020
Remscheid
Für unsere Business Unit Oerlikon Manmade Fibers suchen wir eine/n Procurement Category Manager bzw. Engineer (m/w/d) für den Bereich Procurement mit Stand­ort in Remscheid. Im Segment Manmade Fibers des Schweizer Oerlikon Konzerns sind wir mit unseren Marken Oerlikon Barmag und Oerlikon Neumag Weltmarktführer im Bereich Filamentspinnanlagen für Chemiefasern, Texturiermaschinen, BCF-Anlagen, Stapelfaseranlagen und bieten Technologielösungen für die Herstellung von Vliesstoffen an. Wir begleiten unsere Kunden weltweit im gesamten Produktionsprozess mit Industrie 4.0 Lösungen – automatisiert und digital vernetzt. In all unseren Produktionsstandorten, Vertriebsbüros und Servicestationen arbeiten wir mit rund 3.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wertschätzend und ergebnisorientiert zusammen und nutzen die Synergien eines global agierenden Technologiekonzerns mit einem Gesamtumsatz von 2.6 Milliarden CHF in 2018. Entwicklung, Umsetzung und Visualisierung von Beschaffungsstrategien Planung, Steuerung und Umsetzung von Kosten-einsparungsmaßnahmen Mitarbeit an Entwicklungsprojekten sowie Koordinierung übergreifender Synergieteams Globale Beschaffungsmarktanalysen und Benchmarks Lieferantenauswahl und –management, Entwicklung von Systemlieferanten Verhandlung und Umsetzung von Einkaufsverträgen in deutscher sowie englischer Sprache Studium der Fachrichtung Maschinenbau oder Wirtschaftswissenschaften, staatl. geprüfter Techniker, bzw. vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im Einkauf eines Unternehmens der Industriebranche Kenntnisse in der strategischen Beschaffung mechanisch bearbeiteter Komponenten und Rohmaterialien Erfahrungen in der Umsetzung und Steuerung von Beschaffungsprojekten Zusammenarbeit in crossfunktionalen Teams sowie gute Kommunikationsfähigkeit, starke analytische Fähigkeiten und gutes Verständnis für technische Zusammenhänge Ausgeprägte Teamorientierung, Durchsetzungsstärke, Verhandlungsgeschick und interkulturelle Kompetenzen Kenntnisse im Vertragsrecht Sehr gute Englischkenntnisse Kenntnisse in MS Office und SAP Reisebereitschaft Eine spannende Herausforderung und ein hoher Verantwortungsgrad Mitarbeit in internationalen und multidisziplinären Expertenteams Ein innovatives Arbeitsumfeld mit marktführenden Hightech-Produkten
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Service Manager - Supplier & Integration (m/f/d)

Di. 11.08.2020
Wuppertal
WELCOME TO VORWERK – AS A SERVICE MANAGER - SERVICE SUPPLIER & INTEGRATION (M/F/D) Life is full of contradictions. We prove that these can be perfectly united, not only with our innovative products, but also with exciting opportunities for experienced professionals. If you are a forward-thinker and strategist who wants to make things happen, we offer you the space to pursue your ideas. Shape the future of Vorwerk with us. Responsible for the takeover of a set of new or changed IT services, which are designed and built by internal peer organizations and/or external service providers into a stable mode of operation ensuring minimal risk and/or negative impact to the supported business services on a global level (“Service Introduction”) Responsible to deliver a subset of IT services to the agreed quality and cost over one or more internal and/or external supplier teams. Therefore, the Service Manager manages and steers the service quality and cost ensuring services are delivered in line with the service design and defined SLA Supervise and enforce the end to end use and performance of at least one of the following ITIL processes across all Global Infrastructure suppliers: Supplier Management Service Catalogue Management Major & Incident Management Service Validation and Testing Responsible, on behalf of the Lead Service Supplier &, for the process design, implementation, process compliance and continuous improvement of the above mentioned processes in alignment with other process owners and affected service managers to drive quality of service operations across all suppliers Establish, execute, review and adapt Process KPIs measuring the process outputs as well as the process capability and performance Conduct regularly process auditing based on a reasonable amount of samples and based on findings initiates process (re-)trainings or other improvement measures in close collaboration with the Lead Service Supplier & Integration and Service Managers   Know-How Successfully completed university degree in Computer Science, Engineering, or other equivalent technical disciplines At least 3 years’ experience as service manager providing IT services Knowledge of service management frameworks (e.g. ITIL, CobiT) – ideally ITIL® foundation certified Experience in the management of external/internal Suppliers Understanding of IT Technologies Fluent German and English language, French or Italian might be a plus Behavioral Competencies Good communication, facilitation and negotiation skills Structured working mode Good analytical skills Escalation Management Desirable: Intercultural competencies with experience in international collaboration We are an international and dynamic group that operates successfully in many markets. We offer a pleasant working environment within a motivated team, coupled with both professional and personal development. Moreover, we advocate occupational health management and the reconciliation of work and family life. We give our employees the freedom they need to creatively shape the future of the Vorwerk Group together with us.
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(Junior) Anwendungsentwickler (w/m/d)

Mo. 10.08.2020
Berlin, Augsburg, Bielefeld, Bremen, Dortmund, Dresden, Düsseldorf, Essen, Ruhr, Frankfurt (Oder), Freiburg im Breisgau
Als Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsgesellschaft arbeiten wir mit rund 11.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an mehr als 20 Standorten in Deutschland an einer bedeutsamen Schnittstelle von Wirtschaft, Öffentlichkeit und Gesellschaft. Was die Wirtschaftswelt von morgen bewegt, bewegt auch uns. Wir begleiten unsere Mandanten in den Bereichen Wirtschaftsprüfung (Audit), Steuer- (Tax) und betriebswirtschaftliche Beratung (Consulting, Deal Advisory oder Financial Services). Vom mittelständischen Unternehmen bis hin zum internationalen Großkonzern - wir entwickeln gemeinsam Lösungen für die Themen der Zukunft und haben so einen direkten Impact auf die Businesswelt. Wir suchen Talente, die gemeinsam mit uns die Herausforderungen von morgen angehen wollen, um mit uns den Unterschied zu machen.Als (Junior) Anwendungsentwickler (w/m/d) arbeitest Du gemeinsam mit Deinem Team und in enger Absprache mit unseren Kunden daran, Anforderungen in smarte Applikationen zu verwandeln. Du denkst nicht in Problemen, sondern gehst lösungsorientiert jede neue Herausforderung an? Dann kannst Du Dich hier am Standort Berlin, Augsburg, Bielefeld, Bremen, Dortmund, Dresden, Düsseldorf, Essen, Frankfurt am Main, Freiburg, Hamburg, Hannover, Jena, Karlsruhe, Kiel, Köln, Leipzig, Mainz, Mannheim, München, Nürnberg, Regensburg, Saarbrücken, Stuttgart oder Ulm einbringen: Du erstellst eigenständig Prozessaufnahmen und Prozessdokumentationen und verstehst es fachliche Anforderungen in Entwicklungspakete zu übersetzen und für deren Umsetzung entsprechende Lösungen zu programmieren. Zu Deinem Daily Business gehört das Anfertigen von Aufwandsschätzungen und technischen Machbarkeitsanalysen. Zudem arbeitest Du Lösungsdesigns und Anwendungskonzepte aus. Gemeinsam mit Deinem Team implementierst Du bereits entwickelte Anwendungen. Du definierst Testfälle und Abnahmekriterien für Entwicklertests und verantwortest deren Durchführung. (Junior) Anwendungsentwickler (w/m/d) wirst Du bei uns mit einer abgeschlossenen Ausbildung zum Fachinformatiker (w/m/d) oder mit einer kaufmännischen Ausbildung mit vergleichbaren Zusatzqualifikationen in der Anwendungsentwicklung. Du hast keine der o.g. Berufsausbildung, aber nachweisbare Praxiserfahrung als Entwickler oder Programmierer? Auch dann kannst Du bei uns durchstarten. Deine Fremdsprachen sind vor allem C, C++, ASP, PHP, .NET, HTML, CSS oder JavaScript. Bestenfalls bringst Du Erfahrungen mit Datenbanken und den wichtigsten Datenprotokollen mit. Ein gutes Prozessverständnis hilft Dir dabei, Deine Aufgaben problemlos zu bewältigen. Willkommen im Team Damit Du von Beginn an voll bei uns durchstarten kannst, begleiten wir Dich mit strukturierten Onboarding-Maßnahmen während der gesamten Orientierungsphase. Zudem fördert Dein Vorgesetzter gezielt Deine fachliche und persönliche Integration ins Team. Vielfältige Karriereperspektiven Wir legen Wert auf die individuelle Entwicklung Deiner fachlichen und persönlichen Stärken: Deine eigenen Ambitionen reflektieren wir in strukturierten Entwicklungsgesprächen. Systematische und regelmäßige Feedback-Gespräche unterstützen Dich beim Erreichen dieser Ziele. Als Teil des weltweiten KPMG-Netzwerks bieten wir Dir interessante Karrieremöglichkeiten im In- und Ausland und somit wertvolle Einblicke in die Vielfalt unserer Tätigkeitsbereiche. Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Wir sind überzeugt, dass es vor allem Vielfalt und Flexibilität braucht, um Innovationen zu fördern und langfristige Erfolge zu sichern. Nur so können wir die besten Ideen entwickeln und wirklich innovative Lösungen finden. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Home-Working, Zeitkonten und Auszeiten schaffen wir Räume, um Privat- und Berufsleben miteinander zu vereinbaren. Darüber hinaus unterstützen wir Dich monatlich mit bis zu vier Stunden Freistellung für Dein soziales Engagement. Fort- & Weiterbildung Durch regelmäßige Trainings, Workshops und Weiterbildungen entwickelst Du Dich stetig weiter. Zudem fördern wir Berufsexamina sowie berufsbegleitende Master-Studiengänge. Mit unseren Rotationsprogrammen ermöglichen wir Deinen fachübergreifenden Einsatz. Diese Einblicke in die vielfältigen Aufgabenfelder bei KPMG erweitern Deinen Horizont und fördern Synergien in der Zusammenarbeit. Die abgebildeten Leistungen können je nach Position und Standort leicht variieren.
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(Senior) Agile Coach / Agilist (w/m/d)

So. 09.08.2020
Aachen, Berlin, Bonn, Dortmund, Düsseldorf, Essen, Ruhr, Frankfurt am Main, Hamburg, Hannover, Karlsruhe (Baden)
Wir gehören zu den Top-Adressen in der IT-Welt und fokussieren uns auf die Optimierung der Kerngeschäftsprozesse unserer Kunden. Unseren Erfolg aber erreichen wir nur durch eins: die Menschen bei adesso! Lass dich von uns überzeugen. Vermitteln und gestalten - unser IT-Consulting ist das starke Bindeglied zwischen Fachabteilungen und IT. An der Schnittstelle von Theorie und Praxis braucht es kluge Köpfe mit Organisationstalent. Strategisches Denken, Ideen für die Technologie- und Toolauswahl sowie die digitalen Trends vereinen unsere IT-Consultants mit Projektmanagement.   Aachen, Berlin, Bonn, Dortmund, Düsseldorf, Essen, Frankfurt/Main, Hamburg, Hannover, Karlsruhe, Köln, München, Nürnberg, Reutlingen, StuttgartBURNDOWN CHART ist für dich keine brennende Leinwand, TIME-BOX kein Aufbewahrungsort für verlorengeglaubte Zeit und VELOCITY bedeutet für dich nicht: „Fahrradfahren in der Stadt?“ Dann verstärke unseren agilen Teams bei adesso! Vermitteln und Gestalten - du bist Schlüsselspielerin bzw. Schlüsselspieler für unseren Unternehmenserfolg, coachst Teams und Führungskräfte und prägst dadurch eine Kultur, in der Menschen und Teams fortwährend lernen und wachsen. Weiterhin: Trage in direkter Zusammenarbeit mit unseren Kunden aktiv zum Aufbau einer Arbeitsumgebung bei, in der kontinuierliche Verbesserung der Produkte, Prozesse und Rahmenbedingungen mit Fokus auf den Kundennutzen im Mittelpunkt stehen Helfe unseren Entwicklungsteams ihre Arbeit effektiv und fokussiert miteinander zu gestalten, ohne dabei dogmatisch vorzugehen Moderiere und gehe aktiv beratend auf dein Umfeld zu Lebe und fördere die Transparenz im Rahmen deines Auftrages, u.a. durch das Etablieren einer offenen Kommunikations- und Feedbackkultur Methodik und Erfahrungen: Du warst bereits in mehreren agilen Projekten in der Rolle Scrum Master und / oder Product Owner und / oder Agile Coach tätig. Du beherzigst das agile Manifest und lebst die agilen Werte vor. Du hast bereits Teams / Projekte erfolgreich durch Agile und / oder Lean Transitionen geführt. Du kannst auf einen umfangreichen Methodenkoffer zugreifen und diesen als Coach, Trainer/-in und Moderator/-in gezielt einsetzen. Change Management und Coaching-Potential: Du traust dir zu, Blockaden transparent zu machen und Änderungen durchzusetzen. Du hast ein tiefes Verständnis für Kommunikation, Gruppendynamik und Coaching in Kombination mit Teamfähigkeit, Einfühlungsvermögen und Überzeugungskraft Motivation und Leidenschaft: Neugierig über den Tellerrand hinauszublicken Eigeninitiative und Hands-on Mentalität Projektbezogene Reisebereitschaft innerhalb von Deutschland gute kommunikative Fähigkeiten und Überzeugungskraft Ideal: Du besitzt fundierte Kenntnisse in agiler Softwareentwicklung und hast Erfahrung darin, Produktperspektive und technische Sicht in Einklang zu bringen.Unser Ziel ist es, dass du dich bei uns wohlfühlst. Wir legen großen Wert auf ein kollegiales und von Gemeinschaftsgefühl geprägtes Umfeld. Die familiäre Arbeitsatmosphäre zeichnet sich durch ein besonderes „Wir-Gefühl“ aus - hierfür gibt es sogar ein Wort: „adessi“! Und dafür tun wir auch einiges. Kontinuierlicher Austausch, Teamgeist und ein respektvoller sowie anerkennender Umgang sorgen für ein Arbeitsklima, das verbindet. So belegen wir zum wiederholten Male den 1. Platz beim Wettbewerb „Deutschlands Beste Arbeitgeber in der ITK"! Wir eröffnen Entwicklungs- und Führungsmöglichkeiten - unser Versprechen, ein Chancengeber zu sein, nehmen wir ernst. Unser umfangreiches Schulungs- und Weiterbildungsangebot sorgt dafür, dass deine Entwicklung bei uns nicht still steht. Welcome Days - 2 Tage zum Reinkommen und Netzwerken Weiterbildung - über 120 Schulungen und Weiterbildungen Choose your own device - freie Wahl deiner Arbeitswerkzeuge Events - fachlich und mit Spaßfaktor Hemden- und Blusenreinigung - zweimal die Woche frisch aufgebügelt Sportförderung - Zuschuss zum Fitnessstudio und Übernahme der Platzmiete für die Sporthalle Mitarbeiterprämien - eine Vielzahl an Prämien für zusätzliches Engagement Auszeitprogramm - Raum für deine persönliche Lebensplanung
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(Junior) Consultant (w/m/d) Controlling (Enterprise Performance Management)

So. 09.08.2020
Berlin, Augsburg, Bielefeld, Bremen, Dortmund, Dresden, Düsseldorf, Essen, Ruhr, Frankfurt am Main, Freiburg im Breisgau
Als Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsgesellschaft arbeiten wir mit rund 11.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an mehr als 20 Standorten in Deutschland an einer bedeutsamen Schnittstelle von Wirtschaft, Öffentlichkeit und Gesellschaft. Was die Wirtschaftswelt von morgen bewegt, bewegt auch uns. Wir begleiten unsere Mandanten in den Bereichen Wirtschaftsprüfung (Audit), Steuer- (Tax) und betriebswirtschaftliche Beratung (Consulting, Deal Advisory oder Financial Services). Vom mittelständischen Unternehmen bis hin zum internationalen Großkonzern - wir entwickeln gemeinsam Lösungen für die Themen der Zukunft und haben so einen direkten Impact auf die Businesswelt. Wir suchen Talente, die gemeinsam mit uns die Herausforderungen von morgen angehen wollen, um mit uns den Unterschied zu machen. Unterstütze eines unserer Teams an den Standorten Berlin, Augsburg, Bielefeld, Bremen, Dortmund, Dresden, Düsseldorf, Essen, Frankfurt am Main, Freiburg, Hamburg, Hannover, Jena, Karlsruhe, Kiel, Köln, Leipzig, Mainz, Mannheim, München, Nürnberg, Regensburg, Saarbrücken, Stuttgart oder Ulm.Als (Junior) Consultant (w/m/d) Controlling (Enterprise Performance Managemen) berätst Du unsere Kunden zu wesentlichen Fragen rund um Steuerung, Planung und Reporting im Unternehmen. Dich erwartet ein vielseitiges Aufgabenspektrum, bei dem Du Deine analytischen Methodenkenntnisse einbringen kannst, um wirtschaftliche Leistungspotentiale aufzudecken. Du bist ein Ass im Management Accounting und willst dazu beitragen, unseren Kunden eine optimale Transparenz und somit optimale Entscheidungsunterstützung für operative und strategische Fragestellungen zu ermöglichen? Dann kannst Du Dich hier einbringen: Gemeinsam mit Deinem Team entwickelst Du Steuerungskonzepte und KPI-Dashboards. Du definierst und optimierst Planungs- und Reporting-Prozesse sowie -Systeme. Darüber hinaus bist Du an der Konzeption, Optimierung und Umsetzung von BI-Lösungen beteiligt. Mit Deiner strategischen Ausrichtung optimierst Du Finanzprozesse insbesondere im Controlling-Umfeld. Du unterstützt bei der Digitalisierung des CFO-Bereichs. (Junior) Consultant (w/m/d) Controlling wirst Du bei uns mit einem Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder des Wirtschaftsingenieurwesens. Deine Studienschwerpunkte hast Du in den folgenden Bereichen gelegt: Controlling, Performance Management und/oder Business Intelligence. Erste praktische Erfahrungen bringst Du durch vorhergehende Praktika im Controlling oder Accounting mit. Du interessierst Dich für finanzorientierte Prozesse und Systeme sowie Business Intelligence und Datenmodelle. Du hast sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse. Zudem bringst Du Reisebereitschaft mit, um unsere Kunden auch vor Ort beraten zu können. Deine Bemefits Willkommen im Team Damit Du von Beginn an voll bei uns durchstarten kannst, begleiten wir Dich mit strukturierten Onboarding-Maßnahmen während der gesamten Orientierungsphase. Zudem fördert Dein Vorgesetzter gezielt Deine fachliche und persönliche Integration ins Team. Vielfältige Karriereperspektiven Wir legen Wert auf die individuelle Entwicklung Deiner fachlichen und persönlichen Stärken: Deine eigenen Ambitionen reflektieren wir in strukturierten Entwicklungsgesprächen. Systematische und regelmäßige Feedback-Gespräche unterstützen Dich beim Erreichen dieser Ziele. Als Teil des weltweiten KPMG-Netzwerks bieten wir Dir interessante Karrieremöglichkeiten im In- und Ausland und somit wertvolle Einblicke in die Vielfalt unserer Tätigkeitsbereiche. Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Wir sind überzeugt, dass es vor allem Vielfalt und Flexibilität braucht, um Innovationen zu fördern und langfristige Erfolge zu sichern. Nur so können wir die besten Ideen entwickeln und wirklich innovative Lösungen finden. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Home-Working, Zeitkonten und Auszeiten schaffen wir Räume, um Privat- und Berufsleben miteinander zu vereinbaren. Darüber hinaus unterstützen wir Dich monatlich mit bis zu vier Stunden Freistellung für Dein soziales Engagement. Fort- & Weiterbildung Durch regelmäßige Trainings, Workshops und Weiterbildungen entwickelst Du Dich stetig weiter. Zudem fördern wir Berufsexamina sowie berufsbegleitende Master-Studiengänge. Mit unseren Rotationsprogrammen ermöglichen wir Deinen fachübergreifenden Einsatz. Diese Einblicke in die vielfältigen Aufgabenfelder bei KPMG erweitern Deinen Horizont und fördern Synergien in der Zusammenarbeit. Die abgebildeten Leistungen können je nach Position und Standort leicht variieren. Bei KPMG arbeiten wir an einer bedeutsamen Schnittstelle von Wirtschaft, Öffentlichkeit und Gesellschaft. Deshalb suchen wir Menschen, die mit uns gemeinsam die Zukunft angehen und lebenslang lernen. Informiere Dich jetzt über Deine Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten und die Themen, die uns antreiben. Aus Gründen der Lesbarkeit wurde im Text die männliche Form gewählt, dessen ungeachtet beziehen sich die Angaben auf Angehörige aller Geschlechter. Werde Teil eines unserer Teams, die gemeinsam das angehen, was die Wirtschaftswelt bewegt. Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung. Informiere Dich zum Bewerbungsprozess hier oder stelle Rückfragen an Kirsten Kronberg-Peukert unter 0800 5764 562 (0800 KPMG JOB). Willkommen im Team Damit Du von Beginn an voll bei uns durchstarten kannst, begleiten wir Dich mit strukturierten Onboarding-Maßnahmen während der gesamten Orientierungsphase. Zudem fördert Dein Vorgesetzter gezielt Deine fachliche und persönliche Integration ins Team. Vielfältige Karriereperspektiven Wir legen Wert auf die individuelle Entwicklung Deiner fachlichen und persönlichen Stärken: Deine eigenen Ambitionen reflektieren wir in strukturierten Entwicklungsgesprächen. Systematische und regelmäßige Feedback-Gespräche unterstützen Dich beim Erreichen dieser Ziele. Als Teil des weltweiten KPMG-Netzwerks bieten wir Dir interessante Karrieremöglichkeiten im In- und Ausland und somit wertvolle Einblicke in die Vielfalt unserer Tätigkeitsbereiche. Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Wir sind überzeugt, dass es vor allem Vielfalt und Flexibilität braucht, um Innovationen zu fördern und langfristige Erfolge zu sichern. Nur so können wir die besten Ideen entwickeln und wirklich innovative Lösungen finden. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Home-Working, Zeitkonten und Auszeiten schaffen wir Räume, um Privat- und Berufsleben miteinander zu vereinbaren. Darüber hinaus unterstützen wir Dich monatlich mit bis zu vier Stunden Freistellung für Dein soziales Engagement. Fort- & Weiterbildung Durch regelmäßige Trainings, Workshops und Weiterbildungen entwickelst Du Dich stetig weiter. Zudem fördern wir Berufsexamina sowie berufsbegleitende Master-Studiengänge. Mit unseren Rotationsprogrammen ermöglichen wir Deinen fachübergreifenden Einsatz. Diese Einblicke in die vielfältigen Aufgabenfelder bei KPMG erweitern Deinen Horizont und fördern Synergien in der Zusammenarbeit. Die abgebildeten Leistungen können je nach Position und Standort leicht variieren.
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Leiter* Onlineshop-Logistik

Fr. 07.08.2020
Bochum
Das Familienunternehmen HARDECK, gegründet 1937 in Bochum, ist mit vier Filialen in Bochum, Bramsche, Hilden und Senden sowie dem Online-Shop eins der größten und traditionsreichsten Möbelhäuser Deutschlands. Auf insgesamt mehr als 160.000 qm Verkaufsfläche präsentieren wir unseren Kunden eine Riesen-Auswahl aktueller Wohnideen. Mit mehr Beratung, mehr Logistik, mehr Service und noch mehr Freude an dem, was wir im Team von über 1.500 Mitarbeitern erreichen wollen: Nämlich die beliebteste Marke der Einrichtungsbranche zu werden bzw. zu sein. 24 Stunden, 7 Tage die Woche, online wie offline. Unser Ziel: Möglichst viele Menschen sollen sich – mit und durch uns – zu Hause am wohlsten fühlen. Haben Sie Lust gemeinsam mit uns noch mehr zu bewegen und Tag für Tag die unterschiedlichen Herausforderungen zu meistern? Deshalb suchen wir Sie für unseren Standort Bochum als Leiter* Onlineshop-Logistik Steuerung, Planung und Optimierung der Bereiche Wareneingang, Lagerung, Kommissionierung, Paketversand, Retourenbearbeitung Optimierung der Lagerungsstruktur, Lager-Konzeption von Kleinteilelägern Laufende Anpassung der Kommissionier-Strategie, Lagerplatzverwaltung Steuerung und Überwachung der Personaleinsatzplanung, Personalentwicklung und Einweisung der Mitarbeiter Sicherung des Tagesgeschäftes und vereinbarter Leistungskennzahlen Optimierung der Lager- und Kommissioniertechnik Identifizierung und Realisierung von Maßnahmen zwecks Reklamationsvermeidung Monitoring, Analyse & Reporting relevanter Kennzahlen sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen zur kontinuierlichen Optimierung des Shops  Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Online-Logistik IT-Affinität sowie Kenntnisse in Warenwirtschaftssystemen sind wünschenswert Praktische Kenntnisse im Projektmanagement im Bereich der Logistik Erfahrung in der Mitarbeiterführung Organisationstalent, Kommunikations- und Durchsetzungsstärke Systematischer, strukturierter und ergebnisorientierter Arbeitsstil Spannender Arbeitsplatz mit Zukunft Attraktive Vergütung Betriebl. Altersvorsorge, Urlaubs- u. Weihnachtsgeld Regelmäßige Team-Events Lohnende Personalrabatte Fitness-/ Wellness-Kooperationen Mobilität für alle: Kostenlose Parkplätze, Fahrradleasing, Zuschuss zum Jobticket Kostenloses Wasser
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Bilanzbuchhalter*

Fr. 07.08.2020
Bochum
Das Familienunternehmen HARDECK, gegründet 1937 in Bochum, ist mit vier Filialen in Bochum, Bramsche, Hilden und Senden sowie dem Online-Shop eins der größten und traditionsreichsten Möbelhäuser Deutschlands. Auf insgesamt mehr als 160.000 qm Verkaufsfläche präsentieren wir unseren Kunden eine Riesen-Auswahl aktueller Wohnideen. Mit mehr Beratung, mehr Logistik, mehr Service und noch mehr Freude an dem, was wir im Team von über 1.500 Mitarbeitern erreichen wollen: Nämlich die beliebteste Marke der Einrichtungsbranche zu werden bzw. zu sein. 24 Stunden, 7 Tage die Woche, online wie offline. Unser Ziel: Möglichst viele Menschen sollen sich – mit und durch uns – zu Hause am wohlsten fühlen. Haben Sie Lust gemeinsam mit uns noch mehr zu bewegen und Tag für Tag die unterschiedlichen Herausforderungen zu meistern? Deshalb suchen wir Sie für unseren Standort Bochum als Bilanzbuchhalter* Optimierung und Automatisierung der Buchhaltungsprozesse Mitwirkung an der Konzern-Konsolidierung und Intercompany-Abstimmung Entwicklung der Konzern-Bilanzierungsrichtlinien und Kontierungsvorgaben Anlagenbuchhaltung Allgemeine Buchhaltungs-Aufgaben Abgeschlossene Ausbildung als Bilanzbuchhalter oder Studium im Bereich Finanzmanagement Selbständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise Hohe Zahlenaffinität, schnelle Auffassungsgabe und analytische Denkweise Hohe Teamfähigkeit Kenntnisse im Umgang mit MS Office und mit ERP-Systemen Spannender Arbeitsplatz mit Zukunft Attraktive Vergütung Betriebl. Altersvorsorge, Urlaubs- u. Weihnachtsgeld Regelmäßige Team-Events Lohnende Personalrabatte Fitness-/ Wellness-Kooperationen Mobilität für alle: Kostenlose Parkplätze, Fahrradleasing, Zuschuss zum Jobticket Kostenloses Wasser
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Projektmanager*in Unternehmensbeteiligungen

Fr. 07.08.2020
Bochum
Die GLS Beteiligungs AG – eine Tochtergesellschaft der GLS Bank – entwickelt und betreut seit über 20 Jahren Beteiligungen an Unternehmen, die eine ethisch, sozial-ökologisch, nachhaltige Wirtschaft und Gesellschaft zukunftsfähig gestalten. Gemeinsam mit den Unternehmen erarbeiten wir maßgeschneiderte, langfristig wirkende Beteiligungskonzepte. Dabei beschaffen wir nicht nur Eigenkapital und Mezzanine-Finanzierungen. Wir unterstützen die Unternehmen auch dabei, Herausforderungen wie Wachstum, Diversifizierung, Verbesserung der Ressourceneffizienz oder Nachfolge zu meistern. Die GLS Beteiligungs AG ist seit vielen Jahren im Bereich der ökologischen Ernährung tätig. Zahlreiche Unternehmen wurden und werden durch uns begleitet. Dabei sind wir sowohl national als auch international ausgerichtet. Unsere Aktivitäten wollen wir weiter ausbauen.Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie als erfahrene*n Projektmanager*in. In unserem Geschäftsbereich „Unternehmensbeteiligungen“ steuern Sie in einem kleinen Team maßgeblich sowohl Bestandsprojekte als auch neue Transaktionen. Sie führen Unternehmensbewertungen durch, koordinieren Due Diligence-Prozesse, sind an der Entwicklung von Wertpapierprospekten beteiligt, beraten Investoren, führen das Projektmanagement komplexer Finanzierungstransaktionen und wirken bei der Gestaltung vielfältiger Verträge mit.Für diese Aufgabe verfügen Sie über ein abgeschlossenes kaufmännisches Hochschul- oder Fachhochschulstudium und über mindestens 2-3 Jahre Erfahrung in den genannten Gebieten, idealerweise mit Schwerpunkt in der Lebensmittelbranche. Sie haben sehr gute Kenntnisse im kaufmännischen Rechnungswesen, sind in der Lage, integrierte Unternehmensplanungen zu entwickeln und zu analysieren, wenden Methoden der Unternehmensbewertung sicher an und haben umfangreiche Kenntnisse in der Strukturierung von Finanzierungen. Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Selbständigkeit, Projektmanagementkompetenz, eine analytische Denkweise, eine schnelle Auffassungsgabe und strukturiertes Handeln zeichnen Sie aus. Im Rahmen einer stetig wachsenden unternehmerischen und werteorientierten Organisation mit großen Gestaltungsspielräumen suchen Sie ein Umfeld, um das Beteiligungsgeschäft und sich selbst weiter zu entwickeln. Teamorientierung, Durchsetzungsfähigkeit, Belastbarkeit, sicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift sowie diplomatisches Geschick runden Ihr Profil ab. Nicht zuletzt identifizieren Sie sich in hohem Maße mit den Kernwerten der GLS Gruppe und es ist Ihnen ein großes Anliegen, diese auch in Ihrer täglichen Arbeit sichtbar werden zu lassen. Sie haben ein positives Menschenbild und erleben werteorientiertes und auf Nachhaltigkeit ausgerichtetes Handeln nicht als Widerspruch zu einer hohen fachlichen Professionalität.Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, körperlichen Fähigkeiten, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Darüber hinaus setzen wir uns für eine flexible Arbeitszeit- und Arbeitsplatzgestaltung ein und versuchen, mit Ihnen gemeinsam eine individuelle Lösung zu entwickeln.
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