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Prozessmanagement: 242 Jobs in Fischbach

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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 213
  • Ohne Berufserfahrung 125
  • Mit Personalverantwortung 1
Arbeitszeit
  • Vollzeit 233
  • Home Office 27
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Anstellungsart
  • Feste Anstellung 206
  • Praktikum 11
  • Berufseinstieg/Trainee 10
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  • Ausbildung, Studium 4
  • Befristeter Vertrag 4
  • Arbeitnehmerüberlassung 2
  • Bachelor-/Master-/Diplom-Arbeiten 1
Prozessmanagement

Qualitäts- und Risikomanager (m/w/d) mit Schwerpunkt Zertifizierung, Auditierung und Prozessoptimierung

So. 13.06.2021
Frankfurt am Main
e-shelter security schützt mit innovativer Sicherheitstechnik Kritische Infrastrukturen, Werte und Menschen. Mit der langjährigen internationalen Erfahrung als Berater und Systemintegrator für Rechenzentren, Technologieunternehmen und Real Estate Entwickler implementiert e-shelter security Smart Building Lösungen. Mit Blick auf den gesamten Lebenszyklus eines vernetzten Gebäudes wird Sicherheitstechnik konzeptionell mit IoT-Lösungen verbunden und sorgt für eine digitale Workplace Experience sowie für mehr Sicherheit, Effizienz und Nachhaltigkeit auf dem Campus und im Gebäude der Zukunft.Qualitäts- und Prozessmanagement mit Auditierung und Zertifizierung  Aufbau, Betrieb, Weiterentwicklung und Zertifizierung des Qualitätsmanagementsystems und Unterstützung beim Aufbau eines Informations-Sicherheits-Management-Systems (ISMS) Begleitung und Organisation von Zertifizierungen, internen und externen Audits nach ISO 9001, ISO 27001, DIN EN 50518 und VdS 3138 Durchführung von Qualitätskontrollen, inkl. Erstellung von Prüfberichten und Auswertung der Qualitätssicherungsmaßnahmen zur Sicherung der operativen Exzellenz Definition von Erfolgskriterien, Zielvorgaben und Messverfahren für die Überwachung der Wirksamkeit des QM und ISMS Systematische Analyse, Dokumentationen und Weiterentwicklung von End-to-End-Prozessen auf Basis der Normvorgaben Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Meetings, Präsentationen und Schulungen zu prozess- und qualitäts- und sicherheitsrelevanten Themen Risikomanagement Regelmäßige Schwachstellen-/Risikoanalyse und -beurteilung auf Unternehmensebene sowie Entwicklung und Über­wachung von gezielten Risiko­minimierungsstrate­gien Risiko-Bericht­erstattung und -Präsentation, inkl. Zusammenstellung aller relevanten Unterlagen zur Entscheidungsfindung bzw. Beschlussvorlagen für die Geschäftsführung Weiter­entwicklung des Risiko­management­prozesses im Unternehmen (Methode, Prozess, Arbeits­hilfen, Arbeits­instru­mente) Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Qualitäts- und Prozessmanagement oder Ausbildung mit entsprechender Weiterqualifizierung Fundierte Erfahrung mit Qualitäts- und Risikomanagement-Systemen sowie den entsprechenden Zertifizierungsaudits, Kenntnisse im Bereich Informationssicherheit und Datenschutz von Vorteil Verständnis für komplexe Sachverhalte sowie die Bewertung und Ableitung von Maßnahmen und Handlungsempfehlungen In höchstem Maße eigenständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise Exzellente Kommunikations-, Moderations- und Präsen­tations­fähigkeiten Ausgeprägte Kundenorientierung und Problem­lösungs­kompetenz Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen (Word, Excel, PowerPoint), Microsoft Visio und Adobe Acrobat DC Sichere und praxiserprobte Englischkenntnisse Gestaltungsmöglichkeiten bei einem führenden Technologie- und Serviceprovider Kreative und innovative Arbeitsumgebung Langfristige Perspektive in einem zukunftsorientierten Unternehmen mit vielfältigen Möglichkeiten zur individuellen Weiterentwicklung Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
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Beteiligungsmanager (m/w/d)

So. 13.06.2021
Wiesbaden
Seit 1996 ent­wickelt ABO Wind mit großem Erfolg Projekte zur Nutzung er­neuer­barer Energien. Jähr­lich errichten wir Anlagen mit einem Investi­tions­volumen von rund 500 Millio­nen Euro. Mehr als 700 Mitar­bei­ter*in­nen arbeiten welt­weit mit Elan an der Projek­tierung, Finan­zierung, Errich­tung, Betriebs­füh­rung und am Service von Anlagen für eine zu­kunfts­fä­hige Energie­ver­sorgung.Verstärken Sie unser Team am Standort Wiesbaden zum nächstmöglichen Zeitpunkt alsBeteiligungsmanager (m/w/d)managen Prozesse, um ordnungsgemäße Finanzabschlüsse zu sichernbeteiligen sich am Prozessmanagement des Konzerns, vor allem mit Blick auf Informationsfluss, Freigabeprozesse, Transferpreise / Auditsunterstützen die Strukturierung des Projektgeschäfts für die jeweiligen Gesellschaftentragen dazu bei, die Beziehungen zwischen den Gesellschaften des Konzerns zu strukturierenbetreuen Tochtergesellschaften buchhalterisch und administrativführen die jeweiligen Buchhalter fachlichhaben ein Studium, möglichst der Wirtschaftswissenschaften, abgeschlossenarbeiten effizient und prozessorientiertverfügen idealerweise über Erfahrung in der Erneuerbaren-Energien-Branchebeherrschen die englische Sprache fließend, weitere Sprachen sind von Vorteilhaben Erfahrungen mit der Zusammenarbeit in einem internationalen Konzern gesammeltarbeiten selbstständig, denken unternehmerisch und sind teamfähigInteressante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer aufstrebenden BrancheMitarbeit an vielseitigen Aufgaben in einem engagierten und kompetenten TeamHohe Eigenverantwortung bei flacher Hierarchie und kurzen EntscheidungswegenFreundliches Betriebsklima, fairer und offener UmgangFlexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten für HomeofficeKostenlose Sprach-, Yoga-, MeditationskursePrämie für umweltfreundliche Mobilität – zum Beispiel JobRad, Zuschuss zum ÖPNV oder BahnCardDuschen für Fahrradfahrer und Mittagspausensportler (Laufgruppen)Küchen mit Kochgelegenheiten für die Mittagspause und freiem Kaffee- und Teeangebot
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Referent (m/w/d) Prozesse Rechnungswesen

So. 13.06.2021
Wiesbaden
MEWA ist ein wert­orientiertes Familien­unter­nehmen und als Dienst­leister für das moderne Textil-Management führend in Europa. Unseren Erfolg verdanken wir unseren rund 5.700 Mit­arbeitern. Wir wachsen beständig aus eigener Kraft. Deshalb können wir sichere und perspek­tiven­reiche Arbeits­plätze bieten. Wir sind Chancen­geber für Mit­macher, die gemein­sam mit uns mehr er­reichen wollen bei einem Welt­markt­führer mit Tradition. MENSCHEN. WERTE. MEWA. Wir suchen in Wiesbaden einenReferenten (m/w/d) Prozesse Rechnungswesen Unterstützen Sie uns dabei, unsere Prozesse im Rechnungs­wesen ebenso nach­haltig aufzu­stellen wie unsere Produkte und Dienst­leis­tungen – indem Sie Optimierungs­potenziale aufspüren sowie interne und externe Prozesse harmonisieren! Dazu gehört, dass Sie in Projekten bis auf die inter­natio­nale Ebene IT-Lasten­hefte erarbeiten und als fachliche/r Projekt­leiter/in bzw. Teil­projekt­leiter/in das Steuer über­nehmen. Optimierungspotenziale stimmen Sie mit den Verantwortlichen ab, erstellen trag­fähige Konzepte, koordinieren die Um­setzung und kümmern sich auch um die Dokumentation. Damit alles reibungslos läuft, auch wenn sich der Prozess verändert, achten Sie auf eine korrekte Prozess­beschrei­bung, entwerfen Arbeits­anwei­sungen und schulen die betrof­fenen Kolleginnen und Kollegen. In Ihrer Position engagieren Sie sich in ver­schiedenen Gremien, bilden die Schnitt­stelle zwischen dem Rechnungs­wesen und technischen bzw. fach­lichen Partnern und arbeiten regel­mäßig mit anderen Organisa­tions­einheiten sowie externen Stellen zusammen. Ob Sie mit einem abgeschlossenen BWL-Studium oder einer kaufmännischen Aus­bildung plus mehr­jähriger Berufs­praxis zu uns kommen – in beiden Fällen sind Sie für diese Position gut aufgestellt. Wichtig ist uns, dass Sie bereits Erfahrung im Projekt­management sowie als Moderator/in mit­bringen, ein gutes Verständnis für Prozesse haben und technik­affin sind. Zudem gehen Sie sicher mit verschie­denen SAP-Modulen (wie FI/CO, MM und SD) um – und wenn Sie sich bereits mit SAP-Custo­mi­zing beschäftigt haben, ist das ein Plus, aber kein Muss. Klar, dass Sie für die Zusammen­arbeit mit inter­natio­nalen Kolleginnen und Kollegen sehr gutes Englisch vorweisen können! Persönlich sind Sie mit uns auf einer Wellen­länge, wenn Sie aufgeschlossen für Ver­ände­rungen sind und dabei ein verant­wor­tungs­bewusster, lösungs­orientierter Team­player, der nicht nur mit seinen analy­tischen und konzep­tio­nellen Fähig­keiten, sondern auch mit seiner Kommuni­ka­tions­stärke über­zeugt. Familienunternehmen Auf Dauer angelegter, sicherer Arbeitsplatz Karriere­chancen Intensive Einarbeitung und Weiter­entwicklung Job Ticket Job Ticket für den öffent­lichen Nahverkehr Job Rad Job Rad inkl. Arbeitgeber­zuschuss Flexible Arbeits­zeiten Vereinbarkeit von Familie und Beruf und mobiles Arbeiten Zusatzleistungen Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen Mitarbeiterrabatte Ein breites Angebot an Mitarbeitervergünstigungen Weiterbildung Großes Angebot an internen Schulungen Weiterbildung Großes Angebot an internen Schulungen
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Director Land Acquisition Logistics Leasing (m/w/d)

So. 13.06.2021
Frankfurt am Main
JLL (NYSE:JLL) ist ein Dienstleistungs-, Beratungs- und Investment-Management-Unternehmen im Immobilienbereich. Unser Ziel ist es, interessante Entwicklungsperspektiven und begeisternde Räumlichkeiten zu schaffen, in denen Menschen ihre Ziele verwirklichen können. Indem wir das tun, bauen wir eine bessere Zukunft für unsere Kunden, unsere Mitarbeiter und unsere Gemeinschaften. JLL ist ein Fortune 500 Unternehmen mit Büros in über 80 Ländern und seit 1. Dezember 2018 mit 90.000 Mitarbeitern weltweit vertreten. JLL ist ein gesetzlich geschützter Handelsname der Jones Lang LaSalle Incorporated.Übernahme und Ausgestaltung der Rolle „Segment Expert Grundstücksakquise“ durch:bundesweite Akquisition von Grundstücken, schwerpunktmäßig für logistische / industrielle Nutzungen sowie Data CenterUnterstützung der 5 regionalen Teams der Business Line Industrial Leasing bei der Identifikation und der Vor- und Aufbereitung von Objekt- und Projektunterlagen, Verkaufstransaktion, zeitweise Übernahme der Projektverantwortung für überregionale GrundstücksgesucheBeziehungspflege mit Grundstückseigentümern großer und bundesweiter Industrie-/Logistikflächen; Schwerpunkt auf Kommunen, Wirtschaftsförderungen, privaten und öffentlichen Grundstückseigentümern sowie PlanungseinrichtungenBeschaffung von Planungsunterlagen von Ämtern, insbesondere vor dem Hintergrund Nutzungs-/Baurecht und Städtebau/VerkehrsplanungErarbeitung von Nutzungskonzepten, Standortanalysen und Marktuntersuchungen großflächiger Logistik-, Industrie- und Data CenterSystematische Informationsbeschaffung und -aufbereitung von Marktdaten und Betriebsstatistiken im Bereich Grundstückspreise / Grundstücksverfügbarkeiten mittels GIS-Tools Industrial ExplorerUnterstützung des Lead Directors BTS (Build-to-Suit) in der gemeinsamen Abwicklung von BTS Transaktionen und im Aufbau tragfähiger Kundenbeziehungen auf Nutzerseite (3PL, Corporates)Abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Immobilienschwerpunkt oder eine Ausbildung als Immobilienkaufmann/-frau oder eine vergleichbare kaufmännische technische oder juristische AusbildungHohe Reisebereitschaft mit mehrtägigen Aufenthalten in den jeweiligen MarktgebietenAusgeprägte Expertise im öffentlichen Bauplanungsrecht und in Planungsprozessen für Grundstücke und Projektentwicklungen insbesondere in den Bereichen Industrie und LogistikFundierte Erfahrungen bei gewerblichen Immobilienprojekten, der Identifikation und Akquisition von Grundstücken für vornehmlich logistische und industrielle Nutzungen sowie für Data CenterEine ausgeprägte Akquisitionsstärke und hohes Interesse am eigenständigen Aufbau von engen, strategischen und vertrauensvollen Beziehungen zu den lokalen Teams (intern) aber auch extern gegenüber Kommunen, privaten sowie öffentlichen GrundstückseigentümernTeam- und Kommunikationskompetenz sowie eine hohe Erfolgs- und DienstleistungsorientierungSehr gute Englischkenntnisse in Wort und SchriftZugriff auf die JLL-interne Weiterbildungsplattform zum Entwickeln Ihres individuellen KarrierepfadsEinbindung in das globale Netzwerk von JLLKooperation mit allen Teams aller Asset-Klassen zu logistikrelevanten ProjektenGestaltungsfreiheit in Ihren Aufgaben und ProjektenFlache Hierarchien in einem agilen UnternehmenModernes und innovatives Arbeitsumfeld in repräsentativer Lage in FrankfurtAnerkennung und Wertschätzung Ihrer Leistung – auch monetärDarüber hinaus: u.a. Job-Ticket, Corporate Benefits, Altersvorsorge ab dem ersten Tag
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Scrum Master für Connected-Car-Projekte (m/w/d)

So. 13.06.2021
München, Frankfurt am Main, Dresden, Düsseldorf
Valtech Mobility ist eine Software-Manufaktur für digitale Lösungen rund um das vernetzte Fahrzeug.  Das Joint Venture von Valtech und der Volkswagen Gruppe wurde 2018 gegründet. Die Kernthemen sind Big Data, Elektromobilität, autonomes Fahren und vernetzte Plattformen. Am Unternehmenssitz in München und an weiteren Standorten in Düsseldorf, Frankfurt, Dresden sowie Braunschweig sind rund 300 Mitarbeiter tätig. Wir suchen Verstärkung an unseren Standorten München, Düsseldorf, Frankfurt und Dresden. Unterstützung von cross-funktionalen Teams Moderation von Scrum-Meetings Identifikation und Moderation von etwaigen Team-Konflikten Förderung von Selbstorganisation und kreativer Lösungsfindung Erkennen und Bewältigung von Hindernissen Beteiligung an unserer agilen Community Übernahme von Entwicklertätigkeiten im JAVA-Umfeld   Abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation  Erfahrung mit agilen Methoden in der Softwareentwicklung Erfahrung als Scrum Master (m/w/d) und als Java Entwickler (m/w/d) Einschlägige Berufserfahrung in der Softwareentwicklung (Optional) Scrum Master-Zertifizierung (CSM, PSM) Souveränes Auftreten, selbstständiges Arbeiten und Teamfähigkeit Reisebereitschaft Fließendes Deutsch und sehr gute Englischkenntnisse Weiterbildungs- und Coachingmöglichkeiten (mit individueller, aktiver Mitgestaltung des Training-Portfolios) Latest-Generation Hardware (z.B. Macbook Pro oder Microsoft Surface) selbstorganisierte Teams mit großen Gestaltungsspielräumen Wahl des eigenen Team-Leads
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DevOps Engineer für Connected-Car-Projekte (m/w/d)

So. 13.06.2021
Braunschweig, Dresden, Düsseldorf, Frankfurt am Main, München
Valtech Mobility ist eine Software-Manufaktur für digitale Lösungen rund um das vernetzte Fahrzeug.  Das Joint Venture von Valtech und der Volkswagen Gruppe wurde 2018 gegründet. Die Kernthemen sind Big Data, Elektromobilität, autonomes Fahren und vernetzte Plattformen. Am Unternehmenssitz in München und an weiteren Standorten in Düsseldorf, Frankfurt, Dresden sowie Braunschweig sind rund 300 Mitarbeiter tätig.   Wir suchen Verstärkung an all unseren Standorten.  Sie sind Teil des Scrum-Teams und verantworten die Umsetzung skalierbarer Cloud-Architekturen Technische Beratung des eigenen und kundenseitigen Teams bzgl. moderner Operations-Konzepte Betreuung und Weiterentwicklung unserer Entwicklungs-, Test- und Betriebsplattformen Automatisierung von Software-Integration, -Testing, -Delivery und Deployment Aktive Mitgestaltung der DevOps-Kultur im Team Praktische DevOps-Erfahrung (insbesondere Tools und Methoden)  Erfahrung mit Cloud-Infrastrukturen, Containern/Virtualisierung und Datenbanken Kenntnisse in Kubernetes und Amazon Web Service Fundierte Kenntnisse in der Benutzung, der Administration und dem Skripten von Linux/Unix Kenntnisse von Java-basierter Softwareentwicklung und entsprechenden Tools Kenntnisse von IT-Security-Konzepten Studium der Informatik oder einer ähnlichen Fachrichtung Reisebereitschaft Fließendes Deutsch und sehr gute Englischkenntnisse Weiterbildungs- und Coachingmöglichkeiten (mit individueller, aktiver Mitgestaltung des Training-Portfolios) Latest-Generation Hardware (z.B. Macbook Pro oder Microsoft Surface) selbstorganisierte Teams mit großen Gestaltungsspielräumen Wahl des eigenen Team-Leads
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ServiceNow Developer / Anwendungsbetreuer (m/w/d) IT Service Management

So. 13.06.2021
Frankfurt am Main
Die ING ist mit über 9 Millionen Kunden die drittgrößte Privatkundenbank in Deutschland.    Jetzt ServiceNow Developer / Anwendungsbetreuer (m/w/d) IT Service Management am Standort Frankfurt werden.   Sie haben Ihr Ziel vor Augen und behalten dabei stets den Überblick. Sie verbinden Daten-Know-how mit Prozess-Verständnis und Neugier mit Servicegedanken. Auf der Suche nach effizienten Service-Lösungen denken Sie Problemstellungen bis zum Ende durch, vertiefen sich in Daten und schauen dabei immer mal durch die User-Brille? Perfekt!Wenn es um ServiceNow geht, sind Sie ein echter Profi: Prozesse und Datenmodelle entwickeln, Workflows konfigurieren und APIs bereitstellen – Sie wissen, welche Vorgehensweisen die besten für unser ITSM sind (Stichwort Best Practices) und implementieren nach Low-Code-Ansätzen Lösungen in mittlerer und hoher Komplexität. Zusammen mit den Process Ownern arbeiten Sie am optimalen Prozess-Design und justieren immer wieder nach, bis der Workflow perfekt ist. Apropos perfekt: Da Ihrem sorgfältigen Blick nichts entgeht, übernehmen Sie auch Aufgaben im Test- und Qualitätsmanagement. Mehrjährige Berufserfahrung in der Entwicklung von IT-­Prozessen, Business-Applikationen, Workflows, Datenmodellen und APIs auf Basis von ServiceNow-Plattformen Erfahrung in der Administration und im 1st bzw. 2nd Level Support von ServiceNow-Plattformen Grundkenntnisse in Unix und Windows, Datenbanksystemen sowie in Scriptsprachen (insb. JavaScript) Gute konzeptionelle und analytische Fähigkeiten sowie hohe Service- und Kundenorientierung Gutes Deutsch und Englisch
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Senior HR Advisor / Junior HR Business Partner (m/w/d) (Inhouse)

So. 13.06.2021
Düsseldorf, Frankfurt am Main, München
Making an impact that matters. Unser Anspruch ist, jeden Tag das zu tun, was wirklich zählt. Mit unserem breiten Leistungsspektrum – von Audit & Assurance, Risk Advisory über Tax & Legal bis Financial Advisory und Consulting – unterstützen wir Kunden auf einzigartige Weise. Wir setzen neue Maßstäbe, liefern innovative Denkansätze und ermöglichen nachhaltiges Wachstum. Wir fördern unsere hochqualifizierten Mitarbeitenden mit ihren verschiedensten Talenten, sodass sie mit uns mehr erreichen. Der Bereich Advisory & Transformation, als Teil unserer People Organization (HR), bildet eine wesentliche Schnittstellenfunktion zu den Geschäftsbereichen von Deloitte und der übrigen HR Organisation. Innerhalb des Teams Advisory wickelst du komplexe HR-Themen, meist in Zusammenarbeit mit der HR Business Partner Funktion sowie von Operations & Services ab. Dabei verstehst du dich als Berater:in unserer Führungskräfte und begleitest Organisationsveränderungen und Projekte. Gleichzeitig arbeitest du an der ständigen Weiterentwicklung unserer Advisory Funktion, beispielsweise durch die Überprüfung und Neuausrichtung von Prozessen, bei der Entwicklung neuer Produkte und Services oder der Prüfung und Nutzung neuer Methoden und Technologien, mit.   Für unsere Teams an den Standorten Düsseldorf, Frankfurt (Main) und München suchen wir engagierte Verstärkung. Beratung der Führungskräfte und Mitarbeiter:innen zu komplexen Fragestellungen sowie Erarbeitung, Abstimmung und Umsetzung von Lösungen (Business Partnering), z. T. in Zusammenarbeit mit weiteren Stakeholdern wie bspw. Business Partner:innen, Competence Centern, etc. Begleitung und aktive Mitgestaltung von Veränderungsprozessen innerhalb der Organisation sowie Moderation und Steuerung von Gruppendynamiken Beratung und Mitwirkung bei der Erarbeitung und Einführung neuer Konzepte und Prozesse in enger Zusammenarbeit mit weiteren Stakeholdern, z.B. Einführung neuer Kompetenzmodelle und Vergütungssysteme Abstimmung und Umsetzung von standardfremden, individuell auszuhandelnden bzw. abzustimmenden Personalmaßnahmen bis einschließlich Senior Manager Level Unterstützung bei der Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Jahres(end)prozessen bzw. Beurteilungsrunden Verantwortung von Projekten bzw. Teilprojekten innerhalb der People Organization bzw. im Geschäftsbereich Erfolgreich abgeschlossenes Studium idealerweise mit Schwerpunkt Personal Mehrjährige Berufserfahrung mit breitem Fachwissen im Bereich Personal sowie vertiefte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht von Vorteil Sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine herausragend lösungsorientierte und pragmatische Arbeitsweise abseits der Routine Erfahrungen im Bereich „Change Management“ oder in der Moderation von Gruppen Hohe soziale und kommunikative Kompetenz mit verbindlichem und sicherem Auftreten gegenüber Führungskräften und Mitarbeiter:innen aller Hierarchieebenen Besondere Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Überzeugungskraft mit der Bereitschaft zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung Hohe Belastbarkeit und die Fähigkeit, den eigenen Arbeitsbereich selbstständig zu organisieren und auf wechselnde Anforderungen schnell und flexibel zu reagieren Sicherer Umgang mit den MS-Office-Produkten sowie SAP R/3 HR Neben einer angenehmen, kollegialen Atmosphäre bieten wir dir ein chancenreiches, internationales Arbeitsumfeld. Bei uns gelten flache Hierarchien und ein Prinzip der offenen Tür. Ein weiterer Pluspunkt: Dank einer Vielzahl von Weiterbildungsprogrammen bringen wir dich in deiner beruflichen und persönlichen Entwicklung einen großen Schritt nach vorn.
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Senior Consultant (w/m/d) Public Sector Großbauprojekte

So. 13.06.2021
Berlin, München, Frankfurt am Main
Als Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsgesellschaft arbeiten wir mit rund 11.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an mehr als 20 Standorten in Deutschland an einer bedeutsamen Schnittstelle von Wirtschaft, Öffentlichkeit und Gesellschaft. Was die Wirtschaftswelt von morgen bewegt, bewegt auch uns. Wir begleiten unsere Mandanten in den Bereichen Wirtschaftsprüfung (Audit), Steuer- (Tax) und betriebswirtschaftliche Beratung (Consulting, Deal Advisory oder Financial Services). Vom mittelständischen Unternehmen bis hin zum internationalen Großkonzern - wir entwickeln gemeinsam Lösungen für die Themen der Zukunft und haben so einen direkten Impact auf die Businesswelt. Wir suchen Talente, die gemeinsam mit uns die Herausforderungen von morgen angehen wollen, um mit uns den Unterschied zu machen an den Standorten Berlin, München oder Frankfurt.Begleite KPMG bei den zukünftigen Herausforderungen unserer KundInnen. Begeistere auch Du Dich für die Vielfalt unserer Fragestellungen - und mach gemeinsam mit uns den Unterschied. Unterstütze gemeinsam mit Deinem Team aus dem Bereich Public Sector unsere Mandanten und Mandantinnen auf Ebene der Bundes-, Landes- und Kommunalverwaltung sowie öffentliche Unternehmen, Krankenhäuser und Sozialversicherungsträger. Gehe hierbei die ganzheitlichen Fragestellungen von der strategischen Ausrichtung und Reorganisation, über Controlling, Finanzmanagement, Kosten- und Leistungsrechnung bis hin zu digitalen Werkzeugen an und gestalte den Public Sector von morgen. Mit Deiner Expterise im Bereich Großbauprojekte willst Du unsere KundInnen im Public Sector beraten und unterstützen? Dann kannst Du Dich hier aktiv einbringen: Du unterstützt bei der operativen Projektdurchführung bei unseren KundInnen vor Ort inkl. Koordination von Teilprojekten und Umsetzung einzelner Projektinhalte. Du berätst bei der Aufnahme von immobilien- und bauprojektbezogenen Prozessen und Kontrollsystemen sowie Einschätzung zur Eignung und Wirksamkeit. Du unterstützt bei der Dokumentation und Visualisierung von Organisations- und Prozessanalysen. Die Einschätzung zur Eignung der Aufbau- und Ablauforganisation von Großbauprojekten und die Entwicklung von Maßnahmen zur Verbesserung gehören ebenfalls zu Deinen Tätigkeiten. Du wirkst bei vertriebsorientierten, strategischen Marktanalysen mit. Die Vorbereitung, Erarbeitung und Erstellung von Präsentationen zu branchenspezifischen Themenstellungen oder Angeboten erweitern Dein Aufgabenspektrum. Bei Bedarf und Interesse besteht die Möglichkeit, Dein Wissen und Deine Projekterfahrung in Fachbüchern und -zeitschriften zu publizieren. Senior Consultant (w/m/d) Public Sector Großbauprojekte wirst Du mit einem abgeschlossenen Studium der Wirtschaftswissenschaften, idealerweise mit Immobilienbezug, (Wirtschafts-)Ingenieurwesen oder Bauingenieurwesen. Du hast mehrjährige Berufserfahrung (mind. zwei Jahre) mit Bezug zu Großbauprojekten oder hochvolumigen Immobilienthemen. Idealerweise konntest Du bereits erste Erfahrungen in der (Teil-) Projektleitung sowie erste unterstützende Tätigkeiten in der Neukunden-Akquisition sammeln. Erste Führungsverantwortung konntest Du in der Vergangenheit idealerweise bereits übernehmen. Fundierte Kenntnisse zur Organisation von Großprojekten und/oder des Controllings sowie zu aktuellen Methoden im Bereich des Projektmanagements kannst Du vorweisen. Sehr gute Englischkenntnisse und sehr gute analytische und kommunikative Fähigkeiten, Einsatzbereitschaft sowie Lösungsorientierung runden Deine Qualifikationen ab. Willkommen im Team Damit Du von Beginn an voll bei uns durchstarten kannst, begleiten wir Dich mit strukturierten Onboarding-Maßnahmen während der gesamten Orientierungsphase. Zudem fördert Deine Führungskraft gezielt Deine fachliche und persönliche Integration ins Team. Vielfältige Karriereperspektiven Wir legen Wert auf die individuelle Entwicklung Deiner fachlichen und persönlichen Stärken: Deine eigenen Ambitionen reflektieren wir in strukturierten Entwicklungsgesprächen. Systematische und regelmäßige Feedback-Gespräche unterstützen Dich beim Erreichen dieser Ziele. Ab dem Level Manager und Managerin kannst Du auch Personal- und Führungsverantwortung übernehmen. Deine Führungskompetenz fördern wir mit individuellem Coaching und spezifischen Führungstrainings. Als Teil des weltweiten KPMG-Netzwerks bieten wir Dir zahlreiche Karrieremöglichkeiten im In- und Ausland und somit wertvolle Einblicke in die Vielfalt unserer Tätigkeitsbereiche. Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Wir sind überzeugt, dass es vor allem Vielfalt und Flexibilität braucht, um Innovationen zu fördern und langfristige Erfolge zu sichern. Nur so können wir die besten Ideen entwickeln und wirklich innovative Lösungen finden. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Home-Working, Zeitkonten und Auszeiten schaffen wir Räume, um Privat- und Berufsleben miteinander zu vereinbaren. Darüber hinaus unterstützen wir Dich monatlich mit bis zu vier Stunden Freistellung für Dein soziales Engagement. Fort- & Weiterbildung Durch regelmäßige Trainings, Workshops und Weiterbildungen entwickelst Du Deine Fähigkeiten stetig weiter. Zudem fördern wir Berufsexamina sowie berufsbegleitende Master-Studiengänge. Mit unseren Rotationsprogrammen ermöglichen wir Deinen fachübergreifenden Einsatz. Diese Einblicke in die vielfältigen Aufgabenfelder bei KPMG erweitern Deinen Horizont und fördern Synergien in der Zusammenarbeit. Die abgebildeten Leistungen können je nach Position und Standort leicht variieren.
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Technology Analyst (m/w/d) im Bereich Regulatorik Meldewesen

So. 13.06.2021
Frankfurt am Main, Stuttgart, München, Berlin, Hamburg, Düsseldorf
Make your point @ BearingPoint. Wir bieten Beratung, die Strategie mit Technologie vereint und verbinden Unternehmertum mit Innovationsgeist. Bei uns warten auf Sie außergewöhnliche Entwicklungschancen, vielfältige Gestaltungsräume und Kollegen, die schnell zu Freunden werden. Consulting. Software. Ventures.Als Technology Analyst im Bereich Finance & Risk unterstützen Sie unsere Kunden bei der Implementierung der innovativen Abacus Softwareprodukte in Projekten zum regulatorischen Meldewesen. Zu Ihren Aufgaben zählt: Konzeption und Integration von technischen Lösungen in Zusammenarbeit mit unserem erfahrenen Beraterteam in Kooperation mit unseren Kunden Automatisierung, Optimierung und Test von Prozessen und Systemen im Team Zusammenarbeit und Kommunikation mit unserem Softwareentwicklungsteam Abstimmung mit den Kunden hinsichtlich individueller Anforderungen Unterstützung bei der Programmierung von kundenindividuellen Software-Erweiterungen Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Computerwissenschaften, (Wirtschafts-)Mathematik, Physik oder eines verwandten Studiengangs (Gute) Kenntnisse von relationalen Datenbanksystemen und SQL (evtl. Oracle) Idealerweise erste Erfahrungen mit Webanwendungen und Applikationsservern (Wildfly, TomCat, etc.) Erste Erfahrungen mit Skript- und Programmiersprachen wie zum Beispiel Java, Shell, Perl, o.ä. sowie mit Unix-basierten Betriebssystemen Grundkenntnisse mit Apache Sparks wünschenswert Praktische Erfahrungen in der Technologieberatung sind von Vorteil jedoch nicht zwingend erforderlich Idealerweise Kenntnisse über Bankprodukte wie Kredite oder Wertpapiere Spaß an der Kommunikation und Arbeit im Team Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Neugierde, Begeisterung und die richtige Portion Humor, um innovative Themen anzugehen Flexibilität und Mobilität Persönliche Unterstützung durch unser Mentorenprogramm Zahlreiche Trainings- und Coachingangebote für fachliche und persönliche Weiterbildung Diversität, Flexibilität und Internationaler Erfahrungsaustausch mit KollegInnen Vielzahl an Events und Feiern Das neueste technische Equipment inklusive Smartphone sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege Ein attraktives Vergütungssystem inkl. eines erfolgsabhängigen Teils Sehr gute Karriereperspektiven in einem unbefristeten Arbeitsvertrag Ausgeglichene Work-Life Balance und ein sehr gutes Betriebsklima
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