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Prozessmanagement: 37 Jobs in Neckarau

Berufsfeld
  • Prozessmanagement
Branche
  • Sonstige Dienstleistungen 8
  • It & Internet 7
  • Recht 5
  • Unternehmensberatg. 5
  • Wirtschaftsprüfg. 5
  • Transport & Logistik 3
  • Baugewerbe/-Industrie 2
  • Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie 2
  • Groß- & Einzelhandel 2
  • Medizintechnik 2
  • Verkauf und Handel 2
  • Elektrotechnik 1
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 1
  • Feinmechanik & Optik 1
  • Finanzdienstleister 1
  • Konsumgüter/Gebrauchsgüter 1
  • Metallindustrie 1
  • Nahrungs- & Genussmittel 1
  • Personaldienstleistungen 1
  • Wissenschaft & Forschung 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 34
  • Ohne Berufserfahrung 20
Arbeitszeit
  • Vollzeit 37
  • Home Office 2
  • Teilzeit 2
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 31
  • Arbeitnehmerüberlassung 3
  • Praktikum 3
Prozessmanagement

Lean Manager (m/w/d) Schwerpunkt Lean Construction

Fr. 25.09.2020
Bielefeld, Monheim am Rhein, Frankfurt am Main, Hamburg, Leipzig, Hirschberg an der Bergstraße
GOLDBECK baut zukunftweisende Gewerbeimmobilien in Europa und versteht Gebäude dabei als Produkte, die aus einer Hand realisiert werden: vom Design über die Erstellung bis zu Serviceleistungen während des Betriebs. Mit dem Anspruch „building excellence“ verwirklicht das Familienunternehmen Immobilien wirtschaftlich, schnell und zuverlässig bei passgenauer Funktionalität. GOLDBECK ist Partner für die mittelständische Wirtschaft und Großunternehmen, Investoren, Projektentwickler sowie öffentliche Kunden. Zum Leistungsangebot gehören Logistik- und Industriehallen, Büro- und Schulgebäude, Parkhäuser und Wohngebäude. Bauen im Bestand sowie gebäudenahe Serviceleistungen vervollständigen das Spektrum. Aktuell beschäftigt das Unternehmen mehr als 7.800 Mitarbeitende an über 70 Standorten in Europa. Im Geschäftsjahr 2019/2020 realisierte GOLDBECK mehr als 500 Projekte bei einer Gesamtleistung von rund 3,5 Mrd. Euro. Umsetzung und Weiterentwicklung unserer Strategie "LEAN@GOLDBECK" sowie Begleitung bei der Etablierung eines einheitlichen LEAN-Mindsets innerhalb der Regionalgesellschaft in enger Kooperation mit unserem Prozessmanagement Erstellung, Implementierung und Weiterentwicklung von Methoden und Werkzeugen des LEAN CONSTRUCTION in Zusammenarbeit mit den LEAN-Experten in direkter Unterstellung der Geschäftsführung der jeweiligen Regionalgesellschaft Begleitung und Unterstützung der Pilotprojekte beim Test neu entwickelter Werkzeuge des LEAN CONSTRUCTION und Unterstützung bei der Erstellung und Weiterentwicklung eines LEAN-Handbuchs Erster Ansprechpartner für die LEAN-Experten und für die Anwender der Werkzeuge des LEAN CONSTRUCTION auf unseren Baustellen Sammlung, Aufbereitung und Kommunikation von Best-Practice-Lösungen und Handlungsempfehlungen für eine erfolgreiche Anwendung der LEAN-Methoden und Werkzeuge (z.B. im Bereich der Planung und Dimensionierung der Baustelleneinrichtung und Anlieferstrategien, Aufbau einer Taktplanung und -steuerung, etc.) Kommunikation und Schulung der Methoden und Werkzeuge des LEAN CONSTRUCTION bei den Anwendern – als Interessensvertreter und Sprachrohr Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Architektur, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation mit entsprechenden Kenntnissen Mehrjährige Berufserfahrung in der Bauleitung von schlüsselfertigen Bauprojekten unter Anwendung von Methoden und Werkzeugen des LEAN CONSTRUCTION LEAN-Expertenwissen zu Methoden und Werkzeugen des LEAN CONSTRUCTION, insbesondere sehr gute Kenntnisse in der Taktplanung und -steuerung sowie hohe Analysefähigkeiten und Problemlösungskompetenz Strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise, sowie ausgeprägte Präsentations-, Kommunikations- und Moderationsstärke Idealerweise Erfahrung in der Gestaltung und Umsetzung von Prozessverbesserungen und der Begleitung von Veränderungsprozessen Bitte beachten Sie, dass eine Anstellung an folgenden GOLDBECK-Standorten möglich ist: Bregenz, Bielefeld, Düsseldorf (Monheim am Rhein), Frankfurt, Hamburg, Leipzig, Mannheim/Hirschberg a.d. Bergstraße, München, Plauen, Stuttgart Finanzielle Erfolgsbeteiligung und Gewinnbonus Automatische Gehaltsanpassung an die Inflationsrate Vielfältige Mitarbeitervergünstigungen, z.B. Jobticket für ÖPNV Betriebliche Altersversorgung Möglichkeit für Sabbaticals Kinderbetreuung und Betreuungszuschuss Ergonomische und moderne Arbeitsbedingungen Nutzung der internen Sportangebote Sommerfeste, Weihnachtsfeiern und Teamevents Strukturierte Einarbeitung Weiterbildung über unseren GOLDBECK Campus
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Mitarbeiter Risikomanagement (m/w/d)

Fr. 25.09.2020
Mannheim
Für ein Unternehmen aus der Branche der Rechtsberatung in Mannheim suchen wir im Rahmen der direkten Personalvermittlung in Festanstellung Sie als motivierten Mitarbeiter Risikomanagement (m/w/d).Entwurf und Verbesserung von Prozessen und Richtlinien Verantwortlich für die Datenaufbereitung und Erstellung von Risikoreportings inkl. Risikotragfähigkeit Durchführung der täglichen Risikomessung und -modellierung aller Risikoarten Vertiefung und Entwicklung von Modellen und Prozessen zur Überwachung und Steuerung von Risiken anhand quantitativer Kennzahlen, Risikomessung und Validierung Mitwirkung bei der Erstellung von Audits Sicherstellung der Erfüllung aufsichtsrechtlicher StandardsErfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbares Studium Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Risikomanagement Gute Kenntnisse im MS Office-Paket, insb. Excel Eigenverantwortliche und effiziente Arbeitsweise Kommunikations- und TeamfähigkeitAls Spezialist im Bereich Risikocontrolling sind Sie bereit für eine neue berufliche Herausforderung? Dann machen Sie mit uns den nächsten Schritt! Nutzen Sie unsere persönlichen Kontakte zu Arbeitgebern bundesweit! Wir empfehlen Sie an unsere Kunden weiter und erleichtern Ihnen damit den Einstieg ins Unternehmen! Unsere Spezialisierung: Ihre Karriere! Mit Amadeus FiRe haben Sie den idealen Partner an Ihrer Seite, wenn Sie in den Beruf starten, eine neue berufliche Herausforderung annehmen oder sich weiterbilden wollen, denn das können wie für Sie tun: Wir beraten und vermitteln Sie kostenfrei. Mit Amadeus FiRe erreichen Sie die interessanten Unternehmen in Ihrer Region und durch unser Niederlassungsnetzwerk auch bundesweit. Ihr persönlicher Berater erstellt mit Ihnen Ihr aussagefähiges Kompetenzprofil Wir erstellen Ihnen eine Auswahl passgenauer Kundenvakanzen und entscheiden gemeinsam, bei welchem Unternehmen wir Sie vorstellen. Wir unterstützen Sie bei der Vorbereitung Ihres Bewerbungsgespräches und Vertragsverhandlungen (Bewerbercoaching) und begleiten Sie auf Wunsch zu den Gesprächen. Durch das langjährige Vertrauensverhältnis zu unseren Kunden unterstützt unsere Empfehlung Ihre Bewerbung.
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Digital Transformation Process Automation Expert (m/w/d)

Do. 24.09.2020
Heidelberg
Für unseren Hauptsitz in Heidelberg suchen wir dich in Vollzeit (40h/Woche) zum nächstmöglichen Zeitpunkt als: Digital Transformation Process Automation Expert (m/w/d) Der Unternehmensbereich Operations erbringt ein breites Spektrum an Leistungen, von der Bereitstellung von Markt- und Vergleichsdaten, über Kundenberatung, Verkauf und Customer Success, bis zur Auftragsabwicklung. Das Team Digitalisation treibt die Prozessautomation in diesen Bereichen voran und implementiert neue digitale Dienste, die eine neue Customer Experience schaffen. Verivox ist eines der führenden, unabhängigen Online-Vergleichsportale in Deutschland. Wer bei Energie, Telekommunikation, Finanzen, Versicherungen, Immobilien, Autos, Motorrädern und Reisen sparen möchte, ist bei den Tarifexperten von Verivox seit 1998 in besten Händen – das freut auch über acht Millionen zufriedene Kunden, die mit Verivox bereits mehr als 1,6 Milliarden Euro gespart haben. ProSiebenSat.1 hat im Jahr 2015 mit der Mehrheitsübernahme an Verivox sein strategisches eCommerce-Geschäft gestärkt. Gestaltung unserer Aktivitäten auf dem Weg der digitalen Transformation in enger Vernetzung mit der IT, unter Nutzung neuer Technologien wie beispielsweise Robotic Process Automation (RPA), Machine Learning (z. B. E-Mail-Bots), Data Analytics und Artificial Intelligence  Projektsteuerung sowie Umsetzung von innovativen & agilen Projekten zur Implementierung neuer digitaler Dienste und Automatisierungen   Analyse sowie Neu- und Weiterentwicklung unserer operativen Arbeitsabläufe zur Sicherstellung einer digitalen & effizienten Prozessautomation  Alle deine Entscheidungen und dein Handeln haben den maximalen Kundennutzen sowie die Unternehmensziele im Blick Erfolgreich absolviertes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik, betriebswirtschaftliches Studium mit hohem IT-Bezug oder eine vergleichbare Qualifikation  Erfahrung im Design und in der Implementierung von digitalen Diensten, sowie in der Gestaltung und Automation von Geschäftsprozessen Lösungsorientierte und proaktive Arbeitsweise mit Hands-On Mentalität sowie Mut für kreative Lösungsräume Idealerweise Praxiserfahrung im Agilen Projektmanagement; Lean/ Six Sigma; Salesforce von Vorteil  IT-Affinität und ausgeprägte Fähigkeiten zum analytischen und prozessorientierten Denken sowie sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Mehr als 500 Mitarbeiter aus über 30 Nationen als kollegiale Gemeinschaft mit flachen Hierarchien Offenes, modernes und freundliches Arbeitsumfeld mit StartUp-Feeling Eigener Verantwortungsbereich mit Raum zur Entfaltung eigener Ideen und Konzepte Unkompliziertes Miteinander: wir duzen uns untereinander & sind frei von Dresscodes Ein Jobticket der Rhein-Neckar-Verkehr GmbH Optimale Verkehrsanbindung | Straßenbahnhaltestelle direkt vor unserer Tür Subvention der Verpflegung in Form von Brötchen, Salaten und warmen Mahlzeiten Kostenlose Heiß- und Kaltgetränke sowie frisches Obst
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Senior Manager Maintenance (m/w/d)

Do. 24.09.2020
Heidelberg
HeidelbergCement zählt zu den größten Baustoffunternehmen der Welt. Mit fast 60.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in 60 Ländern besitzen wir eine marktführende Position bei Zement, Zuschlagstoffen und Beton. Unser Erfolg gründet auf konsequenter Leistungsorientierung sowie der Motivation und Kompetenz der Mitarbeiter. Gegenseitige Wertschätzung und ein offener Umgang miteinander prägen unsere Unternehmenskultur. Die HeidelbergCement AG ist das Kernstück des Konzerns und blickt auf mehr als 140 Jahre erfolgreiche Unternehmensgeschichte zurück. Allein in unserer Hauptverwaltung in Heidelberg arbeiten rund 900 Menschen. Die HeidelbergCement AG sucht spätestens zum 01.01.2021 einen Senior Manager Maintenance (m/w/d) für die Abteilung Produktion und Technik Zement Deutschland am Standort Heidelberg. Einführung, Umsetzung und Erhaltung der Instandhaltungskonzepte in den Werken nach den unternehmensspezifischen Prinzipien (MIP, GSPP) Reduzierung der Instandhaltungskosten und deren Bewertung unter Verwendung der instandhaltungsspezifischen KPI’s und der Instandhaltungskostenplanung (RCP) Implementierung und Nachverfolgung von Shutdown-Management-Strategien zur Optimierung der Kosten, Effizienz und Effektivität der Winterreparaturen, Jahresrevisionen und Großreparaturen Entwicklung von Business Cases für die Ersatz- und Verbesserungsinvestitionen Unterstützung der Werke beim „troubleshooting“ Kostenreduzierung bei der Ersatzteilbeschaffung, Reduzierung der Lagerbestände und Stärkung der gemeinsamen Lagerhaltung Einführung neuer Technologien in der Instandhaltung und Einführung/Weiterentwicklung der Werksstandards, Prozesse, Konzepte und Organisationsstrukturen Sicherstellung des kontinuierlichen Verbesserungsprozesses (CIP), Austausch von Best Practices und Know-how Transfer Förderung der Aus- und Weiterbildung in der Instandhaltung (spezifische technische Kernkompetenzen, Handwerkerforum, Instandhaltungskolloquium) Zusammenarbeit mit den Zentralabteilungen wie Einkauf, Arbeitssicherheit, Industrial Controlling, Personal, HTC und HTC Global, etc. Berichtet direkt an den Leiter Produktion und Technik Zement Erfolgreich abgeschlossenes, technisches Studium (Diplom oder Master) der Fachrichtung Maschinenbau/Elektrotechnik/Mechatronik, etc. Mehrjährige, gerne internationale Berufserfahrung im Bereich operative und strategische Instandhaltung Kenntnisse in der Zementindustrie von Vorteil Vertiefte betriebswirtschaftliche Kenntnisse (Budgetplanung, Kennzahlen) SAP-, Maximo-, E-Plan-, Autocad-, MS Project- Kenntnisse und praktische Erfahrung von Vorteil Unternehmerisches Denken und Handeln Erfahrung mit indirekter Führung Fähigkeit, Veränderungen anzustoßen, zu begleiten und erfolgreich abzuschließen Sehr gute kommunikative Fähigkeiten (auch in der engl. Sprache) Hohe Leistungsbereitschaft und Umsetzungsorientierung Wir sind davon überzeugt, dass nur wer seine persönlichen Ziele erfolgreich verwirklicht, sich auch beruflich voll einbringen kann. Deshalb bieten wir Ihnen neben einer attraktiven Vergütung, 30 Urlaubstagen und Angeboten zur Altersvorsorge (Arbeitgeberzuschuss zur Entgeltumwandlung) weitere Leistungen wie Gesundheitsmanagement „Fit for Life“ Programm „Fit for Family“ zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf Flexible Arbeitszeitmodelle wie Gleitzeit oder Teilzeit Jobticket Kantine ... und vieles mehr.
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Junior Java Entwickler (m/w/d)

Do. 24.09.2020
Mannheim
Die BAHAG AG sucht Sie ab sofort für das BAUHAUS Service Center Deutschland in Mannheim als Junior Java Entwickler (m/w/d). Die BAHAG AG, als modernes Dienstleistungsunternehmen für die BAUHAUS Gesellschaften, baut vor allem auf einen hervorragenden Service, eine erstklassige Qualität und den Einsatz aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Denn nur mit Respekt, Zusammenhalt und Leidenschaft macht es Spaß, jeden Tag aufs Neue alles zu geben. Engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind das höchste Gut des Unternehmens. Als Junior Java Entwickler (m/w/d) entwickeln Sie ECM-Applikationen für interne Kunden von Grund auf neu oder entwickeln bestehenden ECM-Lösungen weiter Sie erstellen die Konzepte, Anforderungsdefinitionen und das fachliche Design Sie realisieren FileNet- / CaseManager- / Datacap-Anwendungen inkl. der grafischen Benutzeroberfläche Zudem setzen Sie Testverfahren zur Qualitätssicherung auf und führen diese durch Sie erstellen Lösungsdokumentationen und pflegen diese Sie setzen die entwickelten Anwendungen produktiv und begleiten den Roll-out Darüber hinaus warten und betreuen sie die erstellten Lösungen Sie sind Informatiker (m/w/d) oder Wirtschaftsinformatiker (m/w/d) mit ersten Berufserfahrungen im Customizing des ECM Systems FileNet P8 Sie haben fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrungen in der Anpassung der IBM ECM Produkte (Content Navigator, CPE, Case Manager, Datacap) Vorteilhaft sind Kenntnisse und praktische Erfahrungen in einem oder mehreren der folgenden Bereiche: Webservices (SOAP, REST), CMIS-Schnittstelle, Java / Java EE / JavaScript-Entwicklung im FileNet und/oder Datacap-Umfeld sowie in weiteren Produkten aus dem IBM ECM Produktumfeld Sie bringen grundlegende Application-Server-Kenntnisse (idealerweise IBM Websphere), SQL- und Datenbankkenntnisse (idealerweise IBM DB2) sowie Unix-Kenntnisse (idealerweise AIX) mit Zudem überzeugen Sie mit ihrer Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Kommunikationsstärke und guten Deutschkenntnissen Attraktiver Standort mitten im Herzen der Metropolregion Rhein-Neckar mit kostenfreien Parkplätzen und einer firmeneigenen Cafeteria Unbefristetes Arbeitsverhältnis und flexible Arbeitszeiten neben der Kernzeit 30 Tage Jahresurlaub Exklusives Modell zur betrieblichen Altersversorgung mit attraktiven Arbeitgeberzuschüssen Weitere Zusatzleistungen wie z.B. vermögenswirksame Leistungen Einkaufsvorteile durch die BAUHAUS-Mitarbeiterkarte Teamevents, wie zum Beispiel den BAUHAUS Firmenlauf oder die jährliche Betriebsfeier Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Arbeits-, Ausbildungs- bzw. Schulzeugnisse und weitere relevante Dokumente) unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung zu.
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Logistik Manager (m/w/d) E-Commerce

Do. 24.09.2020
Mannheim
Die BAHAG AG sucht Sie ab sofort für das BAUHAUS Service Center Deutschland in Mannheim als Logistik Manager (m/w/d) E-Commerce. Die BAHAG AG, als modernes Dienstleistungsunternehmen für die BAUHAUS Gesellschaften, baut vor allem auf einen hervorragenden Service, eine erstklassige Qualität und den Einsatz aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Denn nur mit Respekt, Zusammenhalt und Leidenschaft macht es Spaß, jeden Tag aufs Neue alles zu geben. Engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind das höchste Gut des Unternehmens. Sie analysieren, planen und koordinieren alle Prozesse im Umfeld des Lagermanagements. Mithilfe von Qualitäts-, Anforderungs- und Projektmanagement optimieren Sie eigenständig bestehende logistische B2C Abläufe. Weiterhin beraten Sie in der Steuerung der gesamten Supply Chain anhand definierter KPIs zur Erreichung maximaler Effizienz und niedriger Betriebskosten. Nicht zuletzt übernehmen Sie die Steuerung von externen Dienstleistern inklusive des Vertrags- und Performancemanagements. Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Logistik oder Supply Chain Management. Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich der Online-Logistik, beispielsweise als Standortleiter, Logistikleiter oder Consultant. Fundiertes Verständnis der Wertschöpfungskette. Erfahrung als Projektmanager im Bereich der Logistik in einem internationalen Umfeld. Eine Reisebereitschaft von ca. 25%. Sie sind kommunikationssicher, teamfähig, engagiert und verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse sowie verhandlungssichere Englischkenntnisse. Attraktiver Standort mitten im Herzen der Metropolregion Rhein-Neckar mit kostenfreien Parkplätzen und einer firmeneigenen Cafeteria. Unbefristetes Arbeitsverhältnis und flexible Arbeitszeiten neben der Kernzeit. Arbeitgeberseitige Unterstützung für eine aktive Altersvorsorge und weitere Zusatzleistungen. Eine betriebsnahe Kindertagesstelle zu familienfreundlichen Konditionen. Einkaufsvorteile durch die BAUHAUS Mitarbeiter Karte. 
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Praktikant (w/m/d) Accounting

Mi. 23.09.2020
Frankfurt am Main, München, Hamburg, Köln, Düsseldorf, Stuttgart, Hannover, Nürnberg, Leipzig, Mannheim
Als Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsgesellschaft arbeiten wir mit rund 11.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an mehr als 20 Standorten in Deutschland an einer bedeutsamen Schnittstelle von Wirtschaft, Öffentlichkeit und Gesellschaft. Was die Wirtschaftswelt von morgen bewegt, bewegt auch uns. Wir begleiten unsere Mandanten in den Bereichen Wirtschaftsprüfung (Audit), Steuer- (Tax) und betriebswirtschaftliche Beratung (Consulting, Deal Advisory oder Financial Services). Vom mittelständischen Unternehmen bis hin zum internationalen Großkonzern - wir entwickeln gemeinsam Lösungen für die Themen der Zukunft und haben so einen direkten Impact auf die Businesswelt. Wir suchen Talente, die gemeinsam mit uns die Herausforderungen von morgen angehen wollen, um mit uns den Unterschied zu machenam Standort Frankfurt, München, Hamburg, Köln, Düsseldorf, Stuttgart, Hannover, Nürnberg, Leipzig, Mannheim, Essen, Bielefeld, Bremen, Dresden, Freiburg, Karlsruhe, Mainz, Regensburg, Dortmund, Ulm, Augsburg, Jena, Kiel, Saarbrücken oder Berlin.Als Praktikant (w/m/d) im Bereich Accounting kannst Du Dein Theoriewissen in der Praxis unter Beweis stellen. Werde bereits im Studium Teil unseres Teams, sammle wertvolle praktische Erfahrungen und unterstütze uns bei der Beratung unserer nationalen und internationalen Mandanten im Finanz- und Rechnungswesen. Du willst uns als Sparringspartner und Berater bei vielfältigen Fragestellungen im Accounting-Umfeld unterstützen und so Dein Profil on-the-job weiter schärfen? Bewirb Dich jetzt für Dein Praktikum bei uns und dann kannst Du dich für mind. 3-6 Monate hier einbringen: Du begleitest Dein Team bei der Umsetzung internationaler Rechnungslegungsstandards. Zudem wirkst Du unterstützend bei der Optimierung der Organisation, von Prozessen und Systemen im Finanzbereich mit und trägst zur Identifizierung von Chancen / Risiken sowie Stärken / Schwächen bei. Gemeinsam mit Deinem Team bist Du an der Entwicklung des zukünftige Target Operating Model des CFP-Bereichs beteiligt und unterstützt bei dessen Umsetzung. Bei der Optimierung von Abschlussprozessen sowie von Corporate Treasury Bereichen wirst Du aktiv eingebunden. Darüber hinaus zählen wir auf Deine Mitarbeit bei der Digitalisierung des CFO-Berichts. Praktikant (w/m/d/) im Bereich Accounting wirst Du bei uns mit mindestens drei abgeschlossenen Fachsemestern eines Studiums der Wirtschaftswissen­schaften, Wirtschaftsinformatik oder des Wirtschaftsingenieurwesens. Idealerweise hast Du in Deinem Studium einen der folgenden Schwerpunkte gesetzt: Accounting, Controlling, Corporate Treasury oder vergleichbar. Du bringst erste relevante Berufserfahrungen durch vorhergehende Praktika mit. Ein Interesse an finanzorientierten Prozessen und Systemen setzen wir voraus. Deutsch und Englisch beherrschst Du verhandlungssicher und Du bringst Reisebereitschaft mit, um unsere Kunden auch vor Ort beraten zu können. Willkommen im Team Damit Du von Beginn an voll bei uns durchstarten kannst, begleiten wir Dich mit strukturierten Onboarding-Maßnahmen während der gesamten Orientierungsphase - fachliches und persönliches Mentoring über Deinen gesamten Einsatzzeitraum inklusive. Faire Vergütung Wir sind eine Fair Company. Deshalb ist es für uns selbstverständlich, Dir während Deines Praktikums ein faires Gehalt zu zahlen. Feedback & Entwicklung Vom ersten Tag an bist Du fester Bestandteil des Teams und übernimmst Verantwortung in herausfordernden (Teil-) Projekten. Somit gewinnst Du wertvolle Praxiserfahrung und stellst die Weichen für Deine berufliche Zukunft. Mit regelmäßigem Feedback fördern wir zudem Deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung. Wertvolles Karrierenetzwerk Bei unseren YOUnior Network-Aktivitäten stehen Vernetzung und der gemeinsame Austausch zwischen Auszubildenden, Dual Studierenden, Praktikanten und Werkstudenten im Fokus. Als Praktikant (m/w/d) profitierst Du darüber hinaus von Vorteilen aus unserem exklusiven highQ-Programm. Die abgebildeten Leistungen können je nach Position und Standort leicht variieren.
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Change Manager (m/w/d) - Mannheim

Di. 22.09.2020
Mannheim
We're a company of pioneers. It's our job to make bold bets, and we get our energy from inventing on behalf of customers. Success is measured against the possible, not the probable. For today’s pioneers, that’s exactly why there’s no place on Earth they’d rather build than Amazon. When Amazon.com launched in 1995, it was with the mission “to be Earth’s most customer-centric company, where customers can find and discover anything they might want to buy online, and endeavors to offer its customers the lowest possible prices.” This goal continues today, but Amazon’s customers are worldwide now, and have grown to include millions of Consumers, Sellers, Content Creators, and Developers & Enterprises. Each of these groups has different needs, and we always work to meet those needs, innovating new solutions to make things easier, faster, better, and more cost-effective.  Since opening our virtual doors in 1995, Amazon has been pushing the boundaries of possible further and further. Our entire business works hard to delight our customers – from the second an order is placed online, to the seamless coordination of that order behind the scenes, we strive to stay agile, fluid and intentional. This can be described in one of our core Leadership Principles, which is Bias for Action. This means that our teams’ band together, roll up their sleeves, and are not content with just standing still. We are aiming to become the most customer-centric company on Earth. Amazon Logistics focuses at the last step of the parcel delivery: Our goal to ensure time efficiency and reliability in our deliveries to our customers. To continue to drive process excellence within our Last mile Delivery business, we are currently looking for an experienced Change Manager (m/w). As Change Manager you will drive process standardization on site. As a member of the Operations team, you will contribute to the optimization of the delivery stations operations, enabling processes to meet safety, customer experience, quality and cost goals. You will collaborate on and then execute the roadmap of standard EU process upgrades, directly supporting implementation of change at the site level. In partnership with site management, EU Process Owners, the Change Manager will develop mechanisms to surface known best practices. You will own standardization of processes within the building, enabling overall process alignment Job ID: 1217300 | Amazon Deutschlnd S1 TransportAs a key member of the site leadership team, you will work with various stakeholders, including EU Process Owners, Shift Managers, Operations Supervisors, Sortation team as well as third party vendors and contribute to the stable optimization of our logistic processes. You are in charge of monitoring the logistics and delivery through set performance indicators (e.g. delivery on time, successful first deliveries, customer service rate). In addition, you will support the implementation of new systems, processes and drive sustainable and effective solution approaches forward, within the framework of our given business goals. Whilst achieving our targets, you will work with software and hardware solution for optimal efficiency and effectiveness. As people manager, you will additionally ensure that your team has sufficient and appropriate tools for their assigned tasks. In this position, you're a key driver for successful order execution thus positively influence our customer satisfaction. Own deployment of Process Standard implementations and upgrades within the delivery station Own communication of adoption metrics and upgrade planning Contribute to the creation and continuous improvement of operation standards, and partnering with local and EU Process Managers Support development and continuous piloting of process improvements and ongoing benchmarking initiatives Contribute to network standardization via best practice sharing with counterparts, positively contributing to a culture of standardization Contribute to audit initiatives and support results-driven action planning You have proven experience in Operations, at best within a process-based, dynamic logistic area Hands on experience of project management utilizing Lean methodologies, e.g. Kaizen, Six Sigma You have excellent stakeholder management skills and can operate effectively within a matrix organization Your entrepreneurial mind-set enables you to constantly strive for production- and process optimization as well as implementing efficiency increases and changes You are proud of your demonstrable analytical and problem-solving abilities. You feel responsible for the quality of your work whilst striving for steady excellence and optimization Hold a Bachelor degree, preferably in the area of logistics, business administration or similar You possess excellent analytical and MS Excel skills You have great interpersonal communication skills in German and English (written & spoken) Preferred qualifications Flexibility with work times and are ready to assist in night shifts if required You hold with previous knowledge on Lean methodologies, e.g. Kaizen, Six Sigma Besides a competitive salary and stock units, we additionally offer a whole host of other benefits, including an employee discount. There are other, intangible rewards too. Like our commitment to your development, a refreshing lack of hierarchy, plenty of room to actively bring on your ideas and help us to drive forward our success.
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Manager/in (m/w/d) Intersnack Work System (IWS)

Di. 22.09.2020
Frankenthal (Pfalz)
Wir sind stolz darauf, der führende Hersteller im Bereich salziges Knabbergebäck zu sein. Mit unseren vier Produktionsstandorten in Deutschland (Alsbach, Petersau, Wevelinghoven und Krieschow) und unserer Zentrale in Köln vertreiben wir bekannte Marken wie funny-frisch, Chio und POM-BÄR. Wir beschäftigen ca. 1.500 Mitarbeiter und suchen für den Bereich Produktion am Standort in 67227 Frankenthal-Petersau ab sofort eine/n IWS-Manager/in Einführung, Entwicklung und Aufrechterhaltung von IWS (Intersnack Work System) Verantwortung für die Ausrichtung und Anpassung, um das System in der geforderten Geschwindigkeit voranzutreiben und die nächsten Elemente zeitgerecht einzusetzen Coach und Berater der Organisation durch täglichen Austausch mit dem Werksleiter, den Säulenverantwortlichen und den Linienteams Verantwortung für die operative Entwicklung des IWS Förderung des Wissenstransfers zwischen unterschiedlichen Unternehmensbereichen frühzeitiges Erkennen der kommenden Bedarfe/Themen/Probleme und Erarbeitung von Lösungen, zusammen mit den einzelnen Bereichen Abgeschlossene Ausbildung und/oder Studium in einem lebensmittelnahen oder technischen Berufsbild Abgeschlossene Green-Belt-Ausbildung oder Erfahrung im Bereich Lean Management Erfahrung im Projektmanagement und Changemanagement Erfahrung mit Kennzahlen und deren Steuerung Team-, Organisations- und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit unternehmerisches Denken und Handeln Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Wir bieten Ihnen jährliche tarifliche Entgeltanpassungen, überdurchschnittliche Urlaubstage, sowie Urlaubsgeld und ein 13. tarifliches Monatsentgelt. Sie erhalten außerdem eine betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte und eine vergünstigte Mitgliedschaft im Fitnessstudio. Ihre Einarbeitung begleitet ein "Job-Pate", Sie genießen hervorragende Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie stetiges Coaching. Es gibt regelmäßige Mitarbeiter-Events, einen firmeneigenen Parkplatz und wir verfügen über eine günstige Verkehrsanbindung an die B9.
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Dokumentenmanager (m/w/d) in der Projektsteuerung

Di. 22.09.2020
Mannheim
THOST ist eines der führenden deutschen Unternehmen im Projektmanagement. Von unseren Standorten im In- und Ausland steuern wir komplexe Projekte in den Bereichen Immobilien, Mobilität, IT, Anlagenbau, Infrastruktur und Energie. Mit unserer breit gefächerten Expertise im Projektmanagement betreuen wir nationale und internationale Industriekunden sowie öffentliche und private Investoren. Projekte sind unsere Welt! Standort/e: Mannheim Job-ID (Bitte unbedingt bei Ihrer Bewerbung angeben): OE2003 Steuerung und Koordination des Dokumenten- und Korrespondenzmanagements Ausarbeitung und Vereinheitlichung von Prozessen Lösungsorientierte und wirtschaftliche Optimierung von Abläufen Plausibilitätsprüfungen technischer Planungen Technische, wirtschaftliche und organisatorische Beratungsleistungen Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium (vorzugsweise Wirtschaftsingenieurwesen, Verfahrenstechnik, Maschinenbau, Energietechnik, o. Ä.) und kaufmännisches Verständnis Erste Berufserfahrung (gerne auch durch Praktika) im Vertrags- und Claimsmanagement sowie im Dokumenten- und Korrespondenzmanagement Sicher im Umgang mit Software-Tools (sehr gute Office-Kenntnisse: MS Excel; SAP und PIRS wünschenswert) Gute Englisch-Kenntnisse von Vorteil Analytisches Denken, Planungs- und Organisationstalent sowie Kommunikationsfähigkeit Gezielte Weiterentwicklung Ihres methodischen Toolsets und persönlicher Kompetenzen Laufbahnmodelle für fachliche Experten und Generalisten Attraktive Arbeitsplätze mit Getränken, Obst und Gesundheitsmanagement Ausgeprägte Team-Atmosphäre innerhalb unseres Familienunternehmens Mobiles Arbeiten mit Einblick in vielfältige Kundenorganisationen und führende Global Player
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