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Prozessmanagement: 35 Jobs in Ummeln

Berufsfeld
  • Prozessmanagement
Branche
  • Transport & Logistik 7
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  • Konsumgüter/Gebrauchsgüter 4
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  • Sonstiges Produzierendes Gewerbe 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 31
  • Ohne Berufserfahrung 20
Arbeitszeit
  • Vollzeit 34
  • Home Office 4
  • Teilzeit 2
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 27
  • Befristeter Vertrag 4
  • Praktikum 2
  • Studentenjobs, Werkstudent 2
  • Berufseinstieg/Trainee 1
Prozessmanagement

Junior Manager Financial Services (m/w/x)

Sa. 27.02.2021
Gütersloh
Wir bewegen!Arvato Supply Chain Solutions ist Teil von Bertelsmann. Wir verbinden die Vorteile eines weltweit agierenden Konzerns mit der Zuverlässigkeit eines familiengeführten Unternehmens. Unsere 15.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in über 20 Ländern schätzen die bemerkenswerte Vielfalt an Benefits und Entwicklungsprogrammen. Unsere Kunden profitieren von unserer Leidenschaft für Logistik und E-Commerce. Du suchst den Kontakt mit Kunden sowie Kolleginnen und Kollegen und hast Spaß am Umgang mit Zahlen? Betreue zusammen mit unserem Team internationale Kunden aus den Branchen Fashion und Konsumgüter, Hightech, Automobil, Healthcare und Telekommunikation. Als Junior Manager Financial Services (m/w/x) übernimmst Du an unserem Campus in Gütersloh von Anfang an verschiedene Projektaufgaben im operativen Umfeld und bindest das Produkt Financial Services an bestehende und neue Kundengeschäfte an. Die Position ist zunächst für zwei Jahre befristet zu besetzen. Als Junior Manager (m/w/x) überprüfst und optimierst Du stetig die bestehenden Arbeitsabläufe und Prozesse des Bereichs Financial Services Du wirkst mit Deinem Team in verschiedenen Projekten und leistest auch im Tagesgeschäft einen entscheidenden Beitrag Du übernimmst selbstständig (Teil-)Projekte für unsere internationalen Kunden sowie für interne Bereiche und bist Teil internationaler Teams Gewissenhaft unterstützt Du bei Kundenlösungen von der Definition bis zur Umsetzung Du entwickelst und implementierst neue Prozesse im Bereich Financial Services, wobei der Schwerpunkt auf der Automatisierung von Arbeitsabläufen liegt Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften und/oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger, einschlägiger Berufserfahrung Erste Erfahrung in der disziplinarischen Führung kleinerer Teams Berufserfahrung im Finance-Umfeld oder in der Buchhaltung Strukturierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, sowohl einen kühlen Kopf als auch den Überblick zu behalten Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, sowie gute MS Office-Kenntnisse Schnelle Auffassungsgabe, hohe Durchsetzungsfähigkeit, Teamfähigkeit und sehr gute Kommunikationsfähigkeiten Wir bieten Dir eine informelle, ungezwungene Atmosphäre. Bei uns trägt niemand Anzug und Du findest eine verlässliche Duz-Kultur vor, vom Pförtner bis zum CFO Der Unternehmensfokus liegt auf IT und Data: Das zeigen auch die 50.000 Bertelsmann Technology Scholarships, die unser Mutterkonzern Bertelsmann für die international renommierte Online-Akademie Udacity vergibt Profitiere von den Bertelsmann-internen Weiterbildungsangeboten wie der Bertelsmann University, LinkedIn Learning und vielen fachlichen Schulungen Nutze unsere Corporate Benefits und sichere Dir monatlich tolle Rabatte auf verschiedene Produkte Wir leben flexible Arbeitszeitmodelle
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Project Manager Finance (m/w/d)

Fr. 26.02.2021
Oelde, Westfalen
Die GEA ist einer der größten Systemanbieter für die Nahrungsmittel- und Getränkeindustrie sowie ein breites Spektrum von Prozessindustrien. Rund 18,000 Mitarbeiter in über 50 Ländern tragen maßgeblich zum Erfolg des Unternehmens bei-werden Sie Teil davon! Wir bieten Ihnen herausfordernde Aufgaben, ein angenehmes Arbeitsklima sowie gute Entwicklungsmöglichkeiten in einem international tätigen Unternehmen. Selbständige Organisation von globalen Projekten mit hoher Komplexität und dem Fokus auf Finance Transformationen mit internen Kunden, z.B. der Roll-Out von neuen Tools, Reports oder KPIs Steuerung von externen Dienstleistern und Beratungsunternehmen Vorantreiben von globalen Prozessverbesserungen und deren Implementierung in unserer Business Unit (BU) Separators, z.B. die Harmonisierung von buchhalterischen Prozessen und Financial Governance Entwicklung von Konzepten zur Erreichung von vereinbarten Projektzielen im Hinblick auf Zeit, Budget und Qualität Begleitung des Einflusses von Transformationsprojekten auf bestehende Strukturen und Prozesse während der gesamten Projektlaufzeit, um eine hohe Akzeptanz der Veränderungen in der Organisation zu gewährleisten Sie werden integraler Bestandteil der Finanzbuchhaltung sein und an den Head of Accounting BU Separators berichten Bachelor in Business Administration / Economics / BWL / kaufmännische Ausbildung plus entsprechende Weiterbildung Mehrjährige Erfahrung in den Bereichen Finanztransformation, Prüfung und/oder operative Erfahrungen im Finanzbereich (IFRS, Accounting nahe Prozesse) Mehrjährige Erfahrungen im Projektmanagement, insbesondere im Bereich Finance Hohe Affinität zu Prozess Standardisierung Belastbarkeit in dynamischer Arbeitsumgebung kombiniert mit proaktiver Kommunikation und Arbeitseinstellung Fähigkeiten im Business Process Management / Projektmanagement in multinationalen Organisationen Erfahrungen in SAP sowie Microsoft Office (Excel, PowerPoint) Verfügbarkeit für nationale Reisetätigkeiten bis 15% Deutsch und Englisch, fließend in Wort und Schrift Did we spark your interest?Then please click apply above to access our guided application process. GEA legt Wert auf Chancengleichheit. Bewerberinnen und Bewerber werden daher unabhängig von Alter, Geschlecht, Rasse, ethnischer Herkunft, Hautfarbe, Religion, Weltanschauung, Abstammung, Genen, Behinderungen, sexueller Orientierung, Familienstatus, Veteranenstatus oder sonstigen, schutzwürdigen Merkmalen berücksichtigt. Bewerberinnen oder Bewerber mit Behinderung(en) sind erwünscht und werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt eingestellt.
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Prozessmanager / Product Owner (m/w/d) Client Self Service

Fr. 26.02.2021
Verl, Karlsruhe (Baden)
Mal ehrlich: Finanzthemen sind kompliziert. Darum sind wir bei Arvato Financial Solutions stolz darauf, sowohl international agierende als auch renommierte, lokale Unternehmen durch die komplexe Welt der Zahlungsströme zu steuern. Ganz gleich ob unsere Kunden im E-Commerce Schuhe verkaufen oder Telekommunikationsdienstleistungen anbieten, unsere Dienstleistungen sichern effizientes Credit Management für bestmögliche finanzielle Performance. Dazu lösen unsere rund 7.000 Mitarbeitende täglich neue Herausforderungen im Zahlungsverkehr und komplexe Datenrätsel - clever, analytisch und mit Blick für jedes Detail - denn das ist unsere DNA. Wir suchen Kolleg_innen, die Lust haben mitzugestalten und genau hinzuschauen - egal ob Berufseisteigende, IT-Expert_innen, Data Analyst_innen, Sachbearbeiter_innen, Führungskräfte oder Quereinsteigende. Und dank unserer Präsenz in rund 20 Ländern mit Fokus auf Europa und Amerika ist ein passender Job zumeist in der Nähe. Innovate yourself. Digital, intelligent und vernetzt - Forderungsmanagement neu gedachtIm Geschäftsbereich Collection bieten wir konkrete Antworten auf die Herausforderungen unser Kunden, insbesondere wenn es um die Erschließung internationaler Märkte, das Stärken der Kundenbeziehung und die Digitalisierung von Unternehmen geht. Dazu setzen wir auf passgenaue Gesamtpakete, agile Plattformen sowie den gezielten Einsatz von Robots, künstlicher Intelligenz und Big Data Analytics. Wir stellen trotz COVID-19 ein!Wir sind weiterhin auf Wachstumskurs und auf der Suche nach Dir.Unser Bewerbungsprozess ist vollständig digitalisiert. Auch die Einarbeitung kann bspw. im Homeoffice erfolgen. Wir suchen DICH zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Prozessmanager / Product Owner (m/w/d) Client Self Service (unbefristet) in Vollzeit für den Standort Baden-Baden oder Verl Want to be a CEO of your own Product? Maximiere unsere Servicequalität und die Zufriedenheit unserer B2B-Kunden, indem Du als Prozessmanager / Product Owner (m/w/d) unsere Client Self Service Plattform verantwortest und Dein Team zu Höchstleistung bringst! Du gestaltest unsere Frontend B2B Plattform, indem Du Anforderungen und technische Umsetzbarkeit kombinierst. Unsere B2B Kunden umfassen verschiedene Branchen als auch Größen von KMU bis Großkonzern. Du bildest die Schnittstelle zu unseren Kunden und stimmst Dich eng mit der Geschäftsführung und Deinen Kolleg_innen zur Gesamtroadmap ab. Du gestaltest und kommunizierst die Produktvision in Deinem agilen Team bestehend aus Team Facilitator, Prozessmanager_innen und Softwareentwickler_innen. Entsprechend der Kundenanforderungen priorisierst und vermittelst Du das Backlog. Gemeinsam mit Prozessarchitekt_innen erstellst Du Vorgaben für die Architektur. Markt- und Innovationstrends implementierst Du durch agile Methoden wie z. B. Design Thinking in unser Produkt. Du konzipierst und verantwortest die Portalplattform als Schnittstelle zu verschiedenen Backendsystemen. Die UX/UI hast Du dabei stets im Blick. Bei übergreifenden Projekten unterstützt Du durch Dein Know-How und Deine innovativen Ideen. Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsmathematik, Wirtschaftsinformatik oder des Wirtschaftsingenieurwesens oder eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung Erfahrung in der Steuerung und Skalierung von Frontend Portallandschaften Berufserfahrung vorzugsweise im Projektmanagement oder in der Steuerung von Produkten, z. B. als Product Owner (m/w/d) Erfahrung mit agilen Methoden und Arbeitsweisen Konzeptionelle Denkweise, Durchsetzungsvermögen sowie Leidenschaft für Digitalisierungstrends Kenntnisse in Prozessmodellierung, z. B. BPMN oder EPK sowie JIRA und Confluence wünschenswert Hohe Kommunikationsfähigkeit sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Flexibilität, die begeistert: Damit Privates nicht zu kurz kommt, unterstützen wir mit einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung, 30 Urlaubstagen im Jahr und bei der Familienbetreuung. Benefits, die wertschätzen: Unsere Mitarbeiter erfreuen sich an leistungsbezogenen Prämien, Konzerngewinnbeteiligungen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksamen Leistungen und einer Beteiligung am Unternehmenserfolg. Wohlfühlfaktor, der verbindet: Wir veranstalten jährlich ausgefallene Weihnachtsfeiern, Sommerfeste und After-Work-Partys für unsere Mitarbeiter. Angebote, die selbstverständlich sind: Unsere Mitarbeiter erhalten subventionierte Essensangebote und bedienen sich an kostenlosen Obstkörben und Wasserspendern. Weiterbildung, die begeistert: Mit der Bertelsmann University, über 4.000 E-Learning- und Trainingsangeboten und einem internationalen Talent Management fördern wir die Karriereentwicklung. Sportangebote, die fit halten: Neben Sportkursen, Firmenläufen und Firmenfahrrädern erhalten Mitarbeiter Rabatte für Fitnessstudios in der Umgebung. Leistungen, die absichern: Durch unsere betriebliche Altersvorsorge, den Betriebssozialdienst und eigene Betriebsärzte sorgen wir für die Gesundheit und Absicherung unserer Mitarbeiter. Rabatte, die überzeugen: Unsere Mitarbeiter profitieren von großzügigen Mitarbeiterrabatten und weiteren Vergünstigungen bei Partnerunternehmen. Respekt, der verbindet: Wir stehen für Vielfalt im Unternehmen - und das in jeder Hinsicht. Mehr Informationen unter www.innovateyourself.de. Du bist schon überzeugt? Dann freuen wir uns auf Deine Online-Bewerbung mit Lebenslauf, Angaben zu Gehaltsvorstellung und frühestmöglichen Eintrittsdatum. Besonders freuen wir uns auf Bewerbungen von Kandidat_innen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen. Vielfalt beziehen wir insbesondere auf die Dimensionen kulturelle oder soziale Herkunft, Religion, Alter, Behinderung, Geschlecht und sexuelle Identität. Unternehmen: Paigo GmbH Land: Deutschland Region: Baden-Württemberg Stadt: Verl oder Baden-Baden Postleitzahl: 33415 Job ID: 108426
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IT Operations Manager (m/w/d)

Fr. 26.02.2021
Verl
Mal ehrlich: Finanzthemen sind kompliziert. Darum sind wir bei Arvato Financial Solutions stolz darauf, sowohl international agierende als auch renommierte, lokale Unternehmen durch die komplexe Welt der Zahlungsströme zu steuern. Ganz gleich ob unsere Kunden im E-Commerce Schuhe verkaufen oder Telekommunikationsdienstleistungen anbieten, unsere Dienstleistungen sichern effizientes Credit Management für bestmögliche finanzielle Performance. Dazu lösen unsere rund 7.000 Mitarbeitende täglich neue Herausforderungen im Zahlungsverkehr und komplexe Datenrätsel - clever, analytisch und mit Blick für jedes Detail - denn das ist unsere DNA. Wir suchen Kolleg_innen, die Lust haben mitzugestalten und genau hinzuschauen - egal ob Berufseisteigende, IT-Expert_innen, Data Analyst_innen, Sachbearbeiter_innen, Führungskräfte oder Quereinsteigende. Und dank unserer Präsenz in rund 20 Ländern mit Fokus auf Europa und Amerika ist ein passender Job zumeist in der Nähe. Innovate yourself. Bei AfterPay haben wir ein klares Ziel: Wir werden der führende Partner für Pay-After-Delivery-Lösungen im europäischen E-Commerce Markt. Zentraler Bestandteil unserer Strategie ist ein bequemer und sicherer Zahlungsprozess, welcher über unser AfterPay-Portal mit wenigen Fingertipps getätigt werden kann. Egal ob auf Rechnung, per Lastschrift oder Ratenzahlung - der Endkunde entscheidet, wie und wann er zahlen möchte und bekommt dazu viele innovative Tools zur Verfügung gestellt. AfterPay richtet sich konsequent auf die Wünsche des Endkunden aus: Kundenzufriedenheit ist unser höchstes Ziel, mit dem wir eine nachhaltige, erfolgreiche Kundenbindung erwirken möchten. Im Team AfterPay Germany arbeiten Sie nicht nur in einem hochmotivierten Team, Sie können auch ein neues, innovatives Produkt gestalten. Wir stellen trotz COVID-19 ein!Wir sind weiterhin auf Wachstumskurs und auf der Suche nach Dir. Unser Bewerbungsprozess ist vollständig digitalisiert. Auch die Einarbeitung kann bspw. im Homeoffice erfolgen. Ganzheitlich umsetzen: Sie übernehmen die operative Koordination von unterstützenden internationalen Teams und Zulieferer für eine strategische, hochverfügbare Systemplattform Verantwortung übernehmen: Sie stellen ein qualitativ hochwertiges und effizientes Management sicher und sind standortübergreifend Ansprechpartner u.a. für interne Abteilungen und Kunden. Sie koordinieren die Incident- und Problemmanagement Prozesse und sind erster Eskalationspunkt. Strukturiert bewerten und verbessern: Sie überwachen, steuern und optimieren die quantitativen und qualitativen KPI der Systeme, die in Ihrer lokalen Verantwortung liegen. Sie verbessern kontinuierlich die IT-Services, IT-Systeme, IT-Tools, IT-Dokumentation und IT-Prozesse. Vernetzt kommunizieren: Sie agieren als Schnittstelle zum IT Betrieb und vernetzen die zuarbeitenden Teams Ganzheitlich denken: Sie haben den Überblick über die Dienstleistungserbringung im Auftrag unserer Kunden und arbeiten an deren Weiterentwicklung gemeinsam mit dem Produktmanagement, Fachbereich und IT Development. Sie arbeiten mit einem inspirierenden Team zusammen, in dem gute Teamarbeit und gegenseitiges Vertrauen unabdingbar sind. Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung und können Erfahrungen im Kundenservice / IT-Helpdesk vorweisen Sie besitzen ein grundlegendes Spektrum an technischen Fähigkeiten, einschließlich von Netzwerken und Softwareanwendungen Optional bringen Sie Erfahrung in der Bereitstellung von Lösungen mit einer Mischung aus On-Premise-, Hybrid- und SaaS-, PaaS- und IaaS- Modellen mit ein Sie sind sicher im Umgang mit Englisch in Wort und Schrift Sie pflegen einen wertschätzenden Umgang mit Ansprechpartnern und besitzen die Fähigkeit, den Überblick zu behalten. Sie handeln eigenverantwortlich, proaktiv und selbstmotiviert Flexibilität, die begeistert: Damit Privates nicht zu kurz kommt, unterstützen wir mit einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung, 30 Urlaubstagen im Jahr und bei der Familienbetreuung. Benefits, die wertschätzen: Unsere Mitarbeiter erfreuen sich an leistungsbezogenen Prämien, Konzerngewinnbeteiligungen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksamen Leistungen und einer Beteiligung am Unternehmenserfolg. Wohlfühlfaktor, der verbindet: Wir veranstalten jährlich ausgefallene Weihnachtsfeiern, Sommerfeste und After-Work-Partys für unsere Mitarbeiter. Angebote, die selbstverständlich sind: Unsere Mitarbeiter erhalten subventionierte Essensangebote und bedienen sich an kostenlosen Obstkörben und Wasserspendern. Weiterbildung, die begeistert: Mit der Bertelsmann University, über 4.000 E-Learning- und Trainingsangeboten und einem internationalen Talent Management fördern wir die Karriereentwicklung. Sportangebote, die fit halten: Neben Sportkursen, Firmenläufen und Firmenfahrrädern erhalten Mitarbeiter Rabatte für Fitnessstudios in der Umgebung. Leistungen, die absichern: Durch unsere betriebliche Altersvorsorge, den Betriebssozialdienst und eigene Betriebsärzte sorgen wir für die Gesundheit und Absicherung unserer Mitarbeiter. Rabatte, die überzeugen: Unsere Mitarbeiter profitieren von großzügigen Mitarbeiterrabatten und weiteren Vergünstigungen bei Partnerunternehmen. Respekt, der verbindet: Wir stehen für Vielfalt im Unternehmen - und das in jeder Hinsicht. Mehr Informationen unter www.innovateyourself.de . Sie sind schon überzeugt? Dann freuen wir uns auf Deine Online-Bewerbung mit Lebenslauf, Angaben zu Gehaltsvorstellung und frühestmöglichen Eintrittsdatum. Besonders freuen wir uns auf Bewerbungen von Kandidat_innen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen. Vielfalt beziehen wir insbesondere auf die Dimensionen kulturelle oder soziale Herkunft, Religion, Alter, Behinderung, Geschlecht und sexuelle Identität. Unternehmen: Arvato Payment Solutions GmbH Land: Deutschland Region: Nordrhein-Westfalen Stadt: Verl Postleitzahl: 33415 Job ID: 64563
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Mitarbeiter Datenmanagement und Prozessoptimierung (m/w/d)

Fr. 26.02.2021
Bielefeld
Als weltweit führender Hersteller in der Antriebs- und Steuerungstechnologie ist Parker Hannifin mit rund 55.000 Beschäftigten in 50 Ländern, in nahezu allen Anwendungsbereichen vertreten. Dies eröffnet eine ganze Welt an Möglichkeiten, in der jeder das Beste aus sich machen kann. Der Bereich Corporate Finance Germany fungiert als Dienstleistungserbringer innerhalb des Parker Konzerns sowohl für den operativen als auch für den administrativen Bereich. Bei Parker haben Sie den individuellen Freiraum, diese Themen- und Chancenvielfalt tatsächlich zu nutzen und eigene Ideen umzusetzen. Auf Augenhöhe mit Ihren Kollegen, im Zusammenspiel mit einem Team, das Sie herzlich willkommen heißt. Nehmen Sie Ihre Zukunft in die Hand. Entdecken Sie Parker für sich. Für den Bereich Corporate Finance Germany am Standort Bielefeld suchen wir eine/n Mitarbeiter Datenmanagement und Prozessoptimierung (m/w/d) Ref.-Nr. 19714Erstellen von Monatsabschlüssen nach US GAAP für diverse deutsche Niederlassungen Mitarbeit bei der Erstellung und Automatisierung von HGB-Jahresabschlüssen für alle deutschen Parker-Gesellschaften Unterstützung der Fachbereiche Accounting, Tax und VAT bei der Weiterentwicklung und Optimierung des genutzten ERP-Systems oder sonstiger Tools sowie in Fragen der technischen Integration von Akquisitionen Entwicklung und Zurverfügungstellung von Analyse- und sonstiger Tools Aufbau und Entwicklung von Standard- und Ad-hoc-Reports aus diversen Systemen Zurverfügungstellung von Buchhaltungsdaten im Rahmen von Betriebsprüfungen Übernahme von Key-User Aktivitäten für diverse Systeme Ansprech- und Kooperationspartner (m/w/d) für Parker-Niederlassungen, Fachabteilungen des Parker- Konzerns wie dem IT-Bereich und sonstige Gesprächspartner Abgeschlossene Berufsausbildung oder fachbezogenes Studium Industrieerfahrung von Vorteil Starke IT-Affinität und sehr gutes Zahlenverständnis Bereitschaft, sich mit Sachverhalten aus einem komplexen Umfeld auseinanderzusetzen Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Teamfähigkeit und Flexibilität Selbstständiger und kooperativer Arbeitsstil Leistungsgerechte Vergütung inkl. arbeitgeberfinanzierter Betriebsrente Flexible Arbeitszeitregelung Umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. Sportkooperationen
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Trainee (m/w/d) Prozessmanagement

Do. 25.02.2021
Bielefeld
GOLDBECK baut zukunftweisende Gewerbeimmobilien in Europa. Gebäude verstehen wir als Produkte, die wir aus einer Hand realisieren. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen mehr als 7.800 Mitarbeitende an über 70 Standorten bei einer Gesamtleistung von 3,5 Mrd. Euro. Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive. Im Rahmen Ihres 18-monatigen Traineeprogramms absolvieren Sie von Beginn an abwechslungsreiche, eigenverantwortliche Aufgaben und haben stets die Möglichkeit sich aktiv einzubringen. Durch Stationen in unseren Niederlassungen sowie den Zentralbereichen BIM, IT und Prozessmanagement, bekommen Sie einen Überblick über das Zusammenspiel einzelner Abteilungen und entwickeln ein ganzheitliches Verständnis für unsere Abläufe und Strukturen. Ziel des Traineeprogramms ist es eine verantwortungsvolle Position im Prozessmanagement zu übernehmen. Der Start des Traineeprogrammes wird individuell mit Ihnen vereinbart. Projektbezogene Aufgaben in den Bereichen Planung, Abwicklung, BIM, IT und Prozessmanagement Kennenlernen und Unterstützen der operativen Kernprozesse in den o.g. Abteilungen Enge Zusammenarbeit mit Bau- und Projektleitern sowie Prozessmanagern sowie angrenzenden Tätigkeitsprofilen Individuelle Förderung während des Traineeprogramms entsprechend Ihrer Qualifikation Teilnahme und Begleitung von Anwendertreffen für Nutzer und Verantwortliche in den Fachbereichen für das Thema „Digitalisierung im Bauwesen“ Mitwirkung bei der Digitalisierung des GOLDBECK Projektprozesses Verantwortung für die Weiterentwicklung unserer IT-Applikationen aus der Bau- und Projektleitung (z.B. Usability, Funktionsumfang) in enger Zusammenarbeit mit der IT Überdurchschnittlich abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens/der Architektur mit dem Schwerpunkt Bauinformatik bzw. Baubetrieb oder vergleichbare Qualifikation Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung von Vorteil Hohes Interesse an Prozessen im Schlüsselfertigbau sowie Begeisterung für innovative Technologien und Digitalisierung im Bauwesen Spaß am eigenverantwortlichen Arbeiten und Lust auf Gestaltungsfreiheit Kommunikations- und Durchsetzungsstärke sowie souveränes Auftreten und Organisationstalent Geographische Flexibilität während des Traineeprogramms Finanzielle Erfolgsbeteiligung und Gewinnbonus Automatische Gehaltsanpassung an die Inflationsrate Vielfältige Mitarbeitervergünstigungen, z.B. Jobticket für ÖPNV Betriebliche Altersversorgung Möglichkeit für Sabbaticals Kinderbetreuung und Betreuungszuschuss Ergonomische und moderne Arbeitsbedingungen Nutzung der internen Sportangebote Sommerfeste, Weihnachtsfeiern und Teamevents Strukturierte Einarbeitung Weiterbildung über unseren GOLDBECK Campus
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Ingenieur (m/w/d) Prozess- und Qualitätsmanagement

Do. 25.02.2021
Oelde, Westfalen
Wir bei FERCHAU verbinden Menschen und Technologien, indem wir kluge, ambitionierte Köpfe mit den Anforderungen unserer Kunden zusammenbringen. Sie wollen Technologien auf die nächste Stufe bringen? Sie möchten in herausfordernden IT- und Engineering-Projekten nachhaltige und relevante Lösungen für die Zukunft entwickeln? Dann starten Sie bei uns in das nächste Karriere-Level!Ingenieur (m/w/d) Prozess- und QualitätsmanagementOeldeVielfältig und zukunftsorientiert - Ihre Tätigkeiten sind anspruchsvoll. Sicherstellung und Weiterentwicklung des Qualitätsstandards bei Lieferanten Begleitung von Lieferantenauswahl- und Zulassungsprozessen inklusive aktiver Unterstützung der Lieferanten zur Einhaltung von Qualitätsstandards und APQP-Prozessen Prüfen und Genehmigen von PPAPs Bearbeitung und Bewertung von Reklamationen sowie Erstellung von Fehleranalysen Stetige Optimierung der Produktqualität sowie von Arbeitsabläufen und -anweisungen Eskalationsmanagement im Seriengeschäft Zielführend und persönlich - Ihre Entwicklungschancen sind einmalig. Regelmäßige Mitarbeiterbefragungen Hohe Planungssicherheit durch unbefristeten Arbeitsvertrag Professionell und weitblickend - Ihre Qualitäten begeistern. Abgeschlossenes technisches oder ingenieurwissenschaftliches Studium oder eine Weiterbildung zum Techniker (m/w/d) Berufspraxis im Bereich Qualitätswesen Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Bereitschaft zu internationalen Reisen
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Senior Industrial Engineer (m/w/d)

Mi. 24.02.2021
Herford
Die SULO-Gruppe unterstützt weltweit 8.000 Kunden, sowohl Kommunen wie private Unternehmen, bei ihren Zielen im Wertstoffrecycling. Die Tochtergesellschaft SULO mit Hauptsitz in Herford verantwortet das Geschäft von SULO in Deutschland und Osteuropa: Das Produktportfolio umfasst die Wertstoffsammelbehälter der SULO Umwelttechnik, ergänzt um die intelligenten Lösungen des im Recyclingbereich führenden IT-Systemhauses SULO Digital und die Logistikdienstleistungen der WESTFALIA intralog. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für unser Unternehmen am Standort Herford zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen: Senior Industrial Engineer (m/w/d) Initiierung und Leitung von Automatisierungs- und Verbesserungsprojekten zur nach­haltigen Entwicklung unseres Produktionsstandortes Aufbau einer KPI-Landschaft zur internen Steuerung unserer Projekte Erstellung und Weiterentwicklung von Spezifikationen und Standards gemäß den Anforderungen unter Beachtung der Sicherheits-, Umwelt- und Energierichtlinien Analyse und Weiterentwicklung unserer Fertigungsprozesse und -Abläufe nach Lean-Gesichtspunkten Planung und Leitung von internen Workshops Bachelor / Master in Wirtschaftsingenieurwesen, Produktionstechnik, Kunst­stoff­technik oder ein vergleichbarer Abschluss Langjährige Berufserfahrung im o. g. Aufgabengebiet sowie in der Konzeption und Inbetriebnahme von automatisierten Fertigungsprozessen Berufserfahrung in einem automatisierten Produktionsumfeld zwingend erforderlich, idealerweise im Bereich der kunststoffverarbeitenden Industrie Kenntnisse in einer CAD-Software, idealerweise SolidWorks Neugierde für das Benchmark und die Implementierung von neuen Techniken Hohe IT-Affinität und Verständnis eines KPI gesteuerten Projektmanagementsystems Verständnis und erste Erfahrung inm Kontext eines "leanen" Produktionssystems Erfahrung in Veränderungsprozessen Sehr gute Englischkenntnisse Es erwartet Sie ein spannendes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit viel Potential zum Gestalten in einer wachsenden, internationalen Unternehmensgruppe.
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System Engineer (m/w/d)

Mi. 24.02.2021
Herford
Die Hörmann Gruppe ist ein expandierendes Unternehmen der Bau­zulieferindustrie mit internationaler Ausrichtung. Als Marktführer stellen wir in 36 hochspezialisierten Werken Tore, Türen, Zargen und Antriebe für Europa, Nordamerika und Asien her. Mit mehr als 6.000 Mitarbeitern wird in unserem Familienunternehmen ein Umsatz von über 1 Milliarde Euro erreicht. Sie zeichnen sich durch Ihre Affinität für innovative Softwarelösungen aus? Darüber hinaus wünschen Sie sich, in einem technologisch aufstrebenden Unternehmen zu arbeiten? Dann verstärken Sie das Team der SC electronic service GmbH! Innerhalb der Hörmann Gruppe agieren wir als eigenständiges Werk am Standort Herford. Als aufstrebendes EMS-Dienstleistungsunternehmen produzieren wir elektronische Baugruppen in modernster SMD und THT Technologie und begleiten dabei unsere auserlesenen Geschäftspartner unterstützend von der Entwicklung, über den komplexen Fertigungsprozess bis zum fertigen Produkt. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Termin zunächst befristet einen engagierten System Engineer (m/w/d). Als System Engineer übernehmen Sie die System- und Serverkonfiguration sowie die Betreuung und damit verbunden die Sicherstellung der gesamten IT-Infrastruktur. Außerdem unterstützen Sie bei Projekten zur Neu- und Weiterentwicklung der ERP- sowie MES-Software für die Bereiche Materialfluss, Produktion, Qualitätssicherung und Logistik. Sie ermitteln, analysieren und dokumentieren IT-Anforderungen und leiten daraus Fach- und Feinkonzepte ab. Sie nehmen durch Softwaretests Fremdleistungen ab. Sie sind für die Verfügbarkeit der IT-Infrastruktur verantwortlich. Hierfür leisten Sie den technischen Support für die Anwender. Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung im IT-Umfeld oder über eine vergleichbare Qualifikation. Sie können Berufserfahrung im IT-Projektmanagement sowie im Bereich der Anforderungsanalyse und im Erstellen von technischen Konzepten vorweisen. Sie haben Erfahrungen in der Arbeit mit SQL-Datenbanken, XML-Transfer, Sage 100 und mit third-party Anbindungen. Sie arbeiten sich schnell in komplexe technische Zusammenhänge ein und können diese anwenderorientiert vermitteln. Zu Ihren Stärken zählen eine gute Kommunikationsfähigkeit und Ihre Überzeugungskraft. Eine strukturierte Einarbeitung On-the-Job garantiert Ihnen einen optimalen Einstieg! Offene Türen, schnelle Entscheidungswege und eigenverantwortliches Handeln zeichnen unsere Arbeitskultur aus. Wir bieten Ihnen vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten und in Absprache die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. Sie arbeiten in einem kleinen Team gemeinsam mit engagierten und hilfsbereiten Kolleginnen und Kollegen. Wir stellen Ihnen Wasser, Heißgetränke etc. kostenlos zur Verfügung.
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Senior Digital HR Expert (m/w/d) - Schwerpunkt OM & Abrechnungskoordination

Di. 23.02.2021
Gütersloh
Miele ist Innovationsführer für hochwertige Haus- und Einbaugeräte sowie für Gewerbemaschinen im professionellen Einsatz. Seit über 120 Jahren erfüllen weltweit über 20.000 Mitarbeiter m/w/d durch kreatives und innovatives Engagement die hohen Qualitätsansprüche unserer Kunden. Um unsere internationale Spitzenstellung auszubauen, brauchen wir auch in Zukunft Menschen mit frischen Ideen.Im Rahmen unserer strategischen Ausrichtung sind Sie eine Schlüsselfigur zur Festigung der bestehenden HR Abläufe sowie deren kontinuierlicher Weiterentwicklung. Das gemeinsame Ziel ist die Wegbereitung der digitalen Transformation bei Miele. Ihr Tätigkeitsgebiet als Experte umfasst die Betreuung der bestehenden SAP HCM Komponenten (Organisationsmanagement, Lohnverarbeitung & Personaladministration) und deren digitaler Weiterentwicklung. Sie stellen den laufenden Betrieb und die Optimierung der HCM-Lösung sicher, führen mitverantwortlich das Organisationsmanagement sowie Teile der operativen Lohnabrechnung inkl. nachbereitender Tätigkeiten durch. In dieser Position unterstützen Sie in Projekten von der Anforderungsanalyse bis hin zur systemischen Implementierung (inkl. Anwenderschulung und -dokumentation). Sie arbeiten als Ansprechpartner auf Ihrem Gebiet eng mit der IT & den Fachbereichen zusammen und beraten diese bei den Benutzeranforderungen. Sie überzeugen uns durch: Diplom- oder Masterabschluss in Informatik oder Betriebswirtschaft Langjährige Erfahrung im HR-Bereich und ein sehr fundiertes SAP Wissen in Bezug auf die SAP HCM Module OM, PY & PA Interesse an den technischen Details im Zusammenhang mit HCM und deren Weiterentwicklung sind erforderlich Sehr gutes Verständnis von HR-Prozessen gepaart mit Projekterfahrungen im HR-Umfeld und/oder entsprechende Qualifizierungen Analytische und strukturierte Arbeitsweise und  verhandlungssicher in Deutsch und Englisch Bei Miele legen Sie mit Ihrem Expertenwissen und Ihren Fähigkeiten das Fundament für den Erfolg unserer Produkte und unseres Unternehmens. Wir bieten Ihnen spannende Herausforderungen und schaffen für Sie ein Umfeld, in dem Sie sich gemeinsam mit uns weiterentwickeln: individuelle Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie internationale Förderprogramme eine attraktive betriebliche Altersvorsorge und umfassende Sozial- und Gesundheitsleistungen ein flexibles Gleitzeitmodell Sonderkonditionen auf unser gesamtes Produktportfolio … und vieles mehr. Das finden Sie gut? Dann finden Sie zu uns! Für Ihren individuellen Leistungskatalog kontaktieren Sie gerne Ihren Ansprechpartner.
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