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Prozessmanagement: 33 Jobs in Vilsendorf

Berufsfeld
  • Prozessmanagement
Branche
  • Transport & Logistik 11
  • Elektrotechnik 5
  • Feinmechanik & Optik 5
  • Baugewerbe/-Industrie 4
  • Konsumgüter/Gebrauchsgüter 4
  • Recht 2
  • Unternehmensberatg. 2
  • Wirtschaftsprüfg. 2
  • Finanzdienstleister 1
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  • Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie 1
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  • Holz- und Möbelindustrie 1
  • It & Internet 1
  • Land- 1
  • Maschinen- und Anlagenbau 1
  • Metallindustrie 1
  • Nahrungs- & Genussmittel 1
  • Sonstige Dienstleistungen 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 30
  • Ohne Berufserfahrung 20
Arbeitszeit
  • Vollzeit 32
  • Home Office 2
  • Teilzeit 2
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 26
  • Befristeter Vertrag 4
  • Praktikum 2
  • Studentenjobs, Werkstudent 2
Prozessmanagement

(Junior) Anwendungsentwickler (w/m/d)

Di. 23.02.2021
Berlin, Augsburg, Bielefeld, Bremen, Dortmund, Dresden, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Freiburg im Breisgau, Stuttgart
Als Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsgesellschaft arbeiten wir mit rund 11.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an mehr als 20 Standorten in Deutschland an einer bedeutsamen Schnittstelle von Wirtschaft, Öffentlichkeit und Gesellschaft. Was die Wirtschaftswelt von morgen bewegt, bewegt auch uns. Wir begleiten unsere Mandanten in den Bereichen Wirtschaftsprüfung (Audit), Steuer- (Tax) und betriebswirtschaftliche Beratung (Consulting, Deal Advisory oder Financial Services). Vom mittelständischen Unternehmen bis hin zum internationalen Großkonzern - wir entwickeln gemeinsam Lösungen für die Themen der Zukunft und haben so einen direkten Impact auf die Businesswelt. Wir suchen Talente, die gemeinsam mit uns die Herausforderungen von morgen angehen wollen, um mit uns den Unterschied zu machen am Standort Frankfurt, München, Düsseldorf, Stuttgart, Hannover, Mannheim, Bremen oder Berlin.Als (Junior) Anwendungsentwickler (w/m/d) arbeitest Du gemeinsam mit Deinem Team und in enger Absprache mit unseren Kunden daran, Anforderungen in smarte Applikationen zu verwandeln. Du denkst nicht in Problemen, sondern gehst lösungsorientiert jede neue Herausforderung an? Dann kannst Du Dich hier einbringen: Du erstellst eigenständig Prozessaufnahmen und Prozessdokumentationen und verstehst es fachliche Anforderungen in Entwicklungspakete zu übersetzen und für deren Umsetzung entsprechende Lösungen zu programmieren. Zu Deinem Daily Business gehört das Anfertigen von Aufwandsschätzungen und technischen Machbarkeitsanalysen. Zudem arbeitest Du Lösungsdesigns und Anwendungskonzepte aus. Gemeinsam mit Deinem Team implementierst Du bereits entwickelte Anwendungen. Du definierst Testfälle und Abnahmekriterien für Entwicklertests und verantwortest deren Durchführung. (Junior) Anwendungsentwickler (w/m/d) wirst Du bei uns mit einer abgeschlossenen Ausbildung zum Fachinformatiker (w/m/d) oder mit einer kaufmännischen Ausbildung mit vergleichbaren Zusatzqualifikationen in der Anwendungsentwicklung sowie mit einem abgeschlossenen Studium im Bereich Informatik oder einer vergleichbaren Qualifikation. Du hast keine der o.g. Berufsausbildung, aber nachweisbare Praxiserfahrung als Entwickler, Software Engineer oder Programmierer? Auch dann kannst Du bei uns durchstarten. Deine Fremdsprachen sind vor allem C, C++, C#, ASP, PHP, .NET, HTML, CSS oder JavaScript. Bestenfalls bringst Du Erfahrungen mit SAP, Pega, Cloud Technologie, Datenbanken oder den wichtigsten Datenprotokollen mit. Ein gutes Prozessverständnis hilft Dir dabei, Deine Aufgaben problemlos zu bewältigen. Deutsch beherrschst Du auf C1-Niveau und Englisch auf B2-Niveau. Willkommen im Team Damit Du von Beginn an voll bei uns durchstarten kannst, begleiten wir Dich mit strukturierten Onboarding-Maßnahmen während der gesamten Orientierungsphase. Zudem fördert Dein Vorgesetzter gezielt Deine fachliche und persönliche Integration ins Team. Vielfältige Karriereperspektiven Wir legen Wert auf die individuelle Entwicklung Deiner fachlichen und persönlichen Stärken: Deine eigenen Ambitionen reflektieren wir in strukturierten Entwicklungsgesprächen. Systematische und regelmäßige Feedback-Gespräche unterstützen Dich beim Erreichen dieser Ziele. Als Teil des weltweiten KPMG-Netzwerks bieten wir Dir interessante Karrieremöglichkeiten im In- und Ausland und somit wertvolle Einblicke in die Vielfalt unserer Tätigkeitsbereiche. Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Wir sind überzeugt, dass es vor allem Vielfalt und Flexibilität braucht, um Innovationen zu fördern und langfristige Erfolge zu sichern. Nur so können wir die besten Ideen entwickeln und wirklich innovative Lösungen finden. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Home-Working, Zeitkonten und Auszeiten schaffen wir Räume, um Privat- und Berufsleben miteinander zu vereinbaren. Darüber hinaus unterstützen wir Dich monatlich mit bis zu vier Stunden Freistellung für Dein soziales Engagement. Fort- & Weiterbildung Durch regelmäßige Trainings, Workshops und Weiterbildungen entwickelst Du Dich stetig weiter. Zudem fördern wir Berufsexamina sowie berufsbegleitende Master-Studiengänge. Mit unseren Rotationsprogrammen ermöglichen wir Deinen fachübergreifenden Einsatz. Diese Einblicke in die vielfältigen Aufgabenfelder bei KPMG erweitern Deinen Horizont und fördern Synergien in der Zusammenarbeit. Die abgebildeten Leistungen können je nach Position und Standort leicht variieren.
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Senior Digital HR Expert (m/w/d) - Schwerpunkt OM & Abrechnungskoordination

Di. 23.02.2021
Gütersloh
Miele ist Innovationsführer für hochwertige Haus- und Einbaugeräte sowie für Gewerbemaschinen im professionellen Einsatz. Seit über 120 Jahren erfüllen weltweit über 20.000 Mitarbeiter m/w/d durch kreatives und innovatives Engagement die hohen Qualitätsansprüche unserer Kunden. Um unsere internationale Spitzenstellung auszubauen, brauchen wir auch in Zukunft Menschen mit frischen Ideen.Im Rahmen unserer strategischen Ausrichtung sind Sie eine Schlüsselfigur zur Festigung der bestehenden HR Abläufe sowie deren kontinuierlicher Weiterentwicklung. Das gemeinsame Ziel ist die Wegbereitung der digitalen Transformation bei Miele. Ihr Tätigkeitsgebiet als Experte umfasst die Betreuung der bestehenden SAP HCM Komponenten (Organisationsmanagement, Lohnverarbeitung & Personaladministration) und deren digitaler Weiterentwicklung. Sie stellen den laufenden Betrieb und die Optimierung der HCM-Lösung sicher, führen mitverantwortlich das Organisationsmanagement sowie Teile der operativen Lohnabrechnung inkl. nachbereitender Tätigkeiten durch. In dieser Position unterstützen Sie in Projekten von der Anforderungsanalyse bis hin zur systemischen Implementierung (inkl. Anwenderschulung und -dokumentation). Sie arbeiten als Ansprechpartner auf Ihrem Gebiet eng mit der IT & den Fachbereichen zusammen und beraten diese bei den Benutzeranforderungen. Sie überzeugen uns durch: Diplom- oder Masterabschluss in Informatik oder Betriebswirtschaft Langjährige Erfahrung im HR-Bereich und ein sehr fundiertes SAP Wissen in Bezug auf die SAP HCM Module OM, PY & PA Interesse an den technischen Details im Zusammenhang mit HCM und deren Weiterentwicklung sind erforderlich Sehr gutes Verständnis von HR-Prozessen gepaart mit Projekterfahrungen im HR-Umfeld und/oder entsprechende Qualifizierungen Analytische und strukturierte Arbeitsweise und  verhandlungssicher in Deutsch und Englisch Bei Miele legen Sie mit Ihrem Expertenwissen und Ihren Fähigkeiten das Fundament für den Erfolg unserer Produkte und unseres Unternehmens. Wir bieten Ihnen spannende Herausforderungen und schaffen für Sie ein Umfeld, in dem Sie sich gemeinsam mit uns weiterentwickeln: individuelle Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie internationale Förderprogramme eine attraktive betriebliche Altersvorsorge und umfassende Sozial- und Gesundheitsleistungen ein flexibles Gleitzeitmodell Sonderkonditionen auf unser gesamtes Produktportfolio … und vieles mehr. Das finden Sie gut? Dann finden Sie zu uns! Für Ihren individuellen Leistungskatalog kontaktieren Sie gerne Ihren Ansprechpartner.
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Bilanzbuchhalter/innen oder Betriebswirte als Berater/innen im Bereich Rechnungswesen (m, w, d)

Di. 23.02.2021
Bielefeld
Die Evangelische Kirche von Westfalen (EKvW) ist mit über 2 Millionen Mitgliedern die viertgrößte Landeskirche innerhalb der Evangelischen Kirche in Deutschland (EKD). Für das Landeskirchenamt wird sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt Stellen als Bilanzbuchhalter/innen oder Betriebswirte als Berater/innen im Bereich Rechnungswesen (m, w, d) zunächst befristet für 2 Jahre besetzen. Eine Weiterbeschäftigung in dem Aufgabengebiet wird angestrebt. Das Landeskirchenamt mit Dienstsitz in Bielefeld ist mit rund 300 Mitarbeitenden die zentrale Verwaltungsbehörde der EKvW. Zur Begleitung der Umstellung von der Kameralistik zur Doppik (NKF) wurde kürzlich im Landeskirchenamt ein NKF-Kompetenzzentrum gegründet, welches die Umstellungsprojekte fachlich begleiten und vernetzen wird. Dessen Aufgabengebiet bezieht sich insbesondere auf die Erhebung von Daten und Abläufen in den jeweiligen Kreiskirchenämtern sowie die Beratung der Handelnden vor Ort. Für diese anspruchsvolle und vor allem auch spannende Tätigkeit suchen wir für das Team des Kompetenzzentrums Fachleute im Bereich Rechnungswesen. Die Beratung von kirchlichen Körperschaften, insbesondere Kreiskirchenämtern und deren Mitarbeitenden in Fragen der Anwendung des NKF, Buchungsangelegenheiten, Softwareanwendungen des NKF am Telefon oder vor Ort, eine aktive Mitarbeit in Anwender- und Fachgruppen zu den unterschiedlichen Fragestellungen des NKF, die Analyse und Beratung von kirchlichen Körperschaften zur Optimierung von Strukturen und Prozessen, die Erstellung von Dokumentationen und Handbüchern für die Anwenderinnen und Anwender des NKF. In dieser Rolle sind Sie als Teamplayer maßgeblich bei der Gestaltung und Weiterentwicklung des NKF bei der Landeskirche, den Kirchenkreisen und den Kirchengemeinden der EKvW beteiligt! Eine absolvierte Berufsausbildung mit der erfolgreich abgeschlossenen Weiterbildung zur/zum Bilanzbuchhalter/in oder Betriebswirt/in (IHK) oder einer vergleichbaren Fortbildung oder ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (Bachelor/Master oder vergleichbar) oder die Qualifikation für den gehobenen kirchlichen oder öffentlichen Verwaltungsdienst, einschlägige Kenntnisse und Berufserfahrungen in der kaufmännischen Buchführung, vorzugsweise zudem auch noch in der kameralen Haushaltsführung, adäquate Berufserfahrungen in der öffentlichen oder kirchlichen Verwaltung – oder Sie haben den Mut und den Ehrgeiz, sich hier kurzfristig einzuarbeiten, eine analytische, konzeptionelle und betriebswirtschaftliche Denkweise in Verbindung mit der Freude an einer hohen Beratungs- und Dienstleistungskompetenz, strukturierte, eigenverantwortliche und ergebnisorientierte Arbeitsweise, sehr gute kommunikative Fähigkeiten sowie ein sicheres Auftreten und Erfahrungen oder Kenntnisse im Projektmanagement oder Prozessmanagement, optimalerweise kennen Sie sich zudem durch Ihr bisheriges berufliches oder ehrenamtliches Engagement bereits mit kirchlicher Organisationsstruktur und dem Zusammenspiel kirchlicher Verwaltungen aus. Um sich vor Ort ein Bild von den Tätigkeiten in den Kreiskirchenämtern machen zu können, wird Ihre Aufgabe als Berater/in zumindest bis zur Umstellung aller kirchlichen Körperschaften auf das NKF zum 31.12.2022 tageweise Dienstreisen innerhalb des Gebietes der EKvW erforderlich machen. Eine komplexe und vor allem abwechslungsreiche Aufgabe mit hoher Eigenverantwortung und vielen eigenen Gestaltungsmöglichkeiten bei der Weiterentwicklung des NKF, viele interessante Kontakte im Landeskirchenamt, vor allem jedoch vor Ort in den Kirchenkreisen und –gemeinden, die Übernahme Ihrer Reisekosten nach den Bestimmungen des Landesreisekostengesetzes, eine Tätigkeit, die sich auch über das Jahr 2022 hinaus mit der spannenden Fortentwicklung des NKF und der Implementierung betriebswirtschaftlicher Steuerungsmethoden befassen wird, eine Vergütung bis zur Entgeltgruppe 11 BAT-KF (vergleichbar TVöD – kommunale Fassung), eine betriebliche Altersversorgung, flexible Arbeitszeiten im Rahmen eines attraktiven Gleitzeitmodells, Fortbildungsmöglichkeiten und wir beteiligen uns an Ihren Fahrtkosten zur Arbeitsstelle mit sehr guter Verkehrsanbindung! Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die EKvW hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Den Bewerbungen von Frauen sehen wir mit besonderem Interesse entgegen.
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Mitarbeiter Logistik/ Auftragsmanagement (m/w/d)

Mo. 22.02.2021
Bielefeld
Die CITIPOST OWL ist der größte private Postdienstleister in Ostwestfalen-Lippe. Rund einhundert motivierte Mitarbeiter sorgen dafür, dass in unserem Logistikzentrum in Sennestadt über 30 Millionen Sendungen pro Jahr sortiert und versendet werden. Um auch weiterhin unsere hohe Kundenorientierung aufrecht zu erhalten, haben wir das Wohl unserer Mitarbeiter im Auge. Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams in Vollzeit einen Mitarbeiter Logistik/ Auftragsmanagement (m/w/d) Planung und Steuerung der Auftragsabwicklung, Logistik und des Transports Leitung, Optimierung und Koordination des Gesamtauftragszyklus Ansprechpartner für den Bereich Logistik/ Auftragsmanagement für unsere Kunden, Lieferanten und Geschäftspartner Preisverhandlung mit Lieferanten und Unternehmern Steuerung und Kontrolle der Logistikprozesse im Hinblick auf Qualität, Planrouten, Lieferzeiten, Transportkosten Erfassung und Prüfung der Aufträge Entgegennahme und Bearbeitung von Reklamationen Pflege und Analyse von Kennzahlen sowie die Erarbeitung von Optimierungsansätzen Abgeschlossene, kaufmännische Ausbildung oder vergleichbarer Abschluss Berufserfahrung im Bereich Auftragsmanagement und Logistik Kenntnisse und Erfahrung im Arbeiten mit Order Management Systemen Erfahrung im Umgang mit MS-Office Anwendungen – insbesondere Excel Selbständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Kommunikationsstärke Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit, Loyalität und Zuverlässigkeit Unternehmerisches Denken und Handeln Eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit Ein kreatives und agiles Team Flache Hierarchien und offene Kommunikation
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AFR Export Operations Specialist (m/w/d)

Mo. 22.02.2021
Bielefeld
DGFF DHL Global Forwarding ist der Luft- und Seefrachtspezialist der DPDHL Group und ist weltweit der führende Anbieter in der Luftfracht und Nr. 2 in der Seefracht. Mit ca. 30.000 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen weltweit sind wir in mehr als 150 Ländern und Territorien präsent. Durch unser auf Service, Qualität und Nachhaltigkeit ausgerichtetes Netzwerk verbinden wir Menschen auf der ganzen Welt und verbessern deren Lebensqualität. Das gilt nicht nur für unsere Kunden, sondern auch für jedes einzelne Mitglied unseres Teams. Für den Bereich Airfreight in Bielefeld suchen wir eine/n ergebnisorientierte/n Mitarbeiter/in für unser Team, als AFR Export Operations Specialist (m/w/d) Unbefristet in Vollzeit Diese Herausforderungen erwarten Sie: Abwickeln, abfertigen und verteilen aller erforderlichen Dokumente im Versand Bereich Führt Buchungen und Buchungsoptimierung anhand interner Richtlinien im Sinne des Produktes durch Führt Abholungen von Exportsendungen durch Gewährleistet, dass die Kundenanforderungen erfüllt werden und nimmt Korrekturmaßnahmen bei Abweichungen der Anforderungen der Kunden vor Gewährleistet, dass alle Dokumente ausgefüllt und in eine rechtzeitige und effiziente Art und Weise aktualisiert und gemäß der Vorschriften und internen Verfahren zugestellt werden Annahme von Kundenaufträgen inkl. Prüfung der Unterlagen entsprechend der Vorschriften und interner Verfahren Verantwortlich für die Kapazitätsbuchung, Abholungsaufträge, Planung und Follow-up der Sendungen und überwacht die Sendungen während des Transportprozesses    Erstellt alle erforderlichen Exportdokumente entsprechend der Vorschriften und internen Verfahren Überprüft den Sendungsstatus im Exportbereich, erkennt Abweichungen und gewährleistet Lösungen bei Zwischenfällen Unterstützt den Kundenservice bei der Lösung von Zwischenfällen und dem Exception Management Erstellt und pflegt Beziehungen mit Kunden und Lieferanten Kommuniziert mit dem Customer Service, Produkt und Global Service Centers in deutscher und englischer Sprache Das wünschen wir uns von Ihnen: Abgeschlossene Ausbildung zum Kaufmann (m/w/d) für Spedition- und Logistikdienstleistung Umfangreiche Kenntnisse der AFR Export Aufgaben Gute administrative Fähigkeiten Gute Englischkenntnisse (Wort und Schrift) Gute EDV- und PC-Kenntnisse (MS Office) Ergebnisorientiertes Arbeiten, Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Flexibilität, Organisationstalent Warum Sie zu uns kommen sollten: Möglichkeit, sich in einem weltweit agierenden Konzern einzubringen Attraktives Gehaltspaket Hervorragende Sozialleistungen, Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss, Familienservice und diverse Vergünstigungen (Mobilfunkverträge, Versicherungen, Freizeit- und Mitarbeiterangebote u. v. m.) Die Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten Umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement, Businessbike etc. Fachliche Weiterbildung und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten Spaß am Arbeitsplatz mit einer lebendigen Teamatmosphäre Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Sie sehen in diesen vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben eine persönliche Herausforderung? Dann bewerben Sie sich jetzt mit Ihren vollständigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) sowie unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins über den Bewerben-Button. Für einen ersten persönlichen Kontakt und bei Fragen steht Ihnen Herr Olaf Bott unter der Rufnummer +49 521 3050200 gerne zur Verfügung. #DGFDEAO
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Lean Experte (m/w/d) Schwerpunkt Schwerpunkt Fulfilment & Warehousing-Prozesse

Mo. 22.02.2021
Löhne
Hermes Fulfilment ist der kundenorientierte Lager- und Retourenlogistiker für den Erfolg der Otto Group. „Best in class“ – so lautet das Ziel, das sich Führungskräfte sowie mehr als 5.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Hermes Fulfilment gesteckt haben. Für unsere Kunden der Otto Group übernehmen wir an unseren fünf Standorten in Deutschland die komplette Handelsprozesskette vom Zeitpunkt der Kundenbestellung über das Warehousing bis zur Abwicklung der Retouren. Neugierig wie Online-Shopping hinter den Kulissen funktioniert? Dann werde Teil von etwas Großem und bewirb Dich online bei Hermes Fulfilment!Standort: Löhne Start: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Arbeitszeit: 165 Stunden pro Monat Vollzeit- Unterstützung bei der konzernweiten Einführung des Lean Managements bei Hermes Fulfilment - Ableitung und Umsetzung der Lean Roadmap für den Standort Löhne sowie   Unterstützung in der gesamten OTTO-Group - Konzeption und Durchführung von Lean- und Change Management-Trainings sowie Anwender-Coachings - Befähigung der Operativen vor Ort bei der Identifikation von Verbesserungspotenzialen sowie bei der    Umsetzung von Lean Strategien und -Maßnahmen - Planung und Durchführung von Workshops oder Projekten zur Steigerung des Lean Reifegrades- Wirtschaftliches oder technisches Studium sowie eine Weiterbildung im Bereich Lean Management - Mehrjährige relevante Berufserfahrung in Produktionsunternehmen (z. B. Logistik oder Automotive) - Sichere Methodenkompetenz (Lean und Change) - Empathie sowie Spaß am Umgang mit Menschen - Teamspirit und Kommunikationsstärke - Selbständige, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie keine Scheu vor One-Man-Shows - Lust darauf, Neues kennenzulernen und anzuwenden - Internationale Reisebereitschaft - Sichere Englischkenntnisse in Wort und SchriftEntfalte Dich in unserem Unternehmen, das Dir Freiräume für die eigene Entwicklung bietet und diese mit spannenden und verantwortungsvollen Aufgaben verknüpft. Du triffst auf ein kollegiales Umfeld, in dem Du für Deine Authentizität und Begeisterungsfähigkeit geschätzt wirst. Engagiert und professionell arbeiten wir alle am gleichen Ziel, nämlich unser Unternehmen noch erfolgreicher zu machen. Dabei zeichnet uns aus, dass wir sowohl den Menschen als auch die Umwelt im Blick haben. Neben attraktiven Vergütungsmöglichkeiten bieten wir Dir sehr gute Rahmenbedingungen, wie zum Beispiel flexible Arbeitszeiten. So bleiben Deine beruflichen und privaten Ziele in Balance. Die Türen stehen Dir bei uns offen, also nutze die vielen interessanten Möglichkeiten, sich innerhalb von Hermes Fulfilment und der Otto Group weiterzuentwickeln.
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Business Process Manager Service Contracts m/w/d

So. 21.02.2021
Gütersloh
Miele ist Innovationsführer für hochwertige Haus- und Einbaugeräte sowie für Gewerbemaschinen im professionellen Einsatz. Seit über 120 Jahren erfüllen weltweit über 20.000 Mitarbeiter m/w/d durch kreatives und innovatives Engagement die hohen Qualitätsansprüche unserer Kunden. Um unsere internationale Spitzenstellung auszubauen, brauchen wir auch in Zukunft Menschen mit frischen Ideen. Definition von IT-Prozessen für Serviceprodukte (insb. für Professional Serviceverträge) Entwicklung von Service-Konzepten für Großkunden und internationale Konzerne Weiterentwicklung und Harmonisierung des Service-Portfolios insbesondere im digitalen Bereich (auch international) Unterstützung bei der Gestaltung und Erweiterung von Business-Prozessen (vor allem im Bereich SAP NEXT) sowie Begleitung weltweiter Rollouts von Professional (Service-)Themen und Ansprechpartner m/w/d der VGs für Service-Prozesse Unterstützung bei der Definition und Ausformulierung von Service Value Chains  Abgeschlossenes Masterstudium (BWL, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbarer Studiengang) Erfahrung in internationaler Projektarbeit und in Service-Prozessen und idealerweise im Bereich SAP Fundierte Kenntnisse im Projektmanagement und in Moderationstechniken sowie Erfahrung in der Begleitung von Change Management-Prozessen Analytisches Denkvermögen, Selbstständigkeit sowie Durchsetzungsvermögen und ein souveränes Auftreten Sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift und hohe Reisebereitschaft Bei Miele legen Sie mit Ihrem Expertenwissen und Ihren Fähigkeiten das Fundament für den Erfolg unserer Produkte und unseres Unternehmens. Wir bieten Ihnen spannende Herausforderungen und schaffen für Sie ein Umfeld, in dem Sie sich gemeinsam mit uns weiterentwickeln: individuelle Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie internationale Förderprogramme eine attraktive betriebliche Altersvorsorge und umfassende Sozial- und Gesundheitsleistungen ein flexibles Gleitzeitmodell Sonderkonditionen auf unser gesamtes Produktportfolio … und vieles mehr. Das finden Sie gut? Dann finden Sie zu uns! Für Ihren individuellen Leistungskatalog kontaktieren Sie gerne Ihren Ansprechpartner.
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Prozessmanager (m/w/d) Facility Management

Sa. 20.02.2021
Bielefeld, Monheim am Rhein, Hirschberg an der Bergstraße
GOLDBECK baut zukunftweisende Gewerbeimmobilien in Europa. Gebäude verstehen wir als Produkte, die wir aus einer Hand realisieren. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen mehr als 7.800 Mitarbeitende an über 70 Standorten bei einer Gesamtleistung von 3,5 Mrd. Euro. Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunfts­fähigkeit inklusive. Die Position des Prozessmanagers beim GOLDBECK Gebäudemanagement bietet vielseitige Weiterentwicklungs­möglichkeiten. Sie sind direkt unter der Geschäftsführung angesiedelt und haben die Aufgabe bestehende und neue Prozesse zu etablieren und zu optimieren. Darüber hinaus erhalten Sie die Möglichkeit an der strategischen Ausrichtung des Gebäudemanagements mitzuarbeiten. Analyse, Weiterentwicklung und Optimierung der Facility Services- Prozesse Initiierung, Vorbereitung und Steuerung von prozessrelevanten Projekt- und Arbeitsgruppen Kommunikation, Implementierung und Umsetzung neuer Prozesse und Standards im operativen Geschäft Fachliche Beratung und inhaltliche Mitwirkung bei der Entwicklung neuer Service-Dienstleistungen Abstimmung mit den Prozessmanagern anderer GOLDBECK-Gesellschaften sowie des zentralen Prozessmanagements Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung Erfolgreich abgeschlossenes Studium des Facility Managements, Wirtschaftsingenieurwesens oder vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung im Umfeld von Gebäudebetrieb oder Facility Management wünschenswert Idealerweise erste Erfahrungen in der Steuerung übergreifender Projekte Projektbezogene Reisebereitschaft zu unseren verschiedenen Standorten Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeit sowie analytische und systematische Denkweise Hohe Problemlösungskompetenz, Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft Finanzielle Erfolgsbeteiligung und Gewinnbonus Automatische Gehaltsanpassung an die Inflationsrate Vielfältige Mitarbeitervergünstigungen, z.B. Jobticket für ÖPNV Betriebliche Altersversorgung Möglichkeit für Sabbaticals Kinderbetreuung und Betreuungszuschuss Ergonomische und moderne Arbeitsbedingungen Nutzung der internen Sportangebote Sommerfeste, Weihnachtsfeiern und Teamevents Strukturierte Einarbeitung Weiterbildung über unseren GOLDBECK Campus
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Planer S&OP (m/w/d)

Sa. 20.02.2021
Schloß Holte-Stukenbrock, Stadt Gütersloh
Körber Pharma ist ein Geschäftsfeld des internationalen Technologiekonzerns Körber, der weltweit rund 10.000 Mitarbeiter an mehr als 100 Standorten beschäftigt. Das Körber-Geschäftsfeld Pharma bietet ein einzigartiges Portfolio aus integrierten Lösungen, die entlang der gesamten Pharma-Wertschöpfungskette den entscheidenden Unterschied machen. Ausgehend von der fundierten Erfahrung in den Bereichen Beratung, Inspektion, Transportsysteme, Verpackungsmaschinen und -materialien, Track & Trace und Software, liefert Körber das richtige Portfolio für Kunden, um ihre Produktivitäts- und Geschäftspotenziale zu entfalten. Mit ausgewiesenem Verständnis für die Herausforderungen von Pharmaprozessen und -regulierung, agiert Körber als Partner, der für Kunden das Beste aus ihrer Pharma- und Biotech-Produktion herausholt.  Für unseren Standort in Schloß Holte suchen wir einen Planer S&OP (m/w/d) Forecastplanung (Material- und Kapazitätsbedarfsplanung) Teilnahme am Original Equipment Manufacturer (OEM) und After Sales Shopfloormanagement Projektplanung und –disposition für OEM und After Sales Prozessoptimierung nach Lean Six Sigma Methode Steuerung von Bedarfsläufen in Abhängigkeit von der Kostenfreigabe Entgegennahme, Klärung, Disposition und Kommunikation von Änderungsmeldungen (OEM und After Sales) Datenpflege, -auswertung, -analyse und Kalkulation Erarbeitung und Pflege von Dispositionsparametern im Artikelstamm Identifikation und Steuerung von Beistellungen, inkl. Anlegen der VK-Aufträge Abwicklung aller Prozesse im implementierten ERP-System Abgeschlossenes Studium in Wirtschafts- oder Ingenieurswissenschaften, oder einem vergleichbaren Studiengang Erweiterte Grund/Basiskenntnisse in Lean Six Sigma, idealerweise Green Belt Sicherer Umgang mit ERP-Systemen, vorzugsweise Baan und SAP Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick, Teamgeist, analytisches Denkvermögen, sowie strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
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IT Operator (m/w/x)

Sa. 20.02.2021
Harsewinkel
Wir bewegen!Arvato Supply Chain Solutions ist Teil von Bertelsmann. Wir verbinden die Vorteile eines weltweit agierenden Konzerns mit der Zuverlässigkeit eines familiengeführten Unternehmens. Unsere 15.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in über 20 Ländern schätzen die bemerkenswerte Vielfalt an Benefits und Entwicklungsprogrammen. Unsere Kunden profitieren von unserer Leidenschaft für Logistik und E-Commerce. Arvato SCS | Digital steht für Innovation und die Digitale Transformation der Arvato Supply Chain Solutions. Für unsere internationalen Top-Kunden konzipieren, entwickeln und betreiben wir IT-Lösungen, die den Mehrwert unserer Supply Chain Lösungen erhöhen - seien es schlaue Add-Ons oder integrierte Gesamtlösungen aus IT und Logistik. Wir agieren als kompetenter und zuverlässiger Partner für externe Kunden und als Incubator für unsere Business Units. Wir arbeiten und denken agil, sind visionär und zukunftsorientiert. Zur Verstärkung des SCS | Digital-Teams suchen wir Dich als IT Operator (m/w/x) an unserem Standort in Harsewinkel. Eigenverantwortlich übernimmst Du die Betreuung des Applikationsbetriebs (Service Operation) von B2B- und B2C-Lösungen Du bist Ansprechpartner für interne und externe Kunden im Bereich Incident- und Service Request Fulfillment Du führst Standard-Changes durch, z. B. die Erstellung und den Austausch von Zertifikaten, die Einspielung von Software Releases oder die Anpassung von Templates und unterstützt im Release-Management bei der Abstimmung mit Kunden und Dienstleistern Die Durchführung und Überwachung von Datenaufbereitungsprozessen für PDF, HeML und diverse Multimediaformate gehört ebenfalls in Deinen Aufgabenbereich Zudem begleitest Du Go-Lives sowie die Übernahme von Lösungen in den Betrieb nach jedem Release und unterstützt das Change- und Release-Management sowie die IT Service Manager Du verantwortest die Automatisierung von Infrastrukturanpassungen mittels Ansible, Terraform und Docker Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik oder Wirtschaftsinformatik oder eine abgeschlossene Berufsausbildung (z. B. als Fachinformatiker Systemintegration (m/w/x)) Mindestens zwei Jahre Berufserfahrungen im IT-Umfeld in vergleichbarer Position Basiswissen über ITIL, idealerweise Zertifizierung ITIL Foundation Erfahrung im Umgang mit Jira, SharePoint, XML, HTML, SSH, Linux von Vorteil sowie optional Grundkenntnisse einer Programmier- oder Skriptsprache (Python, Bash, PowerShell) Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Hoher Qualitätsanspruch sowie eine lösungs- und prozessorientierte Denkweise Du gestaltest aktiv die neue Digital Unit mit Disruptive Lösungsansätze oder kreative Gedankenspiele sind explizit erwünscht Die neue Unit steht im Fokus, Deine Leistung und Deine Erfolge sind transparent und sichtbar Neben allen unternehmerischen Freiheiten, die unsere Bertelsmann-Unternehmenskultur bietet, erwarten Dich vielfältige Möglichkeiten, kreativ, agil und modern zu arbeiten
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