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Prozessmanagement: 122 Jobs in Weckhoven

Berufsfeld
  • Prozessmanagement
Branche
  • Recht 39
  • Unternehmensberatg. 39
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  • Telekommunikation 10
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  • Wissenschaft & Forschung 3
  • Agentur 2
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 2
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 113
  • Ohne Berufserfahrung 50
Arbeitszeit
  • Vollzeit 119
  • Home Office 30
  • Teilzeit 12
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 107
  • Studentenjobs, Werkstudent 6
  • Praktikum 5
  • Befristeter Vertrag 4
  • Berufseinstieg/Trainee 1
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 1
Prozessmanagement

Change Manager (m/w/d) Fixed Access Engineering

Fr. 15.01.2021
Düsseldorf
Als innovativer Technologie- und Dienstleistungskonzern steht Vodafone Deutschland für Kommunikation und Service aus einer Hand. Jeder zweite Deutsche ist ein Vodafone-Kunde - ob er surft, telefoniert oder fernsieht; ob er Büro, Bauernhof oder Fabrik mit Vodafone-Technologie vernetzt. Bei Vodafone haben wir seit über 30 Jahren das Leben von Milliarden von Menschen verändert. 2021 wird Vodafone 5G für 20 Millionen Menschen ausbauen und bis 2022 zwei Drittel aller Deutschen mit Gigabit-Anschlüssen versorgen. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft von morgen, denn wir sind bereit für die beste Zukunft aller Zeiten. Du auch? The future is exciting. Ready?Bist Du bereit für eine Zukunft, die dank neuer, digitaler Technologien so aufregend sein wird wie nie? Bist Du bereit für eine Welt voller Möglichkeiten? Bist Du bereit für Vodafone? Dann verbinde Dein Können mit den besten Aussichten als Change Manager (m/w/d) Fixed Access EngineeringHast Du den Blick fürs Ganze? Und kannst Du dabei alle Stakeholder motivieren und begeistern? Projekte koordinieren und Prozessfortschritte dokumentieren - das ist genau Dein Ding? Dann werde Change Manager (m/w/d) Fixed Access Engineering. In Deiner Rolle unterstützt du die Abteilungs- und Bereichsleitung bei der Steuerung des Bereichs. Du bist mit verantwortlich für die Transformation der Organisation und bereitest Meetings, Workshops oder Veranstaltungen in einem internationalen Umfeld vor. Werde ein Teil von Vodafone und lass uns zusammen den digitalen Wandel nach vorne bringen. Du erstellst und bereitest business-relevante sowie kritische Präsentationen und Analysen auf und bereitest Reports, Briefings oder Empfehlungen für lokale und globale Entscheidungsgremien vor. Du leitest taktische und strategische Handlungsempfehlungen und Impulse für die Fixed Access Organisation auf Basis der erstellten Analysen und Reports ab und identifizierst Verbesserungspotentiale. Du unterstützt den Bereichsleiter und die Senior Stakeholder der Fixed Access Organisation, um diese nachhaltig zu transformieren. Du steuerst Maßnahmen zur Integration neuer Bereiche oder Opcos in der Group Network Operating Modell im Rahmen der UnityMedia Integration und darüber hinaus. Du verantwortest eine nachhaltige Change Impact Analyse in Bezug auf Prozesse, Systems und kulturelle Aspekte. Das bringst Du mit: Ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkten in den Bereichen Nachrichtentechnik/IT und Management/Betriebswirtschaft Mind. 5 Jahre mehrdimensionale Berufserfahrung in verschiedenen Bereichen der IT/Netzwerk-Wertschöpfungskette sowie nachweisbare Erfahrung im Projektmanagement Weitreichende Kenntnisse des Telekommunikationsmarktes sowie hervorragendes Verständnis des gesamten Geschäfts und der Kernprozesse Erfahrung im Arbeiten mit und in multikulturellen Teams, eine ausgeprägte internationale Ausrichtung Exzellente Analyse-, Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie ein sicheres Auftreten in Management-Umgebungen Diese Stelle kann in Vollzeit oder vollzeitnaher Teilzeit (mind. 30 Stunden) ausgeübt werden. Wir besetzen die Stelle für die Vodafone GmbH an den Standorten Düsseldorf und Eschborn oder für die Vodafone Kabel Deutschland GmbH am Standort Unterföhring. Schwerbehinderte Kandidaten werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Attraktive Vergütung und überdurchschnittliche Zusatzleistungen • Betriebliche Altersvorsorge • Umfassende Weiterbildung • Individuelle Förderung Deiner Talente • Flexible Arbeitszeitmodelle mit Teilzeit und Home Office • Aktive Unterstützung bei der Kinderbetreuung und de Pflege von Angehörigen • Vielfältige Gesundheitsangebote und -programme • Internationale Karriere-Chancen und Austauschmöglichkeiten Bereit für das Neue, das Unerwartete, das Eindrucksvolle? Dann bewirb Dich mit Deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen und Angaben zum frühestmöglichen Eintrittstermin sowie Deiner Gehaltsvorstellung jetzt online.
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Commercial Finance Coordinator (w/m/d)

Do. 14.01.2021
Düsseldorf
Commercial Finance Coordinator (w/m/d) befristet bis 31.12.2021 Bist Du der Überzeugung, dass es Unternehmen um mehr als nur kurzfristigen Profit gehen sollte? Teilst Du diese Ansicht, dann bist Du bei DLL mit unserer Mission „See the world through the eyes of our partners “ genau richtig. Werde Teil unseres Teams, welches die richtigen Werkzeuge an die Hand gibt. Eines Teams, welches das Geschäft unserer Kunden versteht und integrierte Finanzierungslösungen anbietet, um langfristigen Erfolg zu generieren. Operatives Management eines deutschlandweiten Bestandes an Lagerbestandsfinanzierungen (Händlerfinanzierungen) Ansprechpartner für Hersteller und Händler Bearbeitung und Klärung eingehender Kundenanfragen hinsichtlich Lieferverzug, Reklamationen, Abverkäufen Durchführung des Mahnwesens Kommunikation und Zusammenarbeit mit den zuständigen Fach-Abteilungen (Vertrieb, Buchhaltung, Rechtsabteilung, Mahnabteilung etc.) Unterstützung des Commercial-Finance-Vertriebes in Deutschland bei der Betreuung bestehender Geschäftsverbindungen Risiko-Kontrolle und -Überwachung sowie Reporting innerhalb des Portfolios Aktivierung und Auszahlung von Finanzierungsanfragen „DLL zeichnet sich durch eine Kultur des Ermöglichens und des Wachstums aus.“ Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. Bankkauffrau/Bankkaufmann) Gute Kenntnisse im Umgang mit dem MS-Office Paket Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Gutes Zahlenverständnis Fundierte Erfahrung im Umgang mit Kunden am Telefon PERSÖNLICHE FÄHIGKEITEN: Service- und ergebnisorientierte Arbeitsweise Teamplayer mit ausgeprägten Maß an Eigeninitiative Planungs- und Organisationstalent Hohe Einsatzbereitschaft sowie Flexibilität Stressbeständig und ausdauernd Motivation, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln Wir bei DLL sehen unsere Kunden als Partner, für die wir uns mit vollem Engagement einsetzen. Unser Schlüssel zum Erfolg ist dabei eine enge Vernetzung im gesamten Unternehmen. Wir ermuntern unsere Mitarbeiter, quer durch alle Unternehmensbereiche Kontakte zu knüpfen und zum Wohle unserer Partner an einem Strang zu ziehen. Die Menschen, die in unserem Unternehmen arbeiten, betrachten wir als unser größtes Gut. Für DLL bist Du nicht bloß Mitarbeiter, sondern Teil eines starken Teams. Gemeinsam schaffen wir eine informelle, aber professionelle Arbeitsatmosphäre, wie sie kaum ein anderes Unternehmen bietet. WAS UNSERE TEAMMITGLIEDER BESONDERS ZU SCHÄTZEN WISSEN: 30 Tage Urlaub im Jahr, basierend auf einer 5-Tage-Woche Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, aus dem Home Office zu arbeiten Umfangreiche Möglichkeiten, um Deine persönliche Entwicklung zu unterstützen Frisches Obst, ein hauseigenes Fitnessstudio, gratis Kaffee und Wasser im Büro und darüber hinaus die Option, vergünstigte Massage- und EMS-Angebote wahrzunehmen Möglichkeit, sich an zwei Sonderurlaubstagen pro Jahr sozial zu engagieren Variable Bonusoption, die von der Erreichung individueller Team- und Unternehmensziele abhängt Betriebliche Altersvorsorge und ein attraktives Versicherungspaket Vergünstigte Konditionen für Monatstickets des öffentlichen Nahverkehrs Das gemeinsame Feiern unserer Unternehmensergebnisse und Erfolge DARAUF KANNST DU ZÄHLEN: Interessantes Aufgabengebiet Angenehme Arbeitsatmosphäre Moderne Arbeitskultur Internationalität mit regionalem Bezug Angemessene und faire Bezahlung
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Consultant / Manager (all genders) Finance & Enterprise Performance

Do. 14.01.2021
Düsseldorf, Frankfurt am Main, München
CFOs den Weg vom klassischen zum digitalen Accounting ebnen? Das ist genau dein Ding? Dann lebe deine Leidenschaft in einer Position, in der du als Teil unserer CFO & Enterprise Value Praxis Führungskräfte im Finanzbereich bei der optimalen Nutzung digitaler Innovationen unterstützt. Du begleitest die digitale Transformation der Finanz-Funktion beim Kunden vor Ort und richtest deinen Blick speziell auf das Enterprise Performance Management Dabei liegt dein Fokus auf der Digitalisierung von Finance-Prozessen, wenn du die Leitung internationaler Projekte übernimmst – ganzheitlich und end-to-end Fachlich prüfst und optimierst du die Organisations- und Prozess- und Datenmodelle der Finanzorganisation (Reporting, Kostenminimierung, Shared Services, Budgetplanung, Order-to-Cash, KPI Management, Business Intelligence/Treasury etc.) Zusätzlich erschließt du den Kunden neue Wege zur Interaktion mit Konsumenten im Zuge von Finanzprozessen Abgeschlossenes Studium, möglichst mit Schwerpunkt Finanzen und Controlling Hohe Motivation zur persönlichen Weiterentwicklung und das Talent und der Wille, kreative Lösungen zu entwickeln Erste Berufserfahrung im Consulting, im Accounting und Controlling und/oder im Bereich Digital (digitale Systeme und Prozesse) Einblicke in neue Technologien wie SAP S/4HANA, SAP Analytics, SAP S/4HANA Finance, Blockchain und Robotics sowie Interesse an Trends im Finance-Umfeld Führungsqualitäten, verbunden mit Spaß am Aufbau und an der Leitung eines tollen Teams Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Reisebereitschaft Leidenschaft für Veränderung. Wir suchen ständig neue Mitarbeitende, die mit ihrer Persönlichkeit, ihrem Wissen und ihren Fähigkeiten unsere agilen und interdisziplinären Teams noch besser machen. Als Möglichmacher nutzen wir die Synergie von Technologie und menschlicher Intelligenz, um digitale Innovationen zu entfachen und die Welt ein bisschen besser zu machen. Werde Teil unseres Teams und entwickle sowie implementiere Strategien, die die Wettbewerbsfähigkeit und das Wachstum unserer Kunden stärken.
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Senior Manager Logistics Transformation (m/w/d)

Do. 14.01.2021
Solingen
Die ZWILLING J.A. Henckels Unternehmensgruppe steht für Tradition und kontinuierliches Wachstum - national und international. Der Geschäftsbereich Küche ist auf die Herstellung und den Vertrieb hochwertiger Produkte für die moderne Wohnküche spezialisiert. Innovationskraft wird in Produkte und Prozesse gleichermaßen investiert und somit stets schnell auf die wechselnden Anforderungen im Markt reagiert. Dank einem international starken Markenportfolio mit den Kernmarken ZWILLING, STAUB, MIYABI, BALLARINI und DEMEYERE und weltweiten Vertriebs- und Produktionsgesellschaften ist ZWILLING J.A. Henckels führend im Premium-Konsumgüterbereich. Zur Unterstützung unseres Teams im Bereich Logistics suchen wir zum nächst möglichen Zeitpunkt einen SENIOR MANAGER LOGISTICS TRANSFORMATION (M/W/D) Sie betreuen internationale Logistikprojekte sowie die Logistikstruktur in Japan, Nordamerika und Europa im Hinblick auf Omnichannel. Der Ausbau von diversen Prozess Optimierungen im internationalen Kontext gehört zu ihrem Aufgabengebiet. Sie erstellen das globale Logistik KPI setup. Sie sind für die Planung und Umsetzung von Logistikprojekten verantwortlich. Sie betreuen ihm Rahmen Logistics Transformation die folgenden Bereiche: Logistic organisation SAP für Logistikprozesse B2C Logistik für Drop Ship und eigene online shops US Logistic West Coast WH Japan WH New Concept Footprint Europe Concept Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Logistik oder Ingenieurwesen. Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Logistik und Projektmanagement mit. Führungserfahrungen in einem internationalen Unternehmen sind erwünscht. Erfahrungen im Bereich Intercultural Management sind von Vorteil. Eine hohe proaktive und selbstständige Arbeitsweise und Eigeninitiative zeichnen Sie aus. Eine herausragende Kommunikationsfähigkeit und eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität zeichnen Sie aus. Sie verfügen über praktische Erfahrungen in Omnichannel Logistik sowie Erfahrungen in SAP ECC 6.0 / SAP S4 Hana im Logistikumfeld. Ein technisches Interesse, IT-Verständnis sowie eine analytische Denkweise setzen wir voraus. Sie zeigen eine Reisebereitschaft. Wichtig sind uns fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Bei uns treffen attraktive Sozialleistungen und internationale Perspektiven auf ein starkes Gemeinschaftsgefühl. Die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter liegen uns sehr am Herzen, daher bieten wir ein umfassendes Sport- und Präventionsprogramm angefangen bei Boxen über Yoga bis hin zu individuellen Ernährungsberatungen.
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Senior Manager Logistics Excellence (m/w/d)

Do. 14.01.2021
Solingen
Die ZWILLING J.A. Henckels Unternehmensgruppe steht für Tradition und kontinuierliches Wachstum - national und international. Der Geschäftsbereich Küche ist auf die Herstellung und den Vertrieb hochwertiger Produkte für die moderne Wohnküche spezialisiert. Innovationskraft wird in Produkte und Prozesse gleichermaßen investiert und somit stets schnell auf die wechselnden Anforderungen im Markt reagiert. Dank einem international starken Markenportfolio mit den Kernmarken ZWILLING, STAUB, MIYABI, BALLARINI und DEMEYERE und weltweiten Vertriebs- und Produktionsgesellschaften ist ZWILLING J.A. Henckels führend im Premium-Konsumgüterbereich. Zur Unterstützung unseres Teams im Bereich Logistics suchen wir zum nächst möglichen Zeitpunkt einen SENIOR MANAGER LOGISTICS EXCELLENCE (M/W/D) Referenzcode: 533 Sie betreuen internationale Logistikprojekte sowie die Logistikstruktur in Japan, Nordamerika und Europa im Hinblick auf Omnichannel Logistik. Der Ausbau von diversen Prozess Optimierungen im internationalen Kontext gehört zu ihrem Aufgabengebiet. Sie wirken mit bei der Erstellung des globalen Logistik KPI Setup. Sie betreuen ihm Rahmen Logistics Excellence die folgenden Bereiche: Performance Controlling Logistik-Organisation Ratio Global Tansport Ratio SlipSheet Ratio Bestell-/Handlingunit-Harmonisierung Ratio Insourcing Teil - Logistik Germany Sie führen die internationale Zollabwicklung ein und entwickeln diese weiter. Sie sind für die Planung und Umsetzung von Logistikprojekten verantwortlich. Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Logistik oder Ingenieurwesen. Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Logistik und Projektmanagement mit. Erfahrungen im Bereich Intercultural Management sind vom Vorteil. Sie verfügen über erste Erfahrungen in internationalen Zollprozessen. Eine hohe proaktive und selbstständige Arbeitsweise und Eigeninitiative zeichnen Sie aus. Eine herausragende Kommunikationsfähigkeit und eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität zeichnen Sie aus. Sie verfügen über praktische Erfahrungen in Omnichannel Logistik sowie Erfahrungen in SAP ECC 6.0 / SAP S4 Hana im Logistikumfeld. Ein technisches Interesse, IT-Verständnis sowie eine analytische Denkweise setzen wir voraus. Sie zeigen eine Reisebereitschaft. Wichtig sind uns fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Bei uns treffen attraktive Sozialleistungen und internationale Perspektiven auf ein starkes Gemeinschaftsgefühl. Die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter liegen uns sehr am Herzen, daher bieten wir ein umfassendes Sport- und Präventionsprogramm angefangen bei Boxen über Yoga bis hin zu individuellen Ernährungsberatungen.
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Scrum Master (m/w/d)

Do. 14.01.2021
Düsseldorf
Seit 2008 sind wir erfolgreich am Markt etabliert und wachsen beständig weiter. Inzwischen ist fashionette in 8 europäischen Ländern vertreten und laut einer Umfrage durch Statista der bekannteste Onlineshop für Designertaschen in Deutschland.* Designertaschen, Schuhe und Accessoires sind unsere Leidenschaft – deshalb können sich Frauen voll und ganz auf uns verlassen. Sorgsam ausgewählt und zusammengestellt von unseren Stilexperten, führen wir auf fashionette mehr als 6.000 Taschen und Accessoires – von etablierten Luxushäusern über junge Designtalente bis hin zu begehrten Premiummarken. Mit Prada, Burberry, Michael Kors, Chloé, DKNY, Furla, Karl Lagerfeld, oder Anya Hindmarch lassen wir keine Wünsche unerfüllt und bieten die schönste Auswahl aus den aktuellen Kollektionen sowie begehrte Klassiker. Unsere Philosophie Alles was wir tun, machen wir mit Liebe zum Detail und großer Freude an unserer Arbeit. um Frauen glücklich zu machen. Daher bewerten 92% der Kundinnen fashionette mit der Note „sehr gut“ (Trustpilot Mai 2019) – wir verstehen die Bedürfnisse der Frau und streben tagtäglich danach ihnen nicht nur das Beste Sortiment, sondern ebenso einen exzellentes Shopping-Erlebnis zu bieten. Ein einfacher und schneller Einkauf online, sowie eine persönliche Beratung sind für uns genauso selbstverständlich wie die Zahlung auf Raten oder eine schnelle Lieferung inklusive einer liebevollen Verpackung. You have the organisational and methodical responsibility for our two cross-functional teams You support the teams on their journey to more self-organisation and personal responsibility You identify weaknesses and are constantly looking for ways of optimizing how we work together; cross-team, with stakeholders, etc. You intensify communication within and between teams and eliminate impediments Your independent creative freedom is ensured by direct exchange with the Director IT You have several years of practical experience as Scrum Master or Agile Coach You have outstanding communication skills with proven success in the areas of moderation, coaching and conflict management You have a good mixture of methodical stability and solution-oriented flexibility with the willingness to find new, creative approaches continuously You are experienced in software development, product management or quality assurance You are fluent in English, written and spoken Welcome in our centralized office near the tram stop “Schlüterstraße / Arbeitsagentur” – You can reach us in just 10 minutes from the terminal station or only 5 minutes from the train station Wehrhahn. Your first impression: modern furnishing with open and light offices for small teams with up to 4 employees. Your second impression: we are all on a first name basis. Your third impression: you have a great view of the Duesseldorf skyline from our rooftop terrace -for example when we get together for a joined BBQ. What makes us even more special as an employer? Besides a company pension we also offer numerous education opportunities or the opportunity to visit for you relevant conferences. Our philosophy also includes flat hierarchies and comprehensive transparency across all levels – once a month we place all the cards on the table: Achievements, problems, concrete numbers And here some more benefits, which will convince you: Beverage, Ice and Muesli flat rate | regular massages | football table, X-Box und table tennis | regular Team-Events and company parties | holiday yon Carnival Monday | individual office design + 50 € from us for your personal decoration of your desk | employee discount for most of our handbags
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HSSE Advisor (m/w/d)

Do. 14.01.2021
Mönchengladbach
Der Einsatzwille von mehr als 73.000 Mitarbeitern der BP Gruppe – davon rund 4.800 in Deutschland. Hamburg ist das Zentrum unserer Schmierstoffaktivitäten, mit unseren Marken Aral, BP und Castrol nehmen wir eine führende Position ein. Wir suchen einen erfahrenen HSSE Advisor (m/w/d) für den Standort Mönchengladbach Entwicklung und Implementierung von HSSE Plänen für die lokale Organisation, Abstimmung der regionalen Anforderungen, Gap Analysen, Audits oder Vorfalluntersuchungen Training der Mitarbeiter am Standort sowie des lokalen Führungsteams in HSSE Themen Strategische Unterstützung des lokalen Führungsteams bei dem Ziel eine starke Sicherheitskultur zu implementieren und zu halten Sicherstellung der Betrachtung der HSSE Risiken in Entscheidungsprozessen und Empfehlung von Maßnahmen zur Risikominimierung Unterstützung der Organisation bei der Einhaltung von legalen Anforderungen für Transportprozesse Teilnahme an lokalen oder regionalen Arbeitsgruppen und Projekten im HSSE Bereich Durchführung von HSSE relevanten Trainings für alle Level des Managements und für alle Mitarbeiter am Standort Mönchengladbach Leitung und Durchführung von lokalen Safety Walk -Sicherheitsrundgängen und Audits Sorgfältige Pflege und Dokumentation sowie Auswertung von HSSE bezogenen Informationen Verantwortlich für die korrekte Dokumentation des Gefahrstoffkatasters sowie Durchführung von entsprechenden Schulungen von Mitarbeitern Begleitung und Leitung von Audits an anderen BP-Standorten Technisches Studium oder entsprechende Erfahrung in einer vergleichbaren Tätigkeit Formale HSSE Qualifikation, z. B. Nebosh, Sicherheitsingenieur, Fachkraft für Arbeitssicherheit Mindestens 3 Jahre praktische Erfahrung in einer Produktionsumgebung, entweder in einer Leitungs- oder Beratungsfunktion Sehr gute Englisch und muttersprachliche Deutsch- Kenntnisse in Wort und Schrift Erfahrung in einer HSSE Position oder in einer operativen Funktion mit starken HSSE-Bezug wünschenswert Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise, Kreativität und Teamfähigkeit Fähigkeit Mitarbeiter zu führen und zu motivieren Gute Kommunikationsfähigkeit- und Präsentationsfähigkeit Als Global Player bieten wir Ihnen sehr gute Karrierechancen in einem internationalen Umfeld, eine überdurchschnittliche Vergütung und flexible Möglichkeiten zur Arbeitszeitgestaltung. Bei uns erleben Sie ein Umfeld, in dem Tatkraft gefördert und gegenseitiger Respekt gelebt wird.
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Business Analyst (m/w/d)

Do. 14.01.2021
Düsseldorf
Die Fressnapf-Gruppe ist europäischer Marktführer für Heimtierbedarf und feiert in diesem Jahr 30-jähriges Jubiläum. Heute gehören mehr als 1.600 Fressnapf- bzw. Maxi Zoo- Märkte in elf Ländern sowie fast 13.000 Beschäftigte aus über 50 Nationen zur Unternehmensgruppe. Mehr als zwei Milliarden Euro Jahresumsatz erzielt die Unternehmensgruppe jährlich. Darüber hinaus ist die Fressnapf-Gruppe Förderer verschiedener, gemeinnütziger Tierschutzprojekte und baut ihr soziales Engagement unter der Initiative „Tierisch engagiert“ stetig aus.Die Mission des Unternehmens lautet: „Wir geben alles dafür, das Zusammenleben von Mensch und Tier einfacher, besser und glücklicher zu machen.“ Happier Pets. Happier People. Wir geben alles dafür, das Zusammenleben von Mensch und Tier besser, glücklicher und einfacher zu machen. Zum Ausbau unserer Position als Marktführer hat Fressnapf einen Wandel vom klassischen Händler zum Ökosystem gestartet. Hiermit wollen wir der beste Partner für alle Heimtierhalter sein und uns zukünftig noch digitaler, agiler und kundenzentrierter aufstellen. Werde Teil von Fressnapf auf dem Weg der Transformation zum Ökosystem! Hierfür suchen wir dich als: Business Analyst (m/w/d) Analyse und Dokumentation der Software-Prozesse und der dazugehörigen Daten in Abstimmung mit dem Entwickler-Team Klärung der technischen Anforderungen und des Aufwands für die technische Umsetzung Definition der Abnahmekriterien und Koordination der Testdurchführung mit dem Entwickler-Team  Kostenschätzung für die Implementierung und den Betrieb der Softwarelösung Vorbereitung, Planung und Durchführung der jeweiligen Rollouts Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare abgeschlossene Ausbildung  Mehrjährige Berufserfahrung im vorgenannten Umfeld, idealerweise im Bereich E-Commerce und/oder Handel Fundierte Erfahrungen im Umgang mit Jira und Confluence Technisches Verständnis aus dem Bereich Software-Entwicklung Gute Kenntnisse agiler Projektmanagement-Methoden (SCRUM/KANBAN) Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Die Liebe zum Tier ist unsere Fressnapf-DNA – wenn du einen Hund hast, kannst du ihn mit zur Arbeit bringen Einzigartige Unternehmenskultur – du erlebst bei uns Offenheit, Transparenz und Wertschätzung in einem innovationsfreudigen, dynamischen Umfeld - denn wir lieben was wir tun Hier kannst du DU sein, bei uns wird auf dem gesamten Campus und über alle Hierarchieebenen geduzt Ein extrem erfolgreiches Geschäftsmodell in Kombination mit permanenter Expansion und hohem Wachstum, auch in unsicheren Zeiten Work-Life-Balance und flexible Arbeitszeiten - du hast bei uns die Möglichkeit aus dem Flexible/Home Office zu arbeiten Weil du es verdienst! - Eine attraktive Vergütung sowie diverse Zusatzleistungen und Benefits, z.B. Mitarbeiterrabatte oder betriebliche Altersvorsorge sind bei uns selbstverständlich Verbunden bleiben! – Zusammenhalt wird bei uns groß geschrieben: mit der Mitarbeiter-App oder digitalen (und hoffentlich bald auch wieder physischen) Campusevents bleiben wir bestens vernetzt We Care! – Das Wohl unserer Mitarbeiter liegt uns am Herzen. Zu unserem Gesundheitsangebot gehören u.a. besondere Gesundheitstage, kostenlose Impfangebote, Online-Fitnesskurse sowie diverse Angebote die den Alltag erleichtern, besonders in Zeiten wie diesen Deine Entwicklung ist uns wichtig - wir fördern dich mit einem breiten Lernangebot von z.B. E-Learnings und Seminaren unserer Fressnapf-Academy Bist du dabei? Dann bewirb dich direkt online. Standort Düsseldorf
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Senior Consultant / Manager (m/w/d) Financial Services – Information Technology & Digitalization

Mi. 13.01.2021
Düsseldorf, Berlin, Frankfurt am Main, Hamburg, Köln, München
Senior Consultant / Manager (m/w/d) Financial Services – Information Technology & Digitalization Tätigkeitsbereich: Beratung / Karrierestufe: mit Berufserfahrung / Arbeitsverhältnis: Vollzeit Wir sind der Hidden Champion der Strategieberatung. Horn & Company ist eine Top-Management-Beratung mit erst­klassigen Consultants verschiedener großer Beratungs­häuser und Top-Führungs­kräften aus Industrie, Handel und Finanz­dienst­leistungen. Zur Fortführung unseres Wachstums suchen wir Sie für unser Competence Center "Financial Services" an einem unserer attraktiven Standorte in Düsseldorf, Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München oder Wien als Senior Consultant / Manager (m/w/d) mit dem Fokus auf Informationstechnologie und Digitalisierung. Das Competence Center "Financial Services" berät Banken, Versicherungen sowie Finanzdienstleister in diversen Themen. Sie sind ein Promotionsabsolvent (m/w/d) oder Young Professional und suchen bewusst den Einstieg in eine Boutique-Beratung? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Direkt zu Beginn agieren Sie als vollwertiges Teammitglied in einem dynamischen Projektteam Sie arbeiten an anspruchsvollen Projekten, die sich strategisch und operativ mit der Digitalisierung unserer Kunden beschäftigen Sie entwickeln die digitale Agenda unserer Kunden und machen sie erlebbar Sie analysieren und optimieren die IT-Prozesse unserer Kunden hinsichtlich Effektivität und Effizienz Sie befassen sich sowohl mit der Gestaltung wie auch mit der Umsetzung von erforderlichen IT-Strategien, Governance- und Organisationsstrukturen sowie Prozessen Gemeinsam im Team optimieren Sie IT-Einheiten unter Zuhilfenahme innovativer Methoden – immer unter Berücksichtigung betriebswirtschaftlicher Zusammenhänge Die interne Weiterentwicklung des Competence Centers "Financial Services" rundet Ihr interessantes Aufgabenportfolio ab Unsere Berater(innen) arbeiten in der Regel vier Tage die Woche bei unseren namenhaften Kunden vor Ort Sie verfügen über eine akademische Doppel-Qualifikation, das heißt, Sie haben neben Ihrem Universitätsstudium einen weiteren akademischen Abschluss (z. B. eine Promotion oder einen MBA) erworben. Ihr Hauptstudium haben Sie in Wirtschaftswissenschaft, Informatik oder gerne auch in einer Naturwissenschaft absolviert Sie bringen erste Erfahrungen aus dem Bereich Financial Services oder aus einer Technologieberatung mit Sie besitzen ein besonderes Gespür für IT-technische Zusammenhänge Eine schnelle Auffassungsgabe sowie ein hohes Maß an strukturiertem und analytischem Arbeiten charakterisiert Sie besonders Sie bringen (erste) Leadership-Expertise mit Der Spaß an neuen Herausforderungen zeichnet Sie aus Im Teamplay sowie in der Interaktion mit Kunden bringen Sie das erforderliche Maß an Integrität, Empathie, Kommunikationsstärke sowie eine hohe Umsetzungskompetenz mit Wir lachen gerne – Sie auch? Die Arbeit bei Horn & Company ist nicht nur inhaltlich interessant: "Gute Typen", vielfältige Zusammenkünfte und ein intensiver Austausch schaffen den Rahmen für eine erstklassige persönliche Zusammenarbeit. Verlässliches Teamplay, Wertschätzung und ein respektvoller Umgang miteinander sind genauso zentraler Teil unserer Unternehmenskultur wie flache Hierarchien und offene Kommunikation. Ein ausgefeiltes Trainingsprogramm unterstützt zudem Ihre fachliche und methodische Weiterentwicklung. Mit speziellen Trainingseinheiten streben wir u. a. ein "Horizoning" an, ein bewusstes Auseinandersetzen mit Themen, die außerhalb der Beratungswelt liegen. Außerdem können Sie sich auf folgendes freuen: Sobald Sie Ihre Probezeit erfolgreich hinter sich gebracht haben, erhalten Sie einen erstklassigen Dienstwagen – auch für den privaten Gebrauch Unsere Büroräumlichkeiten liegen alle an attraktiven Hotspots in der jeweiligen Stadt Süßigkeiten, Kaffee sowie Wasser und Softgetränke stehen Ihnen rund um die Uhr zur Verfügung Sie haben Lust auf eine Weltreise? Kein Problem – wir bieten Lösungen für die Gestaltung beruflicher Auszeiten Quartalsweise finden unsere "Consulting Days" statt – neben dem fachlichen Austausch kommt auch der Spaß nicht zu kurz
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Praktikant im Change Management (w/m/d)

Mi. 13.01.2021
Düsseldorf
Du hast Talent. Wir sind ein internationales Netzwerk aus 284.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die ihr Wissen, ihre Erfahrungen und ihre Ideen miteinander teilen. Du suchst einen herausfordernden, spannenden Job. Wir bieten dir als weltweit führende Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsgesellschaft ein Maximum an Möglichkeiten für einen Karriereweg nach deinen Vorstellungen. Du möchtest Verantwortung für deine Ergebnisse übernehmen, Lösungen gemeinsam mit dem Kunden entwickeln und einen Arbeitgeber mit passenden Werten. Unser Denken und Handeln orientiert sich an Grundsätzen, die von Vertrauen, Respekt, Weitsicht und Wertschätzung geprägt sind. Bei spannenden Entwicklungen und digitaler Transformation sind wir in unserem Element! Was uns antreibt, ist unsere Leidenschaft für Veränderungen und technische Innovationen. Wir bringen IT bei PwC – in Deutschland und im globalen PwC-Netzwerk – voran und lieben, was wir tun! Dafür stellen wir hochqualitative IT-Services bereit und einen effizienten IT-Betrieb sicher. Mit dem KnowHow unserer Teams bringen wir neue Technologien auf den Markt, entwickeln innovative Business Lösungen weiter und holen aus bestehenden Prozessen das Beste heraus. Bei allem, was wir tun, vernetzen wir uns eng mit Digital Natives, IT-Spezialisten und den Fachexperten aus den PwC Geschäftsbereichen – immer darauf fokussiert, unseren Kunden einen Service „From Strategy through execution“ zu liefern.Spannende Einblicke - Change Management ist People Management! In Zeiten der digitalen Transformation ist nichts so sicher wie der Wandel selbst. Change Management gilt somit als eine wichtige Kernkompetenz über alle Hierarchiegrenzen hinweg. Bei uns blickst du hinter die Kulissen interner Change-Projekte und wirst zum Gestalter des Wandels. Strategischer Beitrag - Keine Vision, keine Strategie, kein Projekt bringt den gewünschten Nutzen, wenn die Mitarbeiter nicht mitziehen. Doch wie überzeugt man Mitarbeiter? Worum geht es wirklich, wenn Menschen vor Veränderungen stehen? Wie begegnet man Widerständen? In Zusammenarbeit mit erfahrenen Change Experten gewinnst du spannende Einblicke in Strategien zur Operationalisierung des Wandels.Lerne von den Profis - Du unterstützt professionelle Change Manager im Rahmen herausfordernder Transformationsprojekte. Dabei führst du Stakeholderanalysen durch, arbeitest an der Kommunikation und Außenwirkung von Change Projekten, wirkst bei der Konzeption von Workshops und Trainings mit und gestaltest den Kulturwandel aktiv mit. Klar ist: Kaffeekochen gehört hier nicht zu deinem Aufgabenfeld! Vielfältige Aufgaben - Als Praktikant im Transformation- & Project Management Team blickst du über den Tellerrand und unterstützt die Kollegen zusätzlich zum individuellen Projektgeschäft im Project Management Office (PMO). Dabei organisierst du Trainings und Teammeetings, fungierst als Kommunikationsschnittstelle zwischen Projektleitern und anderen Fachbereichen, und unterstützt bei der Weiterentwicklung und Einhaltung von unseren Standards. Gemeinsames Wachstum - Im Praktikum bist du nicht alleine! Dein persönlicher Mentor steht dir bei Herausforderungen mit Rat und Tat zur Seite und treibt deine persönliche Weiterentwicklung aktiv voran. Neben deinem Team kannst du auch immer auf die Mitpraktis im Transformation- & Project Management zählen. Zusammen leitet ihr eigene Praktiprojekte und steht in regelmäßigem Austausch.Du studierst Wirtschaftswissenschaften, Kommunikationswissenschaften, (Wirtschafts-)Psychologie, Change Management oder einen artverwandten Studiengang. Du hast schon erste Erfahrungen in Marketing und Kommunikation sammeln können? Der Umgang mit MS Office ist für dich alltäglich und Inhalte kannst du spielerisch in Präsentationsformate übertragen? Das ist ein Pluspunkt!Du hast Interesse an der Planung, Steuerung und Durchführung von internen Transformationsprojekten und möchtest Change Manager bei der täglichen Arbeit tatkräftig unterstützen? Dann bist du bei uns genau richtig!Komplexe Zusammenhänge sind für dich kein Problem. Du leitest - mit Blick auf gruppendynamische und psychologische Hintergründe – strategische Vorgehensweisen ab.Du liebst das Wort „Team“ und tritts durch deine Kommunikationsstärke sicher gegenüber unterschiedlichen Hierarchieebenen auf.Deutschkenntnisse sind unerlässlich und deine Englischkenntnisse helfen dir dabei, deine Ideen auch im internationalen Kontext zu teilen.Wir suchen dich zur Verstärkung unseres Teams ab September 2021.Für dein Praktikum solltest du mindestens 5 Monate Zeit mitbringen, gerne jedoch auch länger. Keep in Touch: Auch nach dem Praktikum bleiben wir mit dir in Kontakt und bieten dir in unserem Praktikanten-Programm viele Vorzüge – wie etwa Einladungen zu exklusiven Seminaren und Workshops oder umfassende Infos zu deinen Einstiegsmöglichkeiten. Überstundenausgleich: Bei PwC werden alle Überstunden mit Freizeit ausgeglichen. FlexWork: Kernarbeitszeiten gibt es bei uns nicht – du teilst dir deine Arbeitszeit selbst nach deinen eigenen Bedürfnissen ein. Mentoring: Bei PwC profitierst du von einem persönlichen Mentor, der dir sowohl in fachlicher als auch persönlicher Hinsicht mit Rat und Tat zur Seite steht.
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