Sie sind hier: Home > Regional > !#platzhalterstadtname!# >

!#platzhalterdienstname!#

Anzeige
Filter

Rechtsabteilung: 2 Jobs in Sonneberg

Berufsfeld
  • Rechtsabteilung
Branche
  • Sonstige Dienstleistungen 1
  • Versicherungen 1
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 2
  • Ohne Berufserfahrung 2
Arbeitszeit
  • Home Office möglich 2
  • Vollzeit 2
  • Teilzeit 1
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 2
Rechtsabteilung

Legal Counsel / Unternehmensjurist (m/w/d) Inhouse

Mo. 06.12.2021
München, Stuttgart, Nürnberg, Friedrichshafen, Köln, Coburg, Frankfurt am Main, Berlin, Mannheim
Sie möchten den nächsten Schritt in Richtung Karriere machen? Dann machen Sie sich auf den Weg zu ALTEN! Wir sind als Berater, Innovationstreiber und Unterstützer ein kompetenter Entwicklungspartner nationaler und internationaler Unternehmen. Als Tochterunternehmen der ALTEN Group gehören wir zu einem der europaweit führenden Entwicklungsdienstleister. Integriert in dieses internationale Netzwerk bieten wir Ihnen herausfordernde Aufgaben und Abwechslung pur. Verstärken Sie ab sofort unsere Rechtsabteilung an einem unserer Standorte (Vollzeit oder Teilzeit) Legal Counsel / Unternehmensjurist (m/w/d) Inhouse Standort: deutschlandweit / mobiles Arbeiten Referenz: BAC/3448/SST Als Unternehmensjurist (m/w/d) unterstützen Sie sowohl die operativen als auch die administrativen Bereiche unseres Unternehmens in rechtlichen Belangen (u.a. Gesellschaftsrecht, Vertragswesen, Unternehmensanfragen) Rechtlicher Ansprechpartner für die Abwicklung strategischer Projekte (z.B. Verschmelzung, Liquidation, APA) und Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen Rechtliche Betreuung und Beratung der Firmen in Deutschland und Österreich (mit Ausnahme des Arbeitsrechts) Verfassen von Prozessbeschreibungen und Führen von internen Schulungen für unsere Mitarbeiter Erstellung und Prüfung der Rahmen-, Miet-, Intercompany-, Projekt- und Lieferantenverträge sowie Geheimhaltungsvereinbarungen in Absprache mit der Führungsebene Unterstützung der M&A-Aktivitäten (z.B. Due Diligence) Abwicklung des Tagesgeschäfts im Legal Department und Unterstützung bei internen Projekten (z.B. Einführung Contract Management Tool, elektronische Signatur) Abgeschlossenes Studium als Diplom-Wirtschaftsjurist/in bzw. Master of Laws o. ä. Sie verfügen über Berufserfahrung in der Rechtsabteilung eines internationalen Unternehmens Fähigkeit, komplexe Sachverhalte schnell zu durchdringen und zu strukturieren Sie zeichnen sich durch ein hohes Maß an Zuverlässigkeit und eine ziel- und ergebnisorientierte Arbeitsweise aus Hohe Flexibilität, Einsatzbereitschaft, Lernbereitschaft sowie sehr gute organisatorische Fähigkeiten Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse und der sichere Umgang mit MS-Office runden Ihr Profil ab mobiles Arbeiten - nach Einarbeitung und Absprache angenehme Arbeitsatmosphäre in einem engagierten und kompetenten Team unbefristetes Arbeitsverhältnis sorgfältige Einarbeitungsphase Krankenzusatzversicherung sowie betriebliche Altersvorsorge modernes IT-Equipment und Büroausstattung kostenfreie Getränke, Obst und Süßigkeiten an unseren Standorten 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub bei außergewöhnlichen Ereignissen Fahrtkosten- und Steuerberatungszuschuss faire Vergütung und exklusive Mitarbeiterrabatte flexible Weiterbildungsmöglichkeiten durch die digitale Lernplattform „ALTEN Trainings Center“ flache Hierarchien und Duz-Kultur Corporate Events wie Sommerfest und Weihnachtsfeier
Zum Stellenangebot

Volljurist:in Compliance, befristet auf zwei Jahre

Sa. 04.12.2021
Coburg
Seit über 85 Jahren steht die HUK-COBURG als eine der größten Ver­sicherungen am deutschen Markt für die bedarfs­gerechte Ab­sicherung privater Haus­halte. 12 Millionen Kund:innen vertrauen uns – weil wir schon heute an morgen denken. Arbeiten an der Zukunft eben. Berufserfahrene und Einsteiger:innen finden bei uns neben einem tollen Team aus mehr als 10.000 netten Kolleg:innen und über 770 ver­schiedenen Stellen­profilen viele attrak­tive Heraus­forderungen, die sich einer modernen Ver­sicherung stellen: Verur­sacht das Auto der Zukunft weniger Unfälle? Wie sieht die Alters­vor­sorge aus, wenn alle 100 Jahre alt werden? Wir beschäftigen uns mit den Fragen von morgen an unserer Zentrale im ober­fränkischen Coburg sowie an unseren 38 Außen­stellen im Innen- wie Außen­dienst. Mitwirkung in allen Compliance relevanten Bereichen des Unternehmens-, Wirtschafts-, Zivil- und Strafrechts Beratung von Vorständen und Führungs­verant­wort­lichen zu Fragestellungen hinsichtlich Compliance Durchführung von Compliance-Risikoanalysen in Bereichen wie Kartellrecht, Antikorruption sowie Straf- und Vertriebs­recht Erstellung sowie Aktualisierung von Compliance-Vorgaben für den Konzern, inklusive Kommuni­kation, Schulung und Über­wachung Prüfung von Compliance-Verdachts­fällen und -Verstößen, inklusive Begleitung der internen Unter­suchungen Berichterstattung zu Compliance-Vorgängen an Compliance-Officer und den zuständigen Vorstand Bearbeitung von Rechts- und Inhaltsfragen zu weiteren Compliance zugewiesenen Aufgaben Abgeschlossenes Jurastudium mit entsprechenden Examina oder alter­nativ abgeschlossenes Studium in Wirt­schafts­recht Erfahrung im Umgang mit Geldwäsche- und Finanz­sanktions­themen Kenntnisse im Straf-, Kartell- oder Vertriebsrecht sowie erste Erfahrungen mit Compliance-Themen wünschens­wert Hohe kommunikative Kompetenz, insbesondere die Fähig­keit, Sach­verhalte klar und prägnant dar­zustellen Besonders ausgeprägtes Verantwortungs­bewusst­sein sowie Ent­scheidungs­bereit­schaft Gefestigte Persönlichkeit sowie Überzeugungskraft Analytische Fähigkeiten, z. B bei der Bearbeitung von Compliance-Fällen oder der Konzeption von Compliance-Vor­gaben Flexibles Arbeiten: Kern- oder Mindest­arbeitszeit? Nicht bei uns! Arbeits­zeit­rahmen und unter bestimmten Voraus­setzungen Homeoffice oder Telearbeit, das sind unsere Vorstellungen von flexiblem Arbeiten. Familienfreundliches Arbeiten: Seit 2005 ausgezeichnet durch das audit berufundfamilie: unsere Vorstellung von der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Unterstützung bei Kinder- und Ferien­betreuung sowie Angehörigenpflege. Ergebnisorientierte Vergütung: Leistung soll sich lohnen: zwölf Monatsgehälter, zwei tarifliche Sonderzahlungen und die Chance auf eine leistungs- und ergebnis­orientierte Vergütung von mehr als einem zusätzlichen Monatsgehalt. Lebenslanges Lernen: Bleiben Sie auf dem Laufenden. Wir fördern den Erwerb betriebs- und berufsspezifischer Qualifikationen genauso wie individuell gewünschte Fähigkeiten. Zum Beispiel Sprachkurse, Fahrsicherheitstrainings und vieles mehr. Gesundes Arbeiten: Halten Sie sich fit und gesund. Wir unterstützen Sie durch Sportangebote, Seminare und die leckeren Gerichte in unseren Betriebsrestaurants dabei, eine gesunde Lebens­weise in Ihren Alltag zu integrieren.
Zum Stellenangebot


shopping-portal

Hinweis:

Der Internet Explorer wird nicht länger von t-online unterstützt!

Um sicherer und schneller zu surfen, wechseln Sie jetzt auf einen aktuellen Browser.

Wir empfehlen unseren kostenlosen t-online-Browser: