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Rechtsabteilung: 1 Job in Essenbach

Berufsfeld
  • Rechtsabteilung
Branche
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 1
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 1
  • Ohne Berufserfahrung 1
Arbeitszeit
  • Vollzeit 1
Anstellungsart
  • Befristeter Vertrag 1
Rechtsabteilung

Contract Manager (m/w/d) befristet auf 13 Monate

Sa. 14.11.2020
Moosburg an der Isar
Sie lieben es, im Team an einem Strang zu ziehen und so Herausforderungen zu meistern? Steigen Sie bei Jungheinrich ein in eine Arbeitswelt, die Ihnen völlig neue Perspektiven eröffnet! Durch Ihr Wissen und Ihre Tatkraft leisten Sie einen wichtigen Beitrag dazu, dass wir als Unternehmen auch weiterhin in unserer Branche mit ganz oben stehen. Hand in Hand mit Kollegen, die Spaß an mutigen Ideen haben. Und in einem familiären Umfeld, das Ihnen alle Möglichkeiten bietet, auch hochgesteckte Ziele zu erreichen. Für unseren Standort Moosburg an der Isar suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt – befristet auf 13 Monate – einen Contract Manager (m/w/d). Rechtliche Prüfung und Gestaltung nationaler und internationaler Verträge für das Projektgeschäft sowie von Ausschreibungsbedingungen, Geheimhaltungsvereinbarungen und allgemeinen Geschäftsbedingungen Erstellung von Kunden- und Lieferantenverträgen für das Projektgeschäft im Hinblick auf projektspezifische Risiken und Besonderheiten Entwicklung von Standardverträgen und -vertragsklauseln Ansprechpartner für interdisziplinäre Schnittstellen zwischen Projektleitung, Vertriebseinheiten (international) und Rechtsabteilung des Konzerns Rechtliche Bewertung bei Kunden- und Lieferantenclaims Mitwirkung an Vertragsverhandlungen Abgeschlossenes Studium des Wirtschaftsrechts oder der Rechtswissenschaften bzw. vergleichbare Ausbildung und fundierte Kenntnisse im (Werk-)Vertragsrecht Erste Berufserfahrung im Projektgeschäft von Vorteil Sicherer Umgang mit den MS-Office-Anwendungen, insbesondere Word Sehr gute Kenntnisse in Deutsch und Englisch Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie gewissenhafte Arbeitsweise Reisebereitschaft 30 Tage Urlaub Attraktive Vergütung Mitarbeiter­angebote Flexible Arbeits­zeiten Weiter­entwicklung
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