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Recruiting: 139 Jobs in Baden-Württemberg

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Arbeitszeit
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  • Arbeitnehmerüberlassung 2
Recruiting

(Trainee) Recruitment Consultant / Personalberater (m/w/d)

Sa. 27.11.2021
Düsseldorf, Frankfurt am Main, Nürnberg, Hamburg, Berlin, Hannover, Stuttgart, München
“Bringing skilled people together to build the future” – Das ist Ihre Mission als zukünftiger Personalberater / Recruitment Consultant (m/w/d) bei SThree.   Wir von SThree sind ein führende Personalberatung mit über 60 Büros weltweit und 10 Standorten in der DACH-Region. Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht hochqualifizierte Fach- und Führungskräfte in Festanstellung und Projektverträge zu vermitteln.   (Trainee) Personalberater | Recruitment Consultant (m/w/d)   Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir dafür motivierte Persönlichkeiten, die gerne im Kundenkontakt stehen, Überzeugungstalent besitzen und selbstständig arbeiten möchten. Im Gegenzug bieten wir Ihnen an allen Standorten eine Arbeitsumgebung voller Vertrauen, Wertschätzung und unbegrenzten Karriereperspektiven.   Verstärken Sie unser erfolgreiches Team in Düsseldorf, Hamburg, Nürnberg, Frankfurt, Berlin, Hannover, Stuttgart, München, Wien, ZürichAls Recruitment Consultant sind Sie die Schnittstelle zwischen Arbeitgebern und Kandidat/innen: Sie koordinieren den gesamten Recruitmentprozess: von der Kundenakquise über die Kandidatensuche bis hin zu Bewerbungsgesprächen und der Einstellung im Kundenunternehmen Sie konzentrieren sich dabei auf einen bestimmten Fachbereich, um sich innerhalb kürzester Zeit zum/r Experten/in zu entwickeln Sie netzwerken auf Unternehmens- und Kandidatenebene und bauen so Ihren Markt aus Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine für den Vertrieb qualifizierende Ausbildung Verhandlungssicheres Deutsch und sehr gute Englischkenntnisse  Sie sind ehrgeizig und besitzen den notwendigen Biss Spaß und Interesse an Vertrieb und Recruitment Kommunikationsstärke und Präsentationssicherheit auf allen Hierarchieebenen Schnelle Aufstiegschancen aufgrund flacher Hierarchien und klar definierten Karriereschritten  Selbstständige Betreuung eines eigenen Marktsegments Einzigartige Unternehmenskultur, eine sehr positive Arbeitsatmosphäre und absolute Professionalität Überdurchschnittliche Verdienstmöglichkeiten durch eine lukrative, leistungsgerechte Provision Exklusive Büros in bester Lage und die Möglichkeit zum hybriden Arbeiten Ein ausgezeichnetes Ausbildungsprogramm mit einem persönlichen Mentor Sie erhalten einen unbefristeten Vertrag in Festanstellung ab dem ersten Arbeitstag
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Teamlead Recruitment (w/m/d)

Fr. 26.11.2021
Stuttgart
Wir bringen Menschen zusammen. Als Experten im Recruiting von Fach- und Führungskräften stellen wir uns der Herausforderung, bei unserer Suche nach dem passenden Kandidaten nicht nur die fachliche Anforderung, sondern auch die Unternehmenskultur unserer Geschäftspartner miteinzubeziehen. Unseren Kandidaten stehen wir dabei bei ihren Karriereentscheidungen und ihrer beruflichen Entwicklung beratend zur Seite. Das Herzstück unseres Recruiting-Geschäfts, sind die Vielzahl an Leben, die wir positiv verändern. Dabei spiegeln sich unsere Werte und unsere Unternehmenskultur in allem wider, was wir tun - sowohl in unserer Tätigkeit als auch am Arbeitsplatz! Wir als Staffgroup agieren seit 2013 ausschließlich in Zukunftsthemen und damit am Puls der Zeit. Unsere Berater vermitteln Fach- und Führungskräfte, sowie Freelancer in herausragende Projekte der IT und im Construction-Umfeld. Flankiert werden diese boomenden Fokusbereiche von unserem strategischen Geschäftsfeld HR. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Teamlead Recruitment (m/w/d), der unsere Erfolgsgeschichte aktiv mitgestalten möchte. Werde Teil eines gesunden, expandierenden Unternehmens innerhalb eines großartigen Teams an unseren Standorten in Berlin, Hamburg, Stuttgart oder London!Bei Staffgroup gleicht kein Arbeitsalltag dem anderen - die Aufgaben eines Personalberaters sind äußerst facettenreich:  ➮ Du nimmst direkten Einfluss auf den Geschäftserfolg Deiner Kunden, indem Du HR- & Fachabteilungen hinsichtlich ihrer Recruiting-Strategie sowie Organisationsstruktur langfristig berätst  ➮ Der Aufbau loyaler Geschäftsbeziehungen zu Kunden verschiedenster Größenordnung sowie ständige Netzwerkpflege ist hierbei elementar. Kunden-Pitches, Business-Development und Bewerber-Interviews prägen dabei Deinen Arbeitsalltag, mit dem Du Recruiting-Prozesse zum Erfolg führst  ➮ Du arbeitest mit Deinen Kandidaten auf Augenhöhe, hegst mit ihnen einen engen Kontakt, immer mit dem Ziel des ‚Best Match‘ für Kunde, Kandidat und Business Partner  ➮ Die vielen persönlichen Gespräche lassen Dich mehr und mehr zu einem Spezialisten in Deinem Fokusbereich werden  ➮ Verantwortung für den Aufbau, die erfolgreiche Entwicklung und die Steuerung unterstellter Mitarbeiter ➮ Mitverantwortung des Mitarbeiterauswahlprozesses und Optimierung der Einarbeitungspläne für neue Mitarbeiter ➮ Förderung des Teams durch professionelle Mitarbeiterentwicklung und interne Schulungen ➮ Durchführung von regelmäßigen Mitarbeitergesprächen Ein Job voller Emotionen sucht Kollegen:innen mit Persönlichkeit! Die Arbeit bei uns ist herausfordernd und abwechslungsreich zugleich:  ➮ Du besitzt ansteckende Energie, Begeisterung und Leidenschaft - Du bringst intrinsische Motivation mit und hebst Dich durch Deine Eigeninitiative von anderen ab  ➮ Du möchtest etwas bewegen und Einfluss auf den Erfolg jedes einzelnen Kundenprojekts nehmen  ➮ Lösungsorientierung bestimmt dabei Deine gesamte Arbeitsweise - Deine positive Lebenseinstellung unterstützt Dich dabei, Herausforderungen zu meistern und Dich weiterzuentwickeln  ➮ Du besitzt Kommunikationsstärke und Präsentationssicherheit  ➮ Du arbeitest gerne im Team und besitzt eine starke Verbindlichkeit gegenüber Deinen Kunden und Kandidaten  ➮ Du hast die Fähigkeit, nicht nur Vertrauen zu schaffen, sondern auch Prozesse erfolgreich abzuschließen  ➮ Du arbeitest gerne eigenverantwortlich und eigenständig, weißt aber auch,  dass man als Team noch stärker ist und Erfolge besser gemeinsam feiern kann  ➮ Du strebst danach, Verantwortung zu übernehmen und Deinen Kunden sowie Kandidaten zum Erfolg zu verhelfen  ➮ Du besitzt ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung,  kombiniert mit mehrjähriger Berufs- und erster Führungserfahrung im Recruitment  ➮ Du sprichst verhandlungssicher Deutsch und Englisch; jede weitere Fremdsprache wäre von Vorteil Warum Du uns bei uns anfangen solltest. Weil wir eine einzigartig dynamische Unternehmenskultur bieten und unsere Werte mit Leidenschaft leben. Unsere Mitarbeiter und deren Karriereentwicklung stehen bei uns im Mittelpunkt. Bei uns hast Du die Möglichkeit, Deine eigene Karriere zu gestalten. Konkret bietet die StaffGroup Dir neben erstklassigen Perspektiven u.a.:  ➮ Ein attraktives Gehaltspaket mit hohem Fixum und ungedeckelter Bonusregelung ➮ Betriebliche Altersvorsorge  ➮ Transparente Beförderungskriterien und klare Karrierewege mit begleitendem Training- & Development-Programm  ➮ Flexibles Arbeiten und attraktive Urlaubsregelung (28+ Tage) nach Unternehmenszugehörigkeit ➮ Laptop und Iphone ab dem ersten Tag  ➮ Moderne Büros in Innenstadtlage  ➮ Exklusive Incentives & Corporate Benefits  ➮ Soziales Engagement  ➮ Wir übernehmen Verantwortung und schreiben Nachhaltigkeit groß. Schon im Jahr 2021 ist die Staffgroup CO2-neutral und damit Vorreiter in der Personalberatungsbranche in Europa
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(Senior) Recruitment Consultant (m/w/d)

Fr. 26.11.2021
Stuttgart
Wir bringen Menschen zusammen. Als Experten im Recruiting von Fach- und Führungskräften stellen wir uns der Herausforderung, bei unserer Suche nach dem passenden Kandidaten nicht nur die fachliche Anforderung, sondern auch die Unternehmenskultur unserer Geschäftspartner miteinzubeziehen. Unseren Kandidaten stehen wir dabei bei ihren Karriereentscheidungen und ihrer beruflichen Entwicklung beratend zur Seite. Das Herzstück unseres Recruiting-Geschäfts, sind die Vielzahl an Leben, die wir positiv verändern. Dabei spiegeln sich unsere Werte und unsere Unternehmenskultur in allem wider, was wir tun - sowohl in unserer Tätigkeit als auch am Arbeitsplatz! Wir als Staffgroup agieren seit 2013 ausschließlich in Zukunftsthemen und damit am Puls der Zeit. Unsere Berater vermitteln Fach- und Führungskräfte, sowie Freelancer in herausragende Projekte der IT und im Construction-Umfeld. Flankiert werden diese boomenden Fokusbereiche von unserem strategischen Geschäftsfeld HR. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Senior Recruitment Consultant (m/w/d), der unsere Erfolgsgeschichte aktiv mitgestalten möchte. Werde Teil eines gesunden, expandierenden Unternehmens innerhalb eines großartigen Teams an unseren Standorten in Berlin, Hamburg, Stuttgart oder London!Bei Staffgroup gleicht kein Arbeitsalltag dem anderen - die Aufgaben eines Personalberaters sind äußerst facettenreich:  ➮ Du nimmst direkten Einfluss auf den Geschäftserfolg Deiner Kunden, indem Du HR- & Fachabteilungen hinsichtlich ihrer Recruiting-Strategie sowie Organisationsstruktur langfristig berätst  ➮ Der Aufbau loyaler Geschäftsbeziehungen zu Kunden verschiedenster Größenordnung sowie ständige Netzwerkpflege ist hierbei elementar. Kunden-Pitches, Business-Development und Bewerber-Interviews prägen dabei Deinen Arbeitsalltag, mit dem Du Recruiting-Prozesse zum Erfolg führst  ➮ Du arbeitest mit Deinen Kandidaten auf Augenhöhe, hegst mit ihnen einen engen Kontakt, immer mit dem Ziel des ‚Best Match‘ für Kunde, Kandidat und Business Partner  ➮ Die vielen persönlichen Gespräche lassen Dich mehr und mehr zu einem Spezialisten in deinem Fokusbereich werdenEin Job voller Emotionen sucht Kollegen:innen mit Persönlichkeit! Die Arbeit bei uns ist herausfordernd und abwechslungsreich zugleich:  ➮ Du besitzt ansteckende Energie, Begeisterung und Leidenschaft - Du bringst intrinsische Motivation mit und hebst Dich durch Deine Eigeninitiative von anderen ab  ➮ Du möchtest etwas bewegen und Einfluss auf den Erfolg jedes einzelnen Kundenprojekts nehmen  ➮ Lösungsorientierung bestimmt dabei Deine gesamte Arbeitsweise - Deine positive Lebenseinstellung unterstützt Dich dabei, Herausforderungen zu meistern und Dich weiterzuentwickeln  ➮ Du besitzt Kommunikationsstärke und Präsentationssicherheit  ➮ Du arbeitest gerne im Team und besitzt eine starke Verbindlichkeit gegenüber Deinen Kunden und Kandidaten  ➮ Du hast die Fähigkeit, nicht nur Vertrauen zu schaffen, sondern auch Prozesse erfolgreich abzuschließen  ➮ Du arbeitest gerne eigenverantwortlich und eigenständig, weißt aber auch,  dass man als Team noch stärker ist und Erfolge besser gemeinsam feiern kann  ➮ Du strebst danach, Verantwortung zu übernehmen und Deinen Kunden sowie Kandidaten zum Erfolg zu verhelfen  ➮ Du besitzt ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung,      kombiniert mit mehrjähriger Berufserfahrung in den Bereichen Recruitment oder Vertrieb   ➮ Du sprichst verhandlungssicher Deutsch und Englisch; jede weitere Fremdsprache wäre von Vorteil Warum Du uns bei uns anfangen solltest. Weil wir eine einzigartig dynamische Unternehmenskultur bieten und unsere Werte mit Leidenschaft leben. Unsere Mitarbeiter und deren Karriereentwicklung stehen bei uns im Mittelpunkt. Bei uns hast Du die Möglichkeit, Deine eigene Karriere zu gestalten. Konkret bietet die StaffGroup Dir neben erstklassigen Perspektiven u.a.:  ➮ Ein attraktives Gehaltspaket mit hohem Fixum und ungedeckelter Bonusregelung ➮ Betriebliche Altersvorsorge  ➮ Transparente Beförderungskriterien und klare Karrierewege mit begleitendem Training- & Development-Programm  ➮ Flexibles Arbeiten und attraktive Urlaubsregelung (28+ Tage) nach Unternehmenszugehörigkeit ➮ Laptop und Iphone ab dem ersten Tag  ➮ Moderne Büros in Innenstadtlage  ➮ Exklusive Incentives & Corporate Benefits  ➮ Soziales Engagement  ➮ Wir übernehmen Verantwortung und schreiben Nachhaltigkeit groß. Schon im Jahr 2021 ist die Staffgroup CO2-neutral und damit Vorreiter in der Personalberatungsbranche in Europa
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Stellvertretende Leitung (m/w/d) Sachgebiet Personal

Fr. 26.11.2021
Tübingen
Die KBF gGmbH betreibt in den Landkreisen Tübingen, Reutlingen und Zollernalb Einrichtungen für Kinder und Jugendliche, Menschen mit Behinderung und Senioren mit derzeit 1500 Mitarbeiter*innen. Wir suchen zum 01.04.2022 eine Stellvertretende Leitung (m/w/d) Sachgebiet Personal in Vollzeit Personalsachbearbeitung einschließlich Entgeltabrechnung für einen definierten Bereich eigenverantwortliche Betreuung von Tarifbeschäftigten/Beamten bei allen personalrelevanten Themen Personalbeschaffung, Personalauswahl inkl. Führen von Vorstellungsgesprächen Klärung rechtlicher Fragestellungen im Bereich Tarif-, Lohnsteuer-, Sozialversicherungsrecht Unterstützung bei der Personalkostenplanung Mitwirkung bei übergeordneten Aufgabenstellungen für den Bereich Personal abgeschlossenes kaufmännisches Studium bzw. kaufmännische Ausbildung oder Verwaltungsausbildung mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personal mit Entgeltabrechnung sehr gute Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung mit Steuer- und Sozialversicherungsrecht sehr gute Kenntnisse im Tarifrecht des öffentlichen Dienstes TVöD oder TV-L sowie im Beamtenrecht hohe soziale Kompetenz und die Bereitschaft zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung eigenverantwortliche und proaktive Arbeitsweise Verlässlichkeit, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit eine anspruchsvolle, vielseitige und interessante Tätigkeit in einem aufgeschlossenen Team familienfreundliche flexible Arbeitszeiten Vergütung nach Entgeltgruppe 10 TVöD Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge (ZVK) und Leistungsentgelt
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Recruiting Assistant (m/w/d)

Fr. 26.11.2021
Sindelfingen, München, Bremen, Ulm (Donau), Leipzig, Braunschweig, Rüsselsheim
Diese Position kann von jedem der aufgeführten Standorte aus erfüllt werden. Als Engineering-Dienstleister und Technologieberater unterstützt AKKA seine Kunden dabei, den wachsenden Herausforderungen gerecht zu werden und ihre Großprojekte umzusetzen - über den gesamten Produktentwicklungsprozess hinweg. Mit mehr als 21.000 qualifizierten Mitarbeitern und einer soliden Präsenz in Europa, Asien und Amerika zählt die AKKA Group zu den führenden europäischen Entwicklungspartnern und nimmt eine Schlüsselrolle auf dem Weltmarkt, im systemtechnischen Prozess- und Projektmanagement, ein. Angetrieben durch Innovationsfreude und Leidenschaft für Technologien, kombiniert die AKKA Group Unternehmergeist mit visionärer Stärke. Suche und Vorauswahl passender Kandidaten und Bewerber für unsere Kundenprojekte mithilfe sozialer Netzwerke, Datenbanken, etc. Führen von vorqualifizierenden Interviews sowie die Terminkoordination weiterer Gespräche mit den Fachabteilungen Sicherstellung einer positiven Candidate Experience durch professionellen Kontakt zu den Bewerbern Aktiver Aufbau und Pflege eines zielgruppenspezifischen Kandidatennetzwerkes Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein wirtschaftswissenschaftliches Bachelorstudium Erste Berufserfahrung im Recruiting von Vorteil Gute Kenntnisse in MS Office Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten sowie Belastbarkeit und Organisationstalent Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
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Crew-Koordinator/in (HR-Management Assistenz) (m/w/d)

Fr. 26.11.2021
Stuttgart
Sailing-Classics kombiniert authentisches Segeln-Reisen ohne festen Fahrplan mit großem Komfort und hochwertigem Service, Wassersport, Landausflügen usw. Die niederländische Reederei, betreibt aktuell drei große Segelyachten (38 bis 54 m) und bietet Kabinen- und Vollcharter mit bis zu 26 Gästen. Wir sind ganzjährig tätig und segeln im Sommer im Mittelmeer und im Winter in der Karibik. Die Sailing-Classics Yachten sind mit bis zu 10 Besatzungsmitgliedern besetzt (Kapitän, 1. Offizier, zwei Decksleute, Mechaniker, Koch, Host, drei Servicekräfte) und beschäftigt im Laufe des Jahres etwa 60-70 Besatzungsmitglieder. Derzeit suchen wir für die Rekrutierung, Personalbeschaffung und Personalverwaltung eine/n Crew-Koordinator/in (HR-Management Assistenz) zur Ergänzung unseres noch jungen Teams. Personaleinsatzplanung: Organisation von Crewwechseln, Planung, Koordination | Fleet-Management Rekrutierung von Nautik- und Service-Crew. Aufbau von Kooperationen mit Crewagenten. Überprüfung und Abwicklung von (Crew-)Zertifizierungen. Personalverwaltung: Unterstützung der Crew bei Behördengängen, Beantragung von Zertifikaten, Krankenversicherungen, ... Personalführung und Personalentwicklung: Organisation von Sign-on und (De-)Briefings. Personalbindung: Unterstützung des Operations Department bei der Beurteilung der Crew und Crewbindungs-strategie. Datenpflege in der Crewing-Software, einschließlich Zertifikatsverwaltung. Unterstützung der Operations Department in allen Verwaltungsangelegenheiten und Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen. Personal-Controlling: Berichterstattung an den Operations Director Sie verfügen vorzugsweise über eine Ausbildung als Schifffahrtskaufmann/-frau, Personalfachkaufmann/-frau, oder ein Studium im Bereich Tourismus-, Eventmanagement mit Schwerpunkt im Bereich Human Ressource bzw. Personalmanagement. Hervorragende organisatorische Fähigkeiten mit gutem Selbstmanagement und Zeitmanagement. Sie sind fähig, in einem internationalen Team zu arbeiten, flexibel und belastbar. Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Niederländisch- und/oder Deutschkenntnisse sind von Vorteil, ebenfalls eine Affinität zum Segeln Gute Kenntnisse von MS Office (Word, Excel, PowerPoint) Ein junges, wachsendes und internationales Arbeitsumfeld in einem kleinen Team. Freiraum für die eigene Entwicklung und Gestaltung. Arbeiten im Stuttgarter Büro (gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel). Home-Office-Möglichkeiten, 2-3 Tage pro Woche.
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Hochschulabsolvent / Trainee Vertrieb (m/w/d)

Fr. 26.11.2021
Karlsruhe (Baden), Essen, Ruhr, München, Hamburg, Reutlingen, Stuttgart
Zu uns: Seit 1994 sind wir darauf spezialisiert, Unternehmen mit freiberuflichen Experten aus IT und Engineering zusammenzuführen. Schnell, präzise und sicher.Wir suchenHochschulab­solventen / Trainees Vertrieb (m/w/d)für unsere Standorte Karlsruhe, Essen, München, Hamburg, Reutlingen und StuttgartStarten Sie bei uns an einem unserer Standorte in München, Karlsruhe, Hamburg, Essen, Reutlingen oder Stuttgart.Durch telefoni­sche Akquise gewinnen Sie neue Kunden. Dabei lernen Sie An­sprech­partner kennen, erkennen Kun­den­bedarfe und bauen so aktiv Ihren Kunden­stamm auf.Für Kundenprojekte wählen Sie in un­serer Daten­bank geeig­nete Ex­perten mit dem richtigen Know-how aus. Sie führen tele­fonische Inter­views und ent­scheiden eigen­ständig, welcher Experte zum Kunden­bedarf passt.Sie sind die Schnitt­stelle zwischen Ihren Kunden und frei­beruf­lichen Experten aus IT und Engi­neering: Beide bringen Sie in Pro­jekten zu­sammen.Sie führen Verhandlungen mit Ihren Kunden und frei­beruf­lichen Spezia­listen und sind zu­sammen mit der Rechts­abteilung ver­ant­wortlich für das Ver­trags­manage­ment.Ihr Ziel? Sie bauen nach­haltige Ge­schäfts­bezie­hungen auf. Unser Ziel? Ihre Karriere zu fördern: vom Account Manager zum Key Account Manager und darüber hinaus.Sie stehen kurz vor dem Abschluss Ihres Studiums oder sind Absolvent (m/w/d) – und wollen im Ver­trieb durch­starten. Sie bringen ein wirt­schafts­wissen­schaftliches Profil mit, das Sie im Studium oder durch erste Berufs­erfah­rung wie zum Beispiel Praktika oder als Werk­student / in erlangt haben.Kommunikation ist Ihre Stärke. Sie haben Spaß am Tele­fonieren und hören genau zu. Sie gewinnen Menschen schnell für sich, begeis­tern sie und bauen lang­fristige Bezie­hungen auf.Entscheidungen treffen Sie gerne selbst­ständig. Sie er­reichen Ihre Ziele mit Aus­dauer und gesun­dem Ehrgeiz.Sie lieben neue Heraus­forde­rungen und gehen neue Auf­gaben opti­mistisch und offen an.Deutsch in Wort und Schrift be­herrschen Sie in vertrags­sicherer Form; münd­liche Präsen­tatio­nen gehen Ihnen leicht von der Hand.Ein attraktives Vergütungsmodell in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis mit 30 Tagen Urlaub.Spannende und transparente Karriereperspektiven in einem leistungsorientierten Unternehmen mit einer schnellen Übernahme von Verantwortung und der Möglichkeit in eine Führungsaufgabe zu wachsen – bauen Sie sich Ihr eigenes Vertriebsteam auf!Ein intensives Basistraining von vier Wochen, Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen der zertifizierten SOLCOM Akademie sowie ein begleitendes Mentoring-Programm sorgen für einen erfolgreichen Start und kontinuierliche Weiterentwicklung – sowohl fachlich als auch persönlich.Eine kollegiale und offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kleinen Teams sowie individuelle Förderung durch regelmäßige Personalentwicklungsgespräche.SOLCOM loves you: Veranstaltungen vom Team-Lunch zum Sommerfest, kostenlose Heiß- und Kaltgetränke, Mitarbeitervergünstigungen, betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement u.v.m.Unkomplizierter und schneller Bewerbungsprozess. Bewerben Sie sich in weniger als 5 Minuten über unser Bewerbungsformular.
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Recruiter / Talent Acquisition Specialist (m/w/d)

Fr. 26.11.2021
Stuttgart
Als führendes europäisches Beratungs-, Planungs- und Projektmanagementunternehmen bietet Drees & Sommer Lösungen für erfolgreiche Gebäude, renditestarke Portfolios, leistungsfähige Infrastruktur und lebenswerte Städte. In interdisziplinären Teams unterstützen unsere über 4.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an weltweit 46 Standorten Auftraggeber unterschiedlichster Branchen. Bei uns gestalten Sie Ihren individuellen Karriereweg aktiv mit. Nutzen Sie die Möglichkeit, spannende und abwechslungsreiche Aufgaben zu bearbeiten und den Entscheidungsspielraum diese zu gestalten: "YOU DECIDE" Arbeitsort: StuttgartIhr Herz schlägt für das Recruiting und Sie suchen nach einer vielfältigen Position in einem innovativen Umfeld? Dann werden Sie Teil unseres Teams Talent Acquisition und gestalten Sie mit uns ein modernes Recruiting. Wir bieten operative und strategische Aufgaben, einen tollen Team-Spirit und ein Umfeld geprägt von Vertrauen, Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein Ihre Aufgaben im Einzelnen: Verantwortung für den gesamten Recruitingprozess von Fach- und Führungskräften für verschiedene Teilbereiche von Drees & Sommer sowie Beratung mit Ihrer Expertise Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und HR-Kollegen zur Abstimmung von Anforderungsprofilen und einer zielgruppenorientierten Recruitingstrategie Vorauswahl geeigneter Kandidatenprofile sowie Führen von Telefoninterviews Sicherstellung einer positiven Candidate Experience Steuerung von Dienstleistern und Personalberatern Mitwirkung bei diversen HR-Projekten mit Schwerpunkt Recruiting und Employer Branding Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Ausbildung mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt Mind. 3 Jahre Berufserfahrung im Recruiting bei einer Personalberatung oder einer Recruitingabteilung, idealerweise in der Bau- oder Immobilienwirtschaft Sicherer Umgang mit Bewerbermanagementsystemen sowie Know-How zu Recruiting-Tools und Onlinekanälen Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Gespür für Recruiting-Trends, Innovationen und Marktsituation Professionelles und verbindliches Auftreten, Empathie, Kreativität und hohes Kommunikationsgeschick  Drees & Sommer-Academy mit vielfältigen Angeboten Mobiles Arbeiten (positionsabhängig), unterschiedliche Teilzeitmodelle, Kinderbetreuungszuschuss Firmenrad-Leasing und ÖPNV-Zuschuss Gesundheitsbonus für sportlich Aktive, moderne und ergonomische Arbeitsplätze Zugang zum Corporate-Benefits-Portal, kostenlose Getränke und frisches Obst Mitarbeiterempfehlungs-Programm, Networking-Events, Teamworkshops
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Trainee Recruiting (m/w/d) Recruiter

Fr. 26.11.2021
Stuttgart, Düsseldorf
Du willst ganz oben mitspielen? Dann spiel mit den Besten! Davon sind unsere Mitarbeiter überzeugt: Durch „Great Place to Work“ wurden wir erneut als einer der besten Arbeitgeber Deutschlands bestätigt und auch auf Kununu stechen wir als Top Company heraus.   Als Recruiter (m/w/d) unterstützt du bei unserer wichtigsten Herausforderung: die richtigen Kandidaten für die Positionen unserer Kunden zu finden. Und wir unterstützen dich auf deinem Karriereweg mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten und geben dir den Raum, dein Potenzial voll zu entfalten. Werde Teil unseres herausragenden Teams in Stuttgart und mach mit uns gemeinsam den Unterschied! Klingt nach dir? Worauf wartest du dann noch?! Starte als Trainee Recruiting (m/w/d) Recruiter an unserem Standort in Stuttgart oder in Düsseldorf durch. Ratbacher. Deine Erfolgsstory von morgen. Talent Management: Du bist kompetenter Sparringpartner deiner Vertriebsconsultants und verantwortest eigenständig den gesamten Recruiting Prozess von der Durchführung telefonischer Qualifikationsgespräche bis zur Erstellung von Kandidatenprofilen Active Sourcing: Du bist Schatzfinder und identifizierst über Social Media Portale wie Xing und LinkedIn die besten IT Talente sowie High Potentials und begeisterst sie von unserer Dienstleistung Stellenanzeigenmanagement: Du bist wortgewandt und gestaltest die attraktivsten Stellenanzeigen. Mit strategischem Anzeigenmanagement erreichst du deine Zielgruppe an genau der richtigen Stelle Networking: Du bist Netzwerker/in, baust dir mit deiner Kommunikationsfähigkeit deinen qualifizierten Talent Pool auf und pflegst ihn durch nachhaltiges Beziehungsmanagement Reporting: An dir geht keine Kennzahl vorbei, du analysierst deine Recruiting Performance, behältst aktuelle Talent Acquisition Trends im Blick und entwickelst so deine Recruiting Strategie zielgruppenspezifisch weiter Dein Studium oder deine Ausbildung hast du erfolgreich abgeschlossen und bist nun bereit Karriere zu machen Deine Arbeitsweise ist geprägt von Eigeninitiative und der Motivation, etwas zu bewegen Du bringst eine serviceorientierte Denkweise mit und zwischenmenschliche Kompetenz war schon immer deine Stärke Leidenschaft für das Recruiting sowie erste Erfahrungen im Bewerbermanagement oder Active Sourcing runden dein Profil ab Karriere auf der Überholspur: Unser von trendence ausgezeichnetes Trainee- und Mentorenprogramm katapultiert dich in kürzester Zeit zum Senior Recruiting Specialist Starkes Gehaltspaket: Überdurchschnittliches Fixgehalt ist nicht genug, wir legen noch einen erfolgsorientierten Bonus obendrauf Ein Arbeitszeitmodell, das mit dir wächst: Wir bieten dir ein dynamisches Arbeitszeitmodell, welches sich mit jeder Karrierestufe zunehmend flexibilisiert Das beste Team: Unsere Teamatmosphäre ist einzigartig, unsere Erfolge feiern wir am liebsten auf gemeinsamen Teamevents Incentives: Kostenlose Getränke, frisches Bio Obst sowie ein Jobticket sind für uns genauso selbstverständlich wie Mitarbeiterrabatte und Essenszuschüsse
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Sales Consultant *

Fr. 26.11.2021
Frankfurt am Main, Karlsruhe (Baden), Stuttgart
Unternehmen verschiedenster Branchen suchen händeringend nach dem richtigen Fachpersonal, denn ohne dieses stehen Projekte, Roboter und Laptops still - und nichts geht mehr. Da kommen wir ins Spiel. Powering the world of work geht weit über die Rekrutierung hinaus. Denn wir wissen: Der richtige Job kann das Leben einer Person verändern und gleichzeitig kann die richtige Person Organisationen zum Besseren verändern. Das „perfect match" zwischen Menschen und Unternehmen zu finden, treibt uns an. Wir sind stolz darauf, der führende Experte auf unserem Gebiet zu sein und mit unserem Know-How die Welt der Arbeit voranzubringen. Du möchtest Verantwortung übernehmen und dabei helfen, große Dinge entstehen zu lassen? Dann steige jetzt intern in unserem Key Account Management ein. Die Hauptaufgabe dieses Bereichs ist es, hochrangige Fach- und Führungskräfte an unsere Kundenunternehmen zu vermitteln. Wir besetzen diese Position an mehreren Standorten. In Deutschland sind wir derzeit an 25 Standorten vertreten. Flexibilität wird bei uns großgeschrieben: Daher entscheidest du mit, wann du remote z.B. von zu Hause aus oder aus dem Office arbeitest. Worauf wartest du noch? Bewirb dich jetzt für einen Standort deiner Wahl! Nach einer umfassenden Einarbeitung in unserem Hays Learning Center machst du Entscheiderinnen und Entscheider bei Top-Unternehmen ausfindig und baust dir durch aktive Ansprache und gezielte Neukundenakquise deinen eigenen Kundenstamm auf Mit deinem Verhandlungsgeschick überzeugst du potenzielle Kunden in telefonischen und persönlichen Präsentationsterminen von dir und einer Zusammenarbeit mit Hays, mit dem Ziel, nachhaltige Geschäftsbeziehungen aufzubauen Gleichzeitig pflegst du bestehende Kundenbeziehungen und fungierst als erste Ansprechperson für Fragen und Anregungen Gemeinsam mit deinen Kundenansprechpersonen identifizierst du die Anforderungsprofile offener Positionen und stehst dabei beratend zur Seite Zusammen mit den Recruiting Specialists (m/w/d) in deinem Team spürst du die passenden Fach- und Führungskräfte auf und treibst eine schnelle und reibungslose Besetzung der Positionen eigenständig voran Dabei bildest du die Schnittstelle zwischen den Kundenunternehmen und unseren Fachkräften und begleitest den gesamten Bewerbungsprozess Du bringst ein abgeschlossenes Studium (z.B. im wirtschafts-, sozial oder geisteswissenschaftlichen Bereich) mit. Was aber noch viel wichtiger ist: Du hast Lust im Vertrieb durchzustarten Durch erste Praktika- oder Berufserfahrungen im Sales, Verkauf-, oder im Dienstleistungsumfeld, weißt du, dass du ein Talent dafür hast, Menschen mit Fakten und Nutzenargumenten von etwas zu überzeugen Persönlichkeit wird bei uns großgeschrieben: Durch dein Kommunikationsgeschick und deine offene, sympathische Art fällt es dir leicht, neue Kontakte zu knüpfen Du motivierst dich durch Erfolge und Herausforderungen und bringst einen ausgeprägten Leistungs- und Erfolgswillen mit - von Rückschlägen lässt du dich dabei nicht unterkriegen Insgesamt überzeugst du mit einem souveränen Auftreten, diplomatischem Geschick sowie einer guten Selbstorganisation Wenn du außerdem eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und Teamplayerqualitäten besitzt, sollten wir uns kennenlernen! Onboarding: Zu Beginn bereiten wir dich in unserem Hays Learning Center mit verschiedenen Trainings intensiv auf deine neue Rolle vor. Außerdem begleitet dich ein Mentor oder eine Mentorin und zeigt dir die Hays-Welt Flexibilität: Vertrieb, heißt bei uns nicht 24/7 zu arbeiten. Neben einem flexiblen Arbeitszeitmodell und der Möglichkeit, remote zu arbeiten, erwarten dich moderne und zentral gelegene Offices. Außerdem investieren wir in innovative Arbeits- und Bürokonzepte, damit du remote und im Office das Beste aus dir herausholen kannst Sicherheit: Hays bietet dir die Stabilität und Sicherheit eines global agierenden Konzerns und stellt unbefristet in Festanstellung ein Weiterentwicklung: Durch unser kontinuierliches Wachstum stehen dir bei Hays weitreichende Karriere-Chancen offen - es liegt es an dir, was du daraus machst Incentives: Vertriebserfolge werden nicht nur gemeinsam gefeiert, sondern auch durch attraktive Incentives belohnt Benefits: Neben einem leistungsorientierten Vergütungsmodell profitierst du von unseren zahlreichen Angeboten für Mitarbeitende wie z.B. unser Empfehlungsprogramm, Corporate Benefits u.v.m. Urlaub: Darüber hinaus kannst du dich auf 30 Tage Urlaub freuen Einfacher und schneller Bewerbungsprozess: Sende uns im ersten Schritt gern unkompliziert deinen Lebenslauf zu und wir melden uns bereits in wenigen Tagen bei dir!
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