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Recruiting: 204 Jobs in Hamburg

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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 149
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Arbeitszeit
  • Vollzeit 182
  • Home Office möglich 88
  • Teilzeit 34
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 139
  • Praktikum 25
  • Studentenjobs, Werkstudent 23
  • Befristeter Vertrag 8
  • Berufseinstieg/Trainee 8
  • Ausbildung, Studium 4
  • Arbeitnehmerüberlassung 2
Recruiting

(Trainee) Recruitment Consultant / Personalberater (m/w/d)

Sa. 27.11.2021
Düsseldorf, Frankfurt am Main, Nürnberg, Hamburg, Berlin, Hannover, Stuttgart, München
“Bringing skilled people together to build the future” – Das ist Ihre Mission als zukünftiger Personalberater / Recruitment Consultant (m/w/d) bei SThree.   Wir von SThree sind ein führende Personalberatung mit über 60 Büros weltweit und 10 Standorten in der DACH-Region. Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht hochqualifizierte Fach- und Führungskräfte in Festanstellung und Projektverträge zu vermitteln.   (Trainee) Personalberater | Recruitment Consultant (m/w/d)   Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir dafür motivierte Persönlichkeiten, die gerne im Kundenkontakt stehen, Überzeugungstalent besitzen und selbstständig arbeiten möchten. Im Gegenzug bieten wir Ihnen an allen Standorten eine Arbeitsumgebung voller Vertrauen, Wertschätzung und unbegrenzten Karriereperspektiven.   Verstärken Sie unser erfolgreiches Team in Düsseldorf, Hamburg, Nürnberg, Frankfurt, Berlin, Hannover, Stuttgart, München, Wien, ZürichAls Recruitment Consultant sind Sie die Schnittstelle zwischen Arbeitgebern und Kandidat/innen: Sie koordinieren den gesamten Recruitmentprozess: von der Kundenakquise über die Kandidatensuche bis hin zu Bewerbungsgesprächen und der Einstellung im Kundenunternehmen Sie konzentrieren sich dabei auf einen bestimmten Fachbereich, um sich innerhalb kürzester Zeit zum/r Experten/in zu entwickeln Sie netzwerken auf Unternehmens- und Kandidatenebene und bauen so Ihren Markt aus Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine für den Vertrieb qualifizierende Ausbildung Verhandlungssicheres Deutsch und sehr gute Englischkenntnisse  Sie sind ehrgeizig und besitzen den notwendigen Biss Spaß und Interesse an Vertrieb und Recruitment Kommunikationsstärke und Präsentationssicherheit auf allen Hierarchieebenen Schnelle Aufstiegschancen aufgrund flacher Hierarchien und klar definierten Karriereschritten  Selbstständige Betreuung eines eigenen Marktsegments Einzigartige Unternehmenskultur, eine sehr positive Arbeitsatmosphäre und absolute Professionalität Überdurchschnittliche Verdienstmöglichkeiten durch eine lukrative, leistungsgerechte Provision Exklusive Büros in bester Lage und die Möglichkeit zum hybriden Arbeiten Ein ausgezeichnetes Ausbildungsprogramm mit einem persönlichen Mentor Sie erhalten einen unbefristeten Vertrag in Festanstellung ab dem ersten Arbeitstag
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HR Recruiter (w/m/d)

Sa. 27.11.2021
Düsseldorf, Frankfurt (Oder), Hamburg, München
Du hast Talent. Wir sind ein internationales Netzwerk aus 276.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die ihr Wissen, ihre Erfahrungen und ihre Ideen miteinander teilen. Du suchst einen herausfordernden, spannenden Job. Wir bieten dir als weltweit führende Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsgesellschaft ein Maximum an Möglichkeiten für einen Karriereweg nach deinen Vorstellungen. Du möchtest Verantwortung für deine Ergebnisse übernehmen, Lösungen gemeinsam mit dem Kunden entwickeln und einen Arbeitgeber mit passenden Werten. Unser Denken und Handeln orientiert sich an Grundsätzen, die von Vertrauen, Respekt, Weitsicht und Wertschätzung geprägt sind. Unsere internen Bereiche sind das organisatorische und technologische Rückgrat für unser Kundengeschäft. Dein Talent und Know-how in den Bereichen Einkauf, Finance, HR, Marketing & Communications, Infrastructure, Public Affairs oder Riskmanagement ist bei uns immer gefragt. Ebenso trägst du als Teil der vertriebsunterstützenden Experten-Teams entscheidend zu unserem Unternehmenserfolg bei.Bewerbermanagement - Du identifizierst, begeisterst und wählst potenzielle Kandidat:innen für unsere Geschäftsbereiche aus. Dabei verantwortest du den gesamten Recruiting-Prozess von der Bedarfserhebung, der Schaltung von Stellenanzeigen sowie der Steuerung des Auswahlprozesses, bis hin zur Festlegung von Vertragskonditionen.Candidate Experience - Du bist Ansprechpartner:in für unsere Hiring Manager:innen hinsichtlich aller Recruiting-Themen. Insbesondere für unsere Bewerber:innen agierst du als Kontaktperson im Rahmen des gesamten Bewerbungsprozesses und gewährleistest eine bestmögliche Candidate Journey. Darüber hinaus zählt die Zusammenarbeit mit dem HR Business Partner zu deinen Aufgaben. Zudem hast du die Möglichkeit im Rahmen von Auswahltagen (virtuelle) Interviews zu führen.Analytische Fähigkeiten - Du bereitest regelmäßige Reportings mit Hilfe von Dashboards auf und analysierst relevante Recruiting-Kennzahlen, um die Optimierung von Bewerbungseingängen und Prozessen voranzutreiben.Vielseitige Projektarbeit - Du wirkst an verschiedenen Projekten im Bereich Talent Acquisition mit (z. B. Konzeption von Webinaren, Recruiting-Events, HR-Trendthemen, Prozessoptimierung) und entwickelst unseren Bereich kontinuierlich weiter. Du bist für die Personalmarketing-Aktivitäten deiner Zielgruppe verantwortlich und gehst hier innovative Wege zur Gewinnung neuer Talente für PwC.Dein Studium der Betriebswirtschaftslehre, Kommunikationswissenschaften, Wirtschaftspsychologie oder einem vergleichbaren Studiengang, gerne mit Schwerpunkt HR / Personalwesen, hast du erfolgreich abgeschlossen.Idealerweise verfügst über erste Praxiserfahrung im HR Umfeld, vorzugsweise im Recruiting.Deine kommunikativen und organisatorischen Fähigkeiten kannst du - verbunden mit einem hohen Maß an Eigeninitiative - in einem Team erfolgreich einsetzen. Du bist in der Lage mehrere Themen parallel zu steuern.Als wichtige Schnittstelle zwischen unseren Bewerber:innen und Kolleg:innen aus dem Fachbereich ist eine ausgeprägte Service - und Dienstleistungsorientierung für dich selbstverständlich.Du überzeugst durch dein sicheres und verbindliches Auftreten und kommunizierst auf Englisch ebenso sicher wie auf Deutsch.Du hast Spaß an Teamarbeit und überzeugst durch Kreativität, sowie Lösungs- und Ergebnisorientierung.Überstundenausgleich Bei PwC werden alle Überstunden ausgeglichen – entweder als Freizeitausgleich oder als zusätzliche Vergütung. Du hast die Wahl!Standortbezogene Extras Bei PwC profitierst du von einer ganzen Reihe an Vorteilen - angefangen bei gesunden Mahlzeiten in den Casinos vor Ort, Vergünstigungen in Restaurants und im Einzelhandel über Jobtickets bis hin zu kostenlosen Betriebssportangeboten wie Yoga oder HIIT Workouts.Die abgebildeten Leistungen können je nach Position, Geschäftsbereich und Standort leicht variieren.
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IT-Recruiter (m/w/divers)

Fr. 26.11.2021
Norderstedt
Lufthansa Industry Solutions ist ein Dienstleistungsunternehmen für IT-Beratung und Systemintegration. Die Lufthansa-Tochter unterstützt ihre Kunden bei der digitalen Transformation ihrer Unternehmen. Die Kundenbasis umfasst sowohl Gesellschaften innerhalb des Lufthansa Konzerns als auch mehr als 300 Unternehmen in unterschiedlichen Branchen. Das Unternehmen mit Hauptsitz in Norderstedt beschäftigt über 2100 Mitarbeiter an mehreren Niederlassungen in Deutschland, Albanien, der Schweiz und den USA.Als IT-Recruiter (m/w/divers) vertreten Sie unsere Employer Brand aktiv und authentisch und gewinnen IT-Talente verschiedener Technologieschwerpunkte und Senioritäten für LHIND.  Operative und strategische Mitarbeit im Recruiting sowie Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden in unseren Business Units Begleitung und Sicherstellung des reibungslosen Ablaufs des gesamten Personalauswahlprozesses inkl. Bewerbermanagement Erfolgreiche Direktansprache von Kandidat:innen im Rahmen des Active Sourcing, Entwicklung von zielgruppenspezifischen Sourcing-Strategien einschließlich der Identifikation und Bewertung aktueller sowie neuer Tools und Methoden Erstellung von internen und externen Stellenausschreibungen in Zusammenarbeit mit Fachbereichen sowie Auswahl geeigneter Recruiting-Kanäle Vorselektion der Kandidaten sowie Durchführung von Erstgesprächen und persönlichen Interviews Unterstützung im Personalmarketing durch die Teilnahme an Karriereevents   Abgeschlossenes, fachbezogenes Hochschul-/Fachhochschulstudium der Betriebswirtschaft oder Psychologie mit Schwerpunkt Personalmanagement oder durch in langjähriger, einschlägiger Berufserfahrung und Fortbildungsmaßnahmen erworbene gleichwertige Kenntnisse und Fähigkeiten Umfangreiche Erfahrung im Recruiting von IT-Fachkräften idealerweise im Beratungsumfeld  Konzeptionelle Fähigkeiten, strategisches Denken und Hands-on-Mentalität Ausgeprägte Beratungskompetenzen, Flexibilität sowie Kommunikationsfähigkeiten auf allen Ebenen Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse Bereitschaft zu Dienstreisen Altersvorsorge / Betriebsrente Flugvergünstigungen Rabatte / Einkaufsmöglichkeiten Flexible Arbeitszeiten Mentoring
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(Senior) Tech Recruiter:in / (Senior) Tech Talent Acquisition Manager:in (m/w/d)

Fr. 26.11.2021
München, Hamburg, Gilching, Schramberg
Wir sind die celebrate company – New Work Pioniere und außergewöhnliche Markengruppe mit dem Ziel, bedeutende Momente in bleibende Erinnerungen zu verwandeln: mit hochwertigen Papeterie-Produkten, digitalen Services und einem großartigen Team. Unter unserem Dach vereinen wir die Power unsere starken Marken kartenmacherei, faireparterie, celebrate Apps und celebrate digital printing. Unser Ziel im Recruiting ist es, die besten Talente für unsere Teams zu identifizieren und sie für uns zu gewinnen. Hierbei steht eine herausragende Candidate Experience, die partnerschaftliche Zusammenarbeit mit unseren Hiring Managern und der Einsatz eignungsdiagnostisch fundierter Methoden im Mittelpunkt. Gemeinsam mit dir möchten wir diese Ziele erreichen und suchen zur weiteren Verstärkung unseres Teams eine:n (Senior) Tech Recruiter:in (m/w/d). Du übernimmst für unsere Tech-Vakanzen das Full Cycle Recruiting vom Briefing der Vakanzen bis zum Onboarding der neuen Kolleg:innen. Du bist professionelle:r Sparringspartner:in für unsere Teams und Hiring Manager in allen Fragen der Tech Talent Acquisition. Du bist neugierig auf Menschen und immer auf der Suche nach dem Perfect-Match von Position und Kandidat:in. Du verstehst die Besonderheiten und Bedürfnisse der Tech Zielgruppe und sorgst für die Kandidat:innen bei jenem Kontaktpunkt für eine optimale Candidate Experience. Darüber hinaus analysierst du ständig den Recruiting-Prozess und hast dabei die relevanten KPIs im Blick. Stillstand ist Langeweile! Du hinterfragst den Status Quo, hast kreative Ideen und so entwickeln wir uns mit dir weiter. Du agierst als Multiplikator:in unserer celebrate culture und transportierst unsere Employer Brand in deine Netzwerke, um aktiv “Talent Pooling” zu betreiben. Ein abgeschlossenes Studium und mind. 3 Jahre Berufserfahrung im ganzheitlichen Tech-Recruiting. Du hast idealerweise Erfahrungen im Inhouse-Recruiting in einem digitalen Unternehmen. Du hast dir über die Jahre ein Netzwerk aufgebaut und hast ein gutes Verständnis von Terminologien aus dem Tech-Bereich (Bsp: Backend, Frontend, PHP, AWS…). Dir macht es nichts aus, flexibel auf sich verändernde Rahmenbedingungen und Prioritäten zu reagieren. Du bist proaktiv, kommunizierst offen und arbeitest kollaborativ mit allen relevanten Stakeholdern zusammen. Du bist wissbegierig, hast den Markt im Blick und Interesse an innovativen Ansätzen & Tools. Du hast optimalerweise schon in einem internationalen Umfeld gearbeitet und hast Erfahrung mit Relocation von neuen Mitarbeiter:innen. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse. Wir sind ein internationales Team! Unsere gelebte Überzeugung, dass die besten Ergebnisse dort entstehen, wo sich jeder optimal entfalten kann. Deswegen arbeiten wir mit einem Höchstmaß an Selbstverantwortung und Flexibilität: agil, cross-funktional und wachstumsorientiert. Ob Remote oder Office Work, Teilzeit oder Vollzeit - du arbeitest so, wie es am besten zu dir passt.
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Recruiter:in / Talent Acquisition Manager:in (m/w/d)

Fr. 26.11.2021
München, Hamburg, Gilching, Schramberg
Wir sind die celebrate company – New Work Pioniere und außergewöhnliche Markengruppe mit dem Ziel, bedeutende Momente in bleibende Erinnerungen zu verwandeln: mit hochwertigen Papeterie-Produkten, digitalen Services und einem großartigen Team. Unter unserem Dach vereinen wir die Power unsere starken Marken kartenmacherei, faireparterie, celebrate Apps und celebrate digital printing. Unser Ziel im Recruiting ist es, die besten Talente für unsere Teams zu identifizieren und sie für uns zu gewinnen. Hierbei steht eine herausragenden Candidate Experience, die partnerschaftliche Zusammenarbeit mit unseren Hiring Managern und der Einsatz eignungsdiagnostisch fundierter Methoden im Mittelpunkt. Gemeinsam mit dir möchten wir diese Ziele erreichen und suchen zur Verstärkung unseres Teams eine:n Talent Acquisition Manager:in (m/w/d). Du übernimmst für definierte Recruiting Cluster das Full Cycle Recruiting vom Briefing der Vakanz bis zum Onboarding der neuen Kolleg:innen. Du bist professionelle:r Sparringspartner:in für unsere Teams und Hiring Manager in allen Fragen der Talent Acquisition. Du verstehst die Besonderheiten und Bedürfnisse der verschiedenen Zielgruppen und sorgst für eine optimale Candidate Experience. Du bist neugierig auf Menschen und immer auf der Suche nach dem Perfect-Match von Position und Kandidat:in. Du stellst eine herausragende Qualität sicher, indem du Recruiting Methoden, Prozesse und Tools in unsere Organisation trägst und dabei alle relevanten KPIs ständig im Blick hast. Du agierst als Multiplikator:in unserer celebrate culture und transportierst unsere Employer Brand in deine Netzwerke, um aktiv “Talent Pooling” zu betreiben. Ein abgeschlossenes Studium in einem relevanten Bereich und 2 Jahre Berufserfahrung im ganzheitlichen Recruiting, idealerweise im Inhouse-Recruiting eines digitalen Unternehmens. Die Fähigkeit, flexibel auf sich verändernde Rahmenbedingungen und Prioritäten zu reagieren. Einen aufgeschlossenen und überzeugenden Kommunikationsstil, eine hohe Kundenorientierung sowie eine schnelle und proaktive Arbeitsweise. Analytisches Denkvermögen sowie Kenntnisse im Bereich Eignungsdiagnostik, die dir bei der Identifikation der besten Talente helfen. Du bist wissbegierig, hast den Markt im Blick und Interesse an innovativen Ansätzen & Tools. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse. Wir sind ein internationales Team! Unsere gelebte Überzeugung, dass die besten Ergebnisse dort entstehen, wo sich jeder optimal entfalten kann. Deswegen arbeiten wir mit einem Höchstmaß an Selbstverantwortung und Flexibilität: agil, cross-funktional und wachstumsorientiert. Ob Remote oder Office Work, Teilzeit oder Vollzeit - du arbeitest so, wie es am besten zu dir passt.
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Recruiter (w/d/m)

Fr. 26.11.2021
Hamburg
Die gemeinnützige ASB Sozialeinrichtungen (Hamburg) GmbH ist ein modernes, soziales Dienstleistungsunternehmen mit vielfältigen Aufgaben und Angeboten. Unsere Sozialen Dienste versorgen mit ihren rund 1000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter pflege- und betreuungsbedürftige Menschen in nahezu allen Hamburger Stadteilen. Mit 18 ambulanten Pflegediensten (Sozialstationen), 4 Tagespflegen, 4 Wohnpflege-Gemeinschaft, dem Senioren- und Pflegeheim „Lupine, 8 Service-Wohnanlagen und einer Hausnotrufzentrale bieten wir ein breites und vielfältiges Angebot an Pflege, Betreuung und Beratung. Du übernimmst eigenverantwortlich das Recruiting neuer Mitarbeiter*innen und organisierst den internen Bewerbungsprozess Als interner Dienstleister (m/w/d) unterstützt Du unsere Einrichtungsleiter*innen bei der Personalauswahl und der Stellenbesetzung Für die aktive und zielgruppenspezifische Personalsuche und -ansprache konzipierst Du effektive Sourcing-Strategien und setzt diese in die Praxis um Die Direktansprache, Überzeugung und Gewinnung von Pflegefachkräften unter Einbeziehung von Social-Media-Kanälen zählt ebenso zu Deinen Aufgaben wie Schaltung und Verwaltung unserer Stellenausschreibungen in diversen Online- und Printmedien Du engagierst Dich bei der Entwicklung neuer Ideen, um das Recruiting der Sozialen Dienste zu optimieren und erarbeitest in Zusammenarbeit mit unserem Marketing Strategien zur Gewinnung geeigneter Fachkräfte Du hast ein abgeschlossenes Studium – vorzugsweise der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften – mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Berufsausbildung mit einer Weiterbildung im HR/Personalbereich Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Recruiting und Personalmarketing Aktuelle Tools und Social Media-Plattformen im HR-Bereich gehören zu Deinen täglichen Arbeitsmitteln Du bist eine kreative, empathische und kommunikative Persönlichkeit Eine selbständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise zeichnet Dich aus Ein kreatives Umfeld, in einem professionellen Team Ein Team, dem deine Meinung wichtig ist Eine leistungsrechte Vergütung Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Eine flexible Arbeitszeitgestaltung Verschiedene Benefits wie Fahrradleasing über Business-Bike, vermögenswirksame Leistungen, HVV Profi-Ticket oder bezuschusste Sport- und Freizeitangebot
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Recruiter Schwerpunkt Ausland - "Der Schatzsucher"*

Fr. 26.11.2021
Hamburg
NOVUM Hospitality betreibt als familiengeführtes Unternehmen an urbanen Hotspots in ganz Europa Drei- bis Vier-Sterne-Hotels. Das Hotelportfolio der NOVUM Hospitality umfasst die Marken Novum Hotels, Select Hotels, the niu Hotels, acora Living the City und Yggotel Hotels. Von klassisch bis extravagant. Die NOVUM Hospitality hat derzeit 151 Hotels und mehr als 20.700 Hotelzimmer an 60 Standorten in Europa sowie über 200 Mitarbeiter im Hamburger Head Office und insgesamt über 2.500 Mitarbeiter. Nachhaltiges Ziel unserer Unternehmensgruppe ist der konsequente Ausbau der Zimmerkapazitäten im Rahmen der fortgeführten Etablierung und Konvertierung geplanter Neubauten und Bestandshotels. Große Visionen brauchen starke Persönlichkeiten. Vervollständigen Sie unser Team und gestalten Sie den größten familiengeführten Hotelkonzern Deutschlands aktiv mit.   Recruiting ist Deine Leidenschaft? Du möchtest Menschen dafür begeistern, in der Hotellerie zu arbeiten, unabhängig, ob vor oder hinter den Kulissen? Dann bist Du in der Position "(Junior) Recruiter" genau richtig - zusammen mit dem Recruiting Team findest Du unsere neuen Unikate! Du findest neue Wege, um Bewerbungen vor allem aus dem Ausland zu generieren, gestaltest Stellenanzeigen und hast Recruitingtrends im Blick. Du sichtest deutschlandweit Bewerbungen für die Vakanzen in unseren Hotels und übernimmst die Korrespondenz und Terminkoordination mit den ausländischen Bewerbern. Du führst, gemeinsam mit den Fachabteilungen, telefonische sowie persönliche Vorstellungsgespräche, verhandelst anschließend Rahmenbindungen und erstellst Arbeitsangebote. Du identifizierst, durch Active Sourcing, neue Unikate und baust einen Talentpool auf. Zudem bist Du Sparringpartner für unser Operationsteam und berätst diese in allen relevanten Fragen zum Thema Recruiting im Ausland. Du arbeitest aktiv in unserem Bewerbermanagementsystem d.vinci und pflegst alle relevanten Daten. Abschließend übernimmst Du zusätzliche Sonderprojekte im Recruiting und HR-Marketing.   Du hast idealerweise eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im Personalwesen. Du konntest bereits erste Erfahrung im Recruiting von Personal aus dem Ausland sammeln und kennst Dich mit der Zusammenarbeit mit Ämtern und Behörden, wie beispielsweise der Ausländerbehörde, aus. Du verfügst über gute Deutsch- und Englischkenntnisse. Deine Persönlichkeit steht bei uns im Vordergrund, du bist kommunikationsstark, energetisch und hast eine ausgeprägte Hands-on Mentalität. Du möchtest Dinge bewegen und hinterfragst auch mal kritisch Prozesse und Inhalte, um diese zu optimieren und weiterzuentwickeln. Du bist ein Teamplayer und stärkst Deinen Kollegen den Rücken. Du bist offen, herzlich und erfüllst Deine Aufgabe mit Leidenschaft. Als agiles und stark expandierendes Unternehmen ergeben sich jeden Tag neue Chancen, Sachverhalte und Situationen, auf die Du aufgeschlossen, dynamisch sowie professionell reagierst und agierst.  Head Office direkt an der Außenalster • familiengeführt • Staffrates • NOVUM Hospitality School • gemeinsame Sportevents • vergünstigte Tickets für Konzerte und Events • Mitarbeiter werben Mitarbeiter • Einkaufsvorteile durch Corporate Benefits • offene Unternehmenskultur Wer ist perfekt? Zugegeben: wir nicht immer. Aber wir werden jeden Tag besser, lernen ständig neu hinzu, was Ihr im Team braucht und was Gäste wirklich wollen. Fest versprochen: Da kommt noch mehr.   Das NOVUM Hospitality Team freut sich auf spannende Bewerbungen!     *Die Stellenbezeichnung meint nicht die männliche Variante, sondern steht für die geschlechtsneutrale Bezeichnung des Berufs. Willkommen sind Menschen egal welchen Geschlechts, welcher Herkunft, sexuellen Orientierung und Religion.    
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Hochschulabsolvent / Trainee Vertrieb (m/w/d)

Fr. 26.11.2021
Karlsruhe (Baden), Essen, Ruhr, München, Hamburg, Reutlingen, Stuttgart
Zu uns: Seit 1994 sind wir darauf spezialisiert, Unternehmen mit freiberuflichen Experten aus IT und Engineering zusammenzuführen. Schnell, präzise und sicher.Wir suchenHochschulab­solventen / Trainees Vertrieb (m/w/d)für unsere Standorte Karlsruhe, Essen, München, Hamburg, Reutlingen und StuttgartStarten Sie bei uns an einem unserer Standorte in München, Karlsruhe, Hamburg, Essen, Reutlingen oder Stuttgart.Durch telefoni­sche Akquise gewinnen Sie neue Kunden. Dabei lernen Sie An­sprech­partner kennen, erkennen Kun­den­bedarfe und bauen so aktiv Ihren Kunden­stamm auf.Für Kundenprojekte wählen Sie in un­serer Daten­bank geeig­nete Ex­perten mit dem richtigen Know-how aus. Sie führen tele­fonische Inter­views und ent­scheiden eigen­ständig, welcher Experte zum Kunden­bedarf passt.Sie sind die Schnitt­stelle zwischen Ihren Kunden und frei­beruf­lichen Experten aus IT und Engi­neering: Beide bringen Sie in Pro­jekten zu­sammen.Sie führen Verhandlungen mit Ihren Kunden und frei­beruf­lichen Spezia­listen und sind zu­sammen mit der Rechts­abteilung ver­ant­wortlich für das Ver­trags­manage­ment.Ihr Ziel? Sie bauen nach­haltige Ge­schäfts­bezie­hungen auf. Unser Ziel? Ihre Karriere zu fördern: vom Account Manager zum Key Account Manager und darüber hinaus.Sie stehen kurz vor dem Abschluss Ihres Studiums oder sind Absolvent (m/w/d) – und wollen im Ver­trieb durch­starten. Sie bringen ein wirt­schafts­wissen­schaftliches Profil mit, das Sie im Studium oder durch erste Berufs­erfah­rung wie zum Beispiel Praktika oder als Werk­student / in erlangt haben.Kommunikation ist Ihre Stärke. Sie haben Spaß am Tele­fonieren und hören genau zu. Sie gewinnen Menschen schnell für sich, begeis­tern sie und bauen lang­fristige Bezie­hungen auf.Entscheidungen treffen Sie gerne selbst­ständig. Sie er­reichen Ihre Ziele mit Aus­dauer und gesun­dem Ehrgeiz.Sie lieben neue Heraus­forde­rungen und gehen neue Auf­gaben opti­mistisch und offen an.Deutsch in Wort und Schrift be­herrschen Sie in vertrags­sicherer Form; münd­liche Präsen­tatio­nen gehen Ihnen leicht von der Hand.Ein attraktives Vergütungsmodell in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis mit 30 Tagen Urlaub.Spannende und transparente Karriereperspektiven in einem leistungsorientierten Unternehmen mit einer schnellen Übernahme von Verantwortung und der Möglichkeit in eine Führungsaufgabe zu wachsen – bauen Sie sich Ihr eigenes Vertriebsteam auf!Ein intensives Basistraining von vier Wochen, Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen der zertifizierten SOLCOM Akademie sowie ein begleitendes Mentoring-Programm sorgen für einen erfolgreichen Start und kontinuierliche Weiterentwicklung – sowohl fachlich als auch persönlich.Eine kollegiale und offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kleinen Teams sowie individuelle Förderung durch regelmäßige Personalentwicklungsgespräche.SOLCOM loves you: Veranstaltungen vom Team-Lunch zum Sommerfest, kostenlose Heiß- und Kaltgetränke, Mitarbeitervergünstigungen, betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement u.v.m.Unkomplizierter und schneller Bewerbungsprozess. Bewerben Sie sich in weniger als 5 Minuten über unser Bewerbungsformular.
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Recruiter Schwerpunkt Flüchtlingswesen - "Der Schatzsucher"*

Fr. 26.11.2021
Hamburg
NOVUM Hospitality betreibt als familiengeführtes Unternehmen an urbanen Hotspots in ganz Europa Drei- bis Vier-Sterne-Hotels. Das Hotelportfolio der NOVUM Hospitality umfasst die Marken Novum Hotels, Select Hotels, the niu Hotels, acora Living the City und Yggotel Hotels. Von klassisch bis extravagant. Die NOVUM Hospitality hat derzeit 151 Hotels und mehr als 20.700 Hotelzimmer an 60 Standorten in Europa sowie über 200 Mitarbeiter im Hamburger Head Office und insgesamt über 2.500 Mitarbeiter. Nachhaltiges Ziel unserer Unternehmensgruppe ist der konsequente Ausbau der Zimmerkapazitäten im Rahmen der fortgeführten Etablierung und Konvertierung geplanter Neubauten und Bestandshotels. Große Visionen brauchen starke Persönlichkeiten. Vervollständigen Sie unser Team und gestalten Sie den größten familiengeführten Hotelkonzern Deutschlands aktiv mit.   Recruiting ist Deine Leidenschaft? Du möchtest Menschen dafür begeistern, in der Hotellerie zu arbeiten, unabhängig, ob vor oder hinter den Kulissen? Dann bist Du in der Position "(Junior) Recruiter" genau richtig - zusammen mit dem Recruiting Team findest Du unsere neuen Unikate! Du findest neue Wege, um Bewerbungen vor allem im Bereich des Flüchtlingswesens zu generieren, gestaltest Stellenanzeigen und hast Recruitingtrends im Blick. Du sichtest deutschlandweit Bewerbungen für die Vakanzen in unseren Hotels und übernimmst die Korrespondenz und Terminkoordination mit den ausländischen Bewerbern. Du führst, gemeinsam mit den Fachabteilungen, telefonische sowie persönliche Vorstellungsgespräche, verhandelst anschließend Rahmenbindungen und erstellst Arbeitsangebote. Du identifizierst neue Partner und baust unser Netzwerk im Bereich des Flüchtlingswesens weiter aus. Zudem bist Du Sparringpartner für unser Operationsteam und berätst diese in allen relevanten Fragen zum Thema Recruiting von Geflüchteten. Du arbeitest aktiv in unserem Bewerbermanagementsystem d.vinci und pflegst alle relevanten Daten. Abschließend übernimmst Du zusätzliche Sonderprojekte im Recruiting und HR-Marketing.   Du hast idealerweise eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im Personalwesen. Du konntest bereits erste Erfahrung im Recruiting von Personal aus dem Ausland bzw. von Geflüchteten sammeln und kennst Dich mit der Zusammenarbeit mit Ämtern und Behörden, wie beispielsweise der Ausländerbehörde, aus. Du verfügst über gute Deutsch- und Englischkenntnisse. Deine Persönlichkeit steht bei uns im Vordergrund, du bist kommunikationsstark, energetisch und hast eine ausgeprägte Hands-on Mentalität. Du möchtest Dinge bewegen und hinterfragst auch mal kritisch Prozesse und Inhalte, um diese zu optimieren und weiterzuentwickeln. Du bist ein Teamplayer und stärkst Deinen Kollegen den Rücken. Du bist offen, herzlich und erfüllst Deine Aufgabe mit Leidenschaft. Als agiles und stark expandierendes Unternehmen ergeben sich jeden Tag neue Chancen, Sachverhalte und Situationen, auf die Du aufgeschlossen, dynamisch sowie professionell reagierst und agierst.  Head Office direkt an der Außenalster • familiengeführt • Staffrates • NOVUM Hospitality School • gemeinsame Sportevents • vergünstigte Tickets für Konzerte und Events • Mitarbeiter werben Mitarbeiter • Einkaufsvorteile durch Corporate Benefits • offene Unternehmenskultur Wer ist perfekt? Zugegeben: wir nicht immer. Aber wir werden jeden Tag besser, lernen ständig neu hinzu, was Ihr im Team braucht und was Gäste wirklich wollen. Fest versprochen: Da kommt noch mehr.   Das NOVUM Hospitality Team freut sich auf spannende Bewerbungen!     *Die Stellenbezeichnung meint nicht die männliche Variante, sondern steht für die geschlechtsneutrale Bezeichnung des Berufs. Willkommen sind Menschen egal welchen Geschlechts, welcher Herkunft, sexuellen Orientierung und Religion.    
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Absolventenpraktikum Recruiting (m/w/d)

Fr. 26.11.2021
Hamburg
Die CareerTeam Group ist die Personalberatung im digitalen Zeitalter. Unser Netzwerk, Fokus und unsere Expertise liegen in der digitalen Welt. Mit einem Team von 170 Mitarbeitenden und Standorten in Hamburg, Berlin, Zürich und Amsterdam unterstützen und beraten wir unsere Partner bei der Besetzung von vakanten Managementpositionen im digitalen Umfeld. Neben der klassischen Executive Search für globale Konzerne, mittelständische Firmen sowie inhabergeführte Familienunternehmen, baut die CareerTeam Group im Zuge der digitalen Transformation auch ganze digitale Abteilungen auf. Der Fokus liegt im „Perfect-Fit” für Bewerber und Unternehmen: Menschen und Jobs zusammenbringen, die wirklich zueinander passen. Unter dem Dach der Group vereinen wir sieben hoch spezialisierte Agenturen: alphacoders, BENOMIK, CareerTeam, Foxio Consulting, Numeris Consulting, PALTRON und Sinceritas. Du hast im Studium festgestellt, dass Personal genau dein Ding ist? Du hast schon ein Praktikum im Personal gemacht und gemerkt, dass der gesamte Recruiting-Prozess dich jeden Tag auf neue Art und Weise herausfordern kann? Du willst echte Kunden mit echten Kandidaten*innen zusammenbringen und das perfekte Matching erzielen? Du hast Bock auf eine Branche, die dem gewaltigen Fachkräftemangel der nächsten Jahre mit schlauen und ganz eigenen Lösungen begegnen muss? Dann mach' ein Absolventenpraktikum bei uns und lerne den gesamten Prozess der Personalberatung kennen, denn wir suchen ab sofort einen motivierten Praktikant*in im Recruiting (m/w/d). Ort: Hamburg | Beginn: ab sofort | Dauer: 1 Jahr | Vergütung: nach Vereinbarung Die Identifikation passender Kandidaten/innen sowie die personalisierte Ansprache dieser Die Vorbereitung und Teilnahme an Interviews Das Erstellen von Anforderungsprofilen und Kandidatenberichten Die selbständige Dokumentation des Recruiting-Prozesses sowie das Bewerbermanagement Du bringst aktiv deine Ideen zur Prozessoptimierung ein und bist zusammen mit deinem Team verantwortlich für den Ausbau unseres Talentpools Du hast ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt in HR oder eine abgeschlossene Berufsausbildung in einem ähnlichen Bereich Du hast ein ausgeprägtes analytisches Denkvermögen, Kommunikations- und Organisationsstärke Eine positive Ausstrahlung und ein sehr selbstsicherer Umgang mit Menschen zeichnen dich aus Du bist teamfähig, besitzt eine Hands-on-Mentalität sowie den gewissen unternehmerischen Drive und behältst auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf Kundenorientiertes Denken und Handeln und eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung sind für dich selbstverständlich Außerdem hast du sehr gute MS Office-Kenntnisse und eine hohe Internetaffinität Und du beherrschst die deutsche und die englische Sprache sicher in Ausdruck, Rechtschreibung und Grammatik Nur einen Katzensprung von der Elbphilharmonie entfernt und mit Blick auf diese füllen wir die Phrase “Startup mit flachen Hierarchien” mit Leben! Wir sind ein bunter Haufen von Digital Talents voller Zukunftsvisionen – uns vereint der eine Anspruch: Building great teams. Getreu unserem Motto “Failure, Feedback, Forward” lernen wir aus Fehlern, entwickeln uns stetig weiter und nutzen unsere Erfahrungen als Grundstein für Innovation und Fortschritt. Um nicht nur uns, sondern auch dich weiterentwickeln zu können sind regelmäßige Feedbackgespräche fest in unserer Kultur verankert. Der Bio-Obstkorb, eine Siebträger-Kaffeemaschine und andere kostenlose Getränke sind für uns selbstverständlich. Was wirklich besonders ist, ist unser Teamzusammenhalt. Unsere Arbeit ist geprägt von hoher Teamorientierung und einem freundschaftlichen Miteinander. Auf Wettbewerb untereinander verzichten wir und fordern uns lieber selbst heraus. Wir unterstützen uns gegenseitig und ziehen gemeinsam an einem Strang, als Teammitglieder und als Freunde: Denn gemeinsam sind wir erfolgreicher und haben mehr Spaß bei der Arbeit. Den Teamspirit pflegen wir bei vielen Teamevents, gemeinsamen Mittagspausen oder Grillabenden aber auch der ein oder anderen Mottoparty. Unsere kreativen Schaffenspausen verbringen wir am liebsten an der Playstation, beim Tischkicker oder auch an der Tischtennisplatte. Neben der Teamfindung unterstützen wir durch regelmäßige Workshops und vielfältige Lernmöglichkeiten natürlich auch deine Weiterentwicklung. Klingt zu schön um wahr zu sein? Dann lass dich auf kununu überzeugen. Klingt zu schön um wahr zu sein? Dann lass dich auf kununu überzeugen.
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