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Recruiting: 47 Jobs in Ludwigshafen am Rhein

Berufsfeld
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 35
  • Ohne Berufserfahrung 35
Arbeitszeit
  • Vollzeit 41
  • Home Office möglich 26
  • Teilzeit 6
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 32
  • Praktikum 5
  • Studentenjobs, Werkstudent 5
  • Arbeitnehmerüberlassung 3
  • Berufseinstieg/Trainee 2
Recruiting

Account Manager - Vertrieb & Recruiting (w/m/d)

Fr. 26.11.2021
Mannheim
Sie wissen, worauf es beim erfolgreichen Vertrieb ankommt, und punkten mit einem feinen Gespür für Potenziale und Chancen? Dann bringen Sie gemeinsam mit uns zusammen, was zusammengehört: spannende Projekte und die richtigen Spezialisten, um sie zu meistern. Ob Techniker, Ingenieure oder Informatiker, Sie machen die Experten ausfindig, die unsere Kunden brauchen. Dass Sie gleich auch noch die vielversprechendsten Projekte für uns gewinnen, ist doch selbstverständlich. Klingt nach einer hervorragenden Chance? Dann machen Sie den nächsten Schritt – bei Brunel in Mannheim. Mit Weitblick und Präsentationsgeschick machen Sie bei potenziellen Kunden die Entscheider ausfindig und überzeugen sie, dass eine Zusammenarbeit mit uns genau das Richtige ist. Natürlich ist Ihr Können auch in puncto Beratung und Beziehungsmanagement gefragt – dank Ihnen steht die Beziehung zu unseren Kunden auf einem stabilen Fundament. Im Detail akquirieren Sie Projekte bei Neu- sowie Bestandskunden und finden obendrein die passenden Spezialisten, z. B. hoch qualifizierte Ingenieure oder Techniker. Technisches Verständnis für Zukunftsthemen in Industrie und Wirtschaft sind für Sie selbstverständlich und motivieren Sie, sich ständig weiterzubilden. Mit Fingerspitzengefühl betreuen Sie Ihr schlagkräftiges Team aus Spezialisten in vollem Umfang – die personelle Führung inklusive. Berufserfahrung in einem wirtschaftlichen Unternehmen Studium idealerweise in einem technischen Bereich Alternativ abgeschlossene Ausbildung zum Techniker, IT-Systemkaufmann oder ähnliches  Große Freude am Generieren von Lösungen Sportlicher Ehrgeiz immer das Beste zu geben Hervorragende Menschenkenntnis, Kommunikations und Kontaktstärke Als Teil von Brunel arbeiten Sie bei einem der führenden Ingenieur- und Personaldienstleister und agieren auf Augenhöhe mit Experten sowie Entscheidern. Damit Sie bei uns von Anfang an durchstarten können, profitieren Sie von einer fundierten, praxisnahen Einarbeitung. Wir wissen: Ihr Einsatz ist wichtig für unseren Erfolg – und wird sich für Sie lohnen. Freuen Sie sich auf ein attraktives Grundgehalt und eine zusätzliche Erfolgsbeteiligung sowie auf einen Firmenwagen (auch zur privaten Nutzung). Natürlich geben wir Ihnen den nötigen Freiraum, Ihre Ideen zu verwirklichen und Ihre Begeisterung für den Vertrieb auszuleben – auf dass Sie persönlich wie fachlich mit uns vorankommen.
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Consultant Executive Search (gn)

Fr. 26.11.2021
Mannheim
HEADXPERT ist eine führende Personalberatung in Pharma, Biotech und Healthcare. Als Teil der globalen Ashfield Advisory, Ashfield Engage und Ashfield Health, mit 7.000 Mitarbeitern, besetzen wir Senior Experten und Line Manager, z.B. vom MSL bis zum CEO in ganz Europa. Unsere Kunden sind globale Player, SME und Market Newcomer. In Mannheim „EASTSITE“ befindet sich unser Headquarter und eine Vielzahl unserer Servicelines. Im Zuge der weiteren Expansion und Ausbau des HEADXPERT Teams, suchen wir einen (gn) Consultant Executive Search (gn) Sie verantworten zeitnah nach Ihrer Einarbeitung eigenständig und in der Zusammenarbeit mit Teamkollegen die Betreuung von Projekten: von der Auftragsklärung, Searchstrategie, Active Sourcing, Ident, Interviews der Kandidaten bis hin zu deren Präsentation beim Auftraggeber und Begleitung bis zum Vertragsabschluss Sie übernehmen auch administrative Aufgaben wie Datenbankpflege, erstellen Angebote und Briefings, schreiben Job Descriptions und Stellenanzeigen, screenen Bewerber, liefern Statusreports, schreiben Protokolle und sorgen für die Fakturierung erbrachter Leistungen Sie arbeiten in internationalen Projekten mit Kollegen und Kunden und übernehmen entsprechende Aufgaben in der Sie mal im Lead sind und mal Teilaufgaben übernehmen Ziel ist die selbständige Betreuung und den weiteren Ausbau bestehender Kunden Sie haben einen Bachelor oder Master Abschluss und können einschlägige mehrjährige Erfahrungen in der Rekrutierung von Senior Experten und Managern in Festanstellung vorweisen. Idealerweise kennen Sie unser Geschäftsumfeld mit Kunden und Positionen in Pharma, Biotech, Lifescience und Healthcare Sie sind heute in der Rolle eines erfahrenen Recruiters, Talent Acquisition Managers, Berater, Consultant, der Servicequalität und Multi-Projekt-Management verbindet und sich in einer integrierten Consultancy weiter entwickeln möchte Sie sind eine flexible, offene und proaktive Persönlichkeit, die sich schnell orientieren kann und Themen jeglicher Art aufnimmt, komprimiert und dem Kunden als auch den internen Kollegen passende Lösungen und direkten Mehrwert liefert Sie beherrschen die gängigen Tools für den Ident, Search und die Attrahierung und Evaluation der besten Kandidaten. Wir erwarten sehr gute sprachliche und textliche Deutschkenntnisse und flüssige Kenntnisse in English für die Abwicklung unserer internationalen Projekte Sie kommen in ein etabliertes, international aufgestelltes Unternehmen, das in der Gesundheitsbranche auf stetiges, überdurchschnittliches Wachstum blickt und in dem die Besetzung von Führungspositionen und Experten essentiell ist. Unsere Ashfield Firmenkultur ist hands-on, wir sagen „Du“ und unterstützen uns gegenseitig, spielen „schnelle Pässe“, feiern gemeinsam Erfolge und lernen gerne dazu. Wir sorgen für ein systematisches Onboarding und für Ihre weitere, langfristige und erfolgreiche Entwicklung. Ein leistungsorientiertes Gehaltspaket mit PKW/Car Allowance und weiteren Zusatzleistungen können Sie erwarten.
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Sales Manager *

Fr. 26.11.2021
Mannheim, Mörfelden-Walldorf, Freiburg im Breisgau
Unternehmen verschiedenster Branchen suchen händeringend nach dem richtigen Fachpersonal, denn ohne dieses stehen Projekte, Roboter und Laptops still - und nichts geht mehr. Da kommen wir ins Spiel. Powering the world of work geht weit über die Rekrutierung hinaus. Denn wir wissen: Der richtige Job kann das Leben einer Person verändern und gleichzeitig kann die richtige Person Organisationen zum Besseren verändern. Das „perfect match" zwischen Menschen und Unternehmen zu finden, treibt uns an. Wir sind stolz darauf, der führende Experte auf unserem Gebiet zu sein und mit unserem Know-How die Welt der Arbeit voranzubringen. Du möchtest Verantwortung übernehmen und dabei helfen, große Dinge entstehen zu lassen? Dann steige jetzt intern in unserem Key Account Management ein. Die Hauptaufgabe dieses Bereichs ist es, hochrangige Fach- und Führungskräfte an unsere Kundenunternehmen zu vermitteln. Wir besetzen diese Position an mehreren Standorten. In Deutschland sind wir derzeit an 25 Standorten vertreten. Flexibilität wird bei uns großgeschrieben: Daher entscheidest du mit, wann du remote z.B. von zu Hause aus oder aus dem Office arbeitest. Worauf wartest du noch? Bewirb dich jetzt für einen Standort deiner Wahl! Nach einer umfassenden Einarbeitung in unserem Hays Learning Center machst du Entscheiderinnen und Entscheider bei Top-Unternehmen ausfindig und baust dir durch aktive Ansprache und gezielte Neukundenakquise deinen eigenen Kundenstamm auf Mit Diplomatie und Fingerspitzengefühl überzeugst du potenzielle Kunden in telefonischen und persönlichen Präsentationsterminen von dir und einer Zusammenarbeit mit Hays, mit dem Ziel, nachhaltige Geschäftsbeziehungen aufzubauen Gleichzeitig pflegst du bestehende Kundenbeziehungen und fungierst als erste Ansprechperson für Fragen und Anregungen Gemeinsam mit deinen Kundenansprechpersonen erstellst du die Anforderungsprofile für offene Positionen und stehst dabei beratend zur Seite Zusammen mit den Recruiting Specialists (m/w/d) in deinem Team spürst du die passenden Fach- und Führungskräfte auf und treibst eine schnelle und reibungslose Besetzung der Positionen eigenständig voran Dabei bildest du die Schnittstelle zwischen den Kundenunternehmen und unseren Fachkräften und begleitest den gesamten Bewerbungsprozess Du hast eine abgeschlossene Ausbildung (z.B. im kaufmännischen oder gewerblichen Bereich) oder bist Quereinsteiger (m/w/d) mit übertragbarer Erfahrung z.B. im Dienstleistungsbereich Du hast Lust im Vertrieb durchzustarten aber bisher keine Erfahrung? Wir sind gespannt mehr über deinen persönlichen Werdegang und deine Motivation zu erfahren, denn wir wissen du bist mehr als dein Lebenslauf! Entfessle mit uns gemeinsam dein Potenzial und lerne den Vertrieb in der Personaldienstleistung von der Pike auf Persönlichkeit wird bei uns großgeschrieben: Durch dein Kommunikationsgeschick und deine offene, sympathische Art fällt es dir leicht neue Kontakte zu knüpfen Du motivierst dich durch Erfolge und Herausforderungen und bringst einen ausgeprägten Leistungs- und Erfolgswillen mit - von Rückschlägen lässt du dich dabei nicht unterkriegen Insgesamt überzeugst du mit einem souveränen Auftreten, diplomatischem Geschick sowie einer guten Selbstorganisation Wenn du außerdem eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und Teamplayerqualitäten besitzt, sollten wir uns kennenlernen! Onboarding: Zu Beginn bereiten wir dich in unserem Hays Learning Center mit verschiedenen Trainings intensiv auf deine neue Rolle vor. Außerdem begleitet dich ein Mentor oder eine Mentorin und zeigt dir die Hays-Welt Flexibilität: Vertrieb, heißt bei uns nicht 24/7 zu arbeiten. Neben einem flexiblen Arbeitszeitmodell und der Möglichkeit, remote zu arbeiten, erwarten dich moderne und zentral gelegene Offices. Außerdem investieren wir in innovative Arbeits- und Bürokonzepte, damit du remote und im Office das Beste aus dir herausholen kannst Sicherheit: Hays bietet dir die Stabilität und Sicherheit eines global agierenden Konzerns und stellt unbefristet in Festanstellung ein Weiterentwicklung: Durch unser kontinuierliches Wachstum stehen dir bei Hays weitreichende Karriere-Chancen offen - es liegt es an dir, was du daraus machst Incentives: Vertriebserfolge werden nicht nur gemeinsam gefeiert, sondern auch durch attraktive Incentives belohnt Benefits: Neben einem leistungsorientierten Vergütungsmodell profitierst du von unseren zahlreichen Angeboten für Mitarbeitende wie z.B. unser Empfehlungsprogramm, Corporate Benefits u.v.m. Urlaub: Darüber hinaus kannst du dich auf 30 Tage Urlaub freuen Einfacher und schneller Bewerbungsprozess: Sende uns im ersten Schritt gern unkompliziert deinen Lebenslauf zu und wir melden uns bereits in wenigen Tagen bei dir!
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Personalreferenten im Vertriebsinnendienst (m/w/d)

Do. 25.11.2021
Heidelberg
Die Pacura med GmbH ist ein junges und dynamisches Unternehmen. Gegründet 2018, sind wir – durch unsere Art Prozesse neu zu erfinden – bereits heute zu einem der führenden Personaldienstleister und einer festen Größe im Medizinbereich geworden. Im Mittelpunkt unseres Handelns stehen die Bedürfnisse unserer über 1.700 Mitarbeiter. Die Auszeichnung zu einem von Deutschlands TOP 5 Arbeitgebern (Focus Ranking, 2021) zeigt, dass wir auf dem richtigen Weg sind. Unser Ziel ist es, medizinischem Fachpersonal die Wertschätzung zu geben, die diese verdienen. Dafür wollen wir unser Unternehmen – sowohl innovativ als auch digital – über unser bisheriges Geschäftsmodell hinaus weiterentwickeln.   Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir INTERN an unserem Standort in Heidelberg einen Personalreferenten im Vertriebsinnendienst (m/w/d) zur Disposition und Betreuung unserer Mitarbeiter.   Mit uns an Deiner Seite stehst Du stets im Mittelpunkt und kannst Dich auf uns - Deinen Arbeitgeber - verlassen. Bestimme dein Einkommen selbst! Neben einem überdurchschnittlich hohen monatlichen Grundgehalt kannst du durch vertriebliche Erfolge im Team dein Gehalt selbst mitbestimmen Flexible Arbeitszeiten innerhalb der üblichen Geschäftszeiten (Mo-Fr) ermöglicht dir eine ideale Work-Life-Balance Moderne Büroausstattung Freie Getränke wie Kaffee, Tee und Wasser Eine anspruchsvolle Tätigkeit in flacher Hierarchie Ein unbefristeter Vertrag ist bei uns selbstverständlich Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung Betriebliche Altersvorsorge arbeitgeberfinanziert Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d), Versicherungskaufmann (m/w/d) oder Vergleichbares Erste Erfahrung in der Personaldienstleistung wünschenswert Erfahrung im Direktvertrieb und der Akquise Abschlussorientierte und zielgerichtete Arbeitsweise Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick Führerschein Klasse B Reisebereitschaft Betreuung und Disposition von unseren Mitarbeitern Durchführung aller Maßnahmen zur Einhaltung gesetzlicher Bestimmungen Akquisition neuer Kunden, Betreuung und Bindung von Bestandskunden sowie Bedarfsanalyse und Kundenberatung Pflege der Kundenkontakte Eigenständige Erstellung von Angeboten und Preiskalkulation Einbeziehung von Cross-Selling-Aktivitäten hinsichtlich der Dienstleistungen und Standorte der Pacura Med GmbH Dokumentation von Vorgängen und Kundenstammpflege
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Junior HR Partner (m/w/d)

Do. 25.11.2021
Frankenthal (Pfalz)
Die VESCON Gruppe: Wir stehen auf Persönlichkeit   Die VESCON Gruppe ist ein mittelständischer Ingenieur-Dienstleister und Anlagenbauer mit rund 500 Mitarbeitern* in fünf europäischen Ländern. In den Geschäftsfeldern Automation, Process, Special Machinery, Energy und Software betreuen wir namhafte Kunden aus den unterschiedlichsten Branchen. Für unser HR-Team am Standort Frankenthal (Pfalz) suchen wir Verstärkung. Werde Teil eines wachsenden Unternehmens und unterstütze unser Team als Junior HR Partner/Personalreferent (m/w/d) Du übernimmst selbstständig das operative Recruiting inkl. Ausschreibung, Direktansprache, Vorauswahl, Bewerbermanagement und Interviews bis hin zur Einstellung Du unterstützt unsere HR Partner in deren Betreuungsbereichen und übernimmst nach und nach mehr Verantwortung Du wirst Ansprechpartner für unsere Mitarbeiter und Führungskräfte für alle Personalthemen, insbesondere bei Recruiting, aber auch Onboarding, Mitarbeiterdialoge, BEM, Performance Management, Personalentwicklung, Personalbindung, etc.  Du fungierst als Schnittstelle zu unserem HR Shared Service Team Bei der Ausarbeitung und Einführung neuer HR-Projekte unterstützt du das Team mit deinen kreativen Ideen Bachelor oder Master in Business Administration, HR Management oder ähnlich 1-3 Jahre Berufserfahrung in operativen HR- und Recruiting-Prozessen Sehr gute MS-Office-Kenntnisse Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch Du überzeugst Kollegen und Mitarbeiter mit Deiner offenen Art, arbeitest gerne im Team und genießen flache Hierarchien  Eigenverantwortung, Umsetzungsstärke, Kundenorientierung, strukturiertes Arbeiten und Deine proaktive Art zeichnen Deine Ihre Arbeitsweise aus Ein modernes Arbeitsumfeld mit gutem Betriebsklima in einem wirtschaftlich gesunden, wachsenden Unternehmen Ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet Flexible Arbeitszeiten mit Option auf mobiles Arbeiten für eine gelungene Work-Life-Balance Weiterbildungs- und Qualifizierungsangebote 30 Tage Urlaub im Jahr Sonderzahlungen und betriebliche Altersvorsorge Getränke und frisches Obst zur freien Verfügung  
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Praktikant (m/w/d) Recruiting und HR Administration

Do. 25.11.2021
Wiesloch
Praktikant (m/w/d) Recruiting und HR Administration Ort: 69168 Wiesloch | Vertragsart: Vollzeit, befristet | Job-ID: 457850    Was wir zusammen vorhaben: Werden Sie Teil eines neu entstandenen Teams mit Lust auf viel Bewegung und Veränderung. Gestalten Sie am Puls der Zeit das Recruiting von morgen mit. Werden Sie Social Media-Durchforster, Kandidatenmarktkenner und Talententdecker. Es erwarten Sie spannende Zeiten. Bei uns beschaffen Sie nicht Personal, sondern gewinnen Mitarbeiter. Was Sie bei uns bewegen: Ihre Unterstützung ist gefragt: Bei verschiedenen administrativen Tätigkeiten der regionalen Recruiter. Sie übernehmen Verantwortung: Indem Sie Stellenanzeigen ausschreiben und Telefoninterviews für Vakanzen in unseren Märkten durchführen (z. B. für Verkäufer, Marktmanager-Assistenten). Sie haben alles im Blick: Sie pflegen Bewerberdaten im System und unterstützen bei der Bewerberkorrespondenz. Sie sind mittendrin: Sie erstellen Arbeitsverträge, ermitteln Bruttoentgelte und verantworten die Anhörung des Betriebsrats. Sie bringen sich ein: Indem Sie bei Projekten unterstützen.   Was uns überzeugt: Zuallererst Ihre Persönlichkeit: Ihre hohe Motivation, Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit. Außerdem punkten Sie mit Ihrer ausgeprägten Kommunikationsfähigkeit und Ihrer selbstständigen, strukturierten und gewissenhaften Arbeitsweise. Ihr Studium im Bereich der Psychologie, Betriebswirtschaft, Sozialwissenschaften oder einem vergleichbaren Bereich. Ihre erste Praxiserfahrung, idealerweise aus einem Praktikum oder einer Werkstudententätigkeit. Ihre guten PC-Anwenderkenntnisse in den gängigen MS-Office-Produkten. Ihre Begeisterung für die oben aufgeführten Themen sowie idealerweise Ihre sechsmonatige Verfügbarkeit.   Was wir bieten:Die REWE Group als einer der größten Handels- und Touristikkonzerne Europas bietet einzigartige Voraussetzungen für alle, die etwas bewegen wollen. Entdecken Sie einen lebensnahen Arbeitgeber, der Ihnen Vertrauen schenkt, Gestaltungsfreiräume ermöglicht und durch flexible Strukturen Innovationen und frische Ideen fördert. Wer bei uns arbeitet und viel bewegt, darf auch viel erwarten: Attraktive Vergütung: Mit Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksamen Leistungen und betrieblicher Altersvorsorge, sowie Vorteilen beim Fahrrad-Leasing. Mitarbeiterrabatte: Bei REWE, PENNY, toom Baumarkt und DER Touristik. Work-Life-Balance: Mit flexibler Arbeitszeit ohne Kernzeiten, Homeoffice sowie Auszeitmodellen. Persönliche Weiterbildung: Mit umfassenden Seminarangeboten, fachspezifischen Akademien und E-Learnings. Gesundheitsmanagement: Mit Vorsorgeuntersuchungen, Sport- und Gesundheitskursen.   Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter www.rewe-group.com/karriere.   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.   Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID: 457850) steht Ihnen unser Bewerber-Servicetelefon unter 0221 149-7110 zur Verfügung.   Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
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Recruiter (m/w/d)

Mi. 24.11.2021
Ludwigshafen am Rhein
Kommunikation, Begegnung mit Menschen und eigenständiges Arbeiten sind Ihnen bei Ihrer täglichen Arbeit wichtig? Im Kontakt mit anderen Menschen laufen Sie zur Höchstform auf? Sie bezeichnen sich als Dienstleister/in - durch und durch? Dann sind Sie bei uns genau richtig!Wir wachsen weiter und suchen für die Neueröffnung unseres Standorts in Ludwigshafen einen Recruiter (m/w/d) für die Betreuung eines Großkonzern in der Chemiebranche.Mitarbeiterrekrutierung- vom Lagerhelfer (m/w/d) bis zum Chemielaboranten (m/w/d)Mitarbeiterbetreuung und -führungAdministrative AufgabenOrganisation der PersonaleinsätzeKaufmännische Ausbildung und/oder Studiummindestens 2 Jahre Berufserfahrungidealerweise erste Erfahrung aus der Personaldienstleitungsbranche oder einer vergleichbaren BrancheDienstleistungsorientierung und Kommunikationsstärkeorganisierte ArbeitsweisePiening Personal ist ein in zweiter Generation geführtes Familienunternehmen - spezialisiert auf Zeitarbeit, Personalvermittlung und Outsourcing. Als Arbeitgeber für rund 7.500 Mitarbeiter und mit mehr als 90 Standorten in ganz Deutschland steht bei uns der Mensch im Mittelpunkt und wir bieten Jobs für verschiedene Qualifikationen in den unterschiedlichsten Branchen. Wir wurden mehrfach Top Job ausgezeichnet und gehören zu den besten Arbeitgebern im deutschen Mittelstand. Einen unbefristeten Arbeitsvertrag30 Tage UrlaubEine systematische Einarbeitung in Verbindung mit EinführungsseminarenIndividuelle persönliche sowie beruflicher Weiterbildungsmaßnahmen im Rahmen der Piening AkademieEin gutes Arbeitsklima und eine partnerschaftliche UnternehmenskulturUrlaubs- und WeihnachtsgeldCorporate benefits
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Junior Recruiter (m/w/d)

Mi. 24.11.2021
Mannheim
Sie haben Spaß an der aktiven Ansprache von Kandidaten? Sie verfügen über ein hohes Maß an Eigenverantwortung und möchten Ihr fachspezifisches Wissen aus dem Bereich der Personalbeschaffung in einer neuen Umgebung unter Beweis stellen? Dann sind Sie genau die richtige Person für unseren Kunden, ein international agierendes Unternehmen aus der Automatisierungsbranche mit Standorten in Europa, Asien und Nordamerika und weltweit 1400 Mitarbeitern. Profitieren Sie von einem sympathischen und dynamischen Team und bewerben sie sich als Junior Recruiter (m/w/d) für die Rhein-Neckar-Region!Verantwortung für die Rekrutierung von geeigneten Kandidaten Aktive Ansprache von Kandidaten in sozialen Netzwerken wie LinkedIn und XING Erstellung und Ausschreibung von Stellenanzeigen nach Absprache mit den internen HR-Abteilungen Terminkoordination und Führung von Vorstellungsgesprächen Erstellung von Reportings Beratung der Fachbereiche bezüglich der Bewerberauswahl und der aktuellsten Rekrutierungskanäle Regelmäßige Pflege von Personalstammdaten und Statistiken Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, oder betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Personalwesen Erste Berufserfahrung im Recruiting vorteilhaft Gute Kenntnisse im Active Sourcing in den sozialen Netzwerken Versierter Umgang mit MS-Office Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, kombiniert mit einem hohen Maß an Motivation und Engagement
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Einsteiger im Sales & Recruiting *

Mi. 24.11.2021
Mannheim, Mörfelden-Walldorf, Freiburg im Breisgau
Unternehmen verschiedenster Branchen suchen händeringend nach dem richtigen Fachpersonal, denn ohne dieses stehen Projekte, Roboter und Laptops still - und nichts geht mehr. Da kommen wir ins Spiel. Powering the world of work geht weit über die Rekrutierung hinaus. Denn wir wissen: Der richtige Job kann das Leben einer Person verändern und gleichzeitig kann die richtige Person Organisationen zum Besseren verändern. Das „perfect match" zwischen Menschen und Unternehmen zu finden, treibt uns an. Wir sind stolz darauf, der führende Experte auf unserem Gebiet zu sein und mit unserem Know-How die Welt der Arbeit voranzubringen. Du möchtest Verantwortung übernehmen und dabei helfen, große Dinge entstehen zu lassen? Dann steige jetzt intern in unserem Key Account Management ein. Die Hauptaufgabe dieses Bereichs ist es, hochrangige Fach- und Führungskräfte an unsere Kundenunternehmen zu vermitteln. Wir besetzen diese Position an mehreren Standorten. In Deutschland sind wir derzeit an 25 Standorten vertreten. Flexibilität wird bei uns großgeschrieben: Daher entscheidest du mit, wann du remote z.B. von zu Hause aus oder aus dem Office arbeitest. Worauf wartest du noch? Bewirb dich jetzt für einen Standort deiner Wahl! Nach einer umfassenden Einarbeitung in unserem Hays Learning Center machst du Entscheiderinnen und Entscheider bei Top-Unternehmen ausfindig und baust dir durch aktive Ansprache und gezielte Neukundenakquise deinen eigenen Kundenstamm auf Mit Diplomatie und Fingerspitzengefühl überzeugst du potenzielle Kunden in telefonischen und persönlichen Präsentationsterminen von dir und einer Zusammenarbeit mit Hays, mit dem Ziel, nachhaltige Geschäftsbeziehungen aufzubauen Gleichzeitig pflegst du bestehende Kundenbeziehungen und fungierst als erste Ansprechperson für Fragen und Anregungen Gemeinsam mit deinen Kundenansprechpersonen erstellst du die Anforderungsprofile für offene Positionen und stehst dabei beratend zur Seite Zusammen mit den Recruiting Specialists (m/w/d) in deinem Team spürst du die passenden Fach- und Führungskräfte auf und treibst eine schnelle und reibungslose Besetzung der Positionen eigenständig voran Dabei bildest du die Schnittstelle zwischen den Kundenunternehmen und unseren Fachkräften und begleitest den gesamten Bewerbungsprozess Du hast eine abgeschlossene Ausbildung (z.B. im kaufmännischen oder gewerblichen Bereich) oder bist Quereinsteiger (m/w/d) mit übertragbarer Erfahrung z.B. im Dienstleistungsbereich Du hast Lust im Vertrieb durchzustarten aber bisher keine Erfahrung? Wir sind gespannt mehr über deinen persönlichen Werdegang und deine Motivation zu erfahren, denn wir wissen du bist mehr als dein Lebenslauf! Entfessle mit uns gemeinsam dein Potenzial und lerne den Vertrieb in der Personaldienstleistung von der Pike auf Persönlichkeit wird bei uns großgeschrieben: Durch dein Kommunikationsgeschick und deine offene, sympathische Art fällt es dir leicht neue Kontakte zu knüpfen Du motivierst dich durch Erfolge und Herausforderungen und bringst einen ausgeprägten Leistungs- und Erfolgswillen mit - von Rückschlägen lässt du dich dabei nicht unterkriegen Insgesamt überzeugst du mit einem souveränen Auftreten, diplomatischem Geschick sowie einer guten Selbstorganisation Wenn du außerdem eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und Teamplayerqualitäten besitzt, sollten wir uns kennenlernen! Onboarding: Zu Beginn bereiten wir dich in unserem Hays Learning Center mit verschiedenen Trainings intensiv auf deine neue Rolle vor. Außerdem begleitet dich ein Mentor oder eine Mentorin und zeigt dir die Hays-Welt Flexibilität: Vertrieb, heißt bei uns nicht 24/7 zu arbeiten. Neben einem flexiblen Arbeitszeitmodell und der Möglichkeit, remote im Homeoffice zu arbeiten, erwarten dich moderne und zentral gelegene Offices. Außerdem investieren wir in innovative Arbeits- und Bürokonzepte, damit du remote und im Office das Beste aus dir herausholen kannst Sicherheit: Hays bietet dir die Stabilität und Sicherheit eines global agierenden Konzerns und stellt unbefristet in Festanstellung ein Weiterentwicklung: Durch unser kontinuierliches Wachstum stehen dir bei Hays weitreichende Karriere-Chancen offen - es liegt es an dir, was du daraus machst Incentives: Vertriebserfolge werden nicht nur gemeinsam gefeiert, sondern auch durch attraktive Incentives belohnt Benefits: Neben einem leistungsorientierten Vergütungsmodell profitierst du von unseren zahlreichen Angeboten für Mitarbeitende wie z.B. unser Empfehlungsprogramm, Corporate Benefits u.v.m. Urlaub: Darüber hinaus kannst du dich auf 30 Tage Urlaub freuen Einfacher und schneller Bewerbungsprozess: Sende uns im ersten Schritt gern unkompliziert deinen Lebenslauf zu und wir melden uns bereits in wenigen Tagen bei dir!
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Mitarbeiter/in Recruiting / Bewerbungsmanagement (Admissions) (w/m/d)

Di. 23.11.2021
Mannheim
Unter dem Dach der Universität Mannheim sind wir Deutschlands führende Business School mit einer der spannendsten Aufgaben der Zukunft: der Aus- und Weiterbildung internationaler Top-Führungskräfte. Wirtschaft und Bildung bringen wir in unseren innovativen Programmen zusammen, in einem dynamischen und teamorientierten Arbeitsumfeld. Die Mannheim Business School hat die folgende Stelle zu besetzen: Mitarbeiter/in Recruiting/Bewerbungsmanagement (Admissions) (w/m/d) Sie begleiten die Vermarktung und den Rekrutierungsprozess für einen berufsbegleitenden Master-Studiengang, der sich an Young Professionals richtet Sie sichten und bearbeiten die Unterlagen der Bewerberinnen und Bewerber und sind deren zentrale Ansprechperson im Bewerbungsprozess Sie wirken bei der Organisation von Informationsveranstaltungen und Auswahlgesprächen mit, stehen in engem Kontakt mit entsendenden Unternehmen und führen Maßnahmen zur Vermarktung des Studiengangs (B2B und B2C) durch Sie berichten direkt an den Chief Market Officer Abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Berufsausbildung Berufserfahrung, idealerweise im Bereich Recruiting/Bewerbungsmanagement/Talent Sourcing Praxis mit den gängigen MS-Office-Anwendungen (v.a. Word, Excel und Power Point) sowie die Bereitschaft, sich in neue IT-Tools einzuarbeiten Sicheres Auftreten und Kommunikationsstärke Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Teamorientiertes Arbeiten Hohe Qualitäts- und Serviceorientierung sowie Einsatzfreude und Flexibilität Abwechslungsreiche Aufgaben mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung und Flexibilität Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege in einem dynamischen Unternehmen Leistungsbezogene Entlohnung (Fixum plus Provision) zzgl. individuellem Altersvorsorgepaket Tätigkeitsumfang: 40 Stunden / Woche
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